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關于管理的名言名句270句
在學習、工作乃至生活中，許多人對一些廣為流傳的名言都不陌生吧，名言蘊含著深邃的哲理，閃耀著理性的光輝，在議論文中既可作為論點，又可作為論據。你還在找尋優秀經典的名言嗎？以下是小編為大家收集的關于管理的名言名句，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、好的領導者要做到：責人不苛，留肚量；持才不傲，留雅量；鋒芒不露，留容量；有功不搶，留度量。
2、團，一個方框一個才。團隊，是人才的集合；團隊，是能力的互補。一個成功的團隊，沒有失敗的人，一個失敗的團隊，沒有一個成功的人。
3、兵貴神速先聲奪人，商戰貴在先機先發制人。欲得先制之利要敢為天下先，敢為天下之先要有先見之明。先，貴在恒久。時時進步才能不斷領先。
4、新經濟就是“心”經濟，對客戶，要滿足其心的需求；對員工，要關注其心的呼喚。領導的思路決定企業的出路；文化的深度決定企業的高度。
5、一個好的領導者對下屬要努力做到“以和藹之容處人，以謙讓之態對人，以恭敬之心待人，以贊美之言勵人。”
6、修即修養，行即行動；行在道上，謂之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身體力行，那是真行。
7、社會不缺商機，缺的是發現商機的慧眼。沒人找機會時，機會碰破頭；人人找機會時，碰破頭也沒機會。
8、“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目標、壓力和優缺點。與此同時，要注意溝通方式，有意見分歧時不能意氣用事，而要善于迂回出擊。
9、衡量管理者水平高低的關鍵是，在關鍵時刻，如何處理關鍵問題。事情處理不好，處理事；事情總是處理不好，處理人。
10、龜兔第一次賽跑，烏龜贏了，因為兔子掉以輕心，睡覺了；第二次，烏龜又贏了，因為兔子只顧猛跑，方向錯了。成功=認真+用心！
11、管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主體是人，管理的對象是人，離開了人而奢談管理，終將一事無成。
12、有人說“經理”就是經營與管理，也有人說“經理”就是經常被修理。其實，“經理”就是經營為人處事的道理。【知余常樂】燈能顯示東西是眼睛借燈看見了東西；眼睛看見了東西，感覺如何，不取決于眼睛，而取決于心。眼睛只是看見，用心才能發現。
13、物質的滿足有限，因而短暫，精神的追求無限，因而長久。物質之欲，會讓人跌入煩惱的深淵，精神追求，能把人引入幸福的宮殿。
14、中秋月又圓，人生盼團圓，月圓只因有月缺，團圓只因有缺陷，高低相傾，前后相隨，白晝相交，福氣相連，得失相替，人生多坎坷，隨喜隨緣，光明總在前！
15、創造機會的人是勇者，等待機會的人是常人，放棄機會的人是蠢者。人生最遺憾的不是過錯，而是錯過，在于輕易放棄了不該放棄的。
16、人要經常抬頭仰望。抬頭仰望，向著高遠，支撐起生命和靈魂。仰望就是追尋崇高，讓崇高引領，在人世中行走，穿越靈魂。
17、值此中秋送上秋語，秋雖無春的繁盛，夏的熱烈，但卻擁有寧靜淡定，秋葉里有歲月的歌，秋風里有人生的喜，秋是新一個春，秋是永恒的生命，祝中秋快樂！
18、人本是人，不必精心去做人；世本是世，無須精心去處世。忙時山看我，閑時我看山，時時歡喜心，物我兩安然。
19、有時，行動勝過言論；有時，不行動勝過行動。知難而退，有時勝過知難而進。所有的欺騙，最嚴重的是自我欺騙。
20、自筑愁城，自尋煩惱，自限心靈，生命的天空便黯淡無光。打開心門，打開天窗，打破心牢，生命的天空便無限春光。
21、人生，就該上半段做加法，下半段做減法，少年時取其平，中年時取其實，老年時取其精，舍其不當有，舍其不必有。
22、與其批評別人，不如督促自己；與其要求別人，不如改進自己。人要時時說穩當話，做本分人，養淡泊情，懷慚愧心。
23、“癡”，病字頭下一個“知”，知識出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生態的本心。快樂其實很容易，心情保持原生態。
24、扮演好多種角色，又能全然扮演好當下角色，這是一個好演員的“本色”。人要“面對、提起、轉身、放下”，不斷迎接、演好新角色，這就叫“活在當下”。
25、笨鳥可先飛，但飛之前先要辨別路徑；鳥應先出頭，但或是選擇一個槍射不到的角度，或是在槍響之前就飛出射程。凡事“先謀后動”，兩軍相遇“智”者勝。
26、不說“不可能”；凡事第一反應：找方法，不找借口；
27、遇到挫折及危機時對自己說聲：太好了，機會來了!
28、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理；
29、凡事先訂立目標；行動前，預先做計劃；
30、工作時間，每一分、每一秒做有利于生產的事情；
31、寫點日記，不要太依靠記憶；隨時記錄想到的靈感；
32、把重要的觀念、方法寫下來，隨時提示自己；
33、走路比平時快30%，肢體語言健康有力，不懶散、萎靡；
34、每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑；
35、每天自我反省一次；每天做一件“分外事”；每天堅持一次運動；
36、聽心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時，緊張時，煩躁時......
37、開會做前排；時常運用”頭腦風暴“，利用腦力激蕩提升自己創新能力；
38、微笑；用心傾聽，不打斷對方的話；
39、說話之前，先考慮一下對方的感覺；
40、說話有力，感覺自己的聲音能產生感染力的磁場；
41、即時表示感謝，如果別人幫助了你的話；
42、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應；
43、不用訓斥、指責的口吻與別人說話；學會原諒；
44、不管任何方面，每天必須至少做一次“進步一點點”，并且有意識的提高；
45、管理的控制工作是務使實踐活動符合于計劃。——戈茨
46、在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫
47、管理的藝術在于識別什么是可用的經驗，以及采用后能判別發生什么樣的結果。——里格斯
48、管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。——亨利·艾博斯
49、程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。——羅杰·福爾克
50、采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾
51、管理者需要的是一套判斷標準，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事。——德魯克
52、管理是一種客觀職能，它取決于任務，也取決于文化條件，從屬于一定社會的價值觀念和生活習慣。——德魯克
53、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規定的，因為管理活動是一個極為開放的系統。這個系統的輸入和輸出是無窮多樣的。——約瑟夫·克霍爾
54、處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫
55、要管理就要內行，就要精通生產的一切條件，就要懂得現代高度的生產技術，就要有一定的科學修養。——列寧
56、人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。管理關系就是人的關系。——阿法納西耶夫
57、監督是管理過程持續最長的一種功能，因為它是在執行決策的全部過程中實現的。——阿法納西耶夫
58、沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿爾納西耶夫
59、沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。——德魯克。
60、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
61、管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫
62、管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾
63、管理即決策。——西蒙
64、管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎科學知識、他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
65、不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐
66、管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。——德魯克
67、管理是一個過程，通過它，大量互無關系的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特
68、組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——杰列申科
69、成功的管理藝術有賴于在一個充滿偶然性的環境里為自己的活動確定一個理由 充分的成功比率。——斯特灣
70、風險和利益的大小是成正比的。——土光敏夫
71、永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特？
72、要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表了某個時期的這些道理的總和。——亨利·法約爾
73、管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫
74、對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
75、沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。——石川磐
76、管理工作是使利用資源的收益最優。——德魯克
77、何謂經營之根本？我認為是“造就人”。——井植薰
78、發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。——松下幸之助
79、現代管理最主要的任務是應付變化。——卡斯特
80、先制造“優質人”，再由“優質人”制造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰
81、紀律是管理關系的形式。——阿法納西耶夫
82、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。
83、理解領導的規劃，理解領導的實施計劃和要求，同時讓利益維系彼此。
84、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
85、管理就是行動。
86、用戶的鈔票才是企業的選票，用戶的口碑才是企業的金杯。
87、做管理者挺難的，挑戰很大，成長很快，但要求也高。
88、開會+不落實=零，布置工作+不檢查=零。
89、變化不是威脅，而應該把它看作機會。
90、不只做一顆螺絲釘，要經營一部機器。
91、企業的核心競爭力，就在于執行力。沒有執行力，一切都是空談。
92、責任不容抵賴，爭辯就是狡辯，解釋就是掩飾，推諉就是坑人。
93、贊美是零成本的激勵，一句話換來一份努力，何樂不為？
94、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
95、企業領導者不能憑自己的好惡用人，否則，企業里的人才會變成“清一色”而缺少活力。
96、獎勵的最大意義，并不在于獎勵本身，而是在于其中透露出的對某種價值理念的肯定。
97、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
98、多去想想如何激勵你團隊中的每個人，而不是盲目的認為每個人都應該像你一樣。
99、作為管理者，其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。
100、有強大的心力，能整合資源，同時創造全局性增量。這樣的人，可以被稱為企業家。
101、仁慈是最大的殘忍，任何事情都要有人買單。
102、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
103、向敵人學習，就跟競爭對手做朋友。
104、人才是單位最寶貴的財富，能夠經營好人才的單位才是最終的大贏家，這是領導者的責任。
105、想對知識型員工進行最簡單有效管理，唯一方法是給他們更多的自由和責任。
106、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。
107、天下熙熙皆為利來；天下攘攘，皆為利往。
108、領導不是坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。
109、創造性的模仿，也是創新的戰略之一。
110、注重實行，戒除虛文。
111、團隊各自責，天晴地寧；團隊各相責，天翻地覆。
112、要看“正當的決策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
113、企業越大，人才越要多元化。
114、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
115、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。
116、通過給你的團隊提供工作框架、重心和明確的目標來最大化他們執行公司戰略的能力。
117、每個員工都是公司的投資人，公司的業績和發展必須對每個投資人負責。
118、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。
119、平均主義是懲罰表現好的，鼓勵表現差的，必然敗壞風氣、渙散隊伍。
120、什么是一個好管理者？就是做好無數小的細節工作。
121、表揚一個人，最好用公文；批評一個人，盡量用電話。
122、苦恨年年壓金線，為他人作嫁衣裳。
123、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。
124、謹慎招人，快速裁人。
125、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
126、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
127、管理就是溝通、溝通再溝通。
128、卓有成效的管理者，具有6個特征：品格，溝通，聚焦，決策，目標，貢獻。
129、作為管理者，只有在不斷培育人的過程中，自己才能夠獲得成就，也就是成人達己。
130、牢記自己的角色，領導是運籌帷幄的主帥，而不是一線沖殺的士卒，事必躬親，累死活該。
131、管理者身處組織之內，但如果他要有效工作，還必須努力認識組織之外的情況。
132、人具有非常大的主觀能動性，尤其是管理者，在公司發展壯大過程中起著至關重要的作用。
133、看人長處，要有寬容之心。
134、缺乏制度保障的文化是空洞的，缺乏文化支持的制度是乏力的。
135、自律讓人自由，制度讓人安全。
136、只有當別人使用管理者的貢獻時，管理者才具有有效性。
137、高層要做正確的事，中層要正確的做事，基層要把事做正確。
138、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
139、己欲立而立人，己欲達而達人。
140、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
141、自上而下表達，自下而上思考，縱向總結概括，橫向歸類分組。
142、管理因人而異，對于不同的部下，采取不同的管理方法。
143、高瞻遠矚謀事，腳踏實地做事。
144、今天最成功的商品，明天可能最快過時。
145、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。
146、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
147、質量是產品的生命，信譽是企業的靈魂。產品合格不是標準，用戶滿意才是目的。
148、善用外腦，請教專家，學習秘訣。
149、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。
150、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
151、新員工入職，無論何種級別，都要接受諸如清潔、園林護理之類的基礎性工作。
152、企業要開發市場，更要開發人才。
153、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
154、有效的管理者在用人時，會先考慮某人能做些什么，而不是考慮職位的要求是什么。
155、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
156、時間如流水，半點不等人。
157、花開初放在春天，人的風華在少年。
158、守財奴說金錢就是命根，勤奮者說時間就是生命。
159、花兒還有重開日，人生沒有再少年。
160、時間是我的財產，我的田畝是時間。
161、合理安排時間，就等于節儉時間。
162、拋棄時間的人，時間也拋棄他。
163、一日無二晨，時間不重臨。
164、黑發不知勤學早，白頭方悔讀書遲。
165、鬢毛霜一色，光陰水爭流。
166、書籍是橫渡時間大海的航船。
167、愛情使人忘記時間，時間也使人忘記愛情。
168、知識永遠戰勝愚昧。
169、自來水是壓出來的，時間是擠出來的。
170、拋棄今天的人，不會有明天；而昨天，不過是行去流水。
171、一個人越知道時間的價值，越倍覺失時的痛苦。
172、枯木逢春猶再發，人無兩度再青春。
173、時間好比河水，只能流去不能回。
174、莫等閑，白了少年頭，空悲切！
175、普通人只想到如何度過時間，有才能的人設法利用時間。
176、一年的工作看春天，一天的工作看早晨。
177、今年不比往年，老年不如少年。
178、浪費了一生就等于夭折。
179、落日無邊江不盡，此身此日更須忙。
180、人在青春，花在盛夏。
181、志士惜年，賢人惜日，圣人惜時。
182、人生光陰易逝，早定成器日期。
183、時光腳步輕，年歲不饒人。
184、時間是一條金河，莫讓它輕輕地在你的指尖溜過。
185、清晨不起早，誤一天的事；幼年不勤學，誤一生的事。
186、昨日花開滿樹紅，今朝花落一場空。
187、逝水不會有重歸，時間不會有重返。
188、合理安排時間，就等于節約時間。
189、即將來臨的一天，比過去的一年更為悠長。
190、時間無私，歷史無情。
191、三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。
192、只要我們能善用時間，就永遠不愁時間不夠用。
193、有錢難買少年時。
194、不珍惜時間得不到生命的價值。
195、一個人越知道時間的價值，越倍覺失時的痛苦呀！
196、逝者如斯夫，不舍晝夜。
197、丟掉黃金能夠找，失去光陰無處尋。
198、記得少年騎竹馬，轉身便是白頭翁。
199、時間是一味能治百病的良藥。
200、珍惜時間可以使生命變得更有價值。
201、天下大事必做于細，天大的本事不如一個好的習慣。
202、誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
203、對地位和特權的喜愛，陪伴我們走完人生之路，從搖籃到墳墓。
204、沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前。
205、有共識的，有唯一答案的，都是簡單問題。
206、知識更新非常快，知識型員工除非能夠在工作中不斷學習，否則很快就會遭到淘汰。
207、部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。
208、以身作則是最嚴格的規章，身先士卒是最有效的命令。
209、只有真正實現了問題清零和買斷損失，才能賣出有價值的訂單。
210、并不是只有高管才是管理者，所有知識工作者，都應該像管理者一樣工作和思考。
211、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
212、對待同事和下屬，不要吝嗇你的贊美。贊美別人=復制別人的優點。
213、規則面前，不容拖延、不許狡辯、辯論無效。
214、寧可小才大用，不可大材小用。
215、下屬頻繁出錯，不一定是他們能力不濟，多在目標管理和方法流程上找原因。
216、懂得如何把握形勢的人一定會取得成功。
217、想不清楚，寫不清楚，說不清楚。那你肯定做不清楚。
218、沒有訂單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
219、管理無小事。
220、管理就是不要說怕不可能，而是把不可能的事情變成可能。
221、只有真正的“企業家”，才能走出冬天。
222、不為下屬操心，下屬一定不讓你省心。
223、持久力、毅力是作為管理者必不可少的品質。
224、捧人高出，要有推功之心。
225、給客戶一個臺階，我們就上了一個臺階。
226、達到目標之時不是應該慶祝的時刻，而是應該重新考慮企業定義之時。
227、企業生命之樹的土壤是用戶。
228、管理的主要技能是寬容部下所短，充分發揮部下所長。
229、只有平庸的人，才總是處于最佳狀態。
230、管理就是樹立榜樣。
231、企業做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
232、如果你對下屬不好不壞，下屬對工作就會忽好忽壞。
233、必須學習如何在無權下達命令的狀況中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。
234、企業目的的有效定義只有一個，那就是創造顧客。
235、溝通的基本問題是心態，基本原則是關心，基本要求是主動。
236、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
237、要讓制度管人，不要讓人管人。
238、欣賞和鼓勵是孩子成長的陽光。
239、如果你上課遲到了，你應該從前門進來對老師大喊。只有得到老師的允許，你才能安靜地進來坐下。
240、青春沒有失敗，只要展現風采！
241、孩子們下定決心要走出關村，學會不成名誓不歸。
242、無所畏懼的信念，問心無愧的良心，無悔的青春。
243、一百次責備抵不上一次建議。
244、我們是雄鷹，理想的翅膀浩瀚無垠。
245、我們必須努力工作，我們將努力工作。
246、這是一個事半功倍的好方法，也是一個終生受益的好習慣。
247、謊言，像霧；大詞，如雷；言語如浮云；信任是打開心門的鑰匙，真誠是打開心門的橋梁。
248、站在孤獨、失敗和屈辱的廢墟上。
249、我們的世界，從不給一個悲哀的落伍者頒發獎牌。
250、崇高的理想猶如長在高山上的鮮花。如果你想得到它，勤奮是攀登的繩索。
251、而是為了時間的積累，在細微中收獲；不要左顧右盼，關注你自己。
252、成功的人做別人不想做的事，做別人不敢做的事，做別人不能做的事。
253、獲得好運的唯一方法就是努力工作。
254、勤懇善良的思想，文明的友誼！
255、當你收到獎品或禮物時，不要放棄。
256、性格影響心智，心智決定成敗。
257、對別人給予你的一切表示感謝。
258、信心來自力量，力量來自勤奮。
259、相信未來的明天是屬于我們的。
260、輕功利，輕進取，不計付出，鍥而不舍，不達目的不罷休。
261、十年鑄劍，只為火；一旦出了鞘，就要靠天長鳴。
262、朝著一定目標走去是志，一鼓作氣中途絕不停止是氣，兩者合起來就是志氣。一切事業的成敗都取決于此。
263、不管努力的目標是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。
264、培養意志是我們生存的目標。
265、每一點滴的進展都是緩慢而艱巨的，一個人一次只能著手解決一項有限的目標。
266、要達成偉大的成就，最重要的秘訣在于確定你的目標，然后開始干，采取行動，朝著目標前進。
267、當天生的愛好發展成為一個強烈的愿望時，一個人會以驚人的速度向著他的目標大跨步地奔去。
268、我們命定的目標和道路，不是享樂，也不是受苦。而是行動，在每個明天，都要比今天前進一步。
269、我的生活是單線程任務，不必選擇，不必割舍，不必掙扎，只要學習就好了，只要奔著那個目標跑過去就行了，別迷惑。
270、目標要遠大，不達目的決不罷休。
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