教師聘用合同

時間：2022-11-16 12:05:57 聘用合同我要投稿

教師聘用合同【薦】

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。

教師聘用合同【薦】

教師聘用合同1

　　甲方：xx學院

　　乙方：

　　一、自200 年月日起至200年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1．教學質量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）乙方（簽章）

　　聯系電話：聯系電話：

　　年月日年月日

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

教師聘用合同2

　　編號：___________

　　甲方：（旅游車輛經營者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方姓名：_________

　　性別：______

　　文化程度：______

　　出生日期：______________

　　住址：__________________

　　居民身份證號碼：______________________________

　　家庭電話：___________

　　手機號碼：___________

　　所屬街道辦事處：___________

　　乙方姓名：___________

　　性別：______

　　文化程度：______

　　出生日期：____________

　　住址：__________________

　　居民身份證號碼：______

　　駕駛員聘用合同家庭電話：____________

　　手機號碼：____________

　　所屬街道辦事處：________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

　　2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

　　第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

　　第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3、符合本合同

　　第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

　　第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條當事人約定的其他內容：

　　第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方（蓋章）_______

　　乙方（簽章）_______

　　簽訂日期________年____月____日

教師聘用合同3

　　合同編號：__________________

　　甲方(學校)：__________________________

　　法定住址：______________________________

　　法定代表人：____________________________

　　職務：__________________________________

　　委托代理人：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　通訊地址：______________________________

　　郵政編碼：______________________________

　　聯系人：________________________________

　　電話：__________________________________

　　傳真：__________________________________

　　帳號：__________________________________

　　電子信箱：______________________________

　　上級主管部門：__________________________

　　乙方(教師)：__________________________

　　出生年月：______________________________

　　最后學歷：______________________________

　　最后學位：______________________________

　　專業技術職務：__________________________

　　任職時間：______________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　受聘方所在二級學院(教學部)：__________

　　根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

　　第二條聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　1.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

　　(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3.學科建設任務：

　　(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。

　　4.人才培養任務：_________

　　5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第六條教師道德

　　1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第七條科研條件

　　1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　(1)實驗室及儀器設備條件：_________。

　　(2)科研配套經費：_________。

　　(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

　　(4)辦公條件：_________。

　　(5)生活條件：_________。

　　(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________。

　　第八條作品署名

　　乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。優秀教師聘用合同范本

　　第九條監督與備案

　　1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。

　　2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。

　　3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查。

　　第十條考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。

　　2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

　　3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。

　　4.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

　　第十一條工資和福利

　　1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

　　若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

　　第十二條成果獎勵

　　1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。

　　3.乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　第十三條校方對合同的解除

　　1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

　　2.聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

　　(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　(2)不服從聘用單位工作安排的;

　　(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;

　　(5)年度考核不合格的;

　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　(7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

　　(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

　　(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節;

　　(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

　　第十四條受聘方對合同的解除

　　1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

　　(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

　　(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。

　　2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　第十五條合同解除的處理

　　1.任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協商為前提。

　　2.甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

　　3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第十六條違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

　　2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第十七條乙方的申訴

　　乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　第十八條保密

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　第十九條通知

　　1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：_________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第二十條合同的終止

　　如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

　　第二十一條合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第二十二條合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十三條爭議的處理

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第二十四條不可抗力

　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4.本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十五條合同的解釋

　　本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

　　第二十六條補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十七條合同的效力

　　1.本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　2.本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

　　3.本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽)：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

　　乙方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽)：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年_______月_______日

教師聘用合同4

　　聘用單位：______

　　受聘人員：______ 身份證號碼：______

　　聘用單位因工作需要，聘用同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共元(大寫：佰拾元整)。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、因招錄被錄用為國家干部的;

　　5、因超編被教育行政部門辭退的;

　　6、受聘人員年滿60周歲的。

　　五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區教育局)各執一份，具有同等效力，經三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。

　　九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：鑒證單位(蓋章)：

　　______年_____月_____日

教師聘用合同5

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按園老師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年月日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：

　　二、聘用期限：自（）年（ )月( )至( )年( ) 月（）日

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按老師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年

教師聘用合同6

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方經協商，就甲方聘用乙方為高級技術人員到甲方4店維修車間工作事宜形成以下聘用協議：

　　一、雙方確認乙方作為高級汽車維修技術人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術指導，車輛維修等相關工作。

　　二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負責為乙方購買聘用期間的養老保險和醫療保險。

　　三、雙方同意聘用期限為________年，即從________年____月____日始至________年____月____日止。

　　四、聘用期間雙方不得無故解除協議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬元人民幣。

　　五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關規章制度，全心全意為甲方服務，為表誠意乙方前來工作之日，將攜帶

　　1、讀碼機;

　　2、信號發生器;

　　3、頻率計;

　　4、解碼器;

　　5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用(設備所有權歸乙方所有)，并承諾如有以下行為時，甲方可單方決定沒收上述5項設備，同時可并處罰金10萬元人民幣。

　　1、乙方擅自解除合同。

　　2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導他人維修車輛。

　　3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶，維修車輛。

　　4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。

　　5、其它不正當行為給甲方造成重大經濟損失。

　　六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協議：

　　1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時。

　　2、甲方所提供的工作環境不能有效保護乙方人身安全時。

　　七、本協議未盡事宜，甲乙雙方應本著精誠合作，友好協商的態度另行協商。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

教師聘用合同7

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

　　（2）有一定的幼教工作經驗；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷；

　　（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利

　　1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

　　2、關于乙方的待遇問題：

　　（1）甲方每月向乙方發放360元的工資，每學期按5個月計發。

　　（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據考核結果發給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。

　　（3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

　　（4）對幼兒家長不禮貌與家長發生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

　　（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。

　　（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

　　（7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

　　（8）生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。

　　（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發給乙方其它任何費用。

　　（10）甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

　　4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

　　5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上交鎮教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮灰埠小學附屬幼兒園

　　乙方簽字：________________

　　________年________月________日

教師聘用合同8

　　甲方：海華學校

　　乙方：身份證號；畢業證編號；

　　一、雙方責任與義務

　　A、甲方：

　　1．甲方按工資方案規定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

　　2. 甲方須尊重乙方的合法權益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。

　　3. 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

　　B、乙方：

　　1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，努力完成甲方交給的各項任務。

　　2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。

　　3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。 4，應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證復印件。

　　二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方。

　　1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背后煽風點火，拉幫結派者；

　　2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。

　　3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。

　　4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。

　　三、乙方在聘用期間可享受以下待遇

　　A、工資待遇

　　基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結果發放，不作為固定待遇。）

　　1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

　　2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。

　　3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發基本工資的差額部分。

　　4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。

　　B、其他待遇

　　1、.享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

　　2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

　　3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

　　四、其他事宜

　　1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。

　　乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。

　　2、解聘續聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不愿續聘的須提前一

　　個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結算工資并及時付清。

　　3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

　　五、本合同有效期為一年。

　　六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以

　　本合同為準。

　　甲方：（蓋章)

　　乙方：（蓋章）

　　年月日年月日

教師聘用合同9

　　甲方:___________________。

　　乙方:___________________。

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，達成協議，自愿簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同的期限類型為__________期限合同。

　　本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為______________________。

　　第二，工作和工作量

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________。工作量為_____________________。

　　第三條乙方應按照甲方的法定要求按時完成教育教學任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執行___________________________________。實行正常工作時間的，乙方的日常工作時間必須符合相關法律法規，即____________________。實行綜合工時制度時，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。如果實行課時工作制，乙方應在保證完成規定課時的前提下自行安排工作、休息和休假。

　　第五條甲方安排乙方加班補課的，應當同時安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。

　　第六條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全相關的教學管理和勞動安全衛生制度，保證乙方正常、安全的教學工作。喉舌按照國家有關規定組織安排乙方健康檢查。

　　第七條乙方在業務培訓、職務聘任、教學經歷和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公立學校教職工同等的權利。

　　四、工作報酬

　　第八條甲方確定勞動報酬應當遵循按勞分配的原則。

　　第九條在正常工作時間或綜合計算工作時間的情況下，甲方應以貨幣形式于_________________支付乙方工資規定試用期的，試用期工資為每月________元。實行課時制的，工資支付以______為基礎。如果合同期內有寒暑假，實行正常工作時間或綜合工作時間，甲方應依法支付乙方寒假期間的工資。

　　第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。

　　五、保險福利

　　第十一條甲乙雙方應按國家有關規定支付職工的養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。

　　第十二條乙方患病或者因工負傷，其工資、救濟費和醫療待遇按______執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。

　　六、工作紀律、獎懲

　　第十五條乙方應認真履行法律義務，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

　　第十六條甲方負責評估乙方的工作。

　　甲方對乙方在教育教學、人才培養、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務和勤工儉學等方面的突出成績給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達成如下協議:_________________________。

　　如乙方違反勞動紀律，甲方可根據學校規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或對學生進行體罰，經教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十七條本合同訂立時所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

　　第十八條訂立本合同的客觀條件發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十九條經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　(三)故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或者體罰學生，仍不改正或者表現惡劣、侮辱學生，造成惡劣影響的；

　　(四)教師資格被撤銷；

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:

　　(1)乙方患病或者因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；

　　(3)雙方不能根據本合同第十八條約定變更合同。

　　第二十二條在甲方瀕臨停業整頓期間，向學校工會或全體教職工說明情況，并向教育勞動行政部門報告后，甲方可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條的規定終止或解除本合同:

　　(一)在規定的醫療期內患病或非因工負傷；

　　(2)女教師在孕期、產期或哺乳期的；

　　第二十四條乙方患職業病或者因工負傷，醫療期滿，經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的，應當予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規定解除勞動合同。第二十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

　　(一)試用期。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押相關證件等手段強迫從事教學工作的。；

　　(3)甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供工作條件。

　　第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協商續訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現本合同約定的解除條件的，勞動合同終止。

　　八、經濟補償和補償

　　第二十九條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應按下列標準向乙方支付經濟補償金:

　　(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規定時間內支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經濟補償金。

　　(2)甲方支付給乙方的工資低于當地最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限，每年向乙方支付相當于解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最高不超過十二個月:

　　(1)甲方與乙方協商一致后解除本合同；

　　(2)乙方經培訓或工作調整不稱職，甲方解除本合同。

　　第三十一條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金:

　　(1)乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的工作，本合同終止；

　　(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方應當解除勞動合同；

　　(3)甲方辦學效益極差，在法律整改期間需要裁員。

　　在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規定向乙方支付經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還應支付經濟補償金金額的50%。

　　第三十三條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。

　　第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上月單位人均六個月工資的醫療補助費，并增加重疾和絕癥的醫療補助費，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。

　　第三十五條甲方違反本合同規定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任。

　　第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓的招聘人員應向甲方支付培訓費和招聘費，標準為______。

　　九、勞動爭議的處理

　　第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第四十條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方:____________(蓋章)乙方:____________

　　_______年____月____日_______年____月____日

教師聘用合同10

　　一、聘方(甲方)：法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日(___年)

　　三、聘請待遇：

　　1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四：幼兒園教師職責

　　1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

　　五：聘任合同的解除與終止：

　　1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　(1)聘期內嚴重不履行合同的。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

　　(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

　　(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

　　七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

教師聘用合同11

　　甲方(聘用單位)：_____________________________________________________________________

　　法定代表人：_______________________________________________________________________________________________

　　乙方(受聘人)：_______________________________________________________________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條甲方的權利

　　1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。

　　2.要求乙方的正式受聘后的第一節課作為試講課，甲方免付授課報酬。

　　3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。

　　4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。

　　5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　6.要求并監督乙方遵守相關工作紀律，并對違規行為進行相應處理。

　　第三條甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業務資料。

　　3.協調乙方與學生的各項事務。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的已有教學軟件。

　　第四條乙方的權利

　　1.按本合同的約定取得相應授課報酬。

　　2.有權在不圍反此合同及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業務資料。

　　4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。

　　5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的已有教學設備。

　　第五條乙方的義務

　　1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。

　　2.乙方的正式受聘后的第一節課作為試講課，不計授課報酬。

　　3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。

　　4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。

　　5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監督以及對違規行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：________________________________

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：________________________________

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前30天通知甲方;

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　聯系電話：________________________________ 聯系電話：________________________________

　　____年 ________月 ________日

教師聘用合同12

　　根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為自年月至年月。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執行。

　　（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。

　　（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。

　　（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

　　（六）做好家訪工作，利用業余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法人代表：受聘人：

　　年月日年月日

教師聘用合同13

　　甲方（用人單位）名稱：_XX高校______________

　　工商注冊號：____________

　　通訊地址：______XX高校____________

　　法定代表人（主要負責人）：張莉_____

　　乙方（受聘者）姓名：_____________

　　性別：________________

　　居民身份證號碼___________________

　　通訊地址:_____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂了本勞動合同，，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為XX高校。

　　2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要

　　求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成專科生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上

　　4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。

　　三．乙方權利

　　1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。

　　四．乙方義務

　　1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

　　3.乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業

　　五、工作時間和休息休假

　　乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規定支付300%和200%的工資。

　　六、勞動報酬

　　乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。

　　試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。

　　1.基礎年薪工資

　　（1）月基本工資________元。

　　2.工作量津貼：

　　職務津貼：擔任______職務，________元/月。

　　3.獎金：

　　（1）全勤獎金：___元/月

　　（2）年終獎金

　　(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。

　　本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。

　　七、社會保險

　　甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；

　　(1)合同期滿；

　　(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的；

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

　　(5)被依法追究刑事責任的；

　　(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；

　　(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的`；

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

　　(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的；

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；

　　（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；

　　（4）法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。

　　4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　九、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　2. 乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

　　3、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。

　　十、本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）

　　______年____月____日 _________年____月____日

教師聘用合同14

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：

　　住所：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，期限為年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

　　第三條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形

　　(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。

　　(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。

　　(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。

　　(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

　　(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。

　　(六)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的。

　　(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

　　(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。

　　(九)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。

　　(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

　　三、工作時間和地點

　　第四條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

　　第五條經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

　　第六條乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

　　第八條乙方試用期工資為人民幣元/月(大寫： );正式聘用期工資為人民幣元/月(大寫： )。

　　第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。

　　第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

　　第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　五、權利和義務

　　第十四條甲方的權利

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第十五條甲方的義務

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第十六條乙方的權利

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第十七條乙方的義務

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(七)合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;

　　(九)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密;

　　(十)依法應履行的其他義務。

　　六、合同的變更、解除及終止

　　第十八條本合同期滿或法律規定的合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　第十九條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過個工作日或者1學年內累計曠工超過個工作日的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十四條甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。

　　第二十五條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。

　　七、解除合同的經濟補償

　　第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;

　　(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;

　　(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;

　　(十)法律、行政法規規定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。

　　第二十七條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數);六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十八條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定向乙方支付經濟補償金。

　　第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　八、爭議處理

　　第三十條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、附則

　　第三十一條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第三十二條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

　　乙方通訊地址：

　　電子郵箱：

　　電話：

　　若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

　　第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。(以下無正文，為合同簽章頁)

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

教師聘用合同15

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　乙方（受聘教師）姓名：____________

　　性別：____________

　　民族：____________

　　出生年月日：____________

　　文化程度：____________

　　居民身份證號碼：________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　電話：________________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。　　（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。　　教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

　　四、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：

　　（2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；