會議的記錄
會議的記錄1
工程名稱：重慶慶蘭汽車零部件制造工廠新建機加一廠房
驗收日期：20xx年8月日
記錄人：
參加單位及人員
銅梁區建設工程質量監督站
重慶慶蘭實業有限公司
北方工程設計研究院有限公司
重慶市建永工程監理有限公司
河南省第一建筑工程集團有限責任公司
湖北精工工業建筑系統有限公司
會議內容
湖北精工：我單位施工重慶慶蘭汽車零部件制造工廠新建機加一廠房，現已按圖紙設計要求完成了鋼結構主體工程的施工，在平時施工中我們嚴格按照自身的質保體系進行，在每道工序完工后，我們首先進行自檢，合格后報監理公司查驗，合格后簽字，進行下道工序施工;施工進場的鋼構件、高強螺栓都有質量證明文件;鋼材、高強螺栓、地腳錨栓各項檢測合格，工程技術資料基本齊全并與工程是同步的。綜上所述我們施工單位對新建機加一廠房鋼結構主體工程自評合格。
河南一建：施工單位在施工過程中，嚴格按照圖紙設計要求和施工規范操作進行施工，并積極主動與我方配合，同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。監理：施工單位已按圖紙設計要求完成了新建機加一廠房鋼結構主體工程的施工，我們監理方在平時都是按規范要求進行監督檢查的'，工程材料都是在進場后經我們核查合格后才進行使用的，保證了材料的真實性。鋼構件、高強螺栓、地腳錨栓檢測全部合格，滿足設計要求。工程資料基本齊全，我們同意基礎工程驗收。
設計院：主體各項檢測滿足設計要求，同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。
建設單位：施工、監理、設計單位也都對新建機加一廠房發表了驗收意見，我們同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。
區質監站：建設單位能按程序組織驗收，各單位也發表了驗收意見，符合要求，我同意參建各方驗收意見。
會議的記錄2
時間：20xx年3月21日
地點：南區行政樓三會議室
人員：各學院院長、教學院長、院評建辦公室主任，校級領導及相關職能部門會議記錄基本信息：
一、周光明處長：本學期工作（35分鐘）
1、開展全校教育思想大討論：3月啟動，培養方案、專業計劃、質量工程。
2、大類招生改革：專業招生存在弊端，國家過去是200多個專業，后來發展成900多個，最后又減少到200多個，現在又增加到700多個。
就業、辦學條件，希望通過學生自然選擇，取消不必要的專業。
大類招生有助于增加學校的收入，專業建設自然歸類，對學生也有好處，希望教學院長舉雙手贊成。
3、學分制實施：3-5月，西大將成為重慶市首批學分制實施大學，有利于創新型人才培養（創新精神，實踐能力），教學管理的方式。
4、抓緊國家、市級精品課程申報：3-7月
5、青年教師課堂講課比賽：3-5月，學院組織聽課，要有記錄，
6、 20xx級免費師范生招生：學校有指導性意見
7、設置本科專業負責人制度：系主任、副院長或兼職，專業建設不要盲目，但要注意，上去容易，下來難。
8、試卷抽查：地毯式的抽查，很多學院不是改卷有問題，培養方案-教學大綱-考試內容不是一條龍，考試內容覆蓋度不夠，至少80%的。內容。
9、本科教學水平診斷性評估：不求優秀，選擇性某幾個學院進行抽查，可能對學院領導提
問，各專業的基本含義講清楚，專業方向、培養人才的規格。
各學院的環境“牛皮癬”，學院大樓、實驗室的基本環境衛生，在診斷性評估前進行清理。
10、雙學位輔修或雙專業學位：20xx年達到4000人，20xx年為20xx多人。
希望做得好的
學員減少經驗，這是學校自主的培養方式。
宣傳好專業、規劃好、選好課。
11、學院管理制度：評估本身也需要。
比如專業發展規劃、師資、實驗室規劃。
制度建設，
不是教務處有多少文件就一定要有多少個文件，應當根據學院需要，制定必須的。
一定是干貨。
比如對教師責任事故，只需要幾條制約措施就行了。
對學生違紀、違規、遲到、早退，有相應的措施（不能評獎學金等）。
又如實習，的基本要求。
12、文化建設：就是通過環境建設表達長期沉淀的學院理念，人文景觀。
學校給15萬元就是要求作出點東西來。
一個學院的精神、物質要一代代傳遞下去。
經費要求專款專用。
共37點。
二、鄧義貴副處長：畢業生工作（25分鐘）
1、畢業生成績：5月25日前完成考試。
畢業論文在6月1日前完成。
確保學位審定。
2、畢業生不及格課程的處理：教務處網頁-規章制度的文件。
畢業前的補考與彈性學分制有矛盾，因此對所有學生在校期間有2次重修、重考的機會，包括本學期課程，否則畢業后交費重考。
專業課由學院組織，公共課又任課學院組織，學生所在學院配合。
5月28日前提交考試成績。
3、學生欠款：完清學籍手續，在網上查看。
4、學位外語考試：5月20日（星期天）考試，需要宣傳：授位，這是一次機會，難度高于3級低于4級，只考一次，不準重考。
要求看網頁。
5、畢業及學位資格審查：留校察看的學生不授予，取消學位，但如獲得過學校獎勵，每年5月可以提出申請，審批后可以授位。
6、證書的發放：輔修專業、二專業、雙學位專業，老生老辦法，新生新辦法來處理，即20xx年以后招生的`，完成部分課程發“單科輔修”。
專升本（一定要注明“專升本”字樣）。
7、試卷檢查：按評估辦的要求來審定。
首先學院試卷管理情況介紹，然后出示教學大綱，教學材料，專講檢查后要公布結果。
每門課程抽10分試卷。
一般一個學院1天檢查，也可能延長。
園藝園林學院3月28日進行檢查。
8、教學秘書：3月22日上午8點半在三樓會議室開會。
9、轉專業：新生不能轉，但每年第二學期期末可以提出。
3年級學生可以轉專業。
黨政聯席會商定，院長簽字。
三、吳能表副處長：實驗室（20分鐘）
1、每個實驗室必須具備4個東西
儀器設備維修記錄本：實驗室運行記錄：實驗室開放記錄：大型設備使用記錄：1萬元以上的設備。
2、實驗室文化建設
學院自己做，標示，簡介，功能，特色
3、實踐教學體系構建
4、實驗室開放：所有的建制實驗室全天開放，各學院一定要解決好坐班人員的待遇問題。
至少有人，有記錄。
5、畢業論文：網上有數據庫，所有的數據都必須通過Excel導入。
6、示范中心建建設：文科獎勵20萬，理科30萬元。
7、實驗規范：要求老師準確，希望學生參加準備。
8、某些專業實驗要有統一著裝。
8、校外實驗基地：希望每個學院有自己的基地，學校可以協助簽訂協議，授牌。
9、實驗報告：學院統一印制實驗報告，可以收費。
10、實驗報告的批閱：采用等級制，A、B、C、D、E五級。
11、實習大綱：還有部分學院沒有提交實習大綱。
實驗大綱和實習大綱由學校統一印制，如果沒有編印，學院自己出錢印制。
3月底和4月底印制完畢。
每個學生人手一冊。
內容有詳細的要求。
一定要與培養方案對應，時間對應，內容對應。
學校嚴格按計劃撥款。
四、學院發言：（10分鐘）
-教學材料：涉及到專業課，交叉課，收集學院要給報酬。
五、陳校長：總結（40分鐘）
-教學評估后完善所有的規章制度，基本規范和要求全面落實，可能會減輕任務。
-畢業生的工作提前了，去年的工作很被動，要做在前面，學院要宣傳到位，尤其是學位外語，要事先給學生講清楚。
學院不要把矛盾推給學校。
-教學評估：重中之重，數據，自評報告、院長報告、資料在6月前全部完成。
4月外面的專家對我校進行診斷性評估。
找問題，解決問題，強力的措施。
5月底全面驗收。
每個學院15萬元專項經費，評估辦將發通知，怎樣使用。
學生技能、人員補助、文檔資料、文化建設。
-學校評估氣氛：還不夠，更深入、更具體學習、領會評估指標體系具體內容和精神，講解和宣傳。
各個方面的人干什么，尤其是老師對評估的要求，涉及教師本人的，標準要落實。
教學評估人認識評估對象，涉及到老師和學生。
報告可以補充，但具體工作是不能彌補的，。
4、學生技能培訓：
本學期以學院專業技能培訓為主
5、校外專家：
4月16—18日到學院檢查
會議的記錄3
會議時間：２０ｘｘ年６月４日
會議地點：會議室
主持人：
參加人員：
會議內容：
一、總結上季度工作：
１．宣傳活動順利開展。做到內容實時更新。群眾主動學習一些知識，鄰里之間互相討論，形成了全民參與的良好局面。
２．與老年組協調，防摔倒方面配合老年組工作。
３．志愿者、婦女干部參加了安全知識培訓。學到了家居安全一些具體知識，增強了工作能力。
二、問題討論：
怎么樣才能更好的擺放家具。
三：布置下季度工作：
１．宣傳工作。
２．配合老年組工作。
３．用培訓學到的.知識在轄區實施家具擺放示范，以婦女主任、居民組長、轄區志愿者為示范，逐步推進。
４．聘請消防、煤氣水電等專業人士進行家居安全檢測。
會議的記錄4
××公司辦公會議記錄
時間：一九××年×月×日×時
地點：公司辦公樓五樓大會議室
出席人：×××××××××××××××……
缺席人：×××××××××……
主持人：公司總經理
記錄人：辦公室主任劉××
主持人發言：（略）
與會者發言：×××………………………………………………………………
×××………………………………………………………………
散會
主持人：×××（簽名）
記錄人：×××（簽名）
（本會議記錄共×頁）
會議記錄格式及范
第一部分是記錄會議的組織情況、應寫明：
1、會議的名稱；
2、開會的時間；
3、開會的地點；
4、出缺席和列席人員；
5、主持人的姓名；
6、記錄人的姓名；
7、備注；有些會議還要寫清楚會議的起迄時間（年、月、日）。
第二部分是記錄會議的內容，這是會議記錄的重要組成部分。
要寫明發言人的姓名，發言的內容，包括討論的'內容，提出的.建議，通過的決議等。必要時，還要記下表決情況（如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權）。
記錄還要記下會議的有關動態。如發言中的插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及會場重要情況等等。
會議結束，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文結尾右下方簽字。
會議的記錄在方法上有詳細記錄和摘要記錄兩種。這兩種記錄，采用哪一種，要根據會議的性質和內容來定。
會議的記錄5
時間：____年8月12日上午8時
地點：市福金路2號市個體勞動者協會辦公室
出席：宋惠真(市個體勞動協會秘書長)陳福黎(個體勞協團委書記)王彥軍(勞保舊物商店經理)王瓦勝(個體戶)楊英華(郵政街輕工市場8號攤攤主)姜世憲(西湖燈光夜市場21號攤主)張憲柱(老友貨架式自選商場老板)馬志興(個體戶)
缺席：馬文軍(明記餐廳老板，感冒請假)蘇珠(靚靚發廊老板，出國旅游未歸)
列席：呂黛琦(__日報記者)
主持人：宋惠真
記錄員：徐東輝
議題：如何組織個體勞動者活動。
宋惠真：各位女士、先生，大家好(有人說話：“沒女士”)，今天請大家來，是征求大家意見，如何開展市個體勞動者協會活動，我市個體勞動者協會成立一年多了，還未開展過活動(又有一人插話：“什么協會?我不知道有這個協會。”大家笑)，現在請大家隨便發言。
陳福黎：我先來介紹一下市勞動者個體協會吧。這個協會成立于去年春節期間，現有會員423人。剛才主持的宋惠真同志是協會的秘書長，我叫陳福黎，是協會的團委書記。協會的會長是宋鵬飛，銀都大酒店的董事長，他今天太忙沒能到會。在座的都是個體勞動者，有興
趣的可以自愿入會。今天要研究的'是協會該搞些什么活動。我們很想把協會辦好，開展受大家歡迎的活動，所以請大家來談談。
(會場冷靜。有人說：“勝哥先講，你見多識廣，你不講，我們都不敢講。”“講吧”、“講吧”。)王瓦勝：講就講，我做個體生意，沒組織太自由了，又想有個組織管管。人一年一半在外，在外時想回家，回家又閑得受不了。我愛好文藝、體育，可沒有地方施展，沒辦法，就到舞廳窮泡，到點回家睡覺。
王彥軍：我也如此，一星期到舞廳兩三次，說實在的，真沒啥意思。離開學校，就沒參加過什么活動。今年一年，就公安局給我們開過一次會，告訴不能收贓物。聽說市里有個勞協是我們的“頭”，可誰都不知道它在哪。
馬志興：我畢業干個體六年了，六年多沒處交團費，恐怕早就自動退團了吧。(眾人又笑)王瓦勝：我家七口人，六個黨員，就我一個“白丁”。 (記者問：你想入黨嗎?)入黨?哪入啊?沒人管，完全靠自己管自己。
宋惠真：確實如此。目前，全市個體從業人員近17萬，但個體勞動者協會只有7個工作人員。各區勞協僅是掛個牌子，干部基本都是工商人員兼任，有的連辦公室都沒有，黨團組織關系也一直沒有理順，工商部門每年拔給勞協那點經費，僅夠一年兩次會的費用。
楊英華：沒錢可以從會費中集資。向大家說清楚，增加會費，專款專用，相信大家不會有意見。 (眾人又議論紛紛。)姜世憲：建議除搞文體娛樂旅游茶話會這些休閑聯歡會外，還搞些講座，例如政策法律討論。我過去在一家廠子里揀點鋼鐵，公安局把我收容了八個月，犯了啥法我到現在也不知道。(有人插話說，肯定犯了婚姻法，大家哄堂大笑)真的，除了個婚姻法之外，我不知道還有什么法。我們很關心與我們有關的政策變不變。
張憲柱：我建議搞些精彩的業務講座。聽說美國有個卡耐基，開設推銷術培訓班，求學的經理老板相當多。我們協會也可以請專家、有經驗的行家來傳授業務技術。準受歡迎。(眾人：“好!”)宋惠真：今天的會開得很好，大家的發言十分熱烈，還提了不少很好的建議。
歸納起來，協會計劃做如下幾件事：
1.健全協會組織，由在座各位擔任各區協會分會長，回去宣傳協會，發動更多個體勞動者入會，做好登記工作。
2.9月9日重陽節搞一次協會文體活動。具體由籌辦組策劃。
3.每月中旬舉辦一個講座，地點在市一文化宮，憑會員證入場。
4.明年“五四”舉行卡拉OK大獎賽。具體由籌辦組策劃。
記錄員：徐東輝
主持人：宋惠真
【提示】
這是一份摘要式會議記錄。格式符合會議記錄的要求。正文分兩部分。第一部分記述會議的組織情況，第二部分摘要記錄了會議的過程情況。會議作出的決議記錄具體、清楚。
會議的記錄6
會議時間：20xx年5月8日上午10點
會議地點：駕校多功能廳
出席人員：駕校教練員
主持人：張教練
會議內容：
1.鼓勵教練員配合對車輛的日常檢查，確保車輛的安全性；
2.在晚上和雨天等復雜氣象條件下，加強對學員的安全提醒和教育；
3.對于近期發生的事故，總結案例，加強學員的`安全意識；
4.安排教練員定期接受安全培訓，提高自身的安全意識和教學水平；
5.高度關注學員的意外情況，對學員的安全狀況做好跟蹤，并及時上報相關信息。
會議的記錄7
7月12日下午，市委常委、常務副市長劉小濤在市政府辦公樓五樓會議室召開會議，研究我市危險化學品道路運輸安全監管問題。副市長陳克、楊潤貴出席了會議。內容如下:
會議聽取了市公安、交通運輸等部門對加強我市危險化學品道路運輸安全監管的意見和建議，并就此進行了研究。會議指出，我市是廣東省重要的石化基地，危險化學品運輸量大，危運車輛眾多，安全監管責任重大，但目前我市危險化學品道路運輸安全形勢比較嚴峻，存在運輸車輛非法改裝、超載現象較普遍;掛靠外省籍車輛眾多，管理困難;司乘人員偷竊危險化學品;充裝單位源頭把關不嚴;職能部門各自為政，沒有形成監管合力等突出問題。各級政府和有關部門要高度重視，加強對危險化學品運輸安全監管。會議決定:
一、建立健全機構
㈠成立由潘吼副秘書長任組長，市公安局、安監局、環保局、交通局、法制局、質監局、工商局、公安交警支隊等有關部門為成員的危險化學品道路運輸安全管理協調小組，建立聯動機制，制定有關管理制度，推動有關工作深入開展。
㈡盡快調整危險化學品運輸專項整治領導小組，并細化領導小組各成員單位工作職責。
㈢盡快成立危險化學品運輸企業協會，實現行業自律和管理。
㈣由市交通運輸管理局牽頭，成立危險化學品道路運輸服務中心，并盡快投入運作。
二、加強監督管理
㈠盡快制定頒發《茂名市危險化學品道路運輸安全管理規定》。市公安交警支隊要廣泛征求各相關部門包括企業在內的意見，各有關部門要根據各自職能進一步細化管理細則。
㈡各有關部門要通過強化危運車輛IC卡管理制度，盡快將外籍車輛納入IC卡管理，堵塞管理漏洞并實現信息共享。市經信局提供信息保障支持。
㈢狠抓危運車輛“車、罐、運”三個環節，強化危運車輛入戶、年檢和報廢的`管理。市公安交警支隊、市質監局、市交通運輸局要成立聯合機制，信息共享，杜絕非法、不符合條件的危運車輛進入運輸市場。質監部門不能為非法生產的槽罐檢驗檢測，杜絕非法槽罐進入運輸市場。公安車管部門要加強對到達報廢期的危運車輛管理。工商部門要加大對汽車維修企業超經營范圍生產車用槽罐的查處力度，必要時可與公安部門開展聯合執法。
㈣各職能部門要按照危險化學品安全整治行動方案立即開展整治，全面排查事故隱患，加大對事故隱患的監督執法力度，并做好調查摸底登記工作。檢查前可以先組織企業開展自查，并組織危運車輛押運員、駕駛員、充裝人員分批次進行安全知識培訓教育。市交通運輸、質監、公安交警等部門要開展聯合執法，嚴厲查處危運車超載等違法違規行為，加強危運車輛運輸安全管理。
三、加強規劃調研
㈠濱海新區要考慮預留危運車輛停車場地，由市公安局交警支隊牽頭會同規劃等有關部門研究制定危運車輛臨時停車場的規劃建設方案。
㈡由潘吼副秘書長組織相關部門到外地學習調研危險化學品道路運輸安全管理的先進經驗，所需經費另文申請。
㈢由市公安交警支隊會同市交通運輸局開展調研，盡快對危運車輛安裝防撞和防漏裝置工作提出實施方案。
參加會議人員:
會議的記錄8
為了進一步做好計生服務宣傳工作，3月2日，振興社區召開了3月份人口與計劃生育工作例會，會議由社區主任沈韶華主持，社區干部、網格協管員、公益員參加了會議。
會上，計生干事向與會人員匯報了近階段的工作完成情況，社區主任安排了近期計生工作重點：一是持續開展免費孕前優生健康檢查；二是繼續完善全員人口信息采集卡的'登記工作；三是全面開展入戶隨訪信息核對工作；四是各網格管理員、網格協管員要加強責任心，積極做好網格內計生宣傳工作，緊緊圍繞上級有關計生工作的思路及要求，把常規工作要做到位，重點工作要有創新。
會議的記錄9
時間：20xx年2月17日下午
地點：會議室
主持：
參加對象：
主題：清潔衛生及消毒
內容：
一、室內環境衛生
清晨打開活動室的門窗，注意固定窗鉤和門鉤，保持室內空氣流通。活動室、臥室用消毒液作預防性消毒，抹布要勤搓洗，二歲以下小兒活動室的圍欄、座椅等也要用消毒液擦洗。
盥洗室要通風，打掃盥洗室要做到無污垢，無臭味，便池要勤沖洗。扶手、墻面瓷磚要用消毒液擦洗，用去污粉擦凈洗手池。擦洗便遲時先用水沖洗，然后用潔廁粉去除污垢，再用清水洗干凈，便池的踏腳處和便架每天消毒二次。廁所的地面要用消毒液拖洗，并保持干燥。
大便便盆用后即清洗消毒，小便便盆用后即清洗，每天消毒二次，每次浸泡30分鐘。消毒時間以安排在午后和離園后為宜。
走廊要保持暢通、整潔，扶手處保持干凈無積灰。保育員要在幼兒全部利班后，再整理清掃活動室。下班錢管好所有的門、窗和水、電、煤開關。
二、物品的整理、保管、清潔和消毒
（一）洗臉的.毛巾定期要用洗滌品清洗，每次使用后用流動水搓洗干凈，用蒸汽或煮沸的方法消毒（消毒時，毛巾應解松，蒸汽消毒時間為30分鐘，煮沸消毒應將毛巾浸沒，水開后煮10分鐘。）
擦手的毛巾每天用流動水搓洗干凈、晾干、定期用洗滌品清洗。
（二）每天早晨用消毒液由內向外擦洗茶杯箱。茶杯要定期擦洗，每天使用過的茶杯用流動水清洗干凈，用蒸汽或煮沸的方法消毒，消毒后的茶杯放入茶杯箱，放置時手不觸及杯口，杯口朝上，杯柄朝外。
（三）每周用消毒液擦洗一次大型玩具。小型塑料玩具清洗后用消毒液浸泡20分鐘，再用清水沖后晾干，不宜浸泡的玩具可日光消毒。
（四）地毯每天要吸塵，定期清潔、日曬。
（五）清潔工具做到專用，每次使用后要洗凈，晾干放在固定之處。被排出物、嘔吐物污染的清潔工具要立即用消毒液浸泡30分鐘后洗凈晾干。
（六）幼兒的被褥如有破損、污染應及時處理，平時一月清洗1~2次，每二周曝曬一次，在貯藏被褥處應保持干燥整潔。
（七）夏季使用的席子每天用專用抹布和溫水擦凈后晾干，定期用消毒液擦凈。
培訓效果：
通過培訓，讓保育員知道，班級中的清潔消毒是個很重要的工作，要讓人一走進教室就感到非常的舒服——干凈整潔，有了這樣的效果，那室內環境衛生算是合格了。保育員說，有的時候，老師們在布置教師環境，很難一下子打掃干凈，要等教師把環境布置好才收拾，那這個特殊原因我們也是可以理解的。
會議的記錄10
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央四個全面戰略布局和扶貧開發總體思路，根據省委三加十扶貧攻堅組合拳，結合“三嚴三實”等專題教育活動，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針，堅持“工作到村、扶貧到戶”的工作格局，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發展環境為目的，調動全社會的力量，實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作責任制，著力改善貧困群眾的生產生活條件，提高貧困人口的自我發展能力，改善發展環境，加快脫貧致富奔小康步伐。
二、工作原則
注重把握“五個結合”主攻方向和“五個一批”的消貧路徑，統一領導、統一思想、統一部署、統一行動。全鄉干部要把思想統一到縣委、縣政府的工作部署上，解決好扶持誰，誰來扶，怎么扶的問題，嚴格按照工作方案，落實工作計劃，找準路子，建好機制，在精準施策上出實招，在精準推進上下功夫，在精準落地上見實效，確保精準扶貧工作協調有序開展。
三、現狀及原因分析
我鄉共4個村11個村民小組，600戶3000人，幅員面積平方公里，20底，農民人均可支配收入達9000元。20xx年底我鄉按國家標準精準識別建檔立卡貧困人口為142戶510人，截止年12月31日，共清退31戶，123人，新增16戶52人，脫貧83戶296人，最終核定貧困戶44戶，143人。其中有勞動能力的貧困家庭戶,人;無勞動能力戶人。
貧困村和貧困戶呈現出如下共性即是三弱三難：
一是自然環境弱，基礎設施建設難。11個村民小組中仍有5個組未硬化，田間作業道基本為零。群眾出行難、行路難、運輸難的狀況還未從根本上得到改變。電：4個村600戶人原有的分戶線路有所老化、停電現象隨時發生，存在用電難的問題，電網還需進一步改造。通訊：目前我鄉4個村均沒有廣播、寬帶，群眾在信息吐納方面嚴重滯后。水：目前通過百千萬及安全飲水工程生活和灌溉用水已基本解決，但由于各村都沒有排污系統，加之地形地質復雜，全鄉各村都存在或大或小的地質滑坡(共22個點)，嚴重破壞土地、房屋等，但困于治理資金和難度大，只能長期監測。
二是產業發展水平弱，群眾增收難。農業是全鄉經濟收入的主要來源，客觀來說，我鄉在種養殖方面都沒有真正形成產業，存在盲目跟風趕不上趟的現象，別人種青脆李就種青脆李、別人種核桃種核桃，而且管理粗放，沒有明顯的區域和產品優勢;旅游業也還未形成氣候，吃住行、游購娛要素保障跟不上，外部自然環境和社會環境不夠優化的問題，農戶普遍存在觀望態度，信心不大，辦法不多;集體經濟4個村均是有骨無肉，黨員干部雙帶能力差。三是社會事業發展弱，人口質量不高，享受公務服務難。社會事業發展落后，貧困戶普遍缺文化、缺技術、缺政策、缺人才、缺保障，導致社會問題多，綜合素質偏低，是我鄉致貧的深層次原因。全鄉貧困人口中青壯年人無一技之長，就業難、創業更難;全鄉種養殖方面的專業人才潰乏，全鄉沒有專業的農技人員，服務農業發展困難;還有因風俗習慣、教育教養等原因，在貧困村養老敬老良好風氣尚未形成，產生一部分貧困老人。
綜合分析我鄉開展扶貧工作中的主要矛盾是：貧困需求多，扶貧資源供給少;鄉鎮編制項目科學化不高、針對性不強，導致扶貧項目粗放，項目發揮的效益不明顯;產業化、組織化不高;涉農資金上級要求與基層需求有效對接差，上級都是按照行業需求和規劃安排鋼性使用資金，基層無權因地制宜進行調整，導致不夠精準和有效;齊抓共管合力不強，導致政府主唱，群眾觀望，社會組織、企業等參與度不高，缺少外力驅動。
四、目標任務
根據縣委縣政府的要求和部署，從起實施精準扶貧，我鄉計劃用2年時間，對上述建檔立卡貧困村和貧困戶實施精準幫扶。采取精準扶貧措施，到底穩定實現中央提出的貧困對象“兩不愁、三保障”，省委提出的“四好兩富”，為我鄉與全國同步建成小康打下堅實基礎。通過精準扶貧幫扶到戶的實施，使貧困對象有自我發展和穩定收入的主業，并實現穩定脫貧;在全鄉達到“六確保”目標：一確保貧困戶家庭危房完成改造;二確保符合條件的貧困戶家庭被納入最低生活保障，參與農村合作醫療保障;三確保考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業;四確保符合條件的貧困戶勞動力能參加免費職業技術培訓;五確保每一貧困戶學會一至二門種養技術或者手工加工技術，提高種養勞動技能;六是確保每個村有集體經濟收入。
五、工作內容
(一)精準識別
1、扎實做好建檔立卡
(1)核準底數，精準識別。按照省州制定的統一的扶貧對象識別辦法，在摸清底數的基礎上，根據致貧原因和發展需求，科學劃分扶貧開發戶、扶貧低保戶、政策兜底低保戶三類貧困戶。按照10對比8排除，對20xx年建檔扶貧對象進行再次摸底識別，并納入扶貧信息網絡管理系統。嚴格審核各村上報的貧困戶名單，確保做到識真貧。
(2)完善系統，建檔立卡。完善貧困村、貧困戶建檔立卡資料，建立互聯互通扶貧信息系統平臺，做到“一戶一網頁、一戶一對策、一戶一幫扶、一年一結果、一年一核查”，做到信息互通，資源共享。
(3)動態監測，分級管理。按照脫貧出、返貧進的原則，以年度為節點，以脫貧目標為依據，逐村逐戶建立貧困幫扶檔案，及時進行數據更新，做到有進有出、逐年更新、分級管理、動態監測。
2、建立幫扶制度。對家庭沒有勞動能力的農村生活困難戶，根據有關政策切實做到政策兜底或醫療救助(共戶人)給予農村最低生活保障扶持，對有勞動能力和勞動意愿的低收入戶(共戶人)要明確具體的到戶幫扶措施和年度目標，按照四個一批采取各種扶貧開發方式和方法，扎實開展針對性的幫扶。
3、建立幫扶臺賬。各村要建立駐村幫扶的結對幫扶臺賬，幫扶臺帳要有幫扶責任人、幫扶措施、年度目標、幫扶投入、實施過程、實施結果和扶貧對象戶收入變動等內容和指標。
(二)精準施策
1、精心組織實施基礎扶貧。
(1)完善道路和交通設施的提升工作。
十二五期間，我鄉四個村的村道硬化已全部完工，但因受環境和政策的'局限性，村道延伸較差，一部分村民出行難的問題還未得到根本解決。需硬化組道20公里，分別是小河壩村5公里、耕讀百吉村12公里，巴地五坡村3公里;需建設田間道120公里，分別是小河壩村5公里，藹紫關村5公里，耕讀百吉村6公里，巴地五坡村4公里。需建設安保工程公里，其中小河壩村3公里，巴地五坡村4公里，耕讀百吉村3公里，靄紫關村公里。
(2)改造提升農村電網和通信。
需對一村、二村、四村的變壓器進行更換，對線路進行升級改造。對4個村，10個組的廣播、戶聯網進行安裝。
(3)完善群眾安全飲水工程。
通過“百千萬”工程的實施，全鄉四個村灌溉用水已基本解決，但群眾安全飲水存在一定困難。主要表現在小河壩村小河壩組夏天生活用水困難，泥沙多，必須要到小寨子拉水吃，計劃投入資金10萬元左右。(實際以工程實物量計算)。
(4)完成地質災害治理和危房改造。
一是全鄉各村都存在地質滑坡，在縣國土資源局建立的地災點數據庫中達22個，各村村道路基多處塌陷，空虛，都存在不同程度安全隱患，共計需修堡坎400余方。最為嚴重的是巴地五坡村村道，通而不暢，約需修堡坎200余方。二是巴地五坡村山體滑坡嚴重并日益加巨，治理難度較大，具體情況已專題報告縣政府和縣國土局。三是部分群眾房屋因地災成危房，需改造戶人。四是結合地災治理和旅游產業發展考慮，需對河進行整治，共計6公里，預計資金400余萬，
2、精心組織實施產業扶貧。
(1)培育一村一品的主導產業。
請農業技術人員，根據各村自然、生態條件和產業發展特點，重點推廣種養殖(牛、羊、中蜂)、林果(青脆李、)食用菌(羊肚菌)、羌文化旅游(羌族旅游產品開發、生態文化旅游)、蔬菜(萵筍、無莖豆)、中藥材6個產業，良種繁育與栽培、品種改良與養殖、羊肚菌栽培、中藥材種植4類技術。通過一批先進實用技術的推廣應用，培育主導產品，提高特色產業開發效益。較大幅度地提高產量、品質和市場競爭力，增加貧困戶收入，增強貧困村可持續發展能力。各村有計劃培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，一方面加強科技培訓，普及推廣先進適用、農民易學易懂易用的技術;另一方面，要從實際出發，讓貧困農民參加具體的科技扶貧項目，從實踐中接受鍛煉，增長致富本領。
(2)探索建立產業發展帶動機制。對全鄉的致富人才進行摸底建庫，搭平臺，提要求，一方面引導他們在鄉創業致富，將有勞動意愿的貧困戶和他們“聯姻”，轉變貧困戶觀念，面貧困戶以資金、勞力、資源等入股，激發貧困戶內生動力。積極引導承包土地向專業種養大戶、農民合作社流轉，增加貧困戶財產性收入，推行“公司十合作社(基地)+貧困戶”等模式，提高貧困戶的組織化水平，讓貧困戶從產業發展中獲得更多利益。
3、實施能力扶貧。
對有勞動能力和勞動意愿的扶貧對象，要因地制宜，因戶施策，采取以獎代補、提供種苗，以及提供信息、技術、服務等方式，有針對性地引導和幫助貧困戶發展產業、學習技術、落實就業。同時，縣下達的扶貧專項資金，主要用于扶持貧困戶能直接參與、直接受益、穩定增收的種植、養殖、農產品加工、服務項目和技術培訓。
4、積極開展就業扶貧
(1)實施“訂單”培訓。大力實施“農村勞動力轉移就業培訓”，積極與縣就業局對接，開展訂單式免費技能培訓。
(2)提升就業技能。提升貧困家庭勞動力創業就業技能;對貧困戶家庭未能升學的初高中畢業生參加職業教育實行免費學習。
(3)積極探索政府購買公益性崗位就業方式。協調勞動就業部門加大就業推介力度，通過購買城市新增的城管、環衛、園林等政府公益性就業崗位，用于扶持貧困人口就業。
5、大力實施保障扶貧。
(1)完善最低生活保障和醫療救助制度。逐步提高低保、“醫療救助補助標準，擴大低保覆蓋面，對符合農村低保條件的貧困群眾做到“應保盡保”，減少因病致貧或返貧的發生。
(2)完善臨時救助制度。積極推進“救急難”工作，對因病、因災、因殘等支出型特殊原因致貧的困難家庭實施臨時特別救助，并引導社會力量加大幫扶救助力度，幫助渡過難關。加大對殘疾人和無人監護兒童的救助力度。
(3)加快危房改造。因巴地五坡村屬地質災害較嚴重區域，故將建檔立卡貧困戶全部優先安排危舊房改造指標。
6、培育壯大集體經濟抓扶貧。
一是開展村企結對共建活動。按照“自主自愿、互惠互贏”原則，積極引導我鄉林麝養殖基地與貧困村結對共建，利用資本、技術、信息等優勢，幫助貧困村發展村級經濟、增加農民收入。二是建立村委+合作社+農戶”、各村以發展果園、養殖、林權抵押、林地流轉等模式，小河壩村土地流轉、藹紫關村林地流轉、耕讀百吉村發展牦牛養殖、巴地五坡村種植上藥材，增加村集體收入。
六、工作要求
(一)強化領導，落實責任。鄉黨委、政府成立全面推進精準扶貧工作領導小組，鄉黨委書記和鄉長為組長，分管領導為副組長，鄉駐村責任人、村委負責人為成員。每個村的駐村領導是每個村的幫扶領導小組組長，村兩委負責人為副組長、省、縣、鄉派駐的聯系幫扶人員、駐村干部均為成員。按縣委政府要求，鄉領導小組組長要同駐村負責人、幫扶干部、第一書記簽訂責任書。
(二)建強隊伍，竭力幫扶。各村幫扶領導小組組長要負責統籌協調該小組成員的工作分工，要把精準扶貧列入重要議事日程。及時與村以及幫扶對象取得聯系，摸清底數，找準“貧”因，主動深入，開展幫扶工作。要堅持抓好本村內扶貧開發重大問題的研究、難點問題的協調，推動精準扶貧取實在推進。
(三)密切配合，強化協作。鄉領導小組要認真履行職責，銜接縣直部門從人才、資金、技術、項目、信息等方面為貧困村、貧困戶提供扶持，確保幫扶措施和任務的落實。要切實加強溝通協作，鄉精準扶貧辦要及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，確保精準扶貧工作順利開展、全面推進。
(四)科學評價，強化考核。科學制定考核細則和扶貧開發考評辦法，從建檔立卡到脫貧，確保每一步有檔案記載，將扶貧開發工作納入年度績效考核，實行一月一寫實，一年一考核;落實督查問效制度。對在扶貧開發中工作突出、減貧效果明顯的給予表彰和獎勵，對扶貧工作重視不夠、推進不力的嚴格進行責任倒查，視其情況給予警示提醒、組織處理或者紀律處分。
(五)加強宣傳，營造氛圍。加大對精準扶貧的宣傳力度，特別是要注重選樹典型，注重宣傳勵志脫貧，加大能人致富宣傳力度，營造濃厚工作氛圍。鄉黨委、政府每年將評選“先進幫扶干部”，予以表彰。
會議的記錄11
會議時間：
xx年xx月xx日
會議地點：
會議主持：
到會情況:應到xx，實到xx人
會議內容摘要：
一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。
二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的'改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
三、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。
(二)舉辦畢業生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五、創新
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。
五、其他：
(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。
(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。
(三)文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
記錄人簽名：
主持人簽名：
會議的記錄12
一、會議時間：
xxxx年6月11日
二、會議地點：
大二班教室
三、會議主題：
安全教育
四、會議內容：
安全教育已引起全社會的重視，為積極響應我園開展好安全工作，增強教職員工和幼兒的安全教育意識和防范能力，努力營造穩定、安全、和諧的教育環境。緊緊圍繞“珍愛生命，安全第一”為安全教育日的主題，針對我班xxxx年的“安全教育周”活動，我們三位工作人員在班主任的主持下召開了班務會議，并認真制定了xxxx年安全教育周的活動計劃：
1、對班級的安全工作作一次自查和商定計劃。
2、重溫一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》。
3、落實“安全第一，預防為主”的方針，健全安全工作責任制，帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”，不擅離工作崗位，加強班級常規管理，建立良好的班風班貌。
4、在“家園小天地”向家長進行一次安全教育宣傳，在增強家長安全意識的同時，希望在家園的.共同努力下，對幼兒進行安全教育。
5、利用晨間談話，對幼兒進行安全教育。
6、在“安全教育周”期間，出好一期班級安全教育專欄。
7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全，嚴格執行各項衛生消毒制度。
8、在“安全教育周”期間，讓幼兒重溫報警、火警、醫療急救的電話號碼。
9、組織幼兒觀看安全教育VCD——安全伴你成長，并開展一次討論。
10、聽一堂由公安干警來園上的安全教育課。
11、參加一次由園內組織的緊急疏散演習。
12、觀看一期“安全教育”圖片展。
經過此次班務會議，我們三位工作人員仔細重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》，同時還進行了工作分工，大家各盡其職。總之，安全責任重于泰山，我們要做到安全工作警鐘長鳴，提高對安全工作重要性、必要性的認識，進一步增強責任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實到位。
會議的記錄13
會議內容：
一、聽取物業介紹安保工作。
金柳介紹，目前安保工作由以下四方面正在進行調整：
1、技防：去年11月所有外圍紅外線對射系統已全部安裝更新到位。監控系統修復完成情況已達80%。預計5月31日前全部修復完成。經實在查看目前情況是：二期只有6個地方黑屏。一期有8個黑屏。四期17個黑屏。業委會特別強調，四期在技防不能立刻有關鍵有效的情況下，要求人防補充，不能因此發生安全問題，否則物業方需承擔責任。
經實地查看，發現目前小區監控系統是10多年前的老設備，不僅落后而且老化嚴重，業委會要求物業提出更新監控設備的方案，提供給業委會討論，如業委會認為有必要更換，再提交業主大會表決。
2、物防：各棟樓都安裝防爬刺，也會逐步完成涂黃油措施(對涂黃油，我們表示不很贊成。)。
3、人防：目前一二四期共有保安編制87人，三期19人，按照日夜7個班，除中心班(每班次1人)，每個班20人左右分配。
詳細情況是：一四期、二期、三期日夜各一個班，中心班3個中控室日夜各1人值班。中控室電話：26061128-312(一四期)、316(二期)、519(三期)。一二三四期日夜班各有一個總指揮，負責全小區的安保工作安排。
詳細崗位職責請見附件。
目前深圳保安的流動率在70%，萬科15%，蔚藍海岸40%。保安人員一個月休四天，每天白班13小時，夜班11小時，住在小區的地庫(配有空調，抽濕機)每天有午餐晚餐提供(按5元/餐的標準)，員工工資待遇在深圳物業公司中屬中等水平。
4、客防：主要是宣傳業主的自身防范意識。物業也提供業主出差時的代管房屋服務。
二、關于門禁：
1、業委會要求物業給出有效的管理外來人口的措施，業委會可以配合向全體業主進行宣傳，制定方案公示，然后試行，然后嚴格執行。
門禁問題一直是我們小區歷史遺留的難題，長期以來非我們小區的.人員隨意進入，是造成我們小區安全隱患的主要原因。業委會提出是否可以采取ic卡門禁和指紋門禁同時使用的新方案，逐步推行嚴格控制非小區人員未經小區業主同意隨意進入。業委會要求物業兩周內拿出可行性研究報告。
對于通過小區上學學生的管理，由于發生過中學生偷盜事件，有住在小區的孩子，也有外小區的。物業建議給一二三四期的學生制作專門的掛牌，方便識別，也請所有業主做好孩子的教育工作，不能帶非小區的同學穿越我們小區。
2、業委會要求保安嚴格保管密碼，特別是幫業主開門要注意操作，不能因為操作問題而泄漏密碼。
三、關于丟單車問題，物業總結有以下情況：
1、丟單車的很大比例是單車沒有上鎖，我們要求物業在單車棚張貼提示。提醒業主給單車上鎖，我們在查看二期監控室時，就看到有四輛沒有上鎖的自行車被保安發現后臨時存放在監控室，有一學生前來認領。
2、物業反應有一些中學生在小區偷盜自行車。業委會將聯合物業發函給北師大中學，要求學校加強對學生進行宣傳教育。再發生類似情況物業將報警處理。但在做這些之前我們會在小區內先進行宣傳公示。另業委會要求物業開展抓偷盜單車的伏擊行動。
3、舊單車清理問題。物業要求將長期不用而且生銹損壞嚴重的單車清理到地庫集中堆放。業委會將咨詢律師是否可行，公示后再執行。
4、業委會建議將單車棚進行改造，要有完全擋雨的效果。
記錄：xx。
會議的記錄14
會議記錄包括了有標題、會議基本情況、會議內容、會議結尾四個部分。
一、會議標題。標題即會議的名稱。一般寫法是單位名稱、會議事由(含屆、次)加上記錄組成。如，《××大學校長辦公會記錄》。
二、會議基本情況。這部分要寫清開會時間和會議地點，出席人、缺席人和列席人，即不屬于本次會議的正式成員，但與會議有關的各方面人員;主持人，寫明主持人的姓名、職務;記錄人，寫上記錄者的姓名，必要時注明真實其職務，以示對所作記錄的.內容負責。上述內容要在會議召開之前寫好，不可遺漏;倘若會議記錄要在報紙上公開發表，則可刪去。
三、會議內容。主要寫會議議程、議題、討論過程、發言內容、會議決議等。這一部分是了解會議意圖的主要依據，是會議成果的綜合反，是日后備查的重要部分，要著重記錄。
四、會議結尾。會議記錄沒有固定的格式。一般要另起一行，空兩格寫“散會”字樣。在會議記錄的右下方，由會議主持和記錄人簽名，以示負責。會議記錄的寫作要求，主要有以下三點：
1、做好準備。事先要了解會議的議程，以便于在記錄過程中注意各有關方面的關系，將一些事宜有機地聯系起來，加快記錄的速度;記準、記全。會議記錄是原始憑證，所以貴在準確、齊全。采用速記和錄音的辦法，也是保證記錄”準確、齊全的有效方法。
2、記錄方法。會議記錄既可采用符號速記，也可采用文字記錄。重要會議、重要領導人講話可速記。一般會議，可使用文字摘要記錄的方法。
3、注意整理。通常情況下，現場記錄是原始記錄，一般需要整理。整理的要求是，在原始記錄的基礎上增補遺漏、糾正錯誤、核實決議，糾正語法錯誤，合理劃定段落。
會議的記錄15
時間：XX年2月16日上午
主持人：毛大龍
出席人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒
列席人：林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和XX年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。
具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。
機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的.要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
四、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。
五、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心(考工站)具體組織學生的報名、培訓和考核工作。
六、會議決定，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。
七、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統籌解決今年招生中的重大問題。
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