【推薦】勞務合同模板匯總6篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的勞務合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務合同 篇1
甲方：
乙方： 電渣焊鋼筋班
為了適應市場經濟的發展，完善企業管理制度，明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方協商，將 的電渣壓力焊工程分包給乙方。為使工程順利進行，特簽訂本協議書：
一、承包方式和承包范圍
1.1承包方式：
包工、包電焊機機械和從二級配電箱引接的電源線，包工程質量、包節約材料、包工期、包安全、包文明施工。
1.2承包內容：
1.2.1地下室1～3棟7、8棟14～25mm柱鋼筋焊接。
1.2.2電渣焊接柱鋼筋的檢測試件。
二、工程價格及付款結算方法：
2.1工程單價：按各棟每層每條柱鋼筋焊接數量之和，以根為單位，每根焊接鋼筋1.9元(不含檢測試件鋼筋費)。
2.2承包單價中己包括工人身保險、勞動用品、合作醫療、社會福利在內。
2.3每月底按工程進度的80%結算一次，與次月15日左右發放工資，單棟全部完工驗收合格后辦理相關驗收手續。
2.4工程結算：工程結算：單棟工程完工后，乙方提2天通知甲方進行核實工程量，雙方簽字確認工程量，扣除己付乙方進度款和相關的費用，20天內把工程款付95%，余款承包工程完工驗收符合本協議要求，扣除己付乙方進度款和相關的費用，30天內一次付清全部工程款。
三、工期要求：
3.1 甲方根據工程進度提前一天通知乙方，乙方不得以任何理由推遲工期，由于乙方計劃不周，組織不力，技術力量不足，造成工期延誤，使甲方蒙受的損失，甲方保留索賠的權利。若達不到規定進度要求，甲方有權安排其它班組施工，由此所發生的工作量從乙方結算款中扣除給其它班組。
四、權利和義務：
4.1甲方權利
4.1.1 甲方有權審查乙方隊伍組成的合理性，當甲方發現乙方隊伍中有不適合本工程的工作人員，有提議撤換的權利。
4.1.2坤方有權對乙方施I的項目進行抽查，發現質量問題，指令整改，其損失部分由乙方自行負責。
4.1.3 當甲方發現乙方不能確保工程進度和質量以及違反上述各條款時，甲方有權辭退乙方，乙方不得借故拖延，按完成工作量的80%結清帳目，限在 3 天內離開工地。
4.1.4若未經甲方允許，乙方無故中途退場，則視為違約，甲方一律不予結帳。
4.1.5 甲方代辦的一切費用，由甲方在乙方承包款中扣除。
勞務合同 篇2
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：工作內容
1、乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第二條：合同期限
1、本合同有效期自________年_______月_____日起，至________年______月______日止，期限為________年。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2、本合同沒有試用期。
第三條：勞動時間
乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。
第四條：勞動條件和勞動紀律
1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
2、乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第五條：兼職勞動報酬
1、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每年_____元（大寫_______元整）。
2、甲方于每年___月___日前以人民幣現金形式一次性向乙方支付勞動報酬。
3、甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第六條：保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第七條：合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
1、合同期限屆滿。
2、在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
3、乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第八條：違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第九條：爭議解決
因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________法院起訴。
第十條：其他
1、本協議自雙方簽訂之日起生效。
2、本協議書一式____份，甲乙雙方各執____份。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
______年____月____日
乙方（簽字）：
______年____月____日
勞務合同 篇3
雇主（甲方）：
雇工（乙方）：
甲方的發展壯大，離不開乙方的.專業知識及技能的提高，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務，本著平等、互惠的原則，訂立如下協議，供雙方遵照執行。
一、培訓期限
培訓時間計劃開始時間：________年______月______日，計劃結束時間：________年______月______日，總共_________天。
二、服務年限
1、培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大，預計培訓費用為________元。
2、培訓費用在人民幣________元（含________元）以上，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年（含________年）以上。
3、培訓費用在人民幣________元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年以上。
三、雙方義務
1、甲方義務
（1）甲方應及時組織乙方參加培訓。
（2）甲方應按時支付培訓所需要的費用。
2、乙方義務
（1）乙方應按照合同的規定積極參加培訓，如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資。
（2）如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用及造成公司相關損失費用。
（3）乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
四、違約條款
甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。應一方的原因提前解除合同的，責任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。
五、爭議解決
甲乙雙方在合同履行的過程中發生爭議，應協商解決，協商不成的，可向合同履行地人民法院起訴。
六、附則
1、本協議一式________份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字后生效。
2、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：________年______月______日
乙方：
身份證號：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：________年______月______日
勞務合同 篇4
一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。
二、甲方(用戶)的權利和義務
1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3.同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準***。
4.負責保護乙方安全。
5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。
6.服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之后負擔乙方醫藥費40%。
7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8.乙方為甲方服務時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。
2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3.不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生題目責任自負。
4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7.有權拒盡，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8.有權拒盡甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9.乙方正當權益受到侵害，有權向有關部分和公司提出申訴，直至向***分控告。
四、合同簽訂與解除：
1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部分)交納先容費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)先容費一律不退。
2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。
5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6.本合同經雙方商洽期限自199 年 月 日起至199 年 月 日。
勞務合同 篇5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務合同 篇6
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理
（二）負責支付乙方工資，每日 元
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
（二）享受合同規定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
五、聘用合同的變更，解除，終止。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。
1、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療菲期滿后，經有并機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害 單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單，學歷，健康證明及用其它不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家這有、學校、甲方規定的。
（三）乙方有下列情況下，甲方規定的。
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷。并經勞動覽定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實際計劃生育生職工在孕期。產期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力，監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止。
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力，合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任，因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決，協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其它
本合同經雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
年 月 日 年 月 日
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