工作會議匯

時間：2024-05-16 11:01:30 匯報我要投稿

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（精）工作會議匯報15篇

　　在日常學習和工作中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，那么，優秀的匯報內容都是怎么寫的？下面是小編整理的工作會議匯報，歡迎閱讀與收藏。

（精）工作會議匯報15篇

工作會議匯報1

　　全市企業上市工作會議結束后，我們按照上級的部署，將會議精神向市委、市政府做了詳細的匯報，向有關部門和企業做了傳達，我們并按領導要求，迅速行動，狠抓落實。在具體工作中，主要做了以下幾方面。

　　一是初步制定了加快企業股票發行上市的工作意見。為了全面貫徹落實（上級市）市委、市政府關于企業股票發行和上市工作會議精神，進一步做好企業股票發行和上市工作，推進更多企業到國內外資本市場融資，盡快把企業做大做強，制定了企業股票發行和上市的工作意見。意見共分五大部分：

　　１、進一步提高認識，加強對企業股票發行和上市工作的組織領導。

　　２、制定規劃，明確企業股票發行上市工作的任務目標。

　　３、突出工作重點，堅持分類指導。

　　４、實施鼓勵企業上市的優惠政策，為企業上市創造良好環境。

　　５、密切配合，齊抓共管，為企業股票發行上市工作提供優質服務。本意見將以龍州市委、市政府的文件聯合下發。

　　二是從實際出發，重新修定了五年上市規劃。企業股票發行和上市工作的任務目標是，從現在起到２００７年，全市上市公司確保達到５家以上，力爭達到８家，五年內從證券市場融資確保１０億元，力爭達到1５億元。按照“上市一批、儲備一批、培植一批”的工作思路，在全市培植起得利斯、外貿、新郎、瀘河、三工、四達、緊固件、蘭鳳等８家上市資源企業。其中今明兩年，新發起設立股份有限公司確保３家，力爭達到５家，境內上市進入輔導期和境外上市進入程序的達到３家以上，首發上市確保1家，力爭達到2家。

　　三是制定優惠扶持政策，鼓勵企業上市。

　　為鼓勵更多企業改制上市，降低上市成本，對以上市為目的改制企業和擬上市公司、上市公司，實行政策上的優惠和扶持。

　　（一）用地政策。改制為擬上市股份有限公司的企業，以土地出讓方式取得土地使用權時，按國家最低標準收取土地出讓金，屬地方征收的，按法定程序減免。對擬上市公司、上市公司投資1000萬元以上的新建項目用地，享受特別優惠，給予土地出讓金補貼，直至政府代其交納土地出讓金、無償提供給土地。

　　（二）稅收政策。上市或擬上市公司，新上項目享受招商引資優惠政策，新辦投資５０萬元以上的工業企業項目，自盈利之日起，前３年按上繳所得稅地方留成部分的全額獎勵；后２年按５０％為獎勵。被認定為省級以上高新技術項目的，５年內全額獎勵。企業在改制為擬上市股份有限公司過程中一次性發生的土地、房產過戶需繳納的交易契稅予以減免；其他過戶費用按國家規定標準減半收取。

　　（三）收費政策。企業自改制為擬上市股份有限公司之日起，五年內免繳城市建設配套費、開發管理費、建筑管理費、水增容費、污水處理基金、消防設備費和地質地震勘測費等地方性收費，給予減免照顧，減免期限為三年。テ笠蹈鬧啤⑸甌ㄉ鮮泄程中涉及的中介費、發行費等費用可按發生額的1/3，從企業融資后，新辦項目上繳稅金的地方留成部分給予扶持。

　　（四）上市專項經費。為了推進全市企業上市工作的進一步開展，市里設立上市工作專項經費。按照每上市一家公司10萬元專項經費的標準，由市財政每年撥付給市體改辦。

　　四是加強體改辦力量，強化體改工作職能。

　　我們市委、市政府在加強全市上市工作領導小組過程的.同時，重點加強了體改辦力量，由１人擴編到６人，并配備了專車和拿出上市專項經費。同時要求體改辦當好“四部”。一是當好市委、市政府在上市問題上的“參謀部”，及時掌握和了解企業上市的信息，出臺有利于企業上市的優惠扶持政策。二是當好企業上市的“攻關部”。為企業上市打通環節，特色好中介機構。三是當好企業上市的“服務部”。在上市方面，為企業及時搞好服務。四是當好“協調部”。在上市過程中，及時協調好各個部門的關系。

工作會議匯報2

　　市委信息處:

　　全市黨委系統督查信息工作會議召開以后，**黨委、領導高度重視，迅

　　速組織召開會議，傳達會議精神，層層部署落實，結合我*工作實際，總結經驗，查找不足，突出重點，強化措施，更好地發揮信息工作參謀助手作用。

　　一、高度重視，認真學習會議精神

　　*月*日，**黨委召開專題會議，在認真傳達學習全市黨委系統督查信息工作會議精神的同時，深入分析了我*信息工作面臨的形勢任務，查找了工作中存在的薄弱環節，并提出了改進措施。會議認為，市委秘書長***、信息處處長***的重要講話思想性、針對性、指導性強，尤其是*秘書長提出的“第一手情況，第一份資料，第一時間報送”的信息工作要求，符合實際，為我們進一步理清了工作思路、明確了工作重點。辦公室組織各處室信息聯絡員在認真學習領會會議精神的同時，分析查找了工作中前瞻性、主動性不夠強，思想顧慮多、工作不夠大膽，方式方法不夠靈活有效等問題，并決定成立信息工作領導組，由**主任**任組長、辦公室主任**任副組長，推進工作落實。辦公室還將會議精神摘要轉發機關各處室和基層各單位，要求機關各處室、基層各單位結合實際，抓好會議精神的貫徹落實，做好具體工作安排部署。

　　二、結合實際，進一步加強和改進信息工作

　　辦公室根據上級會議精神和委黨委、領導的部署要求，就做好本年度的信息工作提出如下措施：

　　（一）加強領導，進一步推動信息隊伍建設。召開機關各處室、基層各單位全體信息聯絡員會議，傳達上級黨委會議精神，提高思想認識、改進工作作風、增強業務素質，努力打造一支政治素養高、業務能力精干的信息工作隊伍。

　　（二）落實制度，進一步強化獎懲考核機制。為進一步做好黨委信息工作，我*下發了《關于20xx年政務信息工作目標任務的通知》，將本年度目標任務分配至機關各處室、基層各機構，并明確了相應的獎懲機制。我*將嚴格落實通知確定的各項獎懲機制，進一步增強廣大信息聯絡員的工作積極性。

　　（三）明確重點，進一步提高信息報送質量。認真學習*處長講話精神，針對目前信息工作中存在的不足，明確下一步工作的著力點。一是深入總結和挖掘有深度的'問題建議類、經驗做法類信息，為各級黨委領導決策提供參考。信息工作人員要本著對黨的事業高度負責的態度，發揚“坐得住、蹲得下”的優良作風，認真調查研究問題，挖掘提煉深層次、有價值的信息。二是圍繞市委中心工作、市委領導要求以及本單位重點工作編報信息。深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住****建設的重要契機，圍繞我單位在***、***、***等重點工作中的經驗做法、創新舉措等編報信息。

工作會議匯報3

市紀委：

　　《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

　　一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心

　　“中心”《關于學習貫徹<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>實施意見》下發后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

　　二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

　　一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

　　二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

　　三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環境。

　　四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。“中心”堅持以標準化建設為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。

　　三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋

　　為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

　　四、多措并舉，確保《廉政準則》落到實處

　　在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

　　五、下一步工作打算

　　在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的'質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。

　　一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

　　二是要及時發現和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及涌現出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。

　　三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

工作會議匯報4

　　按照全市經濟工作會議的部署，半年來，市委宣傳部結合自身責任分工，充分發揮職能作用，精心謀劃，積極運作，較好地完成了各項責任分工。現將有關情況匯報如下：

　　一、關于城市名片和旅游品牌宣傳

　　打造“母愛圣地、幸福乳山”城市名片和“壽比南山

　　在海南福如東海在乳山，東去三亞、夏到銀灘”旅游品牌，是我市

　　實施“旅游興市”戰略的重大舉措，圍繞這兩大舉措，宣傳部做了大量的工作，開展了一系列的打造活動。

　　一是邀請中視金橋、《走向世界》雜志社等國內專業機構共同策劃制作了以“母愛圣地幸福乳山”為主題的城市形象宣傳片、廣告片、音樂旅游形象片以及大型宣傳畫冊。其中，10秒城市廣告片已于今年1月開始在央視一頻道和央視新聞頻道《朝聞天下—媒體廣場》欄目及央視四頻道《海峽兩岸》欄目分時播放，到10月結束。

　　二是配合市委、市政府組織舉辦了中國（乳山）母愛文化節。活動期間，除按照市里的統一安排，認真做好有關協調服務工作外，重點組織搞好了乳山市首屆“十大杰出母親”評選、母愛文化研討會、篝火晚會、中小學生百米長卷繪畫展、周末文藝演出、中國女攝影家眼中的“母愛圣地、幸福乳山”攝影大展、“母愛圣地、幸福乳山”征文、赴曲阜和鄒城參觀學習其舉辦母愛文化節的經驗等活動，邀請新華社、中新社、《大眾日報》、新浪網、搜狐網等60多家媒體對我市母愛文化節進行了宣傳報道。同時，借助“品牌中國（女性）高峰論壇”乳山新聞發布會的舉行，開通了品牌中國網乳山專頁，在《品牌時報》刊發了傅書記整版專訪文章；設計并推廣使用了市委、市政府賀年片和領導干部工作名片；在全市推廣使用了“母愛圣地幸福乳山”郵資封，全市已有30多個單位購買使用新郵資封11萬枚。進一步擦亮了“母愛圣地、幸福乳山”城市名片。原定6月6日與中央電視臺共同舉辦的“母愛圣地、幸福乳山”大型主題晚會，由于四川地震的'影響，推遲到9月上旬舉辦。

　　三是圍繞“旅游興市”發展戰略開展系列宣傳活動。組織開展了齊魯采風新聞采訪活動，先后赴蓬萊、沂水、冠縣、墾利和榮成等縣市進行了為期8天的深入采訪，深度報道了這些縣（市）在發展做活文化旅游、節會旅游、生態旅游、集群旅游以及旅游營銷等方面的經驗做法，為引領我市旅游業的大發展提供了良好的示范引導和輿論支持。和旅游局、市報社共同組織開展了乳山市旅游紀念品創新設計大賽，活動自7月10日正式啟動，目前正處在作品征集階段。同時借助全國青少年帆板錦標賽在我市舉辦，加強旅游興市宣傳，在新華社、中新社、央視體育新聞、《中國體育報》、山東電視臺新聞聯播等媒體刊發新聞稿件29篇。圍繞青島奧帆賽的即將舉辦，做好了我市對青宣傳的前期準備工作，有關宣傳方案和計劃已經制定完成。

　　二、關于創建省級文明城市活動的開展

　　年初，組織召開了全市創城責任單位協調動員會議，按照省文明城市創建要求，對我市創城工作進行了總體部署，根據《省級文明城市測評體系》，對我市的創城目標、內容、標準進行了科學分解，落實了具體部門、崗位責任和督導、評估、達標責任機制，并把創建工作作為“一把手工程”來抓，納入部門年度精神文明建設考核。到目前，已完成63個單位近800份文件材料的查閱，編印完成了《乳山市創建省級文明城市材料審核表》，并上報省文明辦，創城工作扎實推進。目前，仍在嚴格按照《省級文明城市測評指標體系》要求，繼續做好各種材料的匯總整理和對各相關責任部門的協調、督導、驗收、改正工作，力爭一役成功。

　　三、關于打造文化品牌的有關工作

　　一是成功舉辦了有關影視劇的首映和公映儀式活動。繼電影《心雨花露》、《天堂之約》去年在我市成功拍攝之后，今年1月19日，又與《人民政協報》聯合，在全國政協禮堂舉辦了電影《馬石山十勇士》首映式。4月25日和6月12日，又分別在威海和乳山組織舉辦了電影《心雨花露》首映式和公映式，譜寫了我市影視事業的新篇章。

　　二是組織協調有關部門搞好馮德英從事文學創作50周年研討會等系列活動。馮德英文學館裝飾裝修工程于3月7日開始進行設計繪制裝飾裝修招標工作，5月10日，由乳山正華公司承擔開始動工，到目前一期改建工程已完工；資料收集整理工作與裝飾裝修工程同步開始，文學館工作人員根據從各種途徑搜集的線索，去青島、濟南、蘇州、北京、杭州、上海等地的圖書館、出版社、劇團征集資料200余件，征得馮德英先生相關手稿、照片、書籍、書信、影視光盤等各種資料1000余件。目前，正在進行分類、揀選、整理、加工，組織編寫陳列布展大綱和腳本，進行陳列布展準備工作；文學館人員招聘工作目前正在抓緊進行。馮德英文學館擬定9月下旬開館，同時，與省文聯共同舉辦的馮德英從事文學創作50周年研討會等系列活動全面啟動。

　　三是組織協調搞好“三花”影視基地籌建工作。目前該工作還處在考察論證階段。初步完成“三花”影視基地規劃方案。方案主要從“三花”的由來，乳山的地理優勢，項目的開發背景、開發意義、發展戰略、投資規模、資金來源、功能劃分、市場定位、前景展望等方面進行了比較深入細致的分析和論證。項目計劃總投資3億元，分兩期開發。項目功能主要劃分為7大基地，即：影視拍攝基地、影視特效基地、戶外野

　　戰基地和影視明星生活服務基地、家庭體驗拍攝基地、影視培訓基地、文化娛樂基地。目前，已與濟南市房地產協會、濟南市商業銀行初步達成合作開發意向，并就有關開發事宜，多次與馮德英先生和開發商進行接觸、協商、探討和實地考察。下一步，準備抓緊與濟南市房地產協會溝通，盡快組織班子來乳進行實地規劃，爭取在今年9月下旬馮德英文學館開館和紀念馮德英先生從事文學創作50周年活動期間，舉行“三花”影視基地奠基儀式。

工作會議匯報5

　　市安監局：

　　根據魯安發[20xx]39號文件精神，按照國家安監局《關于開展金屬非煤礦山的安全生產狀況評估工作的通知》和濟寧市安全評估的會議要求以及市安監局的部署，我鎮于20xx年8月初集中時間組織我鎮安委會成員、鎮直重點部門、非煤礦山企業負責人，對全鎮5家非煤礦山企業（即磚廠）開展了“非煤礦山企業安全評估”。進一步提高了認識，增強了安全生產責任意識，加大了各項安全生產防范措施，現把工作情況匯報如下：

　　一、加強領導，精心組織落實

　　全市安全生產工作會議后，鎮黨委、政府高度重視非煤礦山安全專項整治工作，按照市委、市政府的部署，制定了非煤礦山安全專項整治實施方案，并將這項工作作為當前的中心工作來抓。主要領導親自過問，分管領導靠上具體抓，同時帶領檢查組深入企業，深入現場，按照省非煤礦山專項整治規定的七項內容嚴格自查自糾，按照國家下發的非煤礦山評估標準進行自查自糾，解決各類安全隱患問題。

　　二、突出重點，嚴格落實各項安全措施

　　在鎮里督促檢查的同時，各廠、礦針對反饋的信息和存在的問題，認真進行自查自糾工作。一是加強了企業的安全生產教育。通過開辦學習班，對企業的領導管理層和職工分批分層培訓，加強安全知識和安全事故等方面的教育，進一步提高了全體干部職工的安全生產意識、安全管理能力和安全操作水平。二是完善企業安檢機構。各企業按要求全部明確了廠分管安全生產的副廠級以上領導，設立了專職安檢員，組成了企業安全領導小組和辦公室。三是下大決心，徹底整改。各企業充分認識到了安全生產的`必要性、重要性，下大決心，對存在隱患的部位進行了徹底整改。有的企業甚至自覺停產整頓，直至達到安全生產標準才開工。

　　三、鎮組織檢查驗收階段

　　為進一步鞏固“非煤礦山安全生產專項整治工作”，我鎮成立了由派出所、工商所、礦管站、村鎮辦、水利站、國地稅分局等部門負責人組成的檢查小組，并集中時間對全鎮5家非煤礦山企業（即磚廠）進行檢查驗收、評分。檢查中，依據《省金屬非金屬集體所有制礦山和個體采礦》評估要求，本著公平公證的原則，對其進行量化打分，對檢查中發現的問題及時地指出并寫出整改時間，讓企業主真正明確安全生產的重要性。通過檢查，根據評估標準，5個磚廠中有2個被評為B類礦山，其它三個在安全防范措施上還存在這樣或那樣的問題，評估小組針對具體情況，提出整改意見，限期整改，再進行評估，直到符合非煤礦山企業安全生產條件。

　　通過采取相應措施，全鎮非煤礦山專項整治活動扎實有效，目前，全鎮非煤礦山安全生產形勢良好，無重大安全隱患。在今后的工作中，我們將繼續加大對非煤礦山安全的管理，推動各項安全生產工作責任制的落實，鞏固和發展非煤礦山專項整治成果，以最大限度消除事故隱患，為全市的經濟發展，人民群眾的生命、財產不受侵害而繼續努力。

工作會議匯報6

　　今天，聽了張明青主任的一堂講座-——《全國青少年校園足球工作匯報》，感受頗深，主要有幾點：

　　（一）按新課程改革的要求，將足球知識專題教育納入學校課程，并將學習情況記入學生成長檔案。

　　各班級建立足球運動隊，全面開展足球訓練和競技活動，定期開展相關表演和比賽，提高我校足球的整體實力。充分利用圖書館、閱覽室、讀書角和各種媒體等，使學生不斷獲得新的足球知識和足球娛樂方法，營造良好的校園足球環境和氛圍。

　　（二）我校繼續堅持“辦負責任的學校，育負責任的人才”的辦學理念，著力推動足球運動在學校的開展和普及。通過比賽等形式，集中優勢培養出更多的高水平足球運動員，進一步提高我校足球的知名度。

　　（三）加強師資隊伍建設。我校足球運動快速發展的關鍵在于體育教師的工作實踐，體育教師的思想素質、業務素質起著決定性的作用。因此，要狠抓師德建設，樹立良好的學風和教風。

　　（四）完善訓練制度。在足球教育發展中，以制度管理人，使教練員在制度的`約束下進行教學訓練，使學生在制度允許的范圍內進行訓練學習，使有關科室在制度的協調下配合工作。

　　最后，張主任也為我校的校園足球發展前景，提出自己意見和建議：

　　1、每班每周確保一節足球課。

　　2、營造濃厚的足球文化氛圍，進行學科滲透。

　　3、每班要有自己的啦啦隊，有自己獨特的足球文化……

　　總之，我們全體師生將會為校園足球發展而努力著。

工作會議匯報7

　　20xx年9月10日，全縣教育工作會議隆重召開，會上表彰了全縣優秀教師和先進教育工作者，全面總結了上學全縣教育工作，安排部署了新學年工作，簽訂了教育目標管理責任書。會后，我校借教育工作會的東風，及時抓住這一契機，全面傳達會議精神，重新調整本學年工作思路和工作重點，確定工作目標，力爭促使我校教育教學工作上臺階，上水平，現將工作開展情況簡要匯報如下。

　　一、認真學習傳達會議精神，營造風氣純正的教育環境。

　　我們先后召開了班子會，兩次教職工會議，全文傳達了《寧縣教職工管理暫行辦法》《關于進一步提高教育教學質量的意見》等重要文件及領導講話。學校首先召開了行政會議，認真學習研究教育工作會議的精神實質，確定了本學校工作重點：加強師德師風建設、改善教風和學風、以師風帶動學風；積極構建高效課堂，實施有效管理，提高教育教學質量；加強教師隊伍建設，打造素質優良的骨干教師團隊；加強校園硬件建設及文化建設，構建優雅文明的學習生活環境。同時要求各處室、各年級組依據工作實情，圍繞縣教育工作會議精神和學校工作重點，進行討論，制訂出具體有效的'教學或管理工作計劃。通過學習、討論，使教育工作會精神傳達到每一位教職工。

　　二、改進和加強班子管理。

　　轉變教師作風學校首先從班子成員抓起。班子成員落實了“四個一”制度，即帶一門課程，包一個年級組，一個教研組，分管一方面工作。課堂教學研究中帶頭給教師上示范課，都得到落實。

　　三、加強教學工作，努力提高教學質量

　　1、確定了本學年質量目標。九年級會考進入全市前100名，全縣前15名，并在教職工會上進行了分析和宣傳，以取得全體教師的認同。

　　2、召開了質量分析會。根據上學期教學成績及獎懲制度，共獎勵8320元，處罰480元。教導處對上學期全縣統考成績進行了客觀分析，肯定了成績，指出了問題及原因，提出了改進意見，收到較好效果。

　　3、開展了第二屆教壇新秀評選及高效課堂研究活動。目前進行了示范課，教研組初評工作正在各教研組進行。初評后，對各組優秀課推薦上報學校進行評審，各組倒數1、2名課定為提高課，指定專人進行幫扶，限期改進，并向全校進行匯報教學。

　　4、加強了教學常規管理。教導處堅持每節課巡課制度，檢查候課、上課情況，兩周抽查一次教案，三周抽查一次作業，檢查結果在每周例會及時進行通報。

　　5、進行了月考。第五周對各年級語數外理化進行了月考，本周安排了年級組、任課教師、班級月考總結會，及時進行總結調控教學各組。

　　6、進行了“中國夢我的夢”普通話演講比賽。

　　7、舉行了新上崗教師宣誓活動。

　　四、加強了學生管理及安全管理。

　　1、在學生中開展了雅行教育活動。政教處制定了雅行教育實施方案，學生雅行規范，從十個方面對學生的言行舉止進行規范。目前正在實施第一階段，規范學生行為舉止。通過開展雅行教育使學生達到“舉止文雅、談吐儒雅、情趣高雅，環境優雅”的目的。

　　2、加強了常規管理。第一月開展了中學生日常行為規范落實月活動，從學習、紀律、文明禮儀、衛生習慣等方面進行了教育，收效較為顯著。

　　3、加強了安全管理。開學初，學校同班主任、任課教師、私家車主簽訂了安全管理責任書。日常管理中發現安全隱患及時排查處理。

　　4、加強了住宿生管理。男生校外住宿，安全隱患較大，政教處督促學生家長同店主簽訂了安全管理責任書。將全體教師分為五組，每組由一名班子成員帶隊，每天晚上對所有住宿點進行檢查，檢查結果及時進行通報。每周召開住宿生大會，及時糾正存在的問題，目前住宿生秩序良好。

　　5、定期檢排除查安全隱患。第三周會同派出所對學生中管制性刀具進行了集中查處。共查處電警棍2個，鐵棍1根，已經上交派出所，對當事家長、學生進行了批評教育。

　　6、加強了七年級入學教育。召開入學教育大會兩次。每周晨會時間進行常規教育，目前七年級新生已基本步入正軌。

　　五、加強校園硬件建設

　　1、加強了餐飲樓工程的管理。基礎已經完成，正在等待驗收。

　　2、校園圍墻、大門、硬化、綠化、廁所改建修繕工程已經向省、市、縣打了報告，正在積極爭取資金，進行維修或改建。

工作會議匯報8

　　按照11月15、16日召開的全縣教育工作會議精神，天橋鎮鎮中心學校高度重視，迅速行動，我們采取召開會議、組織討論、督促檢查等形式，對會議精神進行了認真傳達和落實，現將我鎮貫徹落實會議精神情況匯報如下：

　　一、召開專題會議，及時傳達會議精神

　　中心校xx校長在11月16日參加全縣春季教育工作會結束后，于17日早就會議精神和內容及時向鎮領導作了全面匯報，爭取政府支持。中午召開了中心校行管處會議，詳實傳達了教體局15、16日會議精神，結合本鎮實際研究部署了年底前我鎮教育工作。18日中心校召開了全鎮校長和各校負責人會議。會上，xx校長全面傳達了縣局15、16日會議精神，總結了我鎮開學來的教育工作，認真分析了當前面臨的新形勢（特別是安全穩定工作）和教育工作中存在的問題，全面安排部署了后期各項工作任務；行管處主任張強智就學校食堂管理安全做了專題培訓，重申了安全日查、周查、月查工作重點和月報工作要求和紀律并就“學校財務管理”做了專題講話；督學魯苗盛同志就如何提高教育質量和全面貫徹落實教體局“教學常規管理30條”

　　講了很好的意見，同時討論通過了中心校新修訂的'《提高教育質量獎懲辦法》；喻飛同志安排布置了冬季學校安全工作，重點強調了在校生夜間管理存在的問題和整改意見；最后吳校長在會議總結講話中又對如何抓好“安全穩定、提高質量、重點工程、學前教育、學校文化、教育強縣”工作講了六點意見，對全面落實會議精神提了三點要求。要求各校（片）要及時將會議精神傳達到全鎮每一位教師中，要通過宣傳教育工作，讓社會關心教育，支持教育；要求各學校把安全管理和隱患整改工作納入重要議事日程，加強學校周邊治安環境整治，加強學校食堂、學生集中聚餐處衛生及食品安全監督及管理，切實把各項安全措施落到實處，確保學校無安全隱患，為學校、學生創造良好的外部環境；要求全鎮廣大教職工以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，認真做好后期工作，提高教學質量，努力讓我鎮教育工作上新臺階。

　　二、采取切實措施，狠抓教育工作落實

　　為了切實將縣局會議精神落到實處，落實到學校日常工作中去，中心校于11月21日將中心校人員分成兩組，利用一天時間，就本次會議精神的貫徹落實情況進行了專項檢查。檢查人員對各校組織建設、設施設備、計劃執行、常規工作、校務公開、教學秩序等方面通過聽取匯報、查閱檔案；走訪師生等形式進行了認真檢查，認真分析，對于學校安全工作存在的問題當面指出，并提出了建設性的整改意見，限期整改。

　　通過學習貫徹落實教體局會議精神，大家統一了思想，提高了認識，各學校的教育教學工作明確了思路、鼓足了干勁，為學校全年工作目標任務，謀劃新一年的工作奠定了堅實基礎。

工作會議匯報9

　　3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核。現將我鄉貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：

　　一、高度重視、學習領會會議精神。

　　全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉干部大會，學習領會了縣委書記李仁的'重要講話，統一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉黨委書記楊曉東還總結了20xx年我鄉紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質。鄉干部要緊緊圍繞深入推進城鄉統籌發展和新農村建設，全面建設小康社會這一發展定位，切實找準改革創新的著力點和突破口，為**經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和支撐。

　　二、結合實際，貫徹落實會議精神。

　　1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規劃》，進一步推進基本框架構建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。

　　2、組織工作：全鄉基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。

　　3、宣傳工作：結合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創先爭優活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創先爭優活動，結合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優化人才生態環境。

　　4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產、綜合治理、信訪、維穩工作的意見，調整了安全、維穩、治安巡邏隊、調解委員會等組織機構的工作人員，并組織各村、社區、鄉直單位召**全維穩專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。

工作會議匯報10

各位領導、同志們：

　　大家好，我是xx幼兒園園長，我園因地制宜，在落實區教育工作會議精神方面采取了如下一些做法：

　　師德建設方面：第一時間成立考核領導小組，及時做好宣傳工作，引導大家認真學習，深刻領會文件精神、內涵，撰寫學習體會，使教師的心靈得到凈化。我們要求全體教師認清形勢，端正態度，杜絕等、靠、賣老思想，杜絕僥幸心理和麻痹大意思想，切實改進作風，不做有悖于教師形象的事情，不觸碰有違師德的紅線。

　　在制定師德師風考核細則和相關制度過程中，我們充分發揮領導小組職能，廣泛征求、聽取并采納大家的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，這樣大家定制度，大家共遵守，有效消除了不滿和抵觸情緒，在此基礎上與全體教師簽訂了師德承諾書。在考核監督評議方面，我們采取自評、互評相結合的方式，充分發揮群眾民主監督作用，對考核結果進行公開公示。我們把考核細則發到了每一位教師手中，要求大家經常照照鏡子，看看影子，及時發現自身存在的問題和不足并隨時改正。我們領導小組也會對在職人員隨時進行檢查，對首次學期考核不合格者給予警告，下一批次仍不合格人員責成進行學習培訓，第三次連續不合格提請上級部門處理。努力使我們的教師隊伍更純潔，更接地氣。

　　常規教學方面：

　　一、加強教師隊伍素質建設

　　1、師德建設常抓不懈，這里不再贅述。

　　2、抓好崗位培訓和鍛煉機會，積極組織人員參加各級部門舉辦的各種形式的崗位培訓，定期組織骨干教師外出學習，交流經驗體會，不斷拓寬教師的'思路，提高教師的理論水平和教學水平。

　　二、狠抓教學常規管理

　　抓教學常規，要看效果是否實用，不能為抓常規而抓常規，搞成形式主義。比如檢查教師的教學計劃，我們重點看內容是否面向了全體幼兒，如何解析重點，如何化解難點。檢查容易，教師備課目標也明確，有的放矢；我們在抓教學方面，不是只看結果，而更看重過程，把精力放在聽課上，充分了解和掌握教師教學的過程和目標的落實，師幼雙邊活動的開展，知識的接受和能力的培養是否高效等等方面做得好不好。

　　抓教學常規，還要形成常態。通過幾年來的實踐，我們充分意識到教學常規管理也有一個不斷發展和優化的過程，抓教學常規不能忽冷忽熱，有始無終。過去在組織管理上很隨意，很松懈，我們從去年開始就已經將常規教學管理貫穿學期工作的始終。

　　三、加強園本開發和教學科研工作

　　由于我園教師都是非專業幼兒教師，專業知識缺乏，而且年齡偏大，計算機操作能力普遍較弱，所以我們確定每周二下午幼兒離園后進行半小時的培訓，不斷提高大家的專業素質。我們深知教研工作是幼兒園工作的一個重要組成部分，所以我們一直致力于以教研促進教學，通過教研活動提高教師素質，促進教師自我成長，激發教師發展潛能。同時鼓勵教師參與教學科研課題研究。

　　立德樹人方面：

　　我園積極發動教職員工參加“立德樹人”活動，通過宣傳欄、張貼標語等渠道進行宣傳發動。為進一步增強幼兒園教職工教書育人的責任感和使命感，全面提高教師師德素養，使師德師風向更好的方面轉變，著力解決以教謀私、譏諷、歧視、體罰幼兒、有償招生、有償家教等有損教師形象的問題，在服務社會、服務家長、服務幼兒上有新的提升，努力創建一支具有“愛崗敬業、教書育人、為人師表”的教師隊伍。

　　我園一貫重視家園共育工作，我們設立家長建議箱，定期召開家委會會議，每學期發放告家長書、建議書。廣泛征求家長意見，采納家長建議，雙向互動，努力打造家園共育新格局。我們定期舉辦家長培訓，依據《3-6歲兒童學習與發展指南》，向家長宣傳科學育兒理念，倡導家長尊重幼兒天性，配合幼兒園為孩子提供適宜的教育環境，為他們終生可持續發展奠定堅實的基礎。

工作會議匯報11

　　為提升貧困家庭勞動力的就業能力，幫助貧困群眾脫貧致富，確保實現“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業”的目標，xx市xx縣xx鎮加大力度開展就業扶貧工作。

　　公益性崗位促就業。大力開發孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協管、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位，對古柏村、雙午村和關山村農村建卡貧困家庭勞動者實行過渡性安置，確保每個貧困家庭至少有1人就業，并參照就業困難人員享受適當的崗位補貼幫助貧困勞動力就近就地實現就業。

　　就業扶貧政策宣傳促就業。積極宣傳就業扶貧政策，鼓勵農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、企業等生產經營主體吸納貧困家庭勞動力就業;鼓勵貧困家庭勞動力自主創業。目前正在統計的數據顯示，高陽鎮有合作社和家庭農產合計有19家，吸納貧困家庭勞動力就業有200多人，貧困家庭勞動力自主創業有15多家。實現了一大批“每個有勞動力的.貧困家庭至少有一人就業”的目標。

　　職業技能培訓促就業。根據貧困勞動力培訓意愿和企業用工需求，有針對性地開展職業培訓，幫助其掌握一門實用性的就業技能，引導貧困勞動力積極就業。目前，xx市核工業技術學校在高陽鎮雙午村和崔河村組織了60余人參加鉗工技能培訓，促進了一大批人員轉移就業。

　　鼓勵貧困家庭勞動力轉移就業。給予家庭農場、企業專業合作社吸納貧困家庭勞動力就業半年以上的相應的獎補，方便貧困勞動力就近就地轉移就業;同時對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性交通補貼。

工作會議匯報12

　　為迅速貫徹落實縣委、縣政府在月日召開的全縣消防工作會議精神，做好我鄉消防工作特別是森林防火，會后我鄉結合實際對全鄉消防工作進行了詳細安排布置，現將有關情況匯報如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　根據年初分工，成立了由林業、教育、農業等部門組成的森林防火指揮領導小組，要求相關部門按照職責分工，各負其責，密切配合共同做好各項防火工作。當前至月正是火災發生高峰期，要求各村的成立森林防火應急分隊，落實人員、落實責任，強化當前森林防火工作，制定消防工作預案，把森林火災的預防和撲救作為當前的.重要工作來抓。

　　二、嚴格措施、科學處理

　　1.嚴格控制野外火源。加大對林區重點部位和地區的巡查力度，為有效管住野外火源，遏制和減少森林火災的發生，要求林業工作站和林場進一步強化落實護林員職責，增加人員加強巡查，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患。

　　2.科學有效處置火情。牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，科學指揮，科學撲救，一旦遇有火情，要快速反應，在最短時間內做到組織領導到位、撲火人員到位，確保做到出動迅速、撲救高效、撤退安全。相鄰村組發生火災，要相互支援，互通情報。

　　三、加大宣傳力度

　　各村、鄉直各單位必須以對黨和人民高度負責的態度，對森林防火工作要采取行之有效的方式，大力宣傳森林火災的危害性，宣傳森林防火典型案例，具體做到：1、各村張貼森林防火宣傳標語2條以上；2、在進山路口樹立森林防火警示牌；3、在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅。加大宣傳面，提高宣傳力度，做到家喻戶曉。

　　四、強化值班調度工作

　　進一步增強責任感、緊迫感，強化值班調度，實行24小時值班制度，嚴格信息報送，嚴密監控，對漏報、瞞報森林火情火災，出現重大問題的，鄉政府將作出處理，并嚴肅追究相關人員的責任，決不姑息。

　　鄉人民政府

　　20xx年xx月xx日

工作會議匯報13

　　全市基層應急管理工作會議后，市建設局專門進行了學習傳達，尤其是學習傳達了市委常委、常務副市長錢建民同志的講話精神，對“七個規范”涉及我局相關工作進行了對照部署落實。

　　一是根據實際情況，明確了建設局應急管理分管領導和責任處室，落實相關責任，做到有人抓、有人管。

　　二是完善應急預案體系建設，到目前，已建立完善《城建突發事故應急預案》、《城市供水、燃氣突發事故應急救援預案》、《紹興市市政基礎設施工程重大事故應急救援預案》以及防汛抗旱防臺突發自然災害應急預案等，并組建了市政工程搶險、市區路面積水處理等專業應急搶險隊伍。

　　三是加強應急管理信息建設，在去年成功開發《城市建設突發事件應急響應信息支持系統》（一期）的基礎上，今年又著手開發第二期，目前已完成過半，這將為城市建設突發性公共事件的'應急救援提供信息支持。

　　四是加強基層信息員隊伍建設，各單位尤其是重點行業、重要部位都設立安全員、信息員，形成了建設系統安全信息網絡，同時，做好值班備勤，暢通信息渠道。

　　五是繼去年成功舉辦燃氣安全應急演練后，本年度擬舉辦市級供水安全事故應急預案演習。目前，演習初步方案和演習科目已完成編制，現正在進行進一步修改完善。演習預計于9月底進行。

　　六是結合農村住房困難救助工作，排查農村危房，做好改造工作，今年全市將完成農村困難群眾住房救助914戶，同時，為做好防臺工作，對市區直管公房進行了全面“體檢”。

工作會議匯報14

尊敬的各位領導：

　　大家上午好。首先我代表周良街道教委對局領導來我單位檢查指導工作表示歡迎。我們周良街道教委認真學習貫徹寶坻區教育工作會議精神，立足本單位實際，扎實有效地開展各項工作。幾年來，我們以“辦好每一所學校，教好每一名學生，爭創一流業績，辦人民滿意教育”為總的工作目標，以“為每一個學生家長完成培養孩子的心愿”為出發點，狠抓師德建設、抓高效教學、抓立德樹人、抓青年教師培養等工作，緊密安排部署，穩步推進落實，取得了較好的效果。

　　一、關于師德建設的六項制度的落實情況

　　師德建設六項制度下發后，我們及時成立了師德建設工作領導小組，按照六項制度要求，全力做好落實工作，具體如下：

　　1、加強師德學習教育。我們制定了學習時間表，保證每周學習教育1—2次，明確了學習內容、學習形式，以教育法律法規和教師的職業道德教育為主，采取專題講座、案例研討、座談交流等辦法，由街道教委統籌協調，各校德育處具體組織實施。學習過程中，大家針對師德師風問題進行熱烈的討論，提升了大家對師德認識的廣度和深度。我們還開展了學習“周良街道最美教師”活動，以身邊的榜樣帶動了師德水平的提高。

　　2、建立健全師德考核和獎懲制度，激勵教師不斷提高職業道德水平。我們結合《寶坻區教育局關于建立完善師德建設六項制度的實施意見》《寶坻區中小學教師師德考核辦法》，修訂了《周良街道教師行為規范》《周良街道教職工行為規范量化考核辦法》，完善了中小學和幼兒園的師德考核辦法。我們把師德考核與教師整體評價掛鉤，對在教育教學中涌現出來的先進典型事例進行大力的弘揚表彰，對違反“十嚴禁”的教職工將進行嚴肅的批評教育，不讓有瑕疵的教師影響教師隊伍的形象。

　　3、落實好監督檢查制度。由街道教委牽頭，組織中小學、幼兒園德育干部根據考核辦法，隨時檢查各校師德六項制度的落實情況，發現問題就地解決，絕不拖延，不斷改進工作作風。

　　二、關于抓好常規教學的具體措施

　　1、深入教學一線，加強聽課指導。總校長、校長（園長）隨機聽課，每周堅持深入課堂四次，每學期聽課至少40節，分管校長、教務處主任隨時指導教學，每學期聽課至少60節和80節。領導班子成員不但去聽課，還要評課，對教師教學進行評價指導。重點加強對青年教師的輔導，使他們盡快成長為教育教學的主力軍。

　　2、對“備、教、批、輔、考”等教學環節加強檢查指導。備課方面，強化集體備課，同課異教，推行電子備課，資源共享。教學方面以學生為主，實現了多媒體等輔助教學，大大提高了效率。批改作業和考試方面嚴格按照要求，增加面批面改，嚴控考試次數。在輔導學困生方面加大力度，嚴格落實教師與學困生的幫扶計劃。個別學生不能按時、按質、按量完成作業，學習主動性差，我們要求老師們及時與家長聯系溝通，或電話反饋，或家訪談話，或把家長請到學校來，與老師共同探討教育管理學生的辦法，家長與老師形成合力，促進學生向好的方面轉變。老師們還采取分層作業的辦法，讓學困生也能得到相應的訓練；還有的老師，讓組長當“小先生”，負責檢查學困生的學習和課業完成情況，極大地彌補了老師因時間不足而不能及時輔導學困生的缺憾。

　　3、為提高教師的課堂教學效率，我們組織廣大教師學習高效教學理論，多次邀請區教研室各學科專家來校指導課堂教學。目前，我們正在組織開展中青年教師示范課、骨干教師展示課、新教師觀摩課等活動，通過聽課、評課、指導、交流等形式促進高效教學向縱深發展。同時結合“一師一優課，一課一名師”活動，鼓勵教師互相聽課、踴躍評課、積極錄課、及時曬課，努力為教師搭建展示能力的平臺。

　　4、開足開齊課程，開發校本課程。在開足開齊課程的基礎上，我們加強了校本課程的開發使用。結合傳統國學教育，街道教委在街道辦事處的支持下開發了《弟子規》讀本，分發到中小幼各個學校的學生手中。該書用古今故事為學生詮釋了“仁義禮智信”的深刻內涵，為培養學生的良好行為習慣起到了積極的促進作用。各校還結合實際，開發校本課程。如小學針對京津新城建設開發了《家鄉與新城》等校本課程，激發了學生熱愛家鄉的情懷。中學針對學校書法教育特色開發了書法課程，對學生進行美育教育。幼兒園開發了具有農村特色的小手工制作課程，培養了幼兒的動手動腦能力。這些課程對學校教學形成了有益的補充，有利于學生全面發展。

　　5、為保證我街教育的可持續發展，我們高度重視校本研修和校本培訓，把教師的校本研修和培訓與教師的專業成長掛鉤，與師德掛鉤。各校安排專人管理此項工作，每學期都做好研修和培訓計劃，按時開展活動，每次活動都由學科組進行組織，有實際內容，有記錄，校領導全程參與。同時，研修和培訓不以單純的聽課、評課和學習專業知識為唯一內容，更把教師的師德表現納入教師的研修成果之中，著力打造業務精湛、師德高尚的優秀教師隊伍。

　　三、關于落實立德樹人這一根本任務情況

　　根據教育工作會議精神，我們進一步明確了立德樹人這一教育工作的根本要求，在實際工作中，緊緊圍繞學生發展開展工作。

　　1、統籌兩類育人載體，形成育人合力

　　深化課程改革和主題教育活動是實現立德樹人目標的兩類載體。在課程改革方面，我們抓住“一師一優課，一課一名師”這一有利時機，推學科名師，推優質課，突出育人效果。我們在中小學教師中正在開展新教師觀摩課、中青年教師展示課、骨干教師示范課活動，以此帶動課程改革的不斷深入。成才先成人，是我們的教育理念之一。我們要求教師既要教給學生知識，培養能力，又要使他們的思想得到教育和熏陶。我們每年都以“成才林”基地為平臺，專門組織中小學生到成才林基地進行參觀學習，開展主題班團隊會教育活動；印發中小學生文明禮貌用語20條；繼續在全體師生中開展傳統國學教育，幼兒園以誦讀《三字經》《弟子規》等古籍經典為主，中小學課前兩分鐘誦讀古今名人的勵志故事，中學設置了國學教育宣傳墻。這些活動的開展為師生的道德培養起到了很好的促進作用。為了豐富主題活動內容，開學初我們啟動了2015年藝術教育實踐活動，將在5月的最后一個工作日舉行“五月的鮮花校園藝術節文藝展演”。6月份我們將繼續組織周良街道第七屆“不丟祖宗的筆師生書法競賽”活動。

　　2、落實全科育人，培養合格學生

　　我們在落實全科育人的過程中，一是開足開齊所有學科；二是加強檢查，三是定期開展教師間的交流；四是發揮學生綜合素質評價作用，全面客觀地評價每一名學生。各校發揮自身優勢，小學著力開展鄉村少年宮活動、中學著力開展書法教育活動，幼兒園著力培養具有農村特點的手工制作活動。

　　四、關于校長培訓和青年教師培訓

　　（一）校長培訓

　　我認為以“引導校長增強工作的事業心和責任感，以學校的發展和完成學生家長的心愿為己任”為題開展培訓，更有利于工作的'開展。

　　我們的做法是：

　　1、鼓勵校長參加外出學習考察。

　　2、開展校際間交流和互訪。20xx年，周良中學和史各莊中學已經成功互訪。今年，我們又安排周良中學與牛家牌中學進行了互訪。

　　3、開展域內培訓，掌握學校管理方法，提高校長的使命感和依法治校水平，增強了校長們的責任擔當意識。

　　4、組織集中學習，提高政治和業務素質。

　　（二）青年教師培訓

　　青年教師的成長是教育可持續發展的重要保障。作為總校長，有責任、有義務引導青年教師立志終身從教，幫助他們盡快實現專業成長。

　　我們的做法是：

　　1、安排新分配的青年教師與骨干教師進行師徒結對，學習骨干教師先進的教學理念和方法，學習骨干教師的敬業精神和優良的師德師風。

　　2、領導及時進行聽課、講評、指導，提高業務素質。

　　3、積極鼓勵青年教師參加上級部門組織的各種活動，不斷開闊他們的視野。

　　4、領導談心，了解青年教師思想動態，幫助他們解決實際問題。

　　以上匯報如有不妥之處，懇請領導批評指正。

　　附：

　　學習六項制度時間表和工作路線圖

　　2月底——3月初，宣傳發動。領導班子先學習領會具體內容，成立領導小組，明確具體領導部門和責任人。

　　3月中下旬，具體學習階段。集體學習和個人學習相結合，領會精神實質。

　　4—6月，師德教育實踐活動。落實師德建設的六項制度，加強檢查教師的師德表現，組織開展多種形式的師德教育活動。

　　7月，總結第一學期師德建設情況，對教師進行階段性的師德考核，將考核結果載入教師總體考評之中。

　　8——9月，發現典型，弘揚先進事跡，舉辦以“敬業、愛生、奉獻”為主題的優秀教師業績報告會。

　　10月，抓住全區師德建設工作檢查月時機，加強檢查，發現亮點，對違反規定情況給予嚴肅批評教育。

　　11月—12月，總結評比，總結全年師德建設六項制度落實情況，對每一位教師進行年度師德考核匯總，評選師德先進個人和“周良街道最美教師”，對師德表現較差的教師進行誡勉談話。

工作會議匯報15

　　各位領導、各位老師：

　　晚上好！今天我們在此歡聚一堂，因為我們擁有著一個共同的名字——老師，更因為我們都享受著同一種快樂——教師職業幸福。

　　回首20xx年，在“尊重學生個體差異，關注每一位學生的發展”的辦學理念的指導下，我們平陽新紀元學校構建了“學習型師生小家庭”。在兩年的活動開展過程中，我們新紀元人，正是用自己作為一名教師的博大的胸懷，努力實踐著陶行知先生“愛滿天下”的教育理念，用我們的真心，用我們的真愛去“替代”、“補充”孩子們在家里所受到的母愛、父愛。使學校里的每一個孩子在學校都有一個“老師爸”、“老師媽”，并且在這個小家庭里擁有眾多的兄弟姐妹，在這里，他們一起學習，相互關心，共同成長。同樣的，在這一過程中，我們的教師不僅享受著孩子成長的快樂，更沐浴著作為教師的職業幸福。

　　今天，我們請來了十一位老師，八位學生參加我們的論壇。他們都是我們學習型師生小家庭平凡的實踐者，但是，他們都有著說不完、道不盡的幸福源泉。

　　首先，給我們帶來幸福的是葉芳菊老師——

　　是的，“沒有愛，就沒有教育”，前蘇聯教育家馬可連柯的這句話道出了教育的真諦。葉芳菊老師正是用愛實踐著自己對教育事業的忠誠。多少次我看到她對學生輕風細雨，多少次我們看到她與學生合被而眠。但我們知道，這，就是幸福的味道。

　　下面，我們來聽聽周影雪老師的心聲——

　　“漂亮的孩子人人都喜歡，只有愛難看的孩子才是真正的'愛。愛優秀的孩子人人都可以，而愛調皮搗蛋的孩子才能真正體現出教師之愛的廣博。” 一樣流逝的青春，可以用來虛擲，也可以用來奉獻。看來，周老師幸福的源泉正來自于此。同樣對每一位后進生悉心呵護的還有我們的王廷笑老師——

　　陶行知說過：“我們奮斗的工具不是武力，而是愛力。”王老師正是用愛力，點綴著孩子的張張笑臉。義平同學就是這其中的一張笑臉。

　　有人說過：“世界上有一種東西不會因為付出而減少，相反的，付出得越多，還會收獲得更多，那——就是愛。”下

　　面我們來聽聽周建華老師給我們帶來的愛的故事。——

　　記得我們的葉校長曾經說過一句通俗的話：“教師的職業幸福就在我們的筆記本電腦中。”細細想來，還真蘊含著豐富的哲理。同樣的我們也可以說：“我們的職業幸福就在學生的一句溫暖的問候中，在學生的每一個微笑中。”而孩子的幸福在哪里？就在老師的聲聲關懷中，就在老師的根根銀發中。下面有請倪冬祥老師來談談他的幸福感言——

　　新紀元給倪老師帶來的家庭溫暖的幸福，而師生小家庭給倪老師帶來的是與孩子共同成長、一起快樂的幸福。而孩子們的快樂都寫在了他們的臉上。是的，良心作證，我們心中都有幸福。

　　下面請黃有珍老師談談對職業幸福的理解——

　　人們都說：“一滴水珠就能折射一個世界，”是的，從一個孩子的成長中，我們能收獲很多，“但是，一滴水珠卻絕

　　不能解渴。”只有讓每一個孩子都能學有所長，都能健康快樂地成長，才是我們最大的幸福。接下來將暢談幸福的是陳先松老師，有請陳老師——

　　看來，孩子的生命的確因我們而精彩了，而我們的生命也一定會因為孩子的精彩而精彩！這就是我們教師職業幸福有別于其它的地方，這就是無私的愛，無私的幸福。接下來要發言的是楊玉萍老師——

　　是的，“把你的生命放在學生的生命中”，樂其所樂，憂其所憂，用你的師愛引導他們走向光明、走向未來。“把你的生命放在教育事業的生命中”，想其所想，為其所為，用你的每一滴汗水去澆灌這棵常綠之樹。這就是教師，這就是我們永遠無悔的選擇。接下來，我們請白寶麗老師談談幸福——

　　“小心車子，你走在我的里邊。”這話我也曾經說過，那是對我年邁的老母親。“老師，小心車子，你走在我的里邊。” 樸實的話卻包含著無盡的關懷。你還能說我們不幸福嗎？下面，要發言的是殷瓊老師——

　　人們曾經告誡我們：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”但是，我們新紀元教師沒有教鞭，沒有冷眼，更沒有譏笑，有的是微笑，有的是愛。我們的微笑中，我們的愛中有的是一個個真真正正的人。

　　最后，我們請在新紀元默默耕耘七載有余的李明莉老師談談她心中的幸福——

　　有哲人說：“生活中并不缺乏美，只是缺少發現美的眼睛。”同樣的，在我們教育事業中也并不缺少幸福，可喜的是，我們新紀元人卻都擁有著一雙發現幸福的眼睛，一顆感受幸福的心。老師們，領導們，到這里我們今天的論壇就要告一段落了，但我們的師生小家庭卻永遠不會告一段落，我們的師愛也將永遠不會告一段落。前人已為我們刻下了一個個崇高的標尺：有教無類，誨人不倦，春風化雨，蠟炬成灰。而今天，我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：

　　一名忠誠的教師，就是一個幸福的符號。

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