- 公司安全生產培訓方案 推薦度：
- 相關推薦
公司安全生產培訓方案（通用16篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先準備方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的公司安全生產培訓方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司安全生產培訓方案 1
一、培訓目的
安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司20xx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定本安全教育培訓計劃。
二、培訓目標
1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、員工每年安全再培訓參訓率為100%。
4、一次培訓合格率≥98%。
三、培訓內容
1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；
3、安全管理方法知識；
4、電氣、防火防爆、交通安全技術知識；
5、職業衛生安全防護知識；
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結。
四、培訓思路
將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發和教育，進而達到培訓目的。針對公司的'具體情況，采取以下培訓方式：
1、會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。
4、現場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。
五、培訓部署
略
六、培訓要求
1、各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。
4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表。
a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。
b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。
c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。
d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。
5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。
七、考核要求
1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。
2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50—100元。
3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門罰款20—100元。
公司安全生產培訓方案 2
為貫徹落實基礎管理整頓工作，夯實安全生產管理基礎，進一步提高公司全體員工安全生產意識和安全技能，增強事故預防及應急能力，防止和減少安全生產事故發生，公司決定對全體員工開展一次安全生產全員培訓工作，現結合公司實際，特制訂本方案。
一、培訓目標
（一）利用3個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規及規章制度，掌握安全生產基礎知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。
（二）進一步促使各級管理人員和各類從業人員切實提高安全生產意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產安全事故的發生。
（三）開展安全基礎知識全員教育，公司級安全教育應知應會知識培訓覆蓋率100%。
二、培訓對象
全體員工。重點為生產、安全管理人員，班組長及一線操作人員。
三、培訓目的
提升員工的安全意識，掌握安全生產基本常識，了解和熟悉安全生產政策法規，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規程，提高全員參與安全生產管理水平，實現公司安全生產。
四、培訓方式
采用集中授課和自學相結合的辦法。各單位自行安排。
五、全員安全培訓工作實施計劃
（一）第一階段（9月9日～10月9日，宣貫準備階段）
各單位組織員工學習北化集團安全生產與節能減排專項治理活動要求的《中央企業安全生產禁令》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等7個重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓資料，編寫完成《公司安全生產全員培訓講義（基礎類）》。
（二）第二階段（10月10日～11月24日，安全基礎知識理論學習階段）
1、培訓實施單位：公司各單位
2、培訓課時：集中授課至少16課時（其中2課時培訓考試）
3、培訓內容：
（1）安全生產政策法律法規。
（2）公司安全生產管理制度。
（3）事故危害與事故預防、生產安全基礎知識、生活安全常識。
（4）公司級安全教育應知應會知識。
4、培訓要求：
（1）各單位編寫本單位第二階段安全生產培訓學習計劃，印發給本單位員工；
（2）學員做好筆記，人力資源部會同監察審計部不定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；
（3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格。成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。考試時各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。
（4）各部門做好培訓檔案收集整理工作。
（5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學員召開培訓心得或體會座談會，內容包含對安全基礎知識的認知、結合安全基礎知識學習與工作實際反映業務或崗位安全管理需求和不足、需要協調解決的`問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。
（三）第三階段（11月25日～12月5日,業務或崗位安全知識理論學習階段）
1、培訓實施單位：職能部室、基層生產單位、輔助單位
2、培訓課時：集中授課至少6課時（其中1課時培訓考試）
3、培訓內容：
（1）基層生產單位安全生產培訓工作要點。（職能部室學習內容）
（2）各生產、制造、維修崗位安全操作規程。（基層生產單位、輔助單位學習內容）
4、培訓要求：
（1）各單位編寫本單位第三階段安全生產培訓學習計劃，印發給本單位員工；
（2）學員做好筆記，人力資源部會同監察審計部定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；
（3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格，成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。試時各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。
（4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。
（四）第四階段（12月6日～12月24日,安全行動學習階段）
1、安全環保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標語及事故展板。
2、各生產單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗位員工做到“三講”：即講任務，安排當班工作任務和操作標準、工序流程和重點環節；講安全，根據當班生產任務和作業現場實際，對每位員工、每個環節、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據培訓計劃，對員工進行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內容進行考試。
3、安全環保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰演練，要求有對抗演練環節。
（五）第五階段（12月25日～12月30日,檢查驗收階段）
由人力資源部、監察審計部、安全環保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產全員培訓的開展情況進行檢查驗收。對培訓走過場或培訓時間、內容、質量達不到要求的單位進行通報批評。
各單位負責人及安監員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。
由人力資源部、監察審計部、安全環保部共同編寫《公司安全生產全員培訓教育工作檢查驗收報告》。
六、全員安全培訓工作實施要求
（一）切實加強領導，各級領導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開展好各階段學習活動。
（二）積極動員宣傳，各單位要組織一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活動的重要意義。
（三）學習結束后，各單位要組織一次總結會，認真總結、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓工作總結，于12月30日前遞交人力資源部。
（四）要把全員安全培訓工作與基礎管理整頓相結合，與經營風險控制相結合，與安全管理目標相結合，與創建安全文化建設等相結合。
公司安全生產培訓方案 3
為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定安全生產培訓計劃
一、培訓目標
1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的`實現率達到100％以上；
2、企業全員接受安全培訓達標率100％；
3、安全管理人員安全培訓率達到100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內容
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》2016年安全生產教育培訓計劃工作計劃。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
三、培訓計劃
1.一月:安全生產的法律法規依據
春節期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：全體員工
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：全體員工
4.五月:消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
公司安全生產培訓方案 4
一、指導思想
認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》（國家安監局令第20號）和《生產經營單位安全培訓規定》（國家安監總局令第3號）等法律法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞工業區全年安全生產工作部署，明確安全生產培訓工作范圍，使工業區安全生產培訓工作實現規范化、制度化、科學化管理。
二、工作目標
通過安全生產培訓，生產經營單位從業人員全面接受安全生產培訓，安全素質和管理水平明顯增強，力爭實現主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員持證上崗。
三、工作要求
1、統一思想，提高認識。開展安全生產培訓教育是做好安全生產工作的前提和基礎，也是貫徹安全生產法律法規規定，保障生產安全的.一項必要措施。各單位要提高認識，高度重視，加大安全投入，切實把培訓教育工作擺到重要位置，制定培訓教育計劃，按照安全生產法律法規的要求，積極參加培訓，確保所屬人員安全素質的提高。
2、加強領導，落實責任。各單位要按照安全生產培訓計劃，研究部署本單位工作的開展，明確任務和職責分工。要結合本單位實際，抓好本單位培訓人員的組織落實工作，做到安全培訓工作與各類專項整治相結合、與各類檢查考核相結合。
3、規范管理，健全檔案。根據《關于規范生產經營單位從業人員安全生產培訓檔案的通知》（唐曹管安監發[2016]5號）的要求，生產經營單位要加強本單位安全生產培訓管理，建立健全安全生產“三級”教育檔案，做到一人一檔。
四、工作重點
1、組織開展生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓考核工作，提高生產經營單位安全生產管理水平。
2、加強對特種作業人員培訓考核工作，切實提高特種作業人員安全素質和操作技能。
3、組織業主企業、項目施工單位有關人員安全生產教育培訓工作，提高安全生產意識和素質。
4、加強對外來施工人員的培訓，提高從業人員素質，減少“三違”事故發生。
5、根據工作需要，組織其他有關安全生產宣傳教育培訓工作。
五、培訓內容
重點培訓《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《河北省安全生產條例》、《落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》和國家、省、市最新頒布的安全生產法律法規以及安全生產規章制度、操作規程、專業技能知識等。
六、工作安排
1、1月份組織外來施工單位的主要負責人、安全管理人員進行河北省地方性法律法規培訓。
2、4月份組織第一期特種作業人員培訓。
3、6月份組織開展安全生產法制講座。
4、8月份組織第二期特種作業人員培訓。
5、9月份組織業主企業、項目施工單位主要負責人、安全管理人員進行安全生產培訓
6、10月份組織第三期特種作業人員培訓。
7、根據工作需要組織有關人員安全生產法律法規及業務知識培訓。
公司安全生產培訓方案 5
一、安全生產教育目標
企業各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必須性，懂得安全生產、文明生產的科學知識，牢固樹立安全第一思想，自覺地遵守各項安全法令和規章制度。
提高作業人員的自我保護意識，掌握各工種安全施工知識，認真地執行安全生產標準及法規，真正地按安全生產工作落實到實處。
更好地貫徹“安全第一、預防為主”的方針，公司特制定安全培訓計劃。
二、培訓的范圍、種類、形式、程序
1、對新進入我公司各項目部的施工全體人員，包括外用工及大包隊伍要進行一次全面的`綜合安全教育。
2、新進入我公司各項目部的各工種進行專業安全技術教育。
3、培訓種類分為：理論、實踐教育和考核。
4、可為施工現場授課，也可在公司集中授課。
5、法制、法規教育。
6、培訓程序
培訓計劃→教學及考試資料準備→安全教育通知單→項目部申報安全培訓計劃花名冊→安全、結合治理教育記錄→考試→登記備案
三、培訓主要內容
1、生產工人安全責任制
2、工地防火安全措施
3、安全十大禁令
4、“三寶”“四口”防護規定
5、安全生產“六大紀律”
6、施工安全“十要”
7、十項安全技術措施
8、防火須知牌
9、腳手架搭設要求
10、卷揚機安全操作規程
11、提升機安全生產要求
12、砼攪拌機安全操作規程
13、本工種的安全操作規定
14、治安保衛制度
15、法治教育、勞動紀律教育
四、培訓時間及地點
1、工程開工前要對進入施工現場的所有職工（包括外用工）進行安全教育，并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
2、開工后根據施工進度和需要進場的工種再進行一次本崗的安全技術教育，并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
3、在根據工程項目的總工期安排一個季度進行一次綜合性安全生產、文明施工教育。
4、培訓地在各項目部（施工現場）。
五、其它要求
培訓由公司工程管理部負責組織。項目勞資員負責填寫申報安全培訓計劃學員花名冊，由公司工程管理部負責安全內容、出考試卷和上課。
安全教育記錄、培訓學習人員簽到登記花名冊由該項目部安全員負責記錄歸檔。
工程管理部負責組織考試，負責考試卷評分和考試成績登記，負責通知考試不合格的人員，重新學習和考試并達到合格，變換工種還應該重新進行安全技術教育。
六、特種作業人員
1、特種作業人員也應參加公司組織的一般安全教育，特種安全操作教育由國家規定的部門進行上崗培訓教育。
2、操作證有效期為2年，2年后必須按時復審方可有效，不得超期使用。
公司安全生產培訓方案 6
20xx年初至今，街轄區內的居民由于缺乏消防知識和基本的安全常識，導致火災事故多發，為保證轄區內消防形勢穩定、居民生活平安，為使廣大居民了解消防常識、工作人員掌握排查安全隱患能力，特組織此次培訓。
一、指導思想
根據20xx年全市春防工作方案要求，為進一步有效控制轄區內火災事故隱患，使廣大居民掌握消防常識，有效預防和減少火災事故發生，保障全街區社會穩定和人民群眾安居樂業。
二、目標任務
通過此次培訓，達到使街區內廣大居民對消防常識有基本的了解，掌握家庭用火用油用電用氣的安全使用方法及火災自救常識，從而避免和減少火災事故的發生，保障居民人身和財產安全；通過對社區工作人員安全隱患排查的培訓，提升安全生產工作人員排查隱患的.能力，有效控制轄區內企業、個體戶安全生產形勢穩定。
三、工作部署
擬定培訓時間：
地點：街辦事處會議室
邀請講課專家：市安監局副局長范俊杰、市消防大隊參謀嚴勇。
四、培訓內容：
1、消防大隊參謀嚴勇同志講解居民日常消防常識及工作人員消防隱患排查注意事項。
2、安監局范局長講解安全事故事例以及社區工作人員在工作中如何排查安全生產隱患。
五、工作要求
1、高度重視，認真對待。
各社區一把手、安全主任、居民代表1人和社區工作人員1人，每社區共4人參加培訓，要求認真聽講并做好筆記。
2、掌握知識，學以致用。
培訓會后各社區要在5月份開展安全生產、消防保衛等的隱患排查，各社區安全主任要將所學知識推廣到網格化具體負責人，提高工作隊伍整體能力，更加細致具體的查找隱患，杜絕一切事故發生。
3、擴大宣傳，營造氛圍。
各社區加強宣傳力度，聘請專家對廣大社區居民進行安全、消防知識培訓，并利用發放宣傳單、懸掛條幅、書寫宣傳板、黑板報等形式擴大宣傳范圍，營造良好的安全街區氛圍。
公司安全生產培訓方案 7
為認真貫徹安全培訓有關法律法規精神，落實《關于切實加強和改進企業安全生產培訓及考核工作的意見》實施方案（魯應急發〔20xx〕64號）安排部署，經研究決定，在公司范圍內開展全員安全生產法律法規和安全生產知識“大學習、大培訓、大考試”專項行動。現將有關事項通知如下：
一、活動組織機構
為確保活動的有效開展，特成立活動領導小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：各車間負責人、各部室負責人
二、學習內容
主要負責人、安全管理人員學習安全生產法律法規、規章、標準、安全生產重要文件及有關安全生產基本知識。從業人員重點學習安全操作規程、相關標準和崗位應知應會知識。
三、活動組織及時間安排
（一）大學習。
（10月1日至10月15日）針對當前公司安全管理要求，補齊工藝安全、操作安全、作業安全、電氣安全、應急安全等方面的知識短板，制定學習計劃，編制培訓教材。安全部負責公司級安全培訓教材的制訂；
各車間部門負責人負責組織各自單位安全培訓教材的制訂。培訓教材要求簡潔明了，體現出員工應知應會。學習計劃和培訓教材經車間部門負責人、分管領導審核簽字后，于1 0月15日前將電子版、紙質版報安全部。
（二）大培訓。
（10月16日至11月15日）采取“三級”培訓的.方式，分層次對所有人員進行輪訓：
1、公司級培訓：（10月16日至10月25日）總經理重點解讀《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《山東省安全生產條例》等法律法規。培訓對象：公司中層以上領導干部。
安全總監重點培訓《危險化學品企業安全風險隱患排查治理導則》，細分條款責任。
培訓對象：車間負責人、職能部門負責人、安全員。
2、車間級培訓：（10月26日至11月5日）各車間由車間主任對本車間工段長、車間管理人員針對安全生產法律法規、本車間相關標準和崗位應知應會知識進行授課；
各部室由各部室負責人根據部室職責對本部室人員進行相關標準和崗位應知應會知識進行授課。
3、工段級培訓：（11月6日至11月15日）工段級培訓由工段長對本工段全體人員針對本工段安全操作規程、相關標準和崗位應知應會知識授課。
（三）大考試。（11月16日至11月30日）由安全部組織，全體員工參加考試，并客觀評定成績。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。
各單位要成立組織機構，明晰職責，制定詳細的學習計劃、培訓教材。
2、認真總結，存檔備查。
培訓過程要有課件、有記錄、有簽到、有照片。活動總結及相關檔案記錄于20XX年12月10日報安全部。
3、注重實效，全員參與。
確保本專項行動穩妥有序開展。嚴格組織考試，確保考試嚴肅認真，考試結果真實有效。
公司安全生產培訓方案 8
按照市安全生產委員會辦公室下發的《市安委會辦公室關于印發《全市安全生產培訓專項治理工作方案》的通知》文件精神，我單位領導高度重視，周密部署，積極開展安全生產教育培訓專項治理工作，具體方案如下：
一、成立安全生產培訓專項治理領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、工作安排
此次專項治理時間從xx年8月開始至xx年年底，分三個階段進行。
（一）部署自改階段（8月15日至8月25日）。要求生產經營單位認真做好自查自改，落實企業安全培訓主體責任，強化源頭安全風險管控。
（二）專項檢查階段（8月26日至11月30日）。進一步加大執法檢查力度，切實把此次專項治理工作落到實處。
（三）總結階段（12月1日—12月10日）。總結檢查情況，分析存在的問題及下一步工作計劃。
三、治理范圍
（一）園區石材加工企業。
四、治理內容
（一）對企業堅持“十必查”。
一查制定安全培訓規章制度情況；
二查主要負責人組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃情況；
三查安全生產管理機構以及安全生產管理人員，組織或者參與本單位安全生產教育和培訓情況；
四查主要負責人和安全生產管理人員應具備的安全生產知識、管理能力及考核合格情況；
五查特種作業人員經專門的安全作業培訓，取得操作資格證上崗情況；
六查除“三項崗位”人員之外的其他從業人員、派遣工、實習生，參加培訓及持證上崗情況；
七查發生死亡事故的單位主要負責人、安全生產管理人員和負有責任的特種作業人員重新參加安全培訓教育情況；
八查建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄教育和培訓的`時間、內容、參加人員以及考核結果等情況；
九查安全生產培訓經費的提取使用情況；
十查落實從業人員培訓期間工資待遇情況。
（二）對安全培訓嚴重違法行為堅持“十必罰”。
一是企業主要負責人未依法組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃的；
二是高危企業的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
三是企業未按規定對從業人員、派遣工、實習生進行安全生產教育和培訓的；
四是企業未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
五是企業特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的；
六是企業不按照規定提取和使用安全培訓經費的；
七是安全培訓機構不具備安全培訓條件的；
八是安全培訓機構未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的；
九是安全培訓機構未建立培訓檔案或者安全培訓檔案不規范的；
十是安全培訓機構采取不正當手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的。
五、工作要求
（一）強化安全培訓責任、落實企業責任、推動安全培訓扎實開展。
各單位要認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加大安全投入，提高安全生產管理水平，增強事故防范能力，全面夯實安全生產基礎。
（二）強化社會宣傳和輿論監督，全面推動安全夯實提升。
大力宣傳安全生產專項治理工作的重要性和必要性，樹立安全生產專項治理工作先進典型，交流經驗，普及安全知識，促進安全生產。
公司安全生產培訓方案 9
為落實市、區文件精神，我鎮高度重視，認真推動本轄區生產經營單位全員教育培訓工作，切實提升從業人員安全素質和崗位安全操作技能，如實做好本項工作，結合我鎮實際，特制訂本方案：
一、全員培訓范圍
（一）全鎮煤礦、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉及其他工貿企業100％按規定要求組織，完成全員安全培訓，并達到應有效果。
（二）全鎮所有企業（包括小微企業、個體工商戶）生產經營單位的所有人員，包括主要負責人、分管負責人、安全總監、安全管理人員、生產經營管理人員、一線員工等100％按規定要求參加全員安全培訓，并掌握相關必學必訓知識、規程和技能。
二、行業領域標準
煤礦領域：
一）制定全員安全培訓計劃。煤礦企業要建立安全培訓管理制度，明確負責安全培訓工作的機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，并按照國家規定的比例提取教育培訓經費。煤礦企業負責人組織制定不同崗位的年度安全培訓計劃，并嚴格按計劃組織實施，確保培訓實效。
二）實現安全培訓全覆蓋。煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員每年進行新法律法規、新標準、新規程、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。煤礦特種作業人員進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓并參加資格考試。初次培訓時間不少于90學時，特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，參加不少于24學時的專門培訓。煤礦企業其他從業人員初次安全培訓時間不少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。新上崗的井下作業人員安全培訓合格后，在有經驗的工人師傅帶領下實習4個月，并取得實習合格證明后，方可獨立工作。
三）完善安全培訓檔案。建立健全從業人員安全培訓檔案，實行一人一檔，主要內容包括學員登記表、身份學歷信息、歷次安全培訓及考核情況、安全生產違規違章行為記錄以及追責處分情況等。建立企業安全培訓檔案，實行一期一檔，主要內容包括培訓計劃、時間地點、培訓課時及授課教師、課程講義、學員名冊、考勤考核情況以及綜合考評報告等。規范檔案保存，煤礦企業主要負人和安全生產管理人員的煤礦企業安全培訓檔案保存三年以上特種作業人員的煤礦企業安全培訓檔案保存六年以上，其他從人員的煤礦企業安全培訓檔案保存三年以上。
危化及工貿領域：
（一）制定全員安全培訓計劃。企業主要負責人負責組織制定全員安全培訓計劃，并嚴格組織落實，計劃應包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員（含被派遣勞動者、實習學生等）；培訓計劃需分層次、分類別、分崗位制定：要明確培訓時間、培訓目的，參加人員、授課人、學時、培訓內容等；培訓計劃要有針對性、實效性和可操作性。
（二）明確培訓學時。根據《生產經營單位安全培訓規定》（原國家安監總局令第3號）有關規定，明確最低培訓學時。危險化學品和煙花爆竹企業：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時：新上崗的`從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。工貿企業：一是金屬冶煉企業，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時；新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。二是其他工貿企業，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時問不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時；新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。小微企業、個體工商戶：主要負責人要具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，建立安全培訓記錄本，如實記錄接受政府、各級監管部門培訓和自學安全生產管理知識情況；對新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。
（三）檔案材料記錄和管理要求。
（一）如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當詳細、準確。
（二）按照“一企一檔”的原則，分年度建立保存企業培訓立健層面安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應包括培訓計劃、學員名冊、考勤紀錄、考核成績統計表、綜合考評報告大等，委托培訓機構進行培訓的，還應當留存簽訂的培訓服務合同認等有關材料。
（三）按照“一人一檔（卡）”的原則，分年度建立成保存從業人員安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應學員登記表或新入職從業人員登記表、身份證復印件、學歷證書復印件、歷次接受安全培訓的培訓考核記錄和安全生產獎懲記錄等。
（四）培訓內容應與培訓計劃相對應。因特殊情況推遲實施的，應形成變更證明材料，并報主要負責人批準。
三、其他工作要求
（一）要形成工作合力。各部門要對照職責分工，切實形成工作合力，認真抓好全員培訓工作落實。
（二）要確保培訓全覆蓋。省《方案》明確：以各被考核鎮大排查大整治行動生產經營單位起底數為底數。各部門要在此基礎上，主動與市場監管等部門進行對接，嚴格按照省市區要求，切實摸清全鎮生產經營單位底數，防止發生漏報、漏訓等情況發生。
（三）要認真建檔歸檔。要督促指導生產經營單位做好全員培訓工作，嚴格按照“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則，建立健全安全培訓檔案，如實記錄安全教育培訓情況。
（四）要做好考核督導。要嚴格按照省市“大學習、大培訓、大考試”和《企業全員培訓覆蓋率考核指標實施方案》有關要求，認真組織有關人員的考試考核等工作，確保全員培訓到位、考核成績優。
公司安全生產培訓方案 10
為貫徹落實市業主及總監辦安全生產工作會議精神，進一步提高本項目安全監管人員的業務能力和水平，加強本項目從業人員的安全意識和技能，切實做好本工程安全生產教育培訓工作，現制定安全生產培訓計劃：
一、培訓工作目的
深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全生產第一的理念，全面落實市業主和總監辦安全生產工作會議部署，緊緊圍繞安全生產工作大局，統籌規劃，改革創新，著力完善項目的培訓體系，強力推進以“三項崗位人員”（項目經理、安全管理人員、特種作業人員），農民工和班組長為重點的項目全員培訓，進一步加大監管培訓力度，切實加強安全專業人才培養，大力推進培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現代化、培訓管理信息化，全面提升從業人員和安全監管人員的整體素質，為促進安全生產形勢持續穩定好轉提供人才保證和財力支持。
二、培訓工作安排
（一）、教育和培訓的時間
1、企業法人代表、項目經理每年不少于30學時；
2、專職管理和技術人員每年不少于40學時；
3、其他管理和技術人員每年不少于20學時；建筑工程安全生產管理
4、特殊工種每年不少于20學時；
5、其他職工每年不少于15學時；
6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；
7、新工人入場、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、20學時。
（二）、教育和培訓的形式與內容
教育和培訓分等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）
必須進行項目部、工地和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
2、電工、焊工、架工；機操工及起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經過本工程的專業安全技術教育。
3、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
（三）、安全教育和培訓的形式
1、新工人三級安全教育
對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內容如下：
（l）勞動保護的意義和任務的一般教育；
（2）安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識；
（3）企業安全規章制度等。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內容如下：
（1）建筑工人安全生產技術操作一般規定；
（2）施工現場安全管理規章制度：
（3）安全生產紀律和文明生產要求；
（4）在施工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級
教育。教育內容如下：
（1）本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性能和作用；
（2）本工種安全操作規程；
（3）班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；
（4）本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的要求：
（1）三級教育一般由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行；
（2）受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位；
（3）給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。
2、特種作業人員培訓
除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關于特種作業人員安全技術考核管理規劃》的有關規定，按國家、行為、地方和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后上崗。
3、特定情況下的適時安全教育
（1）季節性，如冬季、夏季、雨雪天、訊臺期施工；
（2）節假日前后；
（3）節假日加班或突擊趕任務；
（4）工作對象改變；
（5）工種交換；
（6）新工藝、新材料、新技術、新設備施工；
（7）發現事故隱患或發生事故后；
（8）新進入現場等。
4、三類人員的安全培訓教育
施工單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須經過考核合格后，做到持證上崗。在施工現場，項目負責人是施工項目安全生產的第一責任者、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓，使安全管理進入規范化。
5、安全生產的經常性教育
項目部在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導干部、安全管理干部的'安全生產培訓的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育多種多樣，應貫徹及時性、嚴肅性、真實性、做到簡明、醒目，具體形式如下：
（1）施工現場入口處的安全紀律牌。
（2）舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會。
（3）建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
（4）舉辦安全保護廣播，印發安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄。
（5）張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號。
（6）舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品。
（7）組織家屬做職工安全生產思想工作。
6、班前安全活動
班組長在班前進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄。
（1）上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工一作內容和各個環節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
（2）上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業環境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。
（四）培訓效果檢查
對安全教育與培訓效果的檢查主要是以下幾個方面：
1、檢查各項目安全教育制度。各項目要建立健全的安全教育和培訓考核制度，要廣泛開展安全生產的宣傳教育，使我項目各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產法令和規章制度。
2、檢查新入施工現場工人進行三級安全教育的情況。現在臨時勞務工多，發生傷亡事故主要的多在臨時勞務工之中，因此在三級安全教育上，應把臨時勞務工作為新入廠工人對待。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須進行三級安全教育。
3、檢查安全教育內容。安全教育要有具體內容，要把《建筑施工現場安全生產基本知識》、《建筑工人安全技術操作規程》作為安全教育的重要內容，做到人手一冊，除此以外，企業、工程處、項目經理部、班組都要有具體的安全教育內容。電工、焊工、架工、機械工及起重工、各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內容。經教育合格后，方準獨立操作，每年還要復審。對從事有塵毒危害作業的工人，也要進行主毒危害和防治知識教育，也應有安全教育內容。
4、檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產知識外，尚要懂各自的安全技術操作規程，當采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。
5、檢查工人對本工種安全技術操作規程的熟悉程度。該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術操作規程》的熟悉程度，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
6、檢查我項目各項目施工管理人員的年度培訓。各項目應按公司規定，安排施工管理人員進行有關安全生產工作的培訓學習，并做好培訓記錄。
公司安全生產培訓方案 11
一、培訓要求：
1、必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
2、員工每年必須接受不少于20小時的安全生產教育和培訓。
二、培訓內容：
1、“安全生產法”規定的相關員工教育和培訓內容。如：從業人員規定、主要負責人和安全生產管理人員規定、特種作業人員規定等內容進行培訓。
2、對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害氣體、觸電、片幫冒頂、機械傷害等）
3、“安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規中規定的從業人員個體防護用品的要求、配備規定、佩戴要求等相關內容進行培訓。
4、班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規定、事故上報規定等內容進行培訓。
5、《安全生產許可證》、《工商營業執照》、《民用爆炸物品儲存證》、《民用爆炸物品使用證》、《采礦許可證》、《企業主要負責人安全資格證》等證件的法律法規要求進行培訓。
6、特種設備監測檢驗規定進行培訓。（空壓機 、鋼絲繩、安全閥、絞車等）
7、員工法律法規意識的調查表反映出的法律法規問題。
8、國家新出臺的安全政策、規程等相關法律法規。
9、員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。
三、培訓準備
1、根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。
2、制定“培訓計劃安排表”。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）
3、制定培訓管理制度。
4、根據培訓內容制作《法律法規試卷》。
四、考核
1、培訓結束后要對參加培訓人員進行書面考試。
2、對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓考試。
五、培訓管理
所有培訓的簽到表、分數登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。
各分公司參照上述的方案制定本單位2009年度法律法規培訓實施方案，要根據方案內容制定出具體的相關資料。
員工獲取相應安全生產法律法規和其他要求的.有效途徑：
1、公司為各單位定有“中國安全生產報”、“長治日報”、“山西日報”等報刊，通過閱讀獲取。
2、公司每旬下發內部報刊“礦山安全”報到分公司，由分公司下發到各車間、班組，便于員工獲取相應的安全生產法律法規知識。
3、通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。
4、員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規培訓班來獲取相應的安全生產法律法規知識。
5、通過網絡查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規知識。
公司安全生產培訓方案 12
一、培訓背景與目標
為了提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能，減少安全事故的發生，保障公司的正常運營和員工的人身安全，特制定本安全生產培訓方案。
二、培訓對象
本次培訓面向公司全體員工，包括管理層、生產線員工、技術人員等。
三、培訓內容
安全意識教育：介紹安全生產的重要性，引導員工樹立“安全第一”的思想觀念，強調安全與生產、效益的密切關系。
安全法規與制度：詳細解讀國家和地方安全生產法律法規，介紹公司安全生產制度和操作規程，使員工明確自己的安全職責和權利。
安全風險識別與評估：教授員工如何識別和評估生產過程中的安全風險，掌握風險防控措施，提高風險應對能力。
安全操作技能：針對不同崗位，開展相應的安全操作技能培訓，確保員工掌握正確的操作方法，避免因操作不當引發安全事故。
應急處理與自救互救：培訓員工掌握應急處理流程和自救互救技能，提高員工在突發事件中的自我保護能力和團隊協作能力。
四、培訓形式
理論授課：采用講座、案例分析等形式，對員工進行安全生產知識的普及。
實踐操作：組織員工進行實際操作演練，提高員工的安全操作技能。
視頻教學：通過播放安全生產教育視頻，讓員工直觀地了解安全事故的`危害和預防方法。
五、培訓時間與地點
培訓時間：共計五天，每天八小時，具體時間根據公司生產安排確定。
培訓地點：公司會議室及生產現場。
六、培訓效果評估
培訓結束后，組織員工進行安全知識測試，檢驗員工對安全生產知識的掌握程度。
對員工的實際操作技能進行評估，確保員工能夠熟練掌握安全操作技能。
通過員工反饋和事故率統計，對培訓效果進行綜合評價，為后續培訓提供參考。
七、培訓后續跟進
定期組織安全生產知識復習，鞏固員工的安全意識。
對新員工進行安全生產培訓，確保新員工能夠迅速融入公司的安全生產環境。
定期開展安全生產宣傳活動，提高員工的安全意識和參與度。
八、總結
本安全生產培訓方案旨在提高公司全體員工的安全意識和操作技能，減少安全事故的發生，保障公司的正常運營和員工的人身安全。通過理論授課、實踐操作和視頻教學等多種形式，使員工全面掌握安全生產知識，提高安全風險防范能力。同時，通過培訓效果評估和后續跟進，確保培訓成果能夠得到有效鞏固和延伸。
公司安全生產培訓方案 13
一、培訓目標
本次安全生產培訓旨在提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能，預防和減少生產事故的發生，確保公司生產經營活動的安全穩定進行。
二、培訓對象
公司全體員工，特別是生產線員工、班組長、安全管理人員等關鍵崗位人員。
三、培訓內容
安全生產法律法規：包括國家安全生產法律法規、行業標準及公司安全生產規章制度等。
安全生產基礎知識：包括安全生產基本原理、事故預防與控制、職業健康與安全等。
安全操作技能：針對各崗位特點，進行安全操作規程、應急處理措施等培訓。
安全文化建設：宣傳安全文化理念，提高員工的安全意識和責任感。
四、培訓方式
理論培訓：采用集中授課、專題講座等形式，由公司內部講師或外部專家進行授課。
實踐操作：組織員工進行安全操作演練、應急演練等，提高員工的實際操作能力。
案例分析：結合公司實際案例，分析事故原因、預防措施等，加深員工對安全生產的認識。
五、培訓時間與周期
培訓時間：根據培訓內容和員工的實際情況，合理安排培訓時間，確保培訓效果。
培訓周期：定期進行安全生產培訓，新員工入職時須接受安全生產培訓，老員工每年至少接受一次安全生產培訓。
六、培訓效果評估
培訓考核：培訓結束后，組織員工進行閉卷筆試或實操考核，檢驗員工的掌握情況。
反饋與改進：收集員工對培訓的意見和建議，不斷完善培訓內容和方式，提高培訓效果。
七、培訓組織與實施
培訓組織：由公司人力資源部牽頭，安全生產管理部門協助，制定詳細的`培訓計劃和實施方案。
培訓實施：各部門按照培訓計劃和實施方案，組織員工參加培訓，確保培訓活動的順利進行。
八、培訓資源保障
培訓師資：選擇具備專業知識和豐富經驗的講師，確保培訓質量。
培訓設施：提供充足的培訓場地、設備和教材，滿足培訓需求。
培訓經費：公司應設立安全生產培訓專項經費，確保培訓活動的正常開展。
九、培訓后續跟進
培訓效果跟蹤：定期對培訓效果進行評估，了解員工的安全生產意識和技能水平，及時調整培訓策略。
安全生產管理：加強日常安全生產管理，落實安全生產責任制，確保安全生產工作的持續改進。
通過以上培訓方案的實施，相信能夠有效提高員工的安全生產意識和技能水平，為公司安全生產提供有力保障。同時，公司將不斷優化和完善安全生產培訓體系，以適應不斷變化的安全生產形勢和需求。
公司安全生產培訓方案 14
一、培訓背景與目標
隨著公司業務的不斷拓展和市場的日益競爭，安全生產已成為公司穩定發展的關鍵因素。為了提高員工的安全意識，規范操作行為，降低生產事故風險，特制定本安全生產培訓方案。
本次培訓目標如下：
提高員工對安全生產重要性的認識，樹立安全第一的理念。
掌握安全生產基本知識，增強自我防范能力。
熟悉安全操作規程，規范作業行為。
學會應對突發事故的基本方法和技能。
二、培訓對象與時間安排
本次培訓面向公司全體員工，特別是生產一線的操作人員和管理人員。培訓時間安排為XX個工作日，具體時間和地點另行通知。
三、培訓內容與方式
1、安全生產法律法規與政策
內容：介紹國家及地方安全生產法律法規，分析政策導向和監管要求。
方式：專題講座、案例分析。
2、安全生產管理知識
內容：講解安全生產管理體系、安全生產責任制、安全生產標準化等內容。
方式：互動討論、案例分析。
3、安全操作規程與技能
內容：針對公司生產特點，介紹各崗位的安全操作規程，演示安全操作技能。
方式：現場演示、實踐操作。
4、應急管理與事故處置
內容：講解應急預案制定、事故報告與調查、事故應急處置等內容。
方式：模擬演練、角色扮演。
四、培訓效果評估與改進
培訓結束后，通過問卷調查、現場測試等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握情況。
根據評估結果，對培訓方案進行改進和優化，確保培訓效果持續改進。
五、培訓保障與激勵機制
公司將為培訓提供必要的`場地、設施和教材，確保培訓順利進行。
對于培訓表現優秀的員工，公司將給予一定的獎勵和表彰，激勵員工積極參與安全生產工作。
六、總結與展望
本次安全生產培訓方案旨在提高員工的安全意識和操作技能，為公司安全生產工作提供有力保障。我們將不斷總結經驗，優化培訓方案，為公司的可持續發展創造更加安全穩定的環境。
公司安全生產培訓方案 15
一、培訓目標
本安全生產培訓方案旨在提高全體員工的安全意識，增強安全操作技能，預防和減少生產安全事故的發生，確保公司生產經營活動的安全穩定進行。
二、培訓對象
公司全體員工，包括各級管理人員、生產操作人員、新員工及臨時工等。
三、培訓內容
安全生產法律法規：介紹國家和地方安全生產法律法規，使員工了解安全生產的基本要求，明確企業的安全生產責任。
安全生產基礎知識：包括安全生產的基本概念、安全生產管理體系、危險源辨識與評價、事故預防與應急處理等內容。
崗位安全操作規程：針對各崗位特點，制定詳細的安全操作規程，使員工熟悉并掌握本崗位的安全操作要求。
安全生產案例分析：分析近年來發生的安全生產事故案例，總結教訓，提高員工的安全防范意識。
應急救援知識：培訓員工掌握基本的應急救援知識和技能，提高應對突發事件的能力。
四、培訓形式
理論培訓：采用集中授課、專題講座等形式，使員工掌握安全生產的基本知識和技能。
實際操作培訓：結合崗位特點，組織員工進行實際操作演練，提高員工的安全操作技能。
視頻教學：利用安全生產教育視頻，使員工更直觀地了解安全生產的重要性和安全操作規程。
五、培訓時間與周期
新員工入職培訓：新員工入職后，須接受至少一周的'安全生產培訓，確保其在上崗前掌握基本的安全知識和技能。
定期培訓：每年至少組織一次全體員工的安全生產培訓，針對不同崗位特點，開展針對性的培訓。
不定期培訓：根據生產實際需要和安全生產形勢，隨時組織相關人員進行安全生產培訓。
六、培訓效果評估
培訓結束后，組織員工進行安全生產知識測試，檢驗培訓效果。
對培訓過程中表現優秀的員工進行表彰和獎勵，激發員工的學習熱情。
定期對安全生產培訓工作進行總結和評估，及時發現問題并進行改進。
七、培訓資源保障
配備專業的安全生產培訓師資，確保培訓質量和效果。
提供充足的安全生產培訓設施和材料，滿足培訓需求。
制定完善的安全生產培訓管理制度，確保培訓工作的有序進行。
通過以上安全生產培訓方案的實施，我們期望能夠提高全體員工的安全意識，增強安全操作技能，預防和減少生產安全事故的發生，為公司的安全生產保駕護航。同時，我們也將不斷完善和優化培訓方案，以適應不斷變化的安全生產形勢和需求。
公司安全生產培訓方案 16
一、培訓目標
本安全生產培訓方案旨在提高全體員工的安全生產意識，增強安全管理能力，掌握安全生產知識，熟悉安全操作規程，減少和防止安全事故的發生，確保公司的生產安全穩定。
二、培訓對象
本培訓方案適用于公司全體員工，包括生產一線的操作人員、管理人員以及新入職員工。
三、培訓內容
國家安全生產方針、政策和法律法規：使員工了解國家關于安全生產的方針政策，掌握相關法律法規，增強法制觀念。
安全生產管理知識：介紹安全生產管理的基本原理和方法，包括安全責任制、安全檢查、事故預防等方面的內容。
安全操作規程：針對公司生產特點和崗位需求，詳細講解各崗位的安全操作規程，使員工掌握正確的操作方法。
應急救援知識：培訓員工掌握基本的應急救援知識和技能，包括火災、觸電、中毒等突發事件的應對措施。
安全文化建設：強調安全文化的重要性，倡導員工自覺遵守安全規章制度，形成全員參與安全管理的良好氛圍。
四、培訓形式
集中授課：組織專業講師進行集中授課，講解安全生產理論知識和實際操作技能。
案例分析：通過分析典型的安全事故案例，使員工深刻認識到安全事故的危害性，提高安全意識。
現場演示：在生產現場進行實際操作演示，使員工掌握正確的安全操作方法。
互動討論：鼓勵員工積極參與討論，分享安全生產的經驗和教訓，提高安全意識和自我防范能力。
五、培訓時間與周期
本培訓方案將根據公司實際情況和生產需求，制定具體的培訓時間與周期。新員工入職時需接受安全生產培訓，并在試用期內完成相關考核；在職員工需定期參加安全生產培訓，每年至少進行一次全面培訓。
六、培訓效果評估
為確保培訓效果，我們將采取以下措施進行評估：
培訓后考核：通過書面測試或實際操作考核，檢驗員工對培訓內容的掌握程度。
現場檢查：定期對生產現場進行安全檢查，觀察員工在實際操作中的`安全意識和技能水平。
反饋收集：通過問卷調查或面談等方式，收集員工對培訓活動的反饋意見，以便不斷改進和優化培訓方案。
七、總結與展望
本安全生產培訓方案旨在通過系統的培訓活動，提高全體員工的安全生產意識和技能水平，確保公司的生產安全穩定。我們將不斷優化培訓方案，加強培訓效果的評估與反饋，努力構建一個安全、穩定、高效的生產環境。同時，我們也期待通過本次培訓活動，激發員工參與安全管理的積極性，形成全員參與、共同維護安全生產的良好氛圍。
在未來的工作中，我們將繼續加強安全生產培訓工作，不斷提升員工的安全意識和技能水平，為公司的發展提供有力的安全保障。
【公司安全生產培訓方案】相關文章：
公司安全生產培訓方案03-07
公司安全生產培訓方案03-07
公司安全生產培訓總結05-09
公司生產車間培訓方案02-21
縣安全生產培訓方案08-08
安全生產教育培訓方案11-18
安全生產培訓計劃方案04-24
公司安全生產隱患排查方案12-17
公司安全生產月活動方案01-13