關于勞務合同模板集錦十篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞務合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務合同 篇1

　　發包人 （以下簡稱甲方） 承包人 （以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等、自愿、公正和誠實信用的原則，經雙方共同協商一致，就勞務分包事項達成以下協議：

　　第一條：工程名稱及合同工期：

　　（一）、工程名稱：帝景灣半山區23#、25#住宅樓（包括地下室）。

　　（二）、合同工期：

　　1、開工時間以開工報告日期為準。

　　2

　　第二條：工作內容：外墻鋼管架搭設，四層一挑。通道口防護棚搭設，臨邊防護搭設，中空部位內架搭設，掛安全網、竹跳板鋪設（層層滿鋪），轉換層槽鋼安裝。電梯間粉刷及電梯間安裝電梯所需用的架子的搭設及拆架。所有拆下的鋼管、鋼管上的扣件整理及堆放。

　　第三條：材料：安全網（密網、阻燃）、竹跳板、16#鐵絲、槽鋼安裝（槽鋼材料甲供）。含架子工所需用的一切設備、工具及材料由乙方自行負責。

　　第四條：工程固定價格費用包干范圍：

　　1、按《江西省二零零四年工程定額》，建筑面積計算規則及（B/Y50353-20xx“建筑工程建筑面積計算規范”計算本工程的建筑面積，按建筑面積（含地下室建筑面積）每平方米18元固定價含人工費、安全文明施工措施費及合同中約定材料費大包干價。并確定工程造價。在施工過程中將不再調整任何價格(含人工費)。

　　2、建安稅金由甲方自行交納，但乙方必須提供本項目所需用材料進貨正式稅務發票，材料進貨金額與材料發票金額比例相同。

　　3、含所有施工的建材風險價和現場安全文明施工措施增加費。

　　第五條：工程量計算方法：工程量均按設計施工圖、變更簽證單為依據計算工程量。

　　第六條：合同價格的結算：工程完工并通過驗收合格后，乙方應依據施工圖紙、變更聯系簽訂單等資料按本合同條款編制工程量結算書報送給甲方，甲方對其進行核實、確認。

　　第七條：工程款支付：施工過程中按每個月實際搭設完成后的工程量的75%支付，主體結構全部完工且通過驗收合格后付實際搭設工程款85%，余款待工程竣工驗收合格后三個月付清。

　　第八條：工程款支付時乙方必須按甲方提供的工資表、乙方工人一律憑身份證簽字領取工資。以確保工人工資發放到位，避免勞資糾紛。

　　第九條：工程款支付手續：乙方按月施工現場管理人員提交完成工程量單據，由現場管理人員簽字確認，再把單據提交項目主管簽字支付工程款。時間為每月的25號。

　　第十條：工程質量：

　　1、工程質量應達到設計要求及約定的標準和質量目標。

　　2、乙方必須按國家規定的質量檢驗標準、施工驗工規范和按施工圖組織施工。在施工中必須服從甲方現場管理。

　　3、乙方所施工的工程驗收以國家頒發的施工驗收規范、質量檢驗標準及施工圖為依據，必須由建設單位、監理單位、質量監督部門、設計勘察單位、施工單位等工程各方主體皆認通過，只要有任何工程各主體中任何一方提出異議，乙方都必須整改到位，直至符合各方要求。如系甲方所供

　　材料或甲方指揮失誤（需書面依據）所造成的質量不合格，整改費用由甲方承擔。如乙方自身原因造成的質量不合格，則整改所發生的一切費用都由乙方自行承擔，并向甲方賠償相關的損失。

　　4、對本工程的質量標準，雙方約定為合格。

　　5、對本工程的質量獎罰雙方約定如下：建設單位、質量監督部門、設計勘察單位、監理單位待工程各方主體檢查驗收質量存在缺陷，工程各方主體要求對質量缺陷進行返工（需書面依據），對造成質量缺陷方按本合同要求承擔相關責任外，再進行處罰，每一質量缺陷處罰200-10000元。 第十一條：安全施工：

　　（一） 、安全施工與檢查：

　　1、承包人應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用，由承包人全部承擔。2 、發包人應對其在施工場地的工作人員進行安全教育，發包人不得要求承包人違反安全管理的規定進行施工。因發包人原因導致的安全事故，由發包人承擔相應責任及發生的費用。

　　（二）、安全防護

　　1、承包人在動力設備、輸電線路、地下管道、密封防震車間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時，施工開始前應向工程師提出安全防護措施，經工程師認可后實施，防護措施費用由發包人承擔。

　　2、實施爆破作業，在放射、毒害性環境中施工（含儲存、運輸、

　　使用）及使用毒害性、腐蝕性物品施工時，承包人應在施工前14天以書面通知工程師，并提出相應的安全防護措施，經工程師認可后實施，由發包人承擔安全防護措施費用。

　　（三）、事故處理

　　1、發生重大傷亡及其他安全事故，承包人應按有關規定立即上報有關部門并通知工程師，同時按政府有關部門要求處理，由事故責任方承擔發生的費用。

　　2、發包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。

　　第十二條：其它：

　　1、含地下室所需用施工外架搭設、掛安全網（易燃）鋪設竹跳板。

　　2、乙方進場施工用的安全網(易燃)、竹跳板保證有足夠的強度。工程中不得出現使用變質材料。

　　3、乙方不得擅自切割鋼管，沒經過項目部同意擅自切割按每次罰款1000元。

　　4、進場的材料在工程施工中拆除后乙方必須即時整理堆放整齊，否則項目部派人整理,工資從乙方工程款中雙倍扣除(每工日按150元扣除)。

　　5、用于外支撐的鋼管、扣件拆除后即時清理，按項目部指定地點堆放整齊，否則項目部派人整理，工資從乙方工程款中雙倍扣除（每工日按150元扣除）。

　　6、作業人員必須遵守項目部規章制度，不得打架斗毆，如發現一次按每人每次500元處罰。

　　7、本工程單價包括架子工工程中所需要用的一切設備及合同內所約定

　　的材料及人工費等均由乙方自行負責。

　　第十三條: 合同的生效與終止

　　本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　本合同在完成合同中約定的工作內容、結清工程款后自行終止。 第十四條：本合同壹式貳份，雙方各執壹份。

　　本合同未盡事宜雙方友好協商解決。

　　甲方（章） 乙方（章）

　　代表人（簽字）代表人（簽字）

　　合同訂立時間：年 月 日

勞務合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：姓名＿＿＿＿ 性別：＿＿＿

　　身份證號：＿＿＿＿ 聯系方式：＿＿＿＿ 甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》，結合具體實際，簽定本協議。

　　一、聘用崗位

　　第一條：甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力, 甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規定的工作時間內可接_________個班。

　　二、合同期限

　　第二條：本協議于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。本協議約定的聘任期滿后，甲方根據考核結果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續簽聘任協議。

　　三、權利和義務

　　第三條：甲方的權利與義務

　　1、為乙方提供教學工作需求的條件，根據規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

　　2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

　　3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方，雙方相互協商；

　　4、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇。 第四條：乙方的權利與義務

　　1、提交一份身份證復印件和一張一寸免冠照片；

　　2、遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查； 3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。

　　4、教學認真，對學生負責，以提高學生成績為目的。

　　5、未經甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和QQ號等聯系方式！ 不得私下與家長或學生聯系！

　　四、工資和社會保險

　　第五條：工資結算方式，兩種，乙方可按自己意愿任選其一

　　（1）工資周結：第二周結算第一周工資，第三周結算第二周工資，依次類推。若乙方無故臨時中止合同，則最后一周工資扣留不結算！

　　（2）工資月結：每個月月初結算上一個月的全部工資，并于首月扣除其中200元作為押金，以后工資不再扣除押金，合同期滿后200元押金自動返還，若乙方無故臨時中止合同，則200元押金扣留不退！ 乙方自愿選擇第＿＿＿＿種工資結算方式。

　　兩人及兩人以下班型：

　　高一：100元/90分鐘；高二：110元/90分鐘；高三：120元/90分鐘 三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學費的50%

　　第六條：因甲乙雙方之間建立的關系是兼職勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第七條： 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權隨時解除合同并扣留押金：

　　（一）乙方在聘用期間，教學質量差，不能很好的完成教學任務的；

　　（二）違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　（三）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（四）故意不履行崗位職責，單方終止合同，給學校工作造成損失的；

　　（五）體罰學生，侮辱學生的；

　　（六）一個月內累計請假兩次或連續兩個月請長假，以及累計遲到五次

　　六、違約金

　　第八條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前兩周通知甲方，且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學任務的老師并經學生許可后，可與甲方協商提前中止合同，雙方達成一致后押金返還。否則，乙方若明知合同期未滿卻仍單方面中止合同，則甲方有權扣留全部押金并追究責任！

　　第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方，與甲方協商，否則上課時間不變！

　　第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切后果由乙方負責。

　　第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經發現將扣發全部課酬作為違約金，并有權要求乙方承擔相應的損失。

　　七、附則

　　第十四條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。

　　第十五條：本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份。 乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　甲

勞務合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱： 濟寧農灃進出口有限公司

　　乙方 (勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律法規有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲乙雙方選擇簽訂固定期限勞動合同：

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月,從年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位工作，工作地點在__________范圍內。

　　第三條 甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　第四條 乙方工作內容以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準，乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲方應執行國家關于工作時間、休息休假等法律法規，建立工作考勤制度。

　　第六條 乙方每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

　　第七條 甲方對于國家規定的法定節假日、生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方按照同工同酬原則，結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動貢獻等，經平等協商，確定乙方的勞動報酬水平。

　　第九條 乙方在試用期間的工資為 元/月。經試用期考核合格后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：

　　（一）計時工資。工資為 元/月。

　　（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方協商約定計件單價。

　　（三）按照甲方依法制定的工資分配和工資支付制度制定。

　　第十條 甲方應以銀行轉賬形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。如遇節假日或休息日，則順延至工作日支付。

　　第十一條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，對乙方進行績效考核，對應調整乙方的工資水平。乙方的工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方休息休假、患病或負傷，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律法規和規章制度執行。

　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　第十六條 甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、業務操作規程等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。 第十七條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、知識產權、商業秘密和競業限制條件

　　第十八條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。

　　第十九條 甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償甲方損失和技術價值雙倍的賠償金。

　　第二十條 乙方在職期間，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。

　　八、勞動合同的履行、變更、續訂、解除、終止

　　第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第二十二條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后生效。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

　　第二十三條 甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條 本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的法律責任。

　　十、其他事項

　　第二十五條 本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　第二十六條 本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。本合同自甲乙雙方簽字或簽章之日起生效。

　　第二十七條 乙方崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方代表（簽章）：

　　乙方（簽字）：

勞務合同 篇4

　　為加強建設工程合同管理，規范建設工程合同的簽訂和履行，根據《深圳市建設工程合同備案辦法》的規定，自20xx年9月1日起實行建設工程合同備案審查。屬大鵬新區生態保護和城市建設管理局管理權限范圍的項目，建設工程合同簽訂后，工程的發包單位應當在合同簽訂之日起15日內將建設工程合同提交大鵬新區建設行政主管部門備案；建設工程合同備案后當事人簽訂補充協議的，工程的發包單位應當在補充協議簽訂之日起7個工作日內將補充協議提交大鵬新區建設行政主管部門備案。

　　【根據《關于調整市區兩級政府部分管理權限的意見》（深府[20xx]1號）和《關于下放建設工程管理權限的通知》（深建字[20xx]21號）、《關于二次裝修工程施工報建管理權限的通知》（深建質安[20xx]19號）的有關規定，大鵬新區生態保護和城市建設管理局的工程項目管理權限范圍是：區財政投資的以及社會資金投資1億人民幣、外商投資3000萬美元以下項目建設工程的施工報建、招標投標管理、質量安全監督管理、工程造價管理、竣工驗收備案等管理。其中二次裝修工程（指竣工驗收備案后單獨報建的裝飾裝修、幕墻和設備安裝等專業工程），除市財政投資外，其他投資來源的，不論投資額大小均在區級建設行政主管部門辦理報建等相關業務。請建設單位按照管理權限選擇申報。】

　　一、受理范圍

　　1、施工合同（建設單位與施工企業簽訂的合同價在30萬元以上或者建筑面積在300平方米以上的施工總承包合同或者施工專業承包合同）；

　　2、施工專業分包合同（施工總承包企業與施工專業承包企業簽訂的合同價在30萬元以上的施工專業分包合同）；

　　3、建筑勞務分包合同（施工總承包企業或者施工專業承包企業與建筑勞務企業簽訂的合同價在30萬元以上的建筑勞務分包合同）；

　　4、監理合同（按照規定必須實行監理的建設工程，建設單位與監理企業簽訂的.建設工程監理合同）；

　　5、建筑起重機械安裝專業分包合同（施工總承包企業或者使用單位與安裝專業承包企業簽訂的建筑起重機械安裝專業分包合同。施工總承包企業有安裝資質且自行安裝的除外）；

　　6、補充協議（上述合同備案后發生變更的合同補充協議）。

　　二、申辦條件

　　1、施工合同： 建設單位與施工企業已經依法簽訂了施工總承包合同或者施工專業承包合同。

　　2、施工專業分包合同： 總承包工程已取得施工許可證或者已辦理工程質量安全提前跟蹤服務手續，施工總承包企業已按規定辦理了施工專業分包手續，并與施工專業承包企業依法簽訂了施工專業分包合同。

　　3、建筑勞務分包合同： 施工總承包企業或者施工專業承包企業已按規定辦理了建筑勞務分包手續，并與建筑勞務企業依法簽訂了建筑勞務分包合同。

　　4、監理合同： 建設單位與監理企業已經依法簽訂了建設工程監理合同。

　　5、建筑起重機械安裝專業分包合同： 施工總承包企業或者使用單位與建筑起重機械安裝專業承包企業已依法簽訂了建筑起重機械安裝專業分包合同。

　　6、補充協議： 當事人已經簽訂了合同補充協議。

　　三、辦文程序

　　第一步：申請人在大鵬新區生態保護和城市建設局業務辦理中心領取相關備案申請表，按要求如實填寫或打印, 并按本指南第五條要求備齊相關資料；

　　第二步：申請人到深圳市大鵬新區生態保護和城市建設局業務辦理中心指定窗口提交備案申請表及備案資料:

　　A：提交資料齊全且符合要求的, 領取《深圳市大鵬新區建設工程合同備案回執》和領回加蓋深圳市大鵬新區生態保護和城市建設局合同備案專用章的建設工程合同原件1份；

　　B：提交資料不齊全或不符合要求的，領取《業務辦文告知》，按要求補正資料后重新提交備案；

　　四、辦文時限

　　法定5個工作日。

　　五、提交資料

　　下列備案資料提交復印件的，應加蓋申請單位公章。

　　1、施工合同（施工總承包合同或者施工專業承包合同）備案提交下列資料：

　　①《深圳市大鵬新區建設工程施工合同備案申請表》（原件1份）及經辦人身份證明材料。其中經辦人身份證明材料應包括：申請單位法定代表人證明書、法定代表人授權委托證明書原件和被授權人身份證明；

　　② 施工合同（原件6份），以及合同當事人雙方法定代表人證明書（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　③ 屬招標工程的提交：

　　A．建設工程施工招標投標程序完成證明書（復印件1份）；

　　B．經備案的本工程施工招標文件（復印件1份）；

　　④ 屬直接發包工程的提交：

　　A．符合直接發包條件的證明材料：發包人本次申請日前十日內的工商登記證明材料（非國有資金投資工程的提交），或者經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程造價預算書（未達到規定招標限額工程的提交）（原件1份）；

　　B．施工承包人企業資質證書副本和安全生產許可證，以及項目經理（注冊建造師）執業資格證書和安全生產考核合格證書（復印件1份，并提供原件核驗）；

　　C．經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程造價預算書（原件1份）；

　　⑤ 屬公開招標改直接發包工程的提交：

　　A．建設工程施工公開招標改直接發包程序完成證明書（復印件1份）；

　　B．經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程造價預算書（原件1份）；

　　⑥ 發改部門出具的政府投資項目計劃立項批文（概算批復）或社會投資項目備案通知。

　　⑦項目信息表和人員信息表

　　2、施工專業分包合同備案提交下列資料：

　　①《深圳市大鵬新區建設工程施工專業分包合同備案申請表》（原件1份）及經辦人身份證明材料。其中經辦人身份證明材料應包括：申請單位法定代表人證明書、法定代表人授權委托證明書原件和被授權人身份證明；

　　② 施工專業分包合同（原件6份），以及合同當事人雙方法定代表人證明書（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　③ 經備案的施工總承包合同（復印件1份）；

　　④ 建設單位同意專業工程施工分包的證明文件（原件1份）；

　　⑤ 總承包工程的施工許可證或者辦理工程質量安全提前跟蹤服務手續證明（復印件1份）；

　　⑥ 專業分包工程招標的提交：

　　A．建設工程施工招標投標程序完成證明書（復印件1份）；

　　B．經備案的本工程施工招標文件（復印件1份）；

　　⑦ 專業分包工程直接發包的提交：

　　A．施工專業分包承包人企業資質證書副本和安全生產許可證，以及項目經理（注冊建造師）執業資格證書和安全生產考核合格證書（復印件1份，并提供原件核驗）；

　　B．經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次分包工程造價預算書（原件1份）。

　　8/項目信息表和人員信息表（施工合同需提供項目經理，質量主任和安全主任）

　　3、建筑勞務分包合同備案提交下列資料：

　　①《深圳市大鵬新區建設工程建筑勞務分包合同備案申請表》（原件1份）及經辦人身份證明材料。其中經辦人身份證明材料應包括：申請單位法定代表人證明書、法定代表人授權委托證明書原件和被授權人身份證明；

　　② 建筑勞務分包合同（原件6份），以及合同當事人雙方法定代表人證明書（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　③ 勞務分包招標的提交：

　　A．建設工程勞務招標投標程序完成證明書（復印件1份）；

　　B．經備案的本工程勞務招標文件（復印件1份）；

　　④ 勞務分包直接發包的提交：

　　A．建筑勞務企業的法人企業營業執照副本、資質證書副本和安全生產許可證（復印件1份，并提供原件核驗）；

　　B．建筑勞務企業作業隊長的任命文件和法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　C．經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次勞務分包造價預算書（原件1份）。

　　4、監理合同備案提交下列資料：

　　①《深圳市大鵬新區建設工程監理合同備案申請表》（原件1份）及經辦人身份證明材料。其中經辦人身份證明材料應包括：申請單位法定代表人證明書、法定代表人授權委托證明書原件和被授權人身份證明；

　　② 監理合同（原件6份），以及合同當事人雙方法定代表人證明書（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　③ 屬招標工程的提交：

　　A．建設工程監理招標投標程序完成證明書（復印件1份）；

　　B．經備案的本工程監理招標文件（復印件1份）；

　　④ 屬直接發包工程的提交：

　　A．符合直接發包條件的證明材料：發包人本次申請日前十日內的工商登記證明材料（非國有資金投資工程的提交），或者計劃立項批文（或者財政部門有關資金安排的批文）和經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程監理酬金預算書（未達到規定招標限額工程的提交）（原件1份）；

　　B．監理承包人企業資質證書副本和項目總監執業資格證書（復印件1份，并提供原件核驗），以及項目總監任命文件（原件1份）；

　　C．經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程監理酬金審核文件（原件1份）；

　　⑤ 屬公開招標改直接發包工程的提交：

　　A．建設工程監理公開招標改直接發包程序完成證明書（復印件1份）；

　　B．經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程監理酬金審核文件（原件1份）；

　　⑥ 發改部門出具的政府投資項目計劃立項批文（概算批復）或社會投資項目備案通知。

　　7、人員信息表和項目信息表

　　5、建筑起重機械安裝專業分包合同備案提交下列資料：

　　①《深圳市大鵬新區建設工程建筑起重機械安裝專業分包合同備案申請表》（原件1份）及經辦人身份證明材料。其中經辦人身份證明材料應包括：申請單位法定代表人證明書、法定代表人授權委托證明書原件和被授權人身份證明；

　　② 建筑起重機械安裝專業分包合同（原件4份），以及合同當事人雙方法定代表人證明書（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　③ 建筑起重機械安裝企業的資質證書副本和安全生產許可證（復印件1份，并提供原件核驗）。

　　6、補充協議（施工、施工專業分包、建筑勞務分包或監理合同備案后發生變更的補充協議）備案提交下列資料：

　　①《深圳市大鵬新區建設工程合同補充協議備案申請表》（原件1份）及經辦人身份證明材料。其中經辦人身份證明材料應包括：申請單位法定代表人證明書、法定代表人授權委托證明書原件和被授權人身份證明；

　　② 補充協議（原件6份），以及補充協議當事人雙方法定代表人證明書（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　③ 經備案的原建設工程合同（復印件1份）。

　　六、相關格式表格

　　1、《深圳市大鵬新區建設工程施工合同備案申請表A》。

　　2、《深圳市大鵬新區建設工程施工專業分包合同備案申請表B》。

　　3、《深圳市大鵬新區建設工程建筑勞務分包合同備案申請表C》。

　　4、《深圳市大鵬新區建設工程監理合同備案申請表D》。

　　5、《深圳市大鵬新區建設工程合同補充協議備案申請表E》。

　　6、《深圳市大鵬新區建設工程建筑起重機械安裝專業分包合同備案申請表F》。

　　七、違法后果

　　1、根據《深圳市建設工程合同備案辦法》第十一條第四款和第十五條規定，對不符合合同備案規定的，告知合同當事人改正，當事人拒不改正、合同弄虛作假或者規避辦理合同備案手續的，作不良行為記錄，并由建設行政主管部門將工程列入重點監管范圍，對其工程質量，施工安全和工程造價加強后續監管；

　　2、根據《深圳經濟特區建設工程施工招標投標條例》第六十三條第三款規定，招標人未辦理有關備案手續的，責令改正，處一萬元以上三萬元以下罰款；

　　3、根據《深圳經濟特區建設工程施工招標投標條例》第六十三條第六款規定，不按照招標文件和投標文件訂立合同的，或者訂立背離合同實質性內容的協議的，處工程合同價款百分之一以上百分之二以下的罰款；

　　4、根據《深圳經濟特區建設工程監理條例》第四十二條第四款規定，招標人未辦理有關備案手續的，責令改正，處五千元罰款；

　　5、負責合同備案管理的部門或其工作人員違反本規程規定，將不符合備案規定的合同予以備案的，依照有關規定追究責任。

　　八、重要提示

　　1、備案申請表可在深圳市大鵬新區生態保護和城市建設局業務辦理中心領取。

　　2、備案申請表填寫的內容及提交的資料原件或復印件及其內容必須真實可靠。備案資料均應提交書面文件，所有資料須按清單所列順序以A4復印紙規格裝訂成冊。

　　3、建設工程合同須采用深圳市住房和建設局編制的示范文本。工程合同紙質范本請到深圳市建設工程造價管理站（深圳市福田區振興路3號建藝大廈十四樓，電話：83788458）購買。

　　4、招標工程合同簽訂的合同價、工程承包范圍、工程擔保以及合同其他實質性條款應當保證與招標結果、招標范圍和招標投標文件一致。

　　5、根據《建筑施工企業項目經理資質管理辦法》（建建[1995]1號）第二十五條、《注冊建造師管理規定》(建設部令第153號) 和根據《關于規范項目經理和項目總監任職鎖定問題的通知》（深建市場〔20xx〕115號）規定，項目經理（項目總監）一般不得同時在兩個或兩個以上的建設工程項目中任職，我局電腦系統對已承擔工程的項目經理（項目總監）采取了鎖定措施，請您在簽訂施工合同時預先審查您聘用的項目經理（注冊建造師）是否已因在其他工程項目中任職被鎖定。

　　根據《注冊建造師管理規定》(建設部令第153號)和《注冊建造師執業工程規模標準》（建市

　　[20xx]171號）規定，注冊建造師應當在規定范圍內從事執業活動，其執業范圍必須按照《注冊建造師執業工程規模標準》執行，注冊專業范圍必須符合《注冊建造師執業工程范圍》規定。

　　6、根據《深圳經濟特區建設工程監理條例》第六條的規定，下列工程應該委托監理：

　　① 總投資額在人民幣三百萬元以上的建設工程；

　　② 總投資額在人民幣三百萬元以下的橋梁、地下通道、燃氣管道、鍋爐、壓力容器和壓力管道等涉及公眾安全的建設工程；

　　③ 國家規定必須實行監理的其他建設工程。

　　7、根據《關于對我市管道燃氣工程繼續實施專業監理的意見》（深建燃［20xx］12號）和《關于對我市燃氣工程繼續實施專業監理的批復》（深建復［20xx］12號），我市管道燃氣工程繼續實施專業監理。若項目包含燃氣工程的，其燃氣工程部分應當由建設單位另行委托燃氣工程監理單位對施工質量實施監理，并簽訂燃氣工程監理合同提交備案。

　　8、根據《關于在政府投資工程中實施預選承包商制度的通知》（深建字〔20xx〕67號）規定，凡政府或國有資金投資占控股或主導地位的房屋、市政、水利水電施工總承包工程，或地基與基礎、土石方、建筑裝修裝飾、建筑幕墻、鋼結構、消防設施、機電設備安裝、園林綠化、建筑智能化施工專業承包工程，建設單位應當從預選承包商名錄中選擇投標人或承包人。

　　9、根據《關于進一步加強建筑勞務分包工作的通知》（深建管［20xx］45號）規定，自20xx年9月1日起，Ⅱ類及以上政府和社會投資工程，其施工總承包企業和施工專業承包企業應當將房屋建筑工程和市政公用工程施工總承包中的地基與基礎及主體部分實行勞務分包。

　　10、工程施工發包應按照《深圳經濟特區建設工程施工招標投標條例》第七條、 第八條的規定選擇發包方式。按照《深圳經濟特區建設工程施工招標投標條例》第七條的規定選擇直接發包方式的，請提交經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程造價審核文件；按照《深圳經濟特區建設工程施工招標投標條例》第八條的規定選擇直接發包方式的，請提交發包人的工商登記證明材料。

　　11、工程監理發包應按照《深圳經濟特區建設工程監理條例》第二十條的規定選擇發包方式。根據工程造價原則確定發包方式的，請提交計劃立項批文或者財政部門有關資金安排的批文和經注冊造價工程師簽字并加蓋注冊執業專用章及編制單位公章確認的本次發包工程監理酬金審核文件；按照投資股份狀況確定發包方式的，請提交發包人的工商登記證明材料。

　　12、根據《關于停止出具注冊登記書面信息單的函》（深市監信函［20xx］9號），從20xx年7月1日起，該局不再出具企業注冊登記書面信息單。為此，本指南要求提交的工商登記信息證明請自行登錄深圳市市場監督管理局門戶網站（http://→網上辦事→信息查詢→市場主體信息查詢）下載打印，并加蓋申請人公章后提交。市場監督管理局咨詢電話：12315。

勞務合同 篇5

　　甲方（單位名稱） 乙方（勞動者）

　　身份證號碼： 地址：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或者解除勞動合同。

　　第二條 工作地點和工作內容

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地點）從事 （崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排 .

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為 元/月，如甲方的工資制度發生變化或者乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　　（三）甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方患病或者非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或者向有關部門舉報。

　　第七條 勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（三） 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者者被人民法院宣告死亡或者者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者者甲方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第九條 勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或者向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條 雙方約定其他事項

　　第十一條 其它

　　（一）本合同未盡事宜或者合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或者未經書面授權代簽無效。

　　（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）

　　時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

勞務合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：姓名xxx 性別xx 出生日期xxxx年xx月xx日

　　居民身份證號碼 xxxxxx

　　家庭住址xxxxxxxxxx 郵政編碼 xxxxx

　　電話_____________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，特簽訂本勞務合同，雙方共同遵守。

　　一、本合同期限為________年。

　　自xxx_年_xxx月_xxx_日起，至_xxx_年xxx月_xxx日止。

　　二、乙方承擔的勞務內容、要求：

　　三、乙方提供勞務的時間、地點：

　　四、勞務報酬及結算 ：

　　五、甲、乙雙方如單方面解除本協議，需提前 天通知對方即可。

　　六、乙方患病或非因工負傷，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。

　　八、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：xxx 乙方：xxx

　　代表：xxx

　　簽訂日期：xxxx年xxx月xxxx 日

勞務合同 篇7

　　一、入職程序：

　　（一）核實求職者與原單位是否已解除勞動關系、是否存在存在競業限制

　　1、招用勞動者時，要求其提供與原單位解除、終止勞動合同的證明；

　　2、在無法提供證明的情況下，可要求入職員工簽訂《入職聲明》，內容明確寫明“乙方保證在簽訂該勞動合同時已與其他用人單位解除或終止勞動合同，同時不存在與其他用人單位的保密協議、競業禁止協議，若因該問題引起勞動糾紛，由乙方自行承擔相關責任”。

　　(二）核實求職者是否提供真實的個人材料

　　1、要求勞動者在《入職申明》中簽字確認：本人充分了解學歷證明、資格證明、工作經歷等資料真實是公司聘用的前提，如有虛假，公司可立即解除合同，并不予經濟補償，由此造成的后果和需要承擔相應法律責任；

　　2、要求勞動者出示證件原件，留復印件，要求勞動者入職時在個人簡歷及相關的復印件上面簽字確認；

　　3、在公司的規章制度中，可將簡歷虛假等認定為“不符合錄用條件”、“嚴重違反規章制度”。

　　二、有關試用期的相關規定

　　（一）有關規定試用期期限

　　按《勞動合同法》的規定：勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

　　風險分析：

　　公司違反《勞動合同法》規定與勞動者約定試用期的，違法約定的試用期無效。違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

　　這里要指出的是，賠償金并不能代替正常工資的支付，也就是說，在單位承

　　擔賠償金的同時，還要支付與該員工約定的試用期滿后的正式工資，即用人單位最終將承擔該員工試用期滿后約定的工資標準的雙倍工資。

　　此外，賠償金的承擔是以已經履行超過法定試用期限為前提，也就是說，如果對于違法約定的試用期，勞動者沒有實際履行的，單位就無須支付賠償金。勞動者在試用期的工資不得低于以下兩個標準：

　　（1）試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，這個是《勞動合同法》的新規定，須格外注意。

　　（2）試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　（二）有關在試用期內解除勞動合同

　　1、對于勞動者而言，不需任何理由，只需提前三日通知用人單位即可。

　　2、單位單方在試用期內解除勞動合同的處理方法：

　　根據《勞動合同法》的規定，試用期的員工不管員工是處于醫療期還是處于孕期、產期或哺乳期，只要是員工被證明不符合錄用條件的，公司提前三天通知，都可以辭退，并且不需要支付任何經濟補償金。對于證明不符合錄用條件的，需要注意以下幾個問題：

　　（1） 試用期要解除該員工的勞動合同，首要前提是試用期必須合法約定；

　　（2）用人單位制定有針對該員工的明確的錄用條件要做到錄用條件的盡量量化；

　　（3）用人單位曾向該員工公示過該錄用條件：

　　用人單位可在其員工手冊等規章制度中針對崗位要求規定錄用條件,也可以在勞動合同中對某一崗位的錄用條件進行明確約定。在招聘時或錄用后,向勞動者明確“錄用條件”,并言明將其作為試用期的考核標準。在此，用人單位要做好必要的簽收手續，要員工在相關文件上簽字。

　　（4）用人單位有相應的考核制度，并在試用期內對該員工進行了考核；

　　（5）該員工的考核結果必須告知員工；

　　（6）將勞動者不符合錄用條件與其解除勞動合同的決定送達了勞動者；

　　（7）時間上需注意，在試用期內通知該員工；

　　（三）有關試用期繳納社保問題分析

　　1、風險分析：

　　試用期屬于合同期的一個部分，也應當依法繳納社會保險。試用期不繳納社

　　會保險的風險主要如下：

　　（1）試用期不交社保，屬于《勞動合同法》第38條規定的用人單位違法行為。一旦員工以此為由提出辭職，公司就要付出巨大的工齡的經濟補償成本，一年工齡折合一個月的補償；

　　（2）試用期內如果員工發生工傷，因為社保沒有辦理，所以社保機構是不進行任何理賠和補助的。這部分損失，就將轉嫁到企業身上，由企業承擔員工所有的工傷待遇和賠償。

　　2、風險規避：

　　由于我公司的行業特點，員工發生意外傷害的可能性很大，如果員工在試用期沒有繳納保險的情況下發生工傷事件，損失就會有單位承擔，為了減少損失，同時對員工也有一個保障我公司是否可以考慮為新入職員工在試用期內繳納意外傷害保險。

　　三、有關工作時間的相關規定

　　綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，須連續作業或受季節及自然條件限制的企業部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周等的工作時間可以超過8小時或40小時等。但是，在綜合計算工作時間周期內，平均日和周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

　　不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。經批準實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　企業要實行不定時工作制和綜合計算工時工作制需符合法定的條件并經過審批。

　　風險分析：由于我公司工作的性質特殊，一線員工的休息時間不能嚴格保證，所以我司可以采取以上兩種工時制度，規避用工風險，但要注意實行不定時工作制和綜合計算工時工作制需符合法定的條件并經過審批。

　　四、有關企業規章制度規定方面的風險分析：

　　《勞動合同法》第四條規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

　　針對我公司的實際情況，對于規章制度的公示可以采取培訓的形式告知：

　　1、制作一個簽到表；

　　2、寫明入職培訓的時間、地點、主持人、內容等

　　3、在打印出來的會議記錄上讓培訓員工簽字確認、如果頁數很多，可以采取每頁紙的下方都保留培訓簽到人員簽字的地方，第一頁簽不完可以在第二頁上簽字。

　　五、有關員工主動提出辭職公司需注意的問題：

　　（一）公司應與勞動者明確約定其離職交接的義務，并約定員工未依法辭職、交接給公司造成經濟損失的賠償范圍，如招聘費用、其他直接經濟損失等。

　　（二）員工辭職時，公司應當要求員工提交書面的辭職信，并且應當要求員工本人在辭職信上簽字；同時，公司也可以在規章制度中規定，口頭辭職、電子郵件辭職、手機短信辭職等行為無效，必須按公司規定以書面形式提交辭職信，并簽字確認方能生效。

　　（三）有關涉密崗位的風險分析：

　　針對涉密崗位的員工，用人單位可以與員工約定該員工解除勞動合同的提前通知期，該提前通知期可以超過一個月，但是最長不得超過六個月，脫密期不能與競業限制同時約定。針對這種涉密崗位員工約定的提前通知期在法律上稱之為“脫密期”。脫密期是用人單位用來保護商業秘密的一種常見手段，在《勞動合同法》中沒有明確規定，也沒有禁止性規定。

　　脫密期是指掌握商業秘密的員工在離職前必須提前通知用人單位，并為用人

　　單位再工作一定期限，該期限屆滿，員工才可以正式離職，在這段時間內，用人單位可以將員工調換至不需保密的工作部門，以確保員工不再獲知新的商業秘密。因此，脫密期又被稱為“提前通知期”。

　　用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密有關事項時，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內（不超過六個月），調整其工作崗位，變更勞動合同中相關內容；用人單位也可規定掌握商業秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內（不超過三年），不得到生產同類產品或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，但用人單位應當給予該職工一定數額的經濟補償金。—— 《中華人民共和國失業保險條例》（1999年）

　　六、有關公司辭退員工需規避的風險分析：

　　《勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。

　　上述四種解除勞動合同的情形屬勞動者有過錯，勞動者有上述情形之一的，企業有權隨時解除勞動合同，不需要提前一個月通知勞動者，也不需要給予勞動者經濟補償。

　　（一）員工嚴重違紀：

　　用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或規章制度而解除其勞動合同關系的，必須要有明確的、合法的規章制度存在。其所謂“明確的”要求是：用人單位在員工手冊或者規章制度中對嚴重違紀的情形一定要做明確定義并做具體列舉，這種定義及列舉同時還必須符合法律法規規定、符合人之常情。此外，還要確保制度的制定程序是合法的。

　　（二）用人單位以員工嚴重失職，給用人單位利益造成重大損失為由解除其勞動合同關系，必須符合兩個必備條件：一是員工有嚴重失職行為，二是該行為給用人單位造成重大損失。嚴重失職一般是指勞動者在履行勞動合同期間，沒有按照崗位職責履行自己的義務，違反其忠于職守、維護和增進用人單位利益的義務，

勞務合同 篇8

　　甲方：用人單位

　　乙方：求職者

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　第一條 勞務合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。

　　第二條 工作崗位：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)

　　第三條 工資待遇：

　　1.根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為 元/月(大寫：________________________ )，在完成當月工作任務的下月發放。

　　2. 按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

　　第四條 權利義務：

　　(一)甲方權利

　　1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

　　2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　　(二)甲方義務：

　　1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　(三)乙方權利：

　　1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

　　(四)乙方義務：

　　1.遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

　　2. 乙方應為甲方保守商業秘密。

　　3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

　　第五條、解除勞務合同

　　1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

　　2. 違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

　　3. 多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;

　　4. 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

　　5. 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

　　第六條、違約責任：

　　1. 乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

　　2. 甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

　　3. 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

　　第七條、有關事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.

　　4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

　　甲方(簽字)：

　　簽約日期：

　　乙方(簽字)：

勞務合同 篇9

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞務合同并達成協議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

　　三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

　　甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;保險;保險;保險等社會保險手續。

　　七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

　　八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

　　九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

　　十四、履行合同期間，若需變更勞務合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十六、有固定期限的勞務合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞務合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞務合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日_______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。

　　十九、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

　　二十、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等效力。

　　甲方(簽章)：

　　代表(簽字)：

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　______年______月______日

勞務合同 篇10

　　甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：地 址：家庭住址： 郵政編碼： 郵政編碼： 聯系電話： 聯系電話： 鑒于乙方為已達到退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條 協議有效期限

　　有效期：自年月日起至 年月日止，為期 年。 試用期：自年月日至 年月日，共月。在試用期內內經發現不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。

　　勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　乙方自愿在 （部門或班組）從事 工作崗位，其間甲方可根據生產經營需求或乙方的工作能力調整乙方的工作崗位，乙方應當服從崗位調整，對拒不服從者，甲方可以單方面解除勞務關系。

　　第三條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括： 。

　　第五條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： 。

　　第六條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第七條 發生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1.本協議期滿的；

　　2.雙方就解除本協議協商一致的；

　　3.乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

　　4.乙方嚴重違反甲方規章制度的。

　　第八條 符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：

　　1.甲方不支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前天通知另一方即可。

　　第十條 依據本協議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協議的，雙

　　方互不支付違約金及任何補償金。 第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買商業保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，甲方不在支付其他費用。保險期間與本協議期限相同。

　　第十三條 乙方同意醫療期費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。乙方在返聘期間發生工傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期間甲方不支付基本工資待遇；乙方在返聘期間患病或非因工負傷時，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費用。

　　第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均可向甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　附件： ，附件是本合同的一部分，雙方均應遵守約定。

　　甲方（公章） 乙方（簽章）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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