社區(qū)干部聘用合同

時間：2024-12-09 18:29:30 麗薇聘用合同我要投稿

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社區(qū)干部聘用合同（通用10篇）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的社區(qū)干部聘用合同（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

社區(qū)干部聘用合同（通用10篇）

　　社區(qū)干部聘用合同 1

　　甲方：_________________(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)地址：_________________

　　乙方：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________

　　戶口所在地：_________________

　　第一條勞動合同期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。其中試用期為_____________個月，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，

　　第二條工作崗位及要求：_________________甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。

　　第三條勞動保護和勞動條件：_________________甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的`工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　第四條工作時間和休息休假：_________________工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。

　　第五條勞動報酬：_________________乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

　　第六條人事檔案及社會保險：_________________乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。

　　第七條勞動紀律：_________________甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　社區(qū)干部聘用合同 2

　　聘用單位(甲方) ______________

　　應聘人(乙方)_________________

　　性別______學歷________出生年月____年__月。

　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在 (此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如______年11月取得護理學初級，時間應為______年______月到______年_____月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將______年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供適宜的`工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。

　　三、合同期間，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

　　四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

　　五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。

　　六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各

　　執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)_____________

　　乙方(簽字)_____________

　　_____年___月___日

　　社區(qū)干部聘用合同 3

　　雇傭方：____________

　　住所：__________________

　　勞務方：____________

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　戶籍所在地：____________

　　聯系方式：______________

　　緊急聯系人：______________

　　聯系電話：___________________

　　甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自__________年______月______日起，至__________年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協(xié)議的解除與終止

　　1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的'法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方法定代表人：____________

　　日期：_________________________

　　社區(qū)干部聘用合同 4

　　聘用單位（甲方）

　　單位性質應聘人（乙方）

　　性別

　　出生年月

　　根據中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據工作需要，聘用乙方在____擔任____職務、負責工作。按現行有關規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期____年，從 _____年_____月_____日起至年月日止。首聘者前____／____個月為試用期。

　　二、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領導，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀律，積極履行義務，努力完成本職工作任務。

　　三、合同期間，乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關條款執(zhí)行。

　　四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］15、18號文件中規(guī)定的'條款執(zhí)行。

　　五、本合同經雙方簽字（蓋章），并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。

　　六、合同期間，雙方應進行雙向考核，并根據考核結果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期內，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商或調解無效時，可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽章）

　　_____年_____月_____日

　　甲方主管部門（簽章）

　　_____年_____月_____日

　　鑒證單位（簽章）

　　_____年_____月_____日

　　社區(qū)干部聘用合同 5

　　聘用單位(甲方)________________________________

　　應聘人(乙方) _______

　　性別_______

　　出生年月_______

　　畢業(yè)學校及專業(yè)_____________

　　學歷__________

　　聘任職務___________

　　專業(yè)技術職稱__________

　　根據國家、省、市有關文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.

　　一、合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿后, 如雙方同意可續(xù)訂.

　　二、合同期間, 乙方必須服從領導, 服從分配, 遵紀守法,盡折盡責, 完成加法交給的工作任務,如有違法違紀行為, 經人事部門批準,甲方有權辭聘.

　　三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關規(guī)定執(zhí)行, 其提職調資和職稱評定與本單位干部一視同仁.

　　四、合同期間, 雙方不得無故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經縣人事局批準并報縣人才交流服務中心備案. 乙方若無故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務中心違約金各500元, 兩年內國有單位不得聘用.

　　五、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

　　六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務中心各執(zhí)一份.

　　七、本合同須經各方簽字(蓋章)并經縣人才交流服務中心鑒定后方可生效.

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　甲方主管部門(蓋章) 人才交流服務中心(蓋章)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　社區(qū)干部聘用合同 6

　　甲方（公司）：

　　乙方（受訓員工）：

　　甲乙雙方根據我國《合同法》《民法通則》及相關法律約定，因甲方業(yè)務發(fā)展及乙方就業(yè)及職業(yè)發(fā)展需要，甲方給乙方提供工作學習、實習、成長的平臺與機會。經雙方平等協(xié)商一致，現就有關事項達成以下協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、項目

　　乙方自___年__月__日起入職公司，接受由深圳市東方亮彩精密技術有限公司提供的《儲干專業(yè)技能培養(yǎng)》學習、實習課程。

　　二、培訓費用

　　甲方為乙方參加專業(yè)技能培訓所支出的費用共計人民幣7920元，大寫:柒千九百二十元整。

　　三、甲方的權利義務

　　1、甲方有權對乙方專業(yè)技能培訓期間的工作表現進行審核。

　　2、專業(yè)技能培訓期間，負責與實習部門協(xié)調解決乙方在培訓時遇到的困難和問題。

　　3、在雙方履行專業(yè)技能培訓協(xié)議期間，根據勞動合同約定，甲方可變更乙方工作地點。

　　四、乙方的權利義務

　　1、專業(yè)技能培訓期間，認真、努力掌握相應的技術和相關業(yè)務知識，達到甲方規(guī)定的技能培訓目標，并通過有關的測試和考核。

　　2、專業(yè)技能培訓期間，保持良好的公司形象，遵守技能培訓紀律，嚴守公司秘密。

　　3、按期完成專業(yè)技能培訓總結，定期向公司匯報學習情況。

　　4、甲乙雙方約定為公司服務，服務期為二年，自入職之日___年__月__日起至___年__月__日止，若該服務期限大于勞動合同中的`服務期限，則自動延長勞動合同中的服務期限，直至專業(yè)技能培訓服務期滿。

　　五、違約責任：

　　1、在專業(yè)技能培訓協(xié)議服務期內，乙方申請辭職，按雙方約定的服務期，根據專業(yè)技能培養(yǎng)的不同階段承擔違約金；

　　2、乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職給甲方造重大成經濟損失，經濟損失具體數額以甲方合法公示的員工書冊為準。甲方提出解除勞動合同的，不得主張違約金。

　　3、甲方因不可抗力因素提出解除勞動合同的（如企業(yè)因經濟原因需要裁員等），乙方無需支付專業(yè)技能培訓費用；

　　4、乙方服務期滿后，甲方不得要求乙方支付違約金。

　　5、違約金計算方式:總違約金扣除已服務的期限違約金等于需支付的違約金。

　　備注：1、若離職時月工資不足支付違約金者，雙方簽訂協(xié)議或者根據本協(xié)議的約定抵充。

　　2、若離職當月30日前離職的，按實際天數計算服務期限天數。

　　六、其他事項：

　　1、在協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起立即生效。

　　3、雙方就本協(xié)議未約定部分，雙方達成一致可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議發(fā)生沖突，以補充協(xié)議為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）：

　　甲方代表：乙方身份證號：

　　簽約日期：___年__月__日簽約日期：___年__月__日

　　社區(qū)干部聘用合同 7

　　甲方：法定代表人：聯系電話：聯系地址：

　　乙方：身份證件號碼：通訊地址：聯系方式：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。本著從基層干起的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就有關事項達成如下協(xié)議：

　　第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條甲方權利義務

　　1、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)接受3個月以內培養(yǎng)；培養(yǎng)協(xié)議簽訂前，設1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。

　　2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；

　　3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結束并通過考核后，經雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。

　　第三條乙方權利義務

　　1、乙方自愿申請應聘成為甲方統(tǒng)一招聘的管理及技術儲備干部，愿意參加相關企業(yè)從基層崗位做起的培養(yǎng)計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養(yǎng)期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪；

　　2、乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協(xié)調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于培養(yǎng)崗位；

　　3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權利；培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經濟補償。

　　第四條服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動合同期滿時止。

　　第五條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用由公司負擔。

　　第六條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的'補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

　　社區(qū)干部聘用合同 8

　　甲方：__________

　　法人代表（或委托代理人）簽章：__________

　　乙方（干部職工）：__________

　　性別：__________

　　崗位（職務）：____________

　　文化程度：__________

　　出生日期：_________年______月______日

　　參加工作時間：_________年______月______日

　　乙方家屬（簽字）：

　　簽訂日期：_________年______月_________日

　　為了預防和杜絕各類安全事故的發(fā)生，確保安全生產各項制度和措施落到實處，保障干部職工的人生安全，維護共同利益，根據《中華人民共和國安全生產法》和單位有關規(guī)章制度，經甲乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、甲方的權利和義務

　　1.甲方對乙方適時開展安全生產教育，組織學習安全生產法律法規(guī)。

　　2.甲方要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

　　3.甲方對乙方定期或不定期進行安全生產檢查、監(jiān)督、考核。

　　4甲方對乙方在生產作業(yè)上班期間的.違法、違規(guī)、違章行為有權進行制止和糾正，并按相應規(guī)定進行處理。

　　5.組織或參與調查本單位發(fā)生的事故，并有權按有關規(guī)定對事故責任者進行處理。

　　三、乙方的權利和義務

　　1.自覺遵守本單位安全生產的相關規(guī)定。

　　2.有權對安全生產管理工作提出合理化建議或改進意見，發(fā)現安全隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改。上班期間不飲酒，若因飲酒而引發(fā)的各類事故，全權由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。

　　3.嚴格遵守上班期間安全生產各項規(guī)定，嚴禁上班期間酗酒，嚴禁酒后駕駛各類機動車輛。因喝酒引發(fā)的各類事故，有乙方承擔責任，甲方不承擔任何責任。

　　4.駕駛機動車應取得駕駛證照。行車須系好安全帶和佩戴頭盔。進入工地應遵守安全生產規(guī)定，佩戴頭盔，工作時注意自身安全。因違反規(guī)定造成的事故，責任全權由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任，更不得無理上訪。

　　四、協(xié)議爭議解決辦法

　　1.因履行協(xié)議而發(fā)生的任何爭議糾紛，當事雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　2.本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級部門的有關政策、規(guī)定相悖的，按有關法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議須經乙方家屬同意簽字方可生效。

　　3.本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（或委托代理人）簽章：

　　乙方（簽章）：

　　乙方家屬（簽字）

　　簽訂日期：___年___月___日

　　社區(qū)干部聘用合同 9

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）

　　大學生村干部（乙方）

　　____縣大學生村干部管理工作辦公室印制

　　甲方基本情況：

　　名稱

　　法定代表人

　　詳細地址

　　聯系電話

　　乙方基本情況：

　　姓名性別民族出生年月政治面貌

　　職位全日制學歷所學專業(yè) 在職教育

　　聯系電話戶口所在地身份證號

　　為加強農村基層組織建設，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知（X辦〔2008〕69號）精神，乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權利和義務，甲乙雙方經平等協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。

　　第二條崗位和工作內容

　　根據工作需要，乙方為甲方村 “大學生村干部”崗位提供服務，主要從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、村鎮(zhèn)建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農村教育、精神文明等工作，擔任職務。大學生村干部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。

　　第三條工作待遇

　　（一）乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關待遇。

　　（二）乙方在村服務期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。

　　（三）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。()乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣（市）區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣（市）區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。

　　第四條工作紀律

　　（一）甲方應建立健全服務標準和工作規(guī)范，服務標準和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務標準。

　　（三）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可按有關規(guī)定給予相應的紀律處分。

　　第五條合同的變更、解除與終止

　　（一）本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。

　　（二）合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　1、無正當理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

　　2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內超過兩個月不能正常提供服務的；

　　3、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發(fā)生其他與大學生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

　　4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的；

　　5、合同期內年度考核被確定為不稱職等次的；

　　6、合同期內受到黨政紀處分的；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　（四）有下列情形之一的，合同終止。

　　1、合同到期的；

　　2、乙方被錄用到國家機關、事業(yè)單位工作的.；

　　3、按照國家有關大學生村干部的政策，需要終止合同的；

　　4、雙方當事人約定的合同終止條件出現的。

　　第六條違約責任

　　（一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。

　　（二）乙方經甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務期內所知悉的服務單位的秘密和知識產權的，依法承擔法律責任。

　　第七條爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。

　　第八條本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第九條本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）

　　簽訂日期：年月日

　　社區(qū)干部聘用合同 10

　　甲方(聘用單位)名稱：___________

　　法定代表人或委托代理人：__________

　　地址：____________

　　郵政編碼：___________

　　聯系電話：_________________

　　乙方(受聘人員)姓名：______________

　　性別：

　　出生________年___________月：

　　身份證號碼：______________

　　住址：____________

　　聯系電話_______________

　　根據中華人民共和國勞動合同法、中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(中發(fā)20096號)和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自______之日起生效。

　　一、聘用合同期限本合同期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在醫(yī)院從事院長崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生行政部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

　　2、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

　　3、負責制定并保持醫(yī)療的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

　　4、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。

　　5、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

　　6、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

　　7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意

　　4、為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　9 、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制;組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

　　10 、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

　　11 、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

　　12 、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守有關的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權要求其進行限期整改(書面)，并按照有關規(guī)定給予相應的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關規(guī)定處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的支持

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

　　五、工資福利與社會保險待遇

　　(一)甲方根據上級政策和有關規(guī)定、聘用合同、任期目標細則，以及乙方的工作表現、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇(在醫(yī)院經費中列支) 。乙方年度工資的構成和標準如下：

　　1、基本工資：實行年薪制(_________萬元/年，稅后)，每月按平均額發(fā)放。

　　2、獎勵工資：完成年度任期目標并經考核合格的，每年按醫(yī)院利潤總額_________%發(fā)放。

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

　　(三)本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)社會保險按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更內容。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的，受害方可隨時單方面解除本合同。

　　(二)其他方面按照勞動法規(guī)實行。

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(四)合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理相關手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關手續(xù)。

　　(五)解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理規(guī)定。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三)，并辦理相關手續(xù)。

　　九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件四)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。違反聘用合同的責任

　　(一)甲方違約責任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的`實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

　　(二)乙方違約責任。乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定或相關工作要求，擅自決策造成單位損失的，應當依法賠償經濟損失和承擔法律責任。

　　(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。

　　1 、在乙方聘期內，醫(yī)院的科室設置、人員配置應當符合衛(wèi)生部醫(yī)療機構設置基本標準和省綜合醫(yī)院評審標準實施細則醫(yī)院標準。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。

　　2、在乙方聘期內，對在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行，其工資標準、福利待遇按不低于人社部門核定的標準執(zhí)行;聘用其他人員時應當符合法律、法規(guī)和政策相關規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時解除合同。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　1、甲方制定的乙方任期目標細則每5年制定一次，聘期內經雙方協(xié)商一致可對其部分內容進行變更或調整，如雙方協(xié)商不一致的按原細則執(zhí)行。

　　2、醫(yī)院現有房屋及其設施的使用、維護和設備的使用、維護、維修及購置在乙方聘期內由乙方負責。

　　4、在乙方聘期內，預算內經費全額到位。

　　5、雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商未達成一致的按本合同爭議處理程序和規(guī)定處理。

　　十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

　　十三、附則本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機構備案。

　　甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)_____________

　　鑒證人( 簽名或蓋章)_____________

　　鑒證日期：_________年____月____日

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