與同事打架檢討書800字
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的與同事打架檢討書800字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
與同事打架檢討書800字1
尊敬的領導
您好！
入公司三年來，我卻從未想過會有寫檢討書的一天，因為我心中覺得我不是會違反公司紀律或者出現那些或大或小的疏漏之人。可是，在昨天我卻因為一些工作上的口角而點燃了怒火，當眾跟xx同事打了起來，這樣的行為影響自然是惡劣的，不僅僅影響了當時公司內大家的工作，也讓公司的氣氛變得浮躁了起來。而我也因為這件事被領導您狠狠地批評了一頓，并在此奉上我的第一份檢討書。
我承認，在昨天的事情上我是沖動了，雖然xx同事的提議和想法讓我很難受，我也更應該用文明而理智的方法跟他商談，進行相互之間的和諧討論才能夠做出最優的選項。然而我卻因為無名的怒火而選擇反聲嗆了回去，導致我倆從一開始的商量工作變成了爭吵，最后從口頭上的爭吵轉變為了相互之間動手，互相之間揮拳相向，全然不顧往日的同事與工作情誼，也不顧這一行為對公司的惡劣影響，只是任由身體被情緒所裹挾，被怒氣所操控，做出讓冷靜后的我后悔不已的行為。
我的行為是對公司規章制度的嚴重挑釁與違背，也是隊伍公司內部員工之間團結一致，奮力向前的工作團體一次致命的打擊，從小的方面來講，我是無法控制好自身情緒的不合格成年人，從大的方面來說，我是不顧對環境影響肆意揮灑著負面情緒的罪魁禍首。我回家以后常常在想，若是我跟xx同事之間的事情持續發酵會不會導致其他同事有樣學樣，會不會讓公司這個團結的工作集體從此分裂成好幾個小團體，而這些小團體之間又會不會像往常一樣照常合作工作？
對于未來，我總是不憚于用最壞的發展來思考，但是，我也不會什么事都保持悲觀主義者的心態。我會努力地想著如何處理這件事情，將事情的影響降到最低，并確保日后不再發生同樣的事情。
為此，我愿意接受公司的懲罰，在接下來的工作中加倍努力，用不亞于剛入公司時候的熱情來緩解如今公司內部的不良氛圍，用更加努力和刻苦的工作表現來展現我的價值，讓我們公司在經歷過這樣的事情后不會再重復發生同樣的情況，使我們公司在市場上更進一步，再創傲人的輝煌。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字2
尊敬的老師：
您好！
從小就有人不斷地警醒我要與人為善，不能輕易的與他人發生不好的事，如今我都已經在工作了，可還是沒有將要與人為善這件事做好，我竟然會在公司與同事打架，這一點是完全讓我沒有意料到的，是真真的傷害了自己以及同事的感情，讓我相當的后悔。
平時我也有很嚴肅的管理自己，幾乎是沒有和他人發生或任何的沖突與生氣，可能就是如此所有人都認為我脾氣很好，這才發生了這次與我開玩笑的尺度有點大，使得我發生暴怒而現在公司打架的事情。本來之前的我都還是挺好說話的，也會認為別人就是在開玩笑，而沒有太過于在意。但是這一次我完全沒有控制自己，就讓自己壓抑了很久的情感發泄出來了，雖然當時我發泄出來還是挺爽的，但是結束后我就知道自己犯了很大的錯誤很后悔，我知道我的行為給公司帶來了很大的傷害，更讓同事之間的感情毀于一旦了，但是現在我已經做下了這個行為，我唯一能做的事情就是向領導，向同事，向公司道歉。對于我做下的這些事情，產生的這些影響我都會盡力進行彌補。
當時，我對于同事的玩笑話過于認真了，這一點是我個人的問題，大家也是知道的我不管對人還是對事都是相當認真的，就僅僅一些小事我都是可以不計較的，但是這一次是關系到我極為隱私的事情，我真的是沒有忍住，雖然我出手打架是我的錯誤，但是我們雙方之間的錯誤都是有的，我想這一件事還是需要我們雙方共同負責。我首先表明我自己就這回情況的態度，我對于這次出手傷人，我是非常的抱歉。這一次之后我會在此調整自己的思想，自己的心態，讓自己可以在面對這件事情的時候平和相待，我想這樣才能夠真正的做到在公司與大家和睦相處。另外在公司的時間，我就應該想公司中的事情，而不是還會由于自身的原因而發生矛盾，這一點是完全沒有把工作擺在第一位，這一點是相當不對的。
這一次的打架事件是我開始動手的，我會來承擔這個罪責，我向領導保證未來我一定會將心思都放在工作上，對于生活上這些小事更是不能影響我在公司的行為，任何私人的事情都應該等到下了班再說。這是我個人紀律性沒有做到很好，我還需要更多地在這幾個方面進行努力。希望我之后的努力領導都能看得見，并且能夠為我這次給領導留下的不好印象有一定改善。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字3
尊敬的領導：
您好！
我是保安部的xxx，在昨天處理同事糾紛的過程中因為處理不當，言辭也不是太好，導致和同事鬧了起來，還打架了，作為維護公司安全的保安，真的不應該還和同事打架，我要深刻的做檢討。
昨天，有兩位同事因為一些個人原因，在公司里面吵了起來，然后監控看見了，為避免事態擴大，同事傳呼我們，讓我們保安過去制止下，并詢問什么原因。而我剛好就在附近，于是我就過去了，我的脾氣比較暴躁，當時就問吵什么，而其中的一位同事脾氣也不是太好，于是轉頭讓我別管，我本來就是過來管這件事情的，于是就接著問具體怎么回事，怎么吵起來了，而且監控里面也是說，兩個人有些動手的動作。
結果我的話語卻是點爆了那位脾氣暴躁的同事，可能他覺得他們只是一些分歧而已，不用我來管，可是我卻管了，而且語氣還那么的沖，于是就和我吵了起來，沒管另外一個同事了，我也不甘示弱，和他吵了起來，就這么莫名其妙的，我這個勸的人反而吵了起來，結果到后面也是動手動腳的，而等到其他保安同事過來的時候，我們兩個已經打起來了，雖然我比較壯一些，但是那個同事也不容小覷，下手賊狠的，我們兩個都負了傷。
現在回想起來，我也不太清楚我們打架的原因，但是我知道，作為一個勸架的人，我最后變成了吵架打架的，那這個就是我的問題了，也是我沒有處理好，讓這件事發生了，如果當時我的態度好一些，仔細的詢問他們吵架的原因，或者勸說他們這樣做公司會追究他們的責任，也是影響不好，但是我確是沒有這樣理性的做，作為保安，我本來是應該這樣做的，但是我的暴躁脾氣，以及我覺得事情我是可以解決的，所以就發生了我和同事打架的事情。
作為保安，這樣處理的方式不對，而且也是錯誤的，雖然我來公司工作的時間并不是特別的久，這也是我第一次處理勸架的事情，但是培訓的時候，以及日常領導也是會講這些事情的處理方式和方法的，但是我卻忘記了，還用自己那老一套去想能解決。以為自己是保安，他們就應該聽從我們的，我們是勸架的，所以態度怎么樣也沒有關系，反而是他們在吵架是不對的。這種想法和做法都是錯誤的，在今后的工作中，我一定要改正過來，做好本職的工作，同時不能把培訓過的東西忘記了。認真做好公司保安的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字4
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，沒有認真的工作，而是與同事發生意見的不合，然后開始爭吵，直至最后居然是還在工作的地方打架了，作為我們公司的一員，我這種打架的行為是非常的惡劣的，事后我仔細的想了想，我是真的感到非常的后悔，我怎么會是那么的沖動，完全都不計較后果，不在意自己是在同事間的形象，而今我真的感到特別的沮喪，當時我到底怎么想的，怎么會打架呢，我也要好好檢討我的打架行為，為我的所作所為去負責。
其實事情的發展本來就是不應該朝著這個打架的方向去的，我和同事的問題只是工作上意見的不合，其實并沒有什么大的對錯，其實我們完全可以心平氣和的聽對方說，然后接納對方的觀點，但是我們兩個都太沖動了，太過于不理智了，結果就吵了起來，吵吵嚷嚷的也是讓同事覺得我們怎么一點小事都處理不好，還沒等他們勸我們別吵架，我們就開始打了起來，而且我還是先動手的，作為一名職業人士，我這種行為是非常的沒有理智，特別沖動的，雖然后來同事們把我們拖開了，但是事情已經發生了，而且也是驚動了領導。
在工作的地方，我們本來就是要認真的工作的，雖然有意見的不同，但是這是非常正常的事情，很多時候我們開會也是會有不同的意見，大家都會爭吵，都會說自己有道理，但是還是會認真的聽別人說，而且即使最后不同意，那也不會打架，但是我呢，可以說是一言不合就打了起來的，而且還兩個人都是受傷了，這身體的傷害其實還是容易治好，但是在同事心里留下的傷疤卻不是那么容易好的。特別是還要幫忙拉架的同事，不小心還打到了他們，真的對不起，不應該這樣子。
事后領導也是嚴厲的批評了我們，我漸漸冷靜下來，也知道我是犯了的是一個大錯，這種打架的錯誤可以說即使讓我離職，我都是無話可說的，畢竟打架是特別嚴重的一個事情，在公司成立了這么多年以來，可以說我開了一個很不好的頭，我是第一個打架的，但我也希望這是最后一次，再也不要有了，畢竟真的這件事讓我特別的后悔，特別的難受，我怎么這么的沖動，這么的沒有腦子，完全不像一個職場的人士，太粗野了，領導，我真的認識到我的錯誤了，今后都不會再打架了，也會好好的工作，真的有意見不和的時候，也是要冷靜的去處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字5
尊敬的領導：
您好！
上班的時候我與同事發生矛盾，沒有能夠大事化小，小事化了，反而把小事變成大事，最后鬧得太兇直接動手了，這是我的不對。
在公司與同事相處，最重要的就是要注意分寸，我沒有注意分寸，也沒有足夠的度量，最后相互不讓步，最終成為打架的惡劣事件，同事如手足，大家在一起工作應該相互尊重也因該相互諒解不能因為一些小事就鬧矛盾，這樣做是不對的。
有什么事情慢慢談，但也不能夠動手，動手傷和氣，萬一傷到哪里也不好，反而還要賠醫藥費，這樣是得不償失的，尊重彼此，諒解彼此才是我們該做的。
和氣相處，在一個公司，一個屋檐下，抬頭不見低頭見，兩者鬧得太僵也不好，這樣不利于工作，我在當時也不該動手，現在都是講文明的時候了，任何事情都要注意分寸，都要注意場合，我們都是成年人，打架不但影響不好，而且非常容易傷到人，對大家都沒有任何好處，我們下手都比較重，一拳下去是很難受的。
并且我們當時在上班，上班的時候就應該好好的工作，在工作中不能說話，也不能隨意離開自己的崗位，應該時刻牢記自己的職責，不做任何違反公司規定的事情的，我們的工作也需要時間精力去做，在上班的時候大家，容易出事，打傷人是其一，破壞公物也是很大的錯誤，同時也會影響其他人工作，當別人還在認真工作多的時候我們卻在犯錯打架，動靜這么大給大吉帶來的影響也是非常不好的，我也知道這樣做是不好的，但是我卻犯了這樣的錯誤，沖動了，上班的時候打架浪費時間，耽誤工作，破壞公物每一樣都是不好的這樣的錯誤是不對的。
在公司要注意團結，與同事之間相處也要注意，因為一些小事鬧誤會影響工作，也太不應該了，我為自己在工作期間大家向大家道歉，我給大家帶來了煩惱是我的錯，我太沖動了，沒有與同事好好相處，能夠來到一個公司工作也是一種緣分，我們應該珍惜而不是，以為矛盾大家，鬧得人心惶惶，我深刻反思，是我不對，是我做的不好，我認錯，我不會在做這樣的錯事了一定主意，不會在打架影響彼此之間的感情，認真工作，多關心多呵護他人而不是給他們造成困擾，不動不動就動手，多做多想，不在犯錯，不在打架。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在工作期間跟同事發生了沖突，實在破壞形象，和睦相處我一直很明確這個道理，沒有什么事情是不能好好說的，今天在工作期間發生這么一件事情我的行為非常的惡劣，本來在工作上班的時候需要安靜，需要個呢同時和睦相處，因為一些小的問題發生這種情況也實在是不應該，這次我真的想了很多很多不管是在什么時候都應該認識到這一點，我其實是沒有什么太多的想法的，這次在跟xx同事打架的時候我沒有意識到這一點我還是由著自己的性子去了，打架一個不小心也會傷到別人，這是必然的，現在我想想后悔不已，不是什么大事，卻是讓我做到這個份上，事情已經發生了，跟同事之間的矛盾引發這件打架事件，我需要做深刻檢討。
早上上班的時候因為我來的早，我上班的時候需要一個絕對安靜的環境，不管是在什么時間段，我的工作習慣就是這樣，今天在上班的時候因為xx同事坐在我旁邊，在工作的時候我是聽不得其它聲音的，而xx同事在打電話，當時我也就是覺得沒什么問題，這么一下就過去了，可是事情到了后面就不是這樣了，因為xx同事一直在打電話，這當然不符合上班規矩，很是明顯的事情，我當時上班正在處理重要工作，我就說了幾句，xx同事沒有聽我的，過了幾分鐘電話依然還在打，或許是我一句話沒有說對，當然我就說到上班不要打電話，可是站在什么角度來講這句話也不是由我來說，當然xx同事就不開心了，他認為我不是領導沒有資格說他。
其實我心里面還是很不好受的，畢竟是在上班期間打電話，我當時是很煩躁的，我一直在想著周圍環境安靜下來最好，可是這件事情上我還是語氣不對讓xx同事當時就不開心了，而且當時我又是很惱火，畢竟我是認為這件事情是他不對，當時就產生了意見，當時還是在早上上班不久，一天當中心情最好的也就是早上了，同事們都在安心的上班，沒想到被我們兩個這樣子打破了氣氛，我是完全就沒想到這一點，直接就上手了，跟xx同事打了起來，其實一開始就嘴上吵了幾句，后面也是覺得氣不過，在辦公室打架這情況惡劣，都是那么大個人，在打架方面也沒考慮這么多，我實在是羞愧至極，辦公室打架也破壞了公物，這次事情我也很自責，沒想到自己因為這么一件事情做的這么不好，我一定反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字7
尊敬的領導：
您好！
對不起，我不應該在辦公室和同事打架。這樣不僅會破壞公司公物，也影響到了其他的同事工作，造成了不好的影響。當時的我也并沒有意識到打架的危害，在您批評我之后，我進行了深刻的反思。現在我已經認識到了自己的不對，希望您能夠原諒我們這一次的行為。我以后絕對不會再犯同樣的錯誤了。
在辦公室打架，不管是對我自己也好，對同事也好，都有不小的影響。對我自己來說，會讓同事覺得我的性格暴躁，以后都不敢接近我。因為他們會覺得如果跟我意見不和的話，或者惹到了我的話，我就會打人。我不應該這樣意氣用事，我已經是一個二十多歲的成年人了，不再是十幾歲的小孩，對待事情應該要考慮的更全面，不能被情緒控制，做出不合理的事情。打架不管在多少歲的時候，都是不合理的事情，有什么意見應該坐下來好好聊聊，而不是用拳頭解決問題。作為一個成年人，應該學會控制自己的情緒和脾氣。跟同事打架，也影響到了我自己的工作。因為我工作安排的比較緊張，若是我花時間去做了其他的事情，那我的工作就會做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班時間跟同事打架呢？
在辦公室打架，也會造成公司財產的損失。雖然我們的辦公室是比較大的，但因為擺放了很多的辦公桌，也有很多的電腦，在打架的過程中，難免會碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的東西都掉到了地上，就會造成不小的損失。雖然這次并沒有出現這樣的情況，但確實被我們弄壞了一把椅子。賠償的費用由我和xx平分，也是為了讓我們兩個吸取這個教訓。
我們打架的行為也影響到了其他同事的工作，因為聲音比較大，而且其他同事看到我們在打架也不可能無動于衷，他們都會過來拉架，就會影響到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架這種行為也會影響到我們兩個之間的感情，我們之前是很好的朋友，但這次事情過后已經好幾天沒有說話了。其實我并不想失去這一個朋友，但我也不想先服軟，所以打架帶來的后果是比較嚴重的。
這幾天我也想了很多，那天是我太過沖動了，沒有控制好自己，才做出這樣的事，很對不起。我保證，以后都不會跟同事打架了，有什么事就好好聊聊，不會再用這種不理智的方式處理問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
與同事打架檢討書800字8
尊敬的公司領導：
于****年**月**日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的***發生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這一次的事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。
經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。
對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!
此致
敬禮
檢討人：***
****年**月**日
與同事打架檢討書800字9
尊敬的領導：
您好！
車間本來是應該工作的地方，作為車間里面的一員，我也是應該遵守車間的一個制度，不應該去犯錯，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴重的違反了車間的秩序的，我也是要對我的行為去進行深刻的檢討，并保證以后再也不犯這種錯誤了。
同事之間，其實一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的幫助，共同的為了車間的生產，去做好自己該做的事情，可是我卻并沒有這樣做，反而是在同事之間，經常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產，但是在同事之間的關系卻處理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我說過，要我控制點脾氣，別什么事情，一點就著，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻并沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。
而這次我和同事的矛盾，其實也是有之前積蓄的情緒的原因，同時也是我自己太沖動，說了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然后相互推搓之間，我們就直接動手打架了，雖然后面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領導很生氣，嚴厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯誤，我要負很大一部分的責任，我和同事的矛盾，其實私下里去解決就好了，大家說開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時候，我們就直接在車間干架，我現在也是后悔，怎么自己就這么的沖動，完全沒有顧忌到在車間打架的一個后果。
回顧這次的錯誤，除了我脾氣臭之外，也是我在和同事相處關系之中，不懂得克制，禮讓，不明白溝通是相互的，并不是每個人的想法都是一樣的，而且大家相處，本來就是需要相互的體諒，一起來到同一個車間工作，并不是一件容易的事情，可以說這也是一種緣分，但是我卻并沒有去好好的珍惜，反而覺得就只是工作而已，可是如果不處理好關系，一些想要配合做的事情，就很難去做好了，我也是對于我的這次錯誤感到很羞愧，這么大的一個人了還打架，我而今也是明白我錯的離譜，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相處好，不能再起沖突了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字10
尊敬的領導：
您好！
此次，在對我們這次的問題進行了深刻的反省之后，我寫下了這份檢討。以此表達自己對公司紀律的違反以及在工作時間擾亂公司紀律的慚愧。
對于我在x月x日x點左右，與xx同事在xx處發生爭執并打架的這件事，我現在想起來真的是既感到后悔，又感到有那么一點好笑。同為一個公司的員工，盡管我與xx同事之間平時的關系就算不上融洽，但在公司的時候一般來說也不會以為自己情緒上的一點矛盾就的鬧出事端。但就在x月x日，原本我們之間只是一些小小的問題沖突，但因為互相的不和，我們竟就因為這點小事，互相在公司吵了起來！而且越吵越大，甚至引起了同事們的注意。然后，在大家還沒能將我們勸住的時候，我和xx之間，最終還是因為忍不住暴躁的情緒，互相毆打了起來。當然，在發生了這件事情的時候，眾多的同事們很快就將我們分開了。這點上，我必須要向大家說聲：“謝謝！”但畢竟這樣的事情發生，不僅嚴重的影響到了我們公司的.工作，更對公司群體的團結與凝聚力造成了非常嚴重的影響！并且，還直接導致了我與xx同事的關系惡化，還因此導致我們互相的朋友們也產生了一些對立情緒！這是非常不應該的嚴重錯誤！
此次，我在充分的認識到了自己的錯誤后對這次的問題進行了反省。從這次沖突的更本原因來看，僅僅是xxx這件事情，其實根本就不值得我們犯下這樣的錯誤！甚至說我們就更本不應該在公司以及同事之間發生這樣的沖突！公司是一個整體，是由全體員工組成的一個緊密的團體！可我們卻因為自身的一點小原因破壞了這個整體的緊密性！這實在是太過糟糕！
所以，在認識到了自己的錯誤之后，我也在工作外積極的找xx同事談過了此事，并向他道了歉。并且我們都互相認識到了各自的錯誤和這次事情的影響！
如今，通過積極的溝通，我們也都互相有了了解。盡管也許不能馬上成為親密的朋友，但在工作中，我們也絕不會再發生這樣的事情！
此次的工作后，我們一定會更加主動的維護公司的環境，并在工作中積極努力，貢獻自己的力量。還望您能給我們一個改過自新的機會，我們一定會改正自己的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字11
尊敬的領導：
您好！
這次打架事件，給工廠其他同事們帶來的影響還是很大的，他們也沒料想到，居然這個年紀的人了，還能為一點小事爭吵打起來，我想這件事也是讓您吃了一驚吧。其實我在打完之后，我就開始后悔了，一時的沖動讓我沒辦法正常的思考了，我是知道工廠嚴禁打架斗毆的，但是我當時想的完全就是給他點顏色瞧瞧，根本沒去思考后果，我在這跟您說聲對不起。希望您不要因為我的這一次犯錯，就有了開除我的想法，我知道我這次的確是犯了一個不可饒恕的錯誤，但是還是希望您能網開一面，給我一次機會。
我來到工廠工作也有一年多的時間了，少說也是管理這十幾個人的組長了，我是一個什么樣的人，我想領導您多多少少還是有點數的吧，我從來都是以工廠的利益為重的，工作上從來不會有絲毫的偷懶和松懈，不然我也不會晉升為組長了。但是我今天卻是最大程度的讓您失望了，因為我負責的那一塊工作都是比較輕松的，所以很多臨時工啊、或者是試用期員工，都會被分到我這里來先熟悉工作，最近也是如此，三個剛從大學畢業的年輕人也是來到了我們工廠打工，正好就是分配到我的手下了，他們是作為臨時工的，他們對待工作，特別的不認真，有時候做著做著就開始說話吵鬧了，又或者是拿出手機看電視，極大的減緩了工作的效率，最關鍵的是，因為他們不認真的工作態度，做出來的東西，大多數根本就是不能用的，最后還不是需要別人來返工，那么他們三個在這的意義是什么？我就經常的去批評他們，可能他們也是煩我了，然后今天開始跟我頂嘴了，說著說著就激動了起來，他直接就沖上來想打我，我當時就在像，他都這么囂張了，我不得給他點顏色看看啊，然后我就直接是在工作時間，工廠里面跟他們三個打了起來。
事情就是這樣，想必您也知道是個什么情況了，我是為了工廠的利益著想啊，我作為組長不得不讓他們知道什么才是工作，我承認我的行為的確是有所過激了，我就應該好好的把這件事告訴到領導您，我就不該礙于自己的面子的，我主要是覺得這幾個小毛孩我都救助于您的話，會不會讓您覺得我工作能力欠缺。
我現在才知道自己這次的打架行為造成了多大的影響，我們打了多久，其他的同事就圍觀了多久，極大程度的耽誤的工作的進程，很抱歉，只要您不因為這件事辭退我，我以后一定更加賣力的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字12
尊敬的領導：
您好！
我在中午和同事在食堂吃飯的時候，因為座位的問題，起了爭執，結果最后還打了起來，給公司造成了不好的影響，也破壞了食堂的公共財物，我要檢討。
在中午吃飯的時候，我們公司的人比較多，所以有時候如果一起去的話，可能沒位置，需要再等會，之前我們部門都是先去的，但是這次另外一個部門也是比較早就過去了，結果食堂就很多人了，我和同事想著，等下別沒位置了，于是我就先去占位置，讓同事幫我打飯菜。我找到一個兩人的位置，占了，然后就等同事打了飯菜來。
這時候另外一個部門的同事沒問我，就直接坐在了我的旁邊，把我占了的位置給坐了，我當時也是沒注意到，同時也很憤怒，這人怎么這么沒禮貌，不問一聲有沒有人就直接坐了，而且理直氣壯的樣子，我當時就跟他說讓他起來，這個位置是我占了的，有人。他坐了下來，當然不想起來，而且還說，這位置本來就沒人，你自己不去打飯，反而在這兒占位置，那之前打好飯的人，怎么坐。
我們兩個人說著說著，就開始推搓起來了，后面的力氣也比較大了，他也開始生氣了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了過去，兩個人在食堂里面就這么打了起來，不但是嚇到了同事，也是把食堂的餐盤打壞了。同事們見我們打架，急忙過來勸阻，我們還不小心傷了勸阻的同事，但還好同事比較多，所以也及時制止了我們進一步的打斗，也就沒有出現非常嚴重的傷勢或者更大的破壞了。
事情發生之后，我們也被領導您叫到了辦公室問我們怎么回事，同時也批評了我們，我雖然很氣憤，但是我冷靜之后也知道我自己是犯了錯的。我不應該那么沖動，占了位置就占了吧，我再找兩個位置其實也是可以找到了，而且同事說的也對，他已經打好飯了，坐那個位置沒什么問題，只是我自己太在意了。
而且自己問話的時候也是比較沖，所以兩個人才會起了沖突，這次的事情也是讓我感到很懊惱，我平常都是比較講理的一個人，怎么在食堂里面還動手了呢。食堂的損失，我也會賠償，同時我也要向那位同事道歉，我不應該那么沖動的。
今后我一定不會再打架了，盡量講道理，同時也是學會忍，畢竟有些事情，我覺得占理，但是可能其實并不占理的。我也要向那些被我無辜傷到的勸架同事道歉，也謝謝你們的勸架，讓我沒有在這個錯誤上繼續犯下去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字13
尊敬的老師：
您好！
對于此次發生的事情，我真的感到萬分的抱歉！因為自己一時的沖動，我竟輕易的受到朋友的挑撥和鼓動，不僅參與了這場和自己的近乎沒有關系的打架，甚至還給我們的班級帶來了影響！
關于此次的錯誤，我已經經過了深刻的反思，對于自己居然這樣沖動，這樣不理智，我自己也感到非常的慚愧。現在回想起來，其實一開始的時候我也是抱著看熱鬧的心情去參加的，但是再后來，我卻漸漸的“騎虎難下”，在當時氛圍以及所謂的“朋友義氣”下和對方的同學動氣手來！也許一開始只是當做好玩，但是當真正的開始打架的時候，我才恍然醒悟，我將自己帶進了一場毫無必要的沖突中！
在這些的打架中，我既沒有理由，也沒有立場去攻擊別人，去傷害別人，其實在場的每個人都一樣。尤其是回想起xx同學叫我一起打架的理由，現在想想真的感到有些后悔。一點小小的沖突，經過了后來言語的催化竟變成了如此“深仇大恨”？需要動手才能解決嗎？
更何況，這與我本身并沒有關系，朋友的仇恨并不是我的仇恨，我沒有必要去為了同學去傷害和自己不相干的人。就算贏了，這也不能幫到同學什么。出一口惡氣？這也并不能解決任何問題，只會引來雙方更大的沖突罷了！
我很慚愧，自己竟在這個時候才想明白這些道理，更何況，這樣的錯誤老師和領導早就在早會上說了無數次！提醒了無數次！但我就沒有放在心上！
但通過周我對自己的反思，我也認識到自己的錯誤。就我個人來說，我的立場實在是不夠堅定，輕易的就將他人的仇恨，化作自己的仇恨。如果我能更加堅定一些，堅決的向這樣的錯誤說：“不”！也許在之后的結果就會不一樣。如果我能勸說了同學，如果我能和老師商量。說不定就能避免這次的錯誤！讓大家不用再受傷。也許我會因此受到同學的敵視，但正是在這樣的情況下，我才應該去堅持指出他們的行為是錯誤的！
很遺憾，我沒能做到，甚至還參加了這次的打架行動。我對此感到很后悔。但是在今后，如果再有人讓我去做這樣錯誤的、違反校紀校規的事情，我一定會堅定自己的想法，對這樣錯誤的行為說：“不”！還望老師能原諒我在此次的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字14
尊敬的領導：
您好!
我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。
這件事情發生在上個星期里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會經驗，也不太懂的這個社會上的規矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。
我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。
整個事情的經過就是這樣，雖然領導對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應該了，我不應該仗著自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一沖動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。
作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
與同事打架檢討書800字15
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉，我今天做了一件對公司影響極為不好的事情，我跟同事在會議室打架了，發生這樣的事，我很內疚，都怪我一時沖動了，沒有控制好自己情緒，此時此刻我是后悔不已啊，我已經認識到自己的錯誤了，還希望您能網開一面，別把這件事放在心上了，我會處理好這件事了，您放心。
按照我們公司的管理條例我是需要停職反省一段時間的，但是我這次您可不能按照公司的規矩來，現在正是公司的年終工作收尾時期，而我又是一個項目主管，我可不能離崗啊，不然公司會亂套的，項目的話語權在我這，我要是走了，公司目前這個項目還怎么進行下去呢，您看我說的在理嗎？還有一點原因就是，要是在這個節骨眼我被停職反省，我老婆不得罵死我，我可千萬不能讓她知道我在公司惹事打架了，不然我會被她罵死的，領導，我不想停職反省，我想為公司創造價值，爭取更多的利益，您就當是為了滿足我的這個愿望吧。
下面我就來跟您反省一下我的錯誤。
今天的會議其實就是我們項目項目的負責人對接一下項目的內容，好讓它們盡快的投入市場，但是我非常不能理解的是，他做出來的東西跟之前他的項目方案出入太多了，用天差地別來形容也不為過，這就導致我們的兩個項目根本都不是往一個方向去了，我們的重點是增強用戶的體驗感，而他那個項目完全就是拿錢砸出來的，一點也考慮會不會吸引用戶，我們就在會議室吵了起來，吵得不可開交的，誰勸都沒用，您也知道的，我們兩個都是暴脾氣，誰也不讓誰的那種，情緒到了氣氛到了，我們就打起來了，還好我們兩個人的部下給我們拉開了，我們兩個都沒受什么傷，但是這件事對公司的影響確實極大的，這年頭就是這樣，好事不出門，壞事傳千里，現在整個寫字樓都知道我們公司發生了一起高層領導打架事件，我聽到別人談論這件事的時候，我都覺得慚愧。
您放心吧，這件事我會跟他好好溝通，然后一起給您一個交代的，一定會想辦法把這件事對公司的負面影響給消除掉，并且絕對會在年底之前把項目成品拿給您看，堅決不會讓公司的利益因為這件事受到影響，這也是我底線，其實我們兩個也是心切，想在年終之際完成一個自認為很完美的項目，但是卻無法將二者聯系起來，主要的原因還是我們溝通太少了，這一點我會想辦法解決的，最主要的是希望您別生氣了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
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