實用的勞務合同模板合集九篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的勞務合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務合同 篇1
甲方（勞務派遣單位）：
經濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）：
登記注冊地：
實際經營地：
聯系人：聯系電話：
乙方（用工單位）：
經濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）：
登記注冊地：
實際經營地：
聯系人：聯系電話：
泰州市勞動和社會保障局制
根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。
一、勞務派遣協議期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。
二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）。
3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第（）方式：
（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。
（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。
五、社會保險
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結算：
（1）由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
（2）由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。
4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；被派遣勞動者因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
九、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
十、其他約定：
十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。
十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
年月日年月日
勞務合同 篇2
發包單位： (以下簡稱甲方)
承包單位： (以下簡稱乙方)
一、工程概況
1、亳州市南部新區拆遷安置小區A區42#—47#樓工程，鋼筋砼框架結構。
2、合同期限自至
3、為保證本工程進度需要，乙方在進行本工程裝飾裝修階段進場人數根據甲方要求進行調整。
二、承包方式
1、乙方包工包料、包做包交，除起重機械設備等大型工具外，所有小型工具及安全設備由乙方自備，價格為 元/㎡。
3、工期要求：
三、承包內容
亳州市南部新區拆遷安置小區A區42#—47#樓門窗工程。
型材名稱 ，玻璃采用 6+9A+6中空玻璃 ，屋頂天窗玻璃為 6中透光LOW—E+12A+6 ，推拉門、平開門玻璃材質為鋼化玻璃。鋼化玻璃在原來的基礎上增加/㎡。
四、質量、安全標準和制度
1、執行國家質量優良工程驗收統一標準。
五、付款方式
由乙方全墊資至工程竣工驗收， 。
六、結算方式
按門窗實際尺寸面積結算。
七、雙方職責
1、甲方應向乙方做安全、技術質量書面交底。
2、甲方組織對進場人員進行安全教育，乙方給予配合。
3、甲方應對乙方提出的實際困難積極協調予以解決。
4、乙方人員應嚴格遵守項目部的各項規章制度及勞動紀律，服從甲方調配指揮，文明施工，不損壞甲方的榮譽和形象。
5、在施工場地、生活區范圍內，因乙方原因造成的火災、偷盜、打架等安全事故，造成的損失由乙方自負。
6、乙方所有進場材料及安裝均要符合圖紙設計及規范要求，包括門窗驗收、檢測產生的費用均由乙方承擔。
7、乙方應對甲方提供一切于本工程所關的門窗資料包括門窗指定安裝廠家資質、門窗五金配件合格證、所有玻璃合格證、門窗三性試驗報告。
8、由于門窗所產生的一切費用均由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。
9、因乙方自身原因違章作業、不服從指揮發生的安全質量事故，責任由乙方自負。
10、工期按甲方工期進度確保質量完成，如耽誤工期，責任由乙方承擔。
11、工程竣工后，乙方對自己承包的工程保修二年，如果乙方的原因發生質量問題，由乙方無償維修，造成的一切費用由乙方負責。
12、工程安裝至工程竣工交付期間，由乙方自己實行成品保護。本合同一式兩份，經雙方簽字后生效。
甲方代表：日 期：
乙方代表： 日 期：
勞務合同 篇3
甲方：乙方：本著忠誠互信，精誠協作共贏、共創偉業的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】，雙方達成以下協議：
一、薪金：每月1—5號結算前____月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。
2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔
二、保密忠誠協議：
1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務，任何人發現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結的39;全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上；
2、乙方如因另有發展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業務號碼，業務信息等上交給公司，公司派其他總監接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒；
3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協助破案，如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
5、乙方在工作期間發掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
6、乙方在工作期間開展任何業務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據乙方在本單業務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；與甲方有業務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、員工聘用協議、購銷協議等，如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠XX公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調，乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協同公司做全力補救。四，升遷與調職本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協議依然有效。甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。本協議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。
甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日
勞務合同 篇4
甲方：____________________________
地址：____________電話：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________電話：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
以________公司（總部設于________）為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。
第一條總則
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條人員
1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：
（1）人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
（2）人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。
（3）人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其他證件
1.乙方應按政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。
甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條乙方公司的義務
1.符合雙方在附件一商定的技術條件；
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；
3.尊重甲方人員的技術指導；
4.不參與項目所在國的任何政治活動；
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條甲方的義務
1.對人員給予正確的技術指導；
2.尊重人員的人格、風俗和習慣；
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；
4.保障人員的安全；
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條工作時間
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。
第七條合同工資
1.人員的月工資（包括伙食費）在本合同有效內按以下標準支付（美元）：
（1）半熟煉工，幫廚，服務人員
（2）熟練技工，廚師
（3）工長
（4）技術員，護士，翻譯，會計員
（5）駐地經理
（6）工程師，醫師，會計師
（7）高級工程師
（8）授權代表
（9）副授權代表
2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%.
第八條夜班及加班
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。
2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作（指正常夜班工作）甲方應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：
第九條工資和加班費支付
1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25.
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
3.工資單審
批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日（起息日）起。
第十條稅金
乙方負責為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條節假日、每周休息日和年度休假
1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________.
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
實際工作月數×（x/12）=休假天數
4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條預付工資
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。
第十三條動員費
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
第十四條保險
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。
第十五條醫療和病假
1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條交通、通訊工具和差旅費
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。
3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。
第十七條生活和膳食設施
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術員為________至________平方米；授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件3和4）。
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用（包括運輸和包裝費）由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。
第十八條勞保用品及小工具
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。
第十九條保密
1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條涉及第三方的事宜
1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關
的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。
第二十一條不可抗力
由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、動亂、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第二十二條仲裁
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應按（）項仲裁。
（1）在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。
（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條合同的補充和修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條文字
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________代表：____________
____年____月____日 ____年____月____日
勞務合同 篇5
甲方：
乙方：
因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》、以及有關法律、法規規定聘用：乙方為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，明確雙方的權利和義務；并共同遵守履行。
一、合同期限：本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列形式：
合同有效期限：為xx年；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
本合同除可因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外；其他終止條件為：乙方違犯公司制度屢教不改者，泄露國家公司和公司客戶機密者。
二、乙方工作任務、工作目標；工種：職務：
1、乙方工作任務、完成甲方正常制度的工作任務和工作目標、視不同工種而定。
三、休假：
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護產假待遇（參見本單位———行政制度、員工守則）。
四、勞動報酬
員工工資分配形式、標準：甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準；
A、乙方試用期工資元/月；錄試乙方全年或每月的工資定為元，甲方可按公司制定的工資制度經營情況調整乙方工資。
B、甲方可根據乙方的工作業績、業務技能、專業水平、敬業精神加班時間來評定乙方獎金。
五、福利待遇：合同生效的月內、（按社保局規定雙方各出一部分費用參加社保）參加養老保險由雙方商議確定是（ ）否（ ）。
六、勞動紀律及獎懲（參見本各項管理制度制度）：
乙方應遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項管理制度等，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲、原則上實行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結。
七、有下列行為之一者，甲方有權單方面解除合同并凍結乙方原有工資福利和押金。
1、乙方觸犯國家法律、法規者；
2、嚴重違反甲方的規章制度者；
3、給甲方造成重大經濟損失者；
4、泄露企業（公司）機密者；
5、不能勝任工作，不能完成工作任務和勞動定額者。
八、有下列行為之一者，乙方需賠償甲方的經濟損失，甲方并保留追加乙方法律責任的權利。
1、給甲方造成巨大經濟損失者；
2、貪污、挪用企業公款、資金者；
3、泄露企業機密，損害企業聲譽，給甲方造成損失者。
4、乙方提出解除勞動合同，須于30日前提出，未經甲方同意，乙方不得擅離工作崗位，否則，予以經濟處罰（并凍結原有工資福利和押金）。雙方是否續簽都必須提前30個工作日之內通知對方、否則視違約。
5、若甲、乙雙方發生爭議，可協商解決或請勞動仲裁部門、仲裁機關和人民法院解決。
6、本合同一式兩份，雙方簽字后生效，甲、乙各執一份，具有同等的法律效力。
7、勞動合同保證金。視不同工種而定，違反制度給公司造成損失，凍結保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動合同信譽保證金（ ）元，（經濟困難者可從每月工資里扣除）合同期滿退還；
九、其他
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
勞務合同 篇6
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條工作崗位和工作地點
1、甲乙雙方約定工作地為______________________煤礦。
2、根據甲方要求，乙方同意在_______崗位從事_______工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
第三條勞動報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）乙方固定月工資標準為人民幣__________元。
（二）甲方每月____日為發薪日。
（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
（五）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
（六）工資支付方式為下列第_______種形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
第四條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
1、甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方應按國家有關部門規定，根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，并對工作一年以上職工每年免費安排一次體檢。
3、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
5、乙方明確聲明：本人對煤炭生產及礦上對職工身體健康要求有明確了解，礦上已明確告知不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。本人身體狀況完全適合煤礦對身體健康要求，不存在不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。如果在從事煤礦生產時（或在礦生活時）因本人身體原因（或本人故意如酗酒、自殘、自殺等）致使本人傷殘或死亡的，所產生的所有責任均有本人個人承擔，甲方不承擔任何責任。
第六條甲方責任及義務
1、甲方檢查督促乙方完成工作量并做好記錄。
2、甲方負責提供水、電等條件，費用由甲方負責。
3、甲方有權對安全生產，現場文明施工，施工進度、機械設備使用，材料的合理使用進行全面監督、管理。
第七條乙方責任及義務
1、有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
2、合同期內乙方應當服從甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規章制度，特別是操作規程、工作規范和勞動安全制度。
3、乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育、脫產培訓、經濟處罰或紀律處分；乙方嚴重違反安全規程、勞動紀律的，甲方除給予乙方經濟處罰，給甲方造成損失的，乙方應給予甲方兩倍的賠償，甲方有權隨時將乙方予以辭退。
4、工作中發現危害自身與他人的不安全隱患，乙方必須先處理隱患，在確定安全后再做其它工作，如乙方沒有能力安全的處理隱患，必須先撤離到安全區，并馬上向隊長或礦長匯報，待隱患排除后再進行工作，在礦區內乙方有權、有義務拒絕在危害自身與他人安全情況下進行的一切活動；有權、有義務制止他人進行危害自身與他人安全的活動。
5、如在生產中發生責任事故，乙方同意根據自己應負的責任大小按比例承擔相應費用。但如乙方出現嚴重“三違”且不聽從勸阻，所造成的損失由乙方全部承擔（包括第三者的工傷及給甲方造成的損失）。
第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。
因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：
（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方。
（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
（1）甲方依法宣告破產；
（2）甲方依法解散或依法被撤消；
（3）乙方死亡。
（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。
（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
第九條其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、乙方明確聲明：向甲方提供的本人身份證明合法有效。如有虛假，按乙方違約向甲方補償____元違約金，并同意甲方予以辭退。
3、甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬_____%的經濟補償金。
4、_____________________________________________________________
5、_____________________________________________________________
第十條爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的.經驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容
2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。
4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常有I市價為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發給勞務人員基本工資。
5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據中國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數都是雇主違約，如不按規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，污辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。
勞務合同 篇7
項目部 以下簡稱甲方
勞務公司 以下簡稱乙方
甲方將 東岸尚景8#樓 工程中的 主體結構 工程部分承包給乙方施工，以業主和甲方所簽訂的合同為依據，以高速優質的建設工程為原則，以平等互利為前提，甲乙雙方相互配合，為了一個共同的目標，通力合作，經雙方協商并達成以下協議條款：
一、工程概況：
1。1工程名稱：東岸尚景8#樓
1。2工程地點：新柳路與渠東路交叉口東南角
1。3結構形式：框剪結構
二、承包范圍：
圖紙及設計變更、圖紙會審記錄中的所有的工作內容：
2。1基槽機械開挖時標高的控制，機械大開挖后的人工開挖部分及土方清運，破樁頭等；
2。2基礎褥墊層、砼墊層及防水層基層的施工；
2。3鋼筋：施工現場內的鋼筋加工設備、卸車、裝車、鋼筋機械的安裝、調試、鋼筋的制作、綁扎、水平運輸、吊運、廢料的清理、歸堆（門上小于200空的砼掛板鋼筋制安），鋼筋的對焊、電焊、止水鋼板（含止水帶安裝）、預埋鐵件及預留鋼筋的制作安裝，砼澆筑時核正鋼筋及鋼筋位移的修整等全過程及提供器材、材料計劃表；
2。4模板：配合放線，模板的制作、安裝、拆除（含后澆帶的清理、模板的制作、安裝，砌地胎膜及衛生翻沿，門上小于200高的砼掛板模板砼且不另計），配合驗收，驗收前自檢，模板的保養、刷隔離劑、轉運、每層的雜物清理、封頂后模板往下吊運、歸堆、清理模板上的殘渣、配合止水鋼板（含止水帶安裝）的安裝及預制砼塊的制作安裝等全部過程；空調管預埋；
2。5砼（包括塔吊基礎的砼）：砼的澆筑及養護（含泵管裝折清洗），砼的表面最少收兩遍；樓層垃圾清理。
2。6地下室：防水保護層施工（不另計）；
2。7現場安全文明施工：達到“鄭州市安全文明施工現場工地”的要求（包括施工區、生活區的衛生及其場地硬化，現場排水溝及小型臨時設施的用工等）；基坑周邊的防護；
2。8外墻腳手架提升的配合（人員基本固定）。
三、工程質量及驗收方法：
3。1工程質量：合格。
3。2驗收標準：
3。2。1按國家標準驗收；
3。2。2施工過程中，嚴格按 GB50300—20xx規范規定及技術交底施工。驗收合格后方可進行下步施工，若出現施工質量問題，需維修的應義務維修，不得扯皮推諉；工程質量達到驗收標準結算時在承包價的基本價上加2元/m2結算；
3。2。3對成品進行保護，不得以任何理由損壞，保證建筑物的整體效果。
四、承包方式：
包工不包料（包輔料及部分機械設備和機具、器具）。
五、安全生產：嚴格按國家的安全生產有關方面的法律、法規，標準辦事，執行公司的有關規定，確保安全生產，不出任何安全事故。因乙方施工人員不按安全操作規程施工而出現的安全事故，一切責任和有關費用由乙方自負，并賠償給甲方造成的社會影響及損失，施工現場安全文明施工達到標準要求，結算時在承包價的基本價上加2元/m2結算時。
六、工期要求：
總工期 天。
七、承包價格（包括勞務公司的稅、費）：
八、 工程量確定及付款方式
8。1工程量計算依據20xx年8月29日 設計院東岸尚景8#圖紙、定額規定計算（地下室按兩層計）；共 ㎡（其中地下室： ㎡，標準層 ㎡）。
8。2施工中若圖紙標示的建筑面積不會發生變化，結算時建筑面積不變；在施工過程中設計變更引起的工程量變化不超過10﹪，結算時不與調整。
8。3本工程完成 層及以下結構后經驗收合格后付完成量（地下室增加的一層面積暫按一層計）的 %（以基本價格計）；以后每5層支付一次，付完成量的 %（以基本價格計）。全部完成后經驗收合格付完成量（此次付款將地下室增加的一層面積和質量、安按建筑面積：基本價（扣除質量及安全文明施工各2元/㎡） 元/㎡；臨時用工
九、甲乙雙方的責任和權力
甲方的責任和權力：
1、負責協調各工種的配合工作，負責按圖紙及圖紙會審記錄、設計變更提出具體施工方案方法。
2、隨時監督、檢查乙方的施工質量和安全文明施工，發現乙方的施工等有不符合要求的，有權提出返工或適當的罰款，其返工工資、材料由乙方自己承擔。
3、負責各種施工原材料的供給及施工人員的用電0。5度/人。月。
4、負責提供吊裝設備、砼輸送泵、腳手架鋼管、竹笆等機械和器材設備。
5、教育乙方施工人員注意安全，遵守安全制度。發現乙方施工人員有無故損壞機械、器材設備或浪費建筑材料的現象，按實際發生的2倍對乙方進行懲處，并有權對不服從和惡意頂撞項目部管理人員的罰款500～20xx元。
6、根據工程工期要求，甲方有權安排乙方加班加點，乙方必須服從并積極組織施工。 乙方的責任和權力：
1、乙方必須繳納 萬元的質量（ 萬元）、進度（ 萬元）、安全文明施工（ 萬元）保證金；工程施工完第 層退還保證金 萬元，剩余部分待工程驗收合格后一次退還，無息。
2、施工人員進場時報花名冊，一式三份，且附身份證復印件，并為施工人員辦理出入證件。
3、在施工中必須配備合格施工員、質檢員、安全員，且相對穩定；若管理人員不到位或不稱職（現場考查），否則按承包總額的5%扣除；乙方并應主動接受甲方的管理，服從甲方科學合理的指揮，遵守各項規章制度，完成甲方下達各項任務指標；若不服從和惡意頂撞項目部管理人員的罰款500～20xx元。
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4、乙方負責機械設備的使用（專人、持證上崗）、保養，乙方自備除甲方提供設備之外的工具、器具、輔材（如手電鋸、鉆、手鋸、鋼尺、吊線墜、扳手、安全帽、灰桶、靠尺、泥抹、震動棒、配電箱后的施工電線及夜間施工照明燈具、扎勾、扎絲、鐵絲、鐵釘、掃帚、海綿膠帶、手套等）等；乙方必須為施工人員配備合格的安全防護用品，如安全帽（管理人員紅色、施工人員白色）等；控制施工人員的用電0。5度/人，超過部份乙方全部承擔。
5、乙方施工中應加強管理，嚴格按圖紙和規范要求施工，確保工程質量和工期。按施工進度計劃要求完成，努力塑造自己的良好形象。
6、乙方要注意搞好安全、文明施工，確保不出現任何安全事故（若有發生，相關責任全部由乙方承擔），場地機具設備自覺收檢并排放整齊，定期保養，每天工完料盡場清，確保完交工時，場地無任何垃圾堆放，場地每天收理干凈與進場時地面衛生相符。否則清理場地由項目部將安排人員清理，費用在結算時從安全文明施工費中扣除。
7、乙方在施工中應注意搞好與其它工種的相互配合，處理好相互間的關系，為施工創造良好的環境。
8、乙方對自己的員工，要加強思想政治工作，關心員工生活團結全體員工共同奮斗，為實現共同目標努力。
9、乙方員工要遵紀守法，不允許干任何違法的事情，出現違法行為，均由當事人自己負責，甲方不承擔任何責任。
10、要愛護公物，節約建筑材料，凡無故損壞公物，浪費材料等均應受到加倍的處罰。
11、分項工程各驗收批施工結束后，經自檢合格后報項目部驗收，合格后方可進行下一步施工。
12、乙方應積極參與竣工驗收工作，如發現質量問題，要隨叫隨到，并徹底返修。
十、違約責任
1、乙方若不服從甲方管理或工期、質量、安全文明施工達不到甲方及業主要求的目標，甲方可單方終止合同，乙方并應立即迅速退場，不得設置任何人為障礙。否則造成的后果及損失由乙方負責賠償。
2、若乙方無故單方終止合同，保證金不退還，并追究乙方責任，并賠償其給本工程帶來的一切損失。
3、甲方若無理終止合同，應賠償給乙方帶來的一切損失。
4、如甲方未履行自己的職責和應盡的義務，所造成的損失應承擔相應責任。
5、本合同工作內容嚴禁轉包，若發現有轉包行為，甲方有權單方終止合同，乙方無條件退場，并賠償因此造成的一切損失，并承擔一切后果。
6、在施工中，乙方自備的工具、器具、輔材不能保證施工進度和質量，甲方有權提供，在結算時雙倍的從工程款中扣除
7、若因乙方責任合同終止，合同終止后先退場后清算，按完成量的40%結算。
十一、本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方兩份。
十三、本合同自簽字之日起生效，工程竣工驗收合格后，付清工程余款后終止。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務合同 篇8
甲方：______勞務派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務單位）工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護
1．乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。
2．乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。
3．乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2．乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條 勞動紀律
1．乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業秘密。
第七條 合同的解除
（一）合同協商解除
1．甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。
2．乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
勞務合同 篇9
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
2、乙方工作崗位為_________。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、雙方的義務
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社會保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經濟補償金
（1）甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。
（2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。
（5）法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。
（1）甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難，需裁減人員的。
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：
（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）法律、法規規定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任：
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
（1）甲方招錄、培訓乙方費用。
（2）對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。
（3）勞務合同經約定的其他賠償費用。
（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
（5）違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向協商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
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