醫(yī)院聘用勞動合同

時間：2022-11-22 13:49:36 聘用合同我要投稿

醫(yī)院聘用勞動合同9篇

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的醫(yī)院聘用勞動合同，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院聘用勞動合同9篇

醫(yī)院聘用勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

　　2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

　　3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

　　甲方：　　乙方：

　　年月日：

醫(yī)院聘用勞動合同2

　　甲方名稱：

　　法定代表人(主要負責人)聯(lián)系電話

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址郵政編碼

　　乙方性別聯(lián)系電話

　　戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號碼

　　在甲方工作起始時間__年__月__日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(村組)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：

　　(一)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自__年__月__日至__年__月__日。

　　(二)無固定期限：自__年__月__日起。其中，試用期自__年__月__日至__年__月__日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自__年__月__日起至時止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：__縣人民醫(yī)院。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工種工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

　　(一)崗位工資：元/月(中專800.00元/月、大專1000元/月);

　　(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　　(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

　　(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

　　(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　　⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

　　⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

　　⑶缺乏責任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

　　⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

　　⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

　　⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

　　⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;

　　⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;

　　⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條以下材料作為本合同的附件。

　　(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

　　(二)乙方的身份證復印件;

　　(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;

　　(四)臨床護士崗位責任書;

　　(五)乙方的承諾書;

　　第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人：

　　經(jīng)辦人(簽字或蓋章)

　　合同簽訂時間：年__月__日

醫(yī)院聘用勞動合同3

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同。

　　甲方：__衛(wèi)生院

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　1、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

　　2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

　　3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　六、

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

　　聘用醫(yī)院(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責范圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

醫(yī)院聘用勞動合同4

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第一條本合同為_____期限合同。

　　本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止。

　　二工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事________工作。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。

　　三工作時間

　　第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

　　四勞動報酬

　　第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。

　　第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

　　第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

　　第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)________元。

　　五甲方的權(quán)利和義務第九條甲方的權(quán)利

　　1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

　　2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。

　　3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)狀況的權(quán)利

　　4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利和義務。乙方有義務達到甲方的用工條件，包括乙方提供給甲方各類相關(guān)崗位的證書，如遇國家政策性調(diào)整，乙方未達到甲方的用工條件，甲方可以單方面辭退乙方。

　　第十條甲方的義務

　　1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

　　2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務;

　　3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平的義務;

　　4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務;

　　六乙方的權(quán)利和義務

　　第十一條乙方的權(quán)利

　　1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

　　2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

　　3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

　　4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

　　5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十二條乙方的義務

　　1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務;

　　2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務;

　　3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務;

　　4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務。

　　七社會保險與福利

　　第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。

　　第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

　　第十七條勞動合同的終止

　　1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。

　　2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

　　3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。

　　4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。

　　5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。

　　第十八條勞動合同的解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動合同。

　　2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

　　D、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的;

　　F、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

　　3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

　　A、試用期間;

　　B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

　　C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。

　　A、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

　　B、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　C、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

　　B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

　　1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。

　　2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

　　4.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。

　　九雙方特別約定

　　第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

　　第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任。

　　第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失。

　　第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

　　第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。

　　十違約責任

　　第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。

　　十一其他

　　第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。

　　第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。

　　第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。

　　甲方(公章)：乙方(簽名)：

　　法人代表(簽名)：

　　年月日

醫(yī)院聘用勞動合同5

　　甲方(用人單位)

　　名稱:________________

　　乙方(受聘人)

　　姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________

　　專業(yè):____學歷:__工作:__身份證號碼:________

　　雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　一、聘用合同期限:

　　本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達的全員就業(yè)計劃，)

　　二、就業(yè)崗位及責任要求

　　(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。

　　(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

　　(4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。

　　第三、崗位紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　　(2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責明確權(quán)限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據(jù)醫(yī)院績效考核方案)。

　　(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并按有關(guān)規(guī)定給予相應處理。

　　四、崗位工作條件

　　(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護措施。

　　(2)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和假期的規(guī)定，對乙方實行符合醫(yī)院工作特點的工作日制度。

　　(3)甲方應對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓。

　　五、工資、福利和社會保險福利

　　(1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。

　　(2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

　　(4)甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方。

　　六、勞動合同變更

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內(nèi)容應依法變更。

　　(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。

　　(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。

　　七、解除勞動合同

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方:

　　1 、醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；

　　2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整其工作崗位，或雖同意調(diào)整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。

　　(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。

　　八、勞動合同的終止

　　(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。

　　(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、雙方約定的其他事項

　　吹口(封口)____。

　　乙方(簽字蓋章)________________

　　法定代理人________________

　　或委托代理人(簽字蓋章)________________

　　__年__月__日 __年__月__日

醫(yī)院聘用勞動合同6

　甲方：醫(yī)院地址：

　　乙方： ____________________身份證號： _______________________

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

　　聘用雙方達成協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件：

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

　　2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

　　7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

　　2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

　　4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

　　6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　1)在試用期內(nèi)的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

　　6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

　　7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、經(jīng)濟補償：

　　1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。

　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　(簽名蓋章)

　　日期：

　　乙方：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

醫(yī)院聘用勞動合同7

　　本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

　　祖坊________

　　地址:________________

　　乙方:________________

　　身份證號碼:________________

　　乙方因工作需要，被甲方聘為聘用合同____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。雙方同意如下:

　　一、雇傭合同期限:

　　(一)勞動合同的效力

　　1、這是一份從____到法定退休年齡的無限期合同。

　　2、從__到__有__年。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。

　　(2)合同期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應重新簽訂合同。

　　二、工作職責和工作要求:

　　(1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作，可以更換乙方的工作。

　　(2)乙方應持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或相應的技術(shù)等級證書和在職培訓資格證書，并具備完成工作所需的專業(yè)技能、文化知識和實踐能力；

　　(3)乙方應遵守國家法律、法令、法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)，遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。

　　(4)乙方應具有良好的思想品德和職業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和責任感。

　　(5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺接受甲方的管理，服從工作安排，按時、保質(zhì)完成工作任務。

　　(6)甲方在思想上關(guān)心乙方，在業(yè)務上給予乙方指導，并根據(jù)工作需要為乙方提供在職培訓、繼續(xù)教育等深造機會。

　　(7)在聘用合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意或選擇，乙方不得占用工作時間參加各種專業(yè)或?qū)W術(shù)研究。

　　(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《XX醫(yī)院全員聘用合同制度實施細則》執(zhí)行。

　　三、工作報酬、福利、職稱和其他福利:

　　(1)工資:

　　1、甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位，核定發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼。

　　2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

　　3、甲方應按時為乙方向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費，同時繳納公積金。

　　(2)福利待遇:

　　1、合同期內(nèi)，乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規(guī)定的。

　　2、乙方在勞動合同期內(nèi)患病或非因工負傷，需要治療和休息的，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)職稱和其他福利待遇:

　　1、在合同期內(nèi)，根據(jù)國家有關(guān)政策、本單位的具體規(guī)定，以及乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求，甲方可以向有條件的乙方委派專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。

　　2、乙方有權(quán)參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵。

　　四、工作紀律:

　　乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，或不能勝任本職工作的，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》視情節(jié)輕重給予批評教育

　　五、勞動合同的終止、解除及違約責任

　　(1)雇傭合同的終止

　　1、聘用合同到期；

　　2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生；

　　3、醫(yī)院被撤銷或者解散；

　　4、受聘人退休、辭職或死亡。

　　5、無限期合同的終止條款:

　　1)原固定制度職工改造后，非崗位人員在醫(yī)院公開招聘半年。公開招聘期滿未錄用部門的，將委托相關(guān)人才服務機構(gòu)進行一年半的托管，等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

　　2)其他無崗位員工在醫(yī)院公開招聘三個月。公開招聘期滿未錄用部門的，應當辦理合同終止手續(xù)。

　　3)崗位聘任期滿后，受聘人員應服從醫(yī)院的調(diào)動要求，無特殊情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動要求的，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已達到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規(guī)定并已辦理延長退休(休假)年齡手續(xù)者)，合同終止。

　　(二)勞動合同的終止

　　1、在勞動合同有效期內(nèi)，如有終止條款，雙方應在合同規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出終止勞動合同。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并書面通知乙方:

　　1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，不同意單位調(diào)整工作崗位的；

　　2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被辭退；

　　3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職瀆職，造成嚴重后果的；

　　六、解除合同

　　1)用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

　　2)受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作，且聘用單位單方解除聘用合同的；

　　3)受聘人未通過年度考核或聘期考核，不同意單位調(diào)整工作崗位，或雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方解除聘用合同的；

　　4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法履行，當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，用人單位單方解除勞動合同的；

　　5)用人單位被撤銷或者解散，被錄用人員不能安置就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項:

　　(1)住房:按照醫(yī)院相關(guān)住房分配規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)申請考研或其他進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(3)其他:

　　八、本合同未盡事宜，按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦理。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同不完善，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當補充。

　　九、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)和政策為準。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　徐方(法人或委托代表):________________________

　　乙方(簽字):________________

　　日期:________________

　　注冊人:________________

　　(印章)

　　日期:________________

醫(yī)院聘用勞動合同8

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：性別：學歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務規(guī)定程序辦理。

　　三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責，服從領(lǐng)導，與本公司全體同仁團結(jié)合作。

　　四、乙方應嚴守公司經(jīng)營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。

　　五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。

　　六、解除勞動合同一經(jīng)核準，乙方即應立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務結(jié)算。

　　七、違約責任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方約定的其他事項：

　　1、聘用期間，乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得掛其他單位。

　　2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。

　　九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方單位公章：乙方簽字蓋章：

　　法定代表人簽字蓋章：

　　年月日年月日

醫(yī)院聘用勞動合同9

　　用人部門________________身份證：_______________

　　員工(乙方):_______________ 身份證：_______________

　　乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。

　　二、任務

　　乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調(diào)整。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。

　　2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。

　　4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(由醫(yī)院支付，自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。

　　5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同到期后不續(xù)簽合同。

　　6、上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。

　　四、雇傭協(xié)議的終止條件

　　1、合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:

　　(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；

　　(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　(4)無理取鬧，打架斗毆的；

　　(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；

　　(6)因管理、技術(shù)條件等客觀條件發(fā)生變化，或者國家崗位設(shè)置調(diào)整需要裁減人員，致使原勞動協(xié)議無法履行的；

　　(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:

　　(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知對方。

　　五、雙方約定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故，嚴格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風險保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。

　　3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。

　　4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現(xiàn)行政策辦理。

　　5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調(diào)解和仲裁

　　雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿即行終止。

　　嘴部(密封):

　　甲方(簽名或蓋章):______________________________

　　乙方(簽名或蓋章):______________________________

日期：______________________________

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