(合集)養老金上調

養老金上調1

　　20xx年長沙養老金上調政策

　　20xx年長沙養老金上調政策：養老金標準提至每人每月145元。5年內長沙城鄉居民基礎養老金標準將連續上調，9月5日訊記者今天獲悉，長沙市政府辦公廳日前下發《關于提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金和給予城鄉低保人員繳費補助的通知》(以下簡稱《通知》)。

　　據《通知》，今年7月起，長沙城鄉居民基本養老保險基礎養老金每人每月由135元提至145元，記者從長沙市城鄉居保局獲悉，此舉將惠及全市77.34萬享受城鄉居民養老保險待遇人員。據悉，“十三五”期間，長沙城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準將連續5年上調，每年提高10元。

　　長沙將連續5年提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準。記者從長沙市城鄉居保局獲悉，目前，長沙市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準為每人每月135元。《通知》提出，在現有城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準基礎上，“十三五”期間連續5年提高長沙市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，即:20xx年7月起，每人每月基礎養老金達到145元，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年1月起每人每月基礎養老金分別達到155元、165元、175元、185元。

　　提高基礎養老金所需資金由誰出?《通知》明確，芙蓉區、天心區、開福區、雨花區、高新區和長沙縣由縣財政全額負擔;岳麓區、望城區按照市40%、區60%的比例分攤;寧鄉縣、瀏陽市按照市30%、縣(市)70%的比例分攤。如國家、湖南省提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，長沙將根據相關政策在此基礎上累加。

　　從今年起，長沙對城鄉低保人員繳費給予補助，由區縣(市)政府對年度內享受過城鄉低保待遇的人員代繳本年度最低檔次標準城鄉居民基本養老保險費，即替享受城鄉低保待遇的人員每人每年代繳保費100元。

　　長沙養老金的計算方法

　　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

　　本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/

　　公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

　　個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

　　例如：上海一名男職工，20xx年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)&pide;2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

　　【承辦機構】：鎮街、社區社保服務站

　　【咨詢電話】：0731-12333

　　認證條件：已領取長沙養老金企業退休人員，包含單位破產改制后原單位不存在的企業退休人員，以及以靈活就業身份參保的退休人員、被征地農民退休人員。

　　認證資料：身份證(自主進行網上認證則無需提供)

　　認證方式：

　　方式一：登陸長沙養老金領取資格認證信息系統進行網上認證即可。

　　方式二：本人攜帶身份證前往居住地附近街道/鄉鎮社保服務站進行視頻認證。

　　方式三：家屬與縣內鎮街/社區協商，預約上門服務，通過見面確認、填報認證表方式進行認證。(僅限于因長期身患嚴重疾病等原因不能進行人臉建模和認證人員)。

　　方式四：通過郵寄認證表格等相關證明資料至長沙企業社保局進行信函認證。(居住在異地)

　　養老金的.五個同步

　　1 機關與事業單位同步改革

　　2 職業年金與基本養老保險制度同步建立

　　3 養老保險制度改革與完善工資制度同步推進

　　4 待遇調整機制與計發辦法同步改革

　　5 改革在全國范圍同步實施

　　擴展閱讀

　　1、基礎養老金=(上年全省在崗月均工資 指數化月均繳費工資)/2×繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)%

　　2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)

　　3、過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限(繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數)×1.3%

　　企業退休養老金=1 2 3

　　例如：

　　“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：

　　基礎養老金：{(5000 5000)/2}*35*1%=1750元

　　個人賬戶養老金：5000*8%*12/139=1208.6元

　　每月領取的養老金=1750 1208.6=2958.6元

　　從養老金的計算方法來看，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養老金就越多。

　　具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢湖南社保中心。

　　咨詢電話：12333

　　湖南省人力資源和社會保障廳地址：長沙市芙蓉中路一段669

養老金上調2

　　企業退休職工20xx安徽養老金調整最新消息，今年基礎養老金增加125元。

　　20xx漲養老金最新消息，安徽養老金20xx年上調多少？截至20xx年4月7日，全國大部分省市都對退休人員養老金做了新一輪調整，那么20xx年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎？安徽20xx企業退休人員養老金會上調嗎？退休人員漲工資是真的嗎？

　　十二五期間，安徽省城鄉居民養老保險參保人數已達3396.57萬人，企業退休人員基本養老金也成功實現了“十一連增”。“十一五”末，安徽省企業退休人員的月人均養老金僅有1263元，截至十二五末，安徽省企業退休人員的月人均養老金增加到20xx元，增長761元。

　　各市、縣人民政府：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝20xx﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省20xx年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

　　一、調整人員范圍和執行時間

　　凡20xx年12月31日前已辦理退休（含退職，下同）并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的.事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。

　　調整基本養老金從20xx年1月1日起執行。

　　1.定額調整部分：每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同）每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。

　　3.高齡另增加養老金部分： 20xx年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元（以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準）。

　　4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。

　　本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

　　二、工作要求

　　調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時足額發放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

養老金上調3

　　包括城鄉居民養老保險、失業保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應的調整。

　　▌北京養老金將迎來連續25次增長 待遇水平領先全國

　　據國家今年上調養老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

　　從發布會上獲悉，過去5年，北京市城鎮職工基本養老金持續增長，企退人員人均基本養老金年均增長9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調當年的養老金標準，企業退休人員基本養老金平均水平提高到每月3573元。

　　北京市人社局副局長、新聞發言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動企業職工養老保險調整，7月底之前職工養老保險調整將全面到位，持續提高養老保險的待遇。

　　雖然目前還沒有透露上調的具體方案，但據北京市人社局介紹，今年調整后，北京市企退人員養老金實現了連續25次增長，待遇水平全國領先。

　　▌最低工資線、工傷保險等標準也將于下月調整到位

　　陳蓓還表示，在上調企業退休人員養老金待遇水平的同時，相關的城鄉居民養老保險、失業保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應的調整。

　　城鄉居民養老金自去年上調后，基礎養老金由每人每月470元增加到510元；福利養老金由每人每月385元增加到425元。 在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉居民養老保險的參保繳費標準上限，由現行的每年7420元調整為9000元，同時調整財政補貼居民養老保險的標準，最高補貼達到每人每年150元。

　　北京市人社局相關工作人員向 表示，繳費上限的提高意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，再加上財政補貼的提高，未來領取養老金時，待遇也會相應提高。據初步測算，北京市居民未來可以領取的養老金待遇或超過1500元/月。

　　關于最低工資標準，去年北京市已經將最低工資標準由目前的每月1720元調整至1890元，下月調整后，還將在此基礎上繼續提高。

　　多知道一點

　　年底前北京186.2萬新農合改換社保卡就醫

　　在上午的發布會上，陳蓓還介紹了北京城鄉醫保整合的'進展。據她介紹，7月份北京將啟動對所有186.2萬新農合農村保障對象醫療保險卡的信息采集。

　　9月份要完成首次城鄉醫療保險統一資金籌集，即原來分部門、分區縣進行城鄉醫療保險資金籌集，這次要完成城鄉醫療保險統一資金的籌集工作。

　　到年底之前，我們要實現186.2萬原來新農合的保障對象，也就是原來參加新農合的農村醫療保險持社保卡就醫。

　　北京市將實現城鄉醫保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理的“六統一”。未來，參加醫保不會再有農村居民和城鎮居民的身份差異，農村居民參保、就醫、支付都會有更大的實惠。

養老金上調4

　　河北省人社廳獲悉，河北今年繼續同步調整提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，近期開始在全省范圍內組織實施，確保7月底前企業退休退職人員增發的養老金發放到位、機關事業單位退休退職人員基本發放到位，8月全部到位。預計將惠及414萬退休人員。

　　據了解，經省政府同意，人社部、財政部批準，河北從今年1月1日起，為20xx年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平按照20xx年退休人員月人均基本養老金水平的5.6%左右增加。

　　此次調整，是20xx年以來河北企業退休人員第13次連續調整，是自20xx年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第二次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第二次同步調整待遇。

　　據悉，河北退休人員基本養老金調整方案，嚴格按照人社部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。

　　退休人員的具體調整辦法和標準：

　　定額調整。退休人員每人每月增加60元，退職人員增加30元。

　　掛鉤調整。企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）;按照本人20xx年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員20xx年12月月平均基本養老金（規范后的統籌項目標準）的'2.8%左右增加基本養老金。

　　傾斜調整。一是對高齡退休退職人員傾斜。按照年齡70周歲至年滿74周歲的、75周歲至年滿79周歲的、80周歲以上三個年齡段，分別增加20、30、40元。二是對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。三是企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到146元的補足到146元。

養老金上調5

　　今年北京企業退休人員養老金還漲不漲，什么時候漲？很多網友都很關心，20xx年北京養老金上調多少？

　　昨天，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙，在北京市非緊急救助服務中心12345接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將于9月底發放到位。

　　今年4月，國務院決定繼續調整退休人員基本養老金，總體調整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從20xx年1月1日起執行，1月份以后所增加的養老金將隨調整實施時一并發放到位。

　　徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年北京市將繼續為企業退休人員增加養老金。本次調整在方式上與往年有一些變化和不同，主要有幾個特點。一是增加了定額調整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，重點體現公平。二是體現社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現“托底”功能，對企業退休的軍轉干部等特殊人群，低于平均養老金水平的，補足到平均水平。四是繼續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的.退休人員多調一些。

　　北京市于去年3月13日曾上調過20xx年的養老金標準，當時調整后，北京市企業退休人員的養老金每月人均增加305元，平均養老金水平提高到每月3355元。這也是北京市連續23次上調養老金。

養老金上調6

　　全省退休人員基本養老金漲了！記者昨日了解到，根據省人社廳、省財政廳聯合出臺的《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，今年1月1日起，全省企業、機關事業單位退休人員基本養老金統一上調。

　　了解到，此次調整，覆蓋我省的企業和機關事業單位。此次，我省20xx年企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整范圍是：20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部文件規定的退休工人）。

　　根據規定，此次養老金調整分定額調整、掛鉤調整和特殊傾斜三大部分。

　　其中，定額調整為：調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

　　同時，掛鉤調整分企業和機關事業單位兩類，包括：企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人20xx年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的'0.5%計算增加。

　　另外，機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人20xx年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的3.5%計算增加。20xx年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

　　此外，在普遍調整基礎上，再適當提高高齡人員等特殊人群的基本養老金。包括：截至20xx年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元；年滿70周歲不滿75周歲35元；年滿75周歲不滿80周歲40元；年滿80周歲不滿85周歲45元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

養老金上調7

　　4月27日訊，近日，國務院決定繼續調整退休人員基本養老金，此次調整將是養老金“十三連漲”，總體調整水平為20xx年的5.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養老金調整從20xx年1月1日起執行，1月份以后所增加的養老金將隨調整實施時一并發放到位。

　　為適度提高參加城鄉居民基本養老保險的老年居民保障水平，共享經濟社會發展成果，經省政府同意，日前，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳聯合印發《關于調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從20xx年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月120元調整為135元。

　　浙江城鄉居民養老保險制度實施七年多來，參保人數持續增長，待遇水平穩步提高，實現了基本養老保險從“制度全覆蓋”到“參保對象全覆蓋”，惠及城鄉千萬家庭。截至20xx年底，全省參保人員總數達到1233萬人，其中60周歲及以上領取養老金人數542.5萬人，養老金發放率達到100%。

　　20xx年，浙江將再次提高退休人員基本養老金水平，這將是退休人員基本養老金的“十四連漲”。同時，城鄉居民基礎養老金最低標準也將在目前每人每月120元的基礎上再次提高，據了解，本次城鄉居民基礎養老金最低標準的'調整，將是浙江自20xx年實施城鄉居民養老保險制度以來，第五次提高基礎養老金最低標準。

　　調整后，浙江城鄉居民基本養老保險基礎養老金水平繼續位居全國省區前列。再次調整提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，充分體現了省委、省政府對民生保障工作的重視和對廣大城鄉居民參保人員的關心。省政府要求各地要高度重視，切實加強領導，積極籌措資金，精心組織實施，確保參保人員待遇及時調整并發放到位。

　　目前，浙江已基本建成統籌城鄉、覆蓋全民、托底有力的多層次社會保障體系，通過持續推進機關事業單位養老保險制度改革，浙江已有155萬機關事業單位工作人員納入參保范圍，參保進度居全國前列。浙江力爭到20xx年底，實現本省戶籍法定人員基本養老保險參保率達到80%以上，基本醫療保險參保率達到98%。

　　其中，主城區基礎養老金標準由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人數達48.56萬人，其中不繳費直接享受基礎養老金待遇的人數近22.6萬人，占享受待遇人數的46.54%。蕭山區、余杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低于每人每月150元的標準調整。

　　記者從浙江省人力社保廳獲悉，浙江自從去年首次同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金，目前已惠及全省610萬退休人員，正常繳費企業退休人員月人均基本養老金達到2910元。

　　據浙江人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整根據國家統一部署，今年浙江省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整。調整按照人力資源和社會保障部、財政部《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》要求，經浙江省人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復而進行。

　　定額調整

　　每人每月60元，體現社會公平。

　　掛鉤調整

　　1.本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

　　2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。

　　3.機關事業單位退休人員按同類人員20xx年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標準由省人力社保廳、省財政廳另行制定。

　　適當傾斜

　　20xx年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

　　浙江省20xx年養老金計算公式：

　　調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

養老金上調8

　　各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔20xx〕6號)等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，決定對20xx年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：

　　一、20xx年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：

　　(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的`，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

　　(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。

　　(三)以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%。

　　以上三款依次執行。

　　二、20xx年調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部按全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。

　　三、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

　　四、本通知從20xx年1月1日起執行。

　　陜西企業退休養老金上調

　　陜西20xx年將提高企業退休人員養老金

　　省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出，我省今年將統籌提高十余類社會保障對象待遇。

　　今日上午，省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出，我省今年將統籌提高十余類社會保障對象待遇，包括提高企業退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金月人均最低標準和基本醫療保險補助標準，提高優撫對象、城鄉低保、臨時救助補助標準，讓公共財政的陽光溫暖更多困難群眾。華商報記者獲悉，截至20xx年初，我省領取養老金的企業退休人員已達176.26萬人。今年，我省將按國家政策對企退人員基本養老金水平進行調整，至于何時調整方案出來，目前還不確定。同時，我省將根據國家要求再次上調城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，這是我省第二次對此進行上調。

　　20xx年10月1日，我省首次對60周歲以上城鄉居民社會養老保險基礎養老金，在國家每人每月55元標準的基礎上增加5元補助，全省城鄉居民社會養老保險基礎養老金最低不低于每人每月60元。此次調整，如果按照國家上調15元的話，我省城鄉居民基礎養老金則有望達到75元。

　　陜西企業退休人員月人均基本養老金居第12位

　　20xx年，陜西省城鄉居民社會養老保險參保人數達到1710.82萬人。企業退休人員基本養老金經過“十連調”，月人均基本養老金從20xx年的648元增長到2116元，居全國第12位。各級養老保險經辦機構共為181.55萬名離退休人員發放456.55億元。

　　同時，我省還系統性研究建立平衡各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制，隨同企業退休人員基本養老金10%增長比例，同步調整了8大類群體22項社會保險待遇，惠及城鄉居民、企業退休軍轉干部、農村“八大員”、因病或非因公死亡職工遺屬等群體。

　　去年，隨著《陜西省人民政府關于進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》出臺，我省城鄉居民社會養老保險的繳費檔次、繳費標準和財政補貼辦法進一步完善，不僅將現行的城鄉居民基本養老保險繳費檔次從原來的11檔調整為12檔，并且在全省建立了喪葬費補助金制度，標準為一次性補助不低于800元。

　　據統計，20xx年全省城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達716.45萬人、1246.16萬人、344.27萬人、403.98萬人、250.79萬人。全省城鄉居民社會養老保險參保人數達1710.82萬人。

　　陜西企業退休養老金計算方法

　　企業退休職工將迎來養老金“十一連調”增加10%左右

　　報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。

　　百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。

　　人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的.一部分納入基本工資范疇。

　　20xx養老金調整最新：企業退休職工養老金怎么算

　　養老保險：

　　養老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的`養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。

　　陜西企業退休養老金最新消息

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》，陜西省決定對20xx年12月31日前按規定辦理了退休手續的.企業退休人員的基本養老金水平進行調整提高。

　　據陜西省人力資源和社會保障廳消息，陜西省從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。陜西省對符合調整條件的181.36萬名企業退休（職）人員的基礎數據進行了整合，按基本養老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統計經測算。

　　80歲以上高齡養老金每人每月增加120元

　　陜西省在20xx年基本養老金調整中，對1945年1月1日以后出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。為體現對高齡（70歲以上）退休人員的'照顧，在定額調整76元的基礎上，對1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加14元，達到每人每月90元；對1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加29元達到每人每月105元；對1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加44元達到每人每月120元。

　　調整數額與繳費年限、養老金基數掛鉤

　　在掛鉤調整中，與退休人員的繳費年限及養老金水平掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休后多領養老金的.激勵機制；以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%，進一步體現了多繳多得的參保繳費激勵機制。

　　企業退休軍轉干部養老金不足平均水平的需補足

　　20xx年基本養老金調整后，企業退休軍轉干部基本養老金水平(不含生活困難補助)仍低于所在市（行業單位按全省）調整后的基本養老金月人均水平的'，補足到這一水平。這一規定體現了對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部的照顧。

養老金上調9

　　經國務院批準，日前人力資源和社會保障部、財政部共同印發了《關于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高基本養老金水平，總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養老金的5.5%。

　　此次調整是國家繼20xx年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”，更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。

　　預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　根據天津市人力社保局文件精神及市社保基金管理中心工作部署，本月對我市機關、企業、事業單位20xx年12月31日前退休的人員(離休人員不參與此次調資)進行養老金待遇調整，本次調整養老金自20xx年1月補發。請各單位攜帶公章(部門章或社保專用章)、未開封的U盤于20xx年7月10日至7月14日到分中心二樓取養老待遇號辦理調資手續。請相互轉告。

　　小編從天津市人力社保局獲悉，今年起天津企業與機關事業單位退休人員養老保險將有調整。

　　普遍調整

　　對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。

　　掛鉤調整

　　1、對于企業退休、退職人員繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);

　　2、企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。

　　3、企業退休、退職人員按照本人20xx年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

　　4、對于機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金。

　　傾斜調整

　　全部退休、退職人員中，截至20xx年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的`，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

　　上述三項調整后，基本養老金仍低于企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元

　　天津市召開人力資源和社會保障工作會議，小編從會上了解到，今年天津市將繼續調整機關企事業單位退休人員基本養老金，繼續提高城鄉居民基礎養老金，這意味著，本市退休人員工資將再次上漲。

養老金上調10

　　江蘇省退休人員養老金調整方案發布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業退休人員為例進行了采訪。

　　此次調整對象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從20xx年1月1日起調整基本養老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的企業退休人員，從20xx年7月1日起調整基本養老金。

　　調整跟往年一樣，分為普遍調整和特殊傾斜，普遍調整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費年限增加額部分，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的'按36元發給；與基本養老金掛鉤部分，企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤。

　　特殊傾斜中，對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元；對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。

　　如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。

　　又如退休人員李某，76周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。

養老金上調11

　　約六成參保人每月要多繳15.12元

　　本月起，20xx年7月1日至20xx年6月30日，南京市參保企業和職工(含個體工商戶及其雇工，下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元;下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

　　基數的提高，意味著養老、醫療、失業等相關社會保險繳費增加。據悉，南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標準繳社保費的.。現代快報小編算了一下，按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為221.76元(2772×8%)，基本醫療保險費為55.44元(2772×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.86元(2772×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為301.06元。據統計，目前南京約六成人是按照最低繳費基數標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔會增加15.12元。

　　機關事業單位養老保險月繳費下限不變

　　20xx年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。現代快報小編注意到，下限沒變，仍按去年省公布的標準執行。去年12月江蘇省人社廳就20xx年至20xx年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標準，其中20xx年1月1日至20xx年12月31日，繳費工資下限為3360元。

　　靈活就業人員醫保月繳費標準為240元

　　南京市靈活就業人員20xx年度參加基本醫療保險的月繳費標準為240元，同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員20xx年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月55元。

　　退休退職人員的養老金計發基數上調

　　對于20xx年7月1日至20xx年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元;計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。

養老金上調12

　　據了解，今年養老金調整對象為參加蘇州企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險，并在20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從20xx年1月1日起執行。7月31日起，退休人員可以通過養老金發放銀行網點領取，包括今年1-7月調整補發額，以及8月份的`養老金。

　　今年蘇州退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。其中，與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤，將更好地體現長繳多得。定額調整方面，企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員，每人每月增加38元。與本人繳費年限掛鉤部分不再采取全部繳費年限統一標準的辦法，改為按退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。另外，與本人基本養老金掛鉤部分，按退休人員本人調整前月基本養老金的2%調整。

　　同時，今年還將繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

養老金上調13

　　繼4月26日宣布增加企業退休等人員養老金后，上海市從今年1月起，對機關事業單位退休人員增加養老金，6月5日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。若有疑問，可撥打12333或就近前往社保經辦機構咨詢。

　　據消息，本市今年相關人員養老金調整方案4月26日公布。本市從今年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

　　市人力資源和社會保障局局長趙祝平介紹，根據國家有關安排，今年本市企業職工養老金增幅為5.5%左右。此次調整涉及377萬企業退休人員和49.55萬城鄉居民養老保險領取養老金人員。

　　此外，機關事業單位退休人員退休金今年也會增加。考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實施時間會比企業晚1個月左右。

　　今年4月1日起，本市將停止執行鎮保制度，將鎮保納入基本社會保險制度體系;統一城鄉戶籍職工參加失業保險辦法，繳費和待遇享受辦法實現一致。事實上，近幾年以來，本市社會保險制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說，按照國家適時適當降低社會保險費率相關要求部署，本市先后在20xx年和20xx年降低職保社保費率各2.5個百分點，持續減輕企業負擔，降低個人繳費比例，增強了獲得感。

　　同時，上海的社會保障待遇一直在穩步提高，建立了制度化調整機制。每年1月、4月和7月，分別調整各類人員養老金、最低工資、失業保險金、工傷保險金等與收入有關的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類保障待遇水平不斷提高：企業養老金、鎮保養老金、城鄉居保(原新農保)基礎養老金分別從20xx年末的2341元、982元、370元增加到20xx年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達到52%、58%和103%;最低工資從20xx年的1450元增加到20xx年的2190元，增幅達51%;失業保險金最高支付標準從20xx年的860元增加到20xx年的1520元，增幅達77%。

　　具體調整方案如下：

　　1，統一增加60元。2，按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人20xx年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

　　為了體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中20xx年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。本次調整的時間統一從20xx年1月起實施，也就是從20xx年1月起補發。

　　除企業職工保險外，對約50萬原來鎮保領取養老金人員，今年納入職保后也將增加養老金，具體辦法是按高齡傾斜進檔增加后，再按上述企業辦法增加。

　　對49.55萬城鄉居民養老保險領取養老金人員，基礎養老金也將增加100元。這些養老人員增加養老金，也都會從1月起補發。增加的養老金5月5日會全部發放。

　　作為一名普通的上班族，大家都知道，我們的工資是扣除五險一金之后的剩余部分。這個五險一金就包括醫療保險、養老保險、公積金等與我們自身密切相關的社會福利保障。

　　醫療保險可以供我們平時看病用，公積金可以供我們還房貸用，而養老保險只有等我們到了退休年紀之后才能為我們所用。

　　這不是一點點小錢，而是集合了整個社會在職員工的巨額資金，這些錢肯定不會乖乖待在大家的養老賬戶里，那么這些暫時用不上的錢都去哪了呢？

　　這就不得不提到基本養老保險基金。

　　養老金可分為單位繳納部分和個人繳納部分。無論是用人單位繳納部分，還是個人繳納部分，都統一進入到了基本養老保險基金。其中，個人繳納部分記入個人賬戶，單位繳納部分記入社會統籌賬戶。

　　社會統籌賬戶里的錢一部分要用來供養現在已經退休的職工，等到我們退休時，養老金其實是從下一代人社會統籌賬戶中支取的'錢。

　　所以養老金的發放就是一個擊鼓傳花游戲，用這一代人供養上一代人，而下一代人再供養這一代人，典型的今天花明天的錢。

　　看到這里你或許就明白了，現在我們養老金賬戶里記錄的數字其實只是一個空頭數字，里面根本沒有錢。

　　回到我們剛才提到的養老保險基金，按照規定，基本養老保險基金應納入財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，不允許任何部門、單位和個人擠占、挪用。

　　當然，這筆巨大的資金不可能爛在賬戶里，基本養老保險基金的一大重任就是拿這些錢去做投資，實現這筆資金的保值、增值。

　　作為涉及到民生切身利益的大事，這筆錢自然要以保本為首要重任，一般而言，基本養老保險基金的投資范圍僅限于低風險的銀行存款、買賣國債以及其他流動性好的金融工具。

　　說到這里就不得不提另一個經常被提及的國家保障儲備基金——社會保障基金。

　　其實社保基金包括基本養老保險基金，除此之外，還包括基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

　　這些由職工個人和單位繳納、但暫時個人用不上的保險資金，最終都進入到社保基金中，用以投資，實現保值增值。

養老金上調14

　　一、20xx年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員，自20xx年1月1日起調整基本養老金。

　　二、每人每月增加50元。

　　三、退休人員按繳費年限調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養老金在4855元及以上的.，每人每月增加55元。

　　按絕對額增加養老金后，上一檔養老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定。

養老金上調15

　　改革三大支柱：

　　三支柱模式成為各國養老金體系改革的共同趨勢：第一支柱政府兜底的公共養老金;第二支柱企業年金和職業年金;第三支柱個人稅延養老金，自愿參加。

　　對于中國來說，近年來基本養老金面對的諸多挑戰讓人們對養老金持續發展非常關注。如何避免“人活著，錢沒了”的長壽風險?5月8日，多位業內專家在“基金服務養老金第三支柱建設專題研討會”上呼吁，我國需要設計合理的養老金第三支柱。

　　人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，總體上看，在我國三支柱的養老保障體系中，第一支柱一枝獨大;第二支柱是短板;第三支柱尚未發展。在這種情況下，第一支柱負擔非常重。

　　金維剛說，目前人們對于養老金待遇的需求還是不斷增長的。但絕大多數退休人員除了基本養老金，是沒有年金等補充養老保險的，再加上我國養老保障第三支柱發展遲緩，所以導致退休人員只能依賴于第一支柱。

　　計算方法

　　調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

　　養老金調整通知

　　國務院決定從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%增加。我省方案經人力資源社會保障部、財政部批準，總體調整水平按6.7%增加。

　　此次調整，是20xx年以來我省企業退休人員第12次連續調整，也是在全省經濟壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下，給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。近期開始在全省范圍內組織實施，新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。

　　此次養老金調整是20xx年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。預計將惠及全省400多萬退休人員。

　　我省退休人員基本養老金調整方案，嚴格按照人力資源社會保障部、財政部確定的'公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部等群體予以傾斜照顧。

　　調整辦法和標準：

　　（一）定額調整。退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。

　　（二）掛鉤調整。企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）;按照本人20xx年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員20xx年12月月平均基本養老金（規范后的統籌項目標準）的4%左右增加基本養老金。

　　（三）傾斜調整。一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。二是對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。三是企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

　　值得一提的是，河北秦皇島養老金已經上調。自20xx年1月起，秦皇島市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月80元提高到90元。1-4月份，秦皇島市共為符合養老金領取條件的40.85萬名城鄉居民發放了1628萬元提標的基礎養老金。

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