(熱)勞動的合同

時間：2022-04-25 20:10:32 勞動合同我要投稿

(熱)勞動的合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的(熱)勞動的合同，歡迎閱讀與收藏。

(熱)勞動的合同

(熱)勞動的合同1

　　甲方：

　　乙方：xxxx律師事務所

　　因甲方工作需要，根據《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款，甲方聘請乙方律師擔任常年法律顧問，經雙方協議，簽訂本合同。

　　一、乙方指派 xxx 律師擔任甲方常年法律顧問，為甲方提供本合同約定的法律服務。

　　二、本合同的有效期自年月日起至年月日止，共年，期滿如需續聘，另行協議。

　　三、甲方每年向乙方支付顧問費元（大寫人民幣），支付時間為：

　　四、乙方指派律師受托為甲方辦理下列法律事務：

　　（一）解答法律咨詢，提供法律意見；

　　（二）指導、協助甲方草擬、審查和修改法律文件或法律事務文書；

　　（三）提供法律信息；

　　（四）協助進行涉外或國內重大經濟合同、經濟項目談判，調解和非訴談判；

　　（五）就經營決策前的法律問題，進行可行性研究，就經營決策中的法律問題，提出法律意見，就經營決策后的法律問題，提出法律補救方案；

　　（六）進行法律風險、經濟風險預測，排除法律障礙；

　　（七）代理訴訟或仲裁重大、復雜的訴訟案件；

　　（八）代理公司登記、注冊、資產評估、產權界定、資產重組、商標事務、專利權及知識產權保護事務及公證事務；

　　（九）協助建立健全各種規章制度；

　　（十）對甲方工作人員進行法制宣傳教育，為甲方培養法律人才。

　　五、乙方指派人員辦理第四條第（七）（八）項事務時，甲方應另行支付代理費，費用數額和支付方式參照北京市藍鵬律師事務所收費標準由雙方另行協商。

　　六、甲方應為律師提供必要的工作條件，包括：

　　（一）律師可以查閱與承辦事務有關的文件和資料并留有必要的復印件，原件由甲方自行保管；

　　（二）了解甲方在生產、經營、管理中的及對外活動中的有關情況；

　　（三）列席甲方在生產、經營、管理和對外事務的有關會議；

　　（四）為乙方提供必須的辦公、交通及其它工作條件和便利，如需外出，差旅費由甲方承擔。

　　七、乙方所指派人員采用下列第（二）項的方式為甲方提供服務：

　　（一）定期上門服務；

　　（二）甲方有事約請；

　　（三）指派專人坐班；

　　（四）定期上門服務與甲方有事約請相結合。

　　八、乙方指派律師因故無法履行職責時，應及時另外指定人員履行本合同。

　　九、乙方應盡力維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方合法權益的行為，擔任法律顧問的律師必要時可帶1-2名助手協助工作。

　　十、如因乙方的過錯行為損害甲方的合法權益，由乙方承擔賠償責任。

　　十一、甲方應按時按約定數額交納顧問費，乙方已收費用在任何條件下不予退還；如果甲方拖欠顧問費，乙方有權追收本合同約定的全部費用并追繳拖欠費用的百分之十的違約金。

　　十二、甲方應預付受聘方的律師及其助手辦理法律事務所需的費用。該費用包括但不限于鑒定費、翻譯費、查檔費、公證費、證據復制（包括復印）費、非法規資料費、郵政費、長途電話費、市內計程車（的士）費、往北京城八區以外地方的交通食宿費等價外費用以及代聘方支付的其他費用。聘方應向法院等國家機關交納的訴訟費等規費，聘方應及時另行支付

　　十二、本合同的各條內容，由雙方平等自愿商定；本合同的`變更或解除須經雙方協商一致，未盡事宜由雙方另行協商。

　　十三、本合同一式二份。甲、乙雙方各一份，自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　授權代表（簽名）

　　簽訂日期：

　　乙方：xxxx律師事務所

　　授權代表（簽名）

　　簽訂日期：年月日

(熱)勞動的合同2

　　甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱：深圳市某塑膠五金制品有限公司

　　姓名：羅某

　　住所：深圳寶安區觀瀾福民田背某

　　性別：男

　　法定代表人

　　身份證(護照)

　　(主要負責人)郭某號碼：

　　聯系人: 住址：深圳寶安區xxxxxxxx

　　聯系電話：280133xxxxxxx 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限(試用期限)

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

　　1.固定期限：從20xx 年 xx 月xx日起至20xx年xx月xx日止。如果甲乙雙方就服務期另有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。

　　2.無固定期限：從20xx年xx月xx起。

　　3.以完成一定任務為期限：從20xx年xx月xx起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期限(試用期包括在合同期內)：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。試用期為x個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任，特殊崗位，甲乙雙方可另行協商離職日期。

　　二、工作崗位和工作地點

　　甲方根據生產(工作)需要，聘用乙方從事崗位/工作(工種) 主管。甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

　　乙方的工作地點：深圳市寶安區觀瀾鎮福民田背某。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一乙方正常工作時間和休息休假另有協議約定。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間和工資標準另有協議約定

　　(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物或其他有價證卷等形式替代貨幣支付。

　　(三)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(四)甲方給乙方發放工資的時間為：每月 25 日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應于發薪日計發上月工資，特殊情況甲乙雙方可另行協定。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫期待遇。

　　(三)乙方職業病、或因工負傷，甲方依國家《職業病防治法》、《工商保險條列》等有關法律法規的規定執行。

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全與分健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方從事作業，可能產生無職業危害，甲方應采取

　　防護措施。并每年組織乙方健康檢查次。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　(四)變更后的全同文本雙方各執行一份。

　　九、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　十、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證并

　　在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十一、勞動爭議

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議

　　調解組織申請調解也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1.乙方提供合法有效的身份證，否則因此引起的一切法律責任及后果乙方自行承擔，因此甲方有權解除勞動關系，并不作補償。

　　2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有規章制度，在廠培訓試用期7天期間內雙方無任何異議開始錄用考察期，考察期合格后需要提前至少一個月辭工。

　　3.試用期過后，必須按公司規定按時按量完成工作任務。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人：

　　(主要負責人)

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

(熱)勞動的合同3

　　甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人：____________________

　　單位地址：____________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　性別：__________

　　學歷：__________

　　出生年月：__________

　　居住地址：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執行。

　　第一條工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

　　第二條服務期限

　　甲方因工作需要，經乙方同意，勞動合同期限為年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　其中試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作職責

　　1、乙方負責崗位的工作。在合同期限內，甲方有權根據甲方的經營需要、乙方的工作能力和工作表現調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。

　　2、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方依法制定的規章制度，給予乙方適當的獎懲和處理。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度；服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業秘密。

　　第四條工作時間

　　1、經甲乙雙方同意，甲方根據工作和經營需要，對乙方實行8小時工作制（不包括用餐及日間休息時間）。超出工作時間按國家規定的標準給予加班費。

　　2、加班費標準：正常工作日按當地最低工資的1、5倍計算；休息日按當地最低工資的2倍計算；法定節假日按當地最低工資的3倍計算。

　　第五條勞動報酬

　　1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務。

　　乙方每月基本工資人民幣元；甲方為乙方繳納五險一金；甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發放相應的獎金并給與各項補貼。

　　乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規定的勞動安全、衛生條件。

　　2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規章制度。

　　3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、安全操作規程、應當進行的防護措施等。

　　第七條福利待遇

　　1、試用期滿后甲、乙雙方應依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方任職期間，享有國家規定的各類法定節假日。

　　3、其它福利待遇按甲方規章制度執行。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議：

　　1、在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權終止或解除本協議：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方被證實不符合甲方規定任職資格的；

　　3、乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的；

　　4、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　5、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　6、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；

　　7、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協議的；

　　8、乙方被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

　　1、未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　4、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　（四）本協議期限屆滿前，雙方若欲續訂協議，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協議期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本協議期滿時即行終止。

　　（五）乙方未按照本協議約定與甲方解除或終止協議，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權解除與乙方的協議關系。

　　第九條違約責任

　　（一）甲方違約責任：

　　如在乙方履行遵守本合同及法律規定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權解除合同。

　　（二）乙方違約責任：

　　1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。

　　2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失。

　　3、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　第十條、其他約定

　　1、因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決；若協商不成，任何一方也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。

　　2、本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用國家、省、市等相關法律法規。

　　3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。

　　相關文書送達地址確認：__________

　　乙方的送達地址：__________

　　收件人：__________

　　聯系電話：__________

　　甲方將有關通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內書面通知另一方。

　　5、本協議一式份，甲方執份，乙方執份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。

　　6、本協議共有份附件。本協議的附件與本協議具有同等效力。但如果本協議的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現行的規章制度。

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

　　簽訂時間：__________簽訂時間：__________

　　簽訂地點：__________簽訂地點：__________

(熱)勞動的合同4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

　　5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。

　　6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　8、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月日年月日

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