醫院聘用的合同

時間：2023-02-24 17:54:50 聘用合同我要投稿

醫院聘用的合同(15篇)

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的醫院聘用的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院聘用的合同(15篇)

醫院聘用的合同1

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、試用期月工資：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的`經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1）部門負責人提出聘用申請及人選建議

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

　　（3）院務會討論決定試用或聘用

　　（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：

　　具體應聘部門負責人：

　　乙方（簽）：

　　丙方（簽）：

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放及實施獎懲。

　　二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為___ 元，正式聘用期月月工資為醫生___元，護士與技師為___元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

　　用（試用）人員商定月工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　１、為確保醫院醫療安全，我愿為___作擔保人。

　　２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　３、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　日期：

醫院聘用的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：

　　一、聘任崗位和聘期

　　經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：，聘期，即從年月日起至年月日止。聘任期滿，雙方自愿可續簽聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任務以及目標

　　乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。

　　三、工資

　　在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。

　　2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲；不說不利于團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事；不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。

　　3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。

　　4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。

　　5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。

　　6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。

　　7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。

　　8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。

　　9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。

　　10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。

　　五、甲方的權利和義務

　　1、結合醫院實際制定各種規章制度。

　　2、為乙方履行職責、開展工作創建盡可能完善的工作條件。

　　3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的'考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。

　　4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

　　5、根據實際情況安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然終止

　　1、本合同期限屆滿后沒有續簽的；

　　2、合同被解除的；

　　3、因不可抗力導致本合同無法履行的；

　　4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的；

　　5、因政府行為導致本合同無法履行的；

　　6、法律、法規等規定的其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

　　1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的；

　　2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規范和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務的；

　　3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形；

　　6、不服從甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

　　1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；

　　2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；

　　九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。

　　十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

　　十一、本合同到期后，續聘時應另行簽訂聘用合同。

　　十二、爭議的解決

　　在履行本合同期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程序解決。

　　十三、違約責任

　　本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

　　十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執一份，乙方執一份。

　　十五、其它約定事項

　　1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。

　　2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發給乙方。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方蓋章：

　　家庭住址：

　　現居住地址：

　　電話：

　　二〇年月日

醫院聘用的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方本著平等自愿、公平、誠信、守法的原則，簽訂本合同。

　　一、合同內容：

　　清洗、保潔。

　　二、合同范圍：

　　醫院門診部、住院部、綜合樓、外圍衛生清潔工作。

　　三、合作方式：

　　由乙方工料全包，共派員工_38_名。

　　四、承包費用：

　　雙方擬定，由乙方承包甲方的衛生清掃保潔工作，月承包費為_48652元__,大寫人民幣：_肆萬捌仟陸佰伍拾貳元整_。每月八號前甲方向乙方支付上月保潔費。

　　五、保潔時間：

　　乙方保潔工正常工作時間每天8小時，法定節假日應盡量安排休息，但必須有保潔工在保潔(特殊情況另行安排)。

　　六、乙方責任

　　1、保證清潔工作質量，嚴格按合同范圍合作方式及清潔計劃執行。

　　2、保潔人員要熱情禮貌，全心全意為客戶服務，嚴格按照保潔員手冊執行。

　　3、要求保潔人員著裝統一，佩戴胸卡，衣帽整潔。

　　4、加強安全教育，工傷事故責任自負。

　　5、愛護甲方的一切設施，如有損壞，照價賠償。

　　6、在甲方設立作業所，作業所在業務上受甲乙雙方雙重領導。

　　7、乙方領班員要定期對工作小結，并請甲方主管員簽署意見。

　　七、甲方責任

　　1、對乙方的.工作經常進行監督檢查，有問題及時提出，及時整改。

　　2、為乙方無償提供水、電、辦公室、倉庫、電話。

　　3、教育乙方人員遵守保潔制度，共同維護室內外衛生。

　　4、嚴格按合同規定時間，支付保潔人員工資。

　　5、對乙方在保潔中出現的問題有權及時處罰，第一次警告通告，第二次罰款20—50元。

　　八、其它問題

　　1、如果甲方因改造或臨時停業，本合同繼續有效，并根據停業時間順延。改造或臨時停業期間，不支付保潔費。

　　2、本合同簽訂、續訂、終止及每月保潔費結賬，乙方必須由總經理__________親自辦理，或由委托人加蓋公章委托辦理，否則出現問題不負任何責任。

　　九、本合同一式__肆__份

　　甲方__兩__份，乙方__兩__份，單方涂改部分無效。

　　十、本合同有效期：

　　二零一四_年__四__月__一__日至二零一五_年__三_月__三十一__日

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

醫院聘用的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的'費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：　　乙方：

　　年月日：

醫院聘用的合同5

　　甲方：

　　法定代表人（或代理人）：

　　乙方：

　　法定代表人（或代理人）：

　　甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員名，提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

　　一、服務時間及范圍

　　1、服務時間：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內安保環境提供服務，醫院應急事件及臨時性任務等服務。

　　二、付款方式

　　在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣元整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。

　　三、甲方權利和義務

　　1、甲方應為保安人員提供必要的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員創造良好工作生活條件。

　　2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

　　3、甲方有權對乙方保安人員進行管理和監督，對保安人員違反本單位規定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

　　4、甲方有權對乙方保安人員進行督查和考核，并將督查和考核結果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進行獎懲的依據。

　　四、乙方權利和義務

　　1、

　　（一）乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發生意外造成的.人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　（二）品德良好，無違法犯罪記錄；自愿從事保安服務工作，保證執勤期間不得空崗、醉崗等。

　　2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并遵守醫院有關對保安的行為進行規范及制度。

　　五、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

　　六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）

　　法定代表人（或代理人）：

　　年月日

　　法定代表人（或代理人）：年月日

醫院聘用的合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂聘用協議：

　　一、清掃項日：

　　醫院內用房衛生

　　二、清掃范圍：

　　門診樓、急診梭、專科樓、綜合業務樓、行政樓、院內公共衛生區(不含冬季掃雪)。

　　三、聘用期限：

　　一年，自年月日至年月日。

　　四、清算方法：

　　按月結算，由甲方每月10 日支付上月工資。

　　五、甲方的權利和義務：

　　① 甲方需向乙方按月按時發放工資。

　　② 甲方需向乙方發放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

　　③ 對乙方的'服務工作按照考核標準進行監督、檢查。

　　④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關責任。

　　⑤ 乙方在工作中發現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。

　　六、乙方的權利和義務：

　　① 服務中乙方保沽員應統一著裝、統一掛牌上崗。

　　② 保潔員在工作期間應服從甲方領導，接受甲方工作人員的監督和檢查。

　　③ 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務。

　　④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施)。

　　⑤ 垃圾清理必須嚴格按類分裝，分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標，乙方不承擔責任，應乙方保潔致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。

　　七、其他約定條款：

　　① 本合同到期前一個月雙方均有權提出是否續簽合同，如續簽乙方有優先權利。

　　② 在合同期間乙方不得中途中斷勞動合同，如有中途終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

　　③ 乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ，無故曠工一次者扣除工資的5 %。

　　④ 甲方按月支付乙方工資，超過工資日期三天未發，則補發5%工資。

　　本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

醫院聘用的合同7

　　用人部門________________身份證：_______________

　　員工(乙方):_______________ 身份證：_______________

　　乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經考核合格，經院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經協商自愿達成如下協議:

　　一、聘用期限

　　本協議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。

　　二、任務

　　乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調整。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律法規的有關規定，結合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫院內部規定為準，春節和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。

　　4、乙方基本工資為，醫療保險和養老保險費(由醫院支付，自行購買)合計為。法定節假日的值班另行計算，其他節假日的福利待遇與正式員工相同。

　　5、社會養老保險和醫療保險手續由乙方憑醫院出具的證明辦理。未參保者與醫院無關，合同到期后不續簽合同。

　　6、上級人事部門辦理招聘手續，在基本條件一致的情況下，可根據乙方的表現優先選擇最佳人選。

　　四、雇傭協議的終止條件

　　1、合同期內，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:

　　(一)試用期內被證明不符合錄用條件，未通過再就業考核的；

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

　　(4)無理取鬧，打架斗毆的；

　　(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；

　　(6)因管理、技術條件等客觀條件發生變化，或者國家崗位設置調整需要裁減人員，致使原勞動協議無法履行的；

　　(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:

　　(一)用人單位未按照勞動合同的'約定支付勞動報酬的；

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協議的，應當提前30日以書面形式通知對方。

　　五、雙方約定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫療差錯和事故，嚴格按照衛生行政部門的有關文件和醫院的有關規定執行。

　　2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫療風險保證金，合同期滿且未給醫院造成損失的，在2個月內退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。

　　3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。

　　4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現行政策辦理。

　　5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解和仲裁

　　雙方因履行本協議發生的任何爭議，可通過協商解決，協商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿即行終止。

　　嘴部(密封):

　　甲方(簽名或蓋章):______________________________

　　乙方(簽名或蓋章):______________________________

日期：______________________________

醫院聘用的合同8

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

　　2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的`衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。

　　2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

　　3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

　　三、其他約定：

　　1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

　　2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

　　4、協議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方（簽章）乙方（簽字）

　　時間：_____年_____月_____日時間：_____年_____月_____日

醫院聘用的合同9

　　甲方：福州市-------醫院

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫療機構從事工作，醫師注冊福州倉山眾和醫院。

　　2 婦產科工作；乙方職稱（或職務）執業助理醫師。

　　3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

　　（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　按照醫院相關制度執行。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，月基本工資元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

　　六、甲方對乙方的`原則要求：

　　（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。

　　（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

　　（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　（四）應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心及團隊精神。

　　（五）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

　　（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（七）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

　　（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

　　（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

　　（4）乙方提供虛假資格證件的；

　　（5）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

　　（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；

　　（8）法律、法規和規章規定的其他情形。

　　（9）雙方協商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；

　　（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

　　5、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的（如醫療差錯、醫療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；

　　2）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、根據甲方業務發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

　　2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

　　4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，享受職工優惠政策，一律照章交費。

　　5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

　　6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

　　九、經濟補償：

　　雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金為一個月工資。

　　十、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

　　十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽名：

　　年月日

醫院聘用的合同10

　　受聘人：(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自__年__月__日至__年__月__日止，聘期壹年，其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止，共月。聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月薪為：醫生：(本科持證)1000元、無證：800元、(大專持證)900元、無證700元、(中專持證)800元、無證600元護士：(本科持證)1000元、無證800元、(大專持證) 900元、無證700元、技師：(本科持證)1000元、無證800元(大專持證)900元、無證700元、其他人員均為：600元。

　　2、正式聘用后月薪在原有基礎上浮200元加績效。其他工勤及輔助人員據工作范圍、責任區域商定工資額度。

　　3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱津貼，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　6、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現月薪及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的月薪等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師、護士均由護理部，其他人員由院辦公室協助指導辦理)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的.發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應月薪等報酬。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工(每周6天工作制)，除法定的節日之外，不再享受其他休假，參與夜班倒班人員無周日休息。確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應月薪。未經同意自行休息者，1天以內按曠工對待，扣罰月薪3倍，超過2天者甲方有權單方面對乙方解聘，當月月薪、績效、獎金及全部保證金等均全額扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)護理部、院辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交護理部或院辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定月薪標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：__年__月__日

　　具體應聘部門負責人：__年__月__日

　　乙方(簽)：__年__月__日

　　丙方(簽)：__年__月__日

醫院聘用的合同11

　　甲方(用人單位)

　　名稱:________________

　　乙方(受聘人)

　　姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________

　　專業:____學歷:__工作:__身份證號碼:________

　　雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　一、聘用合同期限:

　　本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業計劃，)

　　二、就業崗位及責任要求

　　(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

　　(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的崗位。

　　第三、崗位紀律

　　(一)嚴格執行醫院規章制度

　　(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績效考核方案)。

　　(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關規定給予相應處理。

　　四、崗位工作條件

　　(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質技術條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛生保護措施。

　　(2)甲方嚴格執行國家有關員工工作時間和假期的規定，對乙方實行符合醫院工作特點的工作日制度。

　　(3)甲方應對乙方進行職業道德、專業技能、業務知識、安全生產、規章制度等方面的'培訓。

　　五、工資、福利和社會保險福利

　　(1)甲方根據有關規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。

　　(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發放等按照事業單位管理的有關規定執行。

　　(3)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

　　(4)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關手續并告知乙方。

　　六、勞動合同變更

　　(1)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(2)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的，本合同的相關內容應依法變更。

　　(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內容。

　　(4)如果乙方連續兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發出《崗位調整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。

　　七、解除勞動合同

　　(1)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:

　　1 、醫療期滿后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

　　2、連續兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。

　　(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。

　　八、勞動合同的終止

　　(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方按照國家有關規定退休或辭職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件發生。

　　(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關手續。

　　九、雙方約定的其他事項

　　吹口(封口)____。

　　乙方(簽字蓋章)________________

　　法定代理人________________

　　或委托代理人(簽字蓋章)________________

　　__年__月__日 __年__月__日

醫院聘用的合同12

　　甲方：________________法人代表：______________

　　乙方: ______________身份證號碼：______________

　　為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識:

　　一.工作崗位義務：

　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。

　　乙方經營管理完成目標：______________個月后實現扭虧為盈的目標或平均月遞增______________%營業額。

　　二.個人待遇

　　工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬基本工資效益工資。按照每月______萬元營業額為準，領取基本工資每月______元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成、_____萬以上按____%提成。當月核算、當月兌現。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。

　　三、乙方權力

　　1、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在______________千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。

　　2、乙方每年可享受探親假______________次，報銷往返機票______________次，食宿費實報實銷。

　　3、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______________元。

　　4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

　　四、乙方職責

　　1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;

　　2、擬訂醫院的`基本管理制度;

　　3、制訂醫院的具體規章;

　　4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;

　　5、批準單筆_________元以下費用。

　　五、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　六、雙方義務

　　在合同期內，甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

　　七.違約責任

　　如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。

　　八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：______________乙方：______________

　　________年____月____日________年____月____日

醫院聘用的合同13

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：_________________中專，出生年月：_________________年月，規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的`福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

醫院聘用的合同14

　　合同編號：_________

　　醫務人員聘用合同

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　醫務人員聘用合同

　　聘用機構：平安按摩室

　　法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的.工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西

　　合同編號：_________

醫院聘用的合同15

　　具體部門：__________________________

　　受聘人（以下簡稱乙方）：_______________

　　身份證號碼：________________聯系電話：________________

　　受聘崗位：醫生

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：__________身份證號碼：____________________

　　茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫生_______元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。

　　3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的`法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　六、合同生效與終止：