黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

審計工作計劃

時間:2023-02-03 19:11:50 計劃 我要投稿

審計工作計劃

  時間流逝得如此之快,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編收集整理的審計工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

審計工作計劃

審計工作計劃1

  (一)集團公司目前經營狀況

  目前房地產行業整體不景氣,市場庫存高企,量價齊跌,多數房企資金緊繃,去庫存壓力較大。對于集團而言,由于選擇了城鎮化戰略,更加面臨著開發周期長、盈利模式不確定,資金需求量極大的情況。

  在經營管理上,由于資金壓力大周轉困難,各開發項目虧損較多,經營目標完成情況較差,盈利情況不樂觀,因此集團采取了收縮戰略,縮減規模,架構重組并采取事業部制的管理模式等措施,相關的產業版塊實行自負盈虧的經營模式。

  (二)風險管理狀況

  審計部門去年對各項目公司進行了一輪例行審計工作,通過有關的審計工作,我們認為集團公司整體上屬于粗放式的管理,其相關的內控管理表現如下:

  1. 目標管理不嚴謹和科學。

經營指標虛高而不切實際,導致執行中無法有效地對各產業板塊及其相關負責人進行嚴格的目標管理、計劃管控和績效考核,同時相關的財務監督等方面也欠缺;

  2. 資金管理計劃隨意性較大和不科學。

而集團公司目前所鋪攤子較大,在經營管理上面臨一個嚴重的短板:資金極度匱乏。在整體資金極度匱乏的情況下,由于上述目標管理和資金計劃管理皆較混亂隨意,不能真正有效的配合集團公司整體運作,因此造成了日常運營中資金上的捉襟見肘和資金調配的隨意性,從而使得公司整體運營上的各種問題層出不窮,為處理相關遺留問題各業務部門疲于奔命,更加無法真正按照制度規范進行管理操作。

  3. 目前制度的許多條款已與實際情況不符合,制度執行情況差。

  從我們的內審工作本身來說,目前審計工作效果不夠明顯,除了對審計整改的重視程度不夠之外,另一個主要原因是我們之前的工作將重心放在了合規性審計(即第3項對制度進行審計),僅在部分項目的審計工作涉及了第1項(即目標管理方面)。

  而公司目前存在的主要或基本問題是1和2, 其他層出不窮的問題也是由此兩項所引發,可以說公司在整體上的管理存在較大的問題,因此如果僅僅進行合規性審計(即制度審計)來發現一些細枝末節的問題,并不能真正切中公司管理上的弊病,從而也無法通過審計工作為公司提供增值服務的效果。

  值得一提的是,相關審計報告所確認的問題多年來未被整改而繼續存在,其原因仍然是由于前述的目標管理以及績效考核管理等不完善造成的,包括責任人是否整改與其績效無關而導致整改意愿不高、獎罰制度等監督機制運行不暢,未能為審計工作成果轉化提供有力保障。這一點也需要在未來的審計工作中加以改進和克服。

  (三)20xx年審計工作計劃

  現代內部審計實務,一般分為以下三種形式:

  1) 財務審計

  2) 合規性審計(即我們日常的'制度審計)

  3) 經營管理審計;

  以上三種審計形式中,第1)項 財務審計是基礎工作,對于日常的財務收支和會計信息進行監控是必不可少的環節,今后的工作中仍需要適當保留財務審計的內容。第2)項合規性審計(即制度審計)從之前的審計工作情況來看,由于所關注的多為細支末節的問題,在目前公司整體管理存在問題的情況下相關審計效果不佳,無法起到對管理提供增值服務的效果。因此今后的審計,應該從第3)項即經營管理審計工作來切入。同時,我們也要介入部分管理當中,提供有關的管理咨詢,利用本身的專業知識充當公司的管理顧問角色。

  目前,集團公司實行全面事業部制管理模式改革,各事業部獨立核算,封閉運作,自負盈虧。在事業部管理模式下,以下方面的關系還需要審計部門在工作中予以特別關注:總部與事業部之間的權責利的劃分是否清晰明確,相關的管理權限表是否合理;如何對各事業部進行業務協調;相關日常經營信息是否能夠及時準確提供;如何有效地評估和監控相關事業部的運作。

  根據以上的分析,我們對20xx年做出了如下的工作計劃:

  1、經營管理審計方面

  根據集團目前經營情況及全面事業部管理模式,上半年首先對目標管理(全面預算管控和績效考核的前提條件)、預算管理績效管理財務管理等職能管理(計劃預算管控、績效考核、財務監督是經營目標達成的重要保障)進行評估和完善,同時對投融資方面存在的重大風險進行評估和完善資金管理,下半年對主要項目高級管理人員任期中經濟責任審計,目的在于評價經營目標的達成情況以及檢驗目標管理、預算管理、績效管理、財務管理的管理成效,針對存在的問題查漏補缺。

  2、咨詢方面

  建立并完善咨詢服務管理的立項來源(董事會指令、各部門服務申請、員工建議),根據業務需要或相關領導指示,本部將通過提供相關的咨詢服務評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果,具體包括但不限于:

  ○1 內部控制培訓;

  ○2 對新業務、新系統及其相關流程提供審計建議等;

  ○3 參與收購或盡職調查;

  ○4 及時參與重大經營決策的事前評估、過程管理和事后評估等。

  3、計劃安排

  審計部制定20xx年審計工作計劃,見附件1:《20xx年審計工作計劃》。

審計工作計劃2

  一、會計記錄概況

  A公司應收賬款期初余額13,218,862.71元,期末余額16,321,129.35元。具體數據見底稿(索引A7-1)。

  二、審計目標

  (一)確定應收賬款是否存在;

  (二)確定應收賬款是否歸被審計單位所有;

  (三)確定應收賬款的增減變動的記錄是否完整;

  (四)確定應收賬款的計價是否正確;

  (五)確定應收賬款的披露是否恰當。

  三、審計工作底稿編制介紹及相關提示

  (一)執行“獲取或編制應收賬款明細表,復核加計正確并與總賬數、報表數及明細賬合計數核對是否相符”程序

  1、從客戶的電腦上直接下載“應收賬款”1-12月最末級的科目余額表(包括期初余額、本期借方發生額、本期貸方發生額、期末余額);提示:

  審計人員盡可能自行下載數據,避免客戶在下載資料后,刪除部分發生額。2、分析明細賬余額,對于出現貸方余額的項目,應查明原因,必要時作重分類調整;提示:

  大額的貸方余額,必須查驗相關合同和憑證,確認是預收賬款,方可重分類調整。可能是公司利潤、銷售指標完成較好,財務未將已銷售的貨物發票入賬,故收到回款,形成應收賬款期末貸方余額,審計人員應依據發票、運(送)貨單的回執,確認調整為收入。3、復核加計,與報表數、總賬和明細賬核對相符。

  (二)執行“對應收賬款進行分析性復核”程序

  1、將借方發生額除以1.17與銷售收入進行核對,查找差異原因;提示:

  差異原因:

  1、與其他業務收入有關;

  2、公司現金收付的銷售款項未通過應收帳款核算,可以下載銀行、現金賬,通過對方科目“應收帳款“的排序、歸集;

  3、公司紅沖項目以反方向的借貸處理。

  2、按先進先出法測算本年收回期初的應收賬款金額,計算占期初金額的比例;3、確定一年以上的應收賬款金額;利用上年底稿,確定2年以上的帳齡應收賬款金額;案例介紹收入循環(客戶分散)

  4、分析測算收回本年的應收賬款金額,計算占本年銷售額的比例。提示:

  分析計算時,注意負數金額對計算結果的影響,作個別修正。

  (三)執行“查驗應收賬款帳齡分析是否正確”程序1、向公司索取應收帳款帳齡的明細表;

  2、與分析性復核過程中確定的一年以上帳齡的戶名及金額進行核對,同時結合上年底稿進一步對一年以上的應收賬款的帳齡分析復核;3、找出差異原因。提示:

  分析性復核是按先進先出法測試的,公司可能按實際的應收款項情況提供。在查驗的基礎上,確認公司的帳齡分析。

  (四)執行“了解今年的收入循環流程以及應收帳款的內控制度,與去年比較有無變化;對內部控制制度進行符合性測試”程序

  1、向公司有關人員了解今年的收入循環流程以及應收帳款的`內控制度,與去年比較有無變化;提示:

  從相關部門獲取公司的收入循環流程圖,或在了解的基礎上畫出流程圖,請客戶確認。2、按公司的內控流程,對信用管理進行符合性調查;提示:

  從相關部門獲取信用管理的內容,依據相關條款,抽取適當(包括逾期和未逾期)的樣本量進行符合性測試并作記和取證。

  3、按公司的營銷人員的績效獎勵機制,對營銷人員的獎勵進行符合性測試;提示:

  從相關部門獲取營銷人員績效獎勵的考核辦法,依據相關條款,依據考核結果,抽取適當(包括完成與未完成)的樣本量進行符合性測試并作記和取證。4、按公司的收入確認原則,對收入進行符合性測試。提示:

  (1)應收賬款審計應當與主營業務收入審計相結合,所以在檢查應收賬款明細發生額、抽查原始憑證時,應當充分關注收入的真實性,所以,替代程序可以從銷售合同、銷售發票、銷售會計記等查起。必要時與銷售人員、倉庫管理人員進行核實,如合同約定由銷售方負責發貨的,應檢查委托運輸部門代辦運輸的托運單、提貨單及墊付費用的原始單據;如由銷售方送貨致購貨方的,應檢查發貨單、送貨回單等;如由購貨方自行提貨,還應檢查提貨人提供的證件、裝卸費單證、準許放行單證等原始憑據,以此確認銷售業務和應收賬款的真實性、正確性。

  (2)抽查原始憑證時,審計人員應當關注:

  a.發票金額內容與記賬憑證是否一致;案例介紹收入循環(客戶分散)

  b.發票金額是否已正確計入應收賬款;c.發票品名、規格和數量與合同是否相符;

  d.發票品名、規格和數量和倉庫發貨單(送貨單)以及客戶回執是否相符;e.發票品名、規格和數量和運費發票、托運憑據等外部憑據是否相符。提示:

  倉庫發貨單(送貨單)必須是經收貨方簽字的回執,未有簽收的無效。

  (五)執行“選取賬齡長、金額大的債權進行函證”程序編制“應收賬款函詢結果匯總比較和期后回款情況表”。提示:

  關注是否符合信用管理的期限。

  (六)執行“未回函的,可再次復詢,如不復詢可采用替代審計程序進行檢查”程序結合公司回款情況較好、函證金額占總金額低的特點,在分析性復核的基礎上,通過執行期后回款測試的替代程序。提示:

  關注大額應收賬款的回款和詢證回函情況。

  (七)執行“抽查明細帳發生額,檢查原始憑證與賬面記錄是否相符,檢查資金流入來源是否正常,檢查有無不屬于商品、勞務等結算業務的債權,如有,應作出記錄或作必要調整”程序

  1、借方發生額的查驗與收入的符合性測試一并實施;

  2、貸方發生額的查驗通過實質性的憑證抽查實施,關注匯款人與明細記錄一致。提示:

  如果回款人和明細記載不一致,可能涉嫌虛假交易或債務重組。

  (八)執行“對異常項目及關聯方欠款,即使回函相符,仍應取證并審核相關交易合同,判斷交易的合法性、真實性”程序

  1、在眾多客戶中查找關聯方,編制“關聯方應收帳款分析性復核”;(1)分析關聯方期末余額占總體的比例;(2)分析關聯方本期借方發生額占總體的比例;

  (3)分析關聯方本期貸方發生額的回款情況及占總體的比例。2、對關聯方銷售實施收入符合性測試;提示:

  對關聯方銷售真實性的查驗尤為重要,需特別關注貨物是否真實發出,是否存在季末、年末突擊銷售,或超常的大額銷售。

  3、對關聯方的銷售單價是否公允進行測試。案例介紹收入循環(客戶分散)

  提示:

  客戶為了做銷售規模和利潤,可能通過不公允的關聯交易進行收入或利潤的操縱。

  (九)執行“分析明細帳余額,對于出現貸方余額的項目,應查明原因,必要時作重分類調整”程序

  1、對“應收帳款分析性復核表”按期末余額排序;

  2、對貸方余額較大的客戶,要查驗原始憑證,確認是“預收賬款”的情況下,作重分類調整。提示:

  需關注是否客戶可能已發貨未開票,如是應調整“主營業務收入”。

  四、根據上述會計記錄及審計思路編制的審計工作底稿

審計工作計劃3

  一、能源審計人員構成

  略

  二、能源審計的內容

  (一)用能單位的用能概況和能源流程

  按照能源購入貯存、加工轉換、輸送分配、最終使用的四個環節,根據貴公司的生產機構設置,通過與貴公司人員交流和查看相關資料,考察貴公司整個系統、各個車間或單元的能源輸入量和輸出量,并計算其當量值,從而了解企業能源的消費狀況和能源流向。

  (二)用能單位能源管理狀況審計

  通過座談、查看管理文件、問詢和現場查看的方式,考察有無各項能源管理文件及制定的合理性,根據各項能源管理文件跟蹤每一項管理活動,并了解有關人員理解和貫徹執行的情況。

  1、能源管理系統

  了解貴公司建立健全能源管理系統,包括完善組織機構,落實管理職責,配備計量器具,制定和執行有關文件,開展各項管理活動。該系統是否能保證安全穩定地供應生產所需能源,及時發現能源消耗異常情況,予以糾正,并不斷挖掘節能潛力。

  2、能源輸入管理

  落實貴公司是否對能源輸入進行嚴格管理,保證輸入能源滿足生產需要,準確掌握控制輸入能源的數量和質量,為合理使用能源和核算總的能源消耗量提供依據。

  ●是否合理選擇能源供方

  ●能源采購合同是否全面規范

  ●輸入能源的計量是否全面準確

  ●輸入能源質量的檢測是否符合要求

  ●貯存管理是否合理

  3、能源轉換管理

  貴公司所用能源需要通過轉換時,應重點審計轉換設備的運行、維護監測、定期檢修等管理措施。

  ●是否有使轉換設備保持最佳工況的運行調度規程

  ●是否制定全面、合理的操作規程并嚴格執行

  ●是否定期測定轉換設備的效率并確定其最低基限

  ●是否制定并執行檢修規程和檢修驗收技術條件

  4、能源分配和傳輸管理

  為保障能源安全連續供給,降低損耗,貴公司應該制定和執行能源分配和傳輸管理文件。

  ●是否制定分配和傳輸管理的文件,內容是否明確界定其范圍、規定有關單位和人員的職責和權限,以及管理工作原則和方法;

  ●能源分配傳輸系統布局是否合理,是否進行合理調度,優化分配,適時調整,以減少傳輸損耗;

  ●是否對輸配管線定期巡查,測定其損耗,是否根據運行狀況,制定計劃,合理安排檢修;

  ●是否有能源領用制度并制定用能計劃,對于各有關部門用能是否準確計量,建立臺帳,定期統計。

  5、能源使用管理

  能源使用管理是用能單位能源管理的主要環節,落實貴公司是否通過優化工藝、耗能設備經濟運行和定額管理,合理有效地利用能源。

  ●生產工藝的設計和調整中是否考慮到合理安排工藝過程充分利用余能使加工過程能耗量最小;各工序是否通過優化參數、加強監測調控、改進產品加工方法來降低能耗;

  ●耗能設備是否為節能型設備,是否使耗能設備在最佳工況下運行,是否嚴格執行操作規程并加強維護和檢修;

  ●是否合理地制定能源消耗定額并將能耗定額層層分解落實;是否對實際用能量進行計量、統計和核算;是否對定額完成情況進行考核和獎懲,是否對定額進行及時地修訂。

  6、能耗狀況分析

  查看貴公司能源管理部門是否定期對全企業能源消耗狀況及其費用進行分析,各用能車間或單元是否對本部門管轄的主要耗能設備、工序的能源消耗狀況進行分析。

  7、節能技術進步管理文件

  查看貴公司采用新技術的管理文件,對采用的新技術是否有可行性研究報告,內容是否包含節能效果、經濟評估、技術評估等;是否制定實施計劃,落實責任。

  節能技術措施實施后是否進行效果評價和保持,根據情況修訂有關技術文件和能源消耗定額,保持節能效果。是否有跟蹤和研發節能新技術的機制。

  貴公司的基本建設和技術改造工程項目的可行性研究,是否符合國家有關規定包括節能篇章。

  8、能源管理系統的檢查與評價

  查看貴公司是否定期對自身能源管理系統進行檢查和評價。查看檢查評價報告,了解對檢查中發現的問題是否進行原因分析,并根據情況調整管理制度和文件。

  (三)能源計量和統計狀況審計

  落實貴公司是否按照國家有關規定,配備滿足管理需要的能源計量器具,對能源計量器具的購置、安裝、維護和定期檢定實行管理,保證統計數據全面、準確、可靠。通過現場核查,詢問相關人員等方式,審計能源計量范圍、計量器具的配置、計量器具的管理、能源統計的內容和數據匯總計算等是否符合相關要求。

  1、審計能源計量范圍

  通過詢問能源計量器具管理人員和查看能源計量器具網絡圖,審計能源計量的范圍是否包括用能單位、次級用能單位和用能設備的輸入、輸出、使用(消耗)、自產的能源和載能工質及其可回收利用的余熱資源等內容。

  2、審核能源計量器具的配置

  貴公司配備的能源計量器具是否充分考慮現行國家標準、行業標準和企業標準的指導作用,并滿足生產工藝和使用環境的具體要求。

  3、審計能源計量器具的管理

  查看能源計量管理體系。

  查看計量器具管理制度。

  查看能源計量器具一覽表,了解計量器具的名稱、安裝使用地點、各儀表計量的作用,重點查看能源流程中主要計量器具位置是否合理、計量是否規范。

  查看能源計量器具檔案,了解計量器具的型號規格、準確度、數量、生產廠家、檢定周期及最近檢定日期,主要查看超期未檢定器具的位置和數量。

  查看能源計量器具檢定、校準和維修人員,是否具有相應的資質。

  查看用能單位能源計量器具是否有專人管理。

  4、能源統計狀況審計

  從能量流動過程的購入貯存、加工轉換、輸送分配和最終使用四個環節進行。審核評價統計的內容、方法、采用的單位和符號及報表形式是否符合標準要求并滿足用能單位自身能源管理的要求。

  審計能源供入量統計狀況

  查看能源收支平衡表、能源消費量表和與之相應的原始統計資料,審核能源供入量的.統計是否全面準確,并折算出它們的等價值和當量值。

  審計能源加工轉換統計狀況

  查看用能單位能源加工轉換報表,審核加工轉換內部生產的各種二次能源和耗能工質的數量;生產各種二次能源和耗能工質所消耗的各種能源數量;所生產的二次能源低位發熱量;耗能工質的工作參數;加工轉換設備輸入輸出能源相關參數和效率等。

  審計能源輸送分配統計狀況

  查看統計原始記錄和報表是否包括管道輸送能源或耗能工質的數量,管道進口及出口端的壓力、溫度等參數;電能輸配線路輸入輸出端的電量及電流、電壓等參數;輸送損失能量等內容。

  審計能源消費統計狀況

  審核統計原始記錄和報表中能源消費:一部分是在生產中消耗的各種能源和耗能工質的統計;另一部分是非生產單位、職工生活和外供的各種能源和耗能工質的統計。

  (四)主要用能設備效率的計算分析

  設備熱效率是衡量設備能量利用的技術水平和經濟性的一項綜合指標,對進一步改進生產工藝、提高設備制造水平、改善管理、降低產品能耗具有重要意義。審計時主要查看各項統計資料,通過詢問統計、設備人員,審核設備供入能量、有效能量、損失能量的統計計算數據和設備效率的計算核實。

  1、供給能量、有效能量或損失能量的范圍

  供給能量:外界供給體系的能量。

  有效能量:達到工藝要求時,理論上必須消耗的能量。

  損失能量:供給能量中,未被體系利用的能量。

  2、設備熱效率的確定。通過供給能量、有效能量或損失能量的統計計算輔助測試來確定。

  (五)核算綜合能耗指標

  綜合能耗是規定的耗能體系在一段時間內實際消耗的各種能源實物量及熱值按規定的計算方法和單位分別折算為當量值的總和。綜合能耗指標包括企業綜合能耗、企業單位產值綜合能耗、單位增加值綜合能耗、產品單位產量綜合能耗、產品單位產量直接綜合能耗、產品單位產量間接綜合能耗和產品可比單位產量綜合能耗。

  1、確定準確的能源消耗量

  根據財務部門的財務成本年(月)報表,原材料、燃料、動力帳,電費、水資源費繳納憑證,購入原煤憑證;進廠物資過磅單、倉庫物資實物單、盤存表;化驗分析臺賬;生產部門的統計臺帳和報表;動力車間的抄表卡、記錄薄等原始數據考慮其互相對應性,核對各種能源折算的正確性,核算能源消耗量的準確性。

  2、核定產品產量

  根據倉庫產品實物單、盤存表及有關產成品入庫帳、產品銷售量記錄等資料核定產品產量。

  3、核對企業綜合能耗、產品單位產量綜合能耗計算的正確性

  綜合能耗指標體現貴公司的能源利用水平,通過與消耗定額、消耗限額、國內外先進水平比較,找出差距,為提出節能目標、制定節能措施提供依據。

  (六)能量平衡分析

  根據貴公司所提供的統計期內能量平衡表或能源消費實物量平衡表(如果用能單位不能提供能量平衡表,應提供能源實物量平衡表),利用前幾節的有關數據和各項統計數據審查平衡表的正確性。通過對能量平衡表(或能源實物量平衡表)的分析,審查各項損失的數量及原因,對不合理或者損失大的部位進行原因分析,挖掘節能潛力。

  (七)用能單位能源成本分析

  根據用能單位消耗能源的種類、數量、熱值和價格,計算用能單位的能源成本。能源費用的計算應根據企業能源消耗收支平衡表和能源消耗量表考慮審計期內各購入能源品種的輸入、輸出、庫存及消費關系。

  通過能源成本分析,可以直觀的反映能源消耗的成本與經濟效益的對比關系,提高節能降耗意識,并通過能源替代等措施節約能源、降低能源成本、提高效益。

  (八)節能量和節能潛力的分析

  1、企業節能量計算

  按國標GB/T 《企業節能量計算方法》的要求計算節能量

  2、節能潛力分析

  根據產品單位產量綜合能耗計算結果,對比國內外同行業先進能耗水平、本企業歷史先進水平、基本能耗定額指標,全面分析用能單位節能潛力。

  (九)提出節能改進建議,并對技改項目做出財務和經濟評價

  所提出的節能改進建議,應包括改進管理和技術改造項目兩類。技術改造項目應按照相關的經濟和財務評價方法進行評價分析,保證節能技術改造項目經濟和財務的可行性。

  通過對以上各項內容的審計,對發現的問題應根據情況提出改進建議,改進建議應在充分與企業交換意見的基礎上提出。

  改進建議應從管理水平和員工素質的提高、廢棄能的回收利用、能源和原輔材料的改進、技術工藝水平的提高、設備的先進性、改進過程控制、產品的性質等方面入手,通過廣泛發動員工、與同行業進行對比、咨詢行業專家等各種渠道全面地提出。

  三、編制能源審計報告

  略

審計工作計劃4

一、財政審計

  1、本級財政預算執行審計(省定)。以促進加強財政預算管理,規范財政資金分配行為,逐步構建和完善公共財政制度為目標,組織市、縣(市)、區審計機關對20xx年度本級財政預算執行及其他財政財務收支情況進行審計,重點檢查預算編制和執行、預算超收收入的分配使用、轉移支付資金的管理使用、供電供水等附加的征收和使用情況,揭露和查處預算超收收入分配使用不合理不合規,轉移支付資金管理使用混亂以及預算編制不科學、違反財經法紀和執行財政改革政策不嚴等問題。6月底結束。

  2、鄉鎮負債審計(省定、全省大交叉)。以摸清鄉鎮債務情況,促進鄉鎮健康運行為目標,組織市、縣(市)、區審計機關對鄉鎮負債情況進行清理審計,摸清鄉鎮負債的數量、種類及用途,揭示負債形成的原因,并有針對性地提出審計建議,為市委、市政府化解鄉鎮債務提供決策依據。4月底結束。

  3、財政決算審計。以摸清財政運行管理現狀,促進深化財政改革,提高財政運行質量為目標,對陽新縣(省廳審計)、西塞山區(市定上年結轉項目)20xx-20xx年度財政決算進行審計。重點審計財政收支狀況及運行質量,地方政府管理和運作本級財政,財稅部門預算管理和理財治稅情況,以及各項財政資金管理使用的合法、合規情況,揭露和查處財政收入質量不高、執行各項財政改革政策不到位、違反國家稅收征管政策等問題。8月底結束。

  4、財政四項改革政策執行情況審計調查(市定)。結合預算執行審計對有關單位執行財政四項改革政策情況進行審計調查。6月底結束。

  二、行政事業審計

  5、市直及有關單位財務收支審計(市定)。以促進規范預算管理,提高財政資金使用效益和財政財務管理水平為目標,對市政公用事業局、市***支隊、市人事局等3家行政事業單位20xx財務收支以及市人民政府駐上海聯絡處20xx-20xx年度財務收支情況進行審計。重點查處虛報支出項目騙取財政預算資金,利用職權亂收費、亂攤派、亂罰款,違反收支兩條線,亂發亂補,用***大吃大喝及***旅游,私設“小金庫”等問題。11月底結束。

  6、醫院行業審計(市定)。以促進加強醫院財務管理,規范醫院行業收費行為,加強藥品和醫療設備采購管理為目標,組織全市審計機關對黃石市中心醫院(上年結轉項目)、黃石市一醫院、黃石市二醫院、黃石市四醫院、黃石市結核病防治院所等5家市級醫院和大冶市、陽新縣各1家本級醫院20xx年度財務收支情況進行審計。重點查處違規亂收費、亂加價、盲目采購大型醫療設備造成閑置和浪費、在藥品、醫療設備采購環節拿回扣等問題,促進降低醫療成本,解決人民群眾看病貴問題,為我市公共衛生體制建設服務。6月底結束。

  7、學校行業審計(市定)。以促進加強學校財務管理,規范教育行業收費行為為目標,組織全市審計機關審計市實驗高中、市六中2所市級學校和四個城區各1所本級學校20xx年度財務收支情況。重點查處學校亂收費、亂辦班等問題,深刻分析問題產生的原因,提出改進措施和建議,為加強我市教育體制建設決策服務。6月底結束。

  三、專項資金審計

  8、五項社會保障資金審計(省定)。以摸清社會保障資金管理現狀,促進加強資金管理,完善我市社會保障體系建設為目標,按照審計署的統一部署,組織對市本級、大冶市、陽新縣20xx年度企業職工基本養老保險基金、城鎮職工基本醫療保險基金、失業保險基金、企業年金和工傷保險基金、生育保險基金等5項社會保障資金進行審計,重點檢查各項基金收入的真實完整性和支出的合法合規性,揭露和查處擠占挪用、損失浪費等問題,保障資金安全完整,維護社會弱勢群體的利益。6月底結束。

  9、扶貧資金審計(省定)。以促進市委、市政府扶貧工作方針、政策的貫徹落實,保障我市扶貧開發目標的順利實現為目標,組織對陽新縣20xx至20xx年度扶貧開發專項資金進行審計,重點檢查扶貧資金的`撥付、管理和使用,以及扶貧開發項目建設及效益情況,揭露和查處有意拖欠、虛列支出、擠占挪用和損失浪費等問題。6月底結束。

  10、三項市級專項資金審計(市定)。以促進專項資金加強管理,提高資金使用效益為目標,對城市維護建設費、教育附加費、糧食儲備基金20xx-20xx年度的管理和使用情況進行審計。6月底結束。

  四、重點建設項目審計

  11、重點建設項目審計(市定)。以促進加強項目管理,規范投資行為,提高投資效益為目標,對黃石理工學院、市城投公司等市政府投資1000萬元以上項目進行決算審計。重點檢查工程投資是否履行了相關審批程序,工程質量和資金使用效益如何,揭露違***采購和招投標程序、擠占挪用項目資金、虛報工程造價和損失浪費等違紀違規問題,為完善我市投資體制服務。11月底結束。

  12、國外援貸款項目審計(省定)。以促進加強管理,合理有效利用外資,提高資金使用效益和外債償還能力為目標,根據審計署授權,組織對世行貸款公共衛生項目、磁湖污水治理工程項目、日本協力銀行貸款城市防洪項目、結核病控制項目(衛Ⅴ)、林業持續發展項目(林業四期)等國外援貸款建設項目進行審計,重點檢查國外貸援資金和本級配套建設資金到位和使用、項目設備采購和使用、提款報賬等情況,揭露項目執行中存在的違反國家法規和國外貸援款項目協定,以及內部控制存在重大缺陷等問題。7月底結束。

  五、國有及國有控股企業審計

  13、國有及國有控股企業審計。以摸清家底,揭示風險,促進加強經營管理,提高經濟效益和競爭能力為目標,組織對市糧食儲備公司20xx-20xx年度資產負債損益情況進行審計,重點審計企業資產負債損益的真實、合法性,揭露企業會計信息失真、因決策失誤、管理不善導致國有資產流失和損失浪費等問題,嚴肅查處內外勾結、弄虛作假、侵占國有資產的行為。以資產的盈利性、流動性和安全性為尺度,從資產營運結果和資產構成方面,分析評價企業的資產質量,促進企業建立現代企業制度、健全內部控制和自我約束機制,實現國有資產保值增值。11月底結束。

  六、社會中介機構相關審計報告核查

  14、社會中介機構相關審計報告核查(市定)。以規范社會中介機構執業行為為目標,組織對部分社會中介機構出具的相關審計報告進行核查,重點揭露違反執業準則、串通作弊、出具虛假報告、造成國有資產和政府資金流失等問題,促進提高執業質量。11月底結束。

  七、經濟責任審計

  15、經濟責任審計。以加強對權力的監督與制約,促進領導干部認真履行職責,推進黨風廉政建設為目標,組織對黨政領導干部和國有及國有控股企業領導人進行經濟責任審計。重點審計領導干部在行使經濟決策權、經濟管理權、經濟政策執行監督權中,重大經濟事項決策情況、重要經濟政策法規執行情況、重點資金、資產管理使用情況,并探索離任審計與任中審計結合、合法合規性審計和經濟效益審計并重的路子,以促進領導干部依法行政,廉潔自律,提高經濟管理水平。

審計工作計劃5

  為全面推進我市審計信息化建設,根據省審計廳20xx年審計信息化工作要求,結合實際,制定我市20xx年審計信息化工作計劃。

  一、工作目標

  20xx年審計信息化工作要圍繞“全面轉型,提升價值年”活動,繼續全面推進計算機審計工作“五個轉變”,不斷深化計算機技術與審計業務的融合。繼續推進金審工程二期核心應用系統國產化示范項目分項目的建設,探索和實踐數字化審計工作模式。繼續加強審計信息化基礎建設,加強信息化工作管理,提高審計工作信息化水平。

  二、工作重點

  20xx年全市審計信息化工作要統一領導、分步實施,全面推進、突出重點,加強研究、重在應用,切實在提高工作效率和審計成效上發揮作用。

  (一)深化計算機技術應用,促進計算機技術與審計業務的融合

  1、繼續推進數據式審計,提高審計項目中計算機技術應用的覆蓋面和實施能力。深化AO運用,擴大AO聯機版在大數據量審計、業務數據審計、財務數據與業務數據關聯審計等項目中的應用,促進從帳套式審計向數據式審計的轉變。市局將根據省廳要求,繼續組織征集AO應用實例,參加省廳和審計署的AO應用實例評比。

  2、繼續推進聯網審計系統建設和應用。市局將以國產化示范項目為依托,著力做好“聯網審計監測服務子系統”的建設工作。積極開展住房公積金的聯網審計分析,逐步推動其他部門和行業的聯網審計工作的開展。進一步探索聯網條件下新的審計模式和審計技術方法,促進由運用現場審計實施系統(AO)向運用AO和聯網審計系統審計相結合轉變。

  3、繼續推進信息系統審計。在總結去年信息系統審計經驗的基礎上,重點落實今年的信息系統審計項目,進一步促進由僅審數據向既審數據又審系統轉變。市局將組織一次信息系統審計案例編寫培訓班,努力提高審計人員的`案例編寫能力,并按省廳要求,組織信息系統審計實例上報。

  4、繼續推進數據規劃和審計技術方法體系建設。工業濾布完成住房公積金審計數據分析系統建設,實現研究與應用相結合。積極開展對審計署尚未發布審計數據規劃和方法體系的行業的探索與研究,系統整理適合本地區、本行業的審計事項、審計方法和審計數據結構。繼續組織開展計算機審計方法、方法體系的編寫上報工作,參加省廳和審計署組織的計算機審計方法、方法體系評比。

  (二)積極探索審計管理數字化工作模式,努力提高審計管理水平

  1、探索數字化審計質量管理系統建設。將信息技術應用到審計工作的全過程,全面落實新審計準則的各項要求,從而保證審計程序的規范、審計證據和信息資料的完整,建立數字化審計質量控制體系,提高審計工作的規范化程度。

  2、按省廳要求完成統一組織項目管理系統、審計信息共享交換系統、RTX即時通訊系統等部署應用工作。開展新系統的使用培訓和管理工作,要將這些新系統與已經建成的移動辦公系統、視頻會商系統,以及AO、OA、網站等系統結合起來綜合運用,全面加強審計機關對審計項目的遠程化、實時化和信息化管理。

  3、加強網站建設管理,提高網站應用水平。全市各級審計機關對已經建好的審計專網網站、審計外網網站,要確實加強管理,及時更新信息資源,充實網站內容,提高網站通達率,為審計人員提供本地化、個性化的信息資源服務。要加強推行網上政務公開,發揮對外宣傳窗口的作用。

  (三)繼續抓好計算機審計交流培訓,濾布提高審計人員的計算機應用能力

  1、繼續強化應用培訓。積極選派技術骨干參加省廳組織的各類培訓班。市局將組織AO應用案例和信息系統審計案例編寫培訓班,組織一期AO認證培訓考試,以培訓促應用,在應用中不斷解決實際操作中遇到的困難,切實提高計算機審計的能力。

  2、繼續開展交流評比。市局已經下發了計算機審計優秀成果評比標準,全市審計機關在計算機審計項目實施過程中要認真對照執行,在應用中加大計算機審計分析的深度和廣度。市局將繼續組織計算機審計技術應用交流會和評選活動,開展計算機審計理論研究。市局攻關小組成員要主動發揮計算機審計技術骨干帶頭作用,研究解決計算機審計工作中的實際困難。

  (四)強化安全意識,提高信息系統的安全保障能力

  1、建立健全信息安全管理制度。全市各級審計機關要加大信息化安全保密工作的力度,認真開展信息安全自查工作,經常性檢查本單位的信息安全保護工作,切實落實國家和省市信息安全工作的各項規章制度,建立健全本單位信息安全控制制度。

  2、加快信息安全保障基礎建設。以國產化示范項目信息安全平臺建設為契機,提升國家審計信息系統運行及相關數據的安全保障能力。市局要完成審計數據異地備份、標準化機房改造,按照信息安全平臺建設和信息系統等級保護要求配置必要的安全防護設備。

  3、加強系統運行的維護保障。系統維護人員要牢固樹立安全意識、服務意識和保障意識,加強信息工程運行維護、系統監管、應急響應等工作能力,逐步形成有效工作機制,確保系統的正常運行。

審計工作計劃6

  一、指導思想

  牢固樹立“以審計促進治理”的審計理念,堅持“服務大局、圍繞中心、突出重點”的工作方針,寓服務于監督,寓幫助于促進,充分發揮內部審計對經濟安全、健康運行的“免疫”功能,促進經濟的平穩、高效發展。

  二、工作目標

  緊緊圍繞黨委、董事局提出的集團20xx年經濟工作目標,認真履行集團董事局賦予的職責,全面監督財務收支的真實、合法和效益,突出重點領域、重點項目、重點資金和重點環節,更新觀念,創新機制,加大力度,在審查重大違法違規問題的同時,更加注重將內部審計的工作重心從事后查處轉向過程控制,“以監督促進過程”,從治理、機制和制度層面揭示問題,提出建議,改善企業經營管理,提高企業可持續發展能力。

  三、工作措施

  (一)深化監督,進一步強化審計評價職能,揭示資源配置和使用的合規性和效益性。

  審計的根本使命在于協同保證各企業的業務戰略與集團的總體戰略保持一致性,并能夠按照集團發展戰略的要求制訂規劃和分配資源,以保證在集團戰略框架下的資源的化配置。在其中,審計應充分發揮監督職能,并在監督的深度和廣度上下功夫,有效評價企業戰略制訂的一致性和資源利用的合規性和效益性,以發現是否存在游離于集團戰略之外的經營行為,是否存在不合規的占用資源,是否存在資源的閑置、浪費等,諸如此類,均應該通過合法的審計監督予以揭示,促進集團資源的更優化分配。

  (二)突出重點,進一步加大專項審計力度。

  20xx年,集團審計部將在常規審計工作開展的基礎上,有針對性的、有重點的開展以下幾方面的專項審計工作,并希望達到兩方面目標:

  一是通過審計發現問題、分析問題、解決問題,提高企業管理水平,促進企業的自我完善;

  二是總結實踐,以便有效推廣利用。

  1、管理流程審計。

  管理流程的合理、科學、健全和規范,決定了一個企業的運作是否順暢和有效率,也能在很大程度上得以規避企業的各種風險。比如,完善的財務操作管理流程能夠規避一定的金融風險,完善的投資決策流程能夠規避一定的投資失誤風險,完善的生產管理流程得以規避一定的產品質量風險。對管理流程進行審計,重點是要檢查各企業管理流程是否健全規范,特別是要檢查各項重大決策是否經過了必要的討論和審批程序。走程序,就是守規則,只有守規則,才能限度地控制風險的發生。

  2、投資效益審計。

  投資擴張是企業發展的普遍模式,也是集團目前快速發展的重要途徑。但同時,投資失誤也有可能給企業帶來*性危機,因而也是企業經營管理中的風險所在。對投資效益進行審計,就是要對投資活動進行全方位的事后跟蹤,從投資并購項目的發現和選擇,到評估論證,審批決策、建設投產、或者重組整合,以及產出效益與預期效益的比較差異,差異發生的原因等等。投資效益審計的著眼點不僅在于發現投資管理中的問題,還要重視總結和推廣實踐,使集團投資管理的豐富實踐可以成為共享的無形資產。

  3、采購供應鏈審計。

  采購供應鏈管理既是企業價值創造的重要環節,也是企業成本控制的重要環節,還是企業利益攸關的重要環節。采購供應鏈管理水平高低,會直接影響企業經營的成本效益。而采購管理的缺失,則會給企業帶來重大損失,甚至導致企業發生重大經營風險。因此,重視和加強采購供應鏈的'管理,

  是企業內部控制的關鍵節點。對采購供應鏈管理進行審計,目的在于推動企業完善采購供應鏈的管理制度,規范采購人員的行為準則,健全采購供應活動的文檔記錄,使采購供應管理更加有效率和效益性。

  (三)更新思維,進一步加強審計咨詢和服務職能,寓幫助于監督,切實提高企業運營效率和效益。

  集團審計部要求每個審計人員在開展審計過程中,應摒棄傳統審計理念,要與時俱進,加強審計理論研究和審計方法創新,推進內部審計職能從單純監督向監督、服務并重轉變,把服務企業、提高企業管理水平作為一個重要工作內容。

  一是通過審計發現和審計評價,幫助各企業增強風險意識,及時識別潛在風險,有效防范風險發生,建立健全風險控制機制;

  二是通過審計測試,幫助各企業增強流程再造意識,及時發現流程制定過程中的冗長和效率低下的問題,提高流程運行效益;

  三是通過審計總結實踐,幫助各企業在項目運作方面少走彎路,減少機會成本的投入。

  (四)建章立制,進一步強化審計工作規范性,提高審計工作質量。

  隨著一系列審計制度的出臺,集團審計工作已逐步走向“制度化、規范化”的發展道路,通過制度的建立明確預防機制、監督機制和糾錯機制,

  一是通過制度指導審計執業,提高審計效率,保證審計質量;

  二是以制度管理審計行為和結果,明確責任,懲前毖后,保證審計結果的落實和審計成果的有效轉化。

  20x年,集團審計部將進一步梳理審計業務流程,以控制和風險為導向,在監督環節下力氣,在預防環節下功夫,不斷完善審計在新領域的執行規則,以提高審計效果。

審計工作計劃7

  20xx年審計工作指導思想是:認真貫徹落實全國、省和市審計工作會議精神,緊緊圍繞全市中心工作和省審計廳、市審計局審計計劃安排,突出重點部門、重點資金和重點領域審計監督,強化審計質量、審計隊伍、工作創新和信息化建設,不斷提高依法審計能力和質量,更好地服務全市經濟社會發展大局。

  一、穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實情況跟蹤審計

  根據上級審計機關統一安排,對穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實情況進行跟蹤審計,重點檢查項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范五個方面。關注創業創新效果、效益量化分析、促進轉型升級與推進經濟增長,關注新型城鎮化建設、節能環保等重點領域政策措施的貫徹情況和效果,揭示和查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。同時,關注行政審批、簡政放權、放管結合等改革推進情況,促進建立良好環境。20xx年安排的所有審計項目都要將穩增長等政策措施落實情況作為重點審計內容。時間安排:20xx年1至12月進行。

  二、財政審計

  包括市本級20xx年度財政預算執行情況審計,市地稅局20xx年度稅收征管及經費收支情況審計,上團城鄉、磁山鎮、伯延鎮、冶陶鎮財政決算審計。通過財政預算執行審計,掌握市本級預算執行總體情況,揭示預算管理中存在的不足和問題,促進各項財政政策的有效落實,加強財政管理、規范資金分配行為、提高財政資金使用效益。對地稅部門的.審計,關注稅收信息情況,稅收減、免、緩、欠政策執行情況,重點企業稅款繳納情況,促進依法治稅、應收盡收。鄉鎮財政決算審計,主要檢查各項收支是否真實、合法、有效;各種資產管理是否安全、完整;是否嚴格按規定用途使用上級專款等。時間安排:地方稅收審計20xx年5月底前結束,財政預算執行情況審計20xx年7月底前結束,鄉鎮決算審計20xx年11月底前結束。

  三、投資審計

  計劃對12項建設工程開展竣工決算審計。包括:20xx—20xx年度窗口綠化工程;城北云寧供熱工程;安泰安居工程;公安局業務技術用房工程;20xx年度城區市政維修;中醫院改建工程;20xx年西環路、中興路、體育路、光明街、西苑大街熱力改造工程及20xx年度熱力零星維修工程結算;衛生局活水、陽邑、管陶等八個衛生院改造工程;民政局養老服務機構及烈士紀念設施修繕工程;教育系統建設工程;水利系統建設工程;市婦幼保健站整體遷院改造工程(跟蹤審計)。重點查處違反項目建設程序、高估冒算、擠占挪用建設資金、損失浪費等問題,促進工程項目規范管理,保障建設資金合理、合法、有效使用。時間安排:20xx年11月底前結束。

  四、經濟責任審計

  根據市干部審計監督工作領導小組研究決定,計劃對市職教中心、冶金礦山公司、市直工委、司法局、編辦、冶金局、安監局、市供銷社、西寺莊鄉、管陶鄉、徘徊鎮等11個單位原主要領導開展離任審計。重點審計財政、財務收支狀況的真實性和重大經濟決策與經濟事項的程序及效果、國有資產安全狀況、重點資金的使用、內部控制的健全性和有效性等情況,力求全面客觀準確評價、鑒證領導干部履行經濟責任情況。時間安排:20xx年11月底前結束。

  五、行政事業審計

  計劃對市人社局、交運局、中醫院、人防辦、信訪局、工業園區、質監局、住建局、旅游局、科技局、環保局、黨校、文廣新體局、第五中學等14個單位財務收支情況進行審計。以規范財務管理、降低行政成本為目標,重點檢查收支的真實性、合規性,促進提高財政財務管理水平。時間安排:20xx年11月底前結束。

  六、民營企業專項資金審計調查

  組織對民營企業20xx年度能源節約利用資金等專項資金的管理使用情況開展審計調查。重點關注財政專項資金撥付程序和手續是否完完備、規范,企業是否按照規定用途管理使用,專項資金是否發揮應有的效益等。通過審計調查,掌握民營企業專項資金管理和使用的真實情況,促進相關部門完善和規范專項資金審批撥付程序,促進相關企業改進管理,提高資金使用效益。時間安排:20xx年11月底前結束。

  七、上級審計機關統一組織項目

  根據審計署、省審計廳和市審計局安排部署,組織參加上級審計機關統一組織的保障性安居工程跟蹤審計、基本醫療保險基金和醫療救助資金審計、水污染防治專項資金審計、大氣污染防治資金審計。時間安排:保障性安居工程跟蹤審計6月至7月進行,基本醫療保險基金和醫療救助資金審計8月至10月進行,水污染防治專項資金審計7月至10月進行,大氣污染防治資金審計6月至11月進行。

審計工作計劃8

  一、加強政策落實情況跟蹤審計

  全面貫徹落實審計署、省審計廳和市審計局關于開展政策跟蹤審計的有關部署和要求,持續開展重大政策措施和宏觀調控部署落實情況跟蹤審計,推進供給側結構性改革,推動國家、省、市、區重大決策部署落實到位。著重關注重點任務完成情況、重要政策執行情況、重大建設項目進展情況、重點資金落實和使用情況等。將交通基礎設施重大建設項目、存量資金盤活情況等納入跟蹤審計范疇,與本級財政預算執行審計、部門預算執行審計、績效審計項目合并實施,扎實推動重大政策措施落實到位。

  二、加強全口徑預算審計監督

  以保障公共資金安全高效使用、增強財政政策的有效性為目標,對政府全口徑預算進行審計,監督檢查公共財政資金預算、政府性基金預算、國有資本經營預算的完整性和執行的規范性。重點關注財政資金的存量和增量、財政支出結構和投向情況、財政國庫管理、重點專項資金管理使用、預算績效管理等情況。積極探索區本級決算草案審計,促進財政決算草案編報規范。擴大部門預算執行審計覆蓋面,扎實開展國土資金收支情況審計和稅收征管情況審計,檢查重大政策措施的執行情況和實際效果,促進厲行節約、規范管理、提高績效。

  三、加大重點資金、民生項目的.績效審計力度

  堅持績效審計方向,將問效、問績、問責貫穿審計始終,客觀度量財政資金使用效果效益,促進公共資金安全高效使用。圍繞區委區政府中心工作,聚焦東部創新中心、科教高地、民生幸福城區等重點工作和民生實事,加大對社區文體中心管理使用、公共機構節能改造等領域專項資金和重點項目的績效審計力度。健全完善績效審計項目庫,將重點項目、民生實事納入績效審計范疇,使績效審計內容體現在各類型審計項目中,形成常態化的績效審計問責態勢。

  四、強化領導干部經濟責任審計

  以促進領導干部守法、守紀、守規、盡責為目標,圍繞權力運行與責任落實,突出審計重點,提高領導干部經濟責任審計效果。加大經濟責任審計方式方法創新力度,按照《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則》有關規定,探索制定經濟責任審計對象分類管理辦法,根據分類情況確定審計重點。堅持任中審計與離任審計相結合,逐步建立以任中審計為主、對主要領導干部進行任期內輪審的工作機制。探索實施領導干部自然資源資產離任審計,促進領導干部切實履行自然資源資產管理和環境保護責任。

  五、扎實開展政府投資項目審計

  貫徹落實市委市政府“強區放權”政策和市審計局《關于深化和改進政府投資項目審計工作的通知》要求,簡化工程標底審計,推動加快政府投資項目建設。對1億元以上或1億元以下關系國計民生的重點建設項目開展全過程跟蹤審計,把好工程造價關和建設程序關。依法推進竣工決(結)算審計,核實工程造價,防止財政建設資金流失,揭露在工程立項、計劃管理、招標投標、結算、設計變更等方面的問題,提出加強工程項目管理的建議,促進合理使用建設資金。

  六、加大區屬國有企業審計力度

  將國有資產管理使用情況作為區本級預算執行審計或其他專項審計的內容。加強對國有企業資金、收入分配、權力和責任的審計,揭示國有企業在管理、內控、產業升級轉型以及約束企業發展的體制機制等方面存在的問題,推動國有企業轉變發展方式,促進落實宏觀政策、加強經營管理、健全國有資本經營預算制度、防控重大風險、創新機制制度和推進反腐倡廉,切實維護國有資產安全,促進提高國有資產運營績效。

  七、加強征收補償資金審計

  對地鐵10號線、深圳市外環高速公路等重大征收補償項目實施全過程跟蹤審計,對符合條件的項目實施階段性審計和結算審計。認真實施征收補償資金審計實施辦法,通過審查資金的撥付和管理使用情況,揭示征收程序不規范、補償標準不嚴格、擠占挪用征收資金等問題,提出完善制度、改進管理的意見和建議,促進專項資金規范運作,防范征收補償資金風險,推動重大建設項目順利實施。

  八、強化審計管理和審計整改

  加強審計質量全過程控制,探索實施審計實施方案備案制,規范審計現場管理,促進提高審計效率。完善審計法治工作和審理工作,提高審計定性準確性、審計處理處罰適當性和審計建議針對性與操作性,進一步規范審計行為。繼續緊緊依靠人大、紀檢監察、督查等部門,深化政府主導、部門聯動、審計跟進的整改機制,強化監督合力。研究解決審計整改工作重點、難點,明確整改期限,落實整改責任,形成分工明確、銜接有序、監督有力的聯動工作機制。

  九、全面落實省以下審計機關人財物統一管理改革

  堅持審計“一盤棋”,緊緊圍繞中心大局,積極落實《**省關于完善審計制度若干重大問題的實施意見》及相關配套文件,深入學習、深刻領會、嚴格落實,嚴守改革期間的政治紀律和政治規矩,嚴守組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、財經紀律、和保密紀律,扎實穩妥處理好改革、發展、穩定關系,切實保障各項改革措施順利推進,各項審計工作平穩順利開展,確保政令暢通、人心不散、秩序不亂、工作不斷。

審計工作計劃9

  20xx年是聯合通航的開局之年,也是空客項目推進的關鍵之年。18年財務審計部根據項目推進進程及公司業務發展需要,分階段建立并完善財務體系,包括制度建設及流程、OA設計。現將若干重點工作總結如下:

  一、重點工作總結

  1、財務制度建設

  (1)制定并試行部分重點財務制度。根據前期業務需要,我部門單獨制定了《備用金管理辦法》、《付款報銷審批管理制度》、《預算管理制度》、《出國人員費用開支管理辦法》,跟綜合部共同制定了《國內出差管理制度》、《公務接待管理制度》;目前以上六部制度均在試行階段。

  (2)草擬及修改部分財務制度。根據制度試行出現的問題修改了《付款報銷審批管理制度》、《預算管理制度》;同時根據公司發展,草擬了《大額資金使用管理制度》和《資金管理制度》。

  2、財務核算及稅務工作

  (1)OA及用友財務軟件上線。完成OA前期需求調研及培訓實施工作,現將OA管理移交綜合部;完成用友軟件的實施及調試,及用友與OA端口對接開發工作,可實現自動做賬功能。

  (2)嚴格按照企業會計準則填制憑證、處理賬務并對外出具唯一版本的財務報表,確保對外報稅、審計的合規、合法性。

  (3)辦理完畢增值稅小規模納稅人轉一般納稅人工作。實現增值稅可抵扣,方便以后公司實現銷售收入時的抵扣稅工作。

  (4)上線最新稅控系統,完成報稅配套工作。根據稅務局要求,上線最新的金稅三期稅控系統,并申請納稅相關的軟硬件。

  3、資金及預算工作

  (1)每周發布資金周報及重大資金事項。每周以周報形式向領導發送本周資金收支狀況及重大資金事項明細,便于領導掌握公司資金動向。

  (2)試行備用金制度。公司創建初期各類小額支出較多,為提高效率,財務審計部特制訂《備用金管理辦法》,允許綜合部借取5萬元作為備用金,周報月清。

  (3)完成委貸1.5億元發放。因自有資金不足,為按期支付直升機預付款1800萬歐元,財務審計部積極聯系包括銀行、證券、租賃在內的金融機構辦理貸款,如:國開行、進出口行、農行、東吳證券、青銀金租等。但因時間緊張、資料不足,最終向集團申請委貸1.5億元,并于11月30日由銀行發放到位。

  (5)試行月度預算工作。公司自20xx年9月份開始試行預算制度,考慮到公司建立初期業務可預測性較差,前期實行月度預算,暫不納入考核。

  4、財務管理規范方面

  (1)推行《未辦結業務統計表》。為防止出現長期不報銷、不及時索取發票、不清借款及備用金的情況,特設置《未辦結業務統計表》,公開通報未辦結業務情況。

  (2)規范報銷、付款流程及填制要求。通過發布管理文件及日常業務矯正,規范公司內的報銷、付款業務,包括憑證填寫、票據索要、OA流程辦理等。

  5、項目談判工作

  (1)分析匯報空客提供的財務模型。配合談判進度,集中分析空客提供的若干財務模型版本,提出意見及問題并匯報。

  (2)根據談判需要編制項目財務模型及測算。根據領導及項目需求進行財務測算,包括內部收益率、投資回收期等;負責編制代表中方觀點的項目財務模型,并向空客提供正式版本。

  (3)負責解決各談判小組財務方面的問題。部門根據公司談判小組的設置分派專人參與談判工作,包括文本審定、現場談判及其他相關財務方面的工作。

  二、現存問題及改進措施

  1、財務制度體系尚不完善。隨著公司業務逐步開展,一些新的'財務制度需及時制定,如:《項目資金審批管理制度》用于規定后續工程土建等項目的資金審批管理。現行制度也需要根據實際業務的變化及時更新。

  2、OA中財務部分流程仍需改進。隨著OA的廣泛使用,一些財務流程出現了或大或小的問題,比如:差旅費報銷界面計算不方便、科目設置不便捷、預算模塊功能不全等,這些問題會影響審批效率及效果,需跟泛微及時對接優化方案并改進。

  3、部分報銷業務仍存在拖沓問題。比如:國外出差、大型會議或談判等事項的報銷時點與業務發生時點相距較長,甚至跨月,會影響預算及核算工作。應每周定期通報未辦結業務,并考慮充分利用OA時限控制的方式提高報銷效率。

  4、預算編制不規范,執行結果偏差大。預算試行3個月,存在諸多問題,比如預算編制說明不規范,預算數據較實際業務偏差較大等。雖有業務難以預測的客觀原因,但仍需在預算培訓、制度規范和執行控制方面改進,盡可能將預算與實際業務靠攏。

  三、20xx年重點工作計劃

  1、融資計劃。20xx年的土地購置、開工建設將會需要大量的資金,財務審計部會根據實際的用款需求對接外部金融機構。

  (1)預計以自有資金購買土地,并以土地及在建工程抵押為條件申請項目貸款;

  (2)以股東擔保申請流動資金貸款,用于支付直升機貨款。

  2、繼續推行月度預算。自20xx年起正式通過OA預算模塊實現預算控制,同時針對全體員工進行預算培訓,規范大家編制預算的格式和依據;每月定期發布預算執行分析,協助各部門審核預算標準,力爭預算與實際靠攏。

  3、招標引入“四大”,全面介入談判,及后續項目運營管理。為配合談判進展,擬以正式招標的方式選擇四大會計師事務所中的一家提供咨詢服務。服務內容包括:財務模型數據分析及測算、談判介入及策略輔導、項目安排及節點管理,項目落地后稅收政策籌劃、銷售管理優化等。

  4、加強內控、優化流程,提高工作效率及會計核算的規范化。優化OA審批流程,提高審批權限等級 ,降低審批風險;細化財務核算,提高會計核算的規范化。

  5、優化財務制度,完善財務制度體系。優化已有制度以適應公司發展;根據公司業務發展,補充建立財務管理辦法,例如基建需要制定的《項目資金審批管理制度》。

  6、參加外部財務培訓,提高部門業務素質。初步計劃加入諸如大成方略這一類的大型財務培訓機構的會員,方便及時掌握國內稅務及會計政策變化,提高部門人員業務素質,降低業務風險。

審計工作計劃10

  一、審計系統總體目標

  二、年度主要經營及管理目標

  財務審計方面確保績效考核和離任審計工作能夠及時完成,專項審計所涉及分、子公司覆蓋率不低于70%,并及時發現、揭露各類違紀、違規問題,對重大潛在風險進行披露,同時發現控制和管理中的亮點。

  三、年度主要工作任務

  (一)提前籌備,按時完成績效考核工作

  績效考核財務指標的審核工作時間節點,較以往年度提前一個多月,財務審計部為克服人員少、時間緊、任務重等困難,應提前制定審核計劃,認真總結以往年度審核經驗,確保在規定時間內保質保量完成。

  (二)繼續以“項目”為基本審計主體,著力完成在開發、營銷、項目管理等兩至三個業務板塊的專項審計工作,通過對比不同公司在相同業務板塊的效果和效率,“去粗取精”,優化制度流程,提升管理效率。

  財務審計部門通過前期開展地銷售收入專項、項目預算專項、財務基礎專項等審計項目,已經表明圍繞“項目”開展審計工作,能夠深入解析項目整個開發流程中的各個環節,對過程中風險及時揭示,同時審計發現更直觀、更有說服力,后期審計成果推介更具有可行性。因此,財務審計部預計圍繞“項目管理”中的開發、營銷、項目管理等兩至三個業務板塊下大力度開展專項審計工作,專項審計覆蓋分、子范圍達到70%以上,對重點公司重點問題進行重點審計和跟蹤。

  (三)在房地產公司常規及離任審計過程中,針對公司酒店產業公司的興起,深入對一個產業板塊的風險事件進行系統性的梳理,如酒店業務,針對以酒店財務為核心的采購管理、庫房管理、收入運營管理等不同板塊的重點風險予以識別,進一步貫徹以風險防范為導向的工作思路。

  財務審計部通過對房地產分、子公司財務部風險事件的梳理,取得較好效果,一方面使審計人員更加了解實際業務,另一方面幫助分、子公司增強主動風險管理的意識。,財務審計部將借鑒財務風險地圖的經驗,在上述專項審計后進一步開展風險系統性梳理工作。

  其次,限于人員緊張,財務審計部自成立后僅對酒店進行過兩次財務離任審計,且酒店財務對比于房地產財務所涉及的管轄內容更加復雜,目前財務審計部尚未形成對酒店業務的深入了解,不能對酒店財務風險系統性認知。,財務審計部計劃聯合酒店管理公司財務部對幾家酒店開展財務基礎專項檢查,梳理出采購管理、庫房管理、收入運營管理等以財務為核心的幾大業務板塊的風險事件,并完成風險識別、評估及應對。

  四、年度主要工作保障措施

  (一)增強審計團隊的凝聚力與執行力,構建“學習型”團隊,促進個人及團隊的共同成長,不斷總結、分享、沉淀審計經驗,著眼于部門的長期發展

  首先,繼續加強組織團隊成員開懇談會,在會議上創造出濃厚的氛圍,使團隊成員暢所欲言,并給團隊成員創造發表自己觀點和看法的`機會,為工作開拓思路;其次,分期分批組織參加各種業務與技能培訓,通過提高個人技能來實現團隊整體素質的提高;第三,建立有效的激勵機制,形成內部競爭機制,營造“比、學、趕、超”的工作氛圍。

  (二)將計劃和準備工作提前,提高審計工作效率

  在績效考核工作中,通過初審進行實地指導,提前搜集有疑義、錯誤率較高的指標,提高考核工作效率。

  (三)樹立審計新理念,積極探索以風險為導向,以控制為主線的的審計模式

  公司“四五”規劃在發展的同時,也開始高度關注內部管理的規范和對各類風險的有效防范。財務審計部作為公司的監督、約束部門,是公司防范風險的重要職能部門,財務審計部將努力探索內部控制體系,挖掘公司經營管理中各環節風險漏洞,重點對稅務風險、項目管理風險、資金安全、除地產公司外的其他產業公司管理風險等方面開展審計工作。同時建立風險責任制度,明確審計組織內部各個層次,各個崗位人員的職責和權限,通過過程中有指導、有監督,結束有審核來防范和控制審計風險。

  (四)準確定位,突出重點,提高財務審計監督和服務水平

  是“四五”規劃第三年,也是地產企業發展不確定一年,財務審計部將緊緊圍繞“管理+效益”的審計目標,把審計監督出發點和歸宿放在促進公司內部管理,強化內部控制,提高公司效益,即重監督也重服務、重合規更重效益的原則,財務審計將重點關注財務報表的核算是否真實、準確;重大潛盈、潛虧;重大風險的存在等。

審計工作計劃11

  摘要:加入世貿組織,意味著我國醫院經濟正面臨著前所未有的機遇與挑戰。醫院的審計工作管理也不例外。為此,廣大的醫院應該把握住這一歷史性的機遇,解放思想,轉變觀念,深化醫院審計工作管理,樹立科學的審計管理理念,以優質高效的審計工作管理來促進醫院的經濟發展,使之在激烈的市場競爭中搶奪先機,立于不敗之地。

  關鍵詞:強化;審計工作;管理;促進;醫院經濟;發展

  一、審計工作管理的涵義

  審計工作管理就是人們在認識審計客觀規律和審計環境及其相互關系的基礎上,利用現代管理的手段,以有效使用審計資源,充分發揮審計的職能和作用,實現審計工作的目標為宗旨,對審計工作進行計劃、組織、指揮、協調和控制的活動的總稱。審計工作管理存在于醫院審計活動的任何環節,它包括從制定審計計劃、審查審計事項,到編制審計報告、建立審計檔案等各項業務活動在內的醫院審計工作全過程。

  二、強化醫院審計工作管理的重要意義

  (一)有利于醫院審計工作職能作用的充分發揮

  醫院審計監督、評價、鑒定等職能作用的發揮,依賴于醫院審計工作的開展,而醫院審計工作的開展又依賴于醫院的審計工作管理。一是醫院的審計工作管理部門要根據醫院的經濟環境和經營情況,擬定醫院的總體審計計劃,確定醫院的總體審計目標。二是要根據醫院的總體審計計劃和目標來制定醫院分階段、分項目的具體審計計劃和目標。三是制定醫院的具體審計方案,并組織實施。至此,審計工作在審計管理中得以有條不紊的開展,從而充分發揮出醫院審計工作的監督、評價、鑒證等職能作用。

  (二)有利于醫院審計工作效率的提高

  醫院審計工作的5個程序:審計準備、審計實施、審計報告、審計處理和審計檔案,都包含著大量細致而繁瑣的工作,需要組織合適的人員來完成。而醫院審計管理則通過管理的組織系統來委派合適的人選,并協調委派人員之間的關系,使之共同努力實現既定的審計目標,與此同時還制定出激勵機制,充分調動委派人員的工作積極性,使審計工作達到事半功倍的效果,從而提高了醫院審計工作的效率。

  (三)有利于保證醫院審計工作的質量

  隨著醫院審計工作的正常有序進行,審計管理人員要隨時檢查審計工作的進展情況,關注工作中可能出現的問題,及時采取措施加以解決,糾正誤差,以保證按時完成審計任務,降低審計風險,與此同時還要對審計人員的工作情況和工作業績進行客觀地評估,從而使醫院審計工作質量得到了可靠保證。

  (四)有利于醫院審計資源的合理使用

  這是指醫院的審計管理人員根據成本效益原則來組織醫院審計工作的開展,以盡可能少的人力、財力、物力的耗用來完成醫院制定的審計目標,減少損失浪費,從而促使醫院審計資源的合理使用。

  三、醫院審計工作管理中存在的問題

  (一)審計范圍過窄

  目前,不少醫院的審計工作仍然停留在傳統的財務收支領域,審計工作的重點僅僅局限于查錯防弊,而很少將審計的觸角延伸到醫院經濟的其他方面。如醫院領導干部任期經濟責任審計,醫院經濟效益審計,醫院管理審計,醫院國有資產保值增值審計等,致使醫院審計的職能作用大打折扣。

  1、對領導干部任期經濟責任審計介入不深。從客觀上來說,領導干部任期經濟責任審計的內涵較大,審計的內容難以確定,領導干部的崗位職責不盡相同,審計的方法難以確定,經濟責任的明晰度較低,審計的評價難以確定,這些問題的確給醫院審計工作帶來一些意想不到的難點,致使醫院對領導干部任期經濟責任的審計工作僅僅停留在膚淺的表面,而很少涉及到實質性的內容。

  2、經濟效益審計的隨意性大。目前,醫院經濟效益審計的法規和規范尚未健全,審計操作存在著很多困難,審計人員進行經濟效益審計過多依據自身的理解和判斷,因此在經濟效益審計的目標、標準、程序、方法及報告等方面存在著較大的隨意性,在專業判斷上也難以達到一致性和客觀性要求,不能體現經濟效益審計的獨特價值。

  3、管理審計的力度不強。由于不少醫院對于管理審計在醫院經濟發展中的重要作用認識不夠,不少醫院的領導對于管理審計所能提供的評價、咨詢等作用缺乏全面正確的理解,不明白管理審計的真正意義,從心理上排斥管理審計工作,很多醫院未將管理審計工作納入重要議事日程和正常管理軌道,因而投入的審計資源非常有限,致使醫院管理審計的力度不強。

  4、國有資產保值增值審計尚處于起步階段。保值增值審計即是能為醫院提供價值保值以及增加值的審計,由于國有資產保值增值審計是一個比較新的領域,而醫院作為事業單位,享受著國家的財政撥款,對于國有資產保值增值審計在防止醫院國有資產流失,節能降耗,增加醫院收入等方面的重要作用認識不足,因此許多醫院的國有資產保值增值審計尚處于起步階段,沒有更多的動作。

  (二)審計人員素質偏低

  一是有的醫院設置內審機構配備的內審人員沒有從嚴要求,素質低下。二是審計人員大部分都屬于財務型,綜合業務素質高的人員不多。三是有的審計人員未經過正規的審計業務學習和培訓,缺乏必要的專業知識,職業判斷能力差。四是個別審計人員職業道德較差,唯利是圖,為個人撈好處。五是有的審計人員受權勢人員的影響,審計時走過場,這些都嚴重地影響了審計價值的實現。

  (三)審計工作質量不高

  一是審計工作的獨立性不強。我國醫院實行的是院長負責制,審計工作不能置于院長之外,在院長允許的范圍內來開展工作,獨立性自然蕩然無存。而且審計機構往往與本單位的財務機構合二為一,不是獨立的專職機構,審計工作就變成了財務會計的自審過程。二是審計工作的方法落后。在醫院審計實踐中,內部審計仍然停留在傳統的事后審計階段,審計手段單一,審計方法落后,審計程序不規范,審計工作沒有嚴格按照審計準則的要求去做,審計結論較多地依賴于審計人員的經驗判斷,隨意性大,這些問題都直接導致了醫院審計工作的質量不高。

  (四)審計風險意識不強

  隨著市場經濟的不斷發展,醫院在分享改革成果的同時,也正面臨著一系列新的問題,如會計信息失真帶來的財務風險,藥品采購收受回扣帶來的藥品質量風險,醫護質量問題帶來的醫療風險,尤其是醫護質量問題導致的醫療糾紛時有發生,由此形成的醫療索賠,動則幾十萬,甚者上百萬,醫院風險已經敲響警鐘,然而不少醫院的審計人員風險意識淡薄,將醫院以上的風險現象置之腦后,視而不見。更為甚者由于審計計劃不周,審計經驗不足,審計方法不當,而做出錯誤的審計結論,表達錯誤的審計意見,由此所帶來的審計風險是相當嚴重的。

  (五)審計信息化水平較低

  近些年來,我國不少醫院信息化水平日漸提高,醫院的管理、業務數據資料已經日趨電子化。信息技術就成為醫院審計監控必不可少的工作手段,而現實中,不少醫院的審計工作卻仍然依賴于傳統的手工操作,并未充分發揮計算機和網絡技術輔助審計工作的巨大作用。

  (六)審計環境不佳

  由于我國的公有醫療經濟占據主導地位,市場醫療經濟尚不十分發達,因此,醫院的審計工作未能得到充分重視,致使醫院的審計環境不佳,主要表現在以下方面。

  1、政治環境方面。醫院的審計機構往往不是一個獨立的機構,這樣,審計作用的發揮就受到嚴重影響。

  2、經濟環境方面:有的醫院經濟基礎工作不健全,會計、統計數據不真實,業務、管理數據也不真實,考核指標體系不完整,違法違紀事項較多,給審計工作帶來了很大的難度。

  3、法律環境方面。醫療行業的`審計法律、法規尚未健全,審計工作無法可依,審計操作存在著很大的不確定性。

  4、文化環境方面。醫院是一個行政氛圍較濃的領域,“權大于法”的思想意識還未完全消除,使審計工作進退維谷。

  5、工作環境方面。不少醫院的相關人士認為審計工作是給自己挑毛并找麻煩、唱反調,因而從心理上排斥審計,使審計工作困難重重。

  四、強化審計工作管理,促進醫院經濟發展的途徑

  鑒于醫院審計管理對于醫院審計工作,對于醫院經濟,尤其是對于醫院改革深化與發展的重要作用,應該加快醫院審計工作管理建設的步伐,健全與完善審計工作管理制度,強化醫院審計工作管理,促進醫院的經濟發展。具體途徑為:

  (一)拓展審計范圍

  針對目前不少醫院審計范圍過窄的現象,醫院的審計管理機構和人員應該轉變觀念,積極拓展醫院的審計領域。

  1、深化醫院領導干部任期經濟責任審計。主要審計醫院領導干部在任期內醫院財務收支活動的真實、合法和有效情況,有無隱瞞收入,設置賬外賬以及“小金庫”等問題。審計醫院領導干部在任期內醫院國有資產的增減變化情況,有無國有資產的流失。審計醫院領導干部在任期內代政府管理的各項基金和資金的收支、劃轉以及繳納的情況,有無隱瞞、少繳、拖欠、截留、挪用等問題。以此來考核其財經法紀的執行情況,評價其有無存在著***問題。這對于醫院領導干部嚴格要求自己廉潔奉公,盡職盡責具有重要的推動作用,同時也為考察醫院領導干部的工作業績,選拔優秀人才提供了客觀依據。

  2、遵循醫院經濟效益審計的原則。一是宏觀經濟效益和微觀經濟效益相統一。即評價醫療單位的經濟活動是否符合國家的方針、政策、法規,分析其對宏觀經濟的影響,找出其與宏觀經濟效益相矛盾、相沖突的問題和原因,并尋求解決的方法。二是當前經濟效益和長遠經濟效益相統一。醫院經濟效益審計既要考慮近期的經濟效益,更要保證經濟活動的長期利益。不重視長遠利益,缺乏遠見的“掠奪式”的短期行為,將損害醫院的根本利益。三是直接經濟效益與間接經濟效益相統一。對于醫院這個特殊的行業來說,在追求經濟活動的直接效益時,更應該關注救死扶傷、解除病痛、文明建設、***社會等社會效益問題。

  3、加強醫院管理審計的力度。一是尋求領導層的重視與支持。能夠得到醫院領導的重視與支持是搞好醫院管理審計的必要條件,為此,應該加大宣傳與交流的力度,通過宣傳與交流,促使醫院領導轉變觀念,充分認識管理審計在醫院的內部控制監督、風險管理、醫療項目的咨詢服務和促進醫院價值增加等方面所發揮的巨大作用,充分認識管理審計與醫院發展的密切關系,從而重視與支持醫院的管理審計工作。二是審計人員應該做出成績。審計人員應該在管理審計方面做出成績,以獲取醫院領導的關注、重視與支持,從而為醫院管理審計工作的順利開展創造一個良好的工作環境。

  4、加快醫院國有資產保值增值審計的步伐。一是加強對醫院總部以及所屬各門診部、各治療中心的資產、負債和損益情況的審計,審查其經營活動的真實性、合法性和效益性,審查其資金使用和資產保值增值的真實情況;二是加強對醫院基本建設項目的審計,對醫院的基本建設項目審計應堅持實行事前、事中、事后審計相結合的“全過程跟綜審計”;三是加強對醫院大型醫療設備的審計,這項審計工作應貫穿落實到設備的引進、使用、維護、報廢等各個環節;四是加強對醫院后勤物資采購以及倉儲保管的審計,應堅持從后勤物資的采購保管制度,采購計劃,審批程序,采購過程,驗收結算到物資的倉儲保管實行全方位的審計監督。

  (二)提升審計人員的素質

  一是要提升醫院審計人員的政治素質。培養審計人員愛崗敬業、勇于奉獻、客觀公正的精神,將政治理論水平高、思想作風過硬、實踐經驗豐富、業務素質優良、工作責任心強的人員充實到審計隊伍中,對那些不適合擔任審計工作的人員要堅決予以轉崗。二是要提升醫院審計人員的業務素質。培養一批既熟悉本行業本醫院情況,又掌握國家宏觀經濟形勢和政策,既熟悉財務審計業務,又掌握計算機技術和工程管理等業務的復合型人才。

  (三)保證審計工作質量

  一是醫院審計機構的設置,應高于其他職能部門,其在行政上應向院長層負責,由醫院的行政一把手領導,并向其報告工作。這樣,醫院審計的獨立性才強,審計的職能作用才能得到充分發揮。二是突破傳統的事后審計方式,將審計工作的重點放在事前預防、事中控制和事后檢查上,采取事前、事中、事后相結合的審計方式。三是在醫院審計工作中廣泛推行內控制度測評、分析性復核、統計抽樣、審計風險評估等先進的審計技術和方法,以確保審計工作的質量。

  (四)強化審計風險意識

  一是醫院的審計機構和審計人員應該時刻保持職業謹慎,并將審計關口前移,對醫院可能產生風險的管理漏洞和薄弱環節進行重點監督,加強財務收支審計,加強藥品的招標采購審計,加強醫護質量控制審計。二是醫院的審計人員應該堅持學習審計理論和業務知識,保持求真務實的工作作風,出具客觀公正的審計結論,表達正確的審計意見,以此來減少或規避審計風險。

  (五)提高審計信息化水平

  李金華審計長一直在強調“三個不懂,三個失去”即“不懂計算機審計的人員將失去審計資格,不懂計算機技術的管理人員將失去管理資格,不懂計算機技術的審計機關領導將失去領導資格”。對此,醫院的審計人員一定要做出迅速反應,積極探索和嘗試在信息化環境下運用信息技術進行審計的模式、方式、方法和手段,嚴格按照我國計算機審計準則和實務指南的要求來開展審計工作。

  (六)優化審計環境

  這主要是指應該深化我國醫療經濟體制的改革,通過改革轉變觀念,以此來營造良好的醫院審計環境和氛圍。

  1、政治環境方面。醫院的審計機構必須是一個獨立的機構,不能與財務機構合為一體,以此來維護審計的獨立性。

  2、經濟環境方面。健全醫院的會計、統計、管理、業務等基礎工作,減少故意性的虛報、漏報錯誤,確實保證信息的質量。

  3、法律環境方面。制定和頒布醫院審計法律法規、審計準則、職業道德、質量標準等規章,使審計工作有法可依。

  4、文化環境方面。堅持“法大于權”的思想觀念,營造良好的文化氛圍。

  5、工作環境方面。醫院的其他相關部門應該摒棄成見,積極主動地配合審計人員開展工作。優化了醫院的審計環境,就為醫院審計工作的順利開展提供了必要保障。

  全球經濟一體化的快速發展,使我國經濟,我國醫療經濟正處在一個新的發展機遇期,也使醫院的審計工作管理正處在一個新的發展機遇期。為此,廣大的醫院應該把握住這一歷史性的機遇,解放思想,轉變觀念,深化醫院審計工作管理,樹立科學的審計管理理念,增強做好新形勢下強化審計工作管理的信心和責任感,不斷地研究和總結審計工作管理中出現的新問題和新經驗,以優質高效的審計工作管理來促進醫院的經濟發展,使之在激烈的市場競爭中搶奪先機,立于不敗之地。

審計工作計劃12

  1、財經.頓貫徹一個“實”字

  按照國家局《五條紀律》要求,針對20xx年財經秩序專項.頓自查出來的薄弱環節,如扎賬時間不規范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題,積極進行.改和自查自糾,進一步深化會計基礎,完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點,要規范會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續,落實資金、商品、資產的管理責任,強化內部控制,使管錢管賬管物嚴格分工,相互核對,相互監督,防止經營活動中的失誤差錯,保障各財務環節安全運轉,全面推動財務管理規范運作,通過專項.頓建立起規范、守法、誠信的財經秩序,確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。

  2、財務.中實現一個“流”字

  全省“.中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統應用軟件已由省局項目組完成,明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次,統一固定資產折舊年限、方法,統一存貨分類與單據格式,實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查,直接進行預算表單的審批,為適應省局新管理方法的要求,我們將對目前的核算流程進行重組,資金每日上劃,費用按預算按月核拔,與省局、網點上下聯網,會計報賬一天一報,財務、資金數據及時上傳,讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨,建立“.中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。

  3、資金管理突出一個“零”字

  一是零資金運營,零運營資金并非真的零資金,而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心,企業資金帳戶開在省行,貨款按合同合同執行劃帳,留在企業周轉的錢將非常.本文.由方的少,我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營,實現零資金成本。

  二是零.存管理,對各單位實行.存定額,超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分,反之則增加得分,讓.存定額與工資掛鉤,促進各單位勤進快銷,加速資金周轉。

  4、費用開支堅持一個“降”字

  堅持費用管理“算、控、降”三字訣,算是全面預算,將費用按預算分解到各單位、各科室,按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準,銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理,超過預算的一律從個人月獎中扣回,實行“定額包干、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用,每年下浮一定比例確定費用總額,進一步完善財務公開制度,逐項剖析費用成因,將費用與同期、與定額、與先進單位對比,通過分工明確,層層把關,促使各單位挖潛節支、堵塞漏洞。

  5、會計核算落實一個“真”字

  一是摸清“家底”,開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動,對現有資產存量進行認真細致的分析,找出潛在薄弱環節,組織..各單位歷年的會計檔案,指導各網點會計基礎達標,促進分公司的'會計基礎工作更上一層樓。

  二是科學.財,學習聚財、生財、用財之道,在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來,在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環節,推進會計電算化甩帳驗收達標,使會計信息更加具有時效性和真實性。

  6、審計監督強化一個“嚴”字

  結合財經秩序專項.頓要求,加強審計監督,審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法,計算國有資產管理是否保值增值,審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果,公正客觀的評價各單位經營業績,嚴格考核管理,嚴肅查處小金.、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為,堅決抵制假憑證、假規范、假審計弄虛作假的作法,推動審計監督進一步規范化、制度化、透明化。

  7、人員素質保證一個“高”字

  在思想素質上,通過學習《會計法》、《審計法》,強化會計人員實事求是,如實反映的工作作風,學習“兩個務必”,加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節約的.財作風;在業務素質上,學習財務、審計準則制度,稅收法律法規,保證知法、懂法、用法、護法,學習行業、省局有關規定,保證依法.財、依法監督、依法審計,學習新的財務會計管理方法、微機操作技術,適應企業管理新形勢發展要求,并定期對會計人員進行檢查、考核、評比,評“.財能手”,全面提高會計人員素質。

審計工作計劃13

  (一)工作計劃

  1、20xx年,我處共審計基建修繕項目128個,涉及送審金額1.27億元,其中包括:在審項目21個,涉及送審金額約1,978.47萬元;已審結并出具審計報告的項目107個,涉及送審金額10,674.88萬元,最終審定金額8,732.10萬元,直接核減額1,942.78萬元,平均核減率18.20%。

  2、20xx年,我處共參與包括田徑場在內的基建工程項目招投標54次,涉及金額8700多萬元;參與設備招投標334余次,涉及金額5000余萬元。

  3、20xx年,我處共完成合同項目審計108個,涉及金額2,077.96萬元。

  4、20xx年,我處繼續有序開展財務收支審計工作,完成財務收支審計項目12項,涉及審計金額9.01億元。

  5、20xx年,學校新一輪中層領導干部經濟責任審計工作啟動,我處接受組織部委托對7個職能處室和6個學院的正職領導進行了任期經濟責任審計,提出相應整改意見45條。

  6、完成或部分完成上級部門要求整改的項目16個。

  7、起草并經校辦發文頒布《上海理工大學建設工程項目審計實施辦法》、《上海理工大學審計整改工作實施辦法》,修訂《上海理工大學內部審計工作相關文件選編》(第二版)。

  (二)工作亮點

  1、加強審計宣傳。召開了全校性的“審計工作會議”、完成了全校性審計制度宣講,宣揚了內部審計的職能與作用,強化了各方的審計意識、營造了更多領導、老師關注審計、重視審計的校園氛圍。

  2、建立長效機制。加強了基礎性工作和制度建設及長效機制建設,建立并不斷完善“審計聯絡員隊伍”、完成了《上海理工大學內部審計工作相關文件選編(第二版)》的`修訂和編印。

  3、承擔審計責任。通過審計發現的問題,向校領導提出了管理建議若干條,承擔了審計處應該承擔的職責。

  (三)20xx年工作思路

  1、堅持依法審計,服務監督工作理念,充分發揮“免疫系統”職能,為校領導決策提出必要的建議,承擔起應該承擔的職責;

  2、依法高質量完成日常審計工作(基建、修繕、財務、專項、合同等);

  3、完善中層干部經濟責任審計工作;

  4、進一步強化審計整改工作,研究并逐步建立審計結果公開制度。

審計工作計劃14

  一、提高審計質量,發揮審計監督作用

  1、全面履行審計職責,提高審計監督能力。在工作中要自覺遵守、嚴格執行審計工作要求和審計程序,克服審計過程中的隨意性。

  2、堅持“全面審計、突出重點”的審計思路。由于經營規模的擴大,經營業務的日趨復雜,使得內審對象及內審面逐步擴展。因此,內審工作要從的經濟工作中心出發,重點著眼于對加強各類資金管理能力、提高經濟效益與社會效益等事項。

  3、改進審計計劃管理,使審計年度計劃要和我院的經濟工作計劃在時間上錯位半年,使審計計劃能確實落到實處,建立健全,提高財務管理水平。

  4、提高審計人員素質。不斷更新審計人員整體知識結構、提高綜合素質,做好審計人員的教育培訓。只有審計人員綜合素質提高了,審計質量才能得到保證。

  二、更新審計理念,提高審計工作層次

  內部審計對所審查的活動向院領導提供分析、評價、建議和咨詢,幫助他們更有效地管理。內部審計查出問題的過程,是解決問題的過程。審計工作不能停留在揭露問題上,要站在醫院發展的前沿,立足于縱觀全局的基點上,扣緊為醫院經濟決策、經濟管理服務、促進經濟健康,樹立起服務第一理念,采取參與式的審計策略。盡可能地對被審計的科室面臨的困難和對策提供咨詢意見:主動請求被審計科室對自己的工作方式、服務態度和服務質量提出建議;為醫院加強管理、完善決策機制發揮參謀助手作用,更好地為醫院的和諧發揮重要作用。

  三、以成本管理審計為重點,強化審計經濟監督

  在市場經濟條件下,醫院被推向市場,醫院的生存不再取決于上級主管部門的意志,而是取決于市場對醫院的接納程度,取決于醫院能否為患者提供優質、價廉的醫療服務,市場決定著醫院的生存和發展。醫院要開展正常的經營活動,向廣大患者提供醫療服務,必然會消耗一定的人力、財力和物力,因此經營過程也就是資源耗費的過程,同時也是成本的形成過程。之所以必須注意成本是因為每增加一元的成本不僅會增加病人的經濟負擔,而且會減少的收益,影響的長期發展;成本問題解決不好,醫院的效益就沒有保障,競爭力也會變得低下。因此,內部審計要把醫療服務成本作為基本審計,及時發現成本管理中存在的`主要問題、重大問題,找到損失浪費的主要表現、癥結所在,做好綜合分析,針對存在的問題及其原因提出有效的解決辦法和建議,促進醫院有效節約與合瓔利用資源,降低成本,從而提高經濟效益與社會效益。

  我們要把握時代的脈搏,堅持以科學發展觀為指導,立足自身,立足內部,充分發揮應有的作用,就一定能夠為促進醫院的和諧發展作出新的貢獻

審計工作計劃15

  一、指導思想

  在局班子的領導下,本著為審計發展服務和為審計人員服務的宗旨,全面提高檔案管理水平,為創建優秀檔案室而努力。

  二、工作重點

  圍繞我局中心工作、上級常規督導評估,堅持以服務為主題,以檔案規范化為重點,力爭在檔案管理業務和服務質量等各個方面都取得比較大的進展。

  三、具體工作

  (一)加強宣傳與學習,將檔案法規范制度落在實處

  1、利用全局干部會、集中學習等,宣傳檔案管理法規及檔案知識,增強干部檔案意識;指導檔案員的檔案業務管理,提高工作自覺性。

  2、參加檔案業務學習,接受檔案專家指導,掌握檔案專業技能,提高檔案管理員的綜合素質,使檔案管理工作不斷推進。

  (二)積極推進檔案管理規范化管理,提高工作效率

  1、按照我局工作的實際需要立檔案櫥,即審計業務檔案、文書檔案、會計檔案、審計資料檔案。

  2、規范檔案管理,對小學作文小學作文檔案的收集、整理、編目、檢索、安全保管基礎工作統一標準,進行規范管理。

  3、做好來文登記,及時、準確地傳達上級文件精神、工作安排等事項。

  4、認真做好檔案目錄的錄入工作,編制各部門檔案管理檢索工具,建立數據庫。

  5、利用檔案進行登記,使檔案利用規范有效。

  (三)做好檔案實體基礎工作、利用服務工作

  1、整理20xx年度審計檔案和文書檔案,分類歸檔,裝盒入庫,以便利用。

  2、移交20xx年及以前的審計業務檔案,于10月份左右移交縣檔案館。

  3、清理沒有使用價值的'資料,經領導批準后銷毀。

  4、做好檔案的借閱工作。實行檔案借閱登記制度,按照借閱管理標準辦理借閱手續。

  5、按照“以迎查促工作”的思路,開展內部檢查、評估、評比工作,為迎接督導評估做好檔案工作方面的準備。

  6、配合單位的各項管理工作,以積極主動熱情的服務態度做好檔案提供利用工作。

  (四)其他工作

  1、加強對檔案室規范化管理,嚴格實現“十防”制度(防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密)工作,為檔案的保管和安全創造良好的環境。

  2、做好保密、安全工作

  3、摸索縣協同辦公系統檔案歸檔經驗,建立電子檔案系統。

  4、建立檔案管理工作崗位制度。分管檔案工作領導、檔案管理員、兼職檔案人員等,各司其職,共同搞好檔案管理工作。

【審計工作計劃】相關文章:

審計的工作計劃06-27

審計協會的工作計劃04-11

學校審計的工作計劃06-15

審計審查的工作計劃11-12

審計人員的工作計劃11-13

學校審計的工作計劃07-09

項目工作計劃的審計11-21

審計審查的工作計劃12-09

審計局審計項目工作計劃優秀范文11-14

審計局審計信息化工作計劃08-25

主站蜘蛛池模板: 中文字幕乱码人妻一区二区三区 | 国内精品自线一区二区三区 | 欧美日韩一区三区 | 日日夜夜撸撸 | 一区在线观看视频 | 欧美精品手机在线 | 色偷偷狠狠色综合网 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 欧美精品一二三区 | 少妇高潮大叫好爽欧美xx | 无码专区久久综合久中文字幕 | 久久一日本道色综合久久 | 免费人成在线观看播放a | 无码字幕av一区二区三区 | 国产精品55夜色66夜色 | 午夜精品久久久久久久99樱花 | 天堂аⅴ在线地址8 | 男人免费网站 | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 又爽又黄又无遮挡的视频 | 欧美老熟妇又粗又大 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 亚洲免费综合色在线视频 | 欧美精品成人影院 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 久久www免费人成—看片 | 国产又粗又猛又大爽又黄 | 色妞www精品视频二 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 岛国av免费在线观看 | a天堂在线观看 | 国产老太一性一交一乱 | 国产精品美女久久久久图片 | 久久久综合精品 | 亚洲天堂视频网站 | 91黄色在线 | 欧美视频在线观看 | 久久人人爽人人爽爽久久 | 18禁毛片| 99热亚洲| 国产日日日 | baoyu123成人免费看视频 | 欧美69精品久久久久久不卡 | 精品视频一区二区三区中文字幕 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 国产裸体美女永久免费无遮挡 | 无码精品日韩中文字幕 | 国产性一乱一性一伧一色 | 野外av | 国产无套内谢普通话对白91 | 欧美成人免费在线观看视频 | 欧美日韩一区二区三区视频免费观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕二区 | 精品毛片在线观看 | 国产农村妇女毛片精品 | 久久久综合九色综合88 | 夭天干天天躁天天摸 | 日日夜夜精 | 人人做人人妻人人精 | 午夜福利体验免费体验区 | 欧美粗又大| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲一区av无码少妇电影 | 久久只有这里有精品4 | 理论片午午伦夜理片久久 | 精品自拍视频 | 天天拍夜夜添久久精品大 | 国产乱子伦无码精品小说 | 久久久久久免费视频 | 91看片黄色| 在线欧美中文字幕农村电影 | 少妇扒开腿让我爽了一夜 | 巨熟乳波霸若妻在线播放 | 亚洲国产精品无卡做爰天天 | 精品一区二区三区av天堂 | 精品一区二区三区在线播放 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 | 欧美日本特级婬片视频 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 92精品成人国产在线观看 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 激情内射日本一区二区三区 | 7777欧美大白屁股ass | 插插无码视频大全不卡网站 | 男女啪啪进出阳道猛进 | 性xxx欧美老妇5060.70 | 内射老妇bbwx0c0ck | 另类小说亚洲 | 欧美亚一区二区 | 老司机久久精品最新免费 | 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮 | 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 亚洲精品夜夜夜妓女网 | 古装人性做爰av网站 | 国产xx在线| 亚洲日产韩国一二三四区 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 天天综合网天天综合 | 99久久免费视频在线观看 | 日韩精品123区 | 青草精品视频 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 91精品视频网 | 久久免费播放 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 成人天堂av| 国产精品18久久久久白浆 | 毛片一二三区 | 成人av久久一区二区三区 | 国产丝袜免费视频网址 | 国产a国产国产片 | 1024手机在线看片你懂的 | tube欧美巨大44| 徐锦江版西厢记在线 | 国产日韩在线时看高清视频 | 精品www久久久久久奶水 | 亚洲综合色区另类aⅴ | 国产一区二区无码专区 | 黄色大片黄色大片 | 成人综合伊人五月婷久久 | 国产精品欧美久久久久无广告 | 国语自产拍无码精品视频在线 | 国产亚洲成人av | 成人久久18免费网站图片 | 欧美日韩理论 | 国产成人无码精品一区不卡 | 9l国产精品久久久久尤物 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 国产精品乱码人人做人人爱 | 精品国产综合成人亚洲区 | 免费无码av污污污在线观看 | 无码一区二区三区在线观看 | 看av网| 午夜性刺激免费看视频 | 欧美亚洲影院 | 亚洲综合第一页 | 日产久久视频 | 色琪琪一区二区三区亚洲区 | 92成人午夜福利一区二区 | 国产日韩欧美自拍 | 色狠狠色狠狠综合天天 | 男女午夜视频在线观看 | 456欧美成人免费视频 | 国产精品久久久一区二区 | 国产成人在线视频网站 | 国产av毛片亚洲含羞草社 | 天久久 | 一级特黄免费视频 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 内射口爆少妇麻豆 | 无码人妻丰满熟妇区五十路 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 小妖精又紧又湿高潮h视频69 | 韩日av一区二区 | 欧美一区二区三区激情啪啪 | 午夜yy| 国产精品爽黄69天堂a | 三级黄色毛片视频 | 国产成人无码免费视频在线 | 久久这里只有是精品23 | 天堂av√ | 欧美草b内射在线aaaaaa | 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 女知青荒淫性艳史小说 | 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 亚洲爆乳aaa无码专区 | 日韩精品一区二区三区亚洲综合 | 国产自偷亚洲精品页65页 | 无遮挡很爽很污很黄的网站 | 欧美人与动牲交免费观看网 | 色欲av无码无在线观看 | 91久久精 | 日韩国产在线播放 | 视频一区在线播放 | 亚洲一区福利视频 | 亚洲精品永久免费 | 极品少妇在线观看 | 妞干网这里只有精品 | 在线视频一二三 | 一区二区三区福利视频 | 五月天婷婷免费视频 | 亚洲另类无码专区丝袜 | 亚洲日本高清一区二区三区 | 99草视频 | 国产精品偷窥熟女精品视频 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 久草在线免费资源 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮 | 在线精品亚洲一区二区 | 君岛美绪一区二区三区在线视频 | 欧美性黑人极品hd | www.caoporn| 久久久久久视 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 日日鲁夜夜如影院 | 日韩经典午夜福利发布 | 成人乱码一区二区三区av66 | 少妇久久久久久人妻无码 | 日韩精品一区二区三区四区 | 黄色软件伊人 | 麻批好紧日起要舒服死了 | 国产精品久久久久毛片软件 | 把插八插露脸对白内射 | 国产精品久久久久久白浆 | 免费看欧美黑人毛片 | 玖玖在线 | 最新国产精品 | 国产精品白嫩极品美女视频 | 久久精品人妻一区二区三区 | 欧美激情精品久久 | 成人激情黄色小说 | 91精品黄色 | 美日韩一区二区三区 | 亚洲国产一区二区视频 | 日本三级网络 | 97视频热人人精品免费 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | a欧美亚洲日韩在线观看 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 亚洲欧美不卡 | 久久精品国产综合 | 国产农村妇女精品一区 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 91午夜剧场 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | 久久国产劲暴∨内射 | 色吊丝永久性观看网站 | 伊人久久大香线蕉av成人 | 成人一级大片 | 无遮挡又黄又刺激又爽的视频 | 国产香蕉精品视频 | 国产又黄又爽又色的免费视频 | 日本一区二区三区免费视频 | 六月丁香综合在线视频 | 国产做无码视频在线观看 | 午夜视频在线观看网站 | 中文国产在线观看 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲 | 精品日产乱码久久久久久仙踪林 | 亚洲国产精品无码久久网速快 | 国产美女精品视频线播放 | 中文字幕日韩亚洲 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 成人污污视频 | 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 欧美精品一区二区三区久久久 | 日韩男人的天堂 | 久久久精品456亚洲影院 | 99久久毛片| 国产在热线精品视频99公交 | av无码免费岛国动作片 | 丁香婷婷视频 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 免费看av毛片 | 国内免费视频成人精品 | 看黄色一级视频 | 伊人伊人鲁| 色国产精品一区在线观看 | 黄色特一级片 | 加勒比一区二区无码视频在线 | 在线免费看mv的网站入口 | 亚洲图片欧美在线 | 含羞草传媒mv免费观看视频 | 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 日本久久网 | 国产午夜福利在线机视频 | 亚洲男人第一av网站 | 五月丁香国产在线视频 | 日韩av成人网| 欧美女人天堂 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 国产麻豆9l精品三级站 | 97久久精品国产一区二区三区 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看 少女韩国电视剧在线观看完整 | 亚欧中文字幕久久精品无码 | 国产欧美一区二区三区免费 | 国产精品国产三级国产传播 | 九色porny蝌蚪视频 | 久久精品免费一区二区 | 亚洲精品一区二区三区四区 | 国产刚发育娇小性色xxxxx | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 在线中文视频 | 国产丰满老熟女重口对白 | 亚洲人成人天堂h久久 | 免费国产黄网站在线观看视频 | 国产无套精品一区二区三区 | 欧美老少妇 | 久爱www人成免费网站 | 九一色视频 | 五月久久久综合一区二区小说 | 在线少妇 | 欧美三区四区 | 国产精品186在线观看在线播放 | 成人三级视频在线观看一区二区 | 免费看黄色片视频 | 国产精品自拍第一页 | 69堂成人精品免费视频 | 影音先锋在线资源无码 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 亚洲自拍偷拍综合 | 中文字幕精品视频 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 欧美黄色a级 | 91成人免费看片 | 亚洲人成人77777网站 | 国产suv一区二区 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 久久久综合视频 | 97av免费视频 | 天天射网 | 国产精品视频1区 | 18禁真人抽搐一进一出在线 | 国内精品自线一区二区三区2021 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 国偷自产av一区二区三区 | 亚洲欧美黑人深喉猛交群 | 少妇被黑人到高潮喷出白浆 | 亚洲国产激情一区二区三区 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 91超碰国产在线 | 国产一浮力影院 | 午夜无码大尺度福利视频 | 色爱综合激情五月激情 | 91新婚少妇在线播放 | 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 国产乱码一卡二卡3卡三卡四卡 | 大屁股人妻女教师撅着屁股 | 中文字幕日产乱码一二三区 | 国产精品乱子伦xxxx裸 | 2021最新久久久视精品爱 | 成人淫片免费视频95视频 | 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 无码欧美毛片一区二区三 | 精品欧美一区二区在线观看 | 日韩一区免费 | 国产精品va在线播放我和闺蜜 | 影音先锋久久久久av综合网成人 | 日韩欧美在线免费观看 | 精品无码久久久久国产 | 国产ww久久久久久久久久 | 欧美成人a视频 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 在线观看亚洲 | 欧美日韩精品免费观看 | 床戏做爰无遮挡三级寡妇 | 国产伦久视频免费观看视频 | 国产日韩欧美亚洲 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛 | 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005 | 九九视频免费精品视频 | 午夜性无码专区 | 色啪网站 | 狠狠色狠狠色综合日日小说 | 中国黄色三级毛片 | 亚洲卡一卡二新区入口将开 | 十八禁无码免费网站 | 国产露脸久久高潮 | 人妻少妇乱孑伦无码专区蜜柚 | 精品一区二区三区免费视频 | 美女在线国产 | 成人免费公开视频 | 精品国产福利一区二区三区 | 男人的天堂在线播放 | 性网站在线观看 | 91欧美精品成人综合在线观看 | 色综合亚洲一区二区小说 | 日本高清在线一区至六区不卡视频 | 中文字幕在线视频免费观看 | 国产videossex精品 | 欧美又大又色又爽aaaa片 | 三级日本高清完整版热播 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 亚洲第一二三四区 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | av色影院 | 亚洲另类xxxx | 日本人的色道视频 | 久久久久人妻一区二区三区 | 91嫩草国产露脸精品国产 | 亚洲国产av无码精品色午夜 | 日韩99在线 | 中文 | 欧美精品一区二 | 久久精品国产自清天天线 | 在线免费观看黄色 | 国产a国产片国产 | 国产色秀视频在线播放 | 国产尤物精品自在拍视频首页 | 毛片大全套 | 欧美sm网站| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 亚洲精品国产自在现线看 | 四月天中文字幕综合网 | 青青草视频免费播放 | 国产一区二区三区四区hd | 狠狠夜夜 | 午夜av亚洲女人剧场se | 97人人超碰国产精品最新o | 国产另类ts人妖一区二区 | 日日操网| 国产成在线观看免费视频密 | 亚洲伊人久久大香线蕉av | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 偷看洗澡一二三区美女 | 影音先锋新男人av资源站 | 欧美爱爱免费视频 | 免费观看黄色毛片 | 国产又大又黑又粗 | 国产真实交换配乱婬95视频 | 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费 | 久久黄色毛片 | 一本色综合久久 | 少妇高潮太爽了在线观看免费 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 国产麻豆精品久久一二三 | 久草在线免费福利资源 | 人妻少妇av中文字幕乱码 | 亚洲精品一区二区三区精品 | 啪啪网视频 | 中文无码日韩欧免费视频app | 中文字幕123| 东京天堂热av国产精品 | 成人av时间停止系列在线 | 欧美中文字幕在线 | 国内免费毛片 | 欧美黄色动态图 | 午夜在线激情 | 日本视频免费在线播放 | h番动漫福利在线观看 | 97精品视频在线观看 | 国产爽爽爽 | 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 青青国产在线视频 | 国外av无码精品国产精品 | 这里有精品 | 无码人妻精品中文字幕 | 国产未成满18禁止免费看 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 99热精品国产 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 青青草成人免费视频在线观看 | 朝鲜女人大白屁股ass孕交 | 137肉体摄影日本裸交 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 黄色亚洲精品 | 久久天天东北熟女毛茸茸 | 四虎影院久久 | 国产日产精品久久久久快鸭 | 色天使久久综合给合久久97色 | 女高中生自慰污污网站 | 呻吟对白激情videos | 亚洲国产成人av在线电影播放 | 日本视频免费在线播放 | 国产av一区二区三区人妻 | 综合久久综合久久 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 精品视频一二三区 | 国产亚洲精品久久久久丝瓜 | 亚洲精品永久在线 | 国产精品jk白丝av网站 | 免费一级毛片在线观看 | 美日韩在线视频 | 艳妇乳肉豪妇荡乳 | 久久久久无码精品国产app | 精品日本一区二区三区免费 | 欧美日韩国产在线人成 | 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 国产小便视频在线播放 | 色一情一乱一伦一视频免费看 | 水蜜桃av无码一区二区 | 午夜影院在线观看18 | 午夜少妇三级全黄 | 国产美女炮机视频 | 美女三区| 在线观看亚洲天堂 | 天天做天天大爽天天爱 | 黑人太粗太深了太硬受不了了 | 国产精品久久久影院 | 深夜福利在线免费观看 | 看av网| 综合无码一区二区三区 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 老司机精品视频一区二区三区 | 亚洲小说区图片区都市 | 国产三级视频网站 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 不卡无码人妻一区二区三区 | 午夜精品成人一区二区视频 | 日本少妇又色又爽又高潮 | 日韩干干干| 99在线视频播放 | 国产成人无码av大片大片在线观看 | 青青草免费视频在线播放 | 国产99视频精品免费视频36 | 日韩一区二区久久 | 欧美一性一乱一交一免费视频 | 色av色| 亚洲人成在线影院 | 91久久伊人| 亚洲国产精品久久久天堂 | 青娱国产盛宴极品免费 | 北条麻妃69av | 亚洲高清毛片一区二区 | 欧美网站在线观看 | 日韩h片 | 韩国毛片视频 | 韩国v欧美v亚洲v日本v | 欧美羞羞视频 | 国精品一区 | 午夜福利不卡在线视频 | 人妻aⅴ中文字幕 | 欧美特大黄 | 日韩视频在线免费观看 | 天堂资源最新在线 | 91.com在线观看| 国产成人高清亚洲一区妲妃 | 成人免费午夜a大片app | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 欧美日韩成人在线播放 | 国产欧美日韩 | 亚洲国产精品天堂 | 无码av免费精品一区二区三区 | 深夜小视频在线观看 | 国产爽视频在线观看视频 | 一级特黄少妇高清毛片 | 国产看色免费 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 在线一级片| 在线精品亚洲一区二区 | www.色就是色 | 屁屁影院国产 | 亚洲色欧美色2019在线 | 精品久久久久久无码不卡 | 91精品爽啪蜜夜国产在线播放 | 手机看片国产一区 | 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 久久影院午夜理论片无码 | 毛片av免费看 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 一本一本久久a久久精品综合 | 黄色激情图片 | 欧美又大又硬又粗bbbbb影院 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 中文有码亚洲制服av片 | 口爆吞精一区二区久久 | 午夜伦4410yy妇女久久v | 国产一区日韩二区欧美三区 | 日韩加勒比无码人妻系列 | 国产一区二区三区免费视频 | 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 日日干日日操 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 国产精品区二区三区日本 | 射进来av影视网 | 毛片的视频| 国产美女亚洲精品久久久久 | 性生活香蕉视频 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 日本视频高清一区二区三区 | 亚洲精品毛片av一区二区三区 | 美女扒开腿让男人桶爽久久软件 | 夜夜操bb | 欧美三级理论片 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 日韩黄大片 | 国产精品自产拍 | 国产精品久久久久久久密密 | 国产黄色片一级三级 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 日本免费网站在线观看 | 黄在线免费观看 | 国产精品制服丝袜无码 | 天天躁日日躁狠狠躁日日躁 | 人人澡人摸人人添学生av | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 无码aⅴ在线观看 | 国产精品国产三级欧美二区 | 亚洲人成电影网站色 | 国产二级一片内射视频插放 | www狠狠干 | www.九九精品 | 少妇激情偷公乱柔佳 | 婷婷五月婷婷五月 | 嫩草影院一区 | 欧美人与动牲交a免费 | 色老汉av一区二区三区 | 啪啪啪毛片 | 日系tickle美女全身vk | 尤物视频在线看 | 久久久久国内精品影院 | 五月激情五月婷婷 | 久久精品中文字幕免费 | 无码福利在线观看1000集 | 久久九九免费视频 | 天堂最新资源 | 久久久久国产精品人妻aⅴ牛牛 | 天天艹日日干 | 国产在线视频一区二区 | 福利视频三区 | 免费一区二区三区成人免费视频 | 国语对白一区二区三区 | 在线观看a网站 | 尤物视频在线播放 | 色啊色 | 免费精品99久久国产综合精品应用 | 99re| 天天干天天操av | 国产又粗又硬又长又爽视频 | 婷婷情更久日本久久久片 | 成人伊人 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 在线天堂www天堂资源在线 | 国产精品乡下勾搭老头1 | 国产床戏无遮挡免费观看网站 | 国产女同互磨高潮在线观看 | 99久久久国产精品消防器材 | av在线免费播放 | 亚洲日韩性欧美中文字幕 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 日韩一区二区影院 | 成年人的天堂 | 97成人免费 | 国产在线精品成人一区二区三区 | 夜夜夜夜骑 | 夜夜爽爽 | 99自拍偷拍视频 | 一级淫片观看 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 美女爽到呻吟久久久久 | 亚洲天堂精品一区 | 亚洲综合久久无码色噜噜赖水 | 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 亚洲国产精品一区二区尤物区 | 天堂视频免费在线观看 | 操老女人逼视频 | 中文字幕精品一区 | 看全色黄大色大片女人爽吗 | 四虎永久在线精品免费无码 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 日韩黄视频| 国产sm精品调教视频网址 | 求毛片网站 | av综合久久 | 免费无码黄动漫十八禁 | 18禁裸体女免费观看 | 国产欧美日韩a片免费软件 av资源中文在线 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 免费在线观看毛片 | 亚洲日韩片无码中文字幕 | 在线观看免费视频网站a站 最新中文在线视频 | 色欲综合久久中文字幕网 | 第一136av福利视频导航 | 免费av网站在线 | cao逼视频 | 日韩美女免费视频 | 亚洲综合色区另类aⅴ | 国产女人aaa级久久久级 | 日韩每日更新 | 日本高清www视频在线观看 | 中文字幕在线视频精品 | 国产精成人品日日拍夜夜免费 | 欧美饥渴熟妇高潮喷水 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 性生活一区 | 免费看久久妇女高潮a | 又色又爽又黄又刺激免费 | 亚洲成人乱码 | 午夜久久乐 | 成人毛片在线免费观看 | 一区二区高清视频在线观看 | 国产日韩在线视看高清视频手机 | 国产成人综合久久久久久 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 人妖ts福利视频一二三区 | 精品国产成人av在线免 | 色婷婷亚洲一区二区综合 | 丰满少妇久久久久久久 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 中文字幕亚洲激情 | 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 国产精品久久这里只有精品 | 91看片黄色 | 亚洲成在人线av无码 | 亚洲国产精品无码中文在线 | 亚洲亚洲中文字幕无线码 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 亚洲a视频在线观看 | 日韩精品99久久久久久 | 97国产精品视频在线观看 | 又黄又网站国产 | 亚洲sss整片av在线播放 | 精品色网| 一区二区精品视频日本 | 国产二区精品视频 | 99热这| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ | 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐 | 日韩久久精品一区二区 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 青青草免费av | 亚洲码国产精品高潮在线 | 免费观看的av | 久久国产精品免费 | 操操操天天操 | 殴美激情 | 亚洲色图1 | 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 精品一区二区三区av天堂 | 国产香蕉一区二区三区 | 2017狠狠干 | 天天天欲色欲色www免费 | 3d成人性动漫无尽视频 | 奇米影视四色狠狠色 | 亚洲成av人片在线观看麦芽 | 中文字幕丰满伦子无码 | 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟 | 日韩美精品 | 久久久av波多野一区二区 | 国产精品入口免费软件 | av av在线 | 黄网久久| 男女性行为视频 | 亚洲自拍偷拍综合 | 欧美日本三级少妇三级久久 | 狠狠插日日干 | 久久无码av一区二区三区电影网 | 青青青在线视频观看 | www一区 | 伊人色图 | 欧美成人免费va影院高清 | 手机看片欧美日韩 | 人人妻人人爽人人狠狠 | 九九视频麻婆豆腐在线观看 | 色视频www在线播放国产成人 | 久久久久青草大香综合精品 | 久久综合伊人77777 | 99riav3国产精品视频 | 亚洲亚洲人成综合网络 | 第四色在线视频 | 99草在线观看 | 美女91网站 | 国产成人av一区二区三区在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 乱中年女人伦av三区 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 亚洲国产成人久久一区www | 精品一区二区三区视频在线观看 | 亚洲国产精品国自产拍张津瑜 | 久久99热人妻偷产国产 | 国产妇女性爽视频 | 久久久人成影片一区二区三区 | 久久妇女高潮喷水多 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 97综合网| www亚洲精品 | 小sao货cao得你舒服吗国产 | 亚洲欧洲美洲无码精品va | 国产又大又粗又爽 | 顶级少妇做爰视频在线观看 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 欧洲国产在线精品三区 | 国产成人8x人在线视频软件 | 四虎最新站名点击进入 | 亚洲精品久久久久久成人 | 国产午夜人做人免费视频 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 五月99久久婷婷国产综合亚洲 | 中文字幕无码精品三级在线电影 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 美日韩免费视频 | 精品亚洲欧美自拍 | 日韩卡一卡二卡三 | 国产精品国产三级国产av中文 | 熟妇五十路六十路息与子 | 超碰pro| 97一级片 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 中国熟妇露脸videos | 免费女上男下xx00xx00视频 | 日韩午夜一区二区三区 | 一二三四免费观看在线视频中文版 | 亚洲色欲色欲www在线看 | 天天色天天色天天色 | 天码中文字幕在线播放 | 国产精品无码av在线一区 | 亚洲国产人成自久久国产 | 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 久久久91视频 | 免费国产一二三区四区乱码 | 在线日本中文字幕 | 国产精品亚洲片夜色在线 | 在线国产福利 | 久久精品国产麻豆 | 亚洲视频国产 | 国产偷v国产偷v亚洲高清 | wwwxx国产| 偷拍亚洲 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 免费黄色片视频 | 国产综合人综合 | 日韩精品成人无码专区免费 | 18禁止观看强奷免费国产大片 | 91久久精品一区二区三区大 | 中文色网 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 8×8x拔擦拔擦在线视频网站 | 精品人人人人 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr | 日韩av中出 | 亚洲中文字幕第一页在线 | a视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 成人国产欧美大片一区 | 啪啪高潮动态图 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 国产舌乚八伦偷品w中 | 深爱婷婷网 | 99精品视频免费看 | 亚洲一区二区激情 | 欧美成人一二三区 | 99视频精品免视看 | www.超碰在线观看 | 人妻少妇精品久久久久久 | 99精品热视频 | 精品九九九 | 东方影院av久久久久久 | 影音先锋久久久久av综合网成人 | 变态另类久久变态变态 | 国产gv猛男gv无码男同网站 | 激情 亚洲 | 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 久久久99精品 | 成年轻人电影www无码 | 国产chinese老太交80 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 免费看一级特黄a大片 | 秋霞国产成人精品午夜视频app | 久艹精品 | 欧美中文字幕第一页 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 一级a性色生活片毛片 | 先锋影音xfyy5566男人资源 | 2021国产手机在线精品 | 日本大肚子孕妇交xxx | 一本大道久久东京热无码av | 在线观看成人年视频免费 | 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 亚洲精品理论电影在线观看 | 日本高清在线中字视频 | 国语自产视频在线 | 亚洲熟女综合色一区二区三区 | av大片免费观看 | 一本色道久久综合 | 久久久久久久18 | 丰满多毛的大隂户毛茸茸 | 国产精品视频yy9299一区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线 | 人成午夜免费视频在线观看 | 黄色免费在线观看网站 | 韩国毛片视频 | 亚洲中文字幕无码久久精品1 | 91丨porny丨露出 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 四虎4hu永久免费 | 国产av永久精品无码 | 午夜国产视频 | 特黄做受又粗又长又大又硬 | 91色站 | 日本a级大片 | wwxx在线观看免费 | 日韩国产精品一区二区三区 | 久久精品无码专区免费东京热 | ai换脸赵丽颖国产一区裸 | 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 国产精品嫩草影院精东 | 亚洲男人天堂2018av | 97av在线视频免费播放 | 91尤物国产福利在线观看 | 无码国产精品一区二区免费式影视 | 国产高清在线a免费视频观看 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 好吊妞无缓冲视频观看 | 久综合网| 成人午夜免费福利 | 欧美激情精品久久久 | 99re8精品视频热线观看 | 色婷婷中文字幕 | 美女搡bbb又爽又猛又黄www | 丰满人妻中伦妇伦精品app | jjzz在线观看 | 一级毛片一级黄片 | 日韩av在线一区二区 | 亚洲伊人久久网 | 久久中文字幕无码a片不卡古代 | 亚洲一级片| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 91视在线国内在线播放酒店 | 精品国产乱码久久久久久牛牛 | jjzz日本视频 | 欧美黑人体内she精在线观看 | 免费成人黄色片 | 久久精品出轨人妻国产 | 欧美成aⅴ人高清ww 人人澡人人澡人人看添 | 亚欧激情乱码久久久久久久久 | 可以免费看毛片的网站 | 国产黄免费| 久久亚洲人成电影网 | 免费三级黄色 | 亚洲国产成人av毛片大全 | 天天综合网入口 | 99日精品| 丁香五月缴情在线 | 亲子乱子伦xxxx视频 | 久久国产精品久久久久久久久久 | 亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说 | 日韩精品无码免费专区午夜不卡 | 亚洲jizzjizz日本少妇软件 | 中文字幕第11页 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 婷婷综合六月 | 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频 | 无遮掩无码h成人av动漫 | 宅男噜噜噜66国产精品免费 | 日韩激情在线播放 | 日韩欧美在线综合网 | 日韩不卡1卡2卡三卡2021免费 | 欧美一区二区三区片 | 精品免费一区二区在线 | 久久综合影院 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 法国少妇xxxx做受 | 国产超碰av人人做人人爽 | aa精品| 色婷婷一区二区 | 亚洲欧美精品一区 | 欧美高清性色生活片免费观看 | 91国产视频在线播放 | 激情五月色综合国产精品 | 久久久人人人婷婷色东京热 | 国产成人综合一区人人 | 亚洲老妇色熟女老太 | 97涩涩图| 日本免费更新一二三区不卡 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 欧美婷婷久久五月精品三区 | 欧美阿v高清资源不卡在线播放 | 中文字幕_第2页_高清免费在线 | 久久久国产免费 | 亚洲爽爽爽 | 中文字幕久无码免费久久 | 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 久久成人福利视频 | 亚洲精品无码成人a片在 | 天天夜天天干 | 少妇又粗又猛又爽又黄的视频 | 日产精品久久久久 | 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 国产男人的天堂在线视频 | 天天拍天天操 | 黄色片aaa | 国产在线一二三区 | 中文字幕日产乱码中 | 色国产在线 | 99久久久无码国产精品性 | 亚洲国产精品免费 | 老牛嫩草二区三区观影体验 | 亚洲老少妇 | 4480yy私人精品国产 | 中文字幕无码不卡在线 | np高h肉辣灌浆调教肉奴 | 国产成在线观看免费视频 | av免费观| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 亚洲欧美日韩国产一区 | 天天操,天天操 | 自拍偷拍国产精品 | 在线播放的av | 黄色一级一级 | 午夜婷婷国产麻豆精品 | 成人影片麻豆国产影片免费观看 | 中国美女乱淫免费看视频 | 在线岛国片免费观看无码 | 强美女免费网站在线视频 | 国产爆乳无码av在线播放 | 永久免费无码av在线网站 | 日韩国产精品免费 | 亚洲国产图 | 视频在线+欧美十亚洲曰本 亚洲国产精品无码久久一线 | 伊人狠狠色j香婷婷综合 | 91官网视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆 | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 亚洲一区二区综合 | 亚洲 另类 春色 国产 | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 日本天天操 | 久久久久av无码免费网 | 黄色成年人网站 | 亚洲国产成人影院在线播放 | 国产a v高清一区二区三区 | 91爱爱网址| 天久久| 欧美精品一国产成人综合久久 | 亚洲看片lutube在线观看 | 国产精品午夜未成人免费观看 | 诱惑网综合| 亚洲乱码视频在线观看 | 久久精品蜜芽亚洲国产av | 五月天色片 | 精品亚洲国产成人小电影 | 成品片a免费入口麻豆 | 538在线精品视频 | 亚洲日本在线观看 | 国产精品免费一区二区 | 国产午夜无码片在线观看影院 | 宅女午夜福利免费视频 | 久久精品123| 国产美女视频一区二区三区 | 成人蜜桃视频 | 国产天堂在线观看 | 成人av专区精品无码国产 | 91在线中文字幕 | 天天做天天爱天天综合色 | 女学生14毛片视频片二毛 | 在线中文视频 | 亚洲精品国产乱码av在线观看 | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 色视频一区二区 | 欧美精品一区二区性色 | 欧美城天堂网址 | 久久婷婷五月综合色和 | 久久一日本道色综合久久 | 黄色片免费观看视频 | 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛 | 777一区二区 | 99久久免费国产精品四虎 | 天堂视频免费在线观看 | 乌克兰女人大白屁股ass | 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 999国产视频 | 爱情岛亚洲论坛入口网站 | 青青草伊人网 | 久久久一本精品久久精品六六 | 亚洲国产欧洲综合997久久 | 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡 | 日韩中文字幕亚洲 | 免费xxxxx大片在线观看网站 | 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说 | 国产乱淫av麻豆国产 | 久久99精品久久久久久秒播 | 国产高清精品福利私拍国产写真 | 免费999精品国产自在现线 | av视屏在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产丝袜一区二区三区 | 国产三级全黄裸体 | 日本大片免a费观看视频三区 | 国产成年人视频 | 中文成人无码精品久久久不卡 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 亚洲有无码av在线播放 | 欧美mv日韩mv国产 | 强壮翁弄性生交xxx av免费国产 | 18未满禁止免费69影院 | 亚洲在线视频免费观看 | 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天 | 日韩一区二区高清视频 | 国产一伦一伦一伦 | 色屁屁影院www国产高清麻豆 | www.亚洲一区.com | 亚洲爱爱图| 少妇激情作爱视频 | 日韩福利视频一区 | 国产精品免费麻豆入口 | 91久久久久久久 | 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 午夜在线精品偷拍 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app | 在线观看国产日韩亚洲中 | 国内精品久久久久久久果冻传媒 | 国产天天综合 | 超碰黄色 | 国产午夜伦理 | 暖暖视频 免费 日本社区 | 播播成人网 | 无码成人精品区在线观看 | 中文乱码免费一区二区三区 | 亚洲高清精品视频 | 久久精品人人槡人妻人人玩 | 久草在线观看福利视频 | 337p日本欧洲亚洲大胆69影院 | 国产成人无码av在线影院 | 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 欧美一区二区视频在线播放 | 黄网免费在线观看 | 免费黄色一区二区 | 欧美日韩另类一区二区 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 啦啦啦中文在线观看日本 | 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 久久亚洲日韩精品一区二区三区 | 国产另类综合 | 亚洲天堂1 | 中国熟妇牲交视频免费 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | 国产传媒一区二区三区 | 亚洲乱码av中文一二区软件 | 国产人妖cd在线看网站 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 粗了大了 整进去好爽视频 成人乱码一区二区三区av66 | 亚洲午夜国产一区99re久久 | 亚洲成人精品 | 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 成年人网站黄色 | 69福利视频| 国产xxxx69真实实拍 | 亚洲五月婷 | 三上悠亚国产精品一区内容阅读 | 午夜精品久久久99热福利 | 色88av| 悠悠av| 欧美日韩黄色网 | 国产在线高清精品二区 | 中文字幕韩在线第一页 | 日韩成人在线视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 天干天干天啪啪夜爽爽av网站 | 欧美丝袜一区二区三区 | 91pronvideos国产 | 成人免费xxxxx在线观看 | 一级大片网站 | 国产精品第100页 | 国产乱人伦av在线a更新 | 在线cao| 日韩专区视频 | 亚洲免费视频网 | 亚洲毛片av| 国产精品一区二区三区不卡 | 欧美在线不卡 | 开心色怡人综合网站 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 | 精品无码人妻av受辱日韩 | 日韩精品中文字幕在线播放 | 91精彩刺激对白露脸偷拍 | 综合网五月天 | 国产成人亚洲综合色就色 | 国产精品欧美在线视频 | 在线视频亚洲 | 日韩三级高清 | 亚洲精品无码成人网站 | 国产乱码精品一区三上 | 一本无码人妻在中文字幕免费 | 国产精品免费精品自在线观看 | 欧美熟妇性xxxx交潮喷 | av无码精品一区二区三区四区 | 久久久精品网 | 亚洲精品v日韩精品 | 999视频在线免费观看 | 精品99日产一卡2卡三卡4 | 国产日韩一区二区在线观看 | 一级看片免费视频囗交 | 国产色婷婷精品综合在线播放 | 五月天综合在线 | 国产精品久久久久久三级 | 嫩草懂你的影院 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 亚洲精品岛国片在线观看 | 天天爱夜夜做 | 日本高清在线一区二区三区 | 亚洲精品av久久久久久久影院 | 久久成人伊人欧洲精品 | 国产精品自在线拍国产电影 | 国语对白精品 | 久久成人免费 | 国产精品一区在线蜜臀 | 天堂视频一区 | 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 日日操日日插 | 狠狠躁18三区二区一区张津瑜 | 国产破外女出血视频 | 特黄大片又粗又大又暴 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 欧美在线精品一区 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 国产精品五月天 | 91九色视频网站 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 精品国产三级大全在线观看 | 深夜福利在线观看视频 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 成人做爰69片免费看网站 | 伊人xxx| 日本aaaa大片免费观看入口 | 三级午夜理伦三级交换的一天 | 久久靠逼视频 | www视频在线观看免费 | 91伊人网 | 九九在线精品视频 | 97福利网| 中文字幕一区二区av | 97久久超碰成人精品网站 | 东京热人妻系列无码专区 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产一级a毛片视频爆浆 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 久久亚洲国产成人影院 | 96国产xxxx免费视频 | 91精品卡一卡二卡乱码 | 人妻久久久精品99系列2021 | 超碰久热 | 国产午夜不卡av免费 | 久久精品人人做人人爽 | 99亚洲精品 | 精品中文字幕在线 | 成人激情免费 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 精品免费国偷自产在线视频 | 色欲人妻aaaaaa无码 | 变态另类牲交乱 | 超碰人人人 | 肉色丝袜xxxxxxxxxxx | av毛片精品 | 琪琪色综合网 | a毛片成人 | 亚洲a视频 | 长腿校花无力呻吟娇喘的视频 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 成熟丰满熟妇av无码区 | 99久久国产成人免费网站 | 国语精品| 日韩中文字幕欧美 | 国产精品va | 午夜两性免费视频 | 四虎4hu永久免费深夜福利 | 亚洲欧洲av一区二区久久 | 思思久久96热在精品国产 | 欧美 成人 亚洲 动漫 另类 | 国产精品星空无限传媒 | 亚洲综合在线免费 | 国产成人无码3000部 | 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 性色av无码免费一区二区三区 | 能看的毛片网站 | 亚洲欧美性视频 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品 | 午夜性刺激在线视频免费 | 男女做爰裸体猛烈吻胸摸 | 欧美69式性猛交 | 97人人插 | 少妇搡bbbb搡bbbb搡bbbb | 在哪看毛片 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 国内精品中文字幕 | 无码尹人久久相蕉无码 | 日韩h视频 | 国产欧美一区二区三区另类精品 | 九九九国产精品成人免费视频 | 午夜视频免费观看 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 91视频播放器 | 国内精品伊人久久久久777 | 国产精品xxx| 99久久成人| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放 | 成年美女黄网站18禁免费 | 天天操女人 | 日本熟人妻中文字幕在线 | 岛国在线观看无码不卡 | 综合天堂av久久久久久久 | 伊人色合天天久久综合网 | 亚洲欧美一区中文字幕蜜臀 | 精品久久久久久久久午夜福利 | 伊人久久中文字幕 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲精品在线免费 | 亚洲天堂影院在线观看 | 精久国产一区二区三区四区 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 日韩欧美一区二区三区 | 欧美性生活小视频 | 女人下边被添全过视频的网址 | 日本一本免费一区二区三区免 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 成熟女人特级毛片www免费 | 国产亚洲成人网 | 人人爽日日躁夜夜躁尤物 | xxxx免费在线观看 | 99午夜视频 | 精品一区二区三区av | 怡红院精品久久久久久久高清 | 麻豆国产精品va在线观看 | 精品国产一区二区三区四区四 | 日韩精品五区 | 亚洲色图吧 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | av最新网址 | 久久91精品国产91久久小草 | 久久三级毛片 | 天天夜夜操操 | 乱码av麻豆丝袜熟女系列 | 欧美最猛性视频另类 | 精品无码成人网站久久久久久 | 欧美国产黄色 | 在线一区二区三区视频 | 国产成人久久精品一区二区三区 | 人人干人人澡 | 亚洲一区二区三区尿失禁 | 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 久久九九久精品国产日韩经典 | 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍 | 日本五十路一区二区三区在线观看 | 婷婷伊人久久大香线蕉av | 国产欧美另类久久久精品丝瓜 | 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷 | 国产精品成人va在线播放 | 中文字幕不卡av无码专线一本 | www.日日操| aa片在线观看无码免费 | 夜夜骑天天射 | 亚洲精品另类 | 97精品在线 | 中文字幕精品亚洲一区 | 无码av免费一区二区三区a片 | 国产内射999视频一区 | 亚洲色欲色欲www成人网 | 一区免费观看 | 国产精品午夜爆乳美女视频 | 成人片国产精品亚洲 | 国产欧美一区二区三区四区 | 婷婷国产成人精品视频 | 国产区视频在线观看 | 国产欧美日韩a片免费软件 av资源中文在线 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 成人做爰100部片免费看网站 | 午夜免费看| 免费观看一区 | 四虎在线视频 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 成人一二三区 | 福利逼站| 正在播放国产乱子伦最新视频 | 色哟哟18免费影视 | 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 特级黄色毛片视频片子 | 久久精品国产99国产精品澳门 | 免费视频啪啪 | 我家有个日本女人 | 天堂中文在线8最新版地址 亚洲国产欧美一区三区成人 | 国产精品丝袜高跟鞋 | 色77久久综合网 | 国产va精品午夜福利视频 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 国产成人一区二区三区在线观看 | 少妇人妻偷人精品一区二区 | 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 日本熟hd | 久久久久青草线蕉亚洲 | 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | 国产97碰免费视频 | 中文av日韩 | 悠悠色综合网 | 传媒av在线| 国产人成午夜免电影费观看 | av综合区 | 国产中文字幕二区 | 久久无码av一区二区三区 | 97色伦图片97综合影院 | 末成年女a∨片一区二区 | 亚洲精品无码中文久久字幕 | 91视频精品| 国产精品国产三级国产av中文 | 真人真事免费毛片 | 欧美熟妇性xxxx交潮喷 | 免费人成网视频在线观看 | 亚洲精品久久一区二区三区777 | 爆乳2把你榨干哦ova在线观看 | 国产亚洲成av人在线观看导航 | 国产第一区二区 | 91大片在线观看 | 2020精品国产户外 | 日韩av人人夜夜澡人人爽 | 久久久精品94久久精品 | 操榴视频| 天天躁日日躁狼狼超碰97 | www.日日 | 久久美女福利视频 | 粗大猛烈进出高潮视频大全 | 日本不卡一区在线观看 | 欧美另类一区 | 欧美大片免费高清观看 | 国产精品久久毛片av大全日韩 | 欧洲成人在线观看 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 无码人妻aⅴ一区 二区 三区 | 可以在线看的av | 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 蜜桃臀av高潮无码 | 一本大道在线一本久道视频 | 国产精品人妻久久ai换脸 | 熟妇高潮精品一区二区三区 | 久久亚洲精品无码gv | 日韩成人无码片av网站 | 国产精品极品白嫩在线 | 中文有码无码人妻在线短视频 | 女人被狂躁的高潮免费视频 | 国产精品午夜片在线观看 | 中文无码一区二区不卡αv 男女做爽爽爽网站 | 尤物久久av一区二区三区亚洲 | 综合亚洲综合图区网友自拍 | 夜夜躁狠狠躁日日躁av | 国产亚洲综合区成人国产 | 超碰cao草棚gao进入蜜桃 | 中文字幕在线播放第一页 | 日韩精人妻无码一区二区三区 | 亚洲午夜网站 | 懂色av一区二区三区在线播放 | 亚洲国产精品成人无码区 | 男女做爽爽爽视频免费软件 | 特级一级黄色片 | 亚洲欧美激情视频 | 一二三四视频在线观看日本 | 无码人妻专区免费视频 | 午夜艹逼 | 在线欧美日韩 | 男女搞鸡视频网站 | 夜夜狠狠干 | 国产久草视频 | 天天干干干 | 欧美特级一级片 | 亚洲精品国产乱码av在线观看 | 99精品热视频这里只有精品 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 欧美理伦黑寡妇艳妇 | 黄网站在线免费 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 少妇a级 | 日韩福利片午夜免费观着 | 精品在线看| 少妇张开双腿自慰流白奖 | 日韩一区二区视频在线播放 | 亚洲黄色一区二区三区 | 十八禁裸体www网站免费观看 | 亚洲色图150p | 天使萌一区二区三区免费观看 | 欧美黄色三级视频 | 国产日韩欧美久久久精品图片 | 国产av一区二区三区天堂综合网 | 欧美最猛性xxxxx大叫 | 国产69精品久久久久久久久久 | 久热在线视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费 | a男人天堂| a天堂在线 | 久久三级中文欧大战字幕 | 免费国产又色又爽又黄的软件 | 国产明星换脸xxxx色视频 | 国产97人人超碰caoprom三级 | 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 亚洲 欧美 激情 另类 | 在线综合网 | 一个人看的www日本高清视频 | 91成人亚洲| 人妻精品制服丝袜久久久 | 国产拍拍拍无遮挡免费 | 日韩久草 | 色八戒一区二区三区四区 | 亚洲精品美女在线观看播放 | 黄色小视频在线免费看 | 国产日韩欧美一区二区在线观看 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久小 | 国产精品免费麻豆入口 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 亚洲欧美精品一中文字幕 | 久色免费视频 | 亚洲老女人视频 | 久草视频在线播放 | 亚洲成在人线视av | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片 | 少妇高潮久久久久久一代女皇 | 久久中文字幕在线 | 一级做a视频在线观看 | 久久久午夜精品 | 日韩专区第一页 | 手机看片久久国产永久免费 | 成人午夜免费视频 | 九热精品视频 | 日韩精品第二页 | 伊人精品 | 久久人妻少妇嫩草av无码专区 | 久久综合五月丁香久久激情 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 午夜美女影院 | 一本色道久久综合无码人妻 | 国产盗拍sap私密按摩视频 | 久草久热 | 色午夜视频| 欧美日韩国产中文字幕 | 男女裸体影院高潮 | 黑人与饥渴少妇在线 | 99热99这里只有高清国产 | 欧洲丰满大乳人妻无码欧美 | 亚洲一区二区三区含羞草 | 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 婷婷视频网 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 国产一区二区不卡老阿姨 | 少妇人妻av毛片在线看 | 97国产精华最好的产品 | 国产精品久久久久久婷婷 | 亚洲男人皇宫 | 精品国产一区二区三区2021 | 玖玖热视频| 自拍偷拍第3页 | 国产黄色大片在线免费观看 | 天天射综合 | 深夜视频在线免费观看 | 无码av免费毛片一区二区 | 久久精品无码专区免费青青 | 国产在线视频一区二区三区 | 影音先锋在线资源无码 | 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡 | 视频啪啪免费观看 | 中文字幕播放 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 在线看片无码永久av | 久久久久九九九九九 | 又黄又爽又色视频免费 | 加勒比色老久久爱综合网 | 狍与女人做爰毛片 | 性插视频免费 | bbbwww破出血第一次日本 | 成人黄色一级片 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 黑人精品xxx一区一二区 | 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 国产精品3区 | 欧美a大片 | 久久精品国产国产精 | 国产午夜无码精品免费看 | 亚洲怡红院久久精品综合五月 | 色先锋影音岛国av资源 | 伊人色综合视频一区二区三区 | 天堂网8 | 三级网站免费 | 亚洲 欧洲 综合 另类小说 | 99热com| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | www.日韩系列 | 久久久精品456亚洲影院 | 97av视频在线 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 女人扒开屁股桶爽30分钟 | 九九九久久久 | 在线视频一区二区三区 | 国产农村毛卡片 | 色欲久久综合亚洲精品蜜桃 | 久久精品免费在线 | 女人体1963午夜免费视频软件 | 国产热久久精 | 国产玉足榨精视频在线观看 | 成人精品一区二区三区网站 | 青青青手机视频在线观看 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 国产精品69久久久久 | 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 国产午夜理论不卡在线观看 | 国产欧美亚洲精品第1页 | 日韩一区二区视频在线 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 国产一区二区在线免费观看 | 爱性久久久久久久久 | 国产怡春院无码一区二区 | 亚洲免费av网址 | 久久夜色精品久久噜噜亚 | 日本hd好看的国产的 | 欧美成人性视频在线播放 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 日本三级香港三级人妇三 | 性色一区二区三区 | 欧美人与野鲁交xxx视频 | 国产亚洲精品精品精品 | 日韩少妇毛片 | 成 人 网 站 免费 在线 | 国产麻豆 9l 精品三级站 | 秒拍视频福利 | 精品久久久99大香线蕉 | 在线看黄色av | xxav在线 | 爽天天天天天天天 | 久久艹免费视频 | 玉米地疯狂的吸允她的奶视频 | 亚洲高清在线视频 | 午夜100| 久久伊人官网 | 欧美草b内射在线aaaaaa | av日韩网址 | 中文字幕人乱码中文字幕 | 国产在线播放一区二区三区 | 久久亚洲国产精品123区 | 国产欧美精品国产国产专区 | 一本aⅴ高清一区二区三区 久久久噜噜噜久久 | 成 人 免费观看网站 | 亚洲人a成www在线影院 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av | 有一婷婷色 | 免费放黄网站在线播放 | 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 色综合狠狠 | 亚洲婷婷开心色四房播播 | 福利网在线观看 | 色香阁综合无码国产在线 | 久久αv| 视频一二三区 | 亚洲熟妇国产熟妇肥婆 | 亚洲国产日韩精品二三四区91 | 日韩aaa | 波多野无码中文字幕av专区 | 亚洲三级黄 | 亚洲欧美精品伊人久久 | 国内黄色一级片 | 国内超碰| 男插女青青影院 | 午夜福制92视频 | 日韩精品久久久久 | 国产精品老熟女露脸视频 | 宅男lu666噜噜噜在线观看 | 中文字幕av一区二区 | 99re6在线视频精品免费下载 | 久久激情综合网 | 色窝窝免费播放视频在线 | 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 天美一区二区三区 | 无码中文字幕av免费放 | 91热久久 | 国产精品18岁 | 最新国产乱人伦偷精品免费网站 | 中文字幕精品久久一二三区红杏 | 女性流白浆视频 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 欧洲极品女同videoso | 国产在线乱码一区二区三区 | 国产网站在线免费观看 | 免费a级毛片出奶水欧美 | 成人午夜网站 | 无码纯肉视频在线观看 | 欧美做受高潮动漫 | 国产日韩欧美亚洲 | 国产成人夜色在线影院 | 免费国产午夜高清在线视频 | 黑白配国语在线播放免费 | 欧美一区二区三区男人的天堂 | 亚洲精品成人在线 | 国产又粗又猛又爽免费视频 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 国产在视频线精品视频 | 无码熟熟妇丰满人妻porn | 国产福利无码一区二区在线 | 精选国产av精选一区二区三区 | 午夜寂寞自拍 | 欧美自拍第一页 | 男女同房做爰爽免费 | 日本丰满少妇bbb | 日本搞逼 | 日本黄区免费视频观看 | 国产精品传媒在线观看 | 无码熟妇人妻av在线影片 | 欧美乱大交xxxxx潮喷 | 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 99爱在线视频这里只有精品 | 免费三级黄色 | 手机在线观看你懂的 | 夜色在线视频 | 色老头综合网 | 后入到高潮免费观看 | 夜夜爽77777妓女免费看 | 日本中文字幕一级片 | 中文乱码在线中文字幕中文乱码 | av每日更新在线观看 | 99re视频在线观看 | 337p粉嫩大胆噜噜噜 | 狠狠干网站 | 白嫩少妇bbw撒尿视频 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 99久久久成人国产精品免费 | 婷婷色色狠狠爱 | 亚洲乱码一区av春药高潮 | 欧美亚洲一区二区三区 | 亚洲欧洲日产喷水无码 | 国产口爆吞精在线视频 | 亚洲欧美综合在线一区 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 亚洲精品色播一区二区 | 国产国拍亚洲精品永久软件 | 91国内揄拍国内精品对白 | 午夜婷婷久久 | 国产福利免费在线 | 丰满爆乳无码一区二区三区 | 天天艹av | 成人激情小视频 | 强制高潮抽搐sm调教高h视频 | 粉嫩无套白浆第一次 | 欧美日韩人成视频在线播放 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 亚洲一级影院 | 国产日产欧产美韩系列麻豆 | 亚洲区国产区 | 一级a性色生活片毛片 | 亚洲性综合网 | 色七七久久 | 99大香伊乱码一区二区 | 美女午夜视频 | 亚av在线 | 成人福利国产精品视频 | 激情图区在线 | 91视频免费观看网站 | 中文字幕无码无码专区 | 日韩a级免费视频 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 97国产精华最好的产品 | 国产在线观看无码不卡 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | 久久精品www | 九九久久精品国产波多野结衣 | 日本免费人成视频播放 | 国产免费视频青女在线观看 | 春色校园综合人妻av | 欧洲韩国日本黄色录像 | 青青草视频在线看 | 久久九九精品国产免费看小说 | 欧美精品videos另类 | 国产日韩欧美在线观看 | 99精品国产久热在线观看 | 国产乱人激情h在线观看 | 亚洲精品久久久中文字幕 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 久久99热只有频精品6狠狠 | 香蕉网站视频 | 麻豆av字幕无码中文 | 亚洲综合憿情五月丁香五月网 | 国产美女特级嫩嫩嫩bbb片 | av大天堂| 国产剧情在线 | 免费无码又爽又高潮视频 | 欧美18videosex性欧美黑吊 | 波多野结衣绝顶大高潮 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线 | 放荡的少妇 | 日韩中文字幕网址 | a在线免费 | 国产欧美自拍 | 999国产精品亚洲77777 | av无码天堂一区二区三区 | 国产成人精品自在钱拍 | 3d成人h动漫网站入口 | 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 精品人妻系列无码人妻不卡 | 欧美亚洲另类色图 | 人人爽人人爽人人片av亚洲 | 欧美人与动牲交精品 | 老熟女多次高潮露脸视频 | 欧美视频久久久 | 日韩精品在线观看网站 | 色多多视频在线播放 | 中国毛片在线观看 | 国产成人无码3000部 | 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 成年人精品 | 无码高潮喷吹在线播放亚洲 | 亚洲99久久无色码中文字幕 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 中国少妇av | 国产精品久久亚洲 | 国产熟女高潮视频 | 国产成人av在线婷婷不卡九色 | 亚洲专区av | 精品性视频 | 国产精品久久亚洲不卡 | 人与性动交aaaabbbb视频 | 欧美亚洲色帝国 | 中文字幕亚洲专区 | 蜜臀av999无码精品国产专区 | 四虎国产精品成人影院 | 中文字幕www. | 小男生小嫩茎网站在线观看 | 天天爽夜夜爽夜夜爽 | 国产色秀视频在线播放 | 久久网站精品 | 久久精品亚洲精品无码白云tv | 加勒比高清av | 亚洲精品1区2区 | 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 狠狠婷婷综合久久久久久 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 18中国性生交xxxxxhd | 密臀av一区二区三区 | 国产亚洲精aa在线观看 | 日本成人福利视频 | 天堂а√8在线最新版在线 人人爽人人爽人人片av免费 | 亚洲精品成人网站在线观看 | 欧美韩日国产 | 男同志毛片特黄毛片 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 亚洲自拍偷拍视频 | 成人网亚洲 | 日韩精品v| 日本无码一区二区三区不卡免费 | 成人深夜福利 | 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 新天堂在线 | 六月天色婷婷 | 精品人妻无码一区二区三区9 | 国产精品性生活 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 好男人免费影院www神马 | 日韩视频免费观看高清完整 | 国语自产精品视频在线第100页 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 久久国产精品免费一区 | 久久久精品2020免费观看 | 女同久久另类99精品国产 | 国产精品夫妇激情 | 狠狠躁18三区二区一区 | 亚洲第一男人天堂 | 青青青国产在线观看资源 | 久国久产久精永久网页 | 午夜美女av | 色欲天天天综合网 | 茄子在线看片免费人成视频 | 少妇呻吟白浆高潮啪啪69 | 不卡的av在线免费观看 | 国产 欧美 亚洲 中文字幕 | 午夜av免费| 精品伊人久久大香线蕉综合 | 无遮挡男女激烈动态图 | 人狥杂交一区欧美二区 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 亚洲国产精品无码专区影院 | 日韩中文字幕影院 | 18禁无码永久免费无限制网站 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 亚洲青青草原男人的天堂 | 国产一区二区精品 | 欧洲色播 | 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 日本三级中文字幕在线观看 | 精品人妻伦九区久久aaa片69 | 毛片自拍 | 在线99热 | 国产精品爱久久久久久久电影 | 亚洲成人h | 黄色网免费观看 | 国产精品久久久久久久久久久久 | 久在草| 久久精品香蕉视频 | 久久一本精品久久精品66 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 美女一区二区三区网av | 狠狠88综合久久久久综合网 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷视频 | 亚洲精华国产精华精华液网站 | 欧美黄色免费大片 | 爱情岛亚洲品质论坛 | 三级国产网站 | 91精品国产综合久久精品图片 | 中文字幕第1页第69 免费无码午夜理论电影 | 日韩精品无码不卡无码 | jdav精品视频在线观看 | a∨变态另类天堂无码专区 高清不卡亚洲日韩av在线 | 国产精品久久久免费 | 媚药侵犯调教放荡在线观看 | 精品成人网 | 亚洲狼人伊人中文字幕 | 亚洲天堂一区在线 | 青青草视频网 | 最新一区二区三区 | 久久国产热这里只有精品 | 欧美精品黑人粗大 | 国产免费aa | 欧美成人免费全部观看 | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 特级黄色毛片视频片子 | 欧美怡春院一区二区三区 | 色牛av| 黄色网在线看 | 欧洲激情网 | 精品国产一区二区三区性色 | 亚洲永久精品在线 | 日日日干干干 | 熟女少妇内射日韩亚洲 | 国产成人av手机在线观看 | 欧美高清不卡 | 亚洲欧美国产精品18p | 精品熟女少妇a∨免费久久 丰满妇女毛茸茸刮毛 | 亚洲h精品动漫在线观看 | 国产69精品久久久久久人妻精品 | 亚洲高清在线播放 | 黄色一极视频 | 91啦丨国产 | 国产欧美一区二区三区沐欲 | 一级黄色视屏 | 国产一卡2卡三卡4卡免费网站 | 8mav精品少妇 | 亚洲美女被黑人巨大在线播放 | 操波多野结衣 | 在线视频国产一区 | 国产娇喘喷水呻吟在线观看 | www.日韩欧美 | 欧美黑人狂躁日本寡妇 | 欧美成人综合网站 | 在线播放免费人成毛片 | 大地资源中文在线观看官网第二页 | 偷偷在线观看免费高清av | 久久久久久三区 | 日韩欧美亚洲国产精品 | 日韩人妻熟女中文字幕 | 大乳美女a级三级三级 | 色国产精品一区在线观看 | 上海少妇高潮狂叫喷水了 | 制服丝袜自拍另类亚洲 | 西西人体大胆尺度写真 | 久久久久久久久久久久91 | 亚洲最大av无码网站 | 穿情趣内衣c到高潮av片 | 色婷婷一区二区三区免费 | 久久亚洲精品11p | 亚洲精品国产手机 | 91香蕉国产视频 | 网友自拍露脸国语对白 | 九九精品视频在线观看 | 国产精品视频网站 | 日本熟妇色高清播放 | 日操| av一区+二区在线播放 | 九九九九精品 | 女友在黑人垮了下呻吟 | 不卡的毛片 | 久久两性视频 | 精品国产电影久久九九 | 日本91网站 | 国产精品一线二线三线 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 精品人妻人人做人人爽 | 欧美黑人巨大xxx极品 | 毛毛片片毛片片片58 | 中文成人无字幕乱码精品区 | 亚洲国产美女精品久久久 | 欧美黑人性猛交xxxx免费动漫 | 五月天激情社区 | 亚洲欧洲日产国码无码久久99 | 久久国产乱子伦免费精品无码 | 中文字幕天堂 | 国产亚洲精品久久久91 | 国产福利精品一区二区 | 亚洲午夜视频在线观看 | 亚洲免费视频一区二区 | 亚洲精品福利 | 毛葺葺老太做受视频 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 亚洲国产精品久 | 性欧美熟妇视频免费观看 | 好男人中文资源在线观看 | 亚洲五月综合缴情在线 | 在线视+欧美+亚洲日本 | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈 | 色av永久无码影院av | 亚洲久久久久久中文字幕 | 欧美精品做受xxx性少妇 | 新久草在线视频 | 嫩草影院黄色 | 成人精品啪啪欧美成 | 精品熟女少妇a∨免费久久 丰满妇女毛茸茸刮毛 | 艳妇臀荡乳欲伦岳在线观看 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 亚洲依依成人综合网址 | 美女张开腿黄网站免费下载 | 福利视频免费观看 | 丝袜足脚交在线播放 | 日本饥渴人妻欲求不满 | 国产精品13p | 真人无遮挡18禁免费视频 | 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈 | 农村少妇无套内谢粗又长 | 色8久久人人97超碰香蕉987 | 中日av乱码一区二区三区乱码 | 亚洲午夜网 | 日本成片区免费久久 | 免费在线小视频 | 成年永久一区二区三区免费视频 | 999视频网站 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 久久久久久久综合狠狠综合 | 国产精品永久在线观看 | 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 懂色一区二区三区av片 | 黄频在线免费观看 | 精美欧美一区二区三区 | 夜夜嗨网站 | 国产成人毛毛毛片 | yp在线观看视频网址入口 | 人人爽人人添 | 久久中文字幕av不卡一区二区 | 大辣椒福利视频导航 | 少妇人妻无码永久免费视频 | 伊人狼人综合 | 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 亚洲区中文字幕 | www黄在线观看| 亚洲国产综合无码一区 | 好色亚洲| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 欧美三级在线观看视频 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 人妻体内射精一区二区三区 | 日韩一区欧美二区 | 天天爽天天搞 | 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 亚洲国产成人爱av在线播放 | 岛国av免费看 | 麻豆成人传媒一区二区 | 亚洲国产成人一区二区精品区 | 十八18禁国产精品www | 男人天堂五月天 | 欧美在线视频网 | 一本大道av伊人久久综合 | 日日爽天天 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 国产三区在线成人av | 免费男人下部进女人下部视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美jizzhd精品欧美丰满 | 亚洲成av人片在线观看无下载 | 欧美 日韩 国产 激情 | 无码av一区在线观看免费 | 久久狠狠高潮亚洲精品 | 亚洲一区爱区精品无码 | 日韩一区二区三区国产 | 女性无套免费网站在线看动漫 | 国产精品亚洲专区无码破解版 | 性插插视频 | 开心激情五月婷婷 | 久久久久亚洲精品乱码按摩 | 99国产精品一区二区 | 欧美日韩99| 欧美国产日本在线 | 羞羞的视频网站 | 国产丰满老熟女重口对白 | 欧美成人手机在线视频 | 日韩视频区 | 色av专区无码影音先锋 | 97人人爽人人澡人人精品 | 国产成人精品一区二三区 | 欧美亚洲黄色 | 国产精品字幕 | 精品国产99 | 麻豆人人妻人人妻人人片av | 久久精品无码一区二区日韩av | 最近中文字幕免费在线观看 | 97视频成人 | 成人无码特黄特黄av片在线 | 久久精品成人欧美大片 | 日韩mv欧美mv国产网站 | 在线视频精品一区 | 一级黄色a毛片 | 西西人体大胆4444www | 91网址在线播放 | 色噜噜狠狼综合在线 | 中文字幕热久久久久久久 | 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 日日夜夜干 | 色综合久久综合网 | 精品久久久久久无码人妻 | 亚洲精品不卡在线观看 | 日本xxx大片免费观看 | 嫩草影院在线观看免费 | 一区二区三区成人久久爱 | 1024在线播放| 小嫩妇好紧好爽18禁视频 | 成人片国产精品亚洲 | 久久伊人热热精品中文字幕 | 97超碰中文字幕 | av在线一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区下载 | 亚洲精品一 | 欧美在线性视频 | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 在线综合亚洲中文精品 | 久夜精品| 色视频网站在线观看一=区 91精彩刺激对白 | 亚洲成人免费在线观看 | 五月天激情综合网 | 久久久国产精华特点 | 香蕉视频在线观看网站 | 亚洲欧洲日本精品专线 | 香蕉av福利精品导航 | 免费人成在线观看视频播放 | 久久99国产综合精品免费 | 四虎一区二区成人免费影院网址 | а√天堂8资源中文在线 | 亚洲人成小说网站色在线观看 | 老司机无码精品a | 国产午夜亚洲精品一区 | 一本大道久久卡一卡二卡三乱码 | 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜 | 警花系列乱肉辣文小说 | 日韩精品久 | 中文字幕无码久久精品 | 777午夜精品免费观看 | 99re99热 | 亚洲另类视频 | 欧美专区另类专区在线视频 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 91精品久久久久久综合五月天 | 亚洲区少妇熟女专区 | 国产午夜精品久久久久久久 | 2019毛片 | 精品人人人 | 午夜性爽爽爽爽爱爱爱爱 | 国产欧洲精品自在自线官方 | 亚洲国产精品天堂 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 亚洲第一狼人天堂久久 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 亚洲黄色图片网站 | 少妇高潮惨叫正在播放对白 | 人妻丰满熟妇av无码区hd | 国产盗拍sap私密按摩视频 | 伊人手机在线 | 女人被强╳到高潮喷水在线观看 | 国产精品综合久久久久久 | 成人污污污www网站免费 | 一区二区国产精品精华液 | 久久亚州 | 国产亚洲美女精品久久久 | 亚洲成人一区 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 成人黄色小视频 | 苍井空一区二区波多野结衣av | 蜜臀久久99精品久久一区二区 | 午夜高潮| 国内精品久久久久av福利秒拍 | 国产视频日本 | 国产在线拍小情侣国产拍拍偷 | 天天爽天天摸天天碰 | 中文字幕免费一区二区 | 麻豆精产国品 | 黄色三级网站在线观看 | 色综合久久久久无码专区 | 国产中文字幕亚洲 | 久久久国产99久久国产久一 | 四虎国产精品永久在线国在线 | 中文字幕日产每天更新40 | 亚洲小说区图片区都市 | 99草草国产熟女视频在线 | 亚洲va中文慕无码久久av | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 超碰99在线观看 | 日韩av在线永久免费 | 国产亚洲综合精品 | 都市激情 亚洲 | 国产真实野战在线视频 | 免费人成视频网站在线观看18 | 国产精品一区亚洲二区日本三区 | 欧美孕妇乳喷奶水在线观看 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 韩国午夜理伦三级在线观看 | 在线精品视频一区二区 | 深爱激情综合 | 欧美乱妇高清无乱码 | 亚洲自拍偷拍网 | 小嫩批日出水视频 | 国产精品久久久久高潮色老头 | av网址观看| 在线一区二区三区视频 | 理论片国产| 色噜噜狠狠成人中文综合 | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 黄av免费 | 懂色av中文一区二区三区天美 | 国产性生交大片免费 | 亚洲图片校园另激情类小说 | 国产免费永久精品无码 | 末发育女av片一区二区 | 超碰成人免费在线观看 | 久久久久国色av免费看图片 | 无码人妻精品一区二区三 | 欧洲熟妇牲交 | 三级特黄60分钟在线观看 | 美女一区二区三区网av | 成人免费视频观看 | 五月天色综合 | 91精品国产乱码久久久久 | 97夜夜澡人人双人人人喊 | www.亚洲天堂 | 日韩在线播放视频 | 成人无码小视频在线观看 | 国产精品国产三级国产专区52 | 99伊人网 | 国产性色视频 | 手机av不卡| 女人夜夜春精品a片 | 国产高清在线a视频大全 | 一区二区三区精品国产 | 女女同性女同一区二区三区九色 | 天天干天天操天天干天天操 | 第一区免费在线观看 | 美女无内衣无内裤网站 | 天堂在线观看av | 一区二区视频观看 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 国产精品白丝喷浆 | 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 人妖ts福利视频一二三区 | 噼里啪啦动漫 | 人成免费在线视频 | 中国国产1级毛卡片 | 精品一区二区久久 | 豆国产93在线 | 亚洲 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久 | 中文字幕一区二区不卡 | 国产精品亚 | 精品国产免费观看久久久 | 日韩成人av一区二区 | 在线观看a网站 | 91久久国产视频 | 久久精品91 | 中文字幕第22页 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 久久久久久久久免费看无码 | 久久婷婷色综合一区二区 | 成本人h无码播放私人影院 aaa一区二区三区 | 69国产精品久久久久久人妻 | 国产精品久久人妻互换毛片 | 无遮18禁在线永久免费观看挡 | 又大又粗欧美成人网站 | 120秒试看无码体验区 | 精品蜜桃av | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 福利影院av | 奇米一区二区 | 国产va免费精品高清在线观看 | 爱爱资源网 | 亚洲卡1卡2卡四卡乱码 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | yjizz视频 | 国产美女一级视频 | 亚洲 视频 一区 | 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 欧洲色在线| 日日干网站 | 国产特黄大片aaaa毛片 | 亚洲欧洲成人a∨在线观看 人人澡人人澡人人澡 | 欧洲亚洲一区二区三区 | 亚洲热在线 | 天天操夜夜骑 | 国产精品96久久久久久久 | 美女av网址 | 欧美肥老妇视频九色 | 不卡av中文字幕手机看 | 中文字幕第49页 | 性久久久久久久久久 | av国産精品毛片一区二区三区 | 无码人妻巨屁股系列 | 九九热视频在线观看 | 国产麻豆精品传媒 | 国内精品久久久久久久软件 | 岬奈奈美av | 成人精品 | 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 欧美在线免费观看视频 | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 日韩在线视频看看 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 毛片视频在线免费观看 | 亚洲精品无码av黄瓜影视 | 午夜福利在线观看6080 | 五十路熟女丰满大屁股 | 久久久久亚洲精品天堂 | 国产主播自拍av | 国99精品无码一区二区三区 | 综合久久综合久久 | 国产99久久久国产精品免费看 | 国产午夜精品av一区二区麻豆 | 日韩美女激情视频 | 在线亚洲综合欧美网站首页 | 亚洲精品日韩色噜噜久久五月 | 久久国产精品网 | 日日碰日日操 | 午夜不卡在线 | 国产a线 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜 | 久在草 | 欧美福利在线视频 | 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 99精品产国品一二三产区 | 精品国产福利一区二区三区 | 久久av无码aⅴ高潮av喷吹 | 九九视频一区二区 | 久久精品人人槡人妻人 | 精品国色天香一卡2卡3卡 | 日韩欧美在线精品 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 亚洲成色www久久网站瘦与人 | av片亚洲国产男人的天堂 | 国产超碰人人爽人人做 | 日韩亚洲国产综合高清 | 天天艹在线| 国产美女精品在线 | 麻豆一级 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 久久成人福利 | 日本亚洲综合 | 91免费网站在线观看 | 四虎精品影视 | 五月天婷婷激情网 | 男女激情视频网站 | 亚洲欧美日韩一区 | av成人精品 | 欧美 成人 亚洲 动漫 另类 | 国产成人尤物在线视频 | www午夜 | 台湾黄三级高清在线观看播放 | 国语自产免费精品视频在 | 亚洲欧洲久久 | 欧美私人网站 | www.操.com | 狠狠躁夜夜躁人蜜臀av小说 | 成人免费一区 | 999国产精品亚洲77777 | 97久久久综合亚洲久久88 | 无码专区中文字幕无码 | 日韩吃奶摸下aa片免费观看 | 99爱精品视频在线观看免费 | 国产成人无码午夜视频在线播放 | 无码国模大尺度视频在线观看 | 成人无码a片一区二区三区免 | 狠狠色综合久久久久尤物 | 青青国产在线 | 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 中文字幕久久精品波多野结百度 | av在线天堂网 | 婷婷色在线观看 | 1级片在线观看 | 正在播放酒店约少妇高潮 | 免费无码又爽又刺激高潮的动态图 | 欧美日韩精品亚洲精品 | 天天爽天天碰狠狠添 | 亚洲国产成人精品无码区一本 | 麻豆精品国产精华精华液好用吗 | 亚洲大片在线观看 | 成熟女人毛片www免费版在线 | 天堂√在线中文最新版 | 女人高潮潮呻吟喷水 | 亚洲曰本av在线天堂 | 操操日 | 久久国产精品免费一区下载 | 在线看亚洲十八禁网站 | 成年人的天堂 | 情侣黄网站免费看 | 国产福利在线视频 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 蜜臀精品久久久久久蜜臀 | 精品免费人成视频网 | 天天躁日日躁狠狠躁av中文 | 日韩性爰视频 | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 黑人操亚洲人 | www.久久| 伊人色播 | 国产精品毛片一区视频 | 国产精品无码专区av在线播放 | 亚洲 欧美 视频 手机在线 | 明星换脸av一区二区三区网站 | 亚洲巨大乳bbw | 亚洲一区二区三区含羞草 | 国产久草av| 精品va久久久噜噜久久软件 | 伊人久久久久久久久久久久 | 香蕉免费一区二区三区 | 91午夜精品一区二区三区 | 无码刺激a片一区二区三区 成年女人永久免费 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 欧美精品1区2区3区 日韩欧美国产高清91 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇 | 美女高潮久久 | 无码人妻精品专区在线视频 | 97视频入口免费观看 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 亚洲成人aa | 夜夜澡人摸人人添人人看 | 在线观看网站av | 欧美日韩精品成人网站二区 | 日韩a在线观看 | 欧洲无线码一二三四区 | 制服 丝袜 有码 无码 中文 | 久久精品亚洲一区二区三区观看模式 | 国产成人久久精品二区三区 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 欧美激情一区二区三区在线 | 午夜精品久久99蜜桃的功能介绍 | 中文字幕日韩一区 | 99热这里只有精品5 伊人爱爱网 | 久久国内精品视频 | 久久精品久久精品 | 在线看片免费人成视频在线影院 | np高h肉辣灌浆调教肉奴 | 男人扒开女人双腿猛进免费视频 | 国产日产欧产美韩系列麻豆 | 久久免费视频一区 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 青青草在线视频免费观看 | 日韩国产网曝欧美第一页 | 可以免费看的黄色 | 中国毛片在线观看 | 97人人人 | 国产免费av网站 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 国产成年无码久久久久下载 | 99re视频在线观看 | 亚洲最大无码av网站观看 | 免费全黄无遮挡裸体毛片 | 男人添女荫道口图片 | 日韩五码 | 欧美成人一二区 | 亚洲精品国产精品无码国模 | 国产又色又爽又黄又免费 | 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股 | 精品久久久影院 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 天堂а√在线最新版中文 | 最新亚洲人成网站在线影院 | 98久久人妻少妇激情啪啪 | 99re6在线视频精品免费下载 | 自拍偷拍麻豆 | 久久99久国产精品66 | 在线免费观看黄网 | 日本一本草久国产欧美日韩 | 国产一级大片 | 亚洲色图欧美 | 久久嫩草精品久久久久 | 国产九九在线观看 | 亚洲图区欧美 | 亚洲中文字幕乱码一区 | 中文字幕在线播放 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 国产精品久久久久久久久岛 | 伊人开心网| 超碰在线91 | 四虎永久地址www成人 | 久久精品国产亚洲a∨麻豆 欧美特级a | 真实国产乱子伦对白在线播放 | 苍井空第一次激烈高潮视频 | 亚洲成人网在线播放 | 亚洲人人玩人人添人人 | 婷婷九月综合 | 亚洲精品一区二区三区丝袜 | 又黄又湿免费高清视频 | 亚洲美女视频一区二区三区 | 午夜日本永久乱码免费播放片 | 婷婷久久亚洲 | 午夜性影院爽爽爽爽爽爽 | 国产精品亚洲综合 | 久久电影网午夜鲁丝片免费 | 久久手机免费视频 | 丰满的熟妇岳中文字幕 | 天堂av日韩 | 国精产品一品二品国精在线观看 | 日韩欧美人人爽夜夜爽 | 国产成人精品午夜视频免费 | 亚洲第一无码专区天堂 | yy77777丰满少妇影院 | 午夜中文字幕 | 中文字幕天堂 | 猫咪av成人永久网站网址 | 日本道色综合久久影院 | 婷婷国产成人精品视频 | 久久免费av | 亚洲日本激情 | 人妻无码一区二区不卡无码av | 国产一区二区三区91 | 日本一区二区更新不卡 | 91看片免费看| 在线视频夫妻内射 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 99久久99精品久久久久久 | 青青草小视频 | 国产免费一区二区三区香蕉精 | 免费国产黄 | 国产综合久久久 | 欧美黄色免费 | 色一欲一性一乱—区二区三区 | 欧美大片在线看 | 老头老夫妇自拍性tv | 精品999久久久 | 四只老虎免费永久观看地址 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 国产精品人妻系列21p | 国产在线视频不卡 | 亚洲天堂精品在线 | 久久精品成人免费观看97 | 成人免费无码大片a毛片18 | 成人黄色国产 | 亚洲国产一区二区在线 | 欧美黄色大片免费看 | 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 国产黄色片在线免费观看 | 天天综合网入口 | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 日韩人妻系列无码专区 | 亚洲综合欧美综合 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 久久久精品视 | 亚洲女同另类 | 99精品国产一区二区三区不卡 | 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 日本免费一区二区三区四区五区 | 中文字幕av亚洲精品一部二部 | 日本黄色一级片免费看 | 日韩精品一二三四区 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看 | 天天色综合2 | 日韩二级毛片 | 国产成人精品怡红院在线观看 | 免费在线播放黄色 | 亚洲精品综合精品自拍 | 久久第四色 | 久久久久 亚洲 无码 av 专区 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 人人射在线视频 | 国产免费av一区二区三区 | 一级黄色在线看 | 久草在线视频网 | 床戏做爰无遮挡三级寡妇 | 免费观看激色视频网站 | 国产手机在线国内精品 | 亚洲自拍首页 | 亚洲人成网站在线播放动漫 | 久久久久人妻啪啪一区二区 | 日本美妇| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 国产精品自拍网 | 亚洲天堂伊人 | 狠狠艹狠狠干 | 黄色av一区二区三区 | 久久人人妻人人做人人爽 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 裸体女人高潮毛片 | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 精品国产高清毛片a片看 | 国内真实迷j下药在线观看 亚洲另类无码一区二区三区 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 推油少妇久久99久久99久久 | 欧美人与动人物牲交免费观看 | 亚洲综合精品第一页 | 一本色道久久加勒比精品 | 中文字幕日韩激情无码不卡码 | a级老太婆毛片老太婆毛片 日本高清视频免费在线观看 | 日韩视频在线观看免费 | 嫩草影院 | 精品成人 | xxxx操 | 亚洲国产精品久久久久久久久久 | 欧美极品色午夜在线视频 | 日韩肉感妇bbwbbwbbw | 亚洲欧美日韩成人在线 | 国产激情久久久久影院小草 | 91精品国产爱久久丝袜脚 | 久久久久久久久久久网 | 在线观看免费无码专区 | 亚洲少妇p| 久久久久久a亚洲欧洲av | 熟妇熟女乱妇乱女网站 | 欧美午夜激情在线 | 国产精品一区二区无线 | 亚洲国产精品女同互慰中文 | 国产精品人成电影在线观看 | 亚洲品牌自拍一品区9 | 亚洲精品一区二区三区h | 欧一区二区三区 | 天天摸天天做天天添欧美 | av在线免费不卡 | 天天干天天操天天玩 | 亚洲精品一区久久久久久 | 狠狠久久亚洲欧美专区 | 国产精品久久久久秋霞鲁丝 | 亚洲男人a在天堂线一区 | 黑人巨大av | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 娇妻被黑人粗大高潮白浆 | 精品国偷自产在线视频 | 国产精品久久久久乳精品爆 | 青青青国产在线观看 | 日韩中文字幕在线视频 | 亚洲熟女一区二区三区 | 亚洲天堂免费av | 天天在线免费视频 | 亚洲理论在线观看 | 99国产精品久久久久久久久久 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | 看全色黄大色黄大片 视频 午夜爽爽视频 | 日本xxx大片免费观看 | 一本之道新久 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 人妻无码一区二区三区免费 | 欧美日韩高清不卡 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 四虎8848| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 无码国产伦一区二区三区视频 | 免费观看久久久 | 亚洲欧美一卡二卡 | 国产精品av久久久久久无 | 国产国拍精品av在线观看按摩 | 另类色综合 | 国产成人综合欧美精品久久 | 高清国产精品人妻一区二区 | 91在线网站 | 亚洲精选一区二区三区 | 精品一区二区三区亚洲 | 色av综合网| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 波多野吉衣一二三区乱码 | 久久久久国色av免费观看性色 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 亚洲欧洲成人在线 | 精品国内在视频线2019 | 成人无码看片在线观看免费 | 1024在线你懂的 | 日本三级黄在线观看 | 美女撒尿毛片视频免费看 | 亚洲精品污 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 无码人妻丝袜在线视频 | 欧美最大胆的西西人体44 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 菲律宾av | 久久天天躁夜夜躁狠狠85 | 人成午夜大片免费视频 | 69精品人人人人 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产app | 高中女学生毛片 | 美女免费网站在线观看 | 99视频+国产日韩欧美 | 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 新97超碰| 日韩精品在线免费 | 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 国产偷国产偷精品高清尤物 | 91久久国产综合久久91精品网站 | 国精产品一品二品国在线 | 熟女少妇丰满一区二区 | 精品人妻无码一区二区三区 | 亚洲大码熟女在线 | 老鸭窝视频在线观看 | 精品一区二区在线播放 | 丁香婷婷综合激情五月色 | www.操com | 情人伊人久久综合亚洲 | 五月婷婷俺也去开心 | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 久久精品一区二区三区四区毛片 | 国产精品毛片无码 | 少妇被粗大的猛烈进出动视频 | 精久久久久 | 日韩欧美高清在线视频 | 中文字幕2页 | 久久精品高清一区二区三区 | 香蕉av一区二区 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 福利一区在线视频 | 乱肉老太婆合集乱500小说 | 国产成人精品视频国产 | 日本高清在线www3344 | 国产精品一线天 | 涩涩涩999| 亚洲图片欧美在线看 | 免费国产午夜视频在线观看 | 成 人影片 免费观看在线 | 中文字幕日产无线码一区 | 亚洲日产aⅴ中文字幕无码 中日韩精品在线 | 国产成人精品午夜视频 | 精品久久久久国产免费第一页 | 国产精品日日摸天天碰 | 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av | 少妇被粗大的猛烈进出视频 | 日本精品二区 | 乳色吐息观看 | 亚洲精品二区国产综合野狼 | 无码国产偷倩在线播放老年人 | 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 天堂av网在线 | 午夜无码大尺度福利视频 | 国产精品视频成人 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影 | 无码专区手机在线播放 | 日本三级成本人网站 | 亚欧成人精品一区二区 | 中文在线а√天堂官网 | 日韩av爽爽爽久久久久久 | 日本亚洲色大成网站www久久 | 国产成人亚洲综合色婷婷秒播 | 妖精视频一区二区 | 久草视频在线免费 | 亚洲综合三区 | 亚洲自偷自拍熟女另类 | 久久综合干| 国产视频在线播放 | 人妻丰满av无码久久不卡 | 日本人妖系列xxx | 黄色视屏在线看 | 国产午夜无码片在线观看影 | 欧美射 | 久久不卡影院 | 国产成人综合怡春院精品 | 9.1成人看片 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 成人亚洲一区无码久久 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 亚洲区在线 | 91久久爱| 久久视频这里有精品33 | 天天摸夜夜爽 | 91嫩草影院在线观看 | 神马午夜国产 | 免费国偷自产拍精品视频 | 最新免费av网址 | 国产熟女高潮视频 | 欧美激情999 | 免费精品一区二区三区视频日产 | 嫩草影院ncyy入口 | 日韩中文字幕av在线 | 成人免费在线播放视频 | 日本福利片在线观看 | 国产女主播精品大秀系列 | 四虎影视精品 | 亚洲无人区小视频 | 亚洲欧美国产制服图片区 | 色琪琪综合男人的天堂aⅴ视频 | 免费观看潮喷到高潮中文字幕 | 欧洲午夜精品久久久久久 | 日韩精品无码久久一区二区三 | 女人十八特级淫片清 | 精品欧洲av无码一区二区男男 | 免费观看一区二区 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 在哪里可以看黄色片 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | av在线大全| 在线人人车操人人看视频 | 日本高清免费在线 | 青青草自拍| 天干夜天天夜天干天2004年 | 日韩av一区二区在线 | 成人aa免费视频在线播放 | 黄色成人免费观看 | 九九视频这里只有精品 | 无码av免费一区二区三区a片 | 3d无码纯肉动漫在线观看 | 婷婷色一区 | 香港曰本韩国三级网站 | 爱情岛论坛亚洲品质永久入口 | 久久精品无码免费不卡 | 91免费看nba国产91免费看nba国产 | 久久这里只有精品青草 | 久久婷婷国产剧情内射白浆 | 免费的黄色大片 | 日韩欧美国产精品一区 | 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 日本五十路岳乱在线观看 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 欧美一区二区三区成人精品 | 亚洲第一色区 | 老汉av | aa区一区二区三无码精片 | 亚洲天堂中文网 | 久久艹精品 | 揉着少妇又白又大的奶 | 日韩精品人妻无码久久影院 | 亚洲精品美女久久7777777 | 337p日本大胆噜噜噜鲁 | 亚洲不卡1卡2卡三卡入口 | 久久久精彩视频 | 中出在线 | 天天操夜夜躁 | 一级性生活毛片 | 久久久无码人妻精品无码 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | 欧洲少妇bbbbb曰曰 | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 456欧美成人免费视频 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻av | 少妇xxxxxx| 欧美福利视频在线 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 受虐狂 极端 奴役 折磨在线看 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 精品久久久无码中文字幕一丶 | 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 欧美天堂网站 | 久久九九国产精品怡红院 | 九九热精品在线播放 | 午夜美女裸体福利视频 | 无码专区手机在线播放 | 手机在线免费看片 | 9久9久热精品视频在线观看 | 免费污片网站 | ww国产内射精品后入国产 | 亚洲欧美视频二区 | 手机在线看片1024 | 蜜臀av国产精品久久久久 | 亚洲婷婷丁香 | 又色又爽又黄无遮挡的免费软件 | 91干干干 | 国产精品无码久久av | 亚洲精品福利在线观看 | 99riav在线 | 久久精品桃花av综合天堂 | 国产精品制服一区二区 | 久久黄色片视频 | www.av网站 | 碰超免费人妻中文字幕 | 久久日本三级香港三级456 | 午夜精品久久久内射近拍高清 | 久久久欧美精品sm网站 | 色综合久久久无码网中文 | 风流少妇又紧又爽又丰满 | 国产精品社区 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 爱草av | 国产人无码a在线西瓜影音 久久久青青 | 国产传媒18精品免费1区 | 张津瑜警花国产精品一区 | 国产精品福利视频主播真会玩 | 久久av观看 | 日韩精品在线视频 | 中国孕妇变态孕交xxxx | 国产又粗又长又黄又猛 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 成人无遮挡18禁免费视频 | 国产极品久久 | 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 国产看黄网站 | 天天鲁在视频在线观看 | 久久免费精品国产72精品九九 | 色综合图区 | 亚洲无线码一区二区三区 | 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 亚洲精品屋v一区二区 | 国产又粗又大又爽的视频 | 亚洲第一页综合 | 免费啪视频在线观看视频网页 | 日本 国产成 人 综合 亚洲 | 国产成人丝袜精品视频app | 老熟女一区二区免费 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 国产亚洲欧美另类一区二区 | 亚洲色无码专线精品观看 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 女装男の子av在线播放 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 99欧美日本一区二区留学生 | 久久久久国产精品人妻aⅴ牛牛 | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 婷婷五月婷婷五月 | 成人区人妻精品一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区有限公司 | 97视频热人人精品免费 | 成人国产精品久久久网站 | 精品国产三级a∨在线欧美 国产又黄又粗又猛又 | 国产亚洲欧美在线视频 | 无码国产精品一区二区app | 99热在线精品国产观看 | 国产资源网 | av加勒比在线 | av一线天| 鲁一鲁一鲁一鲁一av | 亚洲中文字幕无码av在线 | a三级三级成人网站在线视频 | 69国产成人精品午夜福中文 | 国产精品性夜天天拍拍2021 | 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 亚洲ww不卡免费在线 | 亚洲精品成人网站在线播放 | 欧美综合社区 | 在线精品亚洲观看不卡欧 | 亚洲伊人成综合网 | 亚洲国产精品久久电影欧美 | 色狠狠av北条麻妃 | 亚洲一二三四专区 | 国产成人无码aa精品一区 | 精品无码久久久久国产动漫3d | 国产精品第56页 | 久草福利在线视频 | 成年人在线影院 | 亚洲国产欧美日韩 | 国产探花在线精品一区二区 | 亚洲免费网站在线观看 | 97人妻熟女成人免费视频 | 一级片aaa | 色欲天天婬色婬香综合网完整 | www插插插无码视频网站 | 久久精品成人 | 777色婷婷视频二三区 | 日韩精品一区国产偷窥在线 | 蜜桃av噜噜一区二区三 | 综合xx网| 日本一区二区在线免费观看 | 9999精品成人免费毛片在线看 | 日本少妇一级 | 男男gv白嫩小受gv在线播放 | 午夜精品网 | 一道日本中文版高清视频 | 日本国产黄色片 | 国产成人综合色视频精品 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 国产高清乱码爆乳女大生av | 国产大片黄在线观看私人影院 | 99久久久国产精品免费调教网站 | 综合久久久久 | 日本japanese丰满多毛 | 亚洲五月婷 | 日韩av一中美av一中文字慕 | 99re66热这里只有精品8 | 天天舔日日干 | 国产男人搡女人免费视频 | 国产清纯在线 | 欧美黄色毛片 | 久久av无码精品人妻系列 | 一区二区我不卡 | 亚洲gv白嫩小受在线观看 | 亚洲一区波多野结衣在线app | 日韩精品亚洲人成在线观看 | 97男人的天堂 | 精品国产一区在线 | 国产精品午夜未成人免费观看 | 日本大乳高潮视频在线观看 | 日韩一区二区三区精品视频 | 116少妇做爰毛片 | 一区二区三区四区在线 | 中国 | 国产交换配乱婬视频偷网站 | 欧美色网在线 | 国产精品嫩草影院久久久 | 91免费黄视频| 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 国产黄色精品网站 | 噜噜噜av久久 | 亚洲高清免费观看 | 中国老熟女重囗味hdxx | 国产aⅴ精品 | 久久久久人妻一区视色 | 国产精品黄色网 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 少妇又色又爽又高潮极品 | 91九色在线观看 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 欧美专区在线观看 | 激情成人在线观看 | 538国产精品一区二区免费视频 | 欧美精品无码一区二区三区 | 欧美69精品久久久久久不卡 | 无码伊人久久大杳蕉中文无码 | 玩弄少妇人妻中文字幕 | 男女猛烈xx00免费视频试看 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 欧美 另类 交 | 噼里啪啦国语高清 | 国产人妻黑人一区二区三区 | 久久久久青草线蕉综合 | 国产又粗又猛又硬又爽 | 美女精品久久久 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 色www国产亚洲阿娇 嫩草影院在线看 | 伊人色综合九久久天天蜜桃 | 黑人操欧美人 | 日韩片在线 | 99精品欧美一区二区三区黑人哦 | 国产成人久久a免费观看 | 亚洲日韩中文字幕久热 | www.男人天堂.com | 国产av无码专区亚洲aⅴ | 品久久久久久久久久96高清 | 毛片官网 | 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 99热国产在线手机精品 | 日韩中文字幕欧美 | 亚洲高清国产拍精品熟女 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 天天干天天操天天玩 | 国产精品密蕾丝袜 | 国产精品久久久久久影视不卡 | 国产三级av在线播放 | 国产乱人伦app精品久久 | 快射视频在线观看 | 亚洲另类一区二区 | 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 天天爽天天色 | 一级一毛片a级毛片 | 男人的天堂aⅴ在线 | 99re6在线观看| 色图综合网 | 天堂网男人 | 懂色一区二区三区免费观看 | 香蕉视频在线视频 | 亚洲国产精品av久久久 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | av无码久久久久不卡网站蜜桃 | 国产欧美精品一区二区三区-老狼 | 国产一区二区内射最近更新 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 韩国19禁主播深夜福利视频 | 99在线看 | 丰满人妻无奈张开双腿av | 久久精品123 | 无码人妻一区二区三区免费手机 | 亚洲午夜av久久久精品影院色戒 | 国产91九色 | 国产a国产片 | 午夜精品视频一区 | 啪啪免费网址 | 亚洲中文久久精品无码ww16 | 交资源www在线观看 正在播放淫亚洲 | 99热99热| 99在线视频精品 | 国产一级做a爰片毛片 |