計劃生育責任書（精選20篇）
在當下社會，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。到底應如何擬定責任書呢？以下是小編幫大家整理的計劃生育責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
計劃生育責任書 1
尊敬的領導：
根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。
一、責任目標
（一）人口控制目標
1、出生人數控制在人以內；
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計劃生育統計合格率達到100%；
（二）工作指標
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協會組織健全，經常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽合同率、聯系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽合同率、聯系率均達到100%。
8、加強特殊人群的`計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 2
尊敬的領導：
為了有效落實計劃生育目標管理責任，現由學校（甲方）與xxx（乙方）簽訂計劃生育管理責任書如下：
一、乙方計劃生育任務：
1、每位教職工都要實行計劃生育，育齡員工要及時領取準生證書或獨生子女證，杜絕計劃外生育。
2、強化計劃生育孕前管理，杜絕大月引產。已婚育齡婦女（不含結扎一年以上和計劃內懷孕者），每年應主動到計劃生育服務所查環查孕三次，并做好登記，妥善保管好《計劃生育服務證》，以備隨時檢查。
3、所有臨時聘用人員都要求持有《流動人口婚育證明》或《未婚證》，并在每學期初與學校負責人簽訂勞動傭工合同由學校辦公室同意驗證，并保留復印件。
4、在辦理非深圳戶籍兒童入學手續時，班主任和教導處必須審核居住地計劃生育部門出示的計劃生育證明后，方能給予辦理入學手續，驗證率要達100%，并保留原件，由計生專干統一保管。
5、每一位教職員工都有責任和義務及時向學校舉報各類違反計劃生育政策的`事件。
6、學校校醫要結合相應課程，及時對學生進行各種形式的有關健康、衛生方面的教育。
二、每年5月份和10月份，由學校按照《責任書》進行檢查，對不完成相應任務的給予通報批評，對違反計劃生育的實行“一票否決”。
三、本責任書一經簽訂，乙方要采取有效措施，堅決貫徹執行，以確保本單位對計劃生育管理工作任務的完成。
四、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由簽訂之日起生交效。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 3
尊敬的領導：
根據《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統實際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計劃生育目標責任書》。
一、責任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環孕情監測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業戶口或沒有職業的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理。
2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規范教職工請假審批手續，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，并加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續，并報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。
3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環孕情監測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環孕情監測，確保環孕情監測率達到100%。發現計劃外懷孕的，要立即報告當地計生部門，迅速采取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業或待業人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時與當地計生辦交流相關人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，并及時上報當地計生部門和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。采取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的.計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規定。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消年度內評先選優資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開除公職。
本責任書一式兩份，中心校與學校各執一份。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 4
尊敬的領導：
為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質，特簽訂如下責任狀。
一、計劃生育工作學校一把手親自抓，負總責，分管校長具體抓，負直接責任。
二、實行目標責任制，做到責任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現象發生。
三、堅持“宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強規范化、制度化、法制化的管理。
1、堅決按縣局下發的請假批假要求報送請假資料（含請假協議、查環查孕證明、醫院檢查化驗證明材料）。
2、簽好學校臨聘人員流動人口管理協議書 。
3、計劃生育常識課（初中學校）每期不少于3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農村配偶育齡婦女（45歲以下）的'查環查孕工作。
5、認真參加育齡女職工每年3月、9月的查環查孕工作，對不查環查孕者堅決實行“雙停”（停工作、停工資）措施。
五、凡出現一例違法生育，愿承擔相關責任。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 5
尊敬的領導：
根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的.完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。
一、部門計劃生育人口控制目標
1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。
2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，節育措施落實率100%，無違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95%以上;并根據公司實際情況組織活動。
二、考核與獎懲
公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人xx元人民幣)。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 6
尊敬的領導：
一、本單位計劃生育率達到100%，出現一例計劃外生育（含抱養），實行“一票否決”。
二、出生統計符合率100%。
三、綜合節育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評；發現一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕產期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實。基礎建設發揮作用達到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經常性工作。
九、認真做好生育證的.發放和管理。嚴格執行《條例》，依照審批程序，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，群眾監督，實現發證規范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調查報告，領導簽字，方可辦理入戶手續。
十一、按時完成報刊、雜志征訂任務，積極向市以上新聞單位上報信息和稿件，全年2篇以上。
十二、加強統計例會制度，每月28號為統計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責范圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，愿承擔相應的責任追究。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 7
尊敬的領導：
為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx年度計劃生育目標管理責任書：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部；要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于xxx次，“三查”率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。
(3)當年生育對象采取長效節育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育對象優生檢測。一、(二孩生育對象優生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的.已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發生，落實引產報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內向單位所在社區居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數據資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責任書的執行情況，將由街道計劃生育辦公
室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 8
尊敬的領導：
為加強本單位計劃生育管理工作，根據學校計劃生育目標管理有關規定要求，特制定本單位20年度人口和計劃生育目標管理責任書。
一、責任指標
1、切實加強人口和計劃生育工作管理，堅持一把手負總責，明確分管領導和專兼職干部親自抓，確保計劃生育工作隊伍穩定，做到有人管事、有章理事。
2、定期召開專題會議，研究解決人口和計劃生育工作中的困難和問題，開展經常性的宣傳教育活動，認真貫徹落實《湖北省人口與計劃生育條例》。
3、負責本單位干部、職工(含正式職工及臨時工、戶口掛靠戶和流動人口)的計劃生育日常管理工作，接受學校計生辦的業務管理，配合學校計生辦和社區計劃生育辦公室開展人口與計劃生育工作。
4、杜絕戶口掛靠。因戶口掛靠出現的任何問題視同違規生育予以懲處。
5、本單位及下屬單位干部、職工、流動人口、戶籍人口(含下崗職工、戶口掛靠戶等)符合政策生育率達到100%。
6、對流入本單位或租用本單位門店的成年流動人口(職工、臨時工)，應查驗其《流動人口婚育證明》，驗證率達到100%，管理合同簽訂率100%。
7、對本單位辦理計劃生育相關證件對象進行審查并出具證明，做到持證率100%。
8、全面開展生殖健康服務，每年協助校計生領導小組辦公室，組織本單位已婚育齡婦女開展兩次“一檢三查”工作，參檢參查率達到100%(含家屬、戶口掛靠、聘用人員)。
9、加強孕情管理，對懷孕3個月以內的.孕婦及時到校計生辦登記;對懷孕三個月以上的孕婦，實行隨訪服務，落實包保責任人，簽訂包保服務合同。
10、建立和完善《湖北省全員人口個案信息采集核查卡》、《湖北省基層人口和計劃生育工作手冊》、《已婚育齡婦女卡片》和《流動人口登記卡片》，及時向學校計生辦核查反饋出生、懷孕等信息;定期向學校計生辦報送計劃生育報表，統計準確率100%。
11、認真落實晚婚、晚育、獨生子女保健費和獨生子女父母退休獎勵等各項計劃生育獎勵政策;嚴格按照黃發【20xx】23號文件“四個一律”的規定和黃發【20xx】7號文件“一票否決”的規定，對政策外生育的個案，協助相關部門進行黨紀政紀處理到位，協助足額征收社會撫養費。
12、按照部門職責有關要求，對人口和計劃生育工作實行齊抓共管，為人口和計劃生育工作提供政策支持。
二、考評與獎懲
1、負責本單位對目標管理責任書的執行情況接受學校計劃生育領導小組組織考評。
2、按照學校計劃生育目標責任管理工作要求，與管理責任人年度評優評先掛鉤，進行獎懲。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 9
尊敬的領導：
為切實加強教育系統干部職工、流動人口（指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員）計劃生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標，提高教育系統計劃生育工作的整體水平，特制訂《xx年度教育系統計劃生育工作目標管理責任書》。
一、責任指標
1、當年計劃生育率100％；
2、持證生育對象一年四次等時距到縣計劃生育服務站婦檢，參檢率100％；
3、在孕女王女合同簽訂率100％；
4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務率達100％；
5、當年生育一孩婦女上環率90％以上（皮埋、結扎參與上環率計算）（考慮知情選擇因素）；
6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100％；
7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇對象合同簽訂率100％；
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；
9、當年生育的二孩婦女結扎率90％以上（考慮知情選擇因素）；
10、持證率100％（身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書）；
11、流動人口計劃生育率100％；
12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100％；
13、流入人口驗證率100％；
14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；
15、出生嬰√l性別比達到國家科學測算正常比例：107（男）：100（女）。
二、綜合管理
1、成立計劃生育工作領導小組，堅持網絡管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。
2、按計生工作要求及文件規定的程序按時辦理一切手續。
3、搞好對育齡婦女的優質服務和生殖保健服務工作（對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查），開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防艾滋病”等活動。
4、繼續加強完善計生檔案管理工作（其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作）；按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。
5、隨時掌握計生工作的新要求，并做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的.培訓工作。
三、獎勵和懲罰
責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。
1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達100％的單位為達標單位。
2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，并按羅發[xx]7號文件進行否決，取消參與評選先進單位的資格，并對違反計劃生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 10
尊敬的領導：
這次會議是全鎮人口與計劃生育工作的一次總結分析會議，也是一次部署動員、鼓動加壓的會議。剛才，邢鎮長分析了當前的人口形勢，對下一步工作講了很好的意見。永生書記通報了全鎮育齡婦女進站查體進度，同時鎮黨委、政府與各工作區、村、單位、有關部門簽訂了20xx年《計劃生育六保證、三落實責任書》，下面，我再強調三點：
一、正確分析形勢，進一步增強抓緊抓好計劃生育工作的責任感、緊迫感
近年來，我鎮各級認真貫徹落實中央、省、市、縣關于加強計劃生育工作的指示精神，領導力度不斷加大，工作措施不斷強化，低生育水平持續穩定，整體工作在鞏固中有了很大的提高，呈現出良好的發展局面。
一是領導高度重視，工作力度加大，齊抓共管的局面更加鞏固；
二是村民自治和優質服務工作穩步推進，基層基礎工作不斷加強；
三是計劃生育隊伍建設和行業作風取得進展，一支思想好、作風好、懂業務、會管理的計生隊伍正在壯大；
四是優質服務“三大工程”全面啟動，政策推動利益導向機制進一步完善，群眾對計劃生育滿意度普遍提高；
五是管理、服務工作機制進一步完善，各村一把手親自抓、負總責，各部門齊抓共管、綜合治理的格局更加完善。
在充分肯定成績的同時，我們也要全面準確地把握當前計劃生育工作面臨的形勢。
一是要看到，落后的婚育觀念這一制約計劃生育工作的最大的困難還沒有發生根本性改變，穩定低生育水平依然是今后一個時期計劃生育工作的主要任務。從總體上看，實行計劃生育還沒真正成為人們的自覺行為，目前的低生育水平是靠強有力的行政制約措施取得的，基層基礎還不夠牢固，個別地方問題還比較嚴重，計劃生育外出躲藏、私自流引產等現象還不同程度的存在，低生育水平的背后還存在著巨大的反彈壓力，工作稍有放松，就有可能導致生育率的回升。
二是要看到，各級對計劃生育工作的要求越來越高，在嚴格控制計劃外生育的同時，依法管理、村民自治、優質服務已成為新的工作重點。當前的計劃生育工作同過去相比，內容了，標準更高了，任務更艱巨了。今后，衡量計劃生育工作水平的高低，低生育率是一個重要指標，依法管理、村民自治、優質服務搞得好與壞，同樣也是重要的衡量標準。而目前我鎮計劃生育依法管理工作才剛剛起步，許多方面還不規范完善；村民自治工作開展的不扎實，甚至在一些地方走了過場，村級自治自控能力薄弱；優質服務工作正處于實踐探索階段，一些優質服務措施沒有完全落實到位，群眾滿意率還不高。因此，鎮黨委、政府已將這三項工作列入了今年全鎮計劃生育工作的重點，各級一定要充分發揚求真務實的工作作風和改革創新的精神，扎扎實實地把這三項工作做好。
三是要看到，真正實現工作思路、工作分法“兩個轉變”，是做好當前計劃生育工作的關鍵所在。對當前計劃生育工作面臨的情況、新問題、新要求，有些同志感到困惑，無所適從，個別同志在困難面前產生了畏難發愁情緒，甚至在個別單位，計劃生育工作力度有所放松。問題的關鍵在于，我們有些同志已經習慣了過去的工作方式，對如何實現“兩個轉變”沒有深入進去，相反，對行政性的硬措施產生了依賴心理。搞好依法管理、村民自治、優質服務，解決好當前的熱點、難點問題，必須真正從傳統的工作思想、工作方法中解脫出來，切實走上依法管理的軌道，寓管理于服務之中。
二、明確重點，加大力度，確保高質量地圓滿完成當前計劃生育工作任務
（一）要認真開展春季計劃生育集中整治活動。
當前，計劃生育面臨的形勢非常嚴峻，計劃外生育費難以征收、節育措施難以落實難以解決，這些問題已嚴重影響了全鎮計劃生育工作的開展，這些問題不解決，勢必會影響低生育水平的穩定，影響我們整體工作的開展。各工作區、各村、各單位必須高度重視這個問題，抓住全鎮集中整治活動的有利時機，集中領導，集中人力物力，集中時間，認真組織，精心安排，迅速開展一次計劃生育集中整治活動，對出生人口瞞報、漏報，節育措施，計劃外懷孕，外出躲藏，社會撫養費的征收等進行集中清理、集中解決，切實堵塞漏洞，加強管理。這次活動開展中，鎮黨委、政府要經常進行檢查調度，活動結束后要進行檢查驗收，對活動開展不認真、走了過場、效果不明顯的工作區、村要責成重搞，要通過這次活動，切實解決計劃生育工作中的難點問題，進一步鞏固低生育水平成果，為今后全鎮計劃生育工作向高水平邁進奠定堅實的基礎。
(二)要深入貫徹實施《人口與計劃生育法》，牢牢把握穩定低生育水平工作核心不動搖。
一是要繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，加快推進理論創新、觀念創新、機制創新和服務創新，在優質服務“三級聯創”、孕情管理、性別比控制、屬地化管理、行風建設和社會保障等方面實現重大突破，努力把全鎮人口與計劃生育工作提高到一個新水平。具體目標是：人口出生率控制在10‰以內，自然增長率控制在6‰以內，出生嬰兒性別比控制在108：100以內，合法生育率保持在98%以上，綜合統計合格率達到100%，避孕節育措施落實率達到98%以上，村“兩組一會”組織建設、“兩室一校一環境”陣地建設基本達到模范村的標準。
二是要將清理出生漏報作為計劃生育工作的重點。市、縣兩級的計劃生育工作獎懲兌現大會已經結束了，從會上，我們可以看出，市委、市政府對我們蒼山縣的計劃生育工作的高度重視，縣委、縣政府春節過后也多次召開計劃生育工作專題會議，研究部署今年的計劃生育工作，這充分說明我縣計劃生育工作所面臨的嚴峻形勢和存在的諸多問題，因此我們要迅速掀起春季計劃生育集中活動的高潮，以育齡婦女的進站促節育措施的落實，以宣傳教育促育齡群眾生育觀念的轉變，以社會撫養費的征收促出生漏報的'開展，各村、各部門要一個不少的將以往的出生漏報清理出來，誰在這方面弄虛作假，出了問題，鎮黨委、政府就毫不客氣的追究誰的責任。
三是特殊人群中超生現象時有發生，比如學校里的個別教師，請了假超生躲生，有些未婚女青年非婚生育，部分干部非法抱養，這些問題都比較突出。各工作區、各村、各部門不同程度地存在計劃外生育，違法抱養等問題，可以說管理成失控狀態。造成這些問題的主要原因是，村干部抓計劃生育工作的思想松懈，工作不夠主動，措施不夠到位，個別村兩委負責同志總是滿足現狀，忽視領導，工作徘徊不前；還有的思想浮躁，工作浮漂，急功近利，搞短期行為，不愿意撲下身子做扎扎實實的工作，對出現的問題不是采取積極的態度著手解決，而是蒙混過關，回避矛盾，敷衍了事；更有甚者，計劃外超生、抱養是我們村干部的親屬，村干部身邊不清的問題是造成計劃生育工作被動的主要原因。這也充分說明個別村干部思想認識不到位、不端正，工作不主動，針對這些情況，鎮黨委、政府下一步要對存在問題較多的村納入重點管理。以上，在不同會議上，我多次強調，計劃生育工作就是高壓線，誰在計劃生育工作中不警醒，誰就會吃大虧，誰就會受到嚴肅處理。象車輞的問題，雖然涉及面并不太大，但在我市造成的影響卻是十分惡劣的，必須引起我們的高度重視，要引以為戒，在新的一年里，我們必須下大決心，有針對性地解決計劃生育工作中存在的突出問題。采取有效措施，平抑第四次人口高峰，穩定低生育水平，努力爭創市級優質服務先進鎮。
（三)要著力加強基層基礎工作。要繼續實行工作重心下移和強根固本戰略，切實調動村級領導干部抓好計劃生育工作的積極性。
大力推行計劃生育村民自治，重點加強班子、隊伍陣地、制度四項建設，真正做到“有人管事、有錢辦事、有章理事”。村級計生隊伍要在“三化”的基礎上，重點抓好培訓和規范管理，努力提高整體素質和工作能力。要十分重視鎮直部門計劃生育工作，按照有關管理的要求，進一步健全網絡、理順關系、完善體制。要進一步落實部門職責，強化部門責任，切實形成齊抓共管、綜合治理的工作機制。
（四）要扎實推進計劃生育優質服務。
要不斷強化人民群眾是計劃生育主人的觀念，把維護人民群眾的合法權益和群眾滿意程度作為衡量計劃生育工作的重要標準。要認真解決群眾反映的突出問題，真心真意為群眾排憂解難，多辦得民心、順民意的事情。要以技術服務為重點，繼續推進避孕節育優質服務、出生缺陷干預、生殖道感染綜合防治“三大工程”，要圍繞生育、節育、不育，普遍開展生殖保健系列服務。要通過扎扎實實的服務，塑造新時期計劃生育工作的良好形象。
（五）要不斷提高依法管理水平。
推動計劃生育各項工作，關鍵靠依法行政，各級要認真學習、宣傳、貫徹《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，切實把各級干部和管理、服務行為和廣大群眾的生育行為統一到國家法律
法規上來，嚴格按照法律程序解決計劃生育工作中的矛盾和問題，把計劃生育管理和服務全面納入法制化軌道。
（六）加強政策推動，搞好綜合治理。政策推動、綜合治理是建立新的計劃生育工作機制的重要內容。
要繼續把《人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》規定的獨生子女父母獎勵費兌現好，把技術服務免費規定落實好。進一步建立完善計劃生育利益導向和社會保障機制，落實好優先優惠政策，讓計劃生育家庭特別是只要一個女孩的家庭，在社會上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障。要進一步建立完善部門垂直負責體系和企事業單位法定代表人責任制，各級相關部門要進一步增強國策意識、履行職責意識、綜合治理意識，對計劃生育工作做到有組織、有措施、有貢獻，與本單位的工作同部署、同落實、同檢查。各工作區、各村、各單位、各部門政策規定的出臺，都要有利于基本國策的落實；凡是涉及計劃生育的，要征求鎮黨委、政府的意見。嚴格落實計劃生育“一票否決”的規定，在“評先樹優”、提拔任用干部時，要征詢計生部門的意見。
三、要切實加強對計劃生育工作的領導
一是要始終堅持一把手親自抓、負總責，進一步形成齊抓共管的合力。各級要牢固樹立可持續發展觀念，始終把計劃生育工作擺在整體工作的突出位置來抓，真正做到責任到位、措施到位、投入到位，確保計劃生育工作有足夠的領導力量和專門人員，集中精力靠上專抓，確保計劃生育工作的持續、穩定開展。各工作區、各村、各單位、各部門要切實增強全局觀念，認真履行做好計劃生育工作的職責。對工作不積極、不配合，造成工作被動的工作區、村、單位、部門，鎮黨委、政府要追究有關領導人責任。
二是要強化督促檢查，嚴格落實責任追究制。要把計劃生育工作列入重事項督查范圍，鎮計劃生育領導小組要采取一周一調度的辦法，加大指導和檢查力度。對超生的，要嚴格按照法律程序，堅決依法征收計劃外生育費，是黨政機關、企事業單位人員的，一律開除黨籍、公職，決不能放任。要嚴格落實一票否決等制度，嚴格考核獎懲，加大責任追究力度。對出現計劃生育問題的單位和有關責任人，要嚴格按照《蘭陵鎮計劃生育工作責任追究處理處罰辦法》嚴肅處理，特別是對已經查實、尚未追究的，有關部門要立即著手處理，決不姑息，要真正把計劃生育工作作為考核一個工作區、一個村、一個單位、一個部門、一個領導班子、領導干部的重要內容。
三是要進一步加大對計劃生育事業的投入。計劃生育事業是一項公益事業，各級必須不斷加大投入。嚴格落實計劃生育事業“十五”投入規劃和“四術”免費資金，按進度及時撥付所需經費，保證計劃生育工作的需要。
同志們，計劃生育工作任重道遠。各級在工作中一定要高度重視人口問題，正確處理好加快發展與人口問題的關系，切實加強計劃生育工作，促進人口與經濟、社會的協調發展。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 11
尊敬的領導：
實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的`，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環查孕，并將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規定處理。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 12
尊敬的領導：
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的'人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按有關規定給予處理。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 13
尊敬的領導：
為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩步、有序、規范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務，根據《新鄭市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx-20xx年度學校人口和計劃生育管理責任書：
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的.計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按市有關規定給予處理。
七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 14
尊敬的領導：
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。
一、責任期限
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、責任內容
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。
（1）實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。
（2）實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。
（3）有生育能力的夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育；計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。
（4）實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。
（5）醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”（即：查病情、查環情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”（計劃外懷孕補救清、節育措施落實清），“一服務”（對查出的.婦女并給予治療服務）。
三、責任追究
各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。
四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 15
尊敬的領導：
為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面落實《山西省人口和計劃生育條例》的規定，加快我鎮轉型跨越發展的步伐，努力開創全鎮人口計生工作新局面，按照上級有關目標管理的'要求，次營鎮人民政府與xx村簽訂20xx年人口和計劃生育工作目標管理責任書。
一、目標與責任
1、切實加強對人口計生工作的領導。堅持中央關于計劃生育工作的“三個不變四個到位”，確保計劃生育各項工作任務落到實處，嚴肅查處違法生育的黨員干部；全面落實計生獎扶制度，統籌經濟社會政策，推進各項惠民政策與人口計生政策的銜接與落實；
2、深入開展優質服務，大力提高出生人口素質。扎實推進免費孕前優生健康檢查和生殖健康普查，免費孕前優生健康檢查率達到100%。
3、啟動實施“新家庭”計劃。繼續抓好“三晉康家”和“鳳之家”幸福促進行動，深入推進“愛心助家行動”，確保“新家庭”計劃的穩步實施。
4、深入推進人口信息化建設。認真落實出生實名登記制度，構建以人口基礎信息為導向的人口綜合服務機制，大力推進人口網格化建設，創新社會管理服務模式。
5、綜合治理出生人口性別比問題。深入開展“關愛女孩行動”和“圓夢女孩志愿行動”，制定有利于女孩健康成長的經濟社會政策；嚴肅查處“兩非”案件，出生人口性別比保持在107的正常范圍內
6、強化責任，加強流動人口服務管理。實現流動人口計劃生育基本公共服務均等化。
7、強化基層基礎，切實加強人口計生機構和隊伍建設。鞏固和加強計劃生育工作網絡，穩定計生機構和人員，提高工作質量和水平。規范計生基礎工作。保障計生機構、人員、報酬落實。
8、推進計劃生育群眾自治和誠信計生工作。切實做好方便群眾辦證工作，解決好群眾反映強烈的突出問題。積極穩妥推進單獨兩孩政策實施工作，防止出現工作滑坡和生育出現大的波動。
9、加強政風行風建設。以開展黨的群眾路線學習教育實踐活動為契機，進一步加強政風行風工作，提升“12356陽光計生”服務熱線管理水平，逐步提高群眾的滿意度。
二、計生工作指標
1、出生人數、性別、孩次、政策內外如實上報；
2、已婚育齡婦女綜合避孕率達88%以上；
3、近二年出生長效措施落實率達90%以上；
4、計生家庭獎勵兌現率達100%；
5、群眾對人口計生工作滿意率分項要求（見考核細則）;
6、流動人口計劃生育免費技術服務率達95%以上；
7、生育政策知曉率95%以上。
8、出生統計準確率達95%以上；
9、全員人口個案信息錄入準確；
10、規范化信息引導服務全覆蓋；
11、免費孕前優生健康檢查率達100%；
12、孕前免費優生咨詢指導率達95%以上；
三、考核辦法
（一）采取平時檢查和年終考核相結合，以平時工作和督查為主；信息網評估和現場核查相結合，以信息網評估為主；堅持平時網上上報，強化日常評估。
（二）有下列情況之一的在各種表彰獎勵、評先評優中，將對單位和主要負責人實行“一票否決”。
1、單獨兩孩生育政策調整實施不按要求落實的，人口出生失控的；
2、沒有完成“三項指標”的（出生人口自增率、出生人口性別比治理、免費孕前優生健康檢查）；
3、數據嚴重不實，有意瞞報或弄虛作假，經常受上級點名通報的；
4、機構、人員落實不到位的；
5、發生重大惡性計生事件的。
四、本責任書一式兩份。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 16
尊敬的領導：
坪山中學為了落實《廣東省計劃生育條例》和坪山新區公共事業局與學校簽訂的計劃生育目標管理責任書精神，特與學校教工簽訂xx年至二0xx年計劃生育目標管理責任書。
負責做到以下第x條：
1、做到晚婚晚育。
2、持證生育第一胎。
3、只生育一個子女，并領取獨生子女證，采取上環避孕措施。
4、計劃外懷孕一定采取補救措施。
5、如違反計劃生育政策，同意按坪山新區公共事業局與學校簽訂責任書中的'處罰規定進行從重處罰。
6、定期參加婦檢。
學校根據實際負責落實獨生子女的各項優待政策。如果學校計劃生育工作獲獎，學校將相對獎勵計劃生育工作做得好的教職工。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 17
尊敬的領導：
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂2006—2007年度法定代表人計劃生育工作責任書。
一、責任目標
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節育措施，落實率達到95％以上。
4、晚婚晚育率達到95％以上。
5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
（1）從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。
（2）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休后加發本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發），獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
（3）落實獨生子女家庭的優先優惠政策。
6、菏澤市人口與計劃生育領導小組《關于印發〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［2006］8號文件）所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照文件要求，認真履行本部門分工管理職責，創造性地開展工作，確保責任目標的完成。
二、保障措施
1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。
2、健全管理網絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫住）的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經費投入。確保人口與計劃生育事業經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的.落實。
4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，并對責任書執行情況進行檢查監督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發［2004］62號文件規定處理；對違法生育者，嚴格按照菏發［2005］16號文件規定，按程序及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。
6、執行市委市政府有關規定，在評先樹優、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。
三、嚴格管理，規范服務。
1、健全基礎信息。建立計劃生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節育措施，按時參加季度查體。推行合同或協議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時采取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴格執行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字［20xx］11號文件的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區反饋。
6、實施優質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優生優育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優質的技術服務。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區計劃生育部門的管理和服務，協調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
（1）按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區、辦事處（鄉鎮）的業務指導、檢查考核。
（2）應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
（3）積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。
（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育信息無錯報、漏報現象。
四、考核獎懲
根據屬地管理原則，市委、市政府委托縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。
市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況，做好監督、指導工作。
43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。
市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 18
尊敬的領導：
為加強本縣建筑業企業流動人口計劃生育管理，維護流動人口的合法權益，落實市、縣兩級計生主管部門的`工作目標，根據《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《xx省人口與計劃生育條例》，結合建筑業企業管理工作實際，特制定本責任書。
本責任書一式兩份，由縣住建局和建筑業企業簽訂。
一、責任目標
1、總承包單位和勞務分包單位應成立流動人口計生工作領導小組，書面明確一名領導分管，并安排專人負責具體日常工作，建立健全并落實好建筑業企業人口計生工作。
2、制定計劃生育管理制度并上墻，建立規范的流動人口管理臺帳，每月統計上報，各種基礎信息和相關資料除報至住建局建管股外，另按屬地管理原則報至當地鄉鎮人口計生辦。檔案管理資料收集齊全、規范、整潔。
3、在企業備案或辦理《施工許可證》時，外來務工人員（18-49歲都是辦證范圍）必須持有在原籍計生部門辦理并在當地計生部門驗證后的《流動人口婚育證明》的有效證件，持證率必須達95%。
4、對新進場的農民工進行宣傳教育，組織所屬員工學習有關計劃生育政策和知識，按時免費發放計生安全用品，保證流動人口的政策知曉率達90%以上。若發現問題及時報告。
5、勞務分包單位招用外來流動人口的，流入育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達到100%；每半年組織一次“三查”，防止計劃外生育，并及時將“三查”結果上報備案。
二、考核與罰則：
縣住建局建管股組織力量到施工現場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業企業流動人口的計生工作1－2次以上。對計劃生育工作責任不落實，檢查不合格的，企業負責人要分析原因，作書面檢查，同時予以通報批評，限期整改；出現不符合計生政策的生育，企業在資質年度備案、考核、評先等活動中實行計劃生育“一票否決”，并限制企業各項建筑業經營活動。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 19
尊敬的領導：
為認真貫徹落實中央《決定》(中發[xx]8號文件)、《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計劃生育條例》，進一步明確單位主要負責人的計生職責，充分發揮職能作用，切實把計劃生育綜合治理工作落到實處。根據與區委、區政府簽訂的計劃生育綜合治理工作內容，結合本辦的實際，特下達計劃生育綜合治理責任書。
一、責任目標
1、認真學習宣傳中央《決定》、《人口與計劃生育法》、國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《福建省人口與計劃生育條例》，樹立科學、文明、進步的'婚育觀念，把齊抓共管積極配合計生工作納入必要的工作機制和工作網絡，做到有計劃、有部署、有總結。
2、提高認識，增強責任意識，自我嚴格要求，將計生管理列入日常工作議程，擺上重要位置，抓好本單位干部職工的計劃生育日常管理工作。
3、落實各項規范化管理措施，保證當年政策符合率、獨生子女辦證率、節育措施及時到位率均達到100%。
4、認真落實區委、區政府年度工作部署，配合計生職能管理部門做好"計生服務宣傳月"、計生"五清理"的宣傳、清查工作。對違反計生政策的干部職工，嚴格按有關規定及時自查申報，處理到位，處理到位率達到100%。
5、在工作分工安排中適當傾斜，優先照顧和扶持實行計劃生育并符合條件的家庭;保證生育婦女的勞動權力和經濟利益，優先安排他們正常調養休息。
二、保證措施
(一)加強領導。單位的主要負責人是本責任書的第一責任人，必須親自抓、負總責，要有一名以上專(兼)職工作人員負責日常工作。要把計劃生育綜合治理工作納入工作盤子，同計劃部署，同檢查督促，同總結表彰。
(二)經費保證。盡可能的撥出一定經費用于計劃生育綜合治理的宣傳和幫扶工作，切實履行區委、區政府關于有關部門貫徹實施《福建省人口與計劃生育條例》若干職責的規定。
(三)落實責任。單位要盡量將責任目標細化，層層落實，確保各項責任目標順利實現。每年要自上而下檢查本單位履行人口與計劃生育工作職責的情況，并在當年10月份底將情況上報。
本責任書的要求，不因責任人的更換而改變;責任人如有更換的，接任人繼續履行。
本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。
責任人：
時間：
計劃生育責任書 20
尊敬的領導：
為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩步、有序、規范開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務，根據《新鄭市教育體育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學校人口和計劃生育管理責任書：
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的.計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按市有關規定給予處理。
七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
責任人：
時間：
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