【推薦】勞務合同范文合集10篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的勞務合同10篇，歡迎閱讀與收藏。

勞務合同 篇1

　　甲方：__有限公司 聯系電話：

　　乙方：__有限公司 聯系電話：

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務

　　乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供 人事業務外包服務工作。

　　二、乙方服務范圍

　　1、根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3、處理被退回人員的后續事宜;

　　4、及時發放替代員工的工資;

　　5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

　　a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;

　　b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;

　　c、提供證件資料不真實。

　　4、甲方應支付乙方 元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2、乙方應按時支付勞務報酬。

　　3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　五、其它約定

　　1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期 自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。

　　甲方： 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

勞務合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到

　　工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞務合同 篇3

　　甲方（勞務派遣單位）：

　　乙方（實際用工單位）：

　　乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，為明確雙方的職責，雙方根據《勞動法》和《勞動合同法》等有關勞動保障法律法規，協商一致，訂立如下協議：

　　一、勞務期限

　　甲乙雙方協商確定，本合同的勞務期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、派遣內容

　　1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞務合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用與結算

　　1、勞務費用的構成：勞務人員勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3、結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的權利和義務

　　1、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_____天內辦理好相關上崗手續。

　　2、甲方每月_____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

　　3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的權利和義務

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂書面《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和勞務費用標準等。

　　2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的勞務費和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、違約責任

　　在本合同的履行過程中，任何一方嚴重違反合同的規定，給對方造成損失的都應賠償，賠償數額按照實際的損失額計算。因違約導致合同履行不能的，雙方均可提前解除合同。

　　七、勞動爭議處理

　　因本合同的履行，雙方或者任何一方與勞務派遣人員發生的爭議，雙方均有權向合同履行地的仲裁機構提起仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

　　八、其他事項

　　1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3、本協議一式_____份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：

　　代表人：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：_______年_____月_____日

　　乙方：

　　代表人：

　　聯系方式：

　　合同履行地：

　　簽約時間：_______年_____月_____日

勞務合同 篇4

　　一、概述

　　事項類型：造價管理

　　辦理窗口：市政務服務中心建設分中心并聯審批窗口（八寶街111號2樓） 前置條件：中標備案已完成

　　承諾時間：受理合同備案資料后3個工作日內確定是否予以備案受理結算備案資料后5個工作日內確定是否予以備案

　　收費標準：不收費

　　聯系電話：86634547

　　投訴電話：86634547

　　聯系人：牛宇、蔣戎

　　聯系地址：八寶街111號3樓314

　　備注：除錦江、青羊、金牛、武侯、成華區外，其他區（市）、縣的施工合同備案和竣工結算備案由當地備案部門受理。

　　二、辦理程序

　　施工合同備案辦理程序

　　1、發、承包雙方依法簽訂建設工程施工合同后7日內將合同文本及附件送工程所在地備案部門備案；

　　2、窗口工作人員依據施工合同備案要求查驗備案資料，資料齊全后受理；

　　3、不符合備案條件的建設工程合同，備案經辦人在3個工作日內提出書面整改意見，當事人應重新報送符合備案條件的備案資料；

　　4、符合備案條件的建設工程合同，備案經辦人填寫《成都市建設工程施工合同備案表》、《成都市建設工程施工合同補充協議備案表》并對合同備案資料加蓋《建設工程施工合同備案專用章》，完成備案（工作時限為3個工作日）并向報送單位返還已備案施工合同。

　　5、發、承包雙方依法對合同另行補充或作變更的，應在簽訂補充或作變更合同（協議）后7日內到原合同備案部門辦理合同備案。

　　竣工結算備案辦理程序

　　1、建設單位在辦理工程竣工驗收備案手續前，需將竣工結算書及相關資料送工程所在地備案部門備案；

　　2、窗口工作人員依據竣工結算備案要求查驗備案資料齊全后受理；

　　3、不符合備案條件的結算資料，備案經辦人在5個工作日內提出書面整改意見，當事人應重新報送符合備案條件的結算資料；

　　4、符合備案條件的，備案經辦人填寫《成都市工程竣工結算備案表》、《單項（單位）工程竣工結算備案表》并對竣工結算備案資料加蓋《建設工程竣工結算備案專用章》。完成備案（工作時限為5個工作日）并向報送單位返還已備案結算書。

　　三、申請材料

　　施工合同備案需提交資料為：

　　市屬工程施工合同備案資料：

　　1、中標通知書 （復印件1份）；

　　2、《成都市建設工程施工合同備案申請表》（原件一份）建設工程施工合同、勞務分包合同（原件各5份）、監理合同（原件3份，市屬國家投資項目中標備案后不需提交），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份）；

　　3、勞務分包企業、監理企業資質證書（復印件各1份）；

　　4、分包承包人安全生產許可證（復印件1份）。

　　省轉工程施工合同備案資料：：

　　1、中標通知書 （復印件1份）

　　2、《四川省建設工程施工合同備案登記表》 （原件1份）；

　　竣工結算備案需提交資料為：

　　1、中標通知書（復印件1份，合同已備案的不再提交）；

　　2、建設工程施工合同（原件1份），法定代表人授權簽訂合同的，還應提交法定代表人授權委托書（原件1份，合同已備案的不再提交）；

　　3、承發包雙方確認的結算書（原件3份）及電子文檔（原件1份）；

　　4、竣工結算委托工程造價咨詢單位辦理或審查的：

　　a. 造價咨詢合同簽定時間在20xx.9.27以前的，需提供造價咨詢單位的“工程造價咨詢單位資質證書”及造價咨詢委托合同（復印件各1份）；

　　b. 造價咨詢合同簽定時間在20xx.9.27以后的（含20xx.9.27），造價咨詢單位應按《成建委發[20xx]599號》文的要求在市建委312室進行造價咨詢合同備案。

　　四、法定依據

　　1、《中華人民共和國合同法》

　　2、《建筑工程施工發包與承包計價管理辦法》（建設部第107號）

　　3、《建設工程價款結算暫行辦法》（財建[20xx]369號）

　　4、《四川省建筑管理條例》

　　5、《四川省國家投資工程建設項目招標投標條例》

　　6、《關于進一步加強成都市房屋建筑和市政基礎設施工程發包與承包范圍管理的通知》成建委發[20xx]721號

勞務合同 篇5

　　一、貴公司可以將非專業性質的勞務用工通過勞務分包形式發包給具備資質的勞務公司。

　　參照國務院建設部頒發的《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第五條規定：本辦法所稱勞務作業分包，是指施工總承

　　將其承包工程

　　完成的活動。 由此可見，承包方將其承包工程中的勞務作業分包（注：該分包特指純勞務作業，不涉及專業性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務作業通過勞務分包形式發包給具備資質的勞務公司。但特別提醒，不能分包給個人，因個人不具備用工資質，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風險。

　　1、勞務分包企業的資質以及風險防范。

　　建設部頒布的《建筑業勞務分包企業資質標準》對勞務作業分包的13個種類及其相應的資質標準作了明確規定。貴公司在進行勞務發包時應對每種作業的勞務分包人是否具備相應的資質等級標準及作業的具體范圍予以審查。

　　根據《最高院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條的規定：承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的，建筑工程施工合同無效。同理，一旦勞務分包人不具備相應的資質則勞務分包合同無效。根據《建筑法》第29條第2款規定，

　　“總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。”需要說明，無論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強管理監督。

　　貴公司在簽訂勞務分包合同時，一定要對勞務分包企業進行嚴格的資質審查，具體可從勞務分包企業的工商登記、注冊資本、經營范圍及勞務資質證書等情況入手.

　　2、純勞務分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。

　　法律規定勞務分包是指分包純勞務作業，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規模的日益擴大，勞務分包已不再是傳統意義上的包清工，而是伴隨著材料采購供應、施工、安裝的分包。這就可能被認定為實質上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規定。

　　法律依據：《建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，

　　包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建

　　3、勞務人員傷亡的風險防控

　　實踐中，由于勞務分包企業的管理不規范、相關人員安全意識淡

　　薄等諸多原因，導致勞務人員在施工過程中經常發生傷亡等安全事故，而此時作為勞務作業的發包人必定深陷糾紛之中。

　　所以，建議貴公司在簽訂勞務分包合同時盡量做到：（1）、要求勞務分包企業與實際勞務人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案；（2）、即使沒有分包給有資質的企業，寧愿選擇掛靠勞務公司的個人進行施工，也不要直接與個人簽訂勞務分包協議。

　　4、已經確認違法分包，業主可以選擇解除總包合同。 《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條 承包人具有下列情形之一，發包人請求解除建設工程施工合同的，應予支持：

　　（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務的；

　　（二）合同約定的期限內沒有完工，且在發包人催告的合理期限內仍未完工的；

　　（三）已經完成的建設工程質量不合格，并拒絕修復的；

　　（四）將承包的建設工程非法轉包、違法分包的。

　　二、公司若將勞務分包給個人，請完善相關用人手續，對外形成合法的勞動關系。

　　公司如果將勞務分包給個人系違法分包，為了避免由此導致的法律風險，建議公司直接與個人簽署用工合同建立法律意義上的勞動關系，但是為了避免今后個人向公司主張勞動者權益，建議在簽署用工合同的同時還要簽署一份內部協議載明“用工合同實為無效，雙方并

　　無勞動關系”。（但內部協議僅限公司保存）

　　購買保險，并不是構成勞動關系的法定要件。

　　《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

　　需要說明一點，這只能規避來自業主方面的法律風險，也就是只可以借此向業主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規避施工人員本身的風險，比如工傷，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個人，均由公司對外承擔責任，因為個人不具備用工資質和施工資質。

　　三 公司對臨時性、輔助性、替代性工種可采取勞務派遣的形式。 根據《勞動合同法》第五十八條規定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。第六十六條規定：勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

　　勞務派遣不同于勞務分包，勞務分包的主體必須是勞務公司，其人員也是勞務公司的人員，公司與勞務公司之間是分包的關系，但勞務派遣是公司的合法用工方式，不是分包。具體操作方式為：公司選擇有派遣資質的勞務派遣單位進行合作，勞務派遣單位給公司的項目派遣員工，公司按人頭數給勞務派遣單位支付派遣費用。該員工在公司工作期間聽從公司的安排，和公司本身的員工沒有區別，只是人事關系建立在勞務派遣單位而已。通過勞務派遣形式用工，公司與勞動

　　者只存在用工關系而非勞動關系，涉及勞動權益的工資、社保、經濟補償等由勞務派遣單位負責，這將在很大程度上減少用工成本和風險。但要注意，這些派遣人員只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上開展工作。如果公司要將個人分包的行為合法化，也可要求實際分包的個人以勞務派遣的形式進場，但須有勞務派遣單位的名

　　公司主營業務、主體工程的作業，建議不要采取該種方法。

　　綜上，合法的勞務分包應該注意以下幾點：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業主同意（若業主不同意，也可以勞務派遣或公司員工的身份進場，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專業性分包和勞務分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質的勞務公司或者掛靠有資質的勞務公司的個人進行分包；（4）加強對分包方，因為承包方與分包方對業主承擔的是連帶責任。

勞務合同 篇6

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》及有關法規的規定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經協商簽訂本合同。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點： 臨朐縣北環路與駢邑路交界處西北角

　　三、承包方式：包工包料，(本工程需要400g厚TS防水卷材)，保質保量、包工期：20xx年20xx年

　　四、施工勞務費計算方法：

　　本工程總工程量約

　　五、質量標準及驗收要求：

　　1、按國家建筑工程關于屋面防水工程的質量驗收標準，乙方在完成每一施工部位或工序后，應在認真自檢、互檢合格后報甲方檢驗評定。

　　2、乙方應嚴格按照設計要求和施工規范進行屋面防水層施工，散料的鋪設厚度與卷材的搭接長度均須經甲方及監理驗收合格后，才能進行下一道工序施工。在驗收中乙方應服從甲方整改意見限期整改;如逾期延期完工，甲方有權追究乙方違約責任。因乙方施工質量低劣，且屢催無效而無法履行合同，甲方有權終止合同。并由乙方承擔由此而造成的損失。乙方承包的施工質量必須達到甲方、建設、設計、監理或質監等部門聯合驗收通過的合格或優良標準。

　　3、按照《建設工程質量管理條例》的規定，乙方承包的本防水工程附有五年保修義務，在保修期內，乙方應對自己施工質量而引起的屋面滲漏負責無償修復。如乙方未能在限定時間內實施修理，甲方可另行安排人員修補，費用從乙方預留的保修金中扣除。

　　六、付款方式：

　　工程完成后付80%，一個月后付清。

　　七、甲方的責任和義務：

　　1、對乙方進行操作規程、質量標準、進度要求、安全與文明施工等內容交底。

　　2、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛生進行監督、檢查和驗收。按合

　　八、乙方的責任和義務：

　　1、本合同簽訂后應及時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書，交甲方備案。

　　2、嚴格控制遵守甲方的各項規章制度、安全操作規程、文明施工和綜合治理規定。

　　3、必須執行對所有作業人員持證上崗的規定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底，工中監督和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現場所有的安全設施、機具電器進行先查看，后使用，如發現事故隱患，應及時向甲方報告。在安全沒有保障的情況的情況下不準施工。拒絕違章指揮、違章作業和機械帶病運轉。保證施工安全，凡違章、違規作業造成的人身財產安全事故，均由乙方及肇事者承擔全部責任，甲方不承擔賠償責任。

　　4、乙方對施工現場所有已完工程成品及添置物(如太陽能、通信管線等)負有保護的義務，如有損壞，乙方須自費修復至原狀。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反合同約定的付款期限，逾期超過七個工作日，應支付乙方當期工程款10%違約金。

　　2、乙方逾期交工超過七日，承擔合同總價款10%的違約金。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，如雙方發生爭議，可向甲方所在人民法院起訴。

　　甲方： 乙方：

　　電話： 電話：

　　年 月 日

勞務合同 篇7

　　____________________________

　　茲證明____和____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

　　經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

　　公證員(簽名)：________

　　日期：__________________

　　經__________________批準

　　工長(簽名)：__________

　　通用勞務合同2

　　甲方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　電傳：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　職務：____________________________

　　國籍：____________________________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　電傳：____________________________

　　法定代表人：______________________

　　職務：____________________________

　　國籍：____________________________

　　第一條 合同目的

　　本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

　　第二條 人員派遣

　　1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____ 國申請入境所需要的資料。

　　2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在____ 國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

　　3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　　4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

　　5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

　　第三條 準備金

　　甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

　　第四條 工資

　　1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的'計算應從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

　　2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

　　3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

　　4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%。

　　第五條 工作時間及加班

　　1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

　　2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

　　3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

　　(1)平時加班工資為基本工資的125%;

　　(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;

　　(3)節日加班工資為基本工資的200%;

　　(4)加班工資計算方法如下：

　　(月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率

　　(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

　　第六條 伙食

　　1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

　　2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

　　3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

　　第七條 節日和休假

　　1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

　　2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

　　3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

　　4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于______國______機場至________機場之間的單程機票價金額。

　　5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

　　第八條 旅費及交通

　　1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)

　　2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

　　第九條 稅金

　　乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

　　第十條 社會保險

　　1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

　　2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

　　3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

　　4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。

　　第十一條 醫療

　　1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

　　2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

　　3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

　　第十二條 勞保用品

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　第十三條 支付辦法

　　1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

　　2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

　　3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。

　　4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

　　第十四條 住房和辦公用房

　　1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

　　(1)代表、工程師、總監工每人一間;

　　(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;

　　(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

　　2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

　　3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。

　　第十五條 人員轉換

　　1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

　　2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。

　　3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

　　第十六條 不可抗力

　　1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

　　2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

　　第十七條 爭議及仲裁

　　1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按____項仲裁：

　　(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

　　(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

　　2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

　　第十八條 合同有效期及其他

　　1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

　　2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3.本合同用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　甲方代表：____________________

　　見證人：____________律師事務所

　　__________________________律師

　　_________年________月_______日

　　乙方代表：____________________

　　見證人：____________律師事務所

　　__________________________律師

　　_________年________月_______日

勞務合同 篇8

　　工程名稱：

　　工程編號：

　　建設單位：

　　施工單位：

　　簽訂日期：

　　XXX建設工程施工合同

　　發包方：（簡稱甲方）承包方：（簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及天津市有關規定，經雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 工程概況

　　1 工程名稱：

　　1.2 工程地點：

　　1.3 工程內容： （詳見工程項目一覽表）

　　1.4 承包范圍：

　　1.5 承包方式：

　　1.6 合同價款：本工程造價￥金額大寫：第二條 工程期限

　　2.1 全部工程開工日期：本工程定于日開工。

　　2.2 全部工程竣工日期：本工程定于日竣工。

　　2.3 全部工程總日歷天數

　　2.4 各單項工程開竣工日期詳見工程項目一覽表。

　　第三條 工期延誤與工期獎罰

　　3.1 延期開工。乙方因故不能按時開工，應在約定的開工日期到來之前提前五天，向甲方書面提出延期開工的要求和理由。甲方代表應在三天內書面答復乙方。甲方同意延期要求或三天內不予答復，工期相應順延。如乙方理由不充足，甲方不同意延期或乙方未在規定時間內提出延期開工要求，工期不予順延。

　　3.2 暫停施工。甲方代表認為必要時，可提出暫停施工要求并在停工后48小時內提出處理意見。乙方在實施甲方代表處理意見后，應及時提出復工要求，甲方代表在24小時內予以答復。甲方未能在規定時間提出處理意見，或收到乙方復工要求時限內未予答復，乙方可自行復工，停工責任在甲方的，由甲方承擔經濟支出，工期相應順延。停工責任在乙方的，由乙方承擔發生的費用。

　　3.3 工期延誤。下列情況造成竣工日期推遲的，經甲方代表確認，工期相應順延。

　　3.3.1 工程量變化和設計變更。

　　3.3.2 一周內，非乙方原因停水、停電、停氣影響施工造成停工累計超過8小時。

　　3.3.3 施工中遇到不可預見障礙物或古墓、文物、流沙等需處理時。

　　3.3.4 甲方未按約定時間供應材料，甲方未按時撥付工程款及甲方代表簽認同意給予順延的情況。

　　3.3.5 不可抗力（指戰爭、動亂、空氣飛行體墜落或其它非甲乙雙方造成的爆炸、火災，以及協議條款約定的等級以上的風、雨、雪、震等對工程造成損害的自然災害）。

　　乙方在以上情況發生后五天內向甲方提出報告，甲方在收到報告后五天內予以確認答復，逾期不答復，乙方即可視為延期要求已被確認。非上述原因，工程不能按合同工期竣工，乙方承擔違約責任。

　　3.4 工期獎罰。根據工期定額標準雙方約定的工期完成日期，工程提前或延誤的獎罰費用，雙方應擬訂如下條款

　　第四條 甲方工作

　　4.1辦理施工所需證件、批件，清理場地，修復現場干道，保證運輸暢通。

　　4.2 將施工所需水、電源、線路從施工場地外部接至施工現場雙方商定地點，并保證施工期間的需要。

　　4.3 將水準點與座標控制點以書面形式交給乙方，并進行現場交驗。

　　4.4甲方在開工前

　　4.5 組織設計院、乙方進行圖紙會審，并向乙方進行設計交底。

　　4.6 協調處理施工現場周圍地下管線和鄰近建筑物、構筑物的保護要求，并承擔有關費用。甲方不按合同約定完成工作造成施工損失，應承擔經濟責任，工期相應順延。

　　第五條 乙方工作

　　5.1 按雙方約定日期，向甲方提供年、季、月工程進度計劃及統計報表和工程事故報告，并提供施工用電、用水計劃。

　　5.2 乙方應在年月日前將施工組織設計（或施工方案）交與甲方，甲方應在 日內批準或提出修改意見，逾期即可認為已經批準。

　　5.3 乙方必須按批準的進度計劃組織施工，接受甲方對進度的檢查監督。

　　5.4 已竣工程在驗收之前，負責對已完工程的成品保護。保護期間發生損壞系乙方責任由乙方負責修復，系甲方提前使用后發生損壞的修理費用由甲方承擔。

　　5.5 按約定的要求做好施工現場地下管線和鄰近建筑物、構筑物的保護工作。

　　5.6 嚴格執行我市關于施工現場管理的有關規定，交工前清理現場達到建筑物無污染，現場無建筑垃圾。乙方不按合同約定完成工作，造成工程損失，應承擔經濟責任。

　　第六條 價款支付與調整

　　6.1 工程預付款：在合同簽訂后，按天津市有關文件規定，三日內甲方按工程合同造價 %，計人民幣元，支付給乙方。

　　6.2 工程進度款按天津市關于工程進度款撥付辦法的規定。

　　6.3 合同價款的調整。在合同簽定后，任何一方不得擅自改變，但發生以下情況之一的可以調整。

　　6.3.1 甲方同意的設計變更及工程量增減。

　　6.3.2 工程造價管理部門公布的價格調整。

　　6.3.3 雙方約定的其它增減或調整。

　　6.4 甲方不按合同規定的付款方式撥付工程款時，乙方可向甲方發出付款要求通知，甲方在收到乙方通知 天內仍不能按要求支付

勞務合同 篇9

　　本合同的雙方為：

　　甲方：

　　乙方：姓名：

　　出生年月：

　　住址： 性別： 身份證號碼： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定和其它相關的法律法規內容，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經雙方協商一致，但本合同另有規定的除外。

　　第一條：合同期限

　　1、本合同的期限為年，自年月日起，至 年 月 日止，其中 年 月 月日止試用期。

　　2、本合同期滿后經協商一致，雙方續簽勞動合同。

　　3、本合同期滿后，未續簽合同視為自動解除勞動合同。

　　第二條：工作崗位和內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要擔任部門

　　2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。

　　3、甲方可以根據工作需要、乙方的技術情況、業務能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。

　　第三條：工作時間

　　1、甲方實行不定時工作制。

　　2、因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。

　　第四條：勞動紀律

　　1、自覺遵守國家的法律、法規和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度及規定，保證完成規定的各項任務。

　　3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業或活動。

　　4、對于與甲方業務相關的秘密，乙方有保密的義務。

　　5、乙方違反勞動紀，甲方可根據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。

　　第五條：勞動待遇

　　1、每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規定的津貼)為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣 元，甲方為乙方提供的福利待遇為 ;②試用期合格，正式轉正后，甲方給乙方工資待遇從 年 月 日起為人民幣 元。甲方為乙方提供的福利待遇為

　　2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

　　第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，以變更后法律、法規為主。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本行合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　3、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷被依法追究刑事責任的。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：

　　⑴ 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　⑶ 雙方不能依據本合同第六條第2款規定就變更合同達成協議的。

　　第七條：權利和義務

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關法律法規的工作環境(條件)，并根據工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。

　　2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。

　　3、乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。

　　第八條：培訓條件

　　1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付;乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。

　　2、在培訓期內或培訓結束后年內，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿一年，遞減總費用的30%。

　　第九條：保密條款

　　1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經濟數據及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫院及其他組織透露。

　　2、乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。

　　3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。

　　第十條：其他事項

　　1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同有現等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

　　2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

　　3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業務資料并結清所有債務。

　　4、其他補充條款⑴

　　5、其他補充條款⑵

　　6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同 篇10

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　電傳：____________

　　傳真：____________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　電傳：____________

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派____名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。

　　3.勞務人員的年齡為____至____周歲，并具有________畢業文化程度。

　　4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：

　　工種________人數________每人月工資(____________元)

　　2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1.甲方責任

　　(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

　　(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2.乙方責任

　　(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用________元港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

　　(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

　　(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

　　(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1.勞務人員的責任

　　(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

　　(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人

　　發生借貸關系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換

　　如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

　　屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于20____年____月____日在____________簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

　　2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方代表：(簽章)____________乙方代表：___________

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