崗位聘用合同

時(shí)間：2022-11-26 17:40:29 聘用合同我要投稿

崗位聘用合同(集錦15篇)

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的崗位聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗位聘用合同(集錦15篇)

崗位聘用合同1

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng):______________________________________________

　　通訊地址:__________________________________________________________

　　乙方（受聘人員）姓名:___________

　　性別:____ 出生日期:_______年___月__日

　　現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號(hào)碼:_______________

　　家庭通訊地址:______________________________________________

　　丙方（鑒證方）:____________________________________________

　　根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　崗位聘用合同期限

　　(1) 本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

　　工作任務(wù)與目標(biāo)

　　(2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　工作條件

　　(3) 甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　工資和崗位津貼

　　(4) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

　　(5) 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

　　(6) 乙方應(yīng)聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元（含稅金），崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。（原有的各類(lèi)校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

　　乙方義務(wù)

　　(7) 遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　(8) 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

　　(9) 同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　(10) 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。

　　(11) 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。

　　聘任考核

　　(12) 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　(13) 在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　(14) 考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

　　2. 本合同第二條和第五條之約定。

　　(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　(16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

　　崗位津貼的發(fā)放

　　(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

　　(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)_________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

　　崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

　　1. 當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日，病假超過(guò)10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日

　　只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

　　2. 出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再

　　發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

　　3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年

　　的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　5. 公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

　　津貼；

　　6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或

　　聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。

　　解聘與續(xù)聘

　　(20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(21) 本合同期限屆滿(mǎn)，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

　　(22) 本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　違約責(zé)任

　　(23) 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

　　雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　(24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

　　(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

　　(27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

　　日期：日期：日期：

　　簽約地點(diǎn)

崗位聘用合同2

　　聘任方(甲方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　上級(jí)主管部門(mén)：

　　受聘方(乙方)姓名：

　　出生年月：

　　最后學(xué)歷：

　　最后學(xué)位：

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：

　　任職時(shí)間：

　　身份證號(hào)碼：

　　受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：

　　根據(jù)_________學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：

　　1.受聘崗位

　　受聘崗位名稱(chēng)：_________

　　受聘崗位級(jí)別：_________

　　2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě))：

　　教學(xué)工作：_________

　　隊(duì)伍建設(shè)：_________

　　課程(學(xué)科、專(zhuān)業(yè))建設(shè)：_________

　　科研工作：_________

　　其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě))：_________

　　三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

　　四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

崗位聘用合同3

　　管理人員聘用合同

　　甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

　　法人代表：×× 身份證號(hào)：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

　　1聘用期限

　　1.1 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

　　1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

　　2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

　　2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

　　2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

　　2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。

　　3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績(jī)效工資年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

　　3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時(shí)間、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

　　6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

　　6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：

　　合同日期：20xx年3月26日

崗位聘用合同4

　　甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　單位名稱(chēng)

　　工作地點(diǎn)

　　聯(lián)系電話(huà)

　　乙方性別

　　戶(hù)籍類(lèi)別（非農(nóng)業(yè)戶(hù)）

　　居民身份證號(hào)碼

　　在甲方工作開(kāi)始時(shí)間年月日

　　聯(lián)系電話(huà)郵政編碼

　　家庭住址

　　戶(hù)口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號(hào)）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20xx〕44號(hào)）等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強(qiáng)營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用期限

　　聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)。

　　三、工資待遇

　　甲方應(yīng)以人民幣每月元支付乙方工資。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)

　　社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（一）甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　（二）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　六、勞動(dòng)合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大損害的；

　　4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、有違法犯罪行為的；

　　6、乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的；

　　7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的。

　　（二）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）乙方提前30日以書(shū)面形式告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　八、聘用合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)的；

　　2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　（二）本合同期滿(mǎn)前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同以書(shū)面形式通知乙方。

　　九、其他

　　（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

　　（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（四）雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

　　（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

崗位聘用合同5

　　根據(jù)南京市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號(hào)），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

　　一、簽約雙方

　　聘方：____________

　　受聘方：____________

　　二、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

　　聘任崗位：____________

　　聘任職務(wù)：____________

　　三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿(mǎn)聘約自行終止。

　　四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求

　　1、工作職責(zé)________________________________________________________

　　2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

　　3、工作要求________________________________________________________

　　五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

　　六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

　　聘方簽字（蓋章）：________

　　受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門(mén)（蓋章）

　　簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同6

　　甲方（聘用單位）

　　名稱(chēng)；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

　　法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————

　　郵政編碼———

　　乙方（受聘人員）

　　姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號(hào)碼———————

　　住址———————— 聯(lián)系電話(huà)——————————

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，如下合同，共同遵照履行

　　一、本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

　　二、聘用崗位及聘用要求

　　1、甲方聘用乙方在————部門(mén)擔(dān)任————崗位工作

　　2、乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　3、銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

　　三、崗位紀(jì)律

　　1、甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理

　　2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律服從甲方的管理

　　3、乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

　　四、考核與續(xù)聘

　　1、甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表

　　2、聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)行競(jìng)聘

　　五、雙方約定其他事項(xiàng)———————————————————————————

崗位聘用合同7

　　甲方：全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

　　乙方：朱長(zhǎng)忠身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：

　　責(zé)任：

　　一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

　　二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無(wú)法解決的困難和糾紛，需及時(shí)上報(bào)。

　　三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

　　四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失。

　　七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請(qǐng)款資料，申報(bào)撥款。

　　權(quán)利：

　　一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門(mén)人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

　　二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

　　三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

　　四、對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等有審批權(quán)。

　　六、對(duì)本項(xiàng)目部車(chē)輛等有分配使用權(quán)。

　　七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等，500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

　　待遇：

　　分以下幾個(gè)部分：

　　1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。

　　注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章：乙方簽章：

　　年月日

崗位聘用合同8

　　機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人

　　崗位聘用合同書(shū)

　　甲方（單位）名稱(chēng)。

　　乙方（職工）姓名。

　　性別。

　　出生年月。

　　文化程度。

　　參加工作時(shí)間。

　　居民身份證號(hào)碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

　　高郵市人事局制

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照市政府對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進(jìn)編制，實(shí)行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自年月日起至年月日止，為期年。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方在

　　崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿(mǎn)后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jī)效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金，其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、合同存續(xù)期間，各種獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇，按執(zhí)行。可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審、個(gè)人技術(shù)等級(jí)考核、考試，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。

　　4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　　（3）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)礦工超過(guò)20個(gè)工作日的。

　　（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

　　（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。

　　（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　（9）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。

　　（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　（2）按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止。

　　（1）聘用合同期滿(mǎn)。

　　（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　（3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。

　　（1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。

　　（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

　　（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。

　　（6）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_________元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%，已實(shí)現(xiàn)待業(yè)保險(xiǎn)的單位，不發(fā)給補(bǔ)償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算。

　　八、聘用合同爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

崗位聘用合同9

　　甲方：吉安市高級(jí)技工學(xué)校

　　(監(jiān)管部門(mén)：學(xué)生科)

　　乙方：性別：年齡：歲文化程度：

　　根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　一、乙方工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

　　2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見(jiàn)安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　4、學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒(méi)有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛(wèi)工作

　　二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

　　2、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿(mǎn)兩年，則每月增加60

　　元（陸拾元）；以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。

　　3、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　4、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén)，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

　　5、乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、試用期為一個(gè)月。

　　7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）

　　年月日

　　乙方簽名：身份證號(hào)碼：家庭住址：年月日

崗位聘用合同10

　　甲方(用人單位)

　　名稱(chēng)

　　負(fù)責(zé)人

　　電話(huà)

　　乙方(應(yīng)聘人)

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　職務(wù)(職稱(chēng))

　　聯(lián)系電話(huà)

　　陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個(gè)月。

　　二、工作崗位

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

　　2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

　　4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

　　3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

　　5、其它：

　　四、工作報(bào)酬及待遇

　　1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

　　2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　(一)合同的變更

　　在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：

　　1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

　　3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時(shí)解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

　　(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

　　(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;

　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(5)被依法追究刑事職責(zé)的。

　　2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

　　(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方能夠解除合同：

　　(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　(三)合同終止

　　1、本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續(xù)簽

　　因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

　　合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

　　七、雙方約定的其它條款

　　1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，帶給相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

　　2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

　　八、違約職責(zé)

　　本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》，申請(qǐng)調(diào)解，或向____省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

　　十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

　　十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。

　　甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)

　　________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同11

　　甲方（聘用單位）

　　乙方（受聘人員），性別__ ____，出生日期年月

　　根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

　　年月日止。

　　第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3、

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位待遇

　　1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

　　2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

　　3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。

　　第五條乙方義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

　　2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　　3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、每_____年（月）考評(píng)一次。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

　　第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

　　1、聘用考核為不合格的受聘人員。

　　2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期。

　　3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

　　4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

　　第八條解聘與續(xù)聘

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　　2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　第九條違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

　　第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失。

　　第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書(shū)》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　簽約地點(diǎn)：

　　簽約時(shí)間：年月日

崗位聘用合同12

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條崗位

　　1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。

　　4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以服從。

　　第二條崗位變更

　　1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

　　l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

　　l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

　　第三條聘用期限

　　1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

　　2、聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

　　3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

　　4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

　　5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

　　6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。

　　第四條權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)

　　l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

　　l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

　　l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

　　l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

　　l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。=

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　　l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

　　l 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：

　　(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

　　(2)、試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

　　(3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

　　(4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

　　2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

　　第七條工作紀(jì)律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

崗位聘用合同13

　　甲方：_____________乙方：_________身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：責(zé)任：

　　一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

　　三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

　　四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

　　六、抓好材料、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失。

　　七、積極配備各工區(qū)的39;機(jī)械、人員、材料，確保工程按期完工。

　　八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

　　九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請(qǐng)款資料，申報(bào)撥款。權(quán)利：

　　一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門(mén)人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

　　二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

　　三、有權(quán)雇用和解雇外來(lái)機(jī)械和工人。

　　四、對(duì)項(xiàng)目部各部門(mén)人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等有審批權(quán)。

　　六、對(duì)本項(xiàng)目部車(chē)輛等有分配使用權(quán)。

　　七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等，500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。待遇：分以下幾個(gè)部分：

　　1、基本工資：每月500元；

　　2、崗位工資：1200元；

　　3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天，扣90元。

　　甲方簽章：_________乙方簽章：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

崗位聘用合同14

　　項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘方）：身份證號(hào)碼：

　　因甲方工程業(yè)務(wù)需要，決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

　　一、聘用崗位：項(xiàng)目經(jīng)理（工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定，甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專(zhuān)門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

　　二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工，需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個(gè)月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情況不能到場(chǎng)，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

　　四、聘期報(bào)酬：甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫(xiě)：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。

　　五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

　　六、其它約定：

　　1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場(chǎng)的，由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　2、該崗位聘期結(jié)束后，如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，則從次月起，甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

　　七、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書(shū)申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

　　2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

　　3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他有關(guān)材料。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。

　　六、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類(lèi)手續(xù)辦理。

　　3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位，甲方需要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書(shū)的調(diào)動(dòng)或注銷(xiāo)手續(xù)并給甲方使用。

　　八、證書(shū)及印章的保管

　　乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

　　九、解聘

　　1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

　　2、有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

　　3、有下列情況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

　　4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

　　十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn)元人民幣。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

　　十二、爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。

　　甲方（簽章）：乙方簽章：

　　委托代理人：

　　經(jīng)辦人：

　　銀行帳號(hào)：銀行卡號(hào)：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　簽訂日期：年月日

崗位聘用合同15

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號(hào)：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1、甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)_________。

　　2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

　　3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書(shū)面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款

　　（1）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

　　（2）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；