人力資源部工作職責(zé)

時間：2023-03-07 20:12:03 工作職責(zé)

人力資源部工作職責(zé)

人力資源部工作職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)分公司人事、行政、財務(wù)板塊綜合管理，并及時反饋至集團總部;

　　2.協(xié)助分公司總經(jīng)理完成分公司內(nèi)部管理;

　　3.負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督分公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性，并及時反饋至集團總部。

　　4.負(fù)責(zé)集團下發(fā)各項制度文件的落地執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋至集團總部;

　　5.負(fù)責(zé)分公司大型行政費用的管控;

　　6.負(fù)責(zé)分公司大型會議活動的策劃方案，確保方案的順利實施;

　　7.負(fù)責(zé)分公司與事業(yè)群之間的`銜接溝通職能。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)、管理、溝通等工作的執(zhí)行、反饋等。

　　2、負(fù)責(zé)或協(xié)助匯總提交建管家事業(yè)群所需經(jīng)營、管理、匯報材料。

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　1、協(xié)助人力需求的招聘工作;

　　2、根據(jù)職位需求分析，參與制定目標(biāo)候選人的'尋訪方案;

　　3、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

　　5、人才庫的建設(shè)與維護;

　　6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

【人力資源部工作職責(zé)】相關(guān)文章：