關于人力資源實習日記范文
已到了一天的末尾，相信大家一定感觸頗深吧，不妨坐下來好好寫寫日記吧。那么寫日記需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的關于人力資源實習日記范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
周一了，話說現在的上班族許多人周一時盼著周末早點到來，周末盼著周一晚點來，現在我還沒有明顯的感覺。今日，部門比較閑，事情不多。我是個閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來了解更多關于部門及公司的工作，盼望自己能在工作狀態中盡快融入。
第一天
今日是我到公司實習的第一天，很興奮，也很緊急，人力資源助理實習日記范本。早上，我早早地來到了公司。由于是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就勞碌起來的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來了，我做了個簡要的自我介紹，簡潔的介紹了一下自己，然后我被支配到了公司的人力資源部。人力資源部辦公室不大，但是坐了5個人，包括了我，王經理也跟我們一個辦公室，大家好像都沒有距離。同事對我都很友好。中午跟他們一起吃飯，聊了許多。由于是第一天上班，并沒有做什么工作，但是覺得過的很充實，接下來要好好努力了!
其次天
今日是實習的其次天，我早早地起床到了公司，等著領導給支配工作。到了公司，發覺人來的還不多，打算先打掃下衛生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干潔凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里真的很快樂。
過了一會，王經理來了，王經理他給我們簡潔的支配了一下工作任務。他讓我們把整個公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進行核對。雖然這項工作很簡潔，但是我們都沒有一點點的馬虎。我們一份一份仔細的完成，整整做了了一天。感覺挺充實的。
在做這項工作的時候，我感覺在高校的時候學的理論學問和現在做的工作不大一樣。感覺自己還有許多東西要學。
今日的工作雖然很簡潔，但是覺得挺充實的一天。
第三天
今日是我來到公司工作的第三天，領導也沒有支配詳細的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。我還利用空余時間，看了一些公司的進展資料，對公司多多少少有了肯定的了解。我們公司初期的規模，人手又少，人事方面是老板說了算，幾乎沒設人力這個部門。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發獎金紅包等等，就猶如現實中的許多中小企業，特殊是中小零售業的管理狀況。公司并沒有進展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業單位的事務型人力資源。人員聘請、定編定員、績效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績效等級評定不公正投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力人力資源部就像一個救火隊，成天忙于事務性的工作。我認為人力資源真正的抱負狀態是各業務部門主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地，范文《人力資源助理實習日記范本》。由于人力部門不行能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優秀的人力資源管理者，比如公司可以特殊組織各部門經理進行培訓。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更又價值的工作，進而成為各部門的戰略伙伴，并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。
第四天這幾天公司有幾個崗位在招人，有幾個剛畢業的高校生來公司面試，我也跟著經理去面試了。面試在相對比較輕松的氛圍中進行，王經理問了幾個問題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡潔的幾個專業問題，幾個高校生都或多或少有點緊急，不過還好都表現得可以，經理就叫他們回去等通知。發覺剛畢業的高校生和已經工作幾年的面試者有著較大的差別。許多應屆畢業生沒有經受社會生活的磨煉，難免有時眼高手低，沒有一個相對現實可行的自我定位，因此導致就業心態浮躁，致使求職屢屢碰壁。回想自己學校的狀況，許多同學高校四年中對自己的職業進展缺乏清楚的規劃，面臨選擇時，難以作出真正適合自身狀況的選擇。這是對我們在畢業擇業時極為不利的。
通過這幾天專業調查和專業實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發，對我們這些剛畢業的同學，對以后要從事的職業崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。
第五天
昨天參與了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個幫助性的角色，做一下發言記錄和后勤服務。當然，在這個過程也發覺當代高校生面試中的一些問題，引起了我的思索。
高校生作為天之驕子，剛從學校出來總是帶著一份傲岸。這種傲岸主要表現在不能擺正心態，不能放低自己。現在高校生假如在畢業求職中能夠把自己的心態或者姿態放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實習感覺來說，當我們帶著滿肚子的高校理論學問來到公司進行工作時，大部分用不上，都要你漸漸的和同事、領導學習。所以說高校生畢業剛出來就要有一個學習的態度去找工作。一個好的公司進展平臺要比你的工作重要的多。
昨天參與了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個幫助性的角色，做一下發言記錄和后勤服務。當然，在這個過程也發覺當代高校生面試中的一些問題，引起了我的思索。
高校生作為天之驕子，剛從學校出來總是帶著一份傲岸。這種傲岸主要表現在不能擺正心態，不能放低自己�，F在高校生假如在畢業求職中能夠把自己的心態或者姿態放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實習感覺來說，當我們帶著滿肚子的高校理論學問來到公司進行工作時，大部分用不上，都要你漸漸的和同事、領導學習。所以說高校生畢業剛出來就要有一個學習的態度去找工作。一個好的公司進展平臺要比你的工作重要的多。
現在作為市場經濟，作為應屆生的第一份工作越來越不行能是他終身的工作，所以積累閱歷就很重要了。找一個好的進展平臺，多學習學問，從基本做起，踏實仔細，這樣才能積累豐富的閱歷，才會有更好的進展。想到自己即將畢業，今后的路應當怎么走，真的應當好好地思索規劃一下。
【人力資源實習日記】相關文章：
人力資源實習日記04-27
關于人力資源實習日記11-20
關于人力資源助理實習日記08-31
關于人力資源實習日記模板03-20
人力資源實習日記大全日記作文03-22
人力資源管理實習日記范文09-01
人力資源實習日記范文集合04-17
人力資源實習證明05-01
人力資源實習總結03-07