【精選】勞務合同模板錦集5篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞務合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務合同 篇1

　　甲方：

　　住所:

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　住址： 聯系電話：

　　第一條、 協議期限：

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、工作崗位及工作內容

　　乙方在協議期內工作崗位為_________，工作內容或工作任務為 ，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。

　　第三條、勞務報酬

　　乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月****元-***人民幣，每月**日前現金發放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。

　　第四條、乙方提供勞務的方式：

　　每月工作**天，每天**小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。

　　第五條、保險

　　1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發生傷害的補償。

　　2、乙方在合同期內如突發疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。

　　第六條、協議的解除、終止

　　1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;協議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協議。

　　2.協議期滿，本協議自動終止。

　　第七條、 乙方的義務

　　1、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規定的工作和任務。

　　2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密。未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業務。

　　3、乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　5、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第八條、乙方確認乙方的聯系地為： ，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發生變更時應及時通知甲方。

　　第九條、 其他

　　1、乙方已閱讀并理解甲方的規章制度，并愿意遵守。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同 篇2

　　甲方（單位名稱）：

　　地址：

　　乙方（勞務者）：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、合同期限

　　合同期限自_____年____月____日到_____年____月____日。

　　第二條、工作地點和工作內容

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）______從事（崗位、工種）_______工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞務保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，由雙方協商。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排。

　　第四條、勞務報酬

　　（一）乙方的工資標準為_____元/月。

　　（二）乙方根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為____元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（三）甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　第五條、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第六條、勞務保護和勞務條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞務保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞務作業場所和必要的勞務防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞務保護工作。

　　（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　第七條、勞務紀律和規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方違反勞務紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條、勞務合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞務合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同。乙方解除勞務合同，應提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞務合同。

　　（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞務合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產的；

　　4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞務合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞務合同。

　　第九條、勞務爭議的處理

　　甲乙雙方發生勞務爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向人民法院起訴。

　　第十條、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　_____年_____月____日

　　乙方：（簽章）

　　_____年_____月____日

勞務合同 篇3

　　乙方（職工姓名）：性別： 文化程度：畢業院校： 身份證號碼： 籍貫：_________省_________市_________（縣） 村家庭住址：甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務。

　　1、在項目經理直接領導下，進入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提高工程量正確性。

　　2、負責安全質量檢查，督促施工過程嚴格按照相關制度安全文明施工，嚴格把握施工質量，減少返工。

　　3、負責完成每天填寫施工日志，對工程施工中設計更改、材料替換等其他重要的決策作好記錄。

　　4、及時提供施工現場所需材料規格、型號和所需日期，做好現場材料的驗收簽證和管理。

　　5、工作到施工現場，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，對自己不能解決的問題及時向項目經理匯報。

　　6、工程竣工提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料。協助搞好工程預結算，提供必要的現場資料。

　　7、協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔。

　　8、 負責落實環境管理的相關工作制度及作業手冊，并不斷優化作業流程。

　　9、 負責擬定環境工作應急預案，處理相關突發事件。

　　10、 負責對環境外包單位進行工作督導，以保證小區環境質量。

　　11、能夠接受上級領導安排的其他任務，并在需要時出差工作。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商甲方擬支付乙方：________元/每月，五險于乙方工作三個月之后，甲方為其辦理手續，并根據乙方完成工作任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項

　　1．_________________________________________________

　　2．_________________________________________________

　　3．_________________________________________________

　　4．_________________________________________________

　　5．_________________________________________________

　　六、甲乙雙方基本權利和義務

　　（一）甲方擁有以下基本權利：

　　1．根據本單位工作需要安排和適當調整乙方工作任務；

　　2．依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；

　　3．對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；

　　4．法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　（二）乙方擁有以下基本權利：

　　1．依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓的權利；

　　2．在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

　　3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

　　4．法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　（三）甲方應承擔以下義務：

　　1．遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；

　　2．根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的工作； 3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；

　　4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；

　　5．應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給本人；

　　6．支持本單位員工組織的正常活動；

　　7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。

　　（四）乙方應承擔以下義務：

　　1．按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成工作任務；

　　2．遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位工作或業務秘密；

　　3．嚴格按照章程和安全規程進行工作；

　　4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。

　　八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

勞務合同 篇4

　　甲方： 地址： 郵編： 乙方： 地址： 郵編：

　　甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“ ”輪事宜，經友好協商，一致確認按下列條款履行本合同。

　　一、船員配備

　　(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：

　　1. 按交通運輸部JT20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格; 2. 符合STCW78/95公約中關于船員有效證書和安全值班的要求； 3. 持有主管當局規定的適合從事遠洋運輸業務相應的各種有效證件； 4. 所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；

　　5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

　　(二) 在本合同有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。

　　（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。

　　（四）甲方應與船員及時簽署雇傭協議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的雇傭協議確定。

　　二、船舶管理

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　　(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術資料》，并確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處于正常適航狀態，懸掛 國國旗。

　　(二)甲方要對船員進行SMS培訓。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術特點，按照計劃完成接船任務。

　　(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過ISPS規則培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關規定管理船舶、人員及貨物等。

　　(四) 乙方所派船員應按甲方規定對設備進行操作和維護，發現不符合規定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展維修保養提供必要的條件。

　　三、船員調配管理

　　(一) 乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調整時，經雙方協商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。

　　(二) 船員調配程序采取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調整意見，乙方應根據甲方或甲方委托公司的建議及時調整配員，并經甲方同意。

　　(三) 船員應按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內港口（不含港、澳、臺地區）上船交接班，避免發生因調配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產生的費用由甲方負責，標準按甲方規定執行。

　　(四) 船舶增減人員或定編發生變化需經甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。

　　(五) 船員在船服務期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質船員，所發生更換的費用由甲方負責。

　　四、船員管理和教育

　　(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現的問題，并做好船員的思想工作。

　　(二) 乙方船員在船服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執行甲方建立的安全檢查管理體系的.相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規定對船員的職責履行情況、業務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。

　　(三) 乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。乙方船員如有違紀違規者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告后通知乙方， 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。

　　(四) 乙方船員因倒賣、吸毒、販毒、賭博等及其他違反港口法規而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。

　　(五) 甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理權限，支持其工作。船舶領導應以身作則、認真負責、大膽管理、監督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。

　　(六)甲乙雙方應加強聯系，交換意見，及時通報船舶動態和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。

　　五、船員的各種保險和勞動保護

　　(一) 乙方船員在船服務期內的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規定。

　　(二) 乙方船員在船服務期內，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構投保。

　　(三) 乙方船員在船工作期間，發生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發生地國家相關法規及司法解釋規定的理賠標準，則甲方或甲

　　方委托公司不再承擔經濟及社會責任。

　　六、船舶航行區域

　　如船舶即將進入或已經進入保險人規定的戰爭或戰爭危險區域、高危傳染病疫區時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調度。

　　七、合同的終止和仲裁及修改或補充

　　(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協助乙方將船員安全遣返。

　　(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。

　　(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發生爭議首先由雙方協商解決，無法通過協商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。

　　(四)本合同未盡事宜，經雙方協商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分。

　　八、合同的效力

　　本合同經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期 年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延 年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。

　　甲方： 乙方：華洋海事中心 代表： 代表：

　　（簽章） （簽章）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　船員勞務派遣合同范本【4】

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞務合同 篇5

　　用工單位: (以下簡稱甲方)

　　招用臨時工(以下簡稱乙方)

　　根據國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規定,本著平等自愿、協調一致的原則,簽訂勞務合同。內容如下:

　　一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方承擔施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產任務。

　　三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，具體要求是：

　　1、每月出勤必須達到28天，每月出勤1-5天內的按日工資的70%年底結算。

　　2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在150天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。

　　3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

　　4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行獎勵。

　　5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除

　　6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以50-200元罰款。

　　7、乙方在施工生產中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。

　　8、乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。

　　四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇：

　　1、勞動報酬為計時、計件工資，工資按月支付。

　　2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執行。

　　3、勞動保護按國家有關規定臨時用工規定執行。

　　4、甲方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和衛生設施，保護職工的安全和健康。

　　5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

　　6、乙方在無正當理由情況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

　　7、乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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