個人聘用合同

時間：2023-03-22 16:14:41 聘用合同我要投稿

【熱門】個人聘用合同

　　隨著法律知識的普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的個人聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

【熱門】個人聘用合同

個人聘用合同1

　　甲方(公司代表簽字)：XXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(業務員簽字)：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　1、乙方的試用期為XXXXXXX個月，即XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日。

　　2、在試用期XXXXXXX個月內，月薪為XXXXXXX元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期XXXXXXX個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMBXXXXXXX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減XXXXXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的`客戶資料不真實，上述行為超過XXXXXX次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向XXXXXXX市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXX

　　日期：XXXXXXX年XXX月XXX日日期：XXXXXXX年XXX月XXX日

　　附：乙方身份證復印件

個人聘用合同2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　身份證號：____________

　　根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我廠實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的`發生，特制定本合同。

　　1、危貨運輸的押運員應持證上崗。提供所有證件(身份證、從業資格證)真實有效。

　　2、運輸過程中沒有采取有效措施造成貨物丟失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

　　3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。

　　4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。

　　5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向公司領導匯報。

　　6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。

　　7、發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向廠方報告。

　　8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

　　9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

　　10、本合同一式兩份，廠方與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

　　11、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。

　　甲方蓋章(運輸企業)：______

　　企業負責人：____________

　　簽訂日期：____________

　　乙方簽字(押運員)：______

　　簽訂日期：____________

個人聘用合同3

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限大約為四個月，自20__年7月9日至20__年10月31日。

　　二、乙方工作內容

　　維修、管理、安裝公司的電力管水設備及安全設施的安裝。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常電力管水系統管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每月2800元；

　　（三）提供相關電力及管水物資及材料。

　　四、乙方的'權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）因涉及電力等危險工作，合同期間自身安全由自己負責。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前10天以內書面形式通知：

　　1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2。患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　3。訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同并扣發當月工資：

　　1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2。違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1。甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1。合同期限屆滿；

　　2。合同期內乙方死亡；

　　3。法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日：__

個人聘用合同4

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　甲方聘用乙方成為XXXXXXXX有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業績的`大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為XXXXXXX年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXXX

　　日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

個人聘用合同5

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。

　　二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證復印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個月向甲方提出申請，征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開，非經甲方同意擅自離職將扣除職位保障金，同時，甲方有權追究其他法律責任及損失。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是（）元月安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（元）安全獎金年終獎工齡工資。年終獎按公司績效情況而定，年終統一發放。發薪日應在下月份（）日支付。乙方經過試用期后可享受甲方正式員工待遇，人身意外保險、醫療保險（需提交居住社區醫療保險發票），工作滿________年后由甲方為乙方承擔養老保險（承擔額度按勞動法規定）。乙方經過試用期后享受甲方提供的節日福利。

　　六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，認真敬業，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故（非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊），均由乙方本人負責，本公司概無責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

　　十、甲方的權利和義務

　　1、其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　　2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的'，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　甲方簽字：____

　　乙方簽字：_______

　　_____年____月____日

　　________年____月____日

個人聘用合同6

　　甲方(公司主管簽字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方(應聘業務員簽字):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下:

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

　　二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。

　　三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的`價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的XXXXXX%作為提成在月工資結算時支付給乙方。

　　五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過XXXXXX天。

　　七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付XXXXXX元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。

　　以上協議經雙方簽字后生效。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXX

　　電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

個人聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　茲有聘用單位（甲方）：

　　決定聘用乙方（受聘人）：

　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的`用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　________年____月____日

個人聘用合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自____月____日至____月____。

　　2、聘用合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，甲方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任職務，負責工作。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按乙方相關考勤管理規定、制度執行，由乙方代表，按照實際情況，安排工作時間，時間根據勞動法規定八個小時制，如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經理個人進行調整

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供所需的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬待遇

　　1、乙方前期試用期個月，每月基本工資元/月，每月十五號發放上月工資，

　　2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。

　　3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元，乙方每月2天帶薪休假

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的發展方針路線

　　3、甲方按公司有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司有關規定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽的。

　　第七條商業秘密

　　1、乙方為掌握商業秘密的'員工，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨原崗位不動

　　2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3年內不在同類公司或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己開設與甲方有競爭關系的同類經營業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和元的經濟賠償責任。

　　3、乙方在合同期內及離職6個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第八條違反和解除和聘用合的經濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元，如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同，甲方同樣賠償乙方同等違約金

　　2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

　　第九條：離職手續

　　乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

　　第十條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人聘用合同9

　　聘用單位：____市__公司（以下簡稱甲方）

　　受聘方：________（以下簡稱乙方）

　　身份證號：________

　　聯系電話：________

　　家庭住址：________

　　一、受聘崗位：湘A__________危險貨物運輸車輛的押運員。

　　二、聘用時間：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、聘用條件：

　　1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的`勞動強度。

　　2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

　　3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。

　　四、工作時間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，并應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。

　　五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為1200元，出車補助為每趟每公里0。35元。每月____日發放月工資。

　　六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

　　七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。

　　八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

　　九、本合同未盡事宜依法處理。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（法人或委托人簽章）：________

　　乙方（簽字）：________

　　________年____月____日

個人聘用合同10

　　聘用單位：

　　(甲方)聘用對象

　　(乙方)身份證號：

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：

　　1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：

　　2、獎勵津貼：根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。

　　三、雙方的權利和義務

　　（一）甲方職責

　　1.對乙方的工作進行考核；

　　2.依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方；

　　3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；

　　4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；

　　6.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；

　　7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　　（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；

　　（2）乙方不服從甲方工作安排；

　　（3）乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響；

　　（4）乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響；

　　（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單；

　　（二）乙方的權利和義務1．熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

　　2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；

　　3.刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的.好評；

　　4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次；

　　5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；

　　6.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元附：請假老師必須自己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；

　　五、其他

　　1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；

　　2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同；

　　3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：

　　________年____月____日

個人聘用合同11

　　聘請單位：__________________（以下簡稱甲方）

　　受聘人：____________________（以下簡稱乙方）

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況

　　姓名：____________性別：____________文化程度：____________

　　身份證號碼：______________________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件

　　甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬

　　合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

　　甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條勞保福利待遇

　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

　　第六條勞動紀律

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

　　第七條勞動合同的解除

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

　　1。員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

　　2。嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

　　3。違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

　　4。員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的；

　　5。蓄意損害公司財產，造成不良影響的`；

　　6。打架、斗毆造成不良影響的；

　　7。組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8。辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；

　　9。改、偽造單據、證明材料的；

　　10。違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

　　11。違反計劃生育規定的；

　　12。其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

　　1。乙方工作中年度考核不及格的；

　　2。乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；

　　3。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；

　　4。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　5。國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

　　四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1。在試用期內的；

　　2。甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1。患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2。女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3。法律、行政法規規定的其他情形。

　　六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責任

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

　　二）甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

　　三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。

　　第十一條

　　在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

　　第十二條

　　本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方（簽章）：_______________________乙方（簽章）：_______________________

　　聯系電話：________________________聯系電話：________________________

　　簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________

個人聘用合同12

　　甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________

　　乙方：____________居民身份證：____________家庭地址：____________

　　經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。

　　一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

　　二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。

　　三、工資及保險待遇。

　　1、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。

　　2、經雙方約定年工資不低于元（稅后）；或出勤日工資元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規定的'其它待遇。

　　3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。

　　四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。

　　六、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。

　　甲方（公章）：____________

　　乙方（簽字或蓋章）：____________

　　委托代理人(簽安或蓋章)：____________

　　簽定日：__年__月__日

個人聘用合同13

　　甲方：________

　　委托代理人：________

　　通信地址：________

　　乙方：________

　　居民身份證：________

　　家庭地址：________

　　經雙方共同協商訂立本協議，并共同遵守之。

　　一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日終止。

　　二、甲方聘用乙方在工程中擔任工作，其具體負責。

　　三、工資及保險待遇。

　　1、甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。

　　2、經雙方約定年工資不低于__元（稅后）。或出勤日工資__元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每__月元。并享受甲方規定的.其它待遇。

　　3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。

　　四、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　五、乙方應服從甲方正當的工作安排及調動。

　　六、本合同一式二份，雙方各執一份。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協商或提請有相關部門裁決。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

個人聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據上級有關法律法規和教育政策規定，根據我鎮《中小學教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動合同如下：

　　一、甲方聘用乙方為聘期年（自年月日起，到年月日止）

　　二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。

　　三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：

　　1、連續兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另

　　2、無正當理由連續礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超

　　3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的'；

　　4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序；

　　5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：

　　1、經有關部門裁定，學校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。

　　2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續屢行勞動合同。

　　七、雙方認為需要約定的其他補充內容：

　　八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節或仲裁。

　　九、本合同經雙方簽字，接管權限經上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

個人聘用合同15

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：XXXX信限公司

　　法定代表人或委托人：XXX

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份證號：

　　學歷：專業：

　　現在住址：聯系方式：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經協商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

　　一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

　　甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。

　　二、乙方崗位

　　乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規定的工作任務。根據工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以調換乙方的工作崗位。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

　　2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

　　3、乙方享受國家規定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規定執行。

　　4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關規定為乙方建立養老、失業、醫療、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規定執行。

　　四、乙方必須履行的義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

　　2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。

　　3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的`結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關規定執行。

　　4、乙方必須履行保守甲方商業秘密的義務，不得將甲方的經營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

　　5、乙方必須做好關于客戶的報價機密。

　　6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

　　五、甲方必須履行的義務

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬。

　　2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

　　3、乙方工作滿一年后，續簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會養老保險，失業保險，醫療保險和意外傷害險。

　　4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環境。同時，甲方對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

【個人聘用合同】相關文章：

個人聘用合同04-26