聘用的合同

時間：2022-08-03 09:23:40 聘用合同我要投稿

聘用的合同(15篇)

　　隨著人們法律意識的建立，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的聘用的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用的合同(15篇)

聘用的合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年：自________年________月________日至________年________月________日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。

　　11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　12、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

　　13、雙方簽定合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。

　　14、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。

　　其他

　　1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

聘用的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　(乙方填寫的簡歷表及提供的原就業單位出具的終止或解除勞動合同關系證明作為合同附件。)

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、往屆生適應期、試用期共兩個月;從二0一一年月日起至二0一一年月日。本合同期限為一年，從二0一一年月日起至二0一二年元月日止，試用期滿自動轉為正式合同。

　　2、適應期工資為每月元，簽訂本合同時乙方需交200元培訓費，工作滿一年甲方將以獎金形式發給乙方。

　　3、當選去進修合同自動追加一年,并預交500元學習押金，合同期(包括適應期、試用期)滿后退還給乙方。

　　4、乙方以畢業證、護士資格證、執業證做為合同質保。

　　5、離職必須提前一個月遞交辭職書，工作未滿1個月算自動離職不結算工資。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方的工作地點為吉安結石病醫院工作崗位為護理部門，任護士職務，乙方應按質按量完成其崗位工作。甲方如因生產(工作)變化的需要及其他正當理由，可以調整乙方的生產(工作)崗位，并可相應調整乙方工資。雙方簽章確認的變更本合同條款的協議書作為本合同的附件。

　　三、甲方必須按乙方工作需要，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育，乙方若從事有職業危險的作業，甲方應當對乙方定期進行健康檢查。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行。

　　四、勞動報酬與工作時間

　　1、甲方支付乙方工資不得低于當地人民政府規定的最低工資。工資定為元/月,不包吃住，獎金另計。

　　2、年終甲方根據企業經濟效益及乙方完成工作任務情況及貢獻發給乙方一定的年終獎金。

　　3、乙方的工作時間為定時工作制，即工作時間為每日工作8小時，每月休息4天，節假日服從醫院工作需要調配。

　　4、社保費按規定的比例由甲、乙雙方分擔，甲方應繳的社保費由乙方代繳，甲方按本條

　　第三款發給乙方的工資中包含甲方應繳的社保費。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成甲方下達的各項考核指標及布置的工作任務。

　　2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　六、福利待遇

　　1、合同期內乙方代辦社會保險。

　　2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，需要停止工作接受治療的，應提出書面請假申請，請假期間工資待遇按照國家和地方規定執行。

　　3、在合同期內乙方享受國家規定的工休假、法定節假日、生育、婚假等待遇。

　　七、合同解除條件

　　1、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

　　(3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)、被依法追究刑事責任的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方。否則應賠償乙方由此造成的損失。

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：

　　a.不能完成甲方下達的各項考核指標;

　　b.不能完成甲方布置的各項工作任務;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更本合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員并經過法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應當服從。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第3項、第4項之約定解除勞動合同。

　　(1)乙方為甲方工作而導致患有職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)、在試用期內的;

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　7、因乙方本人過錯(如工作差錯、失職等)給甲方造成經濟損失，不論本合同解除與否，乙方都應賠償甲方經濟損失。因甲方過錯(如強令違規作業等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應賠償乙方經濟損失。

　　八、合同終止與續訂

　　1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續，確屬必要的移交手續應在合同終止前3日內辦理完;

　　2、依合同規定應當終止的情形出現或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　3、除本合同第七條第5項約定的情形外，乙方在規定的醫療期內，乙方系女職工在孕期、產期和哺乳期內，本勞動合同期限屆滿時，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。

　　4、經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　九、法律責任

　　1、甲方或乙方違反本合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、甲乙雙方都違反合同的，應當承擔各自相應的責任。

　　3、甲方為乙方提供專項培訓費用對乙方進行專業技術培訓的，雙方可訂立協議約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金，違約金數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　4、如發生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁及提起訴訟，也可以協商解決。

　　十、雙方約定的其他事項：

　　(一)、保密條款

　　1、乙方承諾保守甲方商業秘密，乙方不得在與甲方的勞動關系存續期間或勞動關系消滅后，未經甲方許可將甲方的商業秘密披露給第三者，不得未經甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權解除勞動合同，乙方應償付甲方違約金5000元。對甲方造成經濟損失的，乙方應按《反不正當競爭法》第二十條的規定支付甲方賠償費用。

　　2、乙方承諾保守商業秘密的范圍：

　　乙方因與甲方的勞動關系而到手的情報，全部作為保密事項，如客戶名單及其他與客戶相關的情報、支付體系、合約事項等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息和經營信息。

　　(二)、若乙方惡意竊取甲方商業秘密，甲方有權單方解除雙方的勞動合同，乙方返還已領取的工資，未領取的工資，甲方不再支付;乙方還應賠償甲方由此遭受的經濟損失。

　　(三)、競業限制條款

　　乙方承諾在終止或解除勞動合同之日起三年內不得到與甲方生產或者經營同類產品，從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品，從事同類業務。若乙方不履行上述義務，甲方有權依法追究乙方責任。乙方除應退還經濟補償外，還應償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對甲方造成經濟損失，乙方應承擔賠償責任。

　　(四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業務的銜接和關鍵人員的更換需要一定的時間和準備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。

　　(五)、甲乙雙方除應履行本勞動合同約定的權利義務外，還應履行雙方簽字認可的目標考核責任制。按該責任制確定的各項考核指標獎罰。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用的合同3

　　根據同志的申請和本診所的工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:

　　一、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀守法、執行診所的一切規章制度,服從診所分配的各項工作,團結同志、勤奮工作、努力完成各項工作任務。

　　二、乙方聘用期間的主要工作崗位是: 。

　　三、乙方要樹立全心全意為患者服務的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務態度好、服務質量高。

　　四、乙方要認真學習本專業理論知識并聯系臨床實際,不斷提高醫護技術水平,要嚴格執行各項技術操作規范,謹慎工作, 杜絕發生任何差錯事故。

　　五、今年聘用的每月基本工資暫定為: 元 ,以后若能續聘可以逐年增加工資。享受每月出勤補助,節假日加班補助。年終獎金和每月獎金可根據工作表現、貢獻大小,單位(甲方)效益的情況而定。

　　`六、工作表現好,能勝任崗位工作,可以連續聘用,但每年必須重新修訂合同。

　　七、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規定,診所可以將其解聘。

　　八、此合同一式兩份,雙方各執一份,自簽字之日起生效。聘期: 年月日至年月日止。

　　用人單位(甲方)簽字:

　　被聘用者(乙方)簽字: 蓋章：

　　年月日年月日

聘用的合同4

　　甲方（聘用單位）：_________（蓋章）法定代表人：_________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

　　（3）乙方故意不按時完成學校工作的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更工作內容的，并提供相關證明，但應提前______天通知甲方。

　　甲方：_________（蓋章）法定代表人：______

　　乙方：______簽訂時間：________年____月____日

聘用的合同5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　雙方協議履行職責

　　一、所聘教師按規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

　　二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

　　三、學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

　　四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

　　協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　________年____月____日

聘用的合同6

　　甲方：招聘方

　　乙方：受聘方

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。

　　第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。

　　第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。

　　第四條甲方權利和義務

　　1、甲方有權檢查乙方的工作情況。

　　2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：A。應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;B。應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;C。應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;D。應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

　　4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

　　5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。

　　6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。

　　7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

　　第五條乙方責任和義務

　　1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。

　　2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。

　　3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。

　　4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

　　5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。

　　6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。

　　7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。

　　第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務，合同自行解除。

　　第七條因雙方協商之或國家政策法令發生變化時，合同可以變更。

　　第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

　　第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____

　　甲方(蓋章)：________

　　乙方(簽字)：______

　　負責人：__________

　　身份證號碼：________

　　電話：_____

　　地址：________

　　地址：____

聘用的合同7

　　甲方：_______________________公司

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　乙方：___________________________

　　性別：___________________________

　　出生日期：_______________________

　　家庭住址：_______________________

　　所屬街道辦事處：_________________

　　一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動協議書，共同信守本協議所列條款，共同執行《_________公司實行全員勞動協議制實施細則》。

　　二、勞動協議的期限

　　本協議期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　三、生產(工作)任務

　　1.甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方_________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

　　3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

　　2.其它必要的生產、工作條件。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

　　2.協議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

　　3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：

　　(1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后(包括經甲方批準延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

　　(6)協議期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動協議的監督檢查。

　　4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動協議：

　　(1)勞動協議期限未滿，又不符合本協議書第五條第(一)款第3項的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方患有職業病或因工負傷致殘;并經甲方勞動鑒定委員會確認的;

　　(4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的;

　　(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;

　　(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的;

　　(7)符合國家有關政策的。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.在協議期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協議：

　　(1)甲方不能按勞動協議的規定支付勞動報酬的;

　　(2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

　　(3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;

　　(4)甲方不履行勞動協議或違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　(5)經甲方同意，屬于正常工作調動的;

　　(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的;

　　(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的;

　　(8)經甲方同意，因私出國進修或定居的.。

　　(二)乙方的義務

　　1.遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

　　2.積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

　　3.遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　4.努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。

　　5.按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

　　6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

　　七、勞動報酬

　　1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

　　2.甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

　　八、勞動保險和福利待遇

　　1.乙方在協議期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

　　2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

　　3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

　　4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。

　　5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

　　6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。

　　7.乙方因協議期滿終止協議至社會待業或屬于本協議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動協議時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

　　九、勞動紀律

　　1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

　　2.乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

　　十、終止、變更、續訂、解除勞動協議的手續

　　1.勞動協議期限屆滿，即終止執行。勞動協議期限屆滿前，如雙方需要續訂協議時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂協議手續。

　　2.協議期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更協議的相關內容，并辦理變更手續。

　　3.任何一方解除勞動協議，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動協議手續。

　　4.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動協議的原因。

　　5.乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動協議自行解除。

　　十一、違反勞動協議應承擔的責任

　　任何一方違反勞動協議或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動協議實施細則》第_________條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

　　十二、其它具體事項

　　1.乙方因終止、解除勞動協議時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

　　2.甲乙雙方履行協議中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

　　3.本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本協議由甲方主管部門______勞動局監督執行。

　　十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》、_________、_________為本協議書的附件，與本協議一并生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

聘用的合同8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、甲方的義務：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關簽證，居留證,專家證等手續。向外教介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。

　　4、向外教提供必要的工作和生活條件(以國家外專局標準為依據)。

　　5、配備合作共事人員，協助教學管理和生活指導工作。

　　6、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現外教的所有待遇。

　　7、按時結算本中心服務費用。

　　三、乙方的義務：按甲方學校(企業)的要求按時按質提供外教。乙方有權對甲方的外事工作進行協查和評估。合同期間為甲方提供外事咨詢。

　　四、服務費的收取：本次服務共為甲方聘請外教()名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣()元整。服務費未按時支付,所產生的滯納金按每天2%額外支付.

　　五、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。

　　六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　七、仲裁當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地司法機關提起公訴,訴訟費由違反合同方支付。

　　八、本合同一式兩份，傳真件有效。

　　甲方簽章__________

　　乙方簽章__________

　　聯系人:__________

　　聯系電話__________

　　________年____月____日________年____月____日

聘用的合同9

　　甲方

　　乙方

　　根據相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限

　　本聘用臺同期限年自年月至年月。合同期滿，根據學校和聘用人員的工作悄況可繼續聘用。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙力工作崗位

　　(二)熱受本職工作，樹互一切為學生和教師服務的思想，努力提高服務質量。

　　(三)嚴格按照學校食堂管理規定和蛋奶加工、儲存規定要求規范操作．

　　(四)嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　(五)注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或千臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　(萬)乙立必須身體健康，無任何傳染病。

　　(七)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　(八)做好教師下班后和假日的護校工作，保證學校則產安全。

　　第三條工作報酬

　　(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況支付乙萬每月元的固定工資。

　　(二)經甲、乙方協商約定，甲力不承擔乙力的醫療險。

　　第四條聘用合同的終止與解除失業，養老等保

　　(一)聘用期問乙力觸犯法律，法規時本合同自行終止

　　(二)聘用期問，如乙方違反校方制度，或嚴重失職，造成安全事故，

　　甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙萬。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲力解除本合同．

　　(四)固行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠

　　甲方違約金。

　　(五)固本崗位的特殊勝，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　第七條雙方約定的其它事項

　　第八條附則

　　(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲乙雙方協商約定

　　(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　(=)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持份．

　　甲方代表

　　乙方

　　年月日

聘用的合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

　　5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1、教學質量考核不合格。

　　2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）：_____聯系電話：_____

　　乙方（簽章）：_____聯系電話：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

聘用的合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協議。

　　1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。

　　2、聘用時間：年月日至年月日。

　　3、上班時間：每天上班小時。

　　4、工資待遇：月薪元整，年終獎金補給，未上滿一年無年終獎金。

　　5、休息安排：一個月休假天，不能累積休假。特殊情況除外。

　　6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。

　　7、乙方執業證必須注冊在甲方，合同履行期間未經甲方同意，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協議為二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

聘用的合同12

　　被聘教師______，身份證號碼___________

　　所教學科______，現住址_______________聯系方式__________。

　　雙方協議履行職責

　　一、所聘教師按龍______育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

　　三、龍______育學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

　　四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

　　協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日

聘用的合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務　　

　　（一）負責乙方的日常人事管理；　　

　　（二）負責支付乙方工資，每月元。

　　（三）全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。

　　四、乙方的權利與義務　　

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；　　

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；　　

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。

　　5、寒暑假不享受工資待遇。

　　6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前____月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2．乙方因疾病不能按時上崗。

　　3．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：　　

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；　　

　　2．曠工時間超過一天的；　　

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；　　

　　4．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；　　

　　5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；　　

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；　　

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的；　　

　　2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：　　

　　1．合同期限屆滿；　　

　　2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）　　乙方（簽名）

　　________年____月____日

聘用的合同14

　　甲方:

　　地址：

　　法人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　因發展需要，甲方需聘用注冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

　　一、聘用期：

　　甲方聘用乙方的期限為 3年。即從20xx年 1 月 14 日至 20xx年 1 月 13 日止（自注冊成功之日算起）。

　　二、資料提供：

　　乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：

　　1. 注冊城市規劃師執業資格證書原件。

　　2. 大學畢業證書原件及掃描件，（原件申報后退回）。

　　3. 職稱證書原件。

　　4. 身份證原件及掃描件，（原件申報后退回）。

　　5. 1寸和2寸彩色照片各4張。

　　6. 戶口首頁和本人頁復印件

　　提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。

　　甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于30個工作日內為乙方辦理注冊手續。如因甲方原因延誤注冊超過30個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。

　　三、聘用工資：

　　1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元（大寫：拾壹萬伍仟元整）。

　　2.合同簽訂后，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方注冊城市規劃師執業資格證書原件、注冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉注冊所需材料交建設執業資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅后￥ 30000 元整（大寫：叁萬元

　　整），并在報送資料后2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。

　　3. 待乙方信息公示后甲方于3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥（大寫：捌萬伍仟元整）。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。

　　注冊證書下發后，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協議第六條款解決。

　　四、甲方義務及權利

　　1、協議期間，甲方有權使用乙方的注冊城市規劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾注冊城市規劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等叁項證書僅用于企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切后果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。

　　2、協議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規劃師注冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知后的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完后2個工作日歸還這些材料。

　　3、甲方在協議期應協助乙方完成對注冊城市規劃師注冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用（包括注冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、注冊地業務培訓）均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續教育、注冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學習費和注冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。

　　4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。

　　五、解聘：

　　合同期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，并協助乙方轉注冊成功。

　　六、違約責任：

　　1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：

　　1）如甲方遺失《注冊城市規劃師注冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元（大寫：伍仟元整）。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元（大寫伍萬元整）。

　　2））如因甲方原因造成乙方的注冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元（大寫拾萬元整），乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。

　　2、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應提前1個月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元（大寫：壹萬元整）。

　　3、乙方應在甲方由于企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥10000元（大寫壹萬元整），合同終止，甲方協助乙方轉注冊成功。

　　4、對于因乙方原因造成的注冊失敗（以主管行政部門的公示材料為依據），乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止；對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉注冊成功。

　　七、續聘：

　　本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

　　八、如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。

　　九、雙方因變更注冊手續需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協議沖突的，以本協議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　經辦人：（簽字）

　　電話：開戶銀行：

　　電話：

　　開戶名稱：

　　銀行賬號：

　　簽訂日期：二〇一三年

　　日簽訂日期：二〇一三年月日月

聘用的合同15

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(勞動者)：________

　　性別：________

　　出生時間：__年__月__日

　　身份證號：________

　　家庭住址：________

　　根據國家和地方政府有關法律、法規、規章的規定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　___期限，自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為___年___月___日至___年___月___日。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務為：___ 。

　　2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的各項規章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執行安全操作規程，確保人身、設備、醫療安全。

　　3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規程和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　三、工作時間

　　根據勞動法規定，醫院執行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權結合醫院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應服從安排。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方遵守按勞分配，與生產要素分配相結合的分配原則，甲方將乙方的工作表現、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規定的最低工資標準。

　　2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫院員工假期管理辦法》的有關規定計算扣減工資。

　　3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的，視為曠工，不再計發報酬。

　　六、休假管理

　　享受國家法定節、假日休息權利，詳見《醫院員工假期管理辦法》。

　　七、福利待遇及其他

　　1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫，可享受優惠待遇。

　　2、按照相關法律法規，乙方取得相關執業證并在甲方辦理執業注冊，甲方按相關規定為乙方辦理社會保險。

　　3、乙方因個人責任原因造成的醫療事故、差錯引起的損失，甲方按現行有關規定處理，損失由個人全部或部分承擔。

　　八、聘用合同終止或解除條件

　　1、乙方在試用期內不能滿足崗位要求的。

　　2、雙方受聘條件發生變化，不能繼續受聘的。

　　3、乙方在年度考核結果為不稱職的。

　　4、違反職業道德，消極怠工，無敬業精神和集體榮譽感的。

　　5、乙方不能滿足崗位要求，經培訓后仍不能勝任的。

　　6、甲方聘用條件發生變化，不能繼續提供聘用條件的。

　　7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現的。

　　8、合同期滿或達到法定退休年齡。

　　9、在合同有效期內，一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方。

　　九、違約責任

　　1、任何一方違反合同規定，給雙方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。

　　2、乙方提出提前解除合同的，應當支付甲方相應的培訓費用。

　　十、未盡事宜，由雙方協商解決。

　　(本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份)

　　甲方(用人單位)：________

　　乙方(勞動者)：________

　　負責人簽字：________

　　簽字：________

　　單位蓋章：________

　　____年____月____日

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