心理小論文范文1000字

　　導(dǎo)語：心理是指人內(nèi)在符號活動梳理的過程和結(jié)果。與心理有關(guān)的論文該怎么寫呢？下面由小編收集整理的心理小論文范文1000字，提供給大家參考！

　　心理小論文范文一

　　一、人際關(guān)系的定義

　　社會學(xué)將人際關(guān)系定義為人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種社會關(guān)系。心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。中文常指人與人交往關(guān)系的總稱，也被稱為“人際交往”，包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友（同學(xué)）關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。

　　人際關(guān)系有不同的定義，最具代表性的有：

　　1．人與人之間相互認知，因而產(chǎn)生的吸引或排拒，合作或競爭，領(lǐng)導(dǎo)或服從等關(guān)系。

　　2．指在某一段時間里與某人經(jīng)常保持的社會接觸。

　　3．人與人之間，相互交往的過程，借由思想，感情，行為表現(xiàn)的相互交流，而產(chǎn)生的互動關(guān)系。

　　4．個人與個人之間的互動關(guān)系，更廣義的人際關(guān)系包含文化制度模式與過程方面亦是社會關(guān)系。

　　5．人際關(guān)系可說是人與人之間，在一段過程中，彼此借由思想、感情、行為所表現(xiàn)

　　的'吸引、排拒、合作、競爭、領(lǐng)導(dǎo)、服從等互動之關(guān)系，廣義的說亦包含文化制

　　度模式與社會關(guān)系。

　　6．人際關(guān)系是人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。

　　二、人際交往過程中的心理效應(yīng)

　　1、首因效應(yīng)

　　在人際交往活動中，我們會很重視開始接觸到的信息（包括容貌、語言、神態(tài)等），至于后面的信息就顯的不是那么重要了，這種心理稱之為首因效應(yīng)。首因效應(yīng)啟迪我們一方面要給他人留下良好的第一印象，另一方面又要在以后的交往中糾正對他人第一印象的不全面的認識。

　　2、近因效應(yīng)

　　近因效應(yīng)，是指最近一次交往的印象對我們的認識所產(chǎn)生的影響。最近一次交往留下的印象，往往是最深刻的印象。一般而言，熟人之間的交往近因效應(yīng)會發(fā)揮較大的作用，因此我們平時應(yīng)該注意給人留下良好的最近印象。

　　3、光環(huán)效應(yīng)

　　又稱暈輪效應(yīng)，是指在交往的過程中，我們往往會從對方的某個優(yōu)點而泛化到其他有關(guān)的方面，由不全面的信息而形成完整的印象。光環(huán)效應(yīng)往往對戀愛的雙方起更明顯的作用，正所謂情人眼里出西施。

　　4、投射效應(yīng)

　　投射效應(yīng)是指在交往的過程中，我們總是假使他人和自己有相同的傾向，即把自己的特性投射到他人身上，從而形成對他人的印象。有時候，我們對他人的猜測，無形中透露的正是自己。所以，我們不要瞎猜別人的壞處，不要那么小心眼，不要以小人之心度君子之腹。

　　5、刻板效應(yīng)

　　刻板效應(yīng)是社會上對于某一類事物或人物的一種比較固定、概括而籠統(tǒng)的看法。在人際交往中，我們有時會把對某一類人物的整體看法強加到該類的每一個個體上而忽視了個體特征�？贪逍�應(yīng)有利于總體評價，但對個體評價會產(chǎn)生偏差。比如，農(nóng)村來的同學(xué)認為城市來的同學(xué)見識廣，而城市來的同學(xué)認為農(nóng)村來的同學(xué)見識狹隘。

　　三、建立良好人際關(guān)系的原則

　　1、尊重原則

　　尊重包括兩個方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各種場合都要尊重自己，維護自己的尊嚴，不要自暴自棄。尊重他人就是要尊重別人的生活習(xí)慣、興趣愛好、人格和價值。只有尊重別人才能得到別人的尊重。

　　2、真誠原則

　　只有誠以待人，胸?zé)o城府，才能產(chǎn)生感情的共鳴，才能收獲真正的友誼。沒有人會喜歡虛情假意，多少夸夸其談都會敗下陣來。

　　3、寬容原則

　　在人際交往中，難免會產(chǎn)生一些不愉快的事情，甚至產(chǎn)生一些矛盾沖突。這時候我們就要學(xué)會寬容別人，不斤斤計較，正所謂退一步海闊天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，禮讓三分。不要因為一些小事而陷入人際糾紛，這樣我們會浪費很多時間，同時也變得很自私自利變得很渺小。

　　4、互利合作原則

　　互利是指雙方在滿足對方需要的同時，又能得到對方的報答。人際交往永遠是雙向選擇，雙向互動。你來我往交往才能長久。在交往的過程中，雙方應(yīng)互相關(guān)心、互相愛護，既要考慮雙方的共同利益，又要深化感情。

　　5、理解原則

　　理解是成功的人際交往的必要前提。理解就是我們能真正的了解對方的處境、心情、好惡、需要等，并能設(shè)心處地的關(guān)心對方。有道是“千金易得，知己難求”，人海茫茫，知音可貴啊！善解人意的人，永遠受人歡迎。

　　6、平等原則

　　與人交往應(yīng)做到一視同仁，不要愛富嫌貧，不能因為家庭背景、地位職權(quán)等方面原因而對人另眼相看。

　　心理小論文范文二

　　人類自從誕生以來，就非常注重自己的健康.特別是當(dāng)今社會處于多變革、快節(jié)奏、高信息、強競爭的情況下，重視心理健康，提高全民族的心理素質(zhì)，不但是社會發(fā)展的需要，也是人類自我完善的客觀需要。作為新世紀的大學(xué)生，學(xué)會更好地認識自己、了解他人，開發(fā)自身的潛能，提高心理健康水平，掌握心理調(diào)適方法，優(yōu)化心理健康途徑，預(yù)防心理疾病，糾正不良心理，促進身心健康與人格完善，都是大學(xué)生自我修養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是大學(xué)生心理健康教育的重要課題。

　　大學(xué)生人生觀、價值觀尚為最后形成，心理還未完全成熟，在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中難免會出現(xiàn)心理失衡，產(chǎn)生心理困惑。因此，加強心理品質(zhì)鍛煉，學(xué)會自我心理調(diào)適，不斷提高心理健康水平，不僅可以有效地化解心理困惑和消除心理障礙，而且是建立和諧的人際關(guān)系，有效地學(xué)習(xí)和工作，發(fā)揮自身聰明才智的基本條件。

　　一、樹立正確的人生觀

　　人生觀處于人的心理現(xiàn)象的更高層次，是個體主導(dǎo)心理活動和行為選擇的靈魂和準(zhǔn)則。大學(xué)階段是一個人的人生觀趨向定型時期，正確的人生觀是大學(xué)生心理健康的指南和保證，是人生的精神支柱。樹立正確的人生觀，養(yǎng)成積極樂觀的人生態(tài)度，才能做到在任何情況下都不會喪失信心和追求，不會在身處逆境、遭遇挫折而一蹶不振或?qū)е滦睦砝Щ?樹立正確的人生觀，才能科學(xué)地對待社會、人生與生活中的各種矛盾，才能對周圍的各種事物、環(huán)境有適度的心理反應(yīng)，防止心理反應(yīng)失常，促進心理健康，使自己處于一種樂觀奮發(fā)的精神狀態(tài)之中，樂觀地工作學(xué)習(xí)和生活，這有利于提高對心理沖突和挫折的承受能力，防止心理障礙的發(fā)生�？傊�，樹立正確的.人生觀和世界觀，是保持心理健康，戰(zhàn)勝一切心理動蕩和不安的最基本條件。

　　二、增強心理品質(zhì)鍛煉

　　1.善于認識自我

　　培養(yǎng)良好的人格品質(zhì)首先應(yīng)該正確認識自我，培養(yǎng)悅納自我的態(tài)度，確立合理的自我評價體系，找準(zhǔn)自我評價的標(biāo)準(zhǔn)，客觀地分析自己的長處和缺陷，不以自己之長而驕傲，也不因自己之短而自卑;培養(yǎng)健康的人格品質(zhì)，自信而不自負，謙虛而不自卑，樂觀而不盲目，克己而不過分;勇于承認錯誤，善于自我批評;根據(jù)自己的實際情況確立抱負水準(zhǔn)，成為自己命運的主人。

　　2.意志品質(zhì)

　　堅強意志是一個人支配自己行為的心理過程。意志品質(zhì)在人的行為中起著非常重要的作用。它猶如汽車上的方向盤，主導(dǎo)著人的行為，又如制動器在遇到問題時要及時剎車或減速。在生活的道路上人們會遇到各種不如意的事情，遭遇各種挫折，能否始終不愉地堅持目標(biāo)，戰(zhàn)勝困難和挫折，最后成就事業(yè)，關(guān)鍵在于有沒有堅強的意志品質(zhì)。所以養(yǎng)成堅強的意志品質(zhì)對大學(xué)生來說是十分重要的，沒有堅強的意志品質(zhì)就不可能構(gòu)建完美的個性。只有果斷堅毅、堅定不移、持之以恒的意志品質(zhì)，才能促進心理健康和人格完美。

　　3.有豐富的心理健康知識

　　心理健康素質(zhì)的培養(yǎng)對大學(xué)生來說是非常必要的，所以大學(xué)生有計劃有目的的學(xué)習(xí)一些有關(guān)心理健康的知識，閱讀有關(guān)心理學(xué)書籍，從理論上提高自己。并借助心理學(xué)書籍來認識自己，包括認識自身可能存在的心理問題、心理障礙，自覺地有意識地改變自己那些不健康的觀念、想法，用正確的心理健康知識武裝自己。注意自己的性情修養(yǎng)和心理保健，使自己的精神始終處于一個相對穩(wěn)定的狀態(tài)中，不受或少受那些不良刺激和影響。

　　學(xué)習(xí)是一項艱苦的腦力勞動，在學(xué)習(xí)過程中會遇到許多困難和挫折，所以大學(xué)生要取得優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績，掌握更多的科學(xué)文化知識，沒有意志，沒有不屈不撓的向上精神是不可能的。健康的心理，以積極進取、服務(wù)于社會的人生觀作為自己人格的核心，并以此為中心把自己的需要、愿望、目標(biāo)和行為統(tǒng)一起來，樹立遠大理想，“以天下為己任”，從而產(chǎn)生強大的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，推動大學(xué)生努力完成學(xué)業(yè)，自覺攀登科學(xué)高峰。心理健康是大學(xué)生掌握文化科學(xué)知識的重要保證，有了良好的心態(tài)，不僅能取得好的學(xué)習(xí)效果，而且有益于終身的發(fā)展。如果離開良好心理的培養(yǎng)，就培養(yǎng)不出具有先進文化知識的合格大學(xué)生。綜上所述，心理健康教育不僅是提高大學(xué)生整體素質(zhì)的要求，而且也是大學(xué)生全面發(fā)展，成為“四有”人才的重要保證和基礎(chǔ)。

　　總之，大學(xué)生要做到心理健康，爭取身心健康是關(guān)系到成才與否的頭等大事。只有健康的心理素質(zhì)和健康的生理素質(zhì)相結(jié)合，加之其他積極因素的相互作用，大學(xué)生成才就有了可靠的內(nèi)在條件，一顆顆人才的新星就有可能升起。

　　心理小論文范文三

　　在現(xiàn)代社會中，人與人之間的交往越來越密切。人們越發(fā)的感覺到人際交往的重要性。人際交往是一個集體成長和社會發(fā)展的需要. 大學(xué)生的社交能力普遍偏弱使得人際關(guān)系成為 重中之重的一個課題.多年來,學(xué)生長期在高考指揮棒下,過分注重 追求成績而忽視了人際交往能力等其他素質(zhì)的培養(yǎng).進入高校后,學(xué) 校也很少有專門的系統(tǒng)課程培訓(xùn).所以導(dǎo)致很多大學(xué)生智商很高,情商卻很低,往往處理不好如何與其他人相處,溝通,交流. 我認為，人際交往時獲取友誼的重要途徑。處于青年期的大學(xué)生，思想活躍、感情豐富，人際交往的需要極為強烈，人人都渴望真誠友愛，大家都力圖通過人際交往獲得友誼，滿足自己物質(zhì)和精神上的需要。對于剛剛進入大學(xué)校園的新生，新的群體的構(gòu)成和緊張的學(xué)習(xí)生活，使得一部分學(xué)生由此而導(dǎo)致了心理矛盾的加劇。此時，積極的人際交往，良好的人際關(guān)系，可以使人精神愉快，情緒飽滿，充滿信心，保持樂觀的人生態(tài)度。友好、和諧、協(xié)調(diào)的人際交往，有利于大學(xué)生對不良情緒和情。在工作中同樣如此，良好的人際關(guān)系能使我們保持一個良好的心情，全身心的投入到工作中去

　　"搞關(guān)系"算不上一個褒義詞，很容易讓人聯(lián)想到"走后門"、"暗箱操作"等不光彩行為，但有一類人，他們的職責(zé)就是"搞關(guān)系"，這個關(guān)系"搞"得好不好，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率，這就是員工關(guān)系經(jīng)理。員工關(guān)系經(jīng)理是個不太常見的頭銜，只有在正規(guī)的外企、國企集團、合資企業(yè)中才能覓到他的蹤影。他的工作職責(zé)包括兩大范疇：一是處理員工和 公司的關(guān)系，即傳統(tǒng)意義的勞資關(guān)系，另一方面是員工內(nèi)部的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　不論是工作還是生活，人際關(guān)系已經(jīng)成為一個人在社會中最重要的`組成部分之一。在工作中可以從很多方面體現(xiàn)出人際關(guān)系的重要性。人際關(guān)系用文明的角度來說，是一個人在社會集體關(guān)系網(wǎng)的地位的體現(xiàn)，用庸俗的角度說，就是兄弟多，講義氣的一定是"大哥"。

　　當(dāng)然，結(jié)合你的實際，我個人也有一句話送給你，希望能對你起到幫助。如果你的所在單位是直轄市或省會城市的主線單位，那么親屬關(guān)系及世交關(guān)系，才會對你有直接性的幫助，如果是支線單位，那么你的主管領(lǐng)導(dǎo)將對你的前途起到直接作用，但前提是看你如何去做，你的綜合能力如何。如果你所在單位是普通地縣市的主線單位，那么除上述關(guān)系外，還要有一定的經(jīng)濟實力，如果是支線單位，基本就是靠經(jīng)濟實力和自身能力，所謂自身能力不完全是工作能力，70%是為人處事，也就是你所說的人際關(guān)系。總之，人際關(guān)系也要看在什么地方，什么時間來用。

　　官場上有三句話說的好"再大的領(lǐng)導(dǎo)、再大的官，也要看小爺翻不翻(臉)""小爺喜歡玩你的話，當(dāng)你是個玻璃球，小爺不喜歡玩你，你就是個玻璃碴子!""如今都講究"雙盈"和"實效"，主要看你需要不需要!"

　　社會學(xué)將人際關(guān)系定義為人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種社會關(guān)系。心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。中文常指人與人交往關(guān)系的總稱，也被稱為"人際交往"，包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友(同學(xué))關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關(guān)系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關(guān)系均有極大的影響。

　　心理小論文范文四

　　小學(xué)階段是個體自我概念逐漸形成的一個重要時期，由于孩子們?nèi)狈ι�活�?jīng)驗，對生活沒有正確的認識，人生觀、世界觀、價值觀模糊，缺乏處理問題和分辨是非的能力，極容易走心理"彎路"。對學(xué)生進行心理健康教育，使他們擁有健康的心理就顯得尤為重要。這意味著，老師不僅要完成"傳道、授業(yè)、解惑"的任務(wù)，還應(yīng)成為一個合格的心理輔導(dǎo)員，承擔(dān)起開展心理健康教育的新任務(wù)。   作為一名小學(xué)一線教師，我就自己在教育教學(xué)中對小學(xué)生心理健康教育工作的一點嘗試和體會與大家一起交流。

　　一、教師自身要擁有健康的心理并掌握一定的心理健康知識

　　"教師是人類靈魂的工程師。"教師的思想、言行、舉止都會給學(xué)生帶來舉足輕重的影響，因此，要求教師不但要擁有較高業(yè)務(wù)知識，還應(yīng)擁有良好的心理素質(zhì)。同時，教師還要掌握一定的心理健康知識，在教育教學(xué)中時刻以"學(xué)生心理健康輔導(dǎo)員"的身份深入學(xué)生的心靈進行教育。當(dāng)學(xué)生需要關(guān)心、幫助時，教師只有無私地對學(xué)生傾灑愛的甘露，才能更好地塑造、凈化學(xué)生的心靈。學(xué)生只有在教師真心、真情、真愛的陶冶下，才能擁有一個健康的心理，才會更積極地投入到學(xué)習(xí)生活之中。

　　二、關(guān)注學(xué)生心理，營造一個良好課堂心理環(huán)境

　　作為教師，不但要重視學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展，還必須關(guān)注學(xué)生的身心健康。教師雖然掌握了一些心理學(xué)知識，但還不能很好地了解學(xué)生心理，大多數(shù)教師認為小學(xué)生心理問題會隨著年齡的增長迎刃而解。其實，小學(xué)生有他們自己的特殊心理，他們的心理要比成人敏感、脆弱。工作中一些老師遇到"問題兒童"時，首先想到的是家庭原因，把問題移交給家長，而不是蹲下身子與學(xué)生進行直接交流，這樣往往會挫傷孩子的自尊心，使他們失去自信，變得沉默、孤僻，從而直接導(dǎo)致學(xué)生心理出現(xiàn)問題。良好的課堂心理環(huán)境不但是高質(zhì)量教學(xué)的有力保證，還是培養(yǎng)學(xué)生健康心理的保障。心理學(xué)研究表明：和諧、愉悅的氛圍有助于學(xué)生積極參與課堂活動。

　　教學(xué)中，教師要扮演好一名引導(dǎo)者、組織者、協(xié)作者的角色，創(chuàng)造最佳的心理氛圍，使學(xué)生情感得到體驗，思想得到認同，心靈得到溝通，情緒得到調(diào)節(jié)，行為得到規(guī)范，讓學(xué)生充分地展示自我，從而使學(xué)生能在愉悅的氛圍中學(xué)得懂、學(xué)得好。這樣不僅增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、信心和勇氣，而且培養(yǎng)了學(xué)生相互協(xié)作、共同探究和積極向上的精神。只有學(xué)生主動走近老師，和老師成為朋友，教育的過程中，教師應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮教育的功能，盡可能地為小學(xué)生創(chuàng)造條件，提供機遇，滿足其需要，在小學(xué)生滿足需要的同時有針對性地采用不同的方法積極引導(dǎo)，使之基本能對事物的善惡、美丑、是非進行判斷、甄別。小學(xué)生由于缺乏判斷力和自制力，很容易在滿足需要的.沖動驅(qū)使下，受到不健康或不正當(dāng)誘因的影響，采取不恰當(dāng)?shù)姆椒ê屯緩角蟮脻M足，從而導(dǎo)致錯誤行為，這就要求我們從事小學(xué)生心理健康教育的輔導(dǎo)員和班主任都能根據(jù)有關(guān)方面的知識，善于識別，及時發(fā)現(xiàn)，及時有效地給予調(diào)節(jié)、治療和引導(dǎo)，讓學(xué)生們擁有一個健康的心理，健康成長。

　　三、建立學(xué)生心理健康檔案，多層次、全方位追蹤學(xué)生心理

　　小學(xué)生心理健康教育是一個長期的工作，為學(xué)生建立心理健康檔案很有必要。心理健康檔案的內(nèi)容可依據(jù)學(xué)校和學(xué)生的具體情況來定，涉及的內(nèi)容包括學(xué)生的性格、智力、學(xué)習(xí)適應(yīng)性、學(xué)習(xí)能力、生活能力、社會適應(yīng)能力以及家庭情況、師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系等。學(xué)生心理健康檔案可以為心理健康教育提供科學(xué)依據(jù)，從而開展有針對性的教育，并可預(yù)防各種心理問題的發(fā)生。學(xué)生自己也可通過心理檔案更好地了解自己，把握自己的內(nèi)心世界，更好地挖掘自身的潛能，揚長補短。

　　學(xué)生心理健康教育是一個長期、艱難的過程，但只要我們教育工作者們付出真心、真情、真愛，一切"從心"做起，我們就能讓孩子們擁有一個健康的心理。

　　心理小論文范文五

　　一、問題提出

　　品牌在市場上具有強大的影響力，就是因為它在消費者心目中已經(jīng)形成為一個可信的、可親近的、穩(wěn)定的商譽形象。這種形象的形成過程實質(zhì)上是企業(yè)市場定位與消費者心理定位統(tǒng)一的結(jié)果。只有在企業(yè)市場定位與消費者心理定位相一致時，才能在消費者心目中建立起該品牌，否則，便是企業(yè)的一廂情愿。實際情況是，由于品牌延伸過度，導(dǎo)致企業(yè)市場定位散亂，使之與消費者的心理定位相沖突，從而導(dǎo)致品牌定位的弱化。

　　二、消費者心理效應(yīng)及其影響

　　產(chǎn)生可能性結(jié)果類別產(chǎn)品的代名詞。但是在品牌延伸的情況下，出現(xiàn)了消費者的"近因效應(yīng)。"當(dāng)延伸品牌的產(chǎn)品對原有品牌能起連續(xù)被感知作用時，此時品牌認知就得到強化。另一方面，當(dāng)延伸品牌的產(chǎn)品所代表信息不能使原有品牌得到消費者連續(xù)感知時，品牌認知就會弱化。

　　3、假設(shè)：   （1）產(chǎn)品m為主導(dǎo)產(chǎn)品，在Market1市場中。

　　（2）產(chǎn)品n為m的延伸產(chǎn)品，在Market2市場推出。

　�。�3）m和n的品牌是Brand，Brand在Market1市場上是名牌。

　�。�4）Market1與Market2是兩個不同的市場。   根據(jù)消費者心理的.首因效應(yīng)，既然Brand是Market1市場的名牌，那么Brand在大眾心目中也就是Market1市場的類別品牌，Brand是m產(chǎn)品的代名詞。當(dāng)把品牌Brand用于市場Market2的延伸產(chǎn)品n時，則必然要與Brand在市場Market1的類別品牌定位發(fā)生沖突，使品牌Brand原本清晰定位焦點在Market1，Market2兩個類別市場之間產(chǎn)生游離，以至于在大眾心目中變得模糊不清，這必然會帶來以下幾種情形。

　　第一種情況，若延伸產(chǎn)品n在市場Market2上沒有明顯競爭優(yōu)勢，不能成為該市場的類別品牌，那么受消費者心理首因效應(yīng)的影響，消費者憑借習(xí)慣思維和使用經(jīng)驗，會固執(zhí)的認為，品牌Brand是m產(chǎn)品的代名詞，導(dǎo)致延伸產(chǎn)品n無法被消費者接受。

　　第二種情況，如果延伸產(chǎn)品n在Market2市場上有絕對競爭優(yōu)勢，根據(jù)消費者心理的近因效應(yīng)，大眾會把品牌Brand的類型定位從Market1市場轉(zhuǎn)向Market2市場，使Brand成為Market2市場的類別品牌。這樣在延伸產(chǎn)品崛起的同時，無形之中削弱了主導(dǎo)產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。   第三種情況，若Market1，Market2市場競爭都非常激烈，顧客在"首因效應(yīng)"和"近因效應(yīng)"之間徘徊不定，品牌在Market1和Market2市場上都無法成為產(chǎn)品特定屬性的代表，該產(chǎn)品在消費者心目中原本清晰的焦點變得模糊不清，逐漸被消費者淡忘。留出來的心理空隙會被其他品牌填充。此時，強勢的競爭者品牌可能處于顧客游離不定之際，在Market1和Market2市場上對產(chǎn)品m和n逐個突破，使主導(dǎo)產(chǎn)品和延伸產(chǎn)品全軍覆沒。

　　三、根據(jù)上面三種情況，品牌延伸應(yīng)該注：

　　1、延伸產(chǎn)品和核心品牌的相似性要強。AakerandKeller（1990）通過市場上的品牌案例的分析，得出延伸產(chǎn)品和原有產(chǎn)品之間的適應(yīng)度是建立在以下基礎(chǔ)上的：互補性，延伸產(chǎn)品和原有產(chǎn)品有共同的使用特性；替代性，延伸產(chǎn)品和原有產(chǎn)品在使用方面可以相互替代；傳遞性，延伸產(chǎn)品體現(xiàn)了原有產(chǎn)品的技術(shù)。

　　2、對于產(chǎn)品概念延續(xù)性方面，在延伸到不同種類的產(chǎn)品時，威望型品牌延伸比功能型品牌延伸更容易成功。威望型的品牌在顧客的心目中是與一些抽象的概念例如：豪華，地位相聯(lián)系的，當(dāng)品牌延伸到不同類的產(chǎn)品后，顧客立刻把諸如豪華、地位之類的觀念用到了新產(chǎn)品上，這樣新產(chǎn)品就更能獲得成功。

　　3、強勢品牌的延伸比非強勢品牌的延伸更容易成功。品牌的市場占有率品牌的壽命。在Sullivan（1991）的研究中，品牌年齡越大，顧客對品牌的意識越強品牌的促銷費用強勢品牌與弱勢品牌的不同也可以用"附加值"來概括。品牌體現(xiàn)了產(chǎn)品的一些附加價值，雖然對購買者或使用者來說是無形的，但這些附加價值卻是實實在在的。

　　心理小論文范文六

　　目前學(xué)術(shù)界對于"創(chuàng)造性人格"的理解還沒有一個統(tǒng)一的定義，我國學(xué)者有的從整體的角度對創(chuàng)造性人格進行界定，認為創(chuàng)造性人格是"指個體創(chuàng)造行為中的人格因素，反映創(chuàng)造者的整體精神面貌"①；有的側(cè)重于創(chuàng)造性人格的非理性特征，把創(chuàng)造性人格作為創(chuàng)造性的一個動力因素，"是影響創(chuàng)造性思維或創(chuàng)造性智能表現(xiàn)的風(fēng)格與特征。"本研究認為，創(chuàng)造性人格是指那些對創(chuàng)造力發(fā)展和創(chuàng)造任務(wù)完成起促進或保證作用的個性特征，也可以稱為創(chuàng)造個性，由創(chuàng)造性人格傾向性、創(chuàng)造性人格心理特征和創(chuàng)造性的自我意識三部分組成，其中，創(chuàng)造性人格傾向性是創(chuàng)造性人格中最活躍的因素，是人進行創(chuàng)造性活動的基本動力；創(chuàng)造性心理特征是創(chuàng)造性人格中比較穩(wěn)定的成分，是構(gòu)成創(chuàng)造性人格差異的重要方面；創(chuàng)造性自我意識是人的創(chuàng)造心理能動作用的體現(xiàn)，對人的創(chuàng)造活動過程進行評價、監(jiān)督、調(diào)節(jié)、控制，有利于創(chuàng)造活動有序、有效地進行。創(chuàng)造性人格各成分之間是相互聯(lián)系、相互影響和相互制約的，它們共同對人的創(chuàng)造活動發(fā)揮重要作用。

　　由于學(xué)生處在不斷成長的過程中，高職生的創(chuàng)造性人格除了具有一般創(chuàng)造性人格的共性外，還表現(xiàn)出以下幾方面的特殊性：強烈的主體意識、充滿成功的自信心、良好的合作精神、求異性的思維、強烈的好奇心、不斷的自我超越、適度的冒險精神、充足的勇敢精神。

　　一、高職生創(chuàng)造性人格現(xiàn)狀

　　本研究以某市高職生為調(diào)查對象，問卷調(diào)查科學(xué)處理了性別分配、生源分配、學(xué)校類型分配，還對學(xué)生進行了個別訪談，掌握了大量的創(chuàng)造性人格問題的個案材料及各種相關(guān)信息，其研究結(jié)論能較真實地反映高職生創(chuàng)造性人格的一般狀況。綜合調(diào)查、訪談結(jié)果，研究表明高職生創(chuàng)造性人格形成過程中存在的問題主要有以下幾方面：一是高職生創(chuàng)造性人格缺失，主要表現(xiàn)在質(zhì)疑精神的欠缺、勇敢精神的缺失、好奇心的喪失、想象力的匾乏等；二是高職生創(chuàng)造意識淡薄，創(chuàng)造精神不足，創(chuàng)造學(xué)習(xí)能力整體水平不高；三是創(chuàng)造性人格所需要的思維的求異性和發(fā)散性、興趣的廣泛性、旺盛的求知欲、良好的合作精神等方面的人格特征，有待于進一步的培養(yǎng)和提高。

　　二、高職生創(chuàng)造性人格形成過程中存在問題的原因分析

　�。ㄒ唬┥鐣�文化因素

　　1、忽視個體發(fā)展的價值觀。我國部分傳統(tǒng)文化認為社會關(guān)系、社會角色、社會準(zhǔn)則與群體一致比自我表現(xiàn)更有價值、更為重要，人們應(yīng)努力去迎合他人的期望，以集體利益為重，主張個人利益服從集體利益、嚴格按照集體規(guī)則行事、按照各自所任角色及所處地位行事，主張步調(diào)一致，排斥個性張揚。傳統(tǒng)文化對集體利益的重視，不僅使高職生養(yǎng)成了較強的集體意識，促使他們從小懂得壓抑自己的欲望以顧全大局，也使高職生形成對規(guī)范的強烈遵從意識，從而缺乏創(chuàng)造性活動所必須具備的冒險意識及敢于打破陳規(guī)的思維意向。

　　2、強調(diào)自抑的民族文化心理結(jié)構(gòu)。文化傳統(tǒng)不僅影響了人們對教育內(nèi)容的選擇，而巨通過積淀在人們深層心理結(jié)構(gòu)中的價值取向和心理傾向潛在并且全面地影響人們的思維模式和行為準(zhǔn)則。與西方國家相比，我們更加維護等級制度，順從權(quán)威，尊重長輩，強調(diào)做事要符合自己的身份；在行為表現(xiàn)上，不愿出頭露面地表達不同的見解，不敢別出心裁地展現(xiàn)自己的思維過程，從而使得高職生往往循規(guī)蹈矩、謹小慎微、墨守成規(guī)，最終導(dǎo)致創(chuàng)造性的埋沒。國的獨生子女政策，隨著家庭子女?dāng)?shù)的減少，原本就很重視安全、不喜歡冒險的國人對子女有了更強的保護意識，導(dǎo)致培養(yǎng)高職生勇敢性格的社會條件越來越有限，導(dǎo)致高職生缺少獨立思考、獨立行事的機會，形成過分依賴、膽怯、保守、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的性格特征，這種保守型的性格必然導(dǎo)致高職生缺乏探索精神。

　　3、過高的家庭期望。當(dāng)今，我國的父母大多把家庭的希望寄托在孩子身上，也想讓孩子實現(xiàn)自己沒能實現(xiàn)的理想，完成自己沒能完成的愿望。父母渴望將高職生的一切設(shè)計得完美無缺，他們既設(shè)計高職生的現(xiàn)在，也設(shè)計高職生的未來，從高職生的幼年起就精心設(shè)計了技能培訓(xùn)內(nèi)容，以培養(yǎng)他們的一技之長或多技之長，為使他們在將來的求學(xué)、就業(yè)中具有優(yōu)勢。但并非父母的所有期望都能促進高職生創(chuàng)造性的發(fā)展，如果不考慮高職生自身的實際情況，一味對其寄予過高的期望，就會使高職生感到壓抑、困惑，甚至自卑。

　�。ǘ�）學(xué)校教育因素

　　1、教師權(quán)威過于強大。長期以來，由于受"師道尊嚴""長幼有序"的思想影響頗深，使得很多教師習(xí)慣于權(quán)威的地位，習(xí)慣于發(fā)號施令，習(xí)慣于以長者的身份引導(dǎo)和支配學(xué)生，而高職生也習(xí)慣于盲從教師，習(xí)慣于被動地接受指導(dǎo)，不敢冒失地懷疑和否定教師的觀點。在教師權(quán)威過于強大的教育環(huán)境下，學(xué)生不易形成民主精神、平等意識、自主意識，最終影響高職生獨立性的發(fā)展和創(chuàng)造潛能的開發(fā)。

　　2、過度追求正確率的教學(xué)方式。當(dāng)前我國的教學(xué)要求學(xué)生理解教材里的知識，并通過反復(fù)做習(xí)題而熟記這些知識，我國各類課程的教學(xué)訓(xùn)練都過度追求正確率，不能容忍學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)錯誤。以消滅錯誤為目標(biāo)的`訓(xùn)練過程，容易使高職生形成謹小慎微、害怕出錯的個性，這與敢于冒險、在失誤中開辟新思路的創(chuàng)造性個性品質(zhì)是相對立的，另外，過度追求正確率使高職生在害怕出錯的同時，也使高職生天然的好奇心、求知欲及大膽嘗試的探索意識慢慢減少甚至消失。

　　3、忽視個體差異。我們的教育一直比較重視共同的價值觀、共同的行為準(zhǔn)則和集體意識，個性化教育非常薄弱，高職生表現(xiàn)出思維方式趨同，創(chuàng)造意識不強。我們的教育成了模具，我們的教師成了"園丁"，人學(xué)前學(xué)生充滿幻想、活力和童稚，經(jīng)過十多年的教育就像從一個模子里走出來那樣，單調(diào)機械，喪失個性，我國統(tǒng)一的教學(xué)體制，仿佛目的就是為了制造標(biāo)準(zhǔn)件，用標(biāo)準(zhǔn)的大綱、標(biāo)準(zhǔn)的教材、標(biāo)準(zhǔn)的評價、標(biāo)準(zhǔn)的考試來規(guī)范學(xué)生。

　　三、高職生創(chuàng)造性人格的培養(yǎng)

　　21世紀是不斷創(chuàng)新的時代，國家的興衰直接取決于科技的進步和創(chuàng)造，培養(yǎng)高職生具有創(chuàng)造性人格是當(dāng)今教育發(fā)展的必然趨勢，也是我們努力的方向。

　　（一）更新教育理念

　　1、改革異化的考試方式�？荚嚨闹饕�功能是評價，考試作為評價系統(tǒng)對學(xué)生的知識價值觀起到了不可估量的導(dǎo)向作用，但是目前我國無論是閉卷筆試的考試形式還是以記憶知識為主的考試內(nèi)容，都決定了學(xué)生在考試前必須背誦、記憶大量的知識；以課本為限的考試范圍，使學(xué)生的學(xué)習(xí)變成了在狹窄知識范圍內(nèi)的機械強化訓(xùn)練，考試只是測查了人腦的知識儲備能力，而不是知識的應(yīng)用能力。但是任何事業(yè)的成功與否，不是取決于頭腦內(nèi)是否裝了足夠多的現(xiàn)成知識，而是取決于是否會利用多種途徑搜集到有用的信息并恰當(dāng)?shù)鼐C合運用這些信息，從而得出獨創(chuàng)性的結(jié)果。因此，我們的考試應(yīng)從考核學(xué)生儲備知識的能力轉(zhuǎn)向考核學(xué)生搜集信息及創(chuàng)造性地加工信息的能力，應(yīng)使考試真正成為選拔有能力、有創(chuàng)造性人才的有效工具，在考試的形式、內(nèi)容等方面都應(yīng)考慮如何測評創(chuàng)造性的問題。

　　2、改變落后的教學(xué)評價機制。教育管理制度、教育評價制度、高校招生考試制度等，在一定程度上都會影響創(chuàng)造教育的發(fā)展�，F(xiàn)在，教育由于某種異化而阻礙了學(xué)生的全面發(fā)展和個性潛能的充分實現(xiàn)，如現(xiàn)存學(xué)校的管理模式，只能教學(xué)生學(xué)會順從，不利于學(xué)生主體性的發(fā)揮和創(chuàng)造性的培養(yǎng)；現(xiàn)在的學(xué)校評價機制，評價的是學(xué)生的成績、數(shù)據(jù)，而不關(guān)注學(xué)生的情感、心情、和諧、幸福。上級主管部門應(yīng)從培育人的大計出發(fā)，真正倡導(dǎo)弘揚一種培育人的教育，給我們的后代一種良好的教育，讓高職生成為一個自信、快樂的人，成為美好生活的創(chuàng)建者。

　　3、改變陳舊的學(xué)生觀念。孩子上學(xué)時，家長叮囑最多的一句話是"要聽老師的話"，一部分中小學(xué)老師也喜歡聽話的學(xué)生，由此使高職生從小就形成了"在家聽家長的話，課堂上聽老師的話，課間聽學(xué)生干部的話"的習(xí)慣。當(dāng)我們以"聽話"為標(biāo)準(zhǔn)管理學(xué)生時，"盲從"由此而生，老師的話全是對的，聽從老師的意見就不會出問題；課本和參考書上寫的全是對的，不用再去探索、研究，慢慢地大多數(shù)高職生變得不敢獨立思考，不善于探索創(chuàng)新。教師和家長應(yīng)利用一切教育機會，使高職生逐漸形成批判性的思維習(xí)慣，在獨立思考、追求真知的過程中，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，敢于否定教師，敢于懷疑教材，敢于批判現(xiàn)有的知識。觀、自卑、抑郁、多疑等不良隆格特征，甚至導(dǎo)致其心理變態(tài)，表現(xiàn)出反社會性�？梢钥闯觯�和睦、融洽的家庭氣氛有利于高職生創(chuàng)造性人格的形成，不融洽的家庭氣氛容易使高職生服從、懦弱，甚至產(chǎn)生精神疾病，阻礙創(chuàng)造性人格的形成。

　　4、采取民主型的養(yǎng)育模式。父母的養(yǎng)育態(tài)度和養(yǎng)育行為在高職生創(chuàng)造性人格的形成與發(fā)展過程中起著重要作用。高創(chuàng)造性兒童的父母，很少具有專制性，重視對生活的親身體驗，而高智商兒童的父母更重視禮貌、好學(xué)、上進等社會外部特征。父母的養(yǎng)育模式對高職生創(chuàng)造性人格的形成也有直接影響，如果父母對高職生采取嚴格而又民主的態(tài)度，高職生大多表現(xiàn)為熱情、直率、活潑、獨立、大膽、自信、既不屈服權(quán)威又尊重別人等良好的性格特征。良好的性格特征有利于高水平健康心理的形成，而心理水平高的高職生比其他高職生更善于對待他人的批評和社會的壓力，因而他們的創(chuàng)造成就也更高。

　　5、培養(yǎng)高職生的創(chuàng)新意識。家長應(yīng)創(chuàng)造一個能支持或容忍標(biāo)新立異者或偏離常規(guī)思維者存在的環(huán)境，給高職生一定的權(quán)利和機會，讓高職生有時間、有機會干自己想干的事，培養(yǎng)高職生的創(chuàng)新意識，為創(chuàng)造性行為的產(chǎn)生提供機會。家長應(yīng)采取多種手段，全面開發(fā)高職生智力，鼓勵他們奇思妙想，發(fā)現(xiàn)高職生創(chuàng)造思維的閃光點，滿足他們的求知欲和好奇心，同時引導(dǎo)他們的發(fā)散思維，培養(yǎng)其思維的流暢性、創(chuàng)新性，使高職生各方面的天賦和能力不受壓抑，從小就具有創(chuàng)新意識，為創(chuàng)造性人格的形成打下基礎(chǔ)。

　　（三）讓課堂教學(xué)煥發(fā)創(chuàng)造活力

　　1、激發(fā)學(xué)生探索世界的興趣。每一個人的創(chuàng)造活動，都是在對所研究的問題產(chǎn)生濃厚興趣的情況下取得的。興趣狹窄的人往往孤陋寡聞，缺乏創(chuàng)造性；興趣庸俗的人往往品德不良，不可信任；興趣膚淺的人往往意志薄弱，不思進取。教師在教學(xué)時要善于激發(fā)高職生的興趣，利用高職生的興趣，引領(lǐng)他們?nèi)ニ伎�、去探索、去�?chuàng)造。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，教師本人就得勤于積累資料和素材，善于設(shè)計問題情境，上課時讓高職生有新的感覺、新的發(fā)現(xiàn)、新的體驗，從而使其保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣，保持積極的思維狀態(tài)，并產(chǎn)生強烈的求知欲望。

　　2、培養(yǎng)學(xué)生勇于挑戰(zhàn)的精神。創(chuàng)造意味著打破以前的觀念，甚至還要改變原有的行為方式，開始時可能得不到人們的理解，甚至?xí)�受指�?zé)，遭嘲笑，可是創(chuàng)造就必須冒風(fēng)險，不可能一帆風(fēng)順，而且還會存在各種各樣的障礙和困難需要克服，所以需要有勇氣，敢于承擔(dān)風(fēng)險，愿意付出代價，并且要具有堅忍不拔的意志�，F(xiàn)在許多高職生習(xí)慣于根據(jù)教科書進行思考，不愿意動腦筋進行艱難的創(chuàng)造性活動，培養(yǎng)高職生的創(chuàng)造性人格必須從激發(fā)勇氣開始，如果高職生長期缺乏勇氣，就會變得膽怯，不敢創(chuàng)新，因循守舊，因此教師要時常鼓勵學(xué)生去懷疑權(quán)威、懷疑課本、懷疑教師，鼓勵學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)錯誤，敢于向權(quán)威挑戰(zhàn)。

　　3、樹立學(xué)生樂觀向上的自信心。自信體現(xiàn)了一個人對自己力量的充分估計，是成長、成才、創(chuàng)造不可缺少的一種重要心理品質(zhì)。創(chuàng)造活動不是一帆風(fēng)順的，一定會遇到各種困難和障礙，同時創(chuàng)造要打破人們以前的觀念，這就需要創(chuàng)造者有主見、有決心、有信心。教師在課堂教學(xué)中要善于為高職生自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)造、積極思維提供足夠的時間和空間，營造有利于創(chuàng)造的寬松環(huán)境；善于為高職生"設(shè)置"適度的需要發(fā)揮創(chuàng)造才能才可解答或完成的疑難、課題、訓(xùn)練、活動，并鼓勵他們以樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，對待挫折失敗，以頑強的毅力在探索活動中去取得創(chuàng)造的成功；要鼓勵學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的長處，客觀地評價自己、欣賞自己、悅納自己。

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