新人避險(xiǎn)比冒進(jìn)更緊迫

時(shí)間：2024-05-26 21:16:52 好文我要投稿

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　　在職場(chǎng)中，新人是一個(gè)看上去有些特殊的群體——在這個(gè)階段出現(xiàn)的失誤會(huì)最大程度地被上司和同事諒解，因?yàn)椴贿m應(yīng)，因?yàn)闆](méi)準(zhǔn)備，因?yàn)槿苯?jīng)驗(yàn)，甚至僅僅因?yàn)樗麄儾缓靡馑紝?duì)新人擺出一張臭臉。

　　但再包容也是有限度的，畢竟，職場(chǎng)看重的是結(jié)果，沒(méi)人會(huì)在意你做事的出發(fā)點(diǎn)是不是善意的。根據(jù)所處行業(yè)和領(lǐng)域的不同，新人階段的具體時(shí)長(zhǎng)也有所差別，少則一兩個(gè)月，多則半年。而每一個(gè)職場(chǎng)新人需要做的，是利用好這段“犯了錯(cuò)上帝都會(huì)原諒”的避險(xiǎn)期，盡快熟悉流程、積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)職業(yè)技能，建立同事對(duì)你的信任。

　　職業(yè)發(fā)展沒(méi)必要只爭(zhēng)朝夕

　　越是出身名校、越是學(xué)歷顯赫，就越希望在職場(chǎng)中一鳴驚人。論公司管理，課本上的諸多經(jīng)典案例爛熟于心;論銷售技巧，課堂上老師教的N條金律倒背如流;論文案寫(xiě)作，從來(lái)都是院系活動(dòng)中說(shuō)一不二的筆桿子;甚至連新年聯(lián)歡會(huì)也不甘人后——那些頂著大大小小“光環(huán)”進(jìn)入公司的人，哪個(gè)不是曾經(jīng)的校園風(fēng)云人物呢？

　　這樣的新人太過(guò)自信了，以至于他們?cè)诼殘?chǎng)中遇到和自己既往經(jīng)驗(yàn)不一致的情況時(shí)，第一反應(yīng)是懷疑和抱怨，而非接受和適應(yīng)。而其中的有志青年更是迫不及待地試圖以一己之力改造辦公室生態(tài)，凡事都要發(fā)表看法，提出“更好的方案”。

　　有朋友聊起辦公室里的一個(gè)新人。每次集團(tuán)開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束之后總是象征性地征求一下大家的意見(jiàn)。公司里誰(shuí)都知道這只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，真有什么問(wèn)題也是會(huì)后找領(lǐng)導(dǎo)私下解決，但該新人卻屢屢在這一環(huán)節(jié)舉手發(fā)言，從業(yè)務(wù)研討到后勤供給，經(jīng)常提出現(xiàn)有流程的弊端并發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn)。

　　他是那種能見(jiàn)度很高的人。按照朋友的說(shuō)法，即便不在一個(gè)辦公室里，你也能隨時(shí)感覺(jué)到他的存在：公司年會(huì)，他自告奮勇當(dāng)導(dǎo)演，挨個(gè)部門打電話催節(jié)目;同事被臨時(shí)抓去外地出差，急吼吼卻又買不到火車票，他忽然一個(gè)電話過(guò)來(lái)說(shuō)在網(wǎng)上看到有人要轉(zhuǎn)讓車票，已經(jīng)聯(lián)系好了，只需下班去某地鐵口接頭;公司的足球隊(duì)定期訓(xùn)練，他去了兩次就當(dāng)上了領(lǐng)隊(duì)，買飲料、約比賽、做隊(duì)服、拉贊助，忙得不亦樂(lè)乎。

　　遇到這種人，哭笑不得是吧。他做的每件事都是出于善意，熱心程度也足以讓人感動(dòng)，但不知為什么，這些行為放在一個(gè)新人身上，總覺(jué)得多少有些冒犯。

　　信任的建立需要時(shí)間，就像等待膠片顯影的過(guò)程一樣枯燥而漫長(zhǎng)，你要有足夠的耐心等待被周圍環(huán)境慢慢接納。

　　作為職場(chǎng)新人，至關(guān)重要的第一步是適應(yīng)環(huán)境而非改變環(huán)境。你要清楚職業(yè)發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，沒(méi)有必要只爭(zhēng)朝夕，當(dāng)你把時(shí)間尺度放長(zhǎng)至10年、20年甚至整個(gè)職業(yè)生涯的時(shí)候，自然會(huì)就有一個(gè)更加平和的心態(tài)。

　　只有經(jīng)歷了這些，你才有機(jī)會(huì)靜下心來(lái)觀察，觀察環(huán)境也觀察自己，然后找到自己恰當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

　　但也有些時(shí)候，職場(chǎng)新人被過(guò)早地推到追光燈下，是迫于形勢(shì)。比如趕上公司大換血，剛走出校門的菜鳥(niǎo)莫名其妙就成了重振河山的元老。可能還沒(méi)來(lái)得及學(xué)會(huì)怎樣瞄準(zhǔn)，就被拉到戰(zhàn)場(chǎng)上拼殺，尤其是當(dāng)你冷不丁打贏一仗之后，或許就此被寄予眾望。

　　這樣的機(jī)會(huì)千載難逢，但順境當(dāng)中也潛藏著危機(jī)。拔苗助長(zhǎng)的故事不是危言聳聽(tīng)，每個(gè)人都要走的彎路并不會(huì)因?yàn)槟愕闹镜靡鉂M而自動(dòng)變成坦途。沒(méi)有在職業(yè)生涯的初始階段經(jīng)歷過(guò)挫折，就意味著你要承擔(dān)在更大問(wèn)題上犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。

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