非公有制經(jīng)濟組織精神文明建設實踐建議

　　近年來，xx縣堅持以爭創(chuàng)“五個好”非公企業(yè)黨組織為契機，緊密聯(lián)系企業(yè)文化建設內(nèi)容，努力尋求黨的建設和精神文明建設的結合點，切實做到兩項建設同抓，兩個成果同要。黨的建設和精神文明建設互為促進，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，非公有制企業(yè)的軟實力水平不斷得到提升。目前，全縣共組建規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織33家，100%實現(xiàn)單獨組建目標，培植6個非公企業(yè)黨建工作示范點，8個非公企業(yè)精神文明建設示范點，有8個非公企業(yè)黨組織、黨員或業(yè)主受到表彰。去年以來共投入資金30多萬元，用于非公企業(yè)黨組織活動場所建設、精神文明建設，為黨員、企業(yè)員工開展文化活動提供良好的環(huán)境。

　　一、我縣非公有制經(jīng)濟組織開展精神文明建設的基本成效

　　1、加強黨組織建設，為精神文明建設提供組織保證。我縣堅持把加強非公經(jīng)濟組織黨組織建設作為抓精神文明建設的關鍵環(huán)節(jié)。在抓好規(guī)模企業(yè)黨組織實現(xiàn)“全組建”的同時，依托“雙培雙推”（即把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)驗管理層中優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦入經(jīng)營管理層）、“工作創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”等有效載體，開展黨員帶頭示范、進言獻策、崗位奉獻、扶貧助困等活動，強化職工思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)建設，有效地把企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。引導和激勵黨員樹標兵、當標兵，引導和帶動員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻。全縣涌現(xiàn)出大世界商貿(mào)有限公司、南海集團、興發(fā)機械有限公司等非公黨建工作先進典型和精神文明建設先進示范點。

　　2、構建以人為本的企業(yè)文化，提升精神文明創(chuàng)建水平。許多非公企業(yè)以企業(yè)文化建設為載體，激勵員工斗志，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，提升精神文明創(chuàng)建水平。大世界商貿(mào)有限公司把“以人為本、以誠相待”作為企業(yè)文化的精髓，認真貫徹“始于顧客需求，終于顧客滿意”的服務方針，抓好“經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象、員工隊伍”四個方面建設，全面推進企業(yè)文化建設，促進了企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大。公司還專門撥出一個250多平方米的樓層，建立設施齊全、裝備先進的會議室和活動室，并投資16萬元配置了卡拉ok音響設備和多媒體電腦，為員工活動提供一個良好舒適的環(huán)境。公司圍繞加強企業(yè)文化建設目標，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強對員工進行職業(yè)道德教育，經(jīng)常組織員工郊游、野炊、象棋比賽等，活躍員工的業(yè)余生活。同時，在黨支部的建議下，公司組織50多名優(yōu)秀員工分批到北京、上海、深圳、香港、澳門等地考察學習先進經(jīng)驗，為公司的發(fā)展注入新的動力。

　　3、積極開展精神文明創(chuàng)建活動，努力塑造企業(yè)良好形象。非公經(jīng)濟組織精神文明建設以培養(yǎng)“四有”新人、促進企業(yè)發(fā)展為目標，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調(diào)業(yè)主支持黨組織開展文娛活動，豐富業(yè)余生活，增進身心健康。各非公企業(yè)黨組織針對企業(yè)發(fā)展的實際狀況，組織黨員開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等一系列活動，有效提高黨員的技術、技能水平。同時，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，恰當設置健康向上的文體活動，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活。xx隆溪工業(yè)有限公司、興發(fā)機械有限公司等一大批非公企業(yè)經(jīng)常組織開展組織文藝會演、開展崗位練兵、技術大比武、卡拉ok賽等活動吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高。

　　二、當前非公有制企業(yè)精神文明建設存在的主要問題和原因

　　雖然全縣非公經(jīng)濟領域精神文明建設工作取得了一定的進展和成效，但從整體上看，還存在以下幾個方面的問題：一是認識不到位。一些非公企業(yè)業(yè)主對精神文明建設不夠重視，受資金、場所、人才的限制，面對日趨激烈的市場競爭，考慮更多的是如何尋找企業(yè)生存發(fā)展之路，把時間精力都集中在抓經(jīng)營管理、抓市場開拓上，無心顧及企業(yè)精神文明建設。認為搞精神文明建設是擺花架子，對企業(yè)發(fā)展沒有關系，文明創(chuàng)建可有可無，因而在企業(yè)精神文明建設的力度、舉措上都還有些欠缺。二是精神文明創(chuàng)建工作不平衡。企業(yè)規(guī)模較大、管理完善、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，基本上能積極主動地開展企業(yè)精神文明建設，并已認識到企業(yè)的精神文明建設是樹形象、創(chuàng)品牌的需要。而相當一部分非公企業(yè)，特別是規(guī)模較小、競爭力較弱的企業(yè)，對企業(yè)的文明建設積極性不高，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。三是創(chuàng)建載體不夠豐富。有的企業(yè)精神文明基礎設施建設滯后，僅僅滿足于一般的、淺層次的文娛活動，文化內(nèi)涵不夠豐富。有的企業(yè)雖然開展活動，但形式單一、呆板、內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力等等。

　　三、加強和改進非公有制企業(yè)精神文明建設的對策和建議

　　非公有制經(jīng)濟領域精神文明創(chuàng)建工作是社會主義精神文明建設的內(nèi)在要求，是新時期文明創(chuàng)建工作的一個新的增長點，是塑造非公有制經(jīng)濟良好的社會形象、引導和支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的一項基礎性工程。加強這一領域的精神文明建設對于實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構建和諧xx具有十分重要的意義。針對當前我縣非公企業(yè)精神文明建設存在的一些問題，應在以下幾個方面努力下功夫，求實效。

　　1、加強領導，大力營造濃厚氛圍。把非公領域精神文明創(chuàng)建納入各級黨委、政府的重要議事日程，納入全縣精神文明創(chuàng)建總體規(guī)劃，注重整合各方力量，形成由縣文明辦牽頭、工商、商務、組織、民政、稅務、金融、群團等部門組成的非公企業(yè)精神文明建設領導小組，定期研究、指導精神文明創(chuàng)建工作，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。每年年初都制定了精神文明建設規(guī)劃，并具體明確非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建的目標要求和任務，明

　　確工作重點，深化企業(yè)各類精神文明創(chuàng)建活動。

　　2、典型示范，充分發(fā)揮引領作用。充分發(fā)揮大世界商貿(mào)有限公司、南海集團、興發(fā)機械有公司等8家非公企業(yè)黨建工作先進典型和精神文明先進示范點的示范、引導、輻射和帶動作用，進一步大力培養(yǎng)、樹立、宣傳非公有制經(jīng)濟領域精神文明創(chuàng)建的先進典型，以榜樣的力量影響和帶動全社會。有計劃、有步驟地推出一批可信、可學的創(chuàng)建先進典型，營造學先進、趕先進的氛圍。大力開展各類評選活動，通過表彰、報告、座談等形式，讓廣大非公有制經(jīng)濟經(jīng)營者和從業(yè)人員充分認識到加強精神文明建設的重要性，從而提高廣大非公有制經(jīng)濟組織開展精神文明建設的積極性，使文明創(chuàng)建真正融入企業(yè)發(fā)展的進程中。

　　3、優(yōu)化形式，不斷豐富活動內(nèi)容。為全面提高企業(yè)企業(yè)員工的素質(zhì)和能力，切實加強教育培訓，以創(chuàng)建“學習型企業(yè)”為契機，按照“需要什么、培訓什么，缺什么、補什么”的原則，結合企業(yè)及員工自身特點，推行“菜單式”培訓，提高廣大員工的綜合素質(zhì)。聘請市委黨校、講師團專家、教授授課，并組織到本市有特色的非公企業(yè)精神文明先進示范點實地參觀，進一步加強企業(yè)黨員、員工的職業(yè)道德、業(yè)務知識、服務規(guī)范、經(jīng)營管理水平，努力培養(yǎng)員工的愛業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)精神，使員工更新思想觀念，充實業(yè)務知識，進一步提高非公有制企業(yè)的整體素質(zhì)和水平。同時，進一步引導企業(yè)不斷豐富業(yè)余活動內(nèi)容，積極構建和諧企業(yè)文化，營造和諧勞動關系。通過開展歌舞、書法、繪畫、體育比賽等形式開展豐富多彩的文體活動，充實職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，營造健康向上的文化氛圍。

　　4、依托載體，持續(xù)開展各類創(chuàng)建活動。堅持以創(chuàng)新的黨建工作促進非公企業(yè)精神文明建設，非公企業(yè)黨組織圍繞 “五個好”目標，繼續(xù)深入開展“雙培雙推”和“三創(chuàng)”等活動，引導企業(yè)黨員在加強學習、促進發(fā)展、遵章守紀、精神文明建設等方面做企業(yè)生產(chǎn)技術能手、管理能人、愛崗敬業(yè)模范、精神文明建設的標兵，引導企業(yè)黨組織結合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、結合維護員工利益、結合企業(yè)文化建設，在發(fā)揮政治核心作用、促進精神文明建設、加快生產(chǎn)經(jīng)營等方面有作為。同時，根據(jù)不同對象，采取不同形式，廣泛開展精神文明建設競賽，扎實抓好文明車間、文明班組、青年文明號、文明員工的評選活動，以此推動非公經(jīng)濟組織精神文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

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