關于創(chuàng)新的名言句子
關于創(chuàng)新的名言句子
1.敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。——宋叔和
2.能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道
3.正確對待前人理論，學百家之長，自主創(chuàng)新。——陳國達
4.創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。——李可染
5.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
6.處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫
7.創(chuàng)新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫
8.不創(chuàng)新，就死亡。———— 艾柯卡
9.創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。
10.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克
經(jīng)典的創(chuàng)新名言句子
1、咱們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創(chuàng)新。
2、在創(chuàng)新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經(jīng)驗豐富的人，才易于在多學科、多專業(yè)的結合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。
3、創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。
4、有了精神的實驗和觀測作為研究的依據(jù)，想像力便成為自然科學理論的設計師。
5、個人不創(chuàng)新，會被公司淘汰;公司不創(chuàng)新，會被行業(yè)淘汰;行業(yè)不創(chuàng)新，會被社會淘汰;社會不創(chuàng)新，會被歷史淘汰。
6、若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。
7、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
8、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規(guī)、定律挑戰(zhàn)的人，他們做出了大師們認為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。
9、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時期，更需要有這種精神。
10、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。
11、藍海方法是以創(chuàng)新為中心的方法，強調(diào)的是無人競爭的全新的市場空間和全新的商機。
12、在學習上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的。
13、一個人想做點事業(yè)，非得走自我的路。要開創(chuàng)新路子，最關鍵的是你會不會自我提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。
14、作為一個未來的總裁，就應具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。
15、干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。
16、好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。
17、攀登科學高峰，就象登山運動員攀登珠穆朗瑪峰一樣，要克服無數(shù)艱難險阻，懦夫和懶漢是不能享受到勝利的喜悅和幸福的。
18、開創(chuàng)則更定百度。盡滌舊習而氣象維新：守成則安靜無為，故縱脞廢萎而百事隳壞。
19、凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。
20、創(chuàng)新是名族進步的不竭動力，是國家發(fā)展的長久推手，是世界繁榮的永世奇才。
精選關于創(chuàng)新的名言句子
1.創(chuàng)新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫
2.不創(chuàng)新，就死亡。———— 艾柯卡
3.決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的.CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。———— 彼得·德魯克
4.婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂
5.創(chuàng)新人才的基本要件——負“責任”肯學習，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結———— 郭臺銘
6.把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。 ———— 張瑞敏
7.“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。———— 張瑞敏
8.創(chuàng)新的目標是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。———— 張瑞敏
9.觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新，目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。 ———— 張瑞敏
10.解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方每個人每件事上。———— 張瑞敏
11.以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。———— 張瑞敏
12.每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先。每天多做一點點，是在走向豐收。每天進步一點點，是在走向成功。———— 鄒金宏
13.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。 管理大師杰弗里
14.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。 詹姆斯莫爾斯
15.我們在管理過程中形成了兩個層次，畫個屋頂，做在自己行業(yè)專業(yè)的事。在錢不多的時候，用成熟型技術，賺到錢后再做研發(fā)，做創(chuàng)新型的技術，創(chuàng)新型的技術需要對行業(yè)了解才能做出來。 柳傳志接受《世紀經(jīng)濟報道》談管理理念
16.要持續(xù)造勢，就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業(yè)忠誠的用戶。
17.創(chuàng)新是與憂患意識連在一起的。
18.教育是事業(yè)，事業(yè)的成功在于奉獻;教育是科學，科學的探索在于求真;教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新。
19.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創(chuàng)新 (美)彼得德魯克
20.自強不息，務實創(chuàng)新，穩(wěn)健經(jīng)營，追求永續(xù)。
21.每個企業(yè)家都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
22.時常運用頭腦風暴，利用腦力激蕩提升自己的創(chuàng)新能力。
23.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質(zhì)，包含著技術的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
24.人生道路是一條螺旋上升的路徑，只有昂首闊步，靈活彎轉(zhuǎn)，才能上升至理想的峰頂。大海因波濤而美麗，人生因挫折而完美。學習因探究而深入。工作因創(chuàng)新而精彩。小溪，從不自卑。它堅信，只要不停地奔流，終會流入浩瀚的海洋;小草，從不自嘆。它深知，只有扎根大地，才能綻出一片新綠。
25.突破和創(chuàng)新的意義在于永遠不要去走過去讓你很舒服的老路，你應該感到可恥的是你永遠一成不變。
26.日日創(chuàng)新。 日本索尼公司
27.不去追求創(chuàng)新，而把錢拿去浪費在一些奢侈品上面，這是中國制造業(yè)的淪喪。
28.為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：()必要的知識;()不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度;()專心致志和深邃的洞察力。 斯威尼《致未來的總裁們》
29.今天在全球創(chuàng)業(yè)周峰會給創(chuàng)業(yè)者五個建議：)畢業(yè)生不宜馬上創(chuàng)業(yè),應先參與創(chuàng)業(yè),再主導創(chuàng)業(yè),)創(chuàng)業(yè)目的不是上市;上市只是階段性目標和一個新的起點,)創(chuàng)業(yè)關鍵不是科技創(chuàng)新,而是創(chuàng)造用戶價值,)點子不重要;把握趨勢團隊執(zhí)行力才重要,)VC價值不在錢,而在人脈經(jīng)驗建議輔助。
30.在自己的專業(yè)領域：勇于思考，勇于探索，勇于創(chuàng)新，勇于實踐。
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