合同勞務聘用

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的合同勞務聘用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　合同勞務聘用 篇1

　　甲方：____ 乙方：____　　法定代表人：____ 身份證號碼：____　　公司地址：____ 地址：____　　電話：____ 電話：____　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：____

　　一、合同期限　　乙方先在甲方處經過年月止)(即為試用期)。　　乙方試用期經甲方綜合考核認可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務________年(即自________年____月____日至________年____月____日止)。

　　二、工作內容　　

　　第一條 甲方安排乙方在____崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質量標準等以該崗位《崗位職責》及有關規章制度為準，乙方必須嚴格執行。

　　第二條 甲方有權配合營運需要，調整乙方的崗位。

　　三、勞動紀律　　

　　第一條 乙方必須自覺遵守甲方的規章制度，維護甲方的榮譽和利益，愛護甲方的財產，盡職盡責，服從管理，積極做好工作。

　　第二條 乙方違反甲方的規章制度，甲方可依據甲方的規章制度，相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額)，直至開除。

　　四、薪資　　

　　第一條 乙方每月按個人業績提成____%，(其中：____全勤獎____元)。每月按任務目標超出____%營業額以上，超出部分按 %提成，任務目標超出 %營業額以上，超出部分按 %提成，未能完成當月的目標按完成的比例發放工資，年度總目標完成補回。

　　第二條 甲方每月____號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發放。

　　五、合同的終止、解除　　

　　第一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二條 合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續招用乙方，經乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。

　　第三條 在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：____

　　1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開除的。

　　2.乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。

　　3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。

　　4.乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。

　　5.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失而被開除的。

　　6.乙方在職期間，在與甲方經營范圍相近的企業以及與本企業有業務關系的企業團體兼職，或自行建立與甲方經營范圍相近的企業而被開除的。

　　7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。

　　8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。

　　9.甲方經營發生嚴重困難或瀕臨破產整頓、關閉營運、改變所有權期間而被辭退的。

　　10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。　　1

　　1.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。　　乙方有本條第

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

　　第四條 在合同期內，甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。

　　第五條 乙方欲解除勞動合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。

　　第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。

　　第七條 乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進行多方面的培訓、指導，努力提高乙方的工作技能(特定學習乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓費�！　”竞贤�期滿或屬本合同

　　第三條第

　　9、11情況的，甲方將培訓費如數發還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同

　　第三條(第

　　9、

　　10、11款除外)情況的，甲方不發還乙方該培訓費;如屬本合同

　　第三條第10款情況的，甲方發還給乙方一半培訓費。

　　第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開X公司后________年內，不　　得在六盤水地區內開設肉業方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內)。

　　六、關于賠償事宜　　

　　1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。

　　2.培訓費用退還情況。

　　(1) 乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

　　(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。

　　3.有下列情形之一的不退還培訓費。

　　(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

　　(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

　　(3) 合同期未滿離開公司。

　　(4) 未按公司流程辦理離職手續的。

　　(5) 未遵守公司規章制度被開除的。

　　七、其它約定　　

　　第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。

　　第二條____月份，甲乙雙方各持一份。

　　第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約，應賠償對方因此所造成的經濟損失。

　　八、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本合同內容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。　　甲方(簽章)：____ 乙方(簽章)：____　　法定代表人：____ 身份證號碼：____________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　聘用單位（以下簡稱甲方）：____　　具體部門：____ 電話：____　　受聘人（以下簡稱乙方）：____ 身份證號碼：____ 聯系電話：____　　受聘崗位：____醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：____ 身份證號碼：____　　茲有聘用單位（甲方）：____ 決定聘用乙方（受聘人）：____ 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：____

　　一、聘用期限：____　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲　　

　　1、試用期月為：____醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月為：____醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：____

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同 時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的'等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦 公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：____

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需　　要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

　　第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：____　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：____

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：____

　　1、具體程序為：____

　�。�1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　�。�2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　（3）院務會討論決定試用或聘用，

　�。�4）乙方將畢業證、執業證、身　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，

　�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）�！　〖追截撠熑耍ê炚拢�：____________年____月____日　　具體應聘部門負責人：____________年____月____日　　乙方（簽）：____________年____月____日　　丙方（簽）：____________年____月____日

　　合同勞務聘用 篇2

　　甲方：__________________

　　公司法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　乙方：________________公司

　　法定地址：____________________

　　電話：________________________

　　第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國XX、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。

　　上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

　　4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

　　第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

　　8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　9.乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4-5平方米。

　　10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　12.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　13.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

　　14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資30天)假期工作天數。

　　第八條

　　15.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

　　16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________XX行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

　　甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

　　本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15%。

　　第十三條

　　乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

　　在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

　　甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

　　乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十四條 由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的'履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十五條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十六條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

　　第十七條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十八條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第十九條 雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十一條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十二條 本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

　　甲方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　職務：________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　職務：________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　見證人(簽字)：

　　_______年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　簽訂日期：________年____月日

　　合同勞務聘用 篇3

　　甲方：__________________________（以下簡稱“甲方”）

　　乙方：__________________________（以下簡稱“乙方”）

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　本合同于__________年_______月_______日生效，期限為_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

　　乙方在甲方所指定的業務中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續合同。但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意為甲方工作，認真服從并承擔甲方所安排的各項工作。

　　2、未經甲方許可，乙方不得承接與甲方經營性質相關的`個人業務。

　　3、甲方負責向乙方提供必要的工作條件，例如居住環境，生活開銷等合理要求。

　　三、勞務報酬

　　1、乙方在甲方指定的林場內進行松樹取油事項，甲方在_______年的期限內向乙 方支付勞務費用，甲方分_______次向乙方付此費用，付費每月以_________元給乙方。

　　2、在合同期限內，甲方在每月_______ 日前向乙方預付生活費__________元，乙方 收取此費用后必須向甲方出示收款依據，此費用將在乙方總收入中扣除，此外 若產生其它費用則由雙方當面協商解決。

　　四、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定

　　1、乙方在工作期間內，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場所，甲方與乙方約 定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進行質押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務費付給乙方。

　　聯系電話：_________________________________________。

　　2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方 造成經濟損失的，例如失火，損害甲方利益等；

　　2、乙方違反合同相關條款。

　　3、以下情況甲方不承擔任何責任與費用；

　　1、工傷2、生病3、外出交通事故4、意外事故

　　4、乙方在勞務時間內因失火造成損失的費用均由乙方全部承擔。

　　5、乙方在務工期間遇到的相關糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。

　　6、乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經得甲方同意，當中產生的務工 費用則另行協商解決。

　　五、合同的終止與解除

　　1、乙方若單方面解除本協議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代 替人員后完成交接相關事宜方可離開并且申請終止此合同，并且因此原因造成 損失的費用則由乙方承擔，其賠償損失費用為________元。

　　2、合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時當面解約。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�、暹`反甲方提出的相關條約可以解除勞務合同；

　　㈡故造成嚴重后果的，對甲方利益造成重大損害的；

　　六、雙方約定的其他內容

　　1、乙雙方約定本合同增加以下內容：

　�。ㄒ唬� 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍， 勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　（二） 乙方在合同期內承擔的甲方工作項目中的工作及責任的，在該項目未結 束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　七、附加條款

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：________________乙方（公章）：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

　　合同勞務聘用 篇4

　　聘用方以下簡稱甲方：安徽慧達建筑勞務有限責任公司

　　被聘用以下簡稱乙方：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，經友好商議，甲方聘用乙方擔任項目一職，便于雙方權責清晰，一致同意達成如下協議，希共同遵守。

　　一、合同期限一年，試用期30天。

　　二、合同期限內乙方工資計稅后每月人民元整，并于每月五日內支付70%。

　　三、權責約定

　　1、依照《勞動法》及相關法規定，甲方為乙方提供相應的工作壞境，居住的生活條件，并應用工作需要安排乙方執行的定時工作制度及工作崗位。

　　2、合同期內，甲方將根據乙方責任心、業務技能、工作態度以及貢獻率進行必要獎懲。

　　3、在不影響工作的前提下，甲方給予乙方每月2天帶薪假期，因工作需要得到項目主管書面批準方可休假。

　　4、甲方因故需要解除合同時，需提前30日通知乙方，并結清工資。

　　5、合同期內，乙方必須遵守甲方相關勞動紀律、規章制度和項目管理制度，服從甲方統一合理安排。

　　6、合同期內，乙方非因工作導致的患病、工傷及其法律后果一律自行負責。

　　7、乙方因故需要離職時，須于正式離職前30天提出，且移交所在該職位的資料。

　　8、如因甲方原因造成的合同解除，在結清工資的'基礎上另補償一個月的工資。

　　9、如因甲方工程不能按時上馬，甲方應按正常施工狀態對待管理人員，否則應給予相應經濟補償。

　　10、管理人員工資的10%由項目部主管書面批準方可發放，工資每月5日發放。

　　11、管理人員出現重大失誤造成經濟損失在5萬元以上的扣發當月工資。

　　四、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效。

　　甲方公章乙方簽字：

　　代表：20xx年3月17日

　　合同勞務聘用 篇5

　　聘用單位(甲方):______保安服務有限公司________保安分公司

　　被聘人員(乙方):______________

　　為友好建立聘用關系，明確雙方權利義務，根據我國法律法規的相關規定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠信的基礎上，經協商一致，簽訂本勞務協議，雙方需共同遵守執行:

　　第一條:協議期限及具體要求

　　一、協議期自______年______月______日至______年______月______日或解聘離職、辭退時止。

　　二、試用期

　　1、乙方初次被聘用，試用期為壹個月，試用期首次不少于10天的短期培訓，培訓期間以基本工資50％為基數除以30天后的日工資標準計發培訓補貼。

　　2、乙方原從事過保安工作取得保安工作資格認證，可免除試用期，按正式保安員審核辦理。

　　三、離崗事項約定

　　1、協議有效期內，乙方要求辭職須提前15天向甲方提交書面申請，未提交擅自離職超過三天以上，按工資雙倍扣發薪酬。此種行為屬乙方嚴重違反單位用人制度，屬于單方面毀約，按自動辭職處理。

　　2、乙方在崗工作中請假，一個班可口頭向分管領導準假，3天以上需提前提交書面請假申請，經領導批準方可離崗，未經批準擅自離崗，按工資雙倍扣發薪酬。請假30天以上需提交請假事由報告書，未提交及未批準均按自動解聘處理。

　　3、乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可按公司章程的相關規定宣布乙方待崗，待崗期間不予計算勞動報酬，乙方自待崗之日起10日內必須向甲方遞交書面思想認識保證書，未遞交甲方可不予安排工作崗位，并可作出解聘處理意見。

　　第二條:工作崗位

　　1、甲方根據工作崗位的需要將乙方安排在鐵路內部單位或甲方所在地市、縣企事業單位從事安全保衛、門崗執勤、治安巡邏等安保服務工作，甲方可根據實際工作需要，調整乙方工作崗位或工作班次，乙方應當同意。

　　2、乙方應當接受甲方安排和調度，自覺遵守崗位月度考勤考核制度。

　　第三條:工作時間

　　1、根據保安工作的特殊性，甲方執行常白班，常夜班，二班制或三班二輪工作制，任何一個班次時間為每班八小時，確因工作需要超出八小時的，甲方按公司規定支付加班工資。

　　2、國家法定節日值班時，甲方按公司規定支付加班工資。

　　第四條:工作紀律

　　甲方依照公司的規定及公安監管部門關于加強保安隊伍管理和建設的要求，制定和健全內部規章制度，采取思想教育、作風建設，紀律嚴明等一系正規措施，進行嚴格的隊伍管理，教育和訓練，乙方在甲方工作必須自覺做到:

　　1、嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，做到遵紀守法，聽從指揮，紀律嚴明，服從管理。

　　2、嚴格按照保安服務條例和各項規章制度，紀律辦事，嚴格禁止濫收濫罰，打人、罵人、搜身等違法行為。

　　3、認真履行工作職責，落實各項安全防范措施，堅持做到對責任區域白天二小時巡邏一次，夜間22時起每間隔五十分鐘巡邏一次，發生治安、刑事案件應及時報警，并在第一時間迅速報告服務單位領導和公司領導。

　　4、嚴格按照甲方和服務單位提出的安全防范要求，維護好服務單位的工作、生產、營業秩序，及時清理社會閑雜人員，經常進行消防安全檢，注意及時發現治安隱患，力爭確保服務單位財產安全。

　　5、認真執行保安崗位工作責任制，上崗期間必須著裝整齊，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，責任到位，嚴禁崗位看書、打牌、干私活、飲酒、嚴禁離崗、脫崗和崗位睡覺。

　　第五條:乙方責任

　　乙方在工作期間必須嚴格做到以理服人，依法辦事，對發生的民事問題，在任何情況、任何原因下都不得動手或還手打人，以此造成的自身和他人身體傷害，乙方必須全額承擔經濟賠償責任，造成嚴重后果的，宣布辭退并移送司法機關處理。

　　第六條:工資薪酬

　　1、工資管理形式實行基本工資、超時工資、加班工資、崗位津貼考勤、考核制度，甲方按保安公司制定的工資標準，按月足額計發乙方工資。

　　2、甲方每月八日前計發乙方上月度工資，遇法定節假日或雙休日順延支付乙方工資。

　　第七條:保險與福利

　　1、夏季6、7、8、9四個月在崗工作，甲方按公司規定，按月計發防暑費和防暑用品，保障乙方夏季在崗工作時間的防保健工作。

　　2、甲方為乙方統一辦理大額意外傷害保險。并將大額人身意外傷害險的具體要求和標準以書面的形式交給乙方，若發生意外，甲方通過保險公司按傷害保險標準進行藥費報銷和補償，但本保險不負責乙方因病發生的意外，乙方在崗工作期間因身體不適應當立即請假離崗就醫或休息，一且發生因病意外，責任由本人承擔。甲方可根據經濟狀況給予適當的關愛性補助。為此乙方申請參加保安工作時必須提供近期體檢報告，并由家屬或子女在體檢報告上認同。商業保險公司支付給乙方的賠償款視為甲方支付的款項，在后續賠償中予以抵扣。

　　3、乙方有權享受甲方根據公司具體情況制定的各項福利待遇。

　　第八條:勞動保護及安全管理

　　1、根據工作需要，乙方初次參加保安工作需定期配發春、夏、秋、冬工作制服，制服費用按甲乙雙方各承擔50％標準進行清算，個人50％部分由乙方一次性交清或按月在工資中扣除。乙方自配發服裝上崗起，應當在保安崗位工作一周年以上，不足一年提出辭職或擅自離職，甲方承擔的50％費用由乙方承擔并在當月工資中扣除。乙方在甲方崗位工作滿一周年以上配發服裝時，按甲方承擔80％，個人承擔20％的標準進行清算，乙方工作滿三周年以上配發的服裝費用由甲方承擔。

　　2、甲方敦促服務單位為乙方提供符合安全標準的保安執勤地點及執勤室，提供夜照明設施，對治安環境較差的服務場所可配備無殺傷力的防衛械具，保障乙方的工作和人身安全。

　　3、甲方經常對乙方進行安全教育，要求乙方在工作期間、上下班途中牢固樹立“安全第一”思想，自覺遵守交通法規，嚴格按交管規定駕駛機動車輛，提高安全防范意識，禁止從事非保安服務的高風險性事情，對甲方或服務單位或第三方違規指揮，強令冒險性工作或其它危險性工作時，乙方有權拒絕執行。

　　4、甲方嚴格禁止乙方帯病上崗工作，乙方自感身體不適，應停止工作，及時就醫。甲方可按本人提供的二甲及以上醫院疾病診斷證明，支付因病離崗當日班次病假工資。

　　第九條:協議的終止與解除

　　一、本協議解除時即終止。

　　二、甲方應在簽訂協議之日20天內給乙方安排工作崗位，否則乙方有權解除協議，雙方不負擔法律責任。

　　三、甲、乙雙方協商一致可以解除本協議。

　　四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議。

　　1、試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、嚴重違反本協議的規定和甲方制定的.規章制度的。

　　3、嚴重失職，給甲方或服務單位造成重大損失的。

　　五、乙方要求解除協議，應當提前15天以書面形式通知甲方。

　　第十條:違約責任

　　1、甲方給乙方安排工作崗位后，乙方不服從管理或上崗工作未滿15天自動離職，乙方應退回培訓補貼和招聘時所支出的費用(包括照相、復印等)，且甲方不予支付任何勞動報酬。

　　2、乙方自動離職，被解聘或辭退的，應當及時退回配發的工作制服標志和裝備，未交、遺失或損壞的，乙方應承擔相應的損失費用。

　　3、乙方在工作期間，因不負責任或失職，給甲方或服務單位造成財產損失，甲方有權要求乙方承擔損失賠償，構成犯罪的，移交公安機關處理。

　　4、乙方因自動辭職，被解聘或辭退的，甲方不予任何經濟補償。

　　5、因不可抗力因素或國家政策性變化導致本協議無法履行時，本協議自行終止，且互不承擔責任。

　　第十一條:協議簽約

　　本協議由甲乙方認真閱讀，充分理解，無修改意見和認同后，雙方簽字蓋章，自簽約之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執份，具有同等法律效力。

　　甲方(章負責人:____________

　　乙方(簽字)：______________

　　簽約時間：______年______月______日

　　合同勞務聘用 篇6

　　甲方：_______________________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　乙方：_______________________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

　　第一條 合作內容

　　1、甲方聘請乙方公司的模特____________和____________作為甲方__________活動需要的模特。

　　2、乙方承諾該模特為乙方的模特，并依據簽約內容有權代理該模特簽訂合同，依法保證甲、乙雙方商定的肖像權使用；

　　3、甲方承諾按合同約定支付乙方所得的`相關費用。

　　第二條 甲方聘用第一條所列模特主要用于____________________。乙方該模特事務包括：

　　1、模特所需要的服裝、化妝、道具等由__________方提供或負責；

　　2、模特來回交通、飲食、住宿相關費用由__________方負責承擔；

　　3、甲方承諾該模特形象的使用期限為：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。（共計__________日）

　　第三條 酬金及支付方式

　　1、乙方酬金底薪為每日人民幣__________元。

　　2、甲方支付酬金方式為自合同簽訂生效日起__________日內提前預付總酬金的____%。拍攝結束后____日內支付其余的____%。

　　3、支付方式為下列第_______種

　�。�1）現金支付

　�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第四條 第三條所說酬金含稅金，模特個人所得稅由乙方代繳。

　　第五條 甲方承擔對模特形象進行設計、化妝、造型、裝飾、拍照、廣告宣傳等，乙方依據甲方要求進行并以甲方最終認可的造型完成甲方要求的形象，并依據活動宣傳方案執行，費用由甲方承擔。

　　第六條 甲、乙雙方承諾保護彼此商業秘密，未盡一方許可另一方不得向任何第三方披露、發布、復制和傳播，包括但不限于：

　　1、甲方所有商業計劃書、策劃案、廣告宣傳方案；

　　2、甲、乙雙方的商業計劃、財務、人員、資產和管理情況；

　　3、模特個人隱私和個人相關信息；

　　4、其他雙方可能涉及公司名譽、誠信和經濟利益的相關文字、圖片、視聽產品、創意等。

　　5、_____________________________________________________

　　第七條 違約責任

　　任何一方違約，受損方有權依法維護自己的合法權益，要求過錯方承擔違約責任和賠償責任。

　　第八條 特別約定

　　1、 因不可抗力因素使得甲方無法完成合同約定的活動，乙方應返還甲方已支付的酬金；

　　2、 因甲方單方面原因致使活動無法進行，乙方有權獲得合約約定的全部酬金作為違約金。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　4、_____________________________________________________________

　　5、_____________________________________________________________

　　第九條 爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十條 合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（簽章）：___________________ 乙方（簽章）：___________________

　　法定代理人：______________________ 法定代理人：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日

　　合同勞務聘用 篇7

　　甲方(聘用單位)__________________

　　乙方(受聘人員)__________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)嚴格執行______規章制度

　　(二)甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合______工作特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的.工資待遇。

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

　　(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

　　(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　______________________________________________________.

　　甲方(蓋章)__________________

　　乙方(簽字)__________________

　　日期：______年______月______日

　　合同勞務聘用 篇8

　　聘用單位（以下簡稱甲方）

　　具體部門： 電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的.，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

　　（3）院務會討論決定試用或聘用，

　�。�4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

　�。�5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

　　甲方負責人（簽章） 年 月 日

　　具體應聘部門負責人： 年 月 日

　　乙方（簽） 年 月 日

　　丙方（簽） 年 月 日

　　合同勞務聘用 篇9

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為辦好政府機關食堂，機關干部一日三餐、政府接待用餐、會議用餐安全有保障，甲方決定聘用乙方為食堂炊事員，經甲乙雙方充分協商，達成如下協議：

　　(一)聘用性質： 為臨時聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔乙方任何責任和費用。

　　(二)聘用時間： 自___年___月___日至___年___月___日期滿后，甲方如需繼續聘用，同等條件下優先考慮乙方。

　　(三)聘用期月工資： 工資主要靠乙方通過為政府接待、會議用餐賺取利潤。政府實行適當補貼和獎勵即每月補貼300元、年底視炊事員全年服務質量給予一次性獎勵。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補助、各種保險等)

　　(四)乙方職責1、任職要求(1)身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語言表達能力。(2)具備較高的烹飪技術。

　　(3)服從管理，自覺遵守機關食堂管理制度。

　　(4)對干部態度溫和相處融洽，不濫發脾氣，達到干部溫馨就餐，有家的感覺。如因態度問題與干部發生爭吵。經查實是乙方責任的一次扣補貼30——50元。

　　(5)對來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時盡量滿足客人需求，服務周到細致。如來客對服務不滿意直接向政府提出的經查實是乙方造成的一次扣補貼30——50元。

　　2、確保食堂衛生安全(1)食品衛生1)不使用過期、霉爛變質的食材;2)不使用未經檢疫的肉類;違背一條一次扣補貼30元。

　　(2)個人衛生1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時保持干凈利索的形象;2)不留長指甲、長頭發、長胡須，做到勤洗手，勤換工作服;3)每年進行一次身體檢查，持有縣級以上醫院的健康證明。違背1)、2)款一次扣補助20元，拒絕3)款不續聘。

　　(3)餐廳衛生地面、餐桌、座凳、電器設備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進行清理、清掃，隨時保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補貼30元。

　　(4)操作間衛生1)各種炊具、用具在操作臺上擺放整齊。炊具、用具、餐具用畢后當時進行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒處理，保證每次使用的均是經過消毒的餐具，一次未做到扣補貼30元。2)灶臺清潔，調料盒放置有序。炊具經常洗刷，做到木見本色，鐵見光，發現一次不干凈整齊扣補貼20元。3)冰箱、冰柜、經常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內無異味。經檢查發現未達到要求的一次口補貼20元。4)地面隨時保持干凈，門窗油煙清理及時。一次未做到扣補貼20元。

　　(5)庫房衛生1)要及時整理清掃，做到地面無垃圾，貨架無積灰，物品擺放整齊有序;2)嚴把入庫關，凡腐敗、變質、生蟲、有毒、有害食品不準入庫。違背一條一次扣補助20元。(6)環境衛生1)食堂周圍環境衛生區干凈、無雜物;2)剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時清理;3)垃圾及時清理，做到一日三清，倒到指定位置。違背一條一次扣補助10元。

　　3、嚴把就餐時間和就餐次數(1)機關食堂實行一日三餐制即： 早餐、中餐和晚餐;

　　(2)每次就餐時間為半小時;即： 早餐7： 30——8： 00點，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)推遲半小時;中餐11： 30——12： 00點;晚餐5： 30——6： 00點，冬天(10、11、12月——次年1、2、3月)提前半小時;(3)在規定的開飯時間內，必需保證每個機關干部都能吃飽吃好，飯、菜不夠的要重做，超過開飯時間的可以不管;

　　(4)節假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必須和平時一樣按時開飯，確保值班人員一日三餐有保證。違背一條一次扣補助20元。

　　4、嚴格執行飯菜價格及質量要求(1)價格： 早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加價;

　　(2)質量： 早餐要每換花樣，中餐、晚餐要保證至少三菜一湯且早晚不同菜。中晚餐實行人手一份菜(除湯外)，杜絕大鍋菜。

　　(3)要求： 干部就餐在不超過成本價的前提下要保質保量，不得賺取利潤。違背一條一次扣補助50元。

　　5、用好管好食堂財產(1)食堂所有設備和用具歸甲方所有，乙方只有使用權和管理權，沒有處置權。

　　(2)乙方主動接受黨政辦對食堂財產登記管理，配合做好交接工作。

　　(3)凡登記的'財產乙方要珍惜使用妥善管理，有損壞的，乙方要在第一時間向辦公室報告經現場核實，是乙方責任的由乙方賠償;未及時報告超過三天的視為乙方損毀，必須由乙方賠償。拒賠的都在補助工資中扣除。

　　6、嚴格執行政府接待用餐制度(1)乙方必須隨時備足政府接待用餐所需材料，能按時完成政府接待用餐任務，做到服務周到，無故不得推脫政府接待訂餐。推脫一次扣50元(乙方卻有不可推脫的特殊事情除外)

　　(2)乙方必須具有標價明晰的專門菜單，主動接受黨政辦專人點菜按價簽單的規定，不接受的不簽單。

　　(3)乙方的所有簽單實行一月一結算，有點菜人簽字，分管領導核簽，鎮長審簽后方可開票報銷。否則不予報銷。

　　5、甲方職責(1)負責為乙方提供必要的辦餐設施和用具，提供水、電來源，及時更新正常報廢的設備和用具。

　　(2)每月30日給乙方發放補助工資300元(含扣減金額);按發票金額補給乙方2罐煤氣款、100度電費款。

　　(3)每月給乙方結算一次就餐賬。

　　(4)引導機關干部配合乙方搞好干部就餐服務工作，不故意為難乙方，共同維護食堂環境衛生和就餐秩序。6、本合同未盡事宜甲乙雙方商議解決。

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　8、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方法人代表簽字(章)

　　乙方簽字(章)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　合同勞務聘用 篇10

　　甲 方：____________

　　乙 方: 性別: 出生日期: ______年______月______日

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號：____________

　　鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　第一條合 同 期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第六條 勞務報酬：甲方每月 15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

　　第七條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十條雙方約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十一條 本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：____________

　　簽訂日期：__年______月______日

　　合同勞務聘用 篇11

　　甲方(具體聘用單位)：

　　乙方(受聘人)： 　　　　　　　　　　　　

　　身份證號碼：

　　丙方(受聘人的擔保人)： 　　　　　　　　

　　身份證號碼：

　　茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　從_______年____月____日起至_______年____月____日止，共_______年____月，其中試用期從_______年____月____日起至_______年____月____日止，共____月。

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、 工作崗位：

　　2、 范圍及要求：

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的';

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

　　四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令1991第29號)執行。

　　五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

　　六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事項：

　　八、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。

　　甲方負責人(簽字、公章)：

　　乙方(簽)：

　　丙方(簽)：

　　人事處審核(章)

　　合同勞務聘用 篇12

　　甲方：_______________________

　　_乙方：________________________

　　身份證：______________________

　　身份證：______________________

　　為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

　　一、聘用條件與期限

　　1、乙方必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

　　2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

　　3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自20xx年_____月_____日起至20xx年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_20xx年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自_20xx年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自20xx年_____月_____日起至20xx年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　二、乙方受聘后應盡職責和義務

　　1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

　　2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

　　3、講究個人衛生，儀表大方，能認真做好教學常規工作，能主動地學會管理學生的'藝術，積累經驗形成個人管理的特色。

　　4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有事必須請假。

　　5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

　　6、能團結其他教師，刻苦鉆研業務，積極參與校內外的各項教育教學活動。

　　三、甲方給乙方的待遇

　　1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

　　2、甲方保證足額發放績效工資。

　　四、解聘條件

　　1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經教育不改者，甲方有權解聘乙方。

　　2、合同期限內，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

　　3、合同期限內，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

　　4、合同期限內，乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

　　5、合同期限內，乙方由于人為造成公物損壞和遺失，甲方有權追究乙方責任，輕則經濟賠償，重則給予解聘。

　　本合同有效期____20xx年____月____日至_____20xx年____月____日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份。

　　甲方(蓋章)：____________________

　　乙方(簽字)：____________________

　　20xx年_________月_________日

　　20xx年_________月_________日

　　合同勞務聘用 篇13

　　甲方：________________________________________

　　乙方：____________身份證號：__________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　1、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系終止。

　　2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條、甲方的權利

　　1、按約定取得______元人民幣/月薪資報酬，工作時間按______天/月按計算。

　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條、乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（______分鐘/節課或______分鐘/節課按培訓中心統一規定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的.最終成績。

　　2、解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。

　　3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

　　第四條、甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

　　2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條、甲方的義務

　　1、甲方需在每月______號的支付乙方上一個月的授課報酬。

　　2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條、本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　�。�1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；

　�。�2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的；

　�。�3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前______天通知甲方。

　　7、違反合同的責任

　�。�1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

　�。�2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金______元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

　　第七條、其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　代表人：___________________代表人：_____________________

　　電話：______________________電話：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

　　地址：______________________地址：______________________

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