勞動合同書

時間：2023-06-27 18:26:25 勞動合同我要投稿

【推薦】勞動合同書

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【推薦】勞動合同書

勞動合同書1

　　甲方：___________________

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：___________________

　　通訊地址：___________________

　　郵政編碼：___________________

　　乙方：姓名___________________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址___________________

　　郵政編碼___________________

　　戶口所在地______________省（市）______________區（縣）_________________街道（鄉鎮）

　　通訊地址___________________郵政編碼______________電話_____________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：_____________________________。

　　第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的`勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：_____________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的；

　　2、雙方就解除本協議協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條

　　本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

勞動合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定日期：年月日

　　甲方：

　　法定代表人：或委托代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　文化程度：性別：居民身份證號碼：

　　出生日期：年月日

　　家庭地址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　戶口所在地：省（市）區街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》，以及北京市勞動合同的相關政策、法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。

　　二、工作內容及義務

　　第二條：乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位工作。

　　第三條：乙方根據甲方的要求，按時完成規定的工作，并履行以下義務：

　　(一)遵守國家及北京市法律法規；

　　(二)遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律及甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至終止同乙方簽定的勞動合同；

　　(三)維護甲方的榮譽和利益；

　　(四)保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人牟取經濟利益；不得泄露甲方任何有關管理、技術性或商業情報，如：甲方的管理制度（規定）、會計數據、薪金福利數據、經營開發信息、客戶資料、檔案資料及來源等；

　　(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條：甲方實行每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行工時制。

　　第五條：甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關規定。

　　第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　第七條：甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　第八條：甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　四、勞動報酬

　　第九條：根據甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于北京市規定的最低工資標準，其中乙方在試用（見習）期間的工資標準為：。

　　五、保險福利待遇

　　第十條：甲乙雙方應按照國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。

　　第十一條：乙方因患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按照國家和北京市有關規定執行。

　　第十二條：乙方患職業病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十五條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條：訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化時、本合同應變更相關內容。

　　第十七條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十八條：甲方與乙方經協商就勞動合同解除以書面形式達成一致的，本合同終止。

　　第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補償：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實聲明及文件；

　　(二)嚴重違反本合同或公司頒布的規章制度、行為準則；

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方榮譽及利益造成重大影響或損失；

　　(四)違反國家及北京市法律法規，被依法拘留或追究刑事責任；

　　(五)接受與甲方業務相關聯的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處；

　　(六)泄露甲方商業機密及任何有關管理、技術性或商業情報；(七)在受聘甲方期間從事第二職業。

　　第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據有關法律法規解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更合同達成協議。

　　第二十一條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合同。

　　第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第十五條、第十六條終止本合同：

　　(一)患病或者非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　(二)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(四)復員、專業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

　　(五)義務服兵役期間的。

　　第二十三條：乙方解除本合同，應當至少提前30日（特殊職務要求提前60日）以書面形式通知甲方，并辦理有關交接工作。

　　第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的；

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協商一致可以續訂勞動合同。有一方不同意續訂勞動合同，勞動合同即自然終止。

　　第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　第二十七條：一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟賠償金

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十九條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十條：下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　(二)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議由甲方解除勞動合同的；

　　(三)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的'月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十一條：甲方解除本合同后，未按規定給與乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償外，還需按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十二條：支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間滿半年而不滿一年的按一年，不滿半年的按半年的標準發給經濟補償金。

　　第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應承擔經濟責任：

　　(一)乙方違反勞動合同給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

　　(二)違約金：

　　未經雙方協商一致，乙方提前解除勞動合同應向甲方支付違約金；

　　繳納標準=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿的累計月份。

　　(三)招收費用的賠償：

　　由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應向甲方繳納錄用費；

　　費用標準為，以甲方出資的費用為基數，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿一年減交20%計算。

　　(四)培訓費用的賠償：

　　乙方在甲方參加學歷教育、外派、脫產學習等培訓的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應向甲方繳納培訓費。

　　繳納標準以甲方出資的費用為基數，自培訓結束之日起，按在到甲方工作每滿一年減交20%計算；

　　甲乙雙方簽訂培訓協議的，按培訓協議中規定的賠償標準計算。

　　(五)經濟損失賠償費

　　尚未解除勞動合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經濟損失的，按《勞動法》第二十九條規定追究乙方責任。

　　因乙方泄露甲方商業機密并給甲方造成的經濟損失，按損失數額如數賠償。

　　乙方因個人原因，損壞甲方設備、儀器、儀表及工具的，需交納經濟損失賠償費。

　　因乙方個人原因解除勞動合同并掌握商業機密的人員，三年內不能從事其原性質的工作。如違反規定給甲方造成經濟損失，應依法追究經濟賠償責任。

　　九、合同爭議處理及合同附件

　　第三十四條：雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十五條：甲方有關管理制度及規定作為本合同的附件，甲方有權修改有關制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經總經理辦公會或職工代表大會通過生效。

　　十、其他

　　第三十六條：當事人約定的其他內容

　　第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關的爭議的解決，均適用中華人民共和國及北京市的相應法律、法規和有關規定。

　　第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的.其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　合同簽訂日期：_________年_________月_________日

勞動合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　自年月日起至年月日止。合同期

　　滿，經雙方協商一致可以續訂；雙方或一方不愿續訂的，本合同終止

　　二、工作內容和工作地點

　　（1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

　　甲方根據生產（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種），乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（2）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排補休。

　　（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　每月日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委托銀行發放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：

　　（1）乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的`相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

　　（2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預付工資為元）；

　　績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。

　　（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，

　　（4）乙方實行其他工資分配形式：

　　五、社會保險

　　自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　六、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規章制度。

　　七、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序執行。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人、負責人：

　　簽章日期：年月日簽名日期：年月日

勞動合同書5

　　甲方：____________法定代表人：________注冊地址：____________

　　乙方：____________性別________身份證號碼____________

　　家庭住址____________郵編________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　第一條、勞動合同期限

　　經甲、乙雙方協商一致，本合同有效期限為年，自年月日起有效，至年月x日終止。勞動合同自生效之日起____個月內為試用期。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在____崗位(工種)工作。

　　根據甲方的____________崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域為________。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行，執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時

　　第四條、勞動報酬

　　月薪制：每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發放不低于用人單位所在地最低工資標準。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標準的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標準。

　　第五條、社會保險

　　甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　第六條、勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的'規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品;甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害;甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第七條、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行;甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第八條、當事人約定的其他內容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1、乙方確認已了解了公司規章制度、崗位職責及考核的內容。

　　2、甲方有關書面文件、通知無法直接送達乙方時，乙方確認合同書中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　3、若因乙方不能勝任工作而被調整崗位的，工資會按照調整的崗位適當的調整。

　　4、勞動合同期滿后，如果乙方仍在甲方工作的，視為合同期限自動延續一個月。

　　5、公司規章制度、保密、廉潔承諾責任協議書、崗位職責、績效考核制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本用工合同。

　　一、合同期限

　　本合同從年月日起至年月日止。

　　二、工作時間

　　乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。

　　三、勞動報酬

　　（一）員工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規定執行。

　　（二）勞動報酬結算支付周期為十五日（經雙方協商同意可按月支付）。

　　四、工作內容和要求。

　　（一）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度，遵守操作規程。

　　（三）乙方應服從甲方管理和教育。

　　（四）甲乙雙方協商一致，甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作地點和崗位。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　六、社會保險

　　（一）乙方按國家社會保險政策規定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　（二）乙方工作期間，發生工傷時，由甲方按國家相關規定處理。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　（一）甲乙雙方在本合同有效期內，遵循平等自愿、協商一致的原則，可以依法變更本合同。

　　（二）甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經濟賠償。

　　八、甲乙雙方協商約定的.其他內容

　　本合同一經簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，均應根據損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經濟損失。

　　九、勞動爭議處理

　　發生勞動爭議，雙方應當協商解決。協商不成的，申請調解；調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、附則

　　本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字、印）

　　法定代表人（委托代理人）：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同書7

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　性別：____

　　出生年月：_________

　　身份證號碼：______________

　　車牌號碼：_______

　　發動機號：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意。簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限租至20xx年6月1日至_______購買新車。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，把車輛租給甲方支配使用，并在租用期間車輛造成一切損失和費用由甲方承擔與乙方無關。甲方__________對租用乙方車輛及人員每月的租金和人員工資，（______每月租金為____元，人員享有______崗位工資）。

　　第三條甲方必須按時按量對車輛進行保養、維修及租金安排到位。

　　第四條乙方應按照甲方的'要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第五條甲方安排乙方加班或延長工作時間，按《勞動法》規定支付工資報酬。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全的規章制度，工作規范及標準，負責教育培訓。

　　第七條甲乙雙方按國家社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療等社會保險費用。

　　第八條乙方違反工作紀律，甲方可依據根本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條解除勞動合同按《勞動合同法》相關規定執行。

　　第十條本合同同未盡事宜，雙方協商解決，國家有規定的，按有關規定執行。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人：

　　簽訂日期：二Ο一一年六月一日

勞動合同書8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、（方）因原因要求提前解除與（方）的勞動合同。經協商，自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方；風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的'，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止；

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　6、乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為；

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元；

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務；

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議；此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：

　　________年____月____日________年____月____日

勞動合同書9

　　甲方(業主)法定代表人:

　　乙方(勞動者)性別:

　　身份證號碼:教育程度:

　　家庭地址:

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為定期勞動合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始。合同期滿即行終止。甲乙雙方協商同意延長合同的，可以續訂勞動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。工作地點:___________________________

　　第三條甲方根據工作需要和乙方的工作能力，經乙方同意后，可以調整乙方的工作崗位。乙方應根據甲方工作職責的要求，按時完成規定的任務。

　　三、工作時間、休息和休假

　　第四條甲方安排乙方執行標準工作時間。如果執行標準工時制度，乙方每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批準，綜合計算周期內實際工作時間(法定節假日除外)不得超過計算周期內法定標準工作時間，超出部分按延長工作時間處理。從事三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每天連續工作時間不得超過11小時，每周至少休息一天。經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　第五條甲方安排乙方加班的，加班費如下:延長工作時間，支付不低于工資的150%；休息日加班不能安排補休的，支付不低于工資的200%；法定節假日加班，應支付至少300%的工資。實行不定時工作制的勞動者不執行上述規定。

　　四、勞動保護、工作條件和職業危害防護

　　第六條甲方應當按照國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對于從事職業危害的勞動者，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。甲方應按國家有關規定為未成年工和女職工提供孕期、產期、哺乳期的勞動保護。

　　五、動詞（verb的縮寫）勞動報酬

　　第七條乙方實行標準工時制或綜合工時制的，甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元。試用期的月薪為人民幣____。

　　第八條乙方應在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　六、不及物動詞社會保險和福利

　　第九條甲乙雙方應按國家和地方社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費，繳費個人應繳納的社會保險費由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

　　第十條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家、省、市有關規定執行。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方根據國家法律、法規和政策制定的規章制度執行。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十二條甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當向乙方公示或告知，乙方應當嚴格遵守。

　　八、勞動合同的變更第十三條經雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第十四條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

　　第十五條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　九、勞動合同的終止

　　第十六條經雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務完成的，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者支付勞動者一個月的工資后解除勞動合同:

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3、訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。

　　第十九條在瀕臨破產或生產經營出現嚴重困難的法定整頓期間，以及勞動合同訂立時所依據的重大技術革新、生產變更、經營方式調整、客觀經濟形勢等情況下，甲方需要裁減人員的，應當提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動保障行政部門報告，然后解除本合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條的規定終止或解除本合同:

　　1、從事接觸職業病危害作業的.勞動者，在離崗前未進行職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2、在本單位患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同，試用期內乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可隨時通知四方終止本合同:

　　1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動保護或工作條件的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣，嚴重危及乙方人身安全和健康的。

　　5、用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；

　　6、以欺詐、脅迫或者其他方法，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　十、勞動合同的終止

　　第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止:

　　(一)勞動合同期滿；

　　(2)乙方依法開始享受基本養老保險待遇；

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　(4)甲方被人民法院依法宣告破產的；

　　(5)甲方被吊銷營業執照并責令關閉或注銷，或甲方決定提前解散；

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、違約責任

　　第二十四條甲方采取保密措施保護商業秘密的，乙方有保密義務；如有競業限制條款，甲方應在解除或終止勞動合同后的競業限制期內，每月向乙方支付一定數額的賠償金；勞動合同依法解除或終止時，乙方應返還甲方的保密信息、、

　　十二、勞動爭議處理

　　第二十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、補充規定

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充合同和專項協議。除另有約定外，按照國家有關規定執行。本合同條款如與國家、省、市有關規定不一致，以有關規定為準。

　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，雙方各執一份。本合同共8頁，未經法定授權擅自更改或簽署無效。

　　甲方:(公章)

　　乙方: (公章)

　　法定代表人:

　　簽署日期:____年__月__日

勞動合同書10

　　甲方：______________________

　　單位性質：_______________

　　地址：_________________________

　　法定代表人：_________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：_______________

　　性別：_______

　　出生年月：________________

　　文化程度：______

　　籍貫：______

　　身份證：______________________________

　　現住址：______________________

　　聯系電話：________________

　　戶口所在地：_____________________

　　緊急電話（至親）：________________

　　備注：

　　1、本合同不得復寫，只能用藍，黑墨水填寫；

　　2、本合同代簽，冒簽，涂改無效；

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動合同。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；

　　3、乙方的`工作任務為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當地政府規定的最低工資。（薪資由：法定當地最低底薪+特別加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補貼）

　　備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業的工資制度適時調整乙方工資水平，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　五、工作時間和休假：

　　1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30

　　2、甲方有權在生產忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1、5倍/小時計算）。

　　3、公司每月1號，16號為休息日

　　4、公司所有正式員工均享有國家法定假日

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

　　七、教育與培訓：

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

　　八、勞動合同的解除、變更、終止：

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　九、違反勞動合同的責任：

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理：

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十二、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動合同書11

　　委托單位：（以下簡稱“甲方”）

　　設計單位：（以下簡稱“乙方”）

　　由于原因，致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設計合同，以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：

　　一、乙方已完成設計工作包括：

　　二、合同費用結算：原合同的設計費總額為________元（幣種為人民幣）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的.約定，甲方應付共計元，甲方已付元，甲方應付未付________元（大寫：________元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

　　三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

　　四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

　　五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：（簽字）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽約地點：

勞動合同書12

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：

　　一、按時計酬，日薪______元或月薪______元;

　　二、按建筑面積計酬，每平方米______元;

　　三、其它：

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　一、在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　二、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　三、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　四、被依法追究刑事責任或勞動教養的'。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：

　　一、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　四、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　一、在試用期內的;

　　二、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　三、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　四、乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　一、因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　二、女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　三、法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方(蓋章)：

　　_________年______月______日

　　乙方代表(簽名)：

　　_________年______月______日

勞動合同書13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于“___________”項目進行實施活動達成以下合作協議：

　　1.乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

　　2.乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

　　3.乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利。

　　①在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的`業務活動；

　　②在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動；

　　③在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

　　4.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

　　①項目提成：___________元人民幣（按點提成）；

　　②其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。

　　③提成在項目完成統一核算后的當月發放；

　　5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時間從________年____月____日起至________年____月____日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。

　　甲方：___________

　　簽訂日期：___________

　　項目負責人（簽字）：___________

　　乙方（簽字）：___________

　　簽訂日期：___________

勞動合同書14

　　甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：____市人力資源和社會保障局監制簽訂本合同須知

　　一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。

　　二、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規定是：

　　（一）甲乙方經協商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。

　　（二）根據《勞動民法典》有關規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同：

　　A、乙方在該單位連續工作滿________年的；

　　B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

　　C、乙方連續訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的'。

　　（三）用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　__編碼:

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　郵政編碼

勞動合同書15

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方所經營門店內從事______________工作。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

　　（三）乙方同意甲方安排的工作地點，甲方根據工作需要經乙方同意可變更工作內容和工作地點。

　　第三條工作時間

　　1、按甲方規定的營業時間及門店具體的排班時間表工作。

　　2、在規定的營業時間外乙方應完成所在門店賬目、資金的整理、結算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

　　第四條、勞動報酬

　　（一）乙方的勞動報酬為基礎工資+業績提成/獎金，基礎工資為________元/月（業績提成/獎金需達到或超過相應的業績考核指標方可取得）。

　　（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次月________日。

　　（三）支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動保護

　　（一）甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

　　（二）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

　　（四）乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　（五）甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　第六條勞動紀律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規。

　　2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作流程。

　　3、員工如違反規章制度或相關工作流程，甲方可以根據情節輕重給予必要的經濟處罰直至解除勞動合同。

　　4、員工如毀損或遺失門店財物的，依市場價格予以賠償。

　　第七條保密義務

　　1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

　　2、員工于離職辦理交接時，應返還全部屬于甲方的商業秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2。訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　3。訂立本合同的'客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　4。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　（1）乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經歷和主要社會關系等資料；

　　（2）嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　（3）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）法律法規規定的其他情形。

　　6。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　7。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第九條違約責任

　　甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　（一）違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　（一）未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。

　　第十條其他約定事項

　　1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內的業績考核指標和獎懲方案，如連續兩個月未能完成基本月度考核業績指標或連續三個月業績排名末位者則自動淘汰。

　　3。_____________________________________________________________

　　4。_____________________________________________________________

　　第十一條爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　第十二條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

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