醫(yī)療聘用合同

時間：2023-04-21 08:57:27 聘用合同我要投稿

醫(yī)療聘用合同(10篇)

　　在人們越來越相信法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的醫(yī)療聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)療聘用合同(10篇)

醫(yī)療聘用合同1

　　聘用機構(gòu)：

　　法人代表： (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的.場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的`技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月日

醫(yī)療聘用合同2

　　甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司負責人:xxx

　　乙方：xxx

　　甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的`質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責：乙方應(yīng)負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔相應(yīng)的質(zhì)量管理責任。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月 2800 元。

　　五、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

醫(yī)療聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：姓名：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　二、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議自年月日至年月日止，協(xié)議期滿自行終止。

　　三、待遇與獎懲

　　1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：元，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

　　2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報院財務(wù)備案。

　　3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。

　　三、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、

　　相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的.工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

　　（1）、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的；

　　（2）、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；

　　（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的；

　　（4）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；

　　3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護士由護理部）。

　　4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

　　5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

　　四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

　　1、協(xié)議期滿自行終止。

　　2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

　　五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。

　　甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應(yīng)聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽字）：年月日

醫(yī)療聘用合同4

　　聘用單位(甲方

　　受聘人員（乙方）

　　甲方（聘用單位）

　　名稱：法定代表：職務(wù)：乙方（受聘人員）

　　姓名：性別：民族：出生年月: 學歷：類別（專技、工勤）：住址: 身份證號：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

　　【20xx】43號）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用崗位及職業(yè)要求

　　（一）甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

　　4、服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

　　（三）乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的`規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

　　（二）甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、工資福利

　　（一）甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大

　　小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。

　　（二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

　　2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的； 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　　4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的；

　　5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

　　6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

　　六、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1：本合同期限屆滿；

　　2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的；

　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；

　　5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

　　（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人（簽字）

　　xx年十一月二十日

醫(yī)療聘用合同5

　　合同單位：(甲方)

　　聘用人員：(乙方)

　　一、聘用期：xx年，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方暫定乙方月薪：本科xx元，專科xx元，中專xx元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

　　2、甲方按國家政策以xx元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

　　3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。

　　4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退。

　　三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

　　1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納xx元的.風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其xx元風險抵押金。

　　2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。

　　3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。

　　4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整。

　　甲方代表：

　　乙方：

　　xx年xx月xx日

醫(yī)療聘用合同6

　　聘用機構(gòu)：_____

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_____

　　受聘崗位：_____

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號碼：_____

　　茲有聘用單位(甲方)：_____決定聘用乙方(受聘人)：_____

　　從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的'權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療聘用合同7

　　甲方：乙方：

　　地址：姓名：

　　性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二.合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三.工作時間：

　　1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。

　　3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。

　　四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

　　1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

　　2.工資發(fā)放

　　乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

　　五.勞動保護及勞動條件

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

　　4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　六.甲方對乙方的原則要求

　　1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

　　3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

　　4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　七.乙方的主要工作

　　1. 日常門診工作:

　　2. 住院患者治療、管理工作;

　　3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

　　4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

　　八.合同的變更、解除和違約責任

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

　　(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

　　(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

　　(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的.。

　　3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　(1).試用期內(nèi);

　　(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;

　　(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

　　(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;

　　(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

　　4.違約責任：

　　(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

　　(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓費。

　　(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　九.福利待遇

　　1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

　　2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

　　十.合同的重新訂立

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

　　十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

　　1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。

　　2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

　　3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

　　4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

　　5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　時間：年月日至年月日

醫(yī)療聘用合同8

　　聘用單位： (以下簡稱甲方)

　　法人代表：

　　受聘人： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　一、合同有效期：自年_ 月_ 日至 _年_ 月日，共年。(其中年月日至月日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

　　第三條、工作條件和勞動保護

　　一、甲方實行每周工作五天半工作制。

　　二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

　　的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

　　五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓和學術(shù)活動。

　　第四條、工作報酬及待遇

　　一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪萬千百元整(￥元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。

　　二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

　　三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇。

　　四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

　　五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。

　　六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

　　七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。

　　八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　第五條、乙方應(yīng)盡的職責和義務(wù)

　　一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

　　五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　　六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務(wù)年限不得低于年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

　　三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

　　4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.。

　　8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任。

　　10、乙方不履行聘用合同的。

　　五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條

　　第5款規(guī)定者除外);

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　一、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付

　　欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條、爭議處理

　　一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第九條、補充事項

　　第十條、附則

　　一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：年月日

醫(yī)療聘用合同9

　　聘用機構(gòu)：(以下簡稱甲方)

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

醫(yī)療聘用合同10

　　甲方：***醫(yī)療器械有限公司負責人:***

　　乙方：（質(zhì)量管理員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責：

　　1.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度，負責起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行。

　　2.負責器械的入庫驗收，行使質(zhì)量否決權(quán)。

　　3.對不合格器械進行質(zhì)量審核，并負責監(jiān)督處理。

　　4.負責首營企業(yè)，首營品種的質(zhì)量審核工作。

　　5.負責收集、分析器械質(zhì)量信息。

　　6.負責建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　7.負責器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。

　　8.負責開展培訓工作，并建立檔案。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

　　專業(yè)技術(shù)人員聘用合同

　　甲方：***醫(yī)療器械有限公司負責人:***

　　乙方：（專業(yè)技術(shù)人員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責：

　　1.堅持以預(yù)防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。

　　2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。

　　3.做好溫濕度的'監(jiān)測和管理，并認真記錄。

　　4.加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負責人和企業(yè)負責人匯報。

　　5.建立器械保管養(yǎng)護，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。

　　6.建立器械養(yǎng)護檔案。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

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