經理聘用合同

時間：2023-02-22 10:23:43 聘用合同我要投稿

經理聘用合同合集15篇

　　隨著法律觀念的深入人心，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的經理聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經理聘用合同合集15篇

經理聘用合同1

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。

　　二、合同期限

　　（一）雙方約定試用期為3個月，即____年6月9日—____年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20000元月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

　　（二）本協議為三年期，自____年6月9日至____年9月8日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的工作。

　　三、薪資報酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

　　（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　（三）由于乙方堅持自行在自己所在區域參加社會保險，經雙方協商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。

　　四、工作時間

　　（一）甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。

　　五、工作職責

　　試用期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　（一）制定并落實人力資源戰略和規劃、企業文化建設；建立并完善公司人事組織架構、企業制度、業務流程、企業管控模式等；實施程序化與規范化管理。

　　（二）結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析；主導人才招聘與測評、完善薪酬體系；

　　（三）策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準；有效提升現有管理人員水平，取得總經理認可的效果。

　　試用期后，乙方需要繼續固化已經取得的效果，并且根據公司運營狀況，與總經理協調擴大管理范圍。

　　六、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　１、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務；

　　２、監督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務；

　　１、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　２、使乙方合理享受規定的待遇；

　　３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　（三）乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　１、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　２、獲取薪資報酬；

　　３、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；

　　（四）乙方須履行的義務；

　　１、遵守甲方制定的各項規章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；

　　３、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；

　　４、按時完成甲方指派的工作任務；

　　５、積極服從上級主管的工作調動；

　　６、愛護甲方的財產；

　　７、遵守國家和地方有關政策。

　　八、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　２、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；

　　４、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；

　　１、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　２、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

　　２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　３、法律、法規規定的其他情形。

　　４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（五）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。

　　九、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行；

　　（三）雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：____年_月_日

經理聘用合同2

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：

　　身份證號碼：

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期為3年。

　　1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前兩個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權利與義務

　　2.1乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務。

　　2.1.1負責公司的管理經營工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

　　2.1.2組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案；

　　2.1.3遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度；

　　2.1.4提請董事會聘任或者解聘副總經理,財務負責人和其他應由CEO提名的中層以上管理人員；

　　2.1.5聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員；

　　2.1.6擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行；

　　2.1.7受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

　　2.1.8遵照財務制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出，并向董事會、監事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告；

　　2.1.9對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

　　2.1.10乙方雖非公司董事會成員，但有權列席董事會會議；

　　2.1.11主持和召集總經理辦公會等工作會議；

　　2.1.12公司章程或董事會授予的其他職權。

　　2.2乙方對下列事務享有審批權：

　　2.2.1人民幣元人民幣以下的公司業務管理支出；

　　2.2.2人民幣元人民幣以下的單項財務費用；

　　2.2.3人民幣元人民幣以下所屬員工一次性借支；

　　2.2.4經董事會審核后的員工工資審批；

　　2.2.5凡超出上述1至4項權限范圍者，均報董事會批準；

　　2.2.6董事會賦予的其他審批權限。

　　乙方違反2.2條各項審批權限規定所作出的審批為無效審批，若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。

　　2.3.乙方作為公司的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

　　2.3.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，建立科學規范化的企業管理模式；

　　2.3.2根據公司現有人力資源，有計劃的進行組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性；

　　2.3.3按照董事會批準的`公司戰略規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽；

　　2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化；

　　2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。

　　2.4乙方向公司做出以下承諾：

　　2.4.直接對董事會負責，執行董事會的決策，在董事會的領導下開展各項工作；

　　2.4.2在職責范圍內行使權利，不越權；

　　2.4.3嚴格履行董事會賦予的職責和權利；

　　2.4.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

　　2.4.5充分發揮個人的領導能力和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益；

　　2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執行情況；

　　2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　2.4.7.1忠實義務：

　　(一)不利用職權收取利益或者其他非法收入,不得侵占公司的財產；

　　(二)不挪用公司資金；

　　(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

　　(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

　　(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易；

　　(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務；

　　(七)不私自接受與公司交易的傭金為己有；

　　(八)不擅自披露公司秘密；

　　(九)不利用其關聯關系損害公司利益；

　　(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

　　(十一)對公司的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　(十二)聘用經營期間，若以公司的名義貸款，須經公司董事會同意；

　　(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

　　乙方違反上述忠實義務所得的收入，應當歸公司所有；若對公司造成實際經濟損失的，由乙方應承擔相應的責任。

　　2.4.7.2勤勉義務：

　　(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；

　　(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權；

　　(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議；

　　(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

　　第三條薪酬與期權、股權

　　3.1乙方的薪酬：

　　3.1.1甲乙雙方協商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標準為___萬元（大寫：人民幣萬元）。甲方每月向乙方支付___元，余款年終支付，但最遲不得超過每___年___月___日。

　　3.1.2董事會根據當年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎金，每年年終獎金應不低于___萬元。

　　3.2乙方期權：

　　3.2.1乙方在第一年期滿經董事會考評合格可獲得甲方2%的期權,第二年為2%,第三年為1%；

　　3.2.2乙方取得的第一年2%期權應在本合同簽訂之日起的半年內由甲方協助完成相關法律程序及手續；第二年2%期權、第三年1%期權均須在另行指定的時間內完成所有法律程序及手續。

　　3.3股權特惠：

　　乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權均價特惠購買不超過甲方3%的股權。該購買權在本合同簽訂后3個月內有效；乙方支付價款后的30個工作日內,甲方協助乙方辦理工商變更。

　　第四條培訓

　　4.1本合同生效后一個月內，為更好地提高乙方的管理經營能力，實現甲乙雙方的共同發展，甲方安排乙方參加相關培訓課程，總價值10萬元。

　　4.2相關培訓費用應由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓課程結束后___日內，甲方予以報銷。

　　4.3乙方因參加培訓所產生的食宿費、交通費、通訊費等必要費用，均由甲方承擔。

　　第五條合同解除

　　5.1乙方違反本合同第二條約定，經甲方書面指出后30日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不予支付經濟補償金。

　　5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經乙方書面催告后30日內不予履行的，乙方有權單方面解除合同，并要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

　　5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權要求甲方支付當年年薪及年終獎，此外甲方還應向乙方支付違約金人民幣50萬元。

　　5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

　　第六條附則

　　6.1本合同未盡事宜，雙方另行協商并擬訂補充協議,補充協議與本合同享有同等效力。

　　6.2本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執一份,具有同等法律效力。

經理聘用合同3

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定合同模板大全份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，合同模板簡單協商達成如下條款:

　　第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

　　第二條合同模板格式、受聘經營管理資產見清單(附件：1)

　　第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年，從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。

　　第四條、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

　　第五條租房合同模板、乙方在交通休養院內合同模板大全的食宿由甲方提供;

　　第六條、乙合同模板格式規范方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權合同模板格式規范組織召集相關人員研究決定經營合同模板格式規范圖片管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

　　第七條、乙方享有金色港合同模板格式規范圖片灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保合同模板圖片、公安、稅務合同模板格式、工商、衛生等政府職能部門)的`打折、簽單權;

　　第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：2)。

　　第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養勞動合同模板院規定范圍內從事經營管理。

　　第十條、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司勞動合同模板和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

　　第十一條、乙合同模板下載方在日常經營管理活動中，必須按三合同模板星級合同模板下載標準的工合同模板作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

　　第十二條、甲方財務在對乙方監管過合同模板大全程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公合同模板怎么制作司、綜合辦公室;

　　第十三條、乙方實現責任目標，在20__年元月1日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;

　　第十四條、乙方實現責任目標，在20__年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查合同模板簡單)，有一定數量的散客。

　　第十五條、乙方實現責任目標，20__年12月31，保持三星合同模板格式級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人租房合同模板員經費、稅等)控制在60以內。

　　第十六條、乙合同模板大全方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除合同模板格式規范交通休養院老客源和交通休養院合同模板格式發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;

　　第十七條、合同模板簡單乙方實現責任目標，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現合同模板怎么制作營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

　　第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統計記錄，季度考合同模板格式核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

　　第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

　　第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定，甲方有權合同模板簡單給予乙方經濟扣款直至辭退。

　　第二十一條合同模板格式規范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、合同模板格式規范圖片補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

　　第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：

　　日期：年月日

經理聘用合同4

　　聘用方(甲方)：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　受聘方(乙方)：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、崗位職責

　　1.乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責;

　　2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

　　3.遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，并帶頭遵守;有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案;

　　4.對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

　　三、權利義務

　　本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

　　1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

　　2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。

　　3.日常事務的決策權。

　　乙方應履行的義務:

　　1. 不得侵占公司的財產;不得挪用公司資金; 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

　　2. 不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

　　3.聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　4.乙方不得泄露甲方的.客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金元。

　　5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

　　6.遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為;

　　四、乙方的工資福利

　　聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按支付，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

　　五、合同解除

　　1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

　　六、爭議解決

　　由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

　　七、合同生效及文本：

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份,具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

經理聘用合同5

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　乙方（勞動者）姓名：__________

　　法定代表人：__________家庭住址：__________

　　公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

　　第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

　　本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

　　工作內容與地點

　　第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

　　乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

　　第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

　　崗位職責描述與考核

　　第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

　　1、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

　　（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

　　（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

　　（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

　　2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

　　3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

　　4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

　　5、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

　　6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

　　7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

　　8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

　　9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

　　10、完成總經理交辦的其它任務。

　　工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行的勞動工時制為：

　　由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

　　勞動報酬及福利

　　第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

　　第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

　　1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

　　2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　勞動紀律

　　第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

　　第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

　　第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

　　3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；

　　4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；

　　5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

　　6、乙方無法提供真實身份證明的'，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；

　　7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；

　　第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

　　第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

　　1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

　　2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

　　第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

　　勞動爭議處理及其它

　　第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

　　第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

　　雙方協商一致約定的其他內容

　　爭議處理

　　第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　附則

　　第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

　　代理人簽字：__________

經理聘用合同6

　　聘請方：（以下簡稱甲方）

　　受聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限：自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

　　三、經營目標

　　乙方經營管理期限內，須完成銷售額（人民幣） 1200萬元（大寫：壹仟貳佰萬元正），利潤額（人民幣） 1 元（大寫：壹元）的總體目標。

　　四、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

　　A。基本工資：每月（人民幣） 15000 元；

　　B。績效工資：每月（人民幣） 5000 元（按照當月績效考核評分發放，評分小于60分，無績效工資；120分封頂）

　　上述 A、B 二部分當月考核，次月 15日前兌現并發放；

　　C。銷售提成：按自然年度銷售總額x1% 計提（未完成自然年度目標，不計提）

　　D。利潤分紅：按自然年度凈利潤總額x10% 計提（未完成自然年度目標，不計提）乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

　　五、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權：

　　1、決定公司的投資計劃；

　　2、決定公司內部管理機構設置方案，

　　3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　4、制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　5、聘任或者解聘財務相關的管理人員；

　　6、監督乙方的工作

　　（二）乙方職責

　　1、對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度；

　　3、在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案；

　　4、應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表；

　　5、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的`管理人員；

　　6、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如需改動，須經甲方董事會同意；、

　　7、不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意；

　　8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　9、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　10、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　六、財務權限

　　1、經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過（人民幣） 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執行。

　　2、經董事會決議，授權乙方可批準單筆（人民幣） 5000 元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為（人民幣） 50000 元；如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用（為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔）。

　　3、董事會保證公司賬戶流動現金不低于（人民幣） 100000 元，作為日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

　　七、違約責任

　　（一）甲方違約責任：

　　1、合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資（按乙方月收入的平均值計算）作為補償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。

　　（二）乙方違約責任：

　　1、執行年度經營計劃或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

　　（三）甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。

　　八、其他事項

　　本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。補充協議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

　　九、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：（蓋章/簽名）

　　乙方：（蓋章/簽名

　　日期：年月日

經理聘用合同7

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)______鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的'社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－20____）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　_________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：（公章）乙方：________（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：________

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年________月________日

經理聘用合同8

　　甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

　　一、時限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

　　3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的補貼，由辦事處另行補貼。

　　三、權利和義務：_________________

　　1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

　　2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

　　3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的.工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

　　四、履行責任：_________________

　　1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。

　　2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

　　3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

　　2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協商。

　　六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　一、時限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

　　三、權利和義務：_________________

　　1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

　　2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

　　3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

　　四、履行責任：_________________

　　1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。

　　2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

　　3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

　　2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協商。

　　六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　一、時限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

　　三、權利和義務：_________________

　　1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。

　　2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

　　3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

　　四、履行責任：_________________

　　1、乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。

　　2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

　　3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

　　2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協商。

　　六、本協議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。

　　七、本協議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：____________________

　　法人：__________（簽字）

　　________年____月____日

　　乙方：__________

　　（簽字）：________________

　　________年____月____日

經理聘用合同9

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　家庭地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　乙方經甲方工程部考核、試用合格，正式委托為甲方第________項目負責人。為了保證乙方對甲方承接的項目工程進行施工的工程質量，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下協議：

　　首要條件：

　　1，工程派單：由甲方工程部按派單規定統一分配，乙方應服從統一安排，不得挑選工程。

　　2，工期：乙方必須依照合同規定按時、按質竣工及交付業主使用。

　　3，工程結算：工程完工結算按實際工程直接費進行結算。

　　一、簽訂合同期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止：

　　二、乙方的勞動報酬

　　1，乙方的勞動報酬的提取形式是按單一項目工程計算，即：乙方向甲方上交所承包工程項目的管理費、稅金及其它費用后，乙方付清所有材料款及所聘工人工資后的利潤為個人報酬。

　　三、工程質量保證金、工程質量維修金的繳納及退還

　　1.工程質量保證金、工程質量維修金的繳納：

　　甲、乙雙方簽訂合同時，乙方必須先向甲方繳納工程質量保證金人民幣伍仟元整，工程完工后乙方須繳納單一項目工程直接費的3%作工程質量維修金。

　　2.工程質量保證金、工程管理保證金、工程質量維修金的退還：

　　a)甲、乙雙方因故終止本合同后，乙方最后一個所負責管理施工的裝修工程經甲方和客戶驗收合格、工程結算完畢后，甲方在三個月內將工程管理保證金中的100%扣除罰款費用后退還給乙方。在全屋主體保修期(從保修卡上的.完工日期開始計算)、保修到期后，工程質量保證和工程質量維修金的100%扣除維修費用后退還乙方。

　　b)若保修期間，乙方所負責管理的工程需要維修，原則上由甲方客戶服務部通知乙方前往維修。如因故聯系不上，或乙方維修工作缺乏責任心，或客戶強烈要求更換施工單位時，甲方客戶服務有權安排維修隊去維修，維修費用從乙方工程質量保證金和工程質量維修金中扣除;如工程質量保證金和工程質量維修金不足，乙方必須根據保修實際費用補足款項，否則，甲方有權起訴乙方，情況嚴重者追究經濟和法律責任。

　　四、甲方的權利和義務

　　1.甲方有責任為乙方提供詳細、準確、合理的前期資料【裝飾工程施工預算表】、【設計施工圖】、【單項工程施工材料體系】、【業主自購材料表】、【圖紙技術交底】確保乙方施工得以順利進行。

　　2.甲方保證乙方完成陷蔽工程后，可在甲方收到客戶進度款的60%范圍內提取工程款。

　　3.甲方可根據企業發展的需要進行內部調整，并擁有對合同的修改權。

　　4.出現以下情況之一，甲方可隨時終止合同，并視情節嚴重程度處以人民幣貳萬元以內的罰款，情節嚴重者將通報行業協會：

　　a)乙方將甲方所派工程轉包給第三方;

　　b)乙方無正當理由拒絕承接甲方派工程;

　　C)乙方不得私自在公司業務范圍內接私單及給其他公司承接工程.

　　d)乙方私下向客戶收取工程款;

　　e)乙方所施工工程出現嚴重質量問題，造成客戶投訴到裝飾協會或的報紙、電視、雜志、網絡等媒體，使公司信譽受到損害;

　　f)乙方的其他行為使公司受到損害;

　　g)提供假的身份證明文件。

　　h)經工程部考核，符合開除或辭退條件的。

　　五、乙方的權利和義務

　　1.乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，絕對服從甲方的領導，認真履行項目經理職責，忠于職守，自覺維護公司信譽。

　　2.乙方必須在施工現場掛好施工隊牌，室外粘貼歡迎標志(注：施工牌由乙方在甲方購買，施工牌的價格制作價不增加其它價款)。

　　3.乙方必須按甲方規定的施工工藝和標準進行施工，不得粗制濫造，否則甲方有權對其進行處罰。

　　4.如果乙方違章操作引起的火災、人身傷亡事故及其他意外事故，造成的一切經濟損失及后果由乙方承擔。

　　5.乙方必須積極配合、協助甲方催收應收工程款。

　　6.在施工過程中，如業主因故要求更換乙方施工隊，經甲方工程主管部門核實，確定需要更換時，乙方須服從甲方的安排。

　　7.施工人員由乙方負責招聘，報甲方主管部門審核備案，佩帶公司的上崗證。

　　8.乙方必須按甲方的規定給所屬員工辦理意外傷害保險，如未按規定購買意外傷害保險，而出現人身傷亡事故，引起的所有后果由乙方承擔。

　　9.出現以下情況之一，乙方可隨時終止合同：

　　a)若出于甲方因素，導致乙方在所有工地完工后連續三個月無工程派單;

　　b)甲方未按合同條款進行操作;

　　c)乙方個人發展的需要(需提前一個月向甲方工程部提出書面辭職申請)。

　　六、本合同從簽訂之日起生效，合同期滿自動失效。

　　七、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。

　　八、合同簽定地：

　　甲方(蓋章)：

　　負責代表：

　　乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：___年___月___日

經理聘用合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方廣東省片區項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上,達成如下協議：

　　一、工作內容與工作時間

　　乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，同時乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施，是施工和管理的第一責任人，對項目工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。

　　二、聘用工作時間：

　　自20xx年 4 月 1日至年 4月 1日，工作年限為年。

　　三、勞動報酬及支付方式：

　　聘用期間的勞動報酬采用年薪制，年薪為144000元（壹拾肆萬肆仟元）其中：工資8000元，獎金4000元，年薪在每月10日按12000元（壹萬貳仠元整）工資發放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。

　　三、雙方權利與義務

　　（一）甲方權利和義務：

　　1、甲方負責工程項目的費用開支，工程分包結算，工程款項等往來業務，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。

　　2、對乙方經營管理該項目過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等工作進行監督和管理。

　　3、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件。

　　4、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。

　　5、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議：

　　1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導致項目的工作進展困難；

　　2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況；

　　3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務，不能完成項目管理任務；

　　（二）乙方職責：

　　1、項目全過程：

　　從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的.一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設，對項目的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。

　　2、協調對外關系

　　代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關系。

　　3、現場指揮管理

　　1）、負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現場指揮、管理等各種規章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。

　　2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責處理現場突發的有關重大問題。

　　3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結。

　　4）、負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理并向甲方匯報。現場簽證最遲時間不允許超過3天。

　　5）、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，主持技術會議，審定主要材料及設備的選型，審核工程施工合同。

　　6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

　　7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

　　8）、現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。

　　4、采購簽約權

　　認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

　　5、安全責任

　　1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

　　2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和設備的驗收。發現設備、設施的不正常情況應及時采取措施。對項目安全工作負直接領導責任。

　　3）對現場重大安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件。

　　2、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

　　3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點體情況調整。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

　　六、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。

　　七、雙方約定的其他事項

　　1、根據工程項目施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

　　2、甲方因工作需要，或組織機構的設置發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

　　八、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和相關規章制度執行。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

　　甲方：（簽字）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

經理聘用合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲經理，并簽訂如下合同。

　　一、聘用期

　　自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含試用期_____。合同期滿，自動終止；如雙方愿意續約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。

　　二、乙方職責和權利

　　1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。

　　2、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。

　　3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。

　　4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

　　5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。

　　6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全，并確保文明、規范工作。

　　7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。

　　8、接收顧客投訴和相應的`經濟處罰。

　　三、甲方職責和權力

　　1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。

　　2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

　　3、每月15日按時支付乙方上月工資。

　　4、依照國家規定、行業規范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。

　　四、乙方工資待遇

　　經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發放。

　　1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務_______萬元。

　　2、確定乙方后廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。

　　3、如當月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。

　　五、合同終止

　　1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個月書面通知對方。

　　2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經濟損失________萬元。

　　3、乙方連續三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。

　　4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。

　　六、本協議一式四份，甲乙各執兩份。

　　甲方：

　　代表：

　　_______年____月____日

　　乙方：

　　身份證號：

　　_______年____月____日

經理聘用合同12

　　甲方（聘請方）：____________

　　乙方（應聘方）：____________

　　身份證號碼：____________

　　甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限

　　聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產經營的啟動資金。

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產經營專（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶。

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理。

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發放給乙方。乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權。

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查。

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。

　　2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的`生產經營管理職權。

　　3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。

　　4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。

　　5、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）。

　　6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協議等）報董事會備案。

　　7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表。

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

　　9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

　　第五條協議解除

　　發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的。

　　2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期______個月以上。

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第七條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅。

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定。附件、補充規定與本協議具有同等效力。

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

經理聘用合同13

　　甲方：北京XX工貿有限公司甲方地址：北京昌平富煌工業區電話：010—80116833

　　乙方： XX性別：男身份證號碼：110223XX6152334學歷：大專家庭住址：北京市通州區10號聯系方式：130XX006787

　　第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經理職務，銷售發展區域范圍是北京市地區建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠等。

　　第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發展真帝品牌的能力。

　　第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業務發展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。

　　第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的'活動，經甲方同意后方可執行。

　　第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

　　[1]甲方每月支付乙方保底工資

　　[2]團隊人員規模為人

　　[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。

　　[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發放工資。

　　[5]年度提成按下表計算。

　　年度提成比例表

　　團隊月銷售任務分解表

　　第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。

　　第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。

　　第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業務費用經甲方批準后，向財務出具正式發票方可報銷。

　　第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續后方可離職。

　　第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

　　第十二條：本合同有效期為壹年，自年月日起至年月日止

　　第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規章制度執行。

　　第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

經理聘用合同14

　　甲方：____________

　　代表人：____________

　　乙方：____________

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：_

　　第一條：本合同的“酒店”是指______大酒店有限公司，其地址位于。

　　第二條：聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方酒店的經理。

　　第三條：聘用期限

　　自________年________月至________年________月________日止。

　　第四條：營業額

　　在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條：乙方須于________年________月________日前向甲方交付萬元，甲方每月給與乙方%的凈利潤。該萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權

　　甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

　　乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的`工作

　　1、主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2、制定酒店內部管理機構設置方案;

　　3、制定酒店的基本管理制度;

　　4、制訂酒店的具體規章;

　　5、制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6、做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7、協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3、未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4、不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第十條：乙方的報酬

　　乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1、工資報酬

　　乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

　　崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

　　崗位工資每月________元;通訊費每月________元;如果當月的營業額大于萬________元，則以當月的凈利潤的________%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當________月考核兌現。

　　2、利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的________%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過萬元的，須征得甲方的批準。萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：____________

　　甲方代表：____________(簽字蓋章)

　　乙方(簽字蓋章)：____________

　　________年________月________日

經理聘用合同15

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

　　三、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方職責：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　四、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵占比按超出利潤部分的10%計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。乙方同時享有保險,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

　　六、違約責任：

　　甲方違約責任：

　　1、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責,無重大失誤,甲方無權終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外,還需支付

　　乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金；乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆毀乙方的`名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節嚴重的提交司法部門處理。

　　乙方違約責任：

　　1、執行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　七、甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的,雙方經協商,均不承擔違約責任。

　　八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。