正規勞務合同

時間：2022-09-13 17:32:05 勞務合同我要投稿

正規勞務合同2022模板

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的正規勞務合同2022模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

正規勞務合同2022模板

正規勞務合同2022模板1

　　甲方：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方：_______________

　　出生日期：_______________

　　身份證號：_______________

　　根據國家法律的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、合同期限

　　本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

　　第二條、工作內容、要求

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。

　　2、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

　　3、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

　　4、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

　　第三條、勞務報酬和福利待遇

　　1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準�；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發展。

　　2、甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

　　第四條、乙方的權利和義務

　　本合同期內，乙方享有如下權利：

　　1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

　　2、根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

　　3、依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

　　4、自覺提高自身的專業水平，如甲方需求，應接受培訓和職業教育。

　　5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

　　6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

　　本合同期內，乙方必須履行如下義務：

　　1、遵守國家的法律與法規。

　　2、嚴格遵守公司的規章制度。

　　3、按時、按質和按量完成甲方規定的工作。

　　4、保守公司機密和公司的商業秘密。

　　5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業。

　　6、不得參與同公司產生同業競爭的經營活動。

　　第五條、甲方的權利和義務

　　本合同期內，甲方享有如下權利：

　　1、依公司的各項規章制度對乙方進行管理。

　　2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

　　3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

　　本合同期內，甲方必須履行如下義務：

　　1、嚴格遵守本合同。

　　2、按有關規定向乙方支付薪資。

　　3、為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障。

　　4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

　　第六條、保密條款

　　1、乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。

　　2、上述所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

　　第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

　�。�1）嚴重違反甲方規章制度的。

　�。�2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

　　（3）泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

　�。�4）利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　�。�1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第八條、違約責任

　　乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　3、因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。

　　第九條、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成，任何一方可向______________人民法院提起訴訟。

　　第十條、附則

　　1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行；法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________（簽章）

　　聯系電話：__________

　　______年______月______日

　　乙方：__________（簽章）

　　聯系電話：__________

　　______年______月______日

正規勞務合同2022模板2

　　甲方：_____________

　　法定代表人：_____________

　　住所：_____________

　　郵編：_____________

　　聯系電話：_____________

　　乙方：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　家庭住址：_____________

　　郵政編碼：_____________

　　電話：_____________

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務合同期限

　　本勞務合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條、雙方權利義務

　　1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。

　　3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　7、乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條、勞務報酬支付

　　1、甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。

　　2、甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金_____元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

　　3、不能完成當月工作量的，只有保底工資。

　　4、甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。

　　5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條、合同的終止與解除

　　1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方_____元代替通知。

　　4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條、違約責任

　　1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

　　2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的.，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

正規勞務合同2022模板3

　　甲方（雇主）：_______________

　　住址：_______________

　　乙方（雇員）：_______________

　　住址：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和《合同法》的相關規定，雙方本著平等、自愿誠實信用的原則，協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、勞務期限

　　雙方協商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　二、工作崗位

　　乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

　　三、工作時間

　　甲方安排乙方執行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情況加班可倒休、調休），依據具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規定，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　四、勞務費

　　甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

　　五、甲方職責

　　1、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應按照公司的規章制度向乙方提供合適的工作條件。

　　3、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付勞務費。

　　六、乙方職責

　　1、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范。

　　2、乙方應保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

　　七、合同解除

　　1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方規定制度的。

　　3、嚴重違反職業道德，經甲方提出后拒不改正的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

　　八、違約條款

　　乙方違反本合同的規定給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

　　九、爭議解決

　　因本合同的履行發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

　　十、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效，一式________份，甲方雙方各執________份。

　　2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

　　甲方：_______________

　　代表人：_______________

　　聯系方式：_______________

　　合同履行地：_______________

　　簽約時間：________年________月________日

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　聯系方式：_______________

　　合同履行地：_______________

　　簽約時間：________年________月________日

正規勞務合同2022模板4

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，_____年。

　　第二條工作任務

　　甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。

　　第三條工作安全、衛生條件

　　甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。

　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　　2.甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月號為發薪日。

　　第六條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方經發現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

　　(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　4.合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第七條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

　　第八條勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

正規勞務合同2022模板5

　　甲方：__________

　　法定代表人或委托代理人：__________

　　乙方：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。

　　二、崗位職務及工作內容

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。

　　第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方實行________工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

　　第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

　　第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_____元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

　　第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

　　第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。

　　五、保險、福利待遇

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和_____省有關法律、法規和規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

　　第十四條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

　　第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

　　第十六條未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

　　第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

　　第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第二十條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第二十一條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十六條本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方：_______________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　_____年____月____日

　　乙方：_______________

　　_____年____月____日

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