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課后如何進(jìn)行有效的教學(xué)反思
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們要在教學(xué)中快速成長，反思是思考過去的事情，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。那要怎么寫好反思呢？以下是小編收集整理的課后如何進(jìn)行有效的教學(xué)反思，希望對大家有所幫助。
蘇霍姆林斯基認(rèn)為，教育是活生生的、尋根究底的、探索性的思考。教學(xué)反思是新課程教學(xué)不可或缺的重要一環(huán)。它既是教師教學(xué)常規(guī)工作的一項工作要素，更是教師專業(yè)成長的關(guān)鍵步驟，還是教師真心研究教學(xué)、真心謀求進(jìn)步、真心對待學(xué)生的一面鏡子，也是教學(xué)管理過程中必須關(guān)注特別是積極引導(dǎo)與評價的必要環(huán)節(jié)。
一、教學(xué)反思的實質(zhì)
教學(xué)反思對教師而言，不在于寫些什么而在于想不想、想些什么特別是想到何種程度。落實到教案上是為了對所想內(nèi)容的強化與記憶以及對備下一課或調(diào)整下一節(jié)課的教學(xué)設(shè)計的提醒。如果為了應(yīng)付教學(xué)管理而寫，則積極作用為零。特級教師于漪每教完一篇課文總會寫一寫下次再教這節(jié)課應(yīng)如何做，因此她的課常教常新、爐火純青。她說：“教育是細(xì)水長流，積涓滴成小溪，成小河，成江，成海，把點滴閃光的思想、有效的做法匯集起來，就會領(lǐng)悟到許多教育的道理，就能產(chǎn)生只會”。
二、教學(xué)反思的基本要求
1、教學(xué)反思的基礎(chǔ)是備課的積極與認(rèn)真。
2、教學(xué)反思的出發(fā)點和內(nèi)容是教師自己的“教”與學(xué)生的“學(xué)”的過程回顧以及教師對教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況與生成性目標(biāo)實現(xiàn)情況的內(nèi)心評價。
3、教學(xué)反思的常態(tài)化主體是執(zhí)教者自己。
4、教學(xué)反思的目的是自我警醒與自我完善。
5、教學(xué)反思的重點是目標(biāo)達(dá)成狀況的自檢，特別要著眼于學(xué)情評價。
6、教學(xué)反思的歸宿是圍繞課堂教學(xué)實效，自己“想”與整理自我，提高自我、完善自我。
7、教學(xué)反思貴在堅持永久，成于切入要害找到根源，毀于應(yīng)付差事，敗于有始無終或時斷時續(xù)，精于言簡意賅。
三、教學(xué)反思的思考形式
作為非教育、教學(xué)理論研究專業(yè)人員的一般性教師，從教學(xué)論的角度作理論性反思，站在教育思想、教學(xué)理論的高度用理論去檢索實踐，整體上比較困難，也是難為大多數(shù)教師。基于此，只從實踐性體悟角度，立足于操作層面，歸納如下：
1、系統(tǒng)反思式。
第一，反思本節(jié)課教學(xué)理念確立與應(yīng)用的得與失;
第二，反思本節(jié)課備課過程的得與失：課程內(nèi)容分析(地位、聯(lián)系、作用等)與處理、學(xué)生情況分析、材料準(zhǔn)備、課程資源開發(fā)、教學(xué)場所選擇與利用等。
第三，反思本節(jié)課教學(xué)設(shè)計的得與失：三維目標(biāo)確立的適度性、全面性與科學(xué)性，教學(xué)重點確定的準(zhǔn)確性，教學(xué)難點選擇的適宜性，教學(xué)思路設(shè)計的適應(yīng)性，教學(xué)材料準(zhǔn)備與利用的充分性，教學(xué)過程中教學(xué)原則應(yīng)用的科學(xué)性特別是新課程理念或者課標(biāo)體現(xiàn)充分性與適度性等。
第四，反思教師自己的“教”：導(dǎo)入、點撥、調(diào)控、激勵(合作、質(zhì)疑、學(xué)困生等)、板書、生成性引導(dǎo)、學(xué)習(xí)技能培養(yǎng)、習(xí)慣塑造、思維訓(xùn)練等。
第五，反思學(xué)生課堂上的“學(xué)”：教學(xué)有效參與率、學(xué)習(xí)效率、思維積極狀態(tài)、技能(合作、操作、質(zhì)疑等)練習(xí)情況、學(xué)困生表現(xiàn)、等等。
第五，反思教學(xué)實效：教學(xué)目標(biāo)達(dá)成率、教學(xué)重點完成狀況、教學(xué)難點突破程度等。
第六，整體感想與體會：對本節(jié)課自己最深刻所得的概述。
說明：這種反思形式比較全面，也很復(fù)雜，適用于對教師個體意義較深遠(yuǎn)的課例(最成功或最失敗)的系統(tǒng)思考，它對教師影響很大，建議教師每個時間段都要針對這樣的課例進(jìn)行一次此類性反思，常態(tài)化是不現(xiàn)實的。
2、四步反思式
第一，反思教學(xué)設(shè)計與教學(xué)過程。(貼近學(xué)生，產(chǎn)生共鳴)
第二，反思教學(xué)效果。(自己教的情況、學(xué)生學(xué)的情況)
第三，反思教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。(設(shè)計目標(biāo)和生成性目標(biāo))
第四，總體感想與體會的提煉。
說明，這是比較適當(dāng)?shù)姆此挤绞剑杭床环爆嵰膊幻撾x教學(xué)實際，更主要的是圍繞常規(guī)性教學(xué)關(guān)鍵環(huán)節(jié)而展開，比較適用于單元性的反思。
3、重點反思式
第一，教學(xué)設(shè)計的反思。(與教學(xué)過程對照，找得失)
第二，教學(xué)效果的反思。(與目標(biāo)達(dá)成情況對照，看得失)
說明，適用于每節(jié)課的反思，教師在從教室回辦公室的路上即可進(jìn)行思考，簡便由不失關(guān)鍵，易于操作，但不適于常態(tài)化，要階段性穿插前面的兩種方式，以避免公式化和形式化，發(fā)揮教學(xué)反思應(yīng)有的作用。
4、應(yīng)急式
圍繞本節(jié)課教學(xué)的整體感想和體會進(jìn)行。
即可從教師的教與學(xué)生的學(xué)而展開，也可從成功與缺欠層次而展開，還可從教學(xué)過程的某一突出環(huán)節(jié)而展開，等等要結(jié)合給自己產(chǎn)生教學(xué)感觸最突出的環(huán)節(jié)重點進(jìn)行，但無論從哪一點入手，都須結(jié)合教學(xué)實效去思考，教學(xué)的實效性就是教學(xué)質(zhì)量，質(zhì)量低的教學(xué)即使設(shè)計得再好、過程再精彩基本上也是失敗的教學(xué)。
這種形式適用于思考時間與空間不足的緊急狀態(tài)，不可多用，更不可常用。
四、教學(xué)反思需注意的問題
對農(nóng)村中小學(xué)特別是小學(xué)教師，由于肩負(fù)的學(xué)科種類較多，不是專科化，教學(xué)受檢性常規(guī)任務(wù)較重，造成了“注重備課批改、了解學(xué)生、了解教學(xué)技法、把握檢測”等剛性指標(biāo)的落實上，不注重反思或僅局限于自身已有的經(jīng)驗，造成教學(xué)效率與效益低下，因此，倡導(dǎo)并注重教學(xué)反思，改進(jìn)教學(xué)工作，獲得教學(xué)專業(yè)成長，在反思中學(xué)習(xí)教與學(xué)的方法，在教學(xué)實踐中反思教與學(xué)經(jīng)驗或教訓(xùn)，不斷改進(jìn)教學(xué)工作方式，實際是促進(jìn)自身成長的最有效的途徑。
農(nóng)村教師的教學(xué)反思，可以從課堂教學(xué)事件入手，抓住成功或失敗之處，思索自己的教育觀念、教學(xué)行為與教學(xué)效果，從中找原因;可以結(jié)合所教學(xué)課，把大問題細(xì)化為幾個小問題，從小問題中尋找最關(guān)鍵的因素，加以研究并探索解決的辦法。
教學(xué)反思絕不是一般的教學(xué)回顧，更不是教學(xué)檢討給別人聽(看)，教學(xué)反思是思維過程，是追問過程：我的教學(xué)存在哪些問題，急需解決的關(guān)鍵是什么?怎么進(jìn)行嘗試性解決?
教學(xué)反思的過程就是教學(xué)研究的過程，是教學(xué)研究的內(nèi)容之一。是對教學(xué)所遭遇問題與困難的積極應(yīng)對，所以對自己的靈感、設(shè)想的及時紀(jì)錄很關(guān)鍵，不要想想就拉倒一會就忘記，之所以需寫下來記載于教案上不是應(yīng)付檢查，而是對自己研究的記錄與提示，所以教學(xué)反思不要想完就拉倒、寫完就拉倒，應(yīng)形成日看、周覽、月結(jié)、期末歸納的慣習(xí)，這個過程就是教師的科研過程——教學(xué)論文的出處：把自己的困惑、思考、做法寫下來，這就是教育隨筆、教育敘事、教學(xué)課例;圍繞課例與問題解決的個人研究過程與成果，就是教學(xué)論文。
教學(xué)反思的前提是自己的行動。光反思不改進(jìn)，反思就無效;只反思不試驗，反思的準(zhǔn)確性、科學(xué)性就沒有保障，說到底，反思的目的在于改進(jìn)反思中發(fā)現(xiàn)的問題，在于發(fā)揚反思中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗——行動是反思的結(jié)果。
德國著名哲學(xué)家雅斯貝爾斯有一句名言：“教育是靈魂的回頭，是頓悟的藝術(shù)”。教學(xué)反思能夠使教師從習(xí)以為常的教學(xué)慣性與惰性中超脫而出，賦予自己不迷茫、不懈怠、不盲信、不盲從、不盲動的教育思維品質(zhì)，在隨波逐流的時勢中獨樹一幟，用身心去感悟課堂教學(xué)的思想的尊嚴(yán)和樂趣，就如特級教師于永正所講的那樣：“如果一個教師每天都能用一小時來反思自己的教學(xué)，那么五年后，他不能成為全國特級教師可以由我負(fù)責(zé)”。
“誰在努力分析自己的課的優(yōu)點和缺點，分析自己跟學(xué)生的相互關(guān)系中的問題，那他就已經(jīng)取得了一半的成功”。這是蘇霍姆林斯基對我們的忠告與期望。
課后如何進(jìn)行有效的教學(xué)反思 篇1
為什么要進(jìn)行“教學(xué)反思”
教學(xué)反思是一種有益的思維活動和再學(xué)習(xí)方式，每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學(xué)反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，那么，即使是有“20年的教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復(fù)；除非??善于從經(jīng)驗反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進(jìn)”。他可能永遠(yuǎn)只能停留在一個新手型教師的水準(zhǔn)上。我國著名心理學(xué)家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過程+反思”的成長模式。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師。
教學(xué)反思可以激活教師的教學(xué)智慧，探索教材內(nèi)容的嶄新呈現(xiàn)方式，構(gòu)建師生互動機制及學(xué)生學(xué)習(xí)新方式。它是我們教師成長的“催化劑”，是教師發(fā)展的重要基礎(chǔ)。是否具有反思的意識和能力，是區(qū)別作為技術(shù)人員的經(jīng)驗型教師與作為研究人員的學(xué)者型教師的主要指標(biāo)之一。
“教學(xué)反思”思什么
簡單地說，教學(xué)反思就是研究自己如何教、如何學(xué)；別人如何教、如何學(xué)；如何在教中學(xué)、學(xué)中教的問題。教師要反思的內(nèi)容很多，但以下幾方面是反思的重點。
反思成功得意之處。如教學(xué)中引起師生共振效應(yīng)的做法；課堂上一些精彩的師生對答、學(xué)生爭論等；教學(xué)思想方法和教學(xué)原則運用的體會; 教法改革和臨時應(yīng)變的教學(xué)措施；感受最深的教材改進(jìn)和創(chuàng)造性的處理。這些可供以后教學(xué)時參考，有不斷改進(jìn)和完善教學(xué)的功效。 反思失誤之處。側(cè)重審視自己課堂教學(xué)的失誤之處，以及解決問題的辦法、對策。如問題情境的創(chuàng)設(shè)有沒有給學(xué)生思考的空間; 學(xué)習(xí)活動的組織是否有利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)；小組合作學(xué)習(xí)有沒有流于形式；是否關(guān)注學(xué)生的情感、態(tài)度、價值觀的發(fā)展；學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣如何等等。對他們進(jìn)行回顧、梳理，并作出深刻反思、探究和剖析，使之成為以后教學(xué)時的借鑒，同時找到針對問題的解決辦法和教學(xué)新思路，寫出改進(jìn)的策略和“二度設(shè)計”的新方案。 反思學(xué)生見解。學(xué)生的一些獨特見解猶如智慧的火花，不僅能啟發(fā)同伴，對教師的教學(xué)也有開拓思維的良好作用。如課堂上學(xué)生的獨特見解、學(xué)生的精彩回答、學(xué)生的創(chuàng)新思維等都源于學(xué)生對文本的獨特理解、源于學(xué)生對世界的獨特感受，是十分豐富的可貴的課程資源，也是教師可利用的寶貴教學(xué)資料。
反思學(xué)生的問題和建議。學(xué)生在學(xué)習(xí)中肯定會遇到很多困難，也必然會提出各種各樣的問題，有些是個別的，有些是普遍的，也有些是教師意想不到的，還有一些是富有創(chuàng)新性的。可能有的問題一時難以解答，教師就應(yīng)及時記錄下來這些問題，并及時反思，以便在今后的教學(xué)中對癥下藥。這樣做，一方面可以豐富自己的教學(xué)思維和教學(xué)經(jīng)驗，另一方面也能促進(jìn)自身教科研水平的提高。同時，還關(guān)注了學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生的教學(xué)主體作用和體現(xiàn)了教學(xué)民主意識。還有對于學(xué)生的教學(xué)建議也應(yīng)該做必要的記錄和反思。
“金無足赤，人無完人”，我們只有在教學(xué)工作中多多反思，總結(jié)發(fā)揚教學(xué)的成功經(jīng)驗，改正彌補教學(xué)中的缺點與不足，不斷進(jìn)步，不斷完善，才能使自己成為一名優(yōu)秀的教師。
怎樣進(jìn)行“教學(xué)反思”
（一）選準(zhǔn)反思對象
“教學(xué)反思”的主要對象有：回顧反思、記錄改進(jìn)自己的教學(xué)行為和理念；觀摩反思同事的教學(xué)行為和理念，參與集體交流研討，診斷自己或同事的教學(xué)問題，提出解決問題的對策；分析反思公開發(fā)表的課堂實錄（課例）意圖、理念，對比反思自己的課堂教學(xué)，發(fā)現(xiàn)別人成果的可資借鑒之處。
（二）熟悉反思過程
反思過程一般包括以下幾個步驟：發(fā)現(xiàn)問題——分析問題——提出假設(shè)——驗證假設(shè)。也有人以經(jīng)驗學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)，將教師反思分為以下四個環(huán)節(jié)：具體經(jīng)驗—→觀察分析—→抽象的重新概括—→積極的驗證。在此過程中提高教師的反思能力，從而提高他們的教學(xué)能力。
（三）明確反思方式
1、內(nèi)省式反思，即通過自我反省的方式來進(jìn)行反思，可通過反思日記、課后備課、成長自傳等方式完成。
2、 學(xué)習(xí)式反思，即通過理論學(xué)習(xí)或通過與理論對照進(jìn)行反思。
3、 交流式反思，即通過與他人交流來進(jìn)行反思，可用觀察交流、學(xué)生反饋、專家會診和微格教學(xué)等方法。觀摩交流，即教師之間相互觀摩，根據(jù)交流觀摩的實際情景，進(jìn)行分析提出問題，共同研究解決問題的方案。學(xué)生反饋，即教師通過從學(xué)生那里了解到的自己教學(xué)效果情況，分析提出改進(jìn)措施，使之達(dá)到學(xué)生期望的效果。專家會診，即專業(yè)研究人員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同行教師定期對教師教學(xué)行為會診，從中發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)工作中的不足，并通過共同研究來解決問題。微格教學(xué)，即以少數(shù)學(xué)生、教師或?qū)＜覟閷ο螅谳^短的時間內(nèi)嘗試做小型的課堂教學(xué)，并把教學(xué)過程制成錄像，課后反復(fù)觀看交流，積極聽取他人的意見和建議。
4、 研究式反思，即通過教學(xué)研究來進(jìn)行反思。以研究的態(tài)度從事教學(xué)、以研究的'視角反思教學(xué)、以反思的成果改進(jìn)教學(xué)。
（四）掌握反思方法
1、 自我提問法
指教師對自己的教學(xué)進(jìn)行自我觀察、自我監(jiān)控、自我調(diào)節(jié)、自我評價后提出一系列的問題，以促進(jìn)自身反思能力提高的方法。這種方法適用于教學(xué)的全過程。如設(shè)計教學(xué)方案時，可自我提問：“學(xué)生已有哪些生活經(jīng)驗和知識儲備”，“怎樣依據(jù)有關(guān)理論和學(xué)生實際設(shè)計易于為學(xué)生理解的教學(xué)方案”，“學(xué)生在接受新知識時會出現(xiàn)哪些情況”，“出現(xiàn)這些情況后如何處理”等。備課時，盡管教師會預(yù)備好各種不同的學(xué)習(xí)方案，但在實際教學(xué)中，還是會遇到一些意想不到的問題，如學(xué)生不能在計劃時間內(nèi)回答完問題，師生之間、生生之間出現(xiàn)理解分歧等。這時，教師要根據(jù)學(xué)生的反饋信息，思考“為什么會出現(xiàn)這樣的問題，如何調(diào)整教學(xué)計劃，怎樣的策略與措施更有效”，從而順著學(xué)生的思路組織教學(xué)，確保教學(xué)過程沿著最佳的軌道運行。教學(xué)后，教師可以這樣自我提問：“我的教學(xué)是有效的嗎”，“教學(xué)中是否出現(xiàn)了令自己驚喜的亮點環(huán)節(jié)，這個亮點環(huán)節(jié)產(chǎn)生的原因是什么”，“哪些方面還可以進(jìn)一步改進(jìn)”，“我從中學(xué)會了什么”等。
2、 行動研究法
行動研究是提高教師教育教學(xué)能力的有效途徑。如“合作討論”是新課程倡導(dǎo)的重要的學(xué)習(xí)理念，然而，在實際教學(xué)中，我們看到的往往是一種“形式化”的討論。“如何使討論有序又有效地展開”即是我們應(yīng)該研究的問題。問題確定以后，我們就可以圍繞這一問題廣泛地收集有關(guān)的文獻(xiàn)資料，在此基礎(chǔ)上提出假設(shè)，制定出解決這一問題的行動方案，展開研究活動，并根據(jù)研究的實際需要對研究方案作出必要的調(diào)整，最后撰寫出研究報告。這樣，通過一系列的行動研究，不斷反思，教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平必將有很大的提高。
3、 教學(xué)診斷法
“課堂教學(xué)是一門遺憾的藝術(shù)”，而科學(xué)、有效的教學(xué)診斷可以幫助我們減少遺憾。教師不妨從教學(xué)問題的研究入手，挖掘隱藏在其背后的教學(xué)理念方面的種種問題。教師可以通過自我反省法或小組“頭腦風(fēng)暴”法，收集各種教學(xué)“病歷”，然后歸類分析，找出典型“病歷”，對“病理”進(jìn)行分析，重點討論影響教學(xué)有效性的各種教學(xué)觀念，最后提出解決問題的對策。
4、 交流對話法
教師間充分的對話交流，無論對群體的發(fā)展還是對個體的成長都是十分有益的。如在集體備課時，教師可以向同事提出自己在教材解讀、教材處理、教學(xué)策略、學(xué)生學(xué)習(xí)等方面遇
到的疑點與困惑，請大家?guī)椭治觥⒃\斷、反思，并集思廣益提出解決辦法。這樣合作反思、聯(lián)合攻關(guān)，可達(dá)到相互啟發(fā)、資源共享、共同成長的目的。
5、 案例研究法
在課堂教學(xué)案例研究中，教師首先要了解當(dāng)前教學(xué)的大背景，在此基礎(chǔ)上，通過閱讀、課堂觀察、調(diào)查和訪談等形式收集典型的教學(xué)案例，然后對案例做多角度、全方位的解讀。教師既可以對課堂教學(xué)行為作出技術(shù)分析，也可以圍繞案例中體現(xiàn)的教學(xué)策略、教學(xué)理念進(jìn)行研討，還可以就其中涉及的教學(xué)理論問題進(jìn)行闡釋。如發(fā)表于《中小學(xué)管理》2005年第1期上的《一次失敗的集體備課》案例分析，就是一個用案例分析法對一次集體備課行為的失敗原因與啟示進(jìn)行多角度、全方位反思解讀的典型案例。
6、 觀摩分析法
“他山之石，可以攻玉”。教師應(yīng)多觀摩其他教師的課，并與他們進(jìn)行對話交流。在觀摩中，教師應(yīng)分析其他教師是怎樣組織課堂教學(xué)的，他們?yōu)槭裁催@樣組織課堂教學(xué)；我上這一課時，是如何組織課堂教學(xué)的；我的課堂教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)效果與他們相比，有什么不同，有什么相同；從他們的教學(xué)中我受到了哪些啟發(fā)；如果我以后教這一課時，會如何處理??通過這樣的反思分析，從他人的教學(xué)中得到啟發(fā)、得到提高。如前不久我觀摩一位實習(xí)教師《我的讀書生活》一課，遇到這樣一個情況：教學(xué)完成后，教師請學(xué)生談?wù)勯喿x的體會，學(xué)生們紛紛發(fā)言：“我喜歡讀書，因為我覺得讀書有無窮的樂趣。”“我用一句名言概括我的閱讀體會：‘讀書好，好讀書，讀好書’。”“讀書雖然很苦很累，但為了將來的生存和發(fā)展，又必須下苦功夫讀書。”“我覺得讀書苦中有樂。”正在興頭上，班上一位后進(jìn)生霍地站起來大聲說：“讀書苦，讀書累，讀書還要交學(xué)費。”引得全班哄堂大笑，部分同學(xué)還點頭表示贊同，教室里一下子炸開了鍋，實習(xí)老師慌了神，不知怎樣應(yīng)付，只好微笑著以一句“這就是你的體會？”草草收兵。可不能小看這個小插曲。因為它可以檢驗出老師是否具有教學(xué)機智，又關(guān)系到課文的教學(xué)目標(biāo)是否達(dá)成，還關(guān)系到老師是否對學(xué)生成長堅持了正面引導(dǎo)。這就是一個很有反思研討價值的失敗案例。
7、 總結(jié)記錄法
一節(jié)課結(jié)束或一天的教學(xué)任務(wù)完成后，我們應(yīng)該靜下心來細(xì)細(xì)想想：這節(jié)課呈現(xiàn)的教學(xué)內(nèi)容是否符合學(xué)生的年齡特征和認(rèn)識規(guī)律，總體設(shè)計是否恰當(dāng)，教學(xué)環(huán)節(jié)安排是否合理，教學(xué)方法運用是否得當(dāng)，學(xué)生思維能力與動手能力是否得到了富有成效的訓(xùn)練，教學(xué)手段的運用是否充分，重點、難點是否突出；今天我有哪些行為是正確的，哪些做得還不夠好，哪些地方需要調(diào)整、改進(jìn)；學(xué)生的積極性是否調(diào)動起來，寫生學(xué)得是否愉快，我教得是否愉快，其成敗得失的原因何在，還有什么困惑？等等。把這些想清楚，作為總結(jié)，然后記錄下來，這樣就為今后的教學(xué)提供了可資借鑒的經(jīng)驗。經(jīng)過長期積累，我們必將獲得一筆寶貴的教學(xué)財富。
（五）養(yǎng)成反思習(xí)慣
教師的成長過程也就是不斷反思、重構(gòu)自己對教育教學(xué)理論與實踐基本看法的過程。讓教師真正意識到并切身體驗到反思對其專業(yè)發(fā)展的作用，對于督促教師自覺進(jìn)行反思、養(yǎng)成良好的反思習(xí)慣具有重要的意義。教師自身也應(yīng)樹立高度的責(zé)任感、培養(yǎng)持之以恒的精神、創(chuàng)造良好的反思氛圍，養(yǎng)成自覺反思的良好習(xí)慣。
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