教師聘用協議(15篇)

　　隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們需要用到協議，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的教師聘用協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師聘用協議1

　　編號：

　　聘請兼課書法教師協議

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月日

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條 協議期限及授課地點、內容

　　1．協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日；協議期滿合作關系默認終止。

　　2.從事該培訓學校位于 培訓點的兼職授課。

　　3.授課內容：

　　（1）課程；（2） 課程；（3） 課程。

　　3．聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　4．本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩周書面通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按約定取得如下報酬

　　硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；

　　軟筆書法課： 50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。

　　2.超出約定授課人數或內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。

　　第三條 乙方的義務

　　1．為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 8 0分鐘/節課）的完整，內容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。

　　2．甲方提出的`其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3．遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條 甲方的權利

　　1．要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。

　　2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務

　　硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；

　　軟筆書法課：50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。

　　2．如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。

　　3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4．為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　第六條 本協議的變更、終止和解除

　　1．本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2．確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。

　　3．經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

　　4．本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼

　　續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的；

　　除以上原因外，甲方提前解除協議的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于是兼職授課，所以在本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

　　2．甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3．本協議一式貳叁份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效，如有條件可以第三方保存證明。

　　4．本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

　　第三方證明代表：（簽字）

　　簽約時間：________________簽約時間：________________

教師聘用協議2

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教 師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。

　　第一條 工作崗位

　　1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　第二條 聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協議。聘任期限另行商定。

　　第三條 工作目標

　　1．乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條 崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3．學科建設任務：

　　（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　（2）乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）；或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）。

　　4．人才培養任務：_________

　　5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條 禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第六條 教師道德

　　1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第七條 科研條件

　　1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　（1）實驗室及儀器設備條件：_________。

　　（2）科研配套經費：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　　（4）辦公條件：_________。

　　（5）生活條件：_________。

　　（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

　　第八條 作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第九條 監督與備案

　　1．甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2．乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

　　3．乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查。

　　第十條 考核

　　1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2．對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。

　　3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4．考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。

　　5．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　第十一條 工資和福利

　　1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的`各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。

　　若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第十二條 成果獎勵

　　1．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3．乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　第十三條 校方對協議的解除

　　1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

　　2．聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議：

　　（1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

　　（2）不服從聘用單位工作安排的；

　　（3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

　　（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；

　　（7）患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

　　（8）受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的；

　　（9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節；

　　（10）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

　　第十四條 受聘方對協議的解除

　　1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。

　　（1）聘用單位不能履行聘用協議，未按協議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；

　　（2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

　　2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十五條 協議解除的處理

　　1．任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2．甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。

　　3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定 善處理。

　　第十六條 違約責任

　　1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2．若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十七條 乙方的申訴

　　乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　第十八條 保密

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　第十九條 通知

　　1．根據本協議需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2．各方通訊地址如下：_________。

　　3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第二十條 協議的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第二十一條 協議的變更

　　本協議履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第二十二條 協議的轉讓

　　除協議中另有規定外或經雙方協商同意外，本協議所規定雙方 的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十三條 爭議的處理

　　1．本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2．本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　第二十四條 不可抗力

　　1．如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4．本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協議簽訂日之后出現的，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十七條 協議的效力

　　1．本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效。

　　2．本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3．本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

　　乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

教師聘用協議3

　　一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)： 住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協議書。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的`30%，乙方承擔70%，協議書《幼兒園教師聘用協議書》。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年 月 日

教師聘用協議4

　　甲方：

　　乙方： （ 身份證號）

　　甲方根據工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協商，就聘用相關事宜達成如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。

　　2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。

　　3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。

　　4、安排授課的作息時間和教學時數。

　　5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監督、檢查和指導。

　　6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。

　　7、定期對乙方工作完成情況進行考核，并結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓（50.00元）干包的標準支付課時報酬。

　　8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的責任。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、嚴格遵守《教師法》《職業教育法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

　　2、擬定所教學科的教育教學計劃，并按時交甲方教務處檢查。

　　3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查并存檔。

　　4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養、紀律和安全教育的'責任，每節課應清點學生出勤情況。

　　5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。

　　6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作后獲得協議規定的勞動報酬的權利。

　　7、費用實行干包制，教師承擔自己的所有安全責任。

　　8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。

　　三、未盡事宜，由雙方共同協商解決

　　本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行，任何一方不得違約，聘用時間。

　　甲方代表（簽章）： 乙方（簽字）：

教師聘用協議5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。

　　一、甲方聘請乙方為__________培訓班教師，聘期為___年___月____日至___年___月____日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。

　　2、為乙方提供辦公場所、教學場所。

　　3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。

　　4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

　　5、協助乙方做好學生管理。

　　6、不得無故解聘乙方。

　　7、負責招生的宣傳發動工作。

　　8、按約定支付乙方工作報酬。

　　9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：

　　⑴不能遵守中心規章制度，經勸阻不改的；

　　⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；

　　⑶出現重大工作失誤或事故的。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

　　2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

　　3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

　　4、協作甲方做好招生工作。

　　5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

　　6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

　　7、協議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協議課程相同或相近的個人辦班行為。

　　8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

　　9、對甲方的工作有建議權。

　　四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：

　　1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的.45%）

　　2、發放辦法：按期結算，本期的最后一個學習日結清全部工資。

　　3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。

　　4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發放獎金100元、80元和50元。

　　五、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：__________（章）乙方：__________（簽字）

　　___年___月____日___年___月____日

教師聘用協議6

　　為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：____________________幼兒園，

　　被聘方(乙方)：姓名：____________ 性別 _____ 籍貫______

　　二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節假日。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的`現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

教師聘用協議7

　　甲方：____________

　　乙方姓名：____________ 身份證號：____________

　　任教科目：____________ 手機號碼：____________

　　甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。

　　為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。

　　工作內容：____________

　　乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。

　　雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)

　　如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。

　　對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。

　　作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等，

　　第一次課要求

　　應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

　　A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。

　　B如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。

　　課前

　　A電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。

　　B請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至：__________________郵箱。

　　C請提前15分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。

　　上課

　　A用10分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。

　　B用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過15分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。

　　C可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：____________通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!

　　D之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。

　　注意事項：

　　A注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。

　　B切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款10元/次。

　　C如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;

　　D切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過30分鐘/次。

　　E切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)

　　F為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。

　　F乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。

　　G乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的.效力。

　　H輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。

　　5、課后

　　A第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;

　　B簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤。

　　C課后請監督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全。

　　C布置的課后作業請于下次課認真檢查;

　　D每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);

　　E請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;

　　F結課前請交測試成績并給學生打出積極評語.

　　甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。

　　甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。

　　乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的15號一次性支付。

　　注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。

　　乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。

　　乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。

　　不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽優XX的學費以及其他老師的課時費，不得將優XX的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。

　　本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。

　　甲方代理人簽字：____________ 聯系方式：____________

　　乙方簽字：____________

教師聘用協議8

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　一、工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　二、聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

　　四、崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　　（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）。

　　4、人才培養任務：______________________________________________。

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的.工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　六、教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　七、考核

　　1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　八、工資和福利

　　1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　九、成果獎勵

　　1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3、乙方在本校每連續工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

　　4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　十、合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　（1）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

　　（3）甲方的經營性質，經濟效益發生變化；

　　3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

　　（2）師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；

　　（3）體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；

　　（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

　　（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第4項第（7）款之規定解除本合同：

　　（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；

　　（3）符合法律、法規規定的其他情況的。

　　6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

　　（2）甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；

　　（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

　　（4）甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

　　7、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　十一、爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。

　　2、若雙方協商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

　　本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

教師聘用協議9

　　甲方（教 育 方）：北京學大世紀教育科技有限公司

　　甲方地址：北京市海淀區新外大街19號京師大廈5層9504室 郵政編碼：100875 乙方： 所在單位：年級： 教授科目： 身份證號：

　　宿舍住址：其他地址：電話： 手機：電子信箱：

　　為了使乙方有一個穩定、正規的兼職工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達成如下協議：

　　就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1、甲方聘請乙方作為兼職私人教師，定期發放工資。

　　2、甲方為乙方提供穩定、正規的家教工作。

　　3、甲方安排乙方授課前，需提供學生的學習詳細情況，便于乙方進行針對性輔導。

　　4、甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方。

　　5、甲方為乙方的備課教案進行指導。

　　6、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否發放工資以及是否解除對乙方的聘用。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、免費試講：學生第一次上課之前需要授課老師先免費試講20分鐘，試講完后由學生和家長決定是否上該授課老師的課。試講前授課老師應該根據甲方告知的學生情況充分備課，確保授課質量和效果。在成功試講之后授課老師必須嚴格按照學生的情況做好以下準備，確保提高學生的成績。

　　2、充分備課：備教材、備作業、備預期效果，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。

　　3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢；嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。

　　4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

　　5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，充分發揮個性化教育（限個性化輔導）。

　　6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。

　　7、在個性化輔導教學過程中，乙方在授課一次后，必須根據學生的實際情況制定出全面的書面輔導計劃、分析報告及課程安排計劃表，在第二次授課前交給學生家長及甲方各一份，并在授課時根據實際情況，及時調整計劃。

　　8、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成情況記錄在教案上。

　　9、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題，并與學生的教務老師做好溝通，在規定的.時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。

　　10、乙方對學生的輔導時間由甲方安排，如需要增加課時的，由甲方提前通知乙方。

　　11、乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前24小時通知學生家長和甲方。

　　12、在授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發生任何沖突。

　　三、工資支付：

　　1、 薪資待遇：每節課為50分鐘

　　2、 按照學生的輔導效果和成績提升的情況，甲方在學生結束輔導后決定是否發放給乙方。

　　四、違約責任

　　1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。乙方需賠償甲方100—500元作為違約補償金。

　　2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方及學生家長，否則甲方有權扣發乙方工資100—500元作為違約賠償金。

　　3、乙方私自延長授課時間的，甲方不發放乙方私自延長部分工資。

　　4、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，具體教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業秘密和資料，培訓內容。否則甲方有權扣除乙方工資500—20xx元作為 賠償金，并追究乙方的法律責任。 。

　　5、乙方不得與學生私下達成協議，隨便調課、改課，否則甲方有權扣除乙方工資100元作為處罰。

　　6、乙方不得私下引導學生停課、加課，應先與教務老師溝通后，由教務老師研究決定后，根據情況通知學生及學生家長，否則甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。

　　7、乙方有事請假，需至少提前3天向教務老師提出申請，經過教務老師研究決定后批準方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課，甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。

　　8、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者，每發生一次甲方有權扣除乙方1課時工資作為處罰。

　　9、上課之前，乙方應根據學生的情況認真備課，初次上課之后應根據學生學習情況，按要求做出學科分析報告和輔導計劃。下課后主動找教務老師溝通學生的上課情況，否則每發生一次甲方有權扣除乙方100元作為處罰。

　　10、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。否則每發生一次甲方有權扣除乙方工資30元作為處罰。

　　11、上課期間，授課老師給學生的休息時間不能超過5分鐘，且休息時間不能算做授課時間，必須按規定保證學生的授課課時時間。否則每發生一次甲方有權扣除乙方工資100元作為處罰。

　　12、上課或休息時間，授課老師一律不準和其他學生或老師聚眾聊天，交頭接耳。更杜絕一切不利于三人行教育的言談舉止，否則每發生一次甲方有權扣除乙方工資200元作為處罰。

　　13、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等，甲方有權扣除乙方工資200元作為處罰。

　　14、甲方有權將乙方任何違約違信行為通報乙方所屬學校主管部門和通過甲方網站發布通告。

　　五、附則

　　1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。

　　3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。

　　甲方：學大教育 乙方：

　　（蓋章/簽字）________________ 乙方（蓋章/簽字）_______________

　　_______年_____月_____日 _______年______月_____日

　　六、合作時間：20 年月 日至20年月 日

教師聘用協議10

　　編號：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作

　　第二條 乙方的任務：

　　課程名稱 任課班級 上課時數 實驗實訓時數 上機輔導時數 教學時間

　　第三條 甲方的權利與義務

　　1.為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

　　3.對乙方的教學工作進行考核;

　　4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的.優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　1.認真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

　　5.在聘期內，不得擅自辭職、離職; 6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條 甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

　　2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條 協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。

　　甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條 本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

　　第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　甲方代表(簽字)：_____系(部) ___________年_______月_______日

　　簽訂地點：_____________________

　　乙方(簽字)：_________________ ___________年_______月_______日

　　簽訂地點：_____________________

教師聘用協議11

　　為了提高教師隊伍素質，提高教學質量，達到科研興校的目標，根據《谷硐中學校級骨干教師、教壇新秀評選方案》擬定次協議書。

　　一、協議雙方：

　　甲方：

　　乙方：20_ -20_學年度第一學期評選出的校級骨干教師、教壇新秀

　　二、聘用期限：

　　骨干教師、教壇新秀聘期為三年，從20_年_月_日至20_年_月_日止。此協議自然解除。

　　三、協議內容：

　　（一）職責與義務。

　　1.模范履行教師職責，敬業奉獻，師德高尚。

　　2.自覺學習進修，拓寬專業知識，不斷更新教育觀念，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式。

　　3.在教學工作中發揮示范作用。積極承擔示范課、觀摩課等教研任務。骨干教師每學年在學校（科組）以上范圍評課不少于15節，每學期承擔學校組織的骨干、新秀示范課不少于1節。

　　4.主動承擔科研課題。骨干教師要分別承擔或參加校級（至少一項）、縣級、州級以上教育教學科研課題，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業論文或經驗總結。

　　5.積極協助本校的校本培訓工作，積極承擔培養教學新秀的任務。聘任期間骨干教師要經常聽所培養的1名教師（由學校指定）的課，加強指導，培養的教師應在三年內分別在學校級以上教學評比上取得較好成績。

　　6.聘用期間，骨干教師、教壇新秀教師教學成績突出，人均分要達到縣人均分以上。實行教學成績末尾淘汰制，在縣級以上舉行的`學期統考中，鎮排名倒數第一的解除聘用關系；鎮排名倒數第二2次的解除聘用關系；鎮排名倒數第三3次解除聘用關系。

　　（二）權利與保障。

　　1.根據具體情況優先給予外出培訓學習、考察調研的機會，并在考察結束后寫出考察報告并在全校范圍內交流，達到共享目的。

　　2.學校組織骨干教師、教壇新秀進行交流、講學活動，有計劃地選派部分骨干教師在學校內或校際交流。

　　3.學校支持骨干教師、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究。優先安排其主持的科研課題所需經費，積極宣傳推廣其教育教學經驗、科研成果和先進事跡。

　　4.參加縣級以上的骨干教師、教壇新秀、學科帶頭人評選的骨干、教壇新秀教師，將其考核合格作為推薦的前提條件。

　　5.骨干、教壇新秀任職期間，經學校考核合格者，在學校經濟條件許可情況下，可享受一定的津貼補助。

　　四、雙方本著自愿原則，明白協議書條款內容。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議解釋權歸學校，雙方簽字生效。

　　甲方:

　　乙方：

　　20_年_月_日

教師聘用協議12

　　一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

　　聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯系電話：

　　二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的`現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期： 年

教師聘用協議13

　　聘用單位：(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：

　　受聘人員：(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：

　　一、聘用期限

　　本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。

　　二、聘用報酬

　　1、元/每月;

　　2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;

　　3、周六日補課元;

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;

　　(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;

　　(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

　　(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;

　　(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償;

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;

　　(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發報酬等);

　　(3)乙方必須保質保量的.按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;

　　(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、雙方均可以解除合同的情形：

　　(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;

　　(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;

　　2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

　　(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;

　　(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

　　甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;

　　七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;

　　八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

教師聘用協議14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、甲方在年月___日起至________年____月___日，聘請乙方擔任_______課程的教學工作。

　　二、甲方職責：

　　1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發放，每個課時為90分鐘。協議課酬標準如下：

　　繪畫項目：_____元/課時

　　手工項目：______元/課時

　　HABA項目：______元/課時

　　備注：因客觀情況改變課酬前，雙方于協議上備注說明，簽字并加蓋公章有效。

　　2．每期班開課前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學生花名冊。

　　3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

　　4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。

　　5．每半年評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

　　6．對乙方的教學工作進行考核；

　　三、乙方職責：

　　1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

　　2．應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

　　4．按時報送學生成績。

　　5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

　　6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

　　7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

　　8．乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

　　1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

　　2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3．不履行手續，擅自調課、停課。

　　4．按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。

　　5．不履行本合同或違反教學中心規章制度。

　　五、乙方單方面解除合同的條件：

　　1、因不可抗力致使不能實現合同目的`。

　　2、甲方因未及時發放課酬。

　　3、法律規定的其它情形。

　　六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。

　　甲方（簽章）：

　　電話：

　　乙方（簽字）：

　　電話：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

教師聘用協議15

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　第一條：

　　甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

　　第二條：

　　乙方的任務：_________

　　課程名稱：_________

　　任課班級：_________

　　上課時數：_________

　　實驗實訓時數：_________

　　上機輔導時數：_________

　　教學時間：_________

　　第三條：

　　甲方的權利與義務

　　1．為乙方提供教學工作需求的條件；

　　2．根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

　　3．對乙方的教學工作進行考核；

　　4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

　　5．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　6．按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條：

　　乙方的權利與義務

　　1．認真如實填寫兼職教師信息表；

　　2．嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查；

　　3．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；

　　4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

　　5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；

　　6．根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條：

　　甲方支付乙方報酬的形式

　　1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

　　2．甲方將對乙方在本學期的`教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條：

　　協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條：

　　本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條：

　　本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

　　第九條：

　　未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　甲方代表（簽字）：_________系（部）

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________