正規(guī)兼職合同

時間：2022-04-11 09:01:59 合同范本我要投稿

正規(guī)兼職合同范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編整理的正規(guī)兼職合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

正規(guī)兼職合同范本

正規(guī)兼職合同范本1

　　甲方(兼職單位)：

　　乙方(學(xué)生)：姓名性別聯(lián)系方式

　　學(xué)校學(xué)院專業(yè) 年級

　　身份證號碼：住址：

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進行兼職工作。

　　2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進行專業(yè)技能實踐，乙方具體工作崗位，以甲方實際安排為準(zhǔn)。

　　二、兼職期間的考核及經(jīng)濟補助

　　1、兼職期間，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時。

　　2、乙方兼職補助按月結(jié)算，甲方應(yīng)于次月10日前發(fā)放。乙方兼職期間的出勤考核及休假，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、兼職期內(nèi)，根據(jù)兼職崗位需求，甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)，提高、改善乙方的工作技能、知識結(jié)構(gòu)等各方面能力。

　　2、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失。

　　5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應(yīng)提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。

　　四、其他

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補充協(xié)議，否則無效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自兩方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年月日年月日

正規(guī)兼職合同范本2

　　甲方：__________(以下簡稱甲方)

　　乙方： __________(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限合同，合同期限為 (寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。

　　二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

　　1、甲方聘請乙方為學(xué)生營銷團隊，負(fù)責(zé)開發(fā) 市場。

　　2、乙方負(fù)責(zé)該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

　　3、乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　5、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識；兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；

　　6、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報酬，底薪___+團隊總提成分成。

　　(1)團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人；大于20人(含)提成100元/人。

　　(2)團隊提成總金額由團隊負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。

　　(3)寒、暑假不計薪。

　　2、按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的.；

　　不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

　　簽訂日期：年月日

正規(guī)兼職合同范本3

　　編號：甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系電話: 經(jīng)營地址郵編：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通信地址：

　　聯(lián)系電話：通信地址郵編：

　　鑒于乙方為兼職人員，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，在公平、平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議。

　　1. 本協(xié)議期限為

　　2. 乙方提供工作內(nèi)容為：。

　　3. 甲方為乙方 □提供 / □不提供(由乙方自行解決)辦公場所。

　　4. 乙方的工作時間，本協(xié)議采用第種。

　　(1)無固定工作時間，工作時間相對自由。乙方不用到甲方出勤，雙方通過郵件、電話等方式聯(lián)絡(luò)，確因工作需要乙方到甲方商議時，乙方應(yīng)前來甲方商討。

　　(2)有固定工作時間，同甲方全職人員的工作時間。

　　5. 乙方不享受甲方全職人員的福利、社會保險、晉升等待遇，除勞務(wù)報酬外，公司不再提供其他待遇。

　　6. 勞務(wù)報酬支付方式及時間，本協(xié)議采用第

　　(1)甲方按乙方兼職期間承擔(dān)任務(wù)的完成進度按月支付，通常在下月10日前支付乙方的上月勞務(wù)報酬。

　　(2)按任務(wù)完成階段分期支付，其中完成，支付%；；完成，支付%；完成，支付%；。

　　7. 乙方獲取勞務(wù)報酬依法應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　8. 甲乙雙方之間形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，故甲方不承擔(dān)乙方的社會保險和住房公積金。

　　9. 乙方如需經(jīng)常到甲方溝通，則甲方視情況為乙方購買人身意外傷害險。

　　10. 如果需要乙方代表甲方到客戶處出差，則相應(yīng)的出差費用由甲方按實際發(fā)生費用給予報銷，具體差旅費標(biāo)準(zhǔn)按甲方現(xiàn)行差旅管理辦法執(zhí)行。

　　11. 乙方同意協(xié)議期內(nèi)的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付兼職工資。

　　12. 甲方根據(jù)項目的完成情況，分階段對乙方兼職期間的任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、及時性，勞務(wù)費用，合作情況，專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力等進行績效評估, 績效評估結(jié)果將作為本聘用協(xié)議是否續(xù)簽、終止或提前解除的依據(jù)，同時也將作為確定下一期聘用勞務(wù)報酬的依據(jù)之一。

　　13. 任務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)和要求

　　(1)設(shè)計任務(wù)完成提交驗收時，乙方應(yīng)提交原始計算書、過程文件等。

　　(2)乙方應(yīng)按工作任務(wù)進程，每月提交書面的總結(jié)報告。

　　(3)如有乙方完成的任務(wù)不符合驗收標(biāo)準(zhǔn)，則乙方應(yīng)無條件返工，積極配合甲方按要求進行修改，且甲方保有暫不支付勞務(wù)報酬，直至所完成任務(wù)符合驗收標(biāo)準(zhǔn)時的權(quán)利。若修改3次后，仍不符合甲方要求的，甲方可扣除該任務(wù)勞務(wù)報酬的 %。

　　14. 乙方的責(zé)任

　　(1)服從甲方的任務(wù)安排，按甲方任務(wù)書要求按時完成設(shè)計任務(wù)，無特殊原因，不能拖延任務(wù)完成時間。

　　(2)在設(shè)計圖紙上正式署名或蓋章，并承擔(dān)相應(yīng)的設(shè)計責(zé)任。

　　(3)如乙方所設(shè)計的圖紙出現(xiàn)責(zé)任事故，則需承擔(dān)法律規(guī)定的相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。

　　(4)乙方對在甲方兼職期間接觸或掌握的甲方有關(guān)信息、文件和資料負(fù)有保密責(zé)任不得向任何第三方泄露相關(guān)的信息。

　　(5)在對外工作中代表甲方，不得損害甲方形象和利益，否則甲方將追究法律責(zé)任。

　　15. 乙方的權(quán)利

　　(1)向甲方索要完成設(shè)計任務(wù)所需的相關(guān)信息或文件

　　(2)根據(jù)所完成的設(shè)計任務(wù)，獲得相應(yīng)的勞動報酬

　　16. 乙方因履行甲方職務(wù)而產(chǎn)生的所有勞動成果及發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和其他一切知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

　　17. 違約責(zé)任

　　(1)因乙方的過錯或拖延時間給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。

　　(2)乙方有能力卻不履行下達的任務(wù)單時，經(jīng)協(xié)商無果時，甲方有權(quán)扣除部分直至全部勞務(wù)報酬。

　　(3)若因乙方原因，導(dǎo)致3次以上任務(wù)完成情況不符合驗收要求的，甲方可以終止聘用協(xié)議。

　　18. 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

　　(1)本協(xié)議期滿的；

　　(2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的；

　　(3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　(4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　(5) 因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

　　19. 聘用協(xié)議的終止或解除

　　(1)根據(jù)績效評估結(jié)果，對評估結(jié)果比較差者，甲方可終止或提前解除本協(xié)議。

　　(2)乙方在聘用協(xié)議終止或解除時，必須將所有與甲方相關(guān)的文本或電子的文件和資料歸還甲方。

　　(3)乙方如需終止或解除聘用協(xié)議，需提前一個月通知甲方，并處理好手中的設(shè)計任務(wù)，做好交接工作。

　　(4)乙方應(yīng)在聘用協(xié)議終止或解除前3日內(nèi)，辦理完交接手續(xù)，將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。完成交接手續(xù)后，其最后一次付薪日與甲方全職員工的當(dāng)月付薪日相同。

　　20. 本協(xié)議屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可通過書面形式依法續(xù)簽本協(xié)議。

　　21. 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前30日書面通知另一方。

　　22. 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在上海市仲裁機構(gòu)進行仲裁。

　　23 本協(xié)議中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　24. 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章)：乙方(簽字)：

　　授權(quán)代理人：

　　日期：年月日日期：年月日