聘用人員合同(精選15篇)

　　隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的聘用人員合同，歡迎大家分享。

聘用人員合同1

　　甲方（聘請方）：xx

　　乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務所

　　甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執行。

　　一、受聘律師及服務范圍

　　乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。

　　二、乙方提供法律服務工作內容

　　第一部分：勞資管理法律服務

　　（一）協助企業建立各項勞動人事規章制度

　　主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度，規范、完備企業規章制度且做到程序合法，從而避免或減少發生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：

　　1、審查、修改對企業以前公布的規章制度

　　主要審查相關規章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。

　　2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度

　　（1）協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度

　　（2）協助企業編制企業規章制度；

　　（3）協助企業制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等；

　　3、擬定企業管理常用的格式化法律文書

　　根據用人單位的具體情況，依據《勞動合同法》的規定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。

　　（二）審查、起草企業商業秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的核心員工，從而最大限度保護企業的利益。

　　（三）對專項勞動問題設計相關處理方案。

　　主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：

　　1、設計簽訂勞動合同的技巧

　　主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。

　　2、設計履行變更勞動合同的技巧

　　主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經濟補償金等方案。

　　3、工資構成的技巧

　　幫助企業審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。

　　4、社會保險處理的技巧

　　協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。

　　5、工傷或職業病處理的技巧

　　協助制定企業員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業病發生，利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。

　　6、違紀員工處理的技巧

　　協助企業建立健全考核制度，協助企業收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業違法而增加管理成本。

　　（四）參加企業處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

　　第二部分：企業營銷法律服務

　　（一）審查合同文本，修改相關單據

　　對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。

　　（二）分析風險成因，明確防范措施

　　對甲方現行購/銷業務的操作模式進行法律風險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環節法律風險的成因，提出風險防范建議。

　　（三）起草格式合同，擬訂相關單據

　　1、結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據。

　　2、根據甲方要求，起草區域經銷/代理合同格式文本。

　　3、根據甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。

　　4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據、入倉單據。

　　（四）審查、起草商業秘密保護制度

　　主要圍繞保護企業營銷商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的優質客戶員工，從而最大限度保護企業的利益。

　　（五）為企業債權保護提供法律服務

　　1、對企業債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

　　2、對企業債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業提供債權保護及追收方案。

　　第三部分：乙方提供的`其他顧問服務

　　（一）提供日常法律咨詢服務

　　主要是迅速為企業隨時遇到的法律問題提供專業咨詢意見和建議。

　　（二）對企業業務人員提供法律業務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協助企業培訓人事行政管理人員、營銷業務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防范風險發生。有關培訓課題主要如下，具體以企業需求為準：

　　（1）風險與防范之——債務規避與逃債

　　（2）風險與防范之——債權保護與追收

　　（3）風險與防范之——隱名投資與權益保護

　　（4）風險與防范之——用工責任與企業應對

　　（5）風險與防范之——民主議定與企業應對

　　（6）風險與防范之——安全生產與法律責任

　　（7）風險與防范之——企業營銷簽約與履約

　　（8）風險與防范之——加工貿易簽約與履約

　　（9）風險與防范之——貨物交付與驗收

　　（10）風險與防范之——業務員與貨款回籠

　　（11）風險與防范之——對帳難驗收難的破解

　　（12）風險與防范之——財務對帳與支付結算

　　（13）風險與防范之——股東有限責任之例外

　　（14）風險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴

　　（三）法律資訊交流

　　乙方應及時與企業交流有關法律信息，并應企業需求提供有關法律、法規、案例的信息。

　　（四）提供其他法律服務

　　1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見；

　　2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；

　　3、代甲方發布有關的聲明、公告、致函等文書；

　　4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書；

　　5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；

　　6、參與甲方的經濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等；

　　第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務

　　當甲方因與其員工或其他當事發生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。

　　三﹑乙方提供顧問服務方式

　　1、乙方指派專業律師按約定為企業提供法律服務。

　　2、乙方顧問律師將定期與企業聯系，全面了解企業現狀，以便有針對性地提供法律服務；聘請方也可隨時與律師聯系，咨詢法律方面問題。

　　3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業的溝通和交流，了解企業在用工、生產管理等經營活動中可能發生的風險，及時為企業提供參考意見。

　　4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

　　5、如聘請方有特殊要求，雙方可協商確定。

　　四、甲方義務

　　為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：

　　1、向乙方提供有關業務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性；

　　2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；

　　3、甲方指定作為乙方聯系人，協助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。

　　五、乙方義務

　　為履行法律顧問職責，乙方應做到：

　　1、乙方接到甲方有關本合同第二條所規定事項之委托，及時安排辦理。

　　2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

　　3、對甲方提供的重要業務資料，有保密義務。

　　六﹑關于收費約定

　　1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費元，此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。

　　2、關于收費說明。

　　（1）乙方律師受托在佛山五區之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費；乙方律師受托在佛山五區之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。

　　（2）本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內；若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。

　　七、合同期限

　　本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經雙方同意，可變更合同條款。

　　八、合同生效

　　本合同經各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　九、送達地址

　　為聯絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：

　　甲方：xx

　　乙方：xx

　　按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內書面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

　　十、爭議解決

　　甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，一方可向佛山市律師協會請求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。

　　十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務所

　　法定代表人（簽名）：主任（簽名）：

　　聯系人：受托律師：

　　聯系電話：聯系電話：

　　簽訂日期：年月日

聘用人員合同2

　　甲方（聘用單位）：

　　住所：

　　乙方（受聘人）：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關法律、法規的規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方工作內容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務：

　　工作地點為**** 。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限為自本協議簽訂時起至 止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

　　三、工作時間、休息休假：

　　鑒于乙方同時與 （以下簡稱工作單位）存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。

　　甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

　　四、報酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

　　五、勞動保險和福利待遇；

　　1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險（包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等）；

　　2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫療費、生活費、營養費、撫恤金等由社會醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔，甲方不承擔上述任何費用；

　　3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

　　六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規定的'任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　八、合同的終止：

　　1、甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

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　　2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

　　3、若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止。

　　4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金。

　　九、違約責任

　　一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

　　十、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　十二、本合同一式 叁 份，甲、乙雙方各執 壹 份，副本 壹 份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：

聘用人員合同3

　　甲方:

　　法定代表人：

　　乙方:

　　身份證號:

　　根據《長白朝鮮族自治縣基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》(長政發[20xx]9號)有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。 聘用雙方達成協議如下：

　　一、聘用合同期限

　　(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求

　　(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

　　(一)工資

　　1、甲方根據國家的有關政策、本縣具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、省、縣政府和單位的有關規定調整乙方的工資。

　　3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制，按月正常發放全額工資的50%，其余50%作為績效工資進行管理，甲方按月對乙方工作任務完成情況及勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按縣有關規定執行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的;

　　2、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方上報縣衛生局批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　（1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　（2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　（3)出國、探親、進修、外出學習等時間超過一個月的，甲方負責上報縣衛生局批準同意，未經縣衛生局批準同意擅自外出的，或者經縣衛生局同意后逾期不歸的;

　　（4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　（5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的`;

　　（6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或者被勞動教養的;

　　（7)法律、法規和規章規定的其他情形。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　（1)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　（2)因公負傷，治療終結后經勞動傷殘鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　（3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　（4)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　3、乙方被錄用或者選調到其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。

　　六、其它事項

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方法定代表人(簽字、蓋章)：_________

　　日期：__________年____月____日

　　乙方(簽字)：________

　　日期：_________年____月____日

聘用人員合同4

　　根據自治區人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優勝劣汰、自主聘任"和"學用"一致原則，特制定以下合同條款。

　　甲方：

　　乙方：(被聘用人)

　　第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規和各項規章制度維護祖國統一，維護民族團結，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業道德，全心全意為人民服務。

　　第二條：自覺遵守甲方的各項規章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規定執行。

　　第三條：甲方根據工作崗位設置和實際工作的'需要，聘用乙方為______部門崗位 專業技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。

　　第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。

　　第六條：甲方應在聘期內根據崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業部門舉辦的培訓學習)。

　　第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發明、創新，取得較好的社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可"破格"推舉晉升專業技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的"德、能、勤、績"做出全面的考核結論，并記入《專業技術人員業務考績檔案》。

　　第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優先續聘(崗位變動除外)。

　　第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期：____年__月__日

　　簽訂日期：____年__月__日

聘用人員合同5

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據《_________省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從______年_____月____日起至______年_____月____日止（空白內選填______年_____月____日、完成工作任務）。其中：試用期從______年_____月____日起至______年_____月____日止。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關_____的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的_____措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會_____，并按期足額繳納有關社會_____費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規定的，從其規定）。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的續訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　十、聘用合同的`解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職、_____，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收聘用的________轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

　　1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

　　2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

　　3、按照本合同第十條第（四）款規定或者第十條第（六）款第2、3項規定解除本合同的。

　　（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、雙方約定的其它事項

　　十三、附則

　　本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行；沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

　　本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　本合同一式__份，甲、乙雙方各執1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

　　本合同于______年_____月____日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_____________日期：_____________

聘用人員合同6

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　手機：

　　為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

　　3、乙方應愛崗敬業、履行職責，跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。

　　4、按照G管理規范的要求，加強藥品管理，搞好責____區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養護，并對缺貨產品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。

　　5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。

　　6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

　　7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。

　　8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。

　　9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。

　　10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款。

　　（1）乙方應保守甲方的商業秘密。

　　（2）方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經發現，除追回損失外，違規金額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大（500元以上）或發生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。（正常情況下工資在每月____日發放）。

　　2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元月；試用期滿轉正后底薪工資元月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

　　3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后，第________年開始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買辦法》執行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　①提供工作服裝（離職時應退回）；

　　②每天安排一次員工餐或發放誤餐補貼。

　　四、解除協議

　　有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協議：

　　1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；

　　2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，泄露公司機密的；

　　3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；

　　4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；

　　5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并，致使本協議無法繼續履行的'；

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協議：

　　①在試用期內的；

　　②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；

　　③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的。

　　7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

　　五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。

　　七、其他事項

　　1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；

　　2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任；

　　3、本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（蓋章）:

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

聘用人員合同7

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任xx崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

　　國家法定節假日正常休息。（場地租賃合同）

　　甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務人員。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的.工資為每月元。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　（五）。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示財務人員聘用

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　f．甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件

　　其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同。

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報財務人員。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（七）本合同于年月日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名

聘用人員合同8

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條申請業務員的條件：

　　1。年滿18周歲的.中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律。法規規定不得兼職的人員及禁止的任何xx和非法組織成員。

　　2。服從管理，有拓展業務能力。

　　第二條協議期限

　　1。協議有效期：自xx年x月x日至xx年x月x日止。

　　2。聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第三條工作崗位

　　1。甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

　　2。甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條工作紀律

　　1。嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2。尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第五條工作報酬

　　1。甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵（具體發放標準詳見獎勵制度）

　　2。甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

　　第六條其它事項

　　1。甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2。本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3。本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　xx年x月x日

聘用人員合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、崗位、合同期限

　　第一條：甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

　　二、職業要求與工作紀律

　　第二條：乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

　　第三條：乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。

　　第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

　　第五條：乙方工作地點：___有限公司。

　　三、勞動報酬

　　第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養老保險費用。

　　第七條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續訂

　　第八條：訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

　　第九條：訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。

　　第十條：甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

　　五、違約責任及其他

　　第十一條：試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。

　　第十二條：如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的`事項。

　　第十三條：乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

　　第十四條：甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條：發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第十六條：本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：

聘用人員合同10

　　甲方（聘用單位）： 黃沙中心校

　　單位地址：黃沙場鎮

　　法人代表：殷賢華

　　電話：15283104895

　　乙方（被聘用人）：

　　性別 出生年月

　　文化程度

　　身份證號

　　家庭詳細住址

　　聯系電話：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛 工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的`；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：殷賢華

　　乙方：

　　法人代表簽字 （簽字蓋章）

　　（單位蓋章）

　　20xx 年10月1日 年 月 日

聘用人員合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　一、協議雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　第二條乙方性別

　　居民身份證號碼

　　家庭住址郵政編碼

　　現居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、協議期限

　　第三條本協議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　四、工作時間和休假

　　第六條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

　　經與甲方協商后，甲方可根據工作需要調整乙方的工作班次和休息日。

　　五、勞動報酬

　　第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　六、社會保險及其他

　　第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

　　第九條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。

　　第十條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十二條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十三條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動紀律

　　第十四條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。

　　第十六條甲方制定的'規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。

　　九、協議的重簽、解除和終止

　　第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：

　　(一)甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;

　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

　　(三)訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十九條發生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(三)被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　第二十二條有下列情形之一的的，本協議終止：

　　(一)本協議期滿的;

　　(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產的;

　　(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。

　　第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十、爭議處理及其它

　　第二十五條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十六條甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。

　　第二十七條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：____年____月____日

聘用人員合同12

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電子郵件：_________

　　乙方：_________

　　家庭地址：_________

　　身份證號：_________

　　聯系電話：_________

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1．合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條 試用期限

　　1．試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

　　2．甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。

　　3．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工資待遇

　　1．乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　第五條 服務培訓費用

　　1．跟蹤服務，培訓，教材費用_________元／年，費用從乙方試用期工資中扣除。

　　第六條 從業要求

　　1．乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

　　3．乙方試用期半個月的'工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

　　第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

　　1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

　　2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；

　　3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的；

　　4．被依法追究刑事責任的。

　　第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

　　第十條 其它事項

　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

聘用人員合同13

　　聘用方:法人代表：

　　受聘方:

　　為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

　　三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

　　四、后勤人員合同期為一學期。

　　五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

　　1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的.問題和基本情況，及時的協調解決。

　　5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

　　6、認真做好食品留樣，并做好登記。

　　六、幼兒園應按時發放后勤人員工資，每月1500元。

　　七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　聘用方: (章)法人代表：

　　受聘方:

　　年月日：

聘用人員合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關工作。經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、聘用崗位職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期間履行以下義務：

　　(1)工作崗位：

　　(2)遵守國家法律法規，甲方的各種規章制度，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成合同規定的崗位職責，甲方應向乙方支付下列待遇：

　　(1)甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元。

　　(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　(1)聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘

　　合同另行簽訂。

　　(2)在聘用期內任何一方提出解除聘用關系，必須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可按規定解除聘用關系。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　(1)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。

　　(2)甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

　　(3)乙方不服從甲方安排的。

　　(4)乙方因病或非因公負傷，不能從事原崗位工作的`。

　　六、甲、乙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業。

　　七、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關規定執行。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用人員合同15

　　甲方(單位)：

　　乙方(退休人員)：

　　為了發揮退休人員的豐富經驗和技術專長，嚴格執行國家有關對聘用退休人員的政策規定，在平等自愿的原則下，經協商甲乙雙方訂立本合同。

　　一、工作內容和要求：

　　1、甲方聘用乙方擔任

　　2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規定制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

　　3、乙方必須遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　三、聘用報酬、工作時間：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方聘用報酬

　　2、乙方工作時間同甲方正式員工相同。

　　四、傷、病和意外：

　　1、乙方在受聘用期間發生因工傷、亡的'保險待遇由甲方參照國家有關規定執行。

　　2、乙方在受聘期間發生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。

　　五、合同的終止、解除和變更：

　　1、合同到期，即行終止。

　　2、一方違反合同，另一方可以書面通知對方解除合同進行協商。

　　3、因故不能履行合同部分條款時，經雙方協商一致，可以變更合同內容;不能協商一致時，則解除合同。

　　六、賠償責任：

　　1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經濟損失的，乙方負賠償責任。

　　2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數_10%月聘用報酬。

　　七、其他約定：

　　八、附則：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協商續訂合同。

　　3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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