學校保安聘用合同

時間：2022-12-08 14:59:29 聘用合同我要投稿

學校保安聘用合同15篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的學校保安聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

學校保安聘用合同15篇

學校保安聘用合同1

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　時間：____________________

學校保安聘用合同2

　　甲方(聘用單位)：法人代表：

　　乙方(受聘人員)：居民身份證號碼：甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度;

　　2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，并及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;

　　3.負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續后，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放;

　　4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

　　5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　6.對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現安全問題或隱患，要立即報告，并協助予以妥善處置; 7.發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護現場，積極配合公安部門偵查、處置;

　　8.協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防范意見和建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

　　9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作;

　　10、在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

　　12、完成學校交辦的其他安全保衛任務。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：

　　1、工作失職造成守護目標損失。

　　2、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　3、當班期間擅自離崗。

　　4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。

　　6、酒后上崗。

　　四、雙方協商一致約定的其他內容

　　1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。

　　2、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

　　4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。

　　5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：

　　法人代表(簽字)：

　　年月日

　　乙方(簽字)：

　　年月日

學校保安聘用合同3

　　聘用單位： (以下簡稱甲方)

　　受聘人員： (以下簡稱乙方)

　　為加強甲方安全保衛工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經友好協商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。

　　一、協議期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協議期限為天，自年月日至年月日止。

　　二、甲方的權力與義務

　　1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的工作生活條件。

　　2、甲方有權對乙方的保安服務工作進行指導、監督，對不符合甲方工作要求的服務行為要求乙方立即糾正。

　　3、甲方負責建立安全保衛制度，明確乙方保安員工作職責及任務。

　　4、甲方應當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執行保安勤務所需工作裝備。

　　5、甲方應當按照要求按月及時支付乙方工資。每月工資為950元，同時享受本校發放的職工福利補助及獎勵，乙方社保由乙方自行繳交，本校不負責繳交。

　　6、上班時間：16:30—7:00(其中19:00—20:50除外)

　　三、乙方的權力與義務

　　1、接受甲方管理，并認真履行崗位職責，服從工作安排和學校制定的各種保安工作規章制度，遵紀守法，圓滿完成任務。

　　2、享受協議規定的工資待遇。(乙方食宿自理)

　　3、做好甲方的門禁工作，嚴格查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關人員進出。

　　4、在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監控。

　　5、在上、放學時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發現可疑情況果斷處置。

　　6、發現和制止發生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應立即報警，并采取措施保護現場。

　　7、配合學校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發現不安全隱患及時報告或消除。

　　8、收集、報告校園及周圍治安動態和信息。

　　9、上班時嚴格按照保安服務標準開展工作。

　　10、嚴格執行本校規定的上、下班時間，做到不遲到、不早退、不脫崗。

　　11、熟悉學校的物防和技防設施配備，熟練使用消防器材和保安防衛器械。

　　12、文明執勤，言行規范。

　　四、合同的解除

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　2、因身體狀況不能從事保安工作時。

　　3、違反甲方規章制度，損害甲方經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的。

　　4、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　5、違反規章制度，發生責任事故，造成經濟損失的。

　　6、用不正當手段欺騙甲方的。

　　7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。

　　8、其他違反國家政策和甲方規定的。

　　五、其他

　　本合同未盡事宜由雙方協商解決,合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方單位(蓋章) 乙方蓋章

　　甲方代表簽字乙方簽字

　　年月日

學校保安聘用合同4

　　甲方(用人單位)名稱：XXX小學

　　乙方(被聘用人員)姓名：XXX，性別： X，現年：X歲，文化程度：XX

　　一、甲乙雙方平等自愿，協商一致，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。

　　二、雙方職責、權利和義務：

　　(一) 乙方主要職責：

　　1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得學校同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。

　　2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

　　3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

　　4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，妥善處理。

　　5、保安人員不準脫崗；及時巡查學校重要部門。

　　6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

　　7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強保安管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

　　8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告學校，保護好現場，維護好現場秩序。

　　9、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向學校值日領導和班主任報告。

　　10、保安人員因遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找學生，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

　　11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。（開關校門時間按學校要求執行）

　　12、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告學校，并協助處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　13、除本校教師的車輛外，保安人員應禁止其它外來車輛隨意進入校內。確實因工作或其它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

　　15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

　　16、如有發現違反治安條例事件，保安人員應妥善處理，及時報告。

　　17、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

　　18、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，遵守國家法律法規，嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

　　19、履行保安人員的其他相關職責。

　　20、完成學校臨時交辦的工作。

　　(二)甲方的職責

　　雙方的權利和義務：

　　1、甲方應給乙方提供必要的工作條件及場所。

　　2、甲方每月及時督促保安公司給乙方勞動報酬。

　　3、甲方為乙方提供必要的保安器械。

　　（三）雙方約定事項

　　1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學校員工的福利、保障。工作期間因病發生的醫療費用學校一律不承擔，由乙方自己承擔。

　　3、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

　　三、工作時間：

　　按照學校作息時間表。（夏季： 6：30點—18：30點；冬季：7：00—18：00）。

　　四、本協議期限為一年，期滿合同關系即行中止。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份簽字生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

　　家庭住址XXX

　　身份證碼：XXXXXXXX

　　法人代表：聯系電話：XXXXXX

　　簽訂日期：20xx年月日

學校保安聘用合同5

　　二〇一X年月日

　　說明

　　一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

　　二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為用人單位為中小學;乙方為保安應聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在學校)留存一份。

　　三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無效。

　　四、涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。

　　甲方(用人單位)：

　　學校名稱

　　地址

　　法定代表人

　　乙方(保安人員)：

　　姓名性別民族出生年月年月日戶口所在地省市(州、地) 縣(市、區、特區) 鄉(鎮) 村(街道及派出所) 身份證號

　　為了確立雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共畢業學校文化程度政治面貌和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同自年月日起，至年月

　　日起止，合同為年。

　　第二條崗位及職責要求

　　1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。

　　2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、斗毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯系，經同意后，方可進入，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課余時間才能進入校門，上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理并做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。

　　3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

　　第四條工作紀律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條工作報酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》

　　精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

　　2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。

　　第六條合同的變更和解除

　　1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

　　2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以單方面解除合同：

　　⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　⑵在聘任期內，考核不合格的;

　　⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;

　　⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

　　⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　⑻不履行安全保衛工作職責的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　⑴乙方在聘任期內患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事保安工作的;

　　⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

　　⑶合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　4、在聘任期內乙方自動離開崗位，合同自行解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　⑴在聘任期內因工負傷治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　⑵有國家規定的不得解除聘任合同的其他情形的。

　　6、乙方在聘任期內因公負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　　⑴完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　⑵部分喪失工作能力的，聘任合同解除與否，由甲方與乙方商定。

　　⑶國家另有規定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

　　⑴甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　第七條雙方約定的其它事項

　　1、乙方受聘為甲方保安期間，不得參加其他任何單位招聘和自行提出解聘，否則，將承擔單方毀約責任，賠償甲方經濟損失壹仟元整(20xx元)。

　　2、乙方工齡自簽約之日起計算，工資從年月算。

　　第八條聘用人員的管理

　　1、聘用人員實行合同管理，不納入國家行政、事業編制。

　　2、聘用人員由用人單位統一管理，實行三年一聘，試用期為6個月。試用期滿經用人單位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

　　3、聘用人員在聘用期滿后，表現優異的，用人單位可以繼續聘用，并重新簽訂合同;用人單位不再聘用的，勞動關系自然解除。

　　第九條人事爭議處理

　　甲乙雙方必須嚴格遵守合同約定。因履行合同發生爭議后應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《勞動爭議處理暫行規定》和《貴州省人勞動議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　甲方(中小學法定代表人簽字)：乙方簽名：

　　單位蓋章：

　　二〇一X年X 月 X日

學校保安聘用合同6

　　甲方：____________________

　　(監管部門：_______________學生科)

　　乙方：____________________

　　性別：_________________

　　年齡：____________________

　　文化程度：_______________

　　根據學校工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

　　2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

　　4、學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛工作

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套________元押金。

　　2、甲方給乙方的月工資為：_______________元/。工作滿________年后，工資每月增加_______元(叁拾________元);若滿兩________年，則每月增加_______元(_______元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。

　　3、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰________元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

　　5、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、試用期為________月。

　　7、未盡事宜，雙方協商解決。

　　8、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_______________(蓋章)

　　________年_______月_______日

　　乙方簽名：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　家庭住址：_____________

　　_______年_______月_______日

學校保安聘用合同7

　　甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：

　　法定代表人：居民身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

　　5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

　　6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

　　8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

　　9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

　　10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣元整。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ：乙方(簽字)：

　　法人代表人(簽字)：

　　年月日

學校保安聘用合同8

　　因安徽____________學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經協商，決定聘用________(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自________年______月_________日起至________年______月______日，共____學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商，同意簽定如下勞動合同：

　　一。聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;

　　2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;

　　3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業知識，并有一定的實踐技能;

　　4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;

　　5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。

　　二。工作任務及內容：

　　1、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;

　　2、甲方必須認真執行國家關于安全生產、勞動保護方面的規定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;

　　3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

　　4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課后輔導，認真批改作業和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

　　三。勞動報酬：

　　1、乙方完成甲方的教學任務后，在甲方本部教學區的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

　　2、乙方因公致傷、致殘并經縣級以上(含縣級)醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關規定報銷醫藥費，解聘后由甲方補發乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇;

　　四。解聘規定：

　　下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學任務;

　　(2)乙方在聘用期內，后發現不符合聘用條件的;

　　(3)根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;

　　(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的，合同自行解除;

　　(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續。

　　五。勞動紀律：

　　乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

　　六。其他事項：

　　1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;

　　2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

　　3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自____________年____________月____________日起至2___________年____________月____________日止，到期終止合同。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續簽定聘用授課合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報校黨群辦一份。

　　甲方：____________乙方：____________

學校保安聘用合同9

　　甲方：吉安市高級技工學校

　　(監管部門：學生科)

　　乙方：性別：年齡：歲文化程度：

　　一、乙方工作職責：

　　2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　4、學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛工作

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

　　2、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。

　　3、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

　　5、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、試用期為一個月。

　　7、未盡事宜，雙方協商解決。

　　8、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）

　　年月日

　　乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日

學校保安聘用合同10

　　甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：法定代表人：居民身份證號碼：

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和學校安全保衛制度。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。對于影響學校正常教學秩序的行為及時制止，禁止影響學校正常教學秩序的行為發生。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員實行值班制度，值班時間為上午8點至學生晚就寢熄燈，并作好值班記錄。地點在校保安值班室。按規著裝（裝備），衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊。

　　5、保安人員必須對校內進行巡查，巡查時間重點為學生下課休息時間，對學生當中出現的不安全隱患進行排查，杜絕吵鬧、打架斗毆等違紀現象的發生，發生違紀現象及時制止并通知政教處。

　　6、保安人員維持好學生就餐時的紀律。

　　7、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出學校。若學生請假提前離校的，必須持有班主任的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　8、保安人員對學生騎摩托車和騎自行車帶人進出校園的，應及時加以制止，勸其立即糾正或通過政教處要求學生限時糾正。

　　9、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。學校保衛人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

　　10、保安人員有權禁止商販在校門口擺攤設點，禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　11. 態度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態度不好，一定要耐心解釋。

　　12、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。

　　13、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　14、保安人員應在校長、政教主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣20xx元整。暑假兩個月不支付工資。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　6、出現違法犯罪行為。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　法人代表人（簽字）：

　　年月日年月日

學校保安聘用合同11

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：___________________ 電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

　　二、工作性質

　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動報酬

　　甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。

　　四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

　　五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　七、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

　　2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作。

　　甲方(蓋章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

學校保安聘用合同12

　　聘用方：（以下簡稱甲方）

　　法定代表人（或委托人）：

　　受聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

　　居住地址：郵政編碼：

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》（滬府發[20__] 4號）及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　（一）初（續）訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　（二）合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　（二）甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。

　　乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行（有關協議作為合同附件）。

　　違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　（三）甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　（五）本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）

　　年月日年月日

學校保安聘用合同13

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽定本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，并聘任_________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年7月30日止。

　　2、本合同自20xx 年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1.乙方的工作職責是：

　　①負責學生的思想政治教育。加強學生"三觀教育"，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定。

　　②負責學生事務管理。深入學生課堂和寢室，檢查、指導班級工作，及時掌握和解決學生中存在的各種問題，做好學生日常管理工作，促進良好校風、學風的形成;抓好學生日常管理，組織做好學生的德育學分評定、學年鑒定、畢業生鑒定，以及學生獎懲材料的組織與呈報工作;協助學生管理工作的規范化、制度化建設等。負責學生有關的學籍管理，組織辦理、發放、補辦有關學生證件，建立學生檔案等工件;負責各種文件材料的收集、整理、建檔等工作。

　　③負責學生職業生涯指導。積極開展就業指導和服務工作，為學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念。

　　④負責學生的心理健康教育。落實好上級心理健康教育計劃，做好學生的心理健康教育輔導和培訓，關心愛護學生并積極主動深入到學生當中，關注特殊學生并做好其引導和幫助工作，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，積極有效的引導學生健康發展;關心愛護學生，及時了解經濟、學習上有困難的學生，生理、心理上有疾病的學生的情況并有針對性地做好引導和幫助工作，開展勤工儉學、助學貸款和心理咨詢等工作。

　　⑤完成領導交辦的其他工作任務。

　　2、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　5、甲方負責乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、乙方工資支付標準為：按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執行。

　　3、甲、乙方約定的其他勞動報酬內容;兼任行政職務的，另發放職務津貼。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、試用期滿后，甲方根據國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶(試用期滿內，發放保險補貼)。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按《長沙理工大學城南學院聘用制輔導員工作條例》執行。

　　3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續定和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(3)連續兩年考核不合格的;

　　(4)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在法定醫療期內;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

　　(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

　　(3)國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如果提前解除或終止聘用合同，可能給單位帶來技術項目終止、引起知識產權糾紛、技術泄密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

　　14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金20xx元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其他違約責任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作職責的，甲方可按《長沙理工大學城南學院學生工作責任追究制度》追究責任。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

學校保安聘用合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年月日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

　　第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

　　第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的

　　規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償

　　第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

　　1.《xx教師行為規范》;

　　2.《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5.《x縣私立學校教職工考勤制度》。

　　6.《x縣私立學校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：x縣私立學校(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

　　法定代表人： (簽字蓋章)

　　委托代理人： (簽字蓋章)

　　年月日

學校保安聘用合同15

　　根據《石橋鎮中小學幼兒園專業保安崗位競聘方案》要求，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。

　　一、根據工作需要，決定聘請同志從事學校保安工作。聘期為一年，自20xx年月日起至年月日。本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿聘約自行終止。

　　二、崗位職責

　　1、外在形象：嚴格執勤風紀，穿戴制服，佩戴執勤標志，規范著裝，做到衣冠整潔、儀表端莊，坐正站直、行走穩健;隨身攜帶規定的安保器械(催淚器、報警按鈕、防割手套、橡膠警棍、對講機等)。

　　2、勞動紀律：嚴格遵守勞動紀律, 準時上下班，做到人不離崗，崗不離人，24小時無縫隙執勤，并做好交接班手續;安保室物品擺放整齊、地面桌面清潔衛生;準時開啟、關鎖校門。嚴禁酒后上班、上班時間喝酒、玩游戲、打瞌睡等。

　　3、入校放學：學生入校放學期間，學校門口兩側50米范圍內，嚴禁停放機動車;學生早晨入校、中午放學、下午離校時段，兩名保安人員分別在校門外兩側巡視、監護，維持校門口交通秩序，做好學生疏導、守護和保衛工作。

　　4、盤查登記：嚴格履行來訪人員盤查、準入、登記手續。校外人員來訪，必須電話聯系被訪人，確定準入后，填寫登記表，方可進入。嚴禁任何人將棍棒、管制刀具等危險品及桶裝、袋裝等不明物品帶入校園。外來人員離校時，保安人員必須請被訪人簽字后，方可放行。認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向，認真做好防范工作。

　　5、執勤巡查：嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，對教室、宿舍、食堂、微機室、實驗室及學生活動區等重點部位加大巡查、守護力度，并做好巡查記錄。發現問題，及時向學校領導匯報，并積極協助、妥善處理。

　　6、學生管理：上課期間，封閉學校大門，禁止學生隨便出校，有要事確需出校者，保安員必須憑班主任批準的請假條，并登記入冊，方可放行。

　　7、車輛管理：嚴禁校外機動車輛進入校園，對確需進入校園的

　　車輛，必須由校長批準，并對車輛和物品進行嚴格核對檢查，確保安全方可放行;準確指揮校內機動車輛安全有序出入或停放。

　　8、器械管理：熟練掌握物防、技防器材和設備的使用方法; 細心保管并經常檢查維護物防、技防器材和設備，確保正常使用。

　　9、危機管理：明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處臵突發事件，靈活處理應急情況;積極主動地維護好校內重大活動秩序、做好安全保衛及應急事件處理，為學校、師生提供安全保障。

　　10、培訓學習：堅持學習黨的各項方針政策、法律法規和安保業務知識，不斷提高自己的理論素質和安保工作專業化水平。建立學習筆記，每周學習記錄不少于500字。積極參加各類培訓，認真聽講，做好筆記，并寫好培訓心得或反思。

　　三、崗位工作條件

　　1、甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　2、甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　四、解聘、辭聘免責與違約責任