中小型企業員工聘用合同書

時間：2023-02-28 18:00:52 聘用合同我要投稿

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中小型企業員工聘用合同書通用

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的中小型企業員工聘用合同書通用，希望能夠幫助到大家。

中小型企業員工聘用合同書通用

中小型企業員工聘用合同書通用1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律，行政法規，行政規章的規定，甲方根據工作需要經與乙方協商，按照自愿，平等，協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條勞動合同期限

　　聘用勞動合同期限_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期中：試用_________個月，試用期內，經甲方考核，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同。合同期滿之日，本合同有效期自動終止，若乙方自愿繼續留在甲方工作，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同。

　　第二條勞動工作崗位

　　甲方聘用乙方在_________部從事_________工作，其具體工作內容和要求，按該崗位職責和甲方內部規章制度的相關條款執行，甲方因經營情況變化或工作需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方需積極配合。

　　第三條勞動報酬

　　甲方根據本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行_________報酬制度，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執行。

　　第四條甲方職責

　　1，為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

　　2，根據工作需要組織，安排乙方參加必要的技能培訓。

　　3，按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬。

　　第五條乙方職責

　　1，遵守國家法律相關規定并遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。

　　2，服從甲方的工作安排，接受甲方的工作指導和考核。

　　3，必須保守甲方的商業秘密。

　　4，按規定繳納個人應繳納的各種稅，費。

　　第六條合同的.解除

　　1，在本合同有效期內，乙方若出現下列情況之一的，甲方有權辭退乙方，提前解除合同：A在試用期里被證明不符合錄用條件；B嚴重違反用人單位的規章制度的；C嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作服務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；E乙方不能勝任本職工作，經培訓后或調整后仍不勝任的；F乙方有違法犯罪行為的。

　　2，乙方因故需提前解除合同，應該提前30天向甲方提出，經甲方同意后解除合同，否則應承擔違約責任。

　　第七條其他事項

　　乙方應妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品，如有損壞應照價賠償。乙方在本合同終止后清點物品，并退還給甲方。乙方在合同有效期內若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關費用不予退還。乙方因過錯責任給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方進行賠償并承擔相應的責任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業，導致甲方一系列經濟損失的，甲方有權向乙方提出賠償責任。

　　第八條違約責任

　　本合同有效期內，甲乙雙方嚴格履行，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣_________元。

　　第九條爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，先協商解決；協商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條合同效力

　　本合同系甲乙雙方真實意思的表示，雙方均無任何異議；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

中小型企業員工聘用合同書通用2

　　注冊地址：_________

　　授權代表（委托代理人）：_________

　　乙方，姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　臨居住地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地_________省（市）

　　電話：_________

　　簽訂日期：_________年__________月_________日

　　地點：_________（縣）________街道（鄉鎮）_________區_________

　　根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）本合同為_____期限勞務合同，

　　（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　（三）乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。

　　本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。

　　第二條勞務工作內容和勞務工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。

　　第三條勞務工作要求及勞務工作時間

　　（一）乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。

　　（二）乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。

　　甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。

　　（三）乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。

　　（四）未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。

　　（五）根據本行業規范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務工作，應定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。

　　（六）乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

　　第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式

　　（一）乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：

　　1、根據公司營銷計劃，制定客戶開發計劃并落實執行，

　　2、對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，

　　3、傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率；

　　4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；

　　5、做好市場/客戶的信息收集工作

　　6、其他。

　　（二）乙方提供勞務的方式為：

　　1、甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方；

　　2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；

　　3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。

　　第五條勞務報酬

　　（一）乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

　　（二）乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

　　乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。

　　乙方的上述勞務報酬（包括底薪及績效提成）均含稅，并已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及自行繳納。

　　如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。

　　（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。

　　（四）甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的；

　　2、乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的；

　　3、本合同規定的其他情形的。

　　第六條合同的變更、解除、終止

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

　　4、本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的；或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

　　2、嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的；

　　2、甲方不履行本合同規定的主要義務的；

　　（四）勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

　　（五）甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。

　　（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同已做規定的外，雙方無需向對方支付其他補償。

　　第七條、特別約定條款

　　（一）乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的`個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　（二）甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

　　（三）甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。

　　（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

　　第八條、其他規定

　　（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對于新舊附件規定不一致的，從新原則。

　　（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　（四）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國民法典》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。

　　（六）因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　（七）本合同一式_________份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

　　（八）雙方認為應當約定的其他條款：

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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