培訓不重視的檢討書

時間：2023-01-29 17:14:49 檢討書我要投稿

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培訓不重視的檢討書范文（通用7篇）

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的培訓不重視的檢討書范文（通用7篇），希望能夠幫助到大家。

培訓不重視的檢討書范文（通用7篇）

　　培訓不重視的檢討書1

尊敬的領導:

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對培訓早退這種不良行為的深刻認識以及再也不早退的決心。

　　我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，保證每場培訓不遲到，不早退是員工最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我認識到自己需要為這場早退付出巨大的代價，也已經深刻的認識到此事的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已并作出深刻檢討。我認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，對培訓工作的尊重不夠，以后我將對此類培訓有更清醒的認識，更多的尊重。平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓領導能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下:

　　1、思想上的錯誤:對于參加培訓的重視不夠。經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我早退的重要原因。試問:如果我很重視這件事情，我自己會無故隨意早退嗎這種行為雖然沒有擾亂其他參訓人員，但沒有參加完整，沒有聽到所有介紹的新業務和操作，會給以后的工作帶來被動，更無法教授柜員相關的業務知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓，我就應該好好參加，認真學習，今后絕不再出現此類情況。

　　2、行為上的錯誤:不應該無故早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對組織培訓人員和其他參訓人員的不尊重。組織培訓人員花費了大量的人力物力財力組織這場培訓，為的`是業務能順暢開展；其他參訓人員認真聽講，是為了掌握新的業務知識，更好地開展工作，這些都是我沒有做的。這些都是讓領導擔心的問題，試想:如果大家都懷著這樣的態度參加培訓，這項工作該如何順利有效地開展所以，這不僅僅是對培訓人員的不尊重，也是對大多數渴望得到業務知識的同事的不尊重。

　　3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的早退如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識，這對于我自己未來的綜合素質、行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。

　　對于早退這種損人又不利己的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓領導、同事、自己督促改正我的錯誤:

　　1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。

　　2、提高紀律性。我應該認真學習行內的有關規定，并且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不缺席，如有事應該先向組織者請假。

　　3、提高自己的思想覺悟。對各類培訓都應該引起重視，并且要養成良好的學習和生活作風。

　　4、好好學習，培養自己多方面技能。作為營業部主任，除了做好本職工作以外，更應該培養自己多方面的技能，掌握更廣泛的知識，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了團隊的明天。

　　5、學會正確處理問題。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

　　對于自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，希望得到領導的原諒。并且向領導保證我以后將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故早退了。希望領導能夠給我一次改正的機會，并且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往后的時間里能夠監督我，提醒我，我一定不會再讓領導失望了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　培訓不重視的檢討書2

尊敬的領導：

　　20xx年3月16日，我參加公司培訓遲到了，故寫此檢討。這對我來說雖是個意外，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。

　　遲到不僅嚴重違反了公司的規章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。開會上班遲到反應了對公司規章制度的`重視程度不夠，我這種行為在公司造成極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，但由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，同時也是對其他同事間接的一種不負責任的表現，不利于公司的發展。

　　我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班，嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

　　通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

　　細節決定成敗，態度決定一切。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我公司發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做好。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！

　　感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，也會不斷進步的，請公司考驗我。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　培訓不重視的檢討書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是這次銷售培訓的成員xxx，作為此次培訓中的一員，本就應該是自己要去重視的，但是我卻在今天的培訓活動上遲到了，對此我也違反此次培訓的規定，因此向您真摯的檢討。

　　我是公司的銷售員，公司為我們爭取了培訓的機會，請來了很優秀的銷售專家為我們講課，一是希望通過這些老師給我們傳授專業的知識，二是希望我們的銷售能力有更大的提高，更好的把公司的銷售工作做好。而我本身自己也是對這次的培訓有很大的期待，但是我自己都沒有想到，我竟然在今天的培訓課上遲到了。原因竟然是因為自己睡覺睡過頭了，沒有及時起床準時到達上課的地點。公司的其他的銷售員都已經早早到達場地等待上課，就我一個人是以遲到的形式跟老師們見面。老師心里面是有多大的不好受，我作為學員，還要老師去等我，對其是有多么的不尊重和不敬重啊。也難怪我進入教室時，老師的臉色直接就變黑了。全教室的人都看著我，整個人都是羞紅的，感到特別的丟人。

　　現在我都已經是個步入社會很久的人了，這些事應該都明白的，什么事能做，什么事是不能做的。公司在舉行這次關于我們銷售員的培訓課時，就說過千萬不要遲到，這算是鐵規定了，畢竟上班也是不能遲到的，這也是關乎自身對公司的規定的一個重視的。只是我這次遲到也確實是自己還沒有特別的重視它，雖然內心很期待，但是當這一天來臨的時候，自己卻是沒有去遵守它，也沒有做好它，所以才導致了自己的遲到。我清楚自己這次遲到是有給其他同事和老師的不便的，畢竟由于我的`遲到，打斷了他們的上課，直接帶給老師一個不好的印象，這都是自己造成的，也無法怪誰，只能怪自己沒有真正的把培訓放在自己的心上，不然怎么可能會讓自己遲到，而且還是在德高望重的老師面前。人家都是有十幾年的工作經驗和專業知識，我一個名不經傳的小小銷售員，竟然讓他等，也確實是沒有禮貌的一種行為了。

　　我當場也向老師道歉了，希望求得他的原諒，同時也向公司領導說聲抱歉，我對自己很重要的培訓上遲到，是我對規定的不遵守，是我自己的問題，希望領導您能對我的處罰輕些，這樣的教訓我又一次就夠了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　培訓不重視的檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我知道自己此次犯錯的態度很惡劣，但是在反復的檢討和反省當中，我也逐漸認識到了自己的幼稚和無知。這次我想帶著一個非常誠懇的自己向您深深道歉，是我在這件事情上做錯了，是我沒有尊重到您，我沒有遵守公司的紀律，給大家都帶來了一些負面的影響，我希望能夠通過這一次檢討和致歉讓您原諒我一次，我也會好好珍惜這次機會，今后不會再讓您煩惱了，我會做好自己的本職工作，遵守公司的紀律和安排，積極配合領導以及同事們的工作，不會再出現在這樣的問題了，請您原諒！

　　這次事情是這樣的，公司在每周五下班之后會安排一個小時的培訓，但是我呢，又是一個非常不喜歡培訓的人，因為我覺得每一次培訓上，培訓人都是給我們灌一些雞湯，沒有一些什么實用的東西。所以我一直都是非常反感這樣的培訓的。

　　這次周五也是要進行培訓，但是我的逆反心理還是很大的，加上這周末我答應了朋友去他的城市，所以我也想早點回去整理一下行李，然后就出發。我當時也沒有顧及那么多，想著自己這個月的業績還不錯，這次培訓不參加應該也沒有什么關系，所以直接就走了。

　　直到我到車上的時候，領導打電話問我去哪了，我說我有點事回家了，結果我才知道這次是領導給我們進行一些工作上面的規劃和計劃。我這樣的行為徹底的惹惱了領導，當時我在電話里也跟領導仔細的說明了問題，也表示了歉意。但是我還是很愧對于領導一路以來對我的支持和包容，這件事情發生之后，我也是很內疚的。

　　我為了一己私欲，沒有配合好領導的`工作，給他人帶來了一些麻煩和困擾，真是不應該的。所以這一次寫這份檢討，也是我反省了自己很久之后寫下來的，希望領導您可以感受到我的這一份誠意，也感受到我的愧疚之情。我很希望您能夠原諒我這次，我一定不會再出現這樣的問題了，我也一定不會再惹您生氣了可以嗎？

　　領導，我知道自己這次在態度上很惡劣，給我們公司的集體環境都帶來了一些不良影響，如若有必要，我一定會當面和大家檢討自己，反省自己，公開道歉。希望您可以再給我一個去改變和證明自己的機會，我定會拿出百分之百的努力證明給您看的！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　培訓不重視的檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，非常的自責，今天這件事情是我做的不好，沒有及時的參加培訓，這問題很大，培訓的時間愛你不是很長，但是我沒有及時的參加，這是一個很不好的習慣，以后我應該對自己更加認真一點，這次沒有按時的參加培訓，我確實是感覺非常的不好，在這樣的狀態下面是我做的不夠好，來到公司這么久的時間在，我卻連這么基礎工作規定都沒有好好的`遵守，對于今天的事情我還需反省一下。

　　現在我也是需要認真的對待這件事情，實在是不能夠容忍這樣的情況發生，我知道您對這還是非常重視的，我沒有及時的參加培訓，給我的感覺確實是非常不好的，這不是您愿意看到的，作為一名員工我應該要有自己的態度，在有些方面還是應該堅持去做好的，我對自己也要嚴格一點，以后在學習當中我也一定會認真去做好這一點，以后不會再出現這樣的問題了，來到公司這么久的時間我確實還是要努力，要認真的，我也會保持好自己的態度，這一點是一定的，在以后的工作當中我一定養成一個好的時間觀念，再也不會讓這樣的情況發生了，長期養成拖拖拉拉的習慣，現在我回過頭來想想還是感覺有很大壓力的，真心不希望看到這樣的情況發生，您一直都希望我們能夠按時的參加培訓，我也不會再繼續消耗下去了。

　　今天這是我的問題，這讓我感覺非常的有壓力，我想了很多，我現在還是要認真的去對待，不能容忍這樣的情況發生，這一點讓我感覺非常的吃力，珍惜不希望再出現這樣的情況，以后還會有很多的事情是應該去落實好的，這一點也是我不愿意接觸的，工作是的事情，有很多時候應該端正好自己的心態，未來還是要對自己各個方面負責的，在公司工作了這么久的時間我還是應該認真的去對待，沒有及時參加培訓，我現在非常的后悔，我真的不希望這樣的情況發生，未來還是應該認真去對待的，這一點毋庸置疑，工作是自己的事情，在這方面應該做出好的判斷，以后一定不能夠再出現這樣的情況了，我真的感覺非常的自責，近期的工作當中我也感覺不是很合適，我以后也一定不會再繼續這樣消耗自己的時間了，一定不讓您失望，會按時的參加培訓的，也一定會養成良好的習慣。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　培訓不重視的檢討書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我沒有按時的來參加培訓，很抱歉，自己的遲到也是讓領導等了，更是延長了培訓的時間導致同事們都是把時間浪費了，自己也是在此檢討。

　　這次沒有按時的來到，還是領導來提醒，讓同事來找我，我才想起我們是要培訓的，可以說自己沒有把這次的培訓重視起來，雖然我也是知道培訓的內容，自己也是熟悉了工作但是和他人交流，多一些溝通是可以學到的，而不能覺得自己會了就夠了，其實如果真的會了也是可以在培訓之中來把自己的經驗教給同事們的，而我確實沒有做，而通過培訓我也是意識到自己的工作其實還有很多進步的空間，也是要珍惜學習的機會，我的遲到現在來看真的很后悔，抱歉給大家也是添麻煩了。這也是一個時間觀念的問題，對于培訓本來也是該重視起來，而且領導也是說了不止一次的，要我們記得要培訓，準時的參加，也是沒有什么理由不能來找借口的，沒有按時就是自己沒做好，對于領導我知道是不夠尊重的，不能自以為是怎么樣的，學習的機會其實我們并不是很多的，平時的`工作也是比較的忙，那么有了學習的機會更是要懂得珍惜才行。

　　更何況在培訓之中，其實很多的同事也是分享了自己的心得，這些也是自己所沒有的一些，同事們提出的一些問題自己其實也是存在的，可以說此次的培訓對我幫助很大，即使我工作了的時間比較的久，其實還是有很多方面和他人看問題的角度是不一樣的，那么更是要多交流才能讓自己有進步更多一些的。很抱歉自己的行為讓大家久等了，我也是現在很后悔當初自己不重視的想法是多么的幼稚。如果再次的給予我機會，我想我會更加的珍惜，會懂得培訓學習的重要性，以后也是要多一些交流，多去學才行，同時工作里頭也是要多思考多認真的來做好事情。

　　對于培訓，我知道是為了讓我們的工作做得更好，同時也是讓我們有成長的機會，挺感激的，以后也是自己要多對自己反思，提問題，找到問題的所在然后去解決掉才行的，而自己也是抱歉，之前的行為也是讓領導生氣了，以后也是不會了，無論是在工作上，或者給予的培訓機會都是要去珍惜，要重視起來，自己的成長也是可以更好做好工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　培訓不重視的檢討書7

尊敬的XXX：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不

　　經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的'老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演。

　　我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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