招聘記事散文

　　一】

　　正在外地出差，電話接二連三地催促返回。中午剛回來還沒休整，下午就被拉到會議室里。是招聘人員的事情。會上領導言之鑿鑿：你們一定要按規(guī)矩把這件事情做好，既不要違犯規(guī)定，也不要覺得完全能公平公正。我心里嘀咕：誰也知道沒有什么真正的公平，但我們做事情的被人寄于希望的組織領導，難道連公平公正都不去努力、不去盡力么？好在領導強調(diào)：那些到醫(yī)護崗位的，關(guān)系到人的生命，必須嚴格按規(guī)定辦，但凡證件不全不合規(guī)定的，一定不能用。噢，領導還是領導，知道輕重。

　　作為辦事部門，我們能做的就是程序合理，能讓大家都站到一個平臺上來。會議之后，我們做了招聘工作的安排意見，提出了組織領導、范圍、時間以及審核證件、確認報名、理論考試、實際操作、面試、確實聘任結(jié)果等步驟。報到領導哪里，他只胡亂瞄了一眼就說你們干就行了。因為上級安排的時候只有短短3天，所以一切工作都只好短平快了。加班加點是不得及的，不然根本沒有時間完成這一系列步驟。讓領導參加前期工作，他推委說讓我們干就行了。我們并不可能預料，他要的只是最后的結(jié)果，他說了算的結(jié)果而已，其他一切，只不過是為最后他所做決斷的鋪墊掩護。

　　二】

　　單單通知應考人員就花了整整一晚上。當然不容易了，80來個人，打80多個電話，有的還不接，有的還糾纏住問一陣。這個晚上我們一邊出題一邊打印一邊通知，直到凌晨才在寒風里回到家。

　　考試挺順利，但也有些例外。有幾個沒有按時到考場，有的人不在家，有些領導打電話說某某來不了，到時候補考一下吧。這還能有什么不行的？哪兒的領導也比規(guī)矩大啊，再說，考生們誰會有權(quán)力查查誰到誰沒到呢？很可能，這些沒來的人，補考的人，才是最后笑著的人呢。

　　站在臺上看坐得滿滿的考場，為每個人帶著希望而努力的場景感慨萬千。他們，無論來自哪兒，無論曾經(jīng)經(jīng)歷過哪些，無論多大年紀，今天，都懷抱著同樣的滿腔熱情與信任而來。他們雖然滿是疑惑，但還是希望能遇上一個不是那么黑的烏鴉，希望改變著的社會能帶來真正的公平公正。看著他們，想想我的過去，也經(jīng)常坐在這樣的場合，跟他們一樣滿懷著同樣的希望看著組織看著領導。每在這樣的時候，我總會把往昔的失望遺忘，讓人生充滿新的期待。或許，我們的時代與社會就是在這樣的循環(huán)中進步發(fā)展的。雖然坎坷萬千、磋砣滿地，失落多重、悲壯無數(shù)，但我們還向往著明天的陽光，用不屈的信念與頑強的目光穿透今昔，走向未來。

　　從后來的考卷中我們看到，確實有一批人才，他們字體飄逸，答題精致，看得出生活工作中的利落與細致。字如其人，文如其人，與后來面試得到的基本一致。

　　三】

　　操作與面試環(huán)節(jié)是很有意思的。這意思當然是出自這些應試者中百態(tài)表現(xiàn)的，更是因為招收的一批人要做講解員應試者都各懷技能當仁不讓。其中一個朗誦環(huán)節(jié)里，來自五湖四海的女孩子們盡展其才，無奈有些鄉(xiāng)音難改，免不了聽出些“洋涇浜”普通話來。面試，更是一個特別展露個性的地方。有的極力展示自己的特點表達得有些過分，讓人插不上話；有的冷靜應對沉穩(wěn)應答，張馳有度，自信大方；有的估計有后臺吧，一付滿不在乎的樣子，傲慢無禮；有的小心翼翼，誠懇請求；也有過度自信的，把自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷介紹得詳盡認真，把自己曾經(jīng)的業(yè)績表揚的充分完整，把自己可能的能力說成是馬上能變現(xiàn)的生產(chǎn)力。印象至深的還是一位新婚不久的女孩，她上來就說了許多人知道但從不說的話：聽說，都是定好了的，讓我們在這里還有什么意義嗎？我為這個小女孩的勇氣喝彩，我又為她的直爽擔憂。因為這個社會上，處處都是皇帝的新裝，大家都不能說看到皇帝一絲不掛為“成熟”呢。不“成熟”只有誠實，必然要受到更多挫折，這是我所經(jīng)歷過的教訓，可惜這孩子沒人告訴她這些。話說回來，雖然我這樣說她，其實我至今也難改性格里生成的東西。義憤、看不慣齷齪、想在自己所能做的方面維護哪怕一點點正義，時常會受到意想不到的打壓與排擠。好在經(jīng)歷一多，對各種東西淡漠了，胸懷容納事物的容積一大，得到的便是經(jīng)常的好笑，笑自己，也笑世上那些永遠不滿足利益的人。對于這個女孩的提問，參加面試的領導做了很有機巧的答復：首先，這話是不負責任的，至今沒有確實一個人；但是，確實需要照顧一些有工作經(jīng)驗的同志，也要考試應試者各方面的綜合能力素質(zhì)。至于最后到底能錄用那個，這是個系統(tǒng)的工作，最后由考評組做出。能做領導的，都是有相當水平的，他們的'答復合情合理，你找不出什么問題。你說沒希望吧，他沒有說誰不行；你說有希望吧，又飄渺不定。我示意這女孩面試結(jié)束了，請她叫下一位來。她走得很快，我不知道她在回家的路上是什么心情。

　　面試是個很重要的環(huán)節(jié)，但也有很大的主觀因素。人的差別優(yōu)劣，看與聽的還是有差距的。那些優(yōu)秀的人，看上來會讓人賞心悅目。有評審說：怎么領導一看到漂亮女孩就話多了。我想，這也許是人類共通的情懷。無論是男女，看到同類或者異性，只要是好的，標準還是差不多的。要不，我們眼里的漂亮與利落、美好與精干，男女評審怎么都那么一致呢。可見，在看人的過程中，并不存在多少異性相吸的因素，而是產(chǎn)生著更多的共鳴。世上的美好，懂或者不懂，內(nèi)行還是外行，都一樣地能夠品味。比如我現(xiàn)在耳機里傳播著的就是音樂頻道里十大小提琴演奏家演奏會的美妙弦樂。對小提琴，我認識它它不認識我，但我一樣地覺得這節(jié)目比那個引人發(fā)笑有些調(diào)侃的電視劇“葛二蛋”不知道要好多少倍。

　　四】

　　一切程序的進行，或許只是掩蓋真實。我們的招聘結(jié)果，與那位面試時女孩子講的話應當沒有多少差別，但是，我們不可能承認是早就安排好的，是領導個人意志而不是經(jīng)過考試考核選拔的。其實作為經(jīng)歷這項工作全過程的我的內(nèi)心，還是希望真真正正地把優(yōu)秀的、能干工作的人選拔到工作崗位上，而不能全是照顧的關(guān)系、單位的家屬以及領導的親屬。可是，我們位卑言輕，也只能盡力表達領導不愛聽但我不得不說的話、盡力為某些崗位的優(yōu)秀者爭取工作機會。比如，在我所在的小部門，總算爭取那位第一名留了下來，另幾個崗位的第一名也好歹留了下來。至于我一再聲明醫(yī)護崗位上某人執(zhí)業(yè)資格作假的情況，領導終究還是沒有聽進去。他要照顧人，由他吧，今后，到門診部不找她便是了。至于難以預料的后果，管不了的只能由他去吧！

　　我只能說，現(xiàn)在的權(quán)力是赤裸裸的。它高于任何制度規(guī)矩，高于任何公眾的利益，也高于良心道德。而且，這種權(quán)力的淫威，無羈放蕩，肆掠橫行，沒有任何約束。小小的單位是這樣，其他地方，能好到哪兒？現(xiàn)在還真看不出來。

　　在這種權(quán)勢下，更多的人選擇沉默，包括相當級別的負責人，只要在領導面前，也只能表態(tài)完全同意。只有我這種已經(jīng)沒有權(quán)力期待的人，可能才會不怕犯上地說幾句真話，為不相干的人爭取一點點了。

　　或許，這也正是這個時代的悲哀所在。

　　五】

　　終于有個結(jié)果了。這個結(jié)果不是什么好結(jié)果，但也不是最壞的結(jié)果。畢竟，我也爭取到一些小公正。我想對于社會現(xiàn)實，我們既不能用想像替代現(xiàn)實，把一切看得跟畫里那么美；同時，也不必把一切看得那么糟，認為所有一切都是那么黑暗。另一方面，我也想告訴年青的朋友們，機會是留給有準備的人的，這句話還是有道理的。無論遇到什么情況，也不能滅失了希望的火焰，不能放棄了理想的帆船。終究，這個世界還是你們的，今天的坎坷，或許正是你明天成熟與發(fā)展的第一級臺階。

　　要記得，只要有行動，只有往前走，路總在面前。這里干不成，別處有更好的機會等待著你。要始終相信自己，有了青春，還怕沒有一份適合自己的工作嗎？！

　　招聘的事，或許是今年最后一項工作了。我想，這次新的經(jīng)歷讓我進一步認識社會的同時，也結(jié)識了更多年輕的朋友們，這是這次并不算很快樂的工作中我收獲最多的地方。為此，我應當快樂地把這件事情加入到收藏夾里，時常回味它。

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