【精華】勞務合同范文集錦6篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞務合同6篇，希望對大家有所幫助。
勞務合同 篇1
內容：
勞動合同書
（甲方）
（乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》，A公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年
______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前結束試用期。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。工作的內容和要求如下：
1
2第三條甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。
第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為____________元，以下發薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現經營虧損，沒有經濟效益，甲方保證發給乙方最低工資210元。
第五條甲乙雙方應按國家和北京市有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。
第六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規范；保守甲方的商業機密和經濟信息；愛護甲方的財產，遵守職業道德；加強學習，不斷提高思想和業務水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。
4、被依法追究刑事責任的。
第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。
第八條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第九條甲方以下規章制度作為本合同附件：
第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人（簽章）簽證機關（蓋章）簽證員（簽章）
簽訂日期：年月日
簽證日期：年月日
本次續訂勞動合同期限類型為____________期限合同
續訂合同生效日期為__________年________月________日
續訂合同__________________________________終止
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人（簽章）
或委托代理人
______年______月______日
附:勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更：
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
勞務合同 篇2
用人單位： (以下簡稱甲方)
派遣單位： (以下簡稱乙方)
為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金;
3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;
2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;
4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務
1.必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;
(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;
(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;
5.甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;
6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日);
7.確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的'，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行;
9.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;
10.對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。
五、乙方的權利與義務
1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;
3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;
4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;
5.按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員
之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
6.勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;
7.對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助;
8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;
9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作;
10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：
(1)勞務派遣人員的勞務報酬;
(2)勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;
(3)勞務派遣的服務管理費用;
2.費用的標準：
(1)甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;
(2)不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
(3)勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月 元;
②按職工工資總額的 % 收取。
3.支付方式和支付時間：
甲方于每月 日前將2項中(1)、(2)、(3)款規定的費用以 的方式支付給乙方。(其中：勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)。
七、勞務派遣人員的日常管理
1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。
八、工傷事故處理
1.甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;
2.勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行;
3.因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;
4.勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協議的期限
本協議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
十一、爭議解決
合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務合同 篇3
參加項目工程的勞務施工，為了切實防止在施工過程中出現以下違規問題，既：現場安全、工程質量、民工上訪、文明施工等問題，根據有關規定愿以本《承諾書》書面形式鄭重承諾如下：
1、嚴格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產、生產安全的理念貫穿到整個生產經營全過程，確保不發生各類安全生產事故。如出現安全傷亡事故，本人愿承擔全部責任與公司沒有任何關系，并接受公司的相關處罰。
2、嚴把質量關，確保創建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質量第一。如出現質量問題將承擔一切損失并接受公司處罰。
3、接受公司相關業務主管部門的檢查和建設單位的協調管理，優質高效地完成好所承擔的工程施工任務。確保民工不上訪，如出現民工上訪事件，承諾人承擔全部責任，與公司無關系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅決取締承諾人隊伍，
4、在現場文明工地建設上，通過提高操作人員的綜合素質和職業道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設，保證達到文明工地標準。
特此承諾。
承諾人：年月日
勞務合同 篇4
******建設有限公司
建筑工程勞務單項分包合同
總承包方：
分 包 方：
日 期：
鋼筋工程內部分包合同
甲方(總承包方)： 乙方(分包方)：根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規、政策之規定，甲乙雙方就本工程鋼筋勞務分包事宜協商一致，特訂立本合同，共同遵守。
一、工程概況:
1、工程名稱：
2、工程地址：
3、結構類型：
4、結構層數：
5、建筑面積：
二、工程承包范圍：
本次報價所涵蓋的承包范圍為本工程圖紙設計的所有鋼筋工程勞務(不含二次結構)。設計變更、圖紙會審紀要、技術核定單、技術交底等范圍內的所有鋼筋分項和為完成工程而需進行的輔助工作及配合其他專業分包隊伍的配合工作。
三、承包方式及內容：
1、采用甲方負責項目管理、材料和大型機具機械，乙方包人工、包
輔材、包中小型工器具、包安全、包工期、包質量、包文明施工、包交工驗收的一攬子承包方式，采用固定綜合單價形式。
2、鋼筋工程的內容包括：配料、制作、綁扎、下料、工地內所有相關材料裝卸車、轉運，綁扎柱墻的腳手架搭拆，不得有50cm以上的廢料(材料損耗率不得超過2%)，廢料清理堆碼，搭接電焊，對焊，墊塊制作，機械安拆，鋼筋后澆帶除銹等所有鋼筋工程相關的施工內容。
3、輔材輔機包括：電焊條、扎絲、鋼筋定位卡、墊塊、石筆、粉筆、鉛筆、鋼筋剪鉗、鴨嘴鉗、切割機、切割片等所有相關輔材;鋼筋調直機、鋼筋彎曲機、鋼筋剪斷機、車絲機等，還包括電渣焊、鋼筋轉運、焊接，自帶焊機、夾具、電源電纜，包焊劑、二級箱以下的的電纜電線等。機械連接(套筒安裝)、馬凳的加工，止水帶的安裝，鋼筋收料，領料、卸車。
四、工程結算及合同條款：
1、主樓地下室(含夾層、基礎)：***元/噸，按實際鋼筋噸位結算。
2、標準層(含屋面)：***元/㎡，按建筑面積結算。
3、商業樓及地下車庫(含基礎)：***元/噸，按實際鋼筋噸位結算。 注：以上單價均包含所有人工費用，機械費用，輔材費，電渣壓力焊等費用。
五、結算及付款方式：
1、合同簽訂后，乙方一次性提交5萬元工程保證金，在工程結構驗收合格后，扣除罰款后一次退還。
2、按施工形象進度分階段辦理結算與付款，出±0.000按已完工程量的80%支付工程款。
3、以后每完成四層支付已完工程造價的80%;主體封頂后15日內支付已完工程造價的80%;主體驗收合格后付至結算總價95%;其余工程款待工程竣工驗收合格后一年內付清。
3、乙方每次付款前應提供現場施工人員的工資表、施工人員的領取簽字記錄(注：必須為真實記錄)。
4、甲方向乙方付款時，乙方同時向甲方開具收據且必須提供每個工人簽字的工資表和相關工人身份證復印件。
六、工程質量要求：
1、由于本工程標準為優質工程結構重點工程，不僅代表乙方形象，也代表我們整個施工隊的形象，為保證工程工期質量，乙方必須嚴格按照國家頒布的施工驗收規范及工程設計圖紙要求認真組織施工，工程質量必須達到設計及驗收規范。
2、因工序搭接期間和其他因素的待工現象乙方不得向甲方索取任何費用。
3、施工過程中乙方必須按程序簽字驗收，上道工序未經現場監理驗收簽字，不得進行下一道工序的施工，否則每次按500元罰款。
4、梁柱節點處鋼筋布設符合設計和規范要求，箍筋加密區間距的留設符合標準圖集規定。
5、同一截面的鋼筋接頭率滿足規范要求、鋼筋搭接長度、錨固長度須符合設計、規范及標準圖集規定。
6、結構中的預留孔洞處需按設計布設鋼筋。
7、鋼筋下料準確，型號、規格、間距符合圖紙或設計變更，間距符合設計要求，鋼筋綁扎符合要求，嚴禁跳綁。
8、懸臂構件和板負筋位置安裝正確，懸臂構件負筋因踩踏等原因發生變形、位移的，發現一處處100元罰款。
9、鋼筋制作、安裝必須滿足規范及設計要求，若有違反，視情況進行相應處罰。
10、鋼筋安裝需一次到位，保證一次驗收合格;安裝后的鋼筋保證橫平豎直、分布均勻、整齊美觀，保護層厚度均勻滿足設計要求。
11、若乙方個別工人無法達到甲方管理要求，甲方有權要求乙方3日內對不符合崗位要求的工人進行無條件調整。
12、因乙方施工質量造成的返工、窩工，損失由乙方自行承擔。
七、安全文明施工要求：
1、嚴格執行《安全操作規范》，認證貫徹“安全第一、預防為主、以人為本”的方針。
2、乙方進場的操作人員必須進行“三級”考試合格后才能上崗，操作人員必須聽從甲方和公司質安人員的指揮，做到“三不傷害”，做好“三寶、四口、五臨邊”的安全防護工作。
勞務合同 篇5
合伙人（以下簡稱甲方）：
身份證號碼:
住址：
合伙人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼:
住址：
甲乙雙方經平等協商，本著互利共贏、相互尊重、合作久遠的目的，就合伙承包XX院2#、9#、10#樓及XX項目3#、4#、9#、15#樓工程事宜達成一致意見，供各方信守。
一、合伙宗旨
在合法合理的前提下，搞好工程建設，進而實現各方利潤最大化，共享收益，共擔風險。
二、合伙經營項目和范圍
合伙項目內容和范圍以甲方與徐XX、劉XX簽訂的《腳手架班助分包施工合同》確認的建設項目內容和范圍為準。
三、合伙期限
合伙期限至合伙施工的項目完工，各方結算完畢為止。
四、出資方式及比例
1、乙方現金出資5萬元，由乙方分兩次交給甲方，由甲方用于支付工人工資。
2、甲方不得將乙方出資挪作他用，否則向乙方支付違約金1萬元；
3、甲乙雙方在項目所在地建立共有賬戶便于日后工程款的結算。
五、盈余分配
乙方按照甲方與徐XX、劉XX簽訂的XX院2#、9#、10#樓《腳手架班助分包施工合同》中的工程量及XX項目3#、4#、9#、15#樓《腳手架班助分包施工合同》中的工程量，以每平方米2元享有工程利潤。工程量以最終工程量結算為準。上述利潤在甲方收到工程款后三日內，甲方支付給乙方。
六、退伙
合伙期間原則上不得退伙；如遇特殊原因確需退伙的，需經甲乙雙方協商同意。
七、項目日常管理
1、甲方作為項目部負責人，負責項目的全面管理工作；乙方負責項目攻關、催收工程款及關系協調并參與項目日常管理。
2、重大支出和重大合伙事項應由甲乙雙方事先共同決定。
3、工程款統一匯入以下賬戶內
賬戶：
甲方沒有合理理由，也沒有乙方協商同意，工程款匯入其他賬戶，甲方應向乙方支付違約金2萬元。
八、合伙期滿
合伙期滿，甲乙雙方按合伙協議進行結算，甲方應將乙方應得的利潤按照本協議第五條的約定付清。
九、違約責任
1、合伙人一方違反本協議其他約定，給另一方造成損失的，支付違約金2萬元。
十、本協議一式兩份，甲乙各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
擔保人：
年4月10日
勞務合同 篇6
甲方：
公司地址：
聯系電話：
乙方：
職務/崗位：
聯系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方平等協商，簽訂本協議，并共同遵守執行。
一、為提高乙方技能，作為長期人力資源投資，甲方決定對乙方進行培訓，乙方同意接受上述培訓，并同意在培訓期間及培訓完成后按本協議條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓費x元（包括）
乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節假日）也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
三、雙方約定從乙方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙方為甲方服務期限不少于X年，若該服務期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動合同中規定的合同期限的剩余時間，則勞動合同期滿后將被順延至該服務期限結束。
四、在服務期內，出現乙方要求解除勞動合同、乙方自動離職或辭職、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，對甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔違約責任。
五、違約責任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標準為：“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”
六、六月六本協議本服務期協議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案備案。
甲方：（蓋章）___年___月___日
乙方：（簽字）___年___月___日
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