大學生暑假工勞動合同

時間：2022-07-12 17:40:14 勞動合同我要投稿

大學生暑假工勞動合同范本（精選6篇）

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的大學生暑假工勞動合同范本（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

大學生暑假工勞動合同范本（精選6篇）

　　大學生暑假工勞動合同1

　　甲方(單位)名稱(以下簡稱甲方)：

　　法人代表：

　　乙方姓名(以下簡稱)：性別：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　1.合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

　　2.若乙方在20xx年9月1日未取得全日制專科學歷則本合同自動終止。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條工作時間

　　1.甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

　　2.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　3.甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條勞動報酬

　　1.按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定、經營狀況及本人的業績確定。

　　2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　3.甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　1.乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和所在地市有關規定處理。

　　2.甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

　　3.甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

　　4.乙方因病或非因工負傷需治療的，按照有關規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和所在地市及甲方的有關規定處理。

　　第八條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

　　2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

　　1.經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　3.在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

　　(1)在試用期內的；

　　(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　6.解除勞動合同的經濟補償，按有關規定執行。

　　7.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的`按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定和所在地市的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第十一條勞動爭議

　　1.甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　2.若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十二條其他

　　1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《所在地市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　大學生暑假工勞動合同2

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　實習班級：20xx級

　　實習專業：應用物理學

　　為保證實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

　　一、甲方為乙方提供就業實習崗位，

　　工作內容：專業實習

　　工作時間：每周工作5天，每天8小時；

　　實習時間：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日；

　　實習報酬和福利待遇：底薪_____________元/月+獎金。

　　二、工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作_____________小時，_____________天工作制；

　　（二）甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規定享受各種休息、休假；

　　（三）乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假；

　　（四）經乙方簽字認可后，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業事假規定處理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方實習員工提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　（五）乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　四、勞動紀律及安全保障

　　（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實習學員實行管理；

　　（二）甲方在乙方學員實習期間，不得無故克扣乙方實習員工的勞動報酬；

　　（三）甲方有權根據其用工需要而終止或調整與乙方實習學員的實習用工關系，甲方終止用工關系需提前10天通知乙方；

　　（四）甲乙雙方共同遵守《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》，約定乙方學員在甲方管轄范圍外（企業圍墻外）的安全事故責任由乙方學員自己負責；甲方管轄范圍內（企業圍墻內），在服從管理，不違犯法律規定及企業安全管理規章制度的前提下，乙方學員的安全責任由甲方負責；

　　五、其他

　　本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

　　本協議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_____________

　　負責人（簽字）：學生（簽字）：_______________

　　______年____月____日_____年___月____日

　　大學生暑假工勞動合同3

　　甲方（實習單位）名稱：_____________

　　乙方（實習生）姓名：_____________年齡：_____________

　　性別：_____________民族：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　戶籍所在地：_____________

　　現住址：_____________

　　學生所在學校：_____________

　　所學專業：_____________

　　為保證實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙承認《大學生就業實習管理規定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

　　一、甲方要為乙方提供就業實習工作，其中

　　工作內容：__________________

　　工作時間：_____________________ 下午_____________________

　　就業實習報酬和福利待遇：_____________元/月

　　二、工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周不超過______小時的.工作時間。

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　（三）甲方不得安排_____周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　四、勞動紀律

　　（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　（二）甲方在乙方實習期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權根據其用工需要而終止與乙方實習用工關系，甲方終止用工關系需提前_______天通知乙方。

　　五、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，乙方學校保存______份。

　　甲方（蓋章）：_________ 負責人（簽字）：_________

　　乙方（蓋章）：_________ 負責人（簽字）：_________

　　________年______月____日 ________年______月____日

　　大學生暑假工勞動合同4

　　聘任方：_____大學(簡稱甲方)

　　受聘方：_________(簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據___大學教學、科研及學科建設等任務的需要，___大學聘任___為______職務，具體聘任單位為______，經雙方平等協商，依法訂立本合同。

　　第一條聘期

　　本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。

　　本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。

　　第二條乙方的崗位工作目標及任務

　　(注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)

　　(一)乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

　　________________________。

　　(二)乙方在聘期內應履行的工作任務：

　　教學任務：

　　科研任務：

　　學科建設任務：

　　人才培養任務：

　　其他任務：

　　第三條權利和義務

　　(一)甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

　　1.根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

　　(二)甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利。

　　2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

　　3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

　　4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

　　(三)乙方權利

　　1.乙方按照___大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

　　3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　(四)乙方義務

　　1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度;

　　2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;

　　3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理;

　　4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

　　第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

　　(一)甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

　　(二)對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　(三)甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。

　　第五條合同的變更與解除

　　(一)乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。

　　(二)乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

　　(三)聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第六條附則

　　(一)本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　(二)除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

　　(三)本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人簽名簽名

　　________年____月____日________年____月____日

　　大學生暑假工勞動合同5

　　聘用人：__________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________(身份證號：__________________)

　　根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲方自_________年03月22日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至_________年日止，合同期滿雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事生產技術指導崗位工作，主要工作職責為：對車間員工進行不定期的技術指導，并進行新產品研發。乙方每周一至周三對車間人員進行技術指導和新品研發，如若乙方時間有變動，應至少提前一天告知甲方，否則甲方有權終止合同。

　　三、勞動時間

　　乙方在被聘用期間執行不定時工作制，每周至少10天出勤，工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內，甲方根據乙方的工作表現于每月號前將工資匯至個人賬戶，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為。

　　3、福利待遇：兼職員工不享有法定節假日的福利待遇。

　　五、權利與義務

　　1、甲方權利義務：

　　①根據甲方自身情況制定和調整生產計劃，根據生產計劃對乙方工作完成情況、工作量及工作態度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。

　　②甲方有權了解乙方對生產計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方生產計劃要求完成生產量。

　　2、乙方權利義務

　　①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成

　　②嚴格執行甲方制定的生產計劃。

　　③工作時候認真了解相關產品知識，按時按成生產額，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。

　　④乙方可享用甲方提供的各種產品資源。

　　⑤乙方有責任為甲方收集信息，并及時準確的提供給甲方。

　　六、保密協議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產品資料、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、銷售計劃、價格手冊、客戶資料等。)

　　2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　大學生暑假工勞動合同6

　　甲方：("用工方")

　　名稱：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：("受聘方")

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　居民身份證號：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　訂立勞動合同地點：北京市朝陽區

　　根據《中華人民共和國勞動法》和非全日制用工相關法規，甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為：年月日到止。

　　第二條工作內容

　　(一)乙方職位：

　　(二)乙方工作職責：及甲方臨時安排的工作。

　　(三)甲方應向乙方提供必要的工作支持，乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內的各項任務。

　　第三條工作時間

　　工作時間：乙方需根據甲方工作安排按時出勤。

　　第四條勞動報酬及保險待遇

　　(一)乙方工資標準為

　　(二)工資支付時間及方式：

　　(三)乙方應按規定自行辦理養老險、醫療/生育險等保險。

　　第五條勞動保護

　　甲方依據國家法律法規建立有關勞動保護的規章制度，乙方需嚴格遵照執行，做好各項防范工作，防止事故發生。

　　第六條勞動紀律要求

　　乙方需遵守甲方及工作場所依法制定的各項規章制度。

　　第七條勞動合同的變更

　　(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1、經甲乙雙方協商一致的;

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　3、因客觀原因、非甲方意愿導致無法履行此合同;

　　4、法律規定的其他情況。

　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　　1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

　　2、因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

　　3、甲方依法重新任命、調動乙方的工作;

　　4、法律規定的其他情況。

　　第八條勞動合同的解除

　　(一)下列情況之一的，雙方可解除勞動合同：

　　1、雙方協商一致的;

　　2、提前日通知對方，并完成工作交接和薪資核算。

　　3、本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的。

　　(二)下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1、乙方嚴重違反甲方及工作場所規章制度。

　　2、乙方工作期間被證明不符合用工要求的。

　　3、本合同有效期內，乙方同與甲方有競爭關系的其他單位建立勞動關系的。

　　4、乙方泄露甲方商業信息，給甲方造成損失的。

　　(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、甲方未向乙方提供必要物資，致使乙方不能正常開展工作。

　　2、甲方無故未按約定支付乙方薪資。

　　3、甲方對乙方有強制、脅迫行為。

　　第九條違約責任

　　(一)擅自解除合同的，違約方應當賠償守約方的經濟損失，賠償數額按具體損失大小計算或按標準。

　　(二)乙方違反勞動紀律和管理規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究賠償。

　　第十條其他約定：

　　本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十一條本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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