勞務合同

時間：2022-08-06 10:26:44 勞務合同我要投稿

有關勞務合同模板錦集五篇

　　在當今不斷發展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的勞務合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關勞務合同模板錦集五篇

勞務合同篇1

　　發包方： (以下簡稱“甲方”)

　　承包方： (以下簡稱“乙方”)

　　經甲乙雙方協商，本著“公開、公平、公正、誠實守信”的原則，根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等相關的法律、法規，為確保工程質量和進度，明確雙方權利和義務，特制定本協議如下：

　　一、工程名稱：山東鴻程物流有限公司辦公樓

　　二、工程地址：煙臺開發區古現A-20小區

　　三、承包內容及要求：

　　工作內容:主體外墻面抹灰工程。

　　工作要求：

　　(1)乙方必須認真執行甲方的技術、安全交底，保證安全施工，確保工程質量。

　　(2)抹灰前應沖筋，所沖筋必須垂直、水平(誤差見技術交底)。

　　(3)洞口縱向、橫向尺寸誤差4mm內。

　　(4)所有墻面必須提前一天在磚墻面澆水并甩漿，第二天進行面層抹灰。

　　(5)外墻面、窗臺空鼓率不得超過2%，如后期檢查發現空鼓乙方必須及時修復。

　　(6)落地灰應及時收集利用，應及時清理現場，做到工完料凈場地清。

　　(7)對成品墻面必須進行成品保護，不得發生碰撞、刮擦或碰角等現象。

　　四、質量要求：規范、設計及甲方要求，嚴格按《建設工程質量管理條例》、《國家強制性有關條文》的規定、規范、規程及煙臺市質量管理的有關條件要求施工。不能滿足質量標準部分除負責因此造成的直接經濟損失外，且要相應的罰款。

　　五、工期要求：自年月日至年月日，計天(含節假日)，工程乙方每延期壹天，要承擔所造成的工程直接經濟損失;并且承擔相應的工期罰款500元/天;服從項目部關于工程工期計劃的合理調整。

　　六、工程單價及結算方式：

　　工程單價： (本工程單價中已含5%的安全基金)。

　　結算方式：根據實際工程量現金結算。

　　七、現場文明施工管理要求：滿足煙臺市關于文明工地的要求，且要服從工程項目部的管理，現場乙方堆放材料(特別是周轉材料)處，要隨堆隨整理(自堆放之時至整理完畢的時間不允許超過壹天)，確有特殊情況，應申請項目部批準，未經項目部批準或超期整理按50元/天罰款，未整理時間超過三日，由項目部組織人員整理，乙方承擔工資及罰款(罰款為工資兩倍)。

　　八、付款方式：。

　　九、安全施工要求：甲方提供必要的防護設施(一次性用品和安全帽由乙方自負)，乙方嚴格按照《建設工程安全生產管理條例》安全操作規程施工，因乙方違規操作造成的所有損失由乙方自負，并應承擔甲方相應的安全罰款。乙方用電要申請由專業電工拉電，乙方不準亂拉亂扯。

　　十、甲方責任：甲方本著公平、公正、公開的原則選擇施工隊伍。甲方提供基本的工作、生活條件;提供基本的勞動保障;負責進行安全教育，技術交底;提供基本的施工機械、技術支持。負責對乙方工作的質量、安全、文明施工等進行監督、管理。保證按合同付款。

　　十一、乙方責任：乙方負責按照甲方所要求的質量、工期、安全、文明施工要求進行所承包范圍內的施工工作，乙方工作人員必須服從項目部的管理和調度。乙方負責所用材料的保管、現場整理。乙方所用材料缺失、損壞以及浪費由乙方負責賠償。由乙方原因造成返工、停工或驗收不合格的，乙方負責甲方損失。施工機械和工具因乙方使用不當等原因造成損壞的，乙方負責維修或賠償;嚴重情況，另處以100—500元罰款。做好工作范圍內的衛生、場地整理、宿舍衛生和安全用電。

　　十二、如果乙方在施工過程中施工質量、進度、達不到甲方要求，甲方有權單方面解除合同，重新選擇施工隊伍，所施工部分的工程款按已完工程的70%進行結算;如果在施工過程中乙方單方面解除合同，乙方應賠償所承包工程造價的10%作為違約金給甲方，所施工工程量將不予結算。

　　十三、甲方每周將不定期對乙方所施工工程進行檢查，發現質量問題、進度滯后、材料浪費、不符合安全文明施工等的情況，甲方不需要征得乙方同意，將對其進行經濟罰款，每月撥進度款時，直接扣下。

　　十四、進場班組每周上報工人考勤表;如有人員變動，必須及時通知公司，并辦理相關手續。

　　十五、附則：甲方負責協調各施工隊伍之間的工作關系，乙方在工作中必須節約使用材料;因乙方原因造成不必要浪費時，乙方負責賠償甲方損失;乙方施工人員在工作時間內不準喝酒、賭博，因喝酒、賭博影響正常工作秩序或他人休息者，每人次罰款200元，喝酒鬧事者每人次罰款500元;不準打架斗毆，違者每方罰款1000元，嚴重者送交公安機關。嚴禁偷盜，發現偷盜行為，每次罰款500元，并扣押本班組工資。乙方進入工地現場，必須遵守甲方施工現場管理規定。

　　十六、本協議自雙方簽字之日起生效，其他未盡事宜協商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同篇2

　　甲方：_______________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_______________________（以下簡稱乙方）甲方為了業務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方從事在全國范圍內的廣告服務和會員服務（會員服務僅限射陽地區），并為甲方收集、提供各客戶的合法資料。

　　三、教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）。

　　四、工作業績指標

　　1．試用期工作業績指標每月完成工作量：25×5（每月25個工作日×每天5個企業訪問量）；每月完成工作業績：第一個月1×2800×4=11200元（不包括廣告）；第二個月2×2800×4=22400元（不包括廣告）；第三個月3×2800×4=33600元（不包括廣告）。

　　2．正式期工作業績指標每月完成工作量：25×10（每月25個工作日×每天10個企業訪問量）；每月完成工作業績：5×2800×4=56000元（包括廣告）。

　　五、勞動報酬

　　新招聘員工實行3個月試用期，試用期滿后轉正式員工。試用期：底薪200元＋業績提成（業績×10）正式期：底薪300元＋業績提成（業績×10）廣告：業績提成（業績×20）甲方發薪日期為每月_________日，實行先工作后付薪。

　　六、獎懲辦法

　　1．獎勵：如果乙方當月工作量和工作業績比較突出，完成規定的工作量和工作業績外，還有超出工作量或工作業績，則進行獎勵。具體辦法是：除進行正常的業績提成外，超出部分的提成再增加5。

　　2．懲罰：如果乙方當月工作量和工作業績不能完成時，可在次月里予以補充。也就是說次月除完成規定工作量和工作業績外，還必須額外完成上月沒有完成的任務且這不算在本月的超出工作量或工作業績。如果連續三個月沒有完成工作量和工作業績，則扣除底薪（指連續三個月的底薪），只能按照當月的工作業績進行提成。

　　七、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（蓋章）：___________

　　年月日

勞務合同篇3

　　簽約須知

　　1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　2。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　（一）勞動者在用人單位連續工作滿十年的;（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　3。除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　4。用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　5。勞動合同空白之處應協商一致后填寫，不需協商之處可以寫"無"或劃掉。

　　6。勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　7。勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全稱

　　住所

　　聯系電話

　　法定代表人

　　（主要負責人）

　　乙方（勞動者）姓名

　　出生年月

　　戶籍所在地

　　居民身份證或其他

　　有效身份證件號碼

　　現住址

　　聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的.原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　【勞動合同期限】

　　第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日

　　起至工作任務完成止。

　　其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】

　　第五條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第六條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　第八條甲方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動合同。

　　第九條甲方按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條甲方安排乙方執行第種工作制。

　　（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

　　（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第十二條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　【勞動報酬】

　　第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。

　　第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。即：

　　（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

　　（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

　　（三）法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

　　第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【社會保險和福利待遇】

　　第十七條甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。

　　第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。

　　第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節育手術期間的待遇，按國家、省、市規定執行。

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十二條勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動合同應變更相關內容。

　　第二十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　【其他事項】

　　第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本勞動合同附件。

　　第二十九條雙方約定的其他事項

　　第三十條因履行勞動合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按國家、省、市有關規定執行。

　　第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　日期：年月日日期：年月日

勞務合同篇4

　　工程名稱：

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協定甲方將樓所有的鋼筋工程的勞務單包給乙方，雙方協定如下：

　　1、承包范圍：該工程所有的鋼筋制作與安裝、預埋；（包括地面地坪的鋼筋制作安裝）鋼筋制作安裝所用的機具；接頭和所用機具；鋼筋調直和所用機具及機具所用的電線、扎絲；場內的鋼筋轉運；樓層上的鋼筋清理、收集；柱、墻內清掃；試件制作；安全帽和安全帶的配備；工人住宿清理和管理。

　　2、操作規程及質量要求：

　　①、施工前要認真學習圖紙，了解圖紙設計意圖。清楚鋼筋規格、數量、形狀、尺寸、錨固長度，接頭數量、位置及構造要求，然后要進行放制大樣。

　　②、鋼筋放樣必須按設計要求及國家現行施工驗收規范進行，樣放好后，必須經現場主管人員檢查簽字后，才能下料。

　　③、鋼筋下料是，一定要將鋼筋的規格、數量、形狀、尺寸、搭接、錨固長度，接頭位置按設計要求及規范搞清楚。將同規格鋼材根據不同長度，計算好長短搭配，減少短頭，減少損耗。鋼筋下料具體要求為斷口不得有起彎現象，長度要求準確，允許偏差±10mm，鋼筋對焊

　　必須符合規范要求。

　　④、鋼筋制作，必須按正確的操作規程操作。其質量要求鋼筋形狀正確，平面上不能有翹曲不平現象。鋼筋成型長度±10mm，鋼筋末端彎鉤凈空直徑不小于鋼筋直徑的2.5倍，末端平直部分長度按圖紙要求的抗震等級定，彎起鋼筋起彎點位移±20mm，彎起高度±5mm，箍筋長±5mm。

　　⑤、鋼筋安裝：鋼筋安裝前必須按圖紙及規范要求劃出鋼筋的位置線，做到橫平豎直，不能漏扎。

　　⑥、鋼筋保護層要求：按圖紙及規范要求墊好保護層墊塊或墊鐵，使鋼筋間距及在澆筑過程中不錯位。

　　⑦、現場施工中容易出現的問題要特別注意：框架柱、構造柱、施工縫預留鋼筋在砼澆注過程中錯位。所以在砼澆筑時，鋼筋工一定配合澆注工控制好柱鋼筋及預留鋼筋的位置，不得錯位，如有錯位，必須返工。

　　⑧、鋼筋制作后，要分型號、種類等規范堆放。安裝后清理好現場，不得有遺漏現象。鋼筋進場時必須分型號、分種類、有條不紊的堆放好。

　　⑨、砼澆注過程中，必須有鋼筋工，對鋼筋保護層和鋼筋位移及時調整。

　　3、現場管理細則：

　　①、制作工人的下料單未經現場鋼筋工長簽字，不能下料，制作違反者每次罰款100元造成損失按原價2倍賠償。

　　②、短料鋼筋運用Φ6—Φ10長度超過200mm；Φ12—Φ14長度超過300mm；Φ16—Φ25長度超過500mm；必須全部用完，如未用盡者按鋼筋原價2倍賠償。

　　③、分部工程完成后，自己先按圖紙要求核對鋼筋型號、尺寸、標高，提交專業施工工長檢查。如出現大部分返工按每處罰款100—500之間。

　　④、特別強調，框架柱、剪力墻鋼筋保護層必須準確，如不準確造成梁鋼筋縮頸必須返工。按每處罰款20元。如監理提出修復，影響澆筑時間。每次扣500元。

　　⑤、砼澆筑過程中如鋼筋移位，保護層未墊好必須返工，按每處罰款20元。板或梁由于保護層及鋼筋制作安裝原因影起的露筋，按每處50元罰款。

　　⑥、完成一個部分后，鋼筋必須收集到制作房便于二次利用，如發現未收者自己收集每根（個）5元罰款。如發出通知未收者每根（個）罰款10元，收集最后期限未在砼澆筑前。

　　⑦、愛護公物做好成品保護。發現惡意損壞公物者，賠其損壞公物厚另罰款500元以上。發現偷盜行為，輕者罰款5000元以上并驅逐出工地。重者移交法律機關重懲。

　　⑧、所有人員必須服從現場管理人員指揮安排，若無正當理由且不服從者，驅出工地，并罰款100-1000元。

　　⑨、工地上小組與小組之間，打架斗毆者，輕者每次各罰款500-1000元，重者賠其所需費用后，并依法辦理。

　　⑩、現場清潔衛生；嚴禁在樓層上大小便，發現一次罰款50元并清理干凈。

　　4、安全條例（所有工種通用）：

　　(1)、進入施工現場，必須佩戴好安全帽，扣好帽帶。違者每次罰款50元。

　　(2)、在高空危險處作業必須系好安全帶。違者每次罰款100元。

　　(3)、不從事電器和機械的人員，嚴禁動用機電設備，嚴禁私自接電源。違者每次罰款100元。

　　(4)、高處作業時，不準往下或向上拋投任何物件。

　　(5)、工人在堆放建筑材料時一定要堆放整齊穩當。

　　(6)、在操作中應堅守工作崗位，嚴禁酒后操作。違者驅出工地并罰款200元。

　　(7)、特種作業人員（如電工、機械工、架工、機械駕駛員等）操作時思想一定要集中，不能擅自離崗。停止使用時，必須截斷電源，整理好機械，鎖好配電箱。

　　(8)、施工現場禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑和帶釘的鞋。

　　(9)、施工現場的腳手架，防護設施未經施工負責人同意，不得擅自拆除。

　　（10）、工人在經過施工現場的洞和坑時，必須注意標志牌。

　　（11）、嚴禁坐提欄上下，攀登井架及垂吊設備。

　　（12）、不準坐在腳手架和防護欄上休息及睡覺。

　　（13）、在推斗車時，不能猛跑或甩掉手把空放。

　　（14）、拆下的腳手板，模板、木板等要及時整理，圓釘要及時拔除。

　　（15）、砌墻坎磚必須向內坎。

　　（16）、施工操作時，要隨時注意自己手里工具，不用時要放好。

　　（17）、不準在龍門架內穿行，不準提升后，不采取安全措施到下面清理雜物。

　　（18）、塔機吊鉤在下班后必須掛好，龍門架吊籃不準在空中久停。下班后吊籃必須停在施工底面上。

　　（19）、腳手架上有泥或建渣要及時清理。

　　（20）、腳手架上堆放磚不得超過單行側放三層。

　　（21）、拆除與墻連接的鋼管架時，一定要采用安全有效的方法。

　　（22）、檢修塔吊和龍門架，及高處臨邊懸空時，必須系好安全帶。

　　（23）、梯子上部要扎穩，下部要有防滑措施。

　　（24）、高空作業的工人必須具備以下條件：

　　①、從事高空作業的人工身體必須健康，嚴禁有高血壓、貧血、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視，以及經醫生檢查不能從事高空作業的人員，嚴禁高空作業。

　　②、在平臺，屋檐口操作時，面部要朝外，系好安全帶。

　　③、在平臺邊，挑頭拆除模板時，撬棒部要向外，不要用力過猛，并系好安全帶。

　　④、如遇暴雨或大風應停止室外作業。

勞務合同篇5

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：聯系電話：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　地址：

　　乙方（銷售人員）：

　　姓名：性別男身份證號碼

　　戶籍所在地：

　　住址：聯系電話

　　甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業務員的有關事宜，訂立本合同。

　　第一條聘用期限

　　經雙方協商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

　　2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

　　3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

　　2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）

　　2、乙方的月薪工資構成:月發放基本工資+業務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）

　　3、乙方的基本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業務提成每月結算，甲方根據乙方業務貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

　　5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。

　　第五條雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。

　　2、乙方負責業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

　　3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期間所有業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

　　第六條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條爭議的處理