年度工作感悟

時間：2022-12-09 14:33:06 工作感悟我要投稿

年度工作感悟（通用16篇）

　　在日常生活或是工作學習中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感悟，這個時候，就可以把這些感悟都寫下來。為了讓大家在寫感悟的時候更加簡單，下面是小編收集整理的年度工作感悟，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年度工作感悟（通用16篇）

　　年度工作感悟篇1

　　新鮮糕點是現代人們的最愛，已經成為一種時尚生活趨勢。在超市各部門的通力配合下，在我們蛋糕店的全體同仁的共同努力下，這個月我們店鋪取得了客觀的成績。作為一名店員，我積極努力工作，每天按時按點上下班，并且對這么長的工作經歷作出以下幾點總結：

　　一、要有良好的專業知識做后盾

　　蛋糕的口味直接來自于制作過程中對于原料的選擇和搭配，以及制作的火候，其中原料的選擇是關鍵。因此蛋糕店的經營過程中，原料選擇最好在反復試驗后，選擇固定的供應商，以確保口味的統一。

　　二、要有貼心的服務態度做銷售

　　用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。我們極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，不僅得到老客戶的稱贊，更時刻增添著新的消費群體。

　　三、要有創新的單配套餐做主打

　　作為一位糕點師傅，我很清楚糕點口味絕對是重中之重，蛋糕的口味直接來自于制作過程中對于原料的選擇和搭配，以及制作的火候，所以這就更要求了我們把所學的專業知識充分發揮，做到每個糕點都精益求精，每種口味都盡得人心。

　　以上是我對這段時間工作的主要總結，面對以后的工作，我會以更加飽滿的熱情去對待。樹立愛崗敬業，顧全大局，一切為店面著想，為我們蛋糕店的全面提升經濟效益增磚添瓦。

　　年度工作感悟篇2

　　本年度，我在公司的前臺工作，從事通知客戶補樣收發快遞等任務。在工作期間，我不斷學習，鉆研，總結經驗教訓，理論聯系實際，使得專業技術水平和管理能力得到了充實和提高。本年來，我嚴格遵守公司的工作紀律，以“執行力為第一生產力”的意識，與同事通力協作，積極高效完成本職工作，具體情況如下。

　　一、遵守制度，認真工作，提高能力

　　在我看來，熱愛工作，努力進取是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。我懷著與時俱進，加強學習，端正態度，作出貢獻的工作理念。在每段時間里，我要求自己一定要遵守公司的各項規章制度，明確自己以后工作的方向，努力做好前臺這一本職工作，一個月內從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地學習補樣等工作方面的知識，明確自己的崗位職責，并且在平時生活中我也積極和同事交流、不斷提升自己的團隊合作精神。我還抽空也看一些刻苦勵志、團隊合作書，培養我積極豁達的心態和良好的習慣；

　　二、務實做好本職工作

　　根據目前的工作分工，我在公司前臺的主要工作任（1）負責通知客戶補樣工作；（2）負責收發快遞；負責公司前臺電話接聽工作和部分臨時性工作。

　　通知客戶補樣和做好快遞工作看似小事雜事，但是從公司全局來看，一旦我的工作有錯漏、拖延等，都會給公司的業務運作帶來損失，所以，對待本職工作，我力求自己認真，高效完成好。這個月來，我通知客戶做好補樣N次，收發快遞N次，等等通過接觸上述工作的實踐，使我認識到作為一個稱職的前臺人員應當具備較好的語言表達能力、扎實的文字寫作能力以及靈活的處理問題能力等。補樣和快遞等工作方面，我能及時與客戶溝通，盡力滿足客戶的需求。我還做好資料的分類和匯編等建檔工作。以為方便查詢過往文件或資料。能按時完成計劃，每天都能按時完成，且都能做好記錄，有據可查，工作已經由被動轉變為主動，由形式到意識，能為預定的目標而努力提高效率。這段時間來，我的工作策略亦有所調整，能進一步適應公司規模增長和業務質量的要求。

　　三、適應時代發展需要，不斷學習、更新知識

　　現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、學習班；細心向同事請教學習。

　　四、不足和需改進方面

　　分析總結后，我還存在一些有待改進的方面，如，1.統籌安排能力較差，考慮問題不夠全面。（事務輕重緩急的安排方面）2.工作還不夠深入細致，偶爾出現疏漏。3.預見性不足（業務的高峰期和低谷期和事務發展的預測）。4.同事和諧協作力度有待提升。

　　前臺的工作既繁忙又充實，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。在下階段工作中，我將繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自已的工作做的更好，為公司發展貢獻自己的力量。我深知，公司就是一部高速運轉機器，我的崗位都是它身上的必備螺絲釘；前臺是公司對外的一個重要窗口，是公司的形象。我的工作質量關乎到公司的整體效率，所以我要繼續強化提高服務大局意識和責任心，提高策略性思維和解決能力，溝通能力，合作能力，計劃和時間管理能力。在以后的工作中，我要不斷學習，通過多看、多問、多學、多練來不斷地提高自己的各項實踐技能。學無止境，時代在前進，事物在發展，各種知識也日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好領導的好助手和同事們的好幫手，把以后的工作做地更細致化，為前臺的發展貢獻自己的力量。

　　我將改正本年份的不足，發揚好的一面，迎接公司的考驗，爭創佳績！

　　五、個人期望

　　隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望自己能到公司其他的崗位學習、鍛煉，使自己的興趣和實際工作吻合，以更佳的狀態、精力投入新的崗位中去，更好的發揮自己的所長，也更能鍛煉自己并且體現自己的人生價值。

　　年度工作感悟篇3

　　時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識

　　在7月份x高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了一定了解。

　　公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

　　愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

　　一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務是：

　　（1）負責公司培訓工作；

　　（2）負責工傷保險工作；

　　（3）辦公室部分寫作和臨時工作。

　　通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

　　四、不足和需改進方面

　　雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。

　　隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

　　學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做扎實，為的發展貢獻自己的力量。

　　五、幾點建議

　　公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。

　　首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

　　其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

　　第三，要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。

　　第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

　　公司員工個人工作感悟怎么寫?在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。下面是小編為大家整理的“公司員工年度工作感悟范文集錦”，以供大家參考借鑒！

　　年度工作感悟篇4

　　我于20xx年xx月xx日從事物業工作至今，在這x年時間內，我深刻體會到物業工作是一項特殊的服務性工作。在工作中我嚴格要求自己，以身作則，對人對事情一律公正、公平對待，工作上認真細心，態度一絲不茍，盡量做到讓公司、服務單位和業主滿意及認可。

　　為了總結經驗，取長補短，更進一步做好物業工作，在這xx年多我對物業工作做如下總結：

　　一、應做到有“責任心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人”

　　1、責任心：首先要嚴格落實、認清自己崗位職責。就我們的工作而言，一切從單位、業主利益出發，一切為單位、業主服務就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負責任，沒有責任感的人”。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會認真去做好本職工作，對自己工作責任內的任何事情主動認真去做，不要等著領導去安排。

　　2、愛心：一個好的員工要有足夠的工作經驗，有認真、有熱情的工作態度外，我認為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”，一定要把自己那份“愛心”融入到環境中，融入到工作中去。

　　3、耐心：增強工作觀念和宗旨意識，一定要樹立以人為本的思想，盡可能地為業主辦實事、辦好事。即要用耐心、真心、精心解決問題，細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實，切實解決工作中遇到的實際問題。

　　4、虛心：在工作中一定要本著虛心學習、認真求教的宗旨，扎實的工作。虛心向物業前輩學習求教，總結教訓積累經驗，以誠懇的態度對待工作。

　　二、應以飽滿樂觀的心態去對待工作

　　社會對于物業這一行業認知欠缺，很多人看不起物業工作人員，但是我們自己一定要以很好的心態去面對。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢騷，在思想上要積極進取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。

　　三、工作中以身作則，端正自己的工作態度

　　工作期間嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，腳踏實地確保為客戶提供優質的服務，在本職崗位上做實事、做好事。

　　四、提高專業水平，提高道德修養

　　要想真正提高自己的專業水平，為企業、個人多創造一些財富就必須嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手；加強道德修養，對自己的不足有清醒的認識，并從點滴行為做起，在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實、社會公德等方面成為別的同事的表率。

　　在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結各方面的經驗，做出我自己的'貢獻！

　　年度工作感悟篇5

　　本人于20xx年8月進入xx在總部工作至今，時間過的真快，還記得當初自己終于能踏入社會，自食其力的那份欣喜和找工作途中的種種茫然，及碰壁時的無助失落，現在，我居然真實的站在這里和xx的新同事來分享我的入職體驗。

　　進入xx以來，我深信自己是幸運的，慶幸自己能夠加入到一個前途光明、充滿希望的企業，慶幸自己能夠遇到對我關懷備至的領導，慶幸自己能夠加入工作氛圍愉悅、團結和睦的團隊……

　　入職以來，領導對工作的精益求精，同事間友好和諧的工作態度，等等這些都讓我感覺到加入公司工作是明智的選擇，能成為xx的一員，和xx一起成長，我感到無比的自豪！

　　xx是國企改制的企業，它有國企的優勢也有私企的活力與實力，它的職工權益能夠得到充分的保證，這里老員工較多，他們身上有很多值得我們新人去學習的東西，如他們的誠信、負責、奉獻及幾十年的工作經驗。

　　公司以獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷學習和創新，激發工作熱情。公司每年都會挑選管理人員參加不同層次和深度的學習深造，如云大的EMBA、清華的總裁班等。還有公司一年一次的競聘，它為我們員工提供了一個表露思想、經驗交流、平等競爭的開放式平臺，只要有能力，都能搶到一個好職位，一份不錯的薪水。所以，比起輩分分明、關系錯綜復雜的國企，在xx的上升空間是大的，前途是光明的！

　　下面結合來公司這半年來的工作、學習，談幾點自己的感想：

　　一、態度決定一切

　　有句話說的好，人的一生重要的不是他所處的高度，而是所朝的方向。一個人的成功與否，取決于他的人生態度。在學校時對工作和薪水的期望值很高，經過找工作過程的種種打擊，或許會有些茫然，有些低沉，甚至懷疑自己，這時，我們需要一顆冷靜的心。剛進入單位，不可能在多高的職位拿多高的薪水，一切都肯定是從最基本的做起，要有工作無小事，打雜也是一種磨練的態度來對待工作，切勿急功近利，心高氣傲。還有就是要嚴格執行公司的各項決策和規章制度，公司的文化和理念是用來贊同的而不是討論的！

　　二、認真負責，提升自己的執行力

　　認真排在第一位，不能因為事情小兒敷衍了事。認真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，把認真對待每一件事養成一種習慣。

　　三、加強學習，高效創新地工作

　　創新是公司發展的強大動力，而學習是創新的主要途徑。作為公司的一員，要珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用。公司提供的學習機會畢竟是有限的，自己平時也要善于閱讀，善于從身邊學習，學會反思，善于總結。

　　在以前，我認為職業化相對于業余來說，它是一種謀生的手段，現在我認為，真正的職業人是在經營自己！機會總是青睞有準備的人，只有平時練好武功，在給你一個舞臺時，才能贏得屬于自己的精彩和掌聲！

　　年度工作感悟篇6

　　來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人

　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧（因為是述職報告不多寫了）。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的

　　一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價，在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動

　　我深一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

　　年度工作感悟篇7

　　光陰荏苒，一轉眼一個學期又即將結束了。回想起這一學期來的工作，現作如下總結：

　　一、教育工作

　　在教學實踐中不斷學習，加深了對新課程與新課改的認識，更新教育理念，強化師德育人，提高了專業技術水平，提高了科研與管理能力，在教學中，能夠反思自己的教學實踐，把教育x看作教學研究的主陣地，把寫教育x看作自己的愛好，把教學反思及時通過教育進行教學研究，發揮輻射作用。

　　二、師徒結對

　　為了充分發揮名教師的輻射帶動作用，我校開展了骨干教師與青年教師結為幫帶對象，并制訂出了詳細的帶徒計劃，目標明確，措施到位。我有幸與身邊的青年教師x成為師徒，一學期來，師徒雙方相互學習認真履行職責，通過經常深入課堂，就課堂教學遇到的問題進行深入的。討論，開展“師徒平臺互動研討課”活動。其中指導徒弟x老師開一節全校性的公開課《x》，并就這一節主持集中研討。在日常的教育教學中，我們師徒通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決的方法不斷改進于完善自身的課堂教學方式，強化提高課堂教學的有效性教學研究，從而不斷提高自身的業務素養。

　　三、科研工作方面

　　我根據骨干教師的工作要求，積極參加學校組織的各種教研活動。參加x店鎮送教下鄉研討活動；參加x小學國學經典誦讀展示活動。我校x組的課題“x”作為地市級一名x骨干教師，我首先從思想上高度重視這一研究課題，并付諸于行動。平時抓緊學習，寫好學習筆記，并就此課題對低年段的學生及家長進行調查問卷，做好問卷分析，試課題研究更加扎實有效。

　　隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足，今后我將虛心向各位學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。

　　年度工作感悟篇8

　　時間過的真快，還記得x年的11月份有幸被公司錄用了，回顧起來這近一年多的工作中了解到了很多東西，也學了不少知識；雖說已經十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發現了很多的不足之處。

　　一、設計方面：

　　1、從最開始制作款式圖粗糙，到后來在同事以及領導的關心于幫助和自己的努力之下我調整并明確了自己的設計思路。

　　2、在印花方面的我積極并努力的去印花廠去了解學習。

　　3、通過各種媒體收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行題、服裝流行色等。

　　4、與版型師溝通設計意圖學習制版方面的內容，了解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進度，協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿意的地方并加以改正。

　　二、日常工作：

　　1、打印出圖，貼面料、審核作品。

　　2、必要的時候與領導溝通。

　　3、下去看版師。裁剪老師進度，并了解有無碰到問題。

　　4、到樣衣房監督樣衣質量、進展。

　　5、去印花廠印花并學習。

　　工作上的不足和要改進的方面：20xx年的時間里，我對我們設計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認識，但是還需要不斷的學習和實踐。不管成績的好壞，我可以說我學習到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。

　　三、以下是我的看點與想法：

　　1、“業精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學業由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復思考而成功，但它卻能毀滅于隨隨便便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，作到學以致用。勤奮學習不讓自己的努力毀滅于隨隨便便之間。

　　2、延續秋冬所作的印花款式并加以改進，在領子于袖子的細節上征取有大的進步和突破。

　　四、建議和意見：

　　1、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、技術等相關的一些資料，比如可以關注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫冊，還應該更多接觸新的技術工藝。

　　2、由于樣衣工的速度和工藝問題，如果在幾個部門一起大力開發的前提下可能跟不上進度，導致新樣制作緩慢，所以需要專門配置幾個專門作新樣的樣衣工。

　　3、針織廠的配合問題，希望公司多找幾家針織廠使本公司制作樣衣時的速度加快，一寸光陰一寸金嗎。

　　4、由于本部門沒有畫圖人員所以我們要把圖放到其他部門，這樣不僅影響其他部門的運作，還影響本部門的新樣速度所以本人認為有必要配置一個畫圖人員。

　　5、我希望公司多讓設計人員出去進行針對性地區域進行市場調查，商場調查，目標品牌調查為目標或將來開發針對性的目標產品。

　　年度工作感悟篇9

　　今天已經是我們初夢隊來到北坡中學的第五天了。隨著時間的推移，我們小老師在學生們的心目中已經沒有什么新鮮感了。從第一天他們在教室里向坐在車上的我們揮手打招呼，見面的時候羞澀地叫“老師好”，到現在的他們已經開始不再害怕我們，會背地里給我們的隊員起外號。對于他們來說，我們更多的是陪他們玩的大哥哥大姐姐而不是來傳授他們知識的老師。我不知道跟學生打成一片到底是不是一件好事，一開始的時候我本以為我的隊員和學生能如此快速地打破隔閡，玩成一片是一件好事。但是現在看來我的想法是錯誤的。師生跟學生之間究竟是要以什么樣的方式來相處。是親密無間的朋友，是冰冷單純的師生，還是無話不說的哥哥姐姐呢？

　　或許這個問題我以后還是要面對，即使現在還沒有想出應對的方法。但是，各種各樣的學生都會有，頑皮的，聽話的，應有盡有。作為一個老師，我應采取什么方法來和我的學生相處。我一直想不明白，這個問題糾結了我太久。內心無法釋懷。

　　今日上課時，我去巡查教室。課間發現一個女生趴在桌子上哭了。這是下鄉第一次遇到這種情況。我本以為這個女生身體不舒服，沒想到上課的老師告訴我她是上課時玩游戲的時候哭的。第一次處理這種情況，還好學生都出去教室外面上課了只有她一人在教室。我便其他老師都出去，留我和她在教室里。一開始我講什么，她都是一直搖頭也不肯抬起頭就一直趴桌子上啜泣。后來沒辦法了，我把紙巾遞給她讓她自己擦干凈眼淚。等她情緒穩定下來的時候，我便詢問她，她的回答真是讓我大吃了一驚。只是因為她們玩游戲的時候，沒有女生跟她一起參加游戲，她覺得自己沒有朋友。頓時無語，安慰了一下女生就帶她過去一起上課了。回來的時候，我也和負責上課的老師了解了下情況，我知道她因為這個事也很內疚。但是，錯了的事情已經無法挽回了。俗話說的好“世界上沒有后悔藥。”我們也都是從初中年代走過來的，大家都對那時候的自己有所了解。初中生的叛逆，初中生的玻璃心，初中生脆弱的心靈，真的是一經觸碰就容易破碎。作為老師，難道不應該時刻關注學生的生理心理健康快樂地發展嗎？這不應該是一個合格的老師應該要做的一件事嗎？

　　經過今日的事情之后，我才得以反省自己。作為一個隊長，綜合了三方的壓力，來自學生，來自隊員，來自學校老師。當初選擇當隊長的時候，我就沒打算退縮。

　　年度工作感悟篇10

　　工作是一個非常平凡的詞匯，是生活不可或缺的重要內容，即便“富二代”，坐擁萬貫家財，可以過著錦衣玉食的生活，但為了保住遺產，做大做強“蛋糕”，恐怕也要拼命工作，工作是每個人無法繞開的坎，它是人們尋求生存、放飛夢想、釋放價值的舞臺，有的在此找到生命的航標，演繹精彩人生；有的在此拔苗助長，節節攀升，身份顯赫，唯我獨尊；有的在此懷揣夢想，拼命工作，終是黯然失色，搞得丟魂落魄。

　　我大學畢業時，被分配到一所縣級中學上課，雖對教師頂禮膜拜，崇拜他像一盞指明燈，照亮了別人，燃燒了自己，但對于未受專業教育的我，實非我愿。特別讓我苦惱的是在三只講臺上，我那流利的“安普”話，讓學生如墜云霧，摸不著頭腦，我也搞得臉紅脖子粗，干著急。無奈之下，為了不貽誤他人，我只得利用課余時間用方言給學生們再講解當天所學。慢慢的學生們對我的“安普”話逐步習慣，也充分認可我的努力與付出，我也不斷加強普通話的練習，但終究進步不大。普通話講得不標準，讓我在三尺講臺上不能揮灑自如，也嚴重沖擊我當老師的信心，這時期，我就像在茫茫沙海中，是那么的的渺小，找不到前行方向和動力。

　　不會講普通話，要追溯于上小學一年級的時候，那時我才六歲半，學校離我家很遠，要爬山涉水走上近兩小時的路程，下雨或寒冷的天氣通常不用去上學，語文老師是一位小學五年級畢業的年輕代課教師，他不會講普通話，都是用方言進行講課，糟糕的是他不懂拼音，理所當然不能“授人以漁”，學習拼音的“黃金期”就此與我擦肩而過。上初高中時，我以理科見長，綜合成績在班上名列前茅，拼音的不足也被“光芒”掩蓋，也就未進行“亡羊補牢”，導致我終究成了“拼盲”，不懂拼音，又怎能說好普通話呢？這種現象歸根結底源于教育資源分配不均衡，剛起跑就落下距離。還有一件讓我刻骨銘心的事情，初上大學的第一節微機課，老師叫同學們打開啟動系統，進入“windows”操作系統，我周圍的同學都駕熟就輕的完成了相關操作程序，唯有我在左顧右盼，丈二和尚摸不著頭腦，一個個專業術語對我是那么抽象，是那么深奧，離我是那么的遙遠，這時，老師走到了我的身邊，“讀大學了你還不會開機嗎？”，我的臉頓時像熟透了的桃子，低著頭不敢吱聲。老師可能永遠都不會知道之前我只是在書本上看到電腦，現實生活中從未接觸過，更沒有學習過。受教育的不均等，我類人群在學習知識、吸收營養、蓄存能量過程中就慢了拍，在競爭異常激烈社會中而只能依靠“硬功”立足的“我們”就容易處于劣勢。

　　一次機會讓我離開了工作八年的三尺講臺，那是縣委要從“上班族”中海選一部分30歲以下的年輕人到鄉鎮工作，我順利的通過了筆試與面試，如愿以償的到了鄉鎮工作。在農村長大的我，對農村基本情況、農民需求了如指掌，對農民的疾苦也感同身受，這時的我就像脫韁野馬，邁開步子盡情的奔馳，猶如蛟龍入海掀起陣陣漣漪。不分晝夜，無論雙休日，還是節假日，我騎著摩托奔馳于各村之間，走村入戶了解人口數量、土地面積、產業發展、農民經濟收入、群眾生產生活水平等基本情況。在深入充分調研以后，我向鎮黨委、政府提出發展特色農業產業化的構想，根據群眾需求及土地氣候條件因地制宜在海拔1300米以上地區發展的茶葉基地；在海拔1000—1300米地區發展種桑養蠶；在海拔1000米以下農田區發展菜菜稻；在石山地區種植金銀花，并逐步引入農業深加工企業，延長產業鏈，打造以茶葉、桑蠶為主的農業旅游休閑觀光基地。我的建議得到了時任書記的首肯，并給以大力支持。功夫不負有心人，不到一年光景，以上產業像雨后春筍般運運而生，菜菜稻、金銀花基地各達1500畝以上，茶葉、桑樹幼苗種植面積分別達5000畝和3000畝。農民熱情之高，產業推進之快，著實超乎想象，我似乎看到了該鎮未來的繁華景象。

　　世事難料，在換屆選舉時我“名落孫山”，究其因恐怕是沒有“大樹”的庇護，許多人在工作中碌碌無為，仍走上領導崗位，不過，這樣的事情不用太過憂慮，只要“在其位，謀其政”，加強學習，提高履職本領，有一顆“赤子”之心，仍能有所貢獻，也有極少的幸運兒，得到“伯樂”的賞識，才得以展翅飛翔，讓人后怕的是些奸妄小人自私自利、不學無術、唯利是圖，這一種人報復心極強，善于玩弄權術，卻往往會得到庇護，順利走進領導集體的核心，這將是“君子們”的不幸，也是社會之大不幸。一朝天子一朝臣，此后，我就像“失寵”的“孤兒”，政治理想也就成了一簾幽夢，讓我痛心疾首的是嘔心瀝血剛剛建立起來的產業成了“棄兒”，隨時都有可能“夭折”，手中豪無“資源”的我已是無計可施，也只能望洋興嘆，不久我以家庭原因為由申請調動了工作。

　　我并不是厭世之人，只想以我的工作經歷揭示社會的偏頗之處，以警世人，讓社會每一個角落充斥著明媚的陽光，做到“物盡其用，人盡其才”，中華巨龍的每個細胞都能發揮應有的功能，讓“中國夢”來得更快、更早些。

　　年度工作感悟篇11

　　人，最可惜的就是在繁忙的都市生活和工作中迷失了自我，加上社會諸多的誘惑往往讓人們面臨的選擇太難，我有時也不乏是這種“俗人”中的一員。

　　人的動力來源于堅定的信念，自己認為無論你身居何職位，無論你的地位有多高，也無論你所面臨的誘惑和選擇有多少，最重要的是支持我和鼓勵我奮勇前進地動力就是自己那堅定的成功信念和我對成功那種獨到的感覺及樂觀心態。我感覺這種狀態正是我不拘泥于目前身邊的一些小節的真正原因，人要想成就一番大事業就得有這種膽識與眼光，要有這種成就偉業的氣度與豪情。

　　再分析我這段時間的個人工作和生活表現來看，自己還沒有真正把自己調整到最佳的狀態上來，有時根本忍受不了寂寞，光有想法而沒有行動，事情往往想的很好，卻往往在不知不覺中擱淺，還是自身的信念不堅定。

　　更另自己可笑的是自己居然整天忙的顧不上洞察世間新聞樂事，對周邊的一些新聞趣事等都麻木不仁了，真另自己可悲咳!人在繁忙的都市生活中要做到忙中有序，忙中有穩，忙而不亂的現代工作和生活方式，此乃當今社會人之豪杰。

　　自己的想法就上不要讓自己在那“看似繁忙的工作”中迷失了自己的方向，最終將個人的雄才偉略都磨滅于浮華的世俗中，這段時間自己也想清楚了，也基本看清周圍的形勢，從今天起自己要以一名即將成功人士的身份來要求自己，養成成功者所擁有的良好的個人生活和工作習慣，沒有好習慣就無以好規矩，無以好規矩就無以好方圓，忙碌中不能失去自我，要時刻擁有著清醒的頭腦，要不斷地充實自己，提升自己的同時為自己撐出一條廣闊的發展道路來。

　　如果問我在這紛繁的社會中你是選擇浮華還是選擇堅定的個人信念，我會選擇后者;如果再問在這繁忙的時代大背景下你是喜歡眼前的一些小恩小惠還是喜歡那種身懷雄才偉略擁有著運籌帷幄決勝千里之外的膽識，我會毅然地選擇后者......

　　人要學會在紛繁而又充滿諸多迷惑與誘惑的社會中定準自己的方向，以自己堅定的信念和對事物的看法，努力去將自己的價值得以體現，為社會的繁榮與進步添上自己那一精彩的一筆。

　　自發孕育干勁，挑戰激發激情，就從此刻就從今天開始,在干勁與激情的相伴中去開始我那成功的生活吧……

　　年度工作感悟篇12

　　盡職盡責就是要表里如一、言行一致，就是要精益求精、一絲不茍，就是要主動做好自己的本職工作，這些都是良好執行力的直接體現。

　　"精誠所至，金石為開"，對于工作，每個員工都要對自己的工作盡職盡責，用自己對待工作的真誠感動成功的"金石"之心。在實際工作中，盡職盡責就是要表里如一、言行一致，就是要精益求精、一絲不茍，就是要主動做好自己的本職工作，這些都是良好執行力的直接體現。

　　盡職盡責的員工是領導最器重的人。也許你會為此付出一定的代價，但工作會回報給你更多的驚喜:即使你能力一般，盡職盡責也可以讓你走得更遠，走得更好;而假如你能力突出，盡職盡責就可以將你帶向成功的頂峰，甚至是受到萬眾的矚目。

　　舉世聞名的馬拉松比賽的設立，就是為了紀念一位盡職盡責的人-用生命捍衛責任的希臘士兵菲迪皮德斯。公元前490年，希臘和波斯在馬拉松平原上展開了一場激烈的戰斗，希臘人打敗了前來侵略的波斯人。上級命令菲迪皮德斯在最短的時間內將捷報送到雅典，以激勵身陷困境的雅典人。菲迪皮德斯接到命令后從馬拉松平原不停頓地跑回雅典(全程約40公里)，當他把勝利的消息帶到雅典時，自己卻累死了。18%年，為了紀念這位盡職盡責的士兵，希臘人在第一屆奧林匹克運動會上，就用他跑的距離作為一個競賽項目，以激勵那些盡職盡責的人。

　　盡職盡責不僅是對工作的承擔，也是對人生的勇敢擔當，盡職盡責是員工對生活的積極接受，是對自己所負使命的忠誠和信守，是對自己所有工作的出色完成，更是自己人性的升華，是良好執行力的直接體現。

　　如果你想成為一名優秀的主力員工，想在工作領域里有所發展，就盡心盡力、盡職盡責地做好自己的本職工作，全身心地投人到工作中去吧！相信，你的收獲不只是那么多。

　　年度工作感悟篇13

　　在職場上摸爬滾打也有不少年了，及心跟過幾個老板，得篇帶過一些人，工作感悟也接觸過幾個行業，及心摔過幾次跟頭，得篇算是有點小閱歷吧。

　　有些話，有些經驗，其實是有悖于常理的，今天和大家聊一聊這些年的工作感悟，希望對你走好職場之路能有所幫助和思考。

　　1、活是干不完的，注意精力分配

　　在職場上，努力工作自然是好事，也是值得提倡的，于公于私，這都是有好處的。于公，你能得到更多的機會，能受到上級的青睞；于私，你能成長地更為迅速，日后的路會越走越寬。但是，有必要提醒你一點：活是干不完的，別用力過猛。很多職場人的工作內容是沒有多大彈性的，也就是比較固定，就這么多內容，所以不少人會想著，早干完早輕松。

　　這種想法，我勸你最好不要有。

　　我不是在教你偷懶，工作懈怠，而是希望你更聰明一點。如果你很快將工作做完，然后在那里無所事事，上級看到了，就會尋思著再給你安排點事做。然后，你就會發現自己要做的事越來越多，而且大多是重復性操作的瑣碎事情。一個人很閑會荒廢人生，但一個人如果總是很忙的話，同樣也會廢掉自己，因為很多情況下，你會忙到沒辦法成長。對于一個職場人來講，有價值的成長很重要，這比你做很多瑣碎的事情要重要很多。

　　所以，面對工作，你應該要做好精力分配。在規定的時間內，按時完成工作，并且是保證質量地完成，能做到這樣就可以了，將一些精力用于提高自己的事情上，這對你日后的人生會有很大幫助。

　　2、跟對人，往往比做什么事更重要

　　在職場上，如果你能跟對人，跟對團隊，那絕對是一件很重要，且是很幸運的事。有些人之所以能跑贏同齡人，并不是他的能力真得有多厲害，而是他有幸能跟對人，這種情況是完全存在的。有人會問，那我怎么知道自己有沒有跟對人，我怎么讓自己成為一個幸運兒呢？這一半靠運氣，一半靠你自己。運氣這部分不談，聊點可以控制的，那就是靠你自己。不管你是基層的小員工，還是中層管理者，再或者是老板，其實「識人」都是非常重要的一項能力。

　　什么樣的人值得跟隨？什么樣的人值得合作？什么樣的人值得重用？必須要做到心中有數。就比如，你目前的上級或老板，人品不好、格局太小、市場嗅覺太過遲鈍、不懂管理等等，如果有這些情況，那么就請你早點離開，因為他做大的可能性比較小。

　　識人的能力，一個人職場人必須要具備。

　　3、不要做老好人，不要對誰都掏心掏肺

　　生而為人，要做一個好人，這是必須的，但不要做一個老好人，這也是必須的。在職場上，你一定要懂得拒絕，如果你不會拒絕，那么會有很多的麻煩事找上你，壓得你喘不過氣來。最關鍵的是，這些事根本無法讓你成長和提升，而且還多做多錯。

　　有人說，我不拒絕是因為害怕拒絕別人之后，會影響我的人際關系。我對你說一句很現實的話：在職場上，你不需要和所有人都做朋友，而且很多人也不會真得拿你當朋友的，你們就是同事，僅此而已。

　　所以，請你一定要做到兩點：

　　（1）做一個有原則的人；

　　（2）不要對誰都掏心掏肺。

　　所謂有原則，就是讓別人知道你的底線，知道你的習慣，不過也要注意方式方法，盡量聰明地解決。比如說，聚會的時候，如果你不想喝酒，那就從開始就不要喝，直接講清楚自己不能喝酒，就以身體為由。拒絕別人的時候，不要扭扭捏捏，猶豫不決，果斷一點，直接讓別人斷了念想。之所以讓你不要對誰都掏心掏肺，是因為職場上真得沒有永遠的對手和朋友，你們的關系會隨著身份的轉變，利益的牽扯，進而發生轉變。

　　這是處世之道，希望你能聽進去。

　　年度工作感悟篇14

　　今天不知道該寫點什么，突然間看到朋友圈這句話：“必須非常努力，才能看起來毫不費力”就圍繞這句話來寫寫吧！

　　記得上學的時候很羨慕班上的一些同學，能夠不怎么學習就輕輕松松考高分，其實在我羨慕別人的同時，班上也有很多同學羨慕我，覺得我是一個非常聰明的學生，愛玩，玩玩樂樂就能考出年級前幾名的好成績。其實，大家不知道的是我堅持每天早上五點起床背語文，背英語單詞，背歷史.......后來畢業考招教，那時候的競爭已經非常的激烈了，已是千軍萬馬追逐不多的崗位，而我幾個區的筆試都能脫穎而出進入面試，大學同學又都很羨慕我。但是大家不知道的是，大半年的時間每天在家堅持學習，嚴格按照六點起床背書，八點開始做題，從題海中檢測自己的哪個知識點掌握的不夠好，查漏補缺，然后再背書，再做題。對于那基本招教用書的熟練程度達到了隨意說出一個內容就知道大概在哪一頁的程度，只是簡答題記錄本就做了三本，背后的付出和艱辛只有自己最清楚。

　　現在身邊的很多人說我是個聰明人，很多事情做起來都覺得很輕松。可是靜下心來細想，我一點也不聰明，甚至我總認為自己很笨。我認為自己太笨了，所以做很多事情之前都會充分的考慮，做充足的準備......

　　記得剛上班那會，笨到每天都要把教材帶回家備課，上網查閱資料，做課件......放暑假了，又把幾個年級的語文書帶回去，挨個備課，總結規律，給自己找一條相對輕松的上課方法；考試怕自己抓不準考點，把幾年的試卷找出來，逐題分析，挖掘......

　　其實細想自己工作中的所有收獲，都是源于早早的都意識到自己是一個比較笨的人......我必須非常努力，才能看起來毫不費力！

　　年度工作感悟篇15

　　時間總是過的很快，一不留神我已經在職場工作了7年的時間。在這7年多的時間里，我接觸到了不同的環境，不同的人，不同的事情。通過職場7年的經歷，我有舍有得。下面我就來說說自己在職場工作7年后的感悟吧。

　　1、思考

　　我之所以將思考放在第一位是有原因的，因為我們在職場上所做的每一件事情在做之前我們都要想清楚再去做，只有這樣我們才不會花費很多的時間再去返工或者是去做補救措施。

　　同時，職場上我們只有經過深入的思考后，這樣得出的結論才會是有理有據有邏輯性的。如果我們在做每一件事情之前都堅持這樣做的話，那我們在職場上的收獲肯定是非常大的。這個收獲不光是指能力的提升，更多的是思維方式的升華。而當你的能力提升了，至于別的職位的升遷、收入的增加、職場影響力的提升就不在話下了。

　　2、實踐

　　實踐是檢驗真理的唯一標準。當我們有好的想法后，我們一定要在職場上多做實踐，當然了這個實踐當然是在公司允許的范圍之內做的實踐。也許有的時候，我們在實踐的過程中會出現很多的問題，這個時候我們的做法也會讓別的人很不滿意。但是這也沒有關系，畢竟很多好的方法和技巧都是在不斷的嘗試和試錯中不斷優化后才成了屬于你自己的經驗。

　　當然，在職場上，我們也要多和同事交流實踐經驗，然后大家通過彼此的幫助和溝通來達成大家共同進步的目的。

　　3、溝通

　　溝通是一門技術活，但更是一門藝術活。在職場工作，我們不能一直蒙著頭苦干而不和別人溝通。因為只有及時的溝通后，我們才能一直和別人保持信息的對等，而只有這樣，最終我們做出的工作才會很少出現由于前期沒有及時溝通而出現信息不對稱的情況。

　　職場上的溝通，是一種工作必須的方法，同時這個溝通也是我們情商的有力體現。職場就是一個江湖場，有江湖的地方就會有很復雜的江湖關系在里面。而我們作為身處江湖中的每一個個體，我們想要在這個江湖場中游刃有余，那說話的藝術就是我們必須要掌握的一門技能了。

　　4、總結

　　作為身處職場中的個體，我們每天都會經歷很多的事情，同時我們的能力也會在我們做完一件一件的具體的事情后得到提升。但是，我們通過做事得到的提升只是比較淺層次的提升，如果我們想要讓自己得到更高層次的升華，那我們就需要不斷做好總結這件事。

　　總結可以按照自己的實際時間安排進行定時或不定時的總結。通過總結，我們不光可以提升自己的歸納能力，更重要的是我們可以通過總結來逐漸的呈現出一套適合自己的做事方法和思考方法。而這通過總結后形成的屬于自己的東西，才會在我們日后的工作中很好的為我們的本職工作持續服務。

　　年度工作感悟篇16

　　多年的職場生活讓我明白一個道理：一旦畢業離開校園，便離開了舒適的溫水區，一頭扎進了社會的這個蔚藍大海，隨風浮沉。

　　回想起剛剛畢業時的青澀，看著公司里面剛入職的職場小白，仿佛看到六年前的自己。畢業，就像久困籠里的雄獅，打開籠子，自由的馳騁在廣袤的草原上，但無形中也增加了巨大的危機，尤其在職場上，需要新入職的小白們明白，時時刻刻需要努力，否則就會被餓狼或者老虎圍攻。

　　可能你在六月時說自己其實還沒有準備好畢業；但白駒過隙，還未準備好落地到現在也已經畢業二個月了。希望我這六年的職場經驗，能給你們一些感悟，讓你們在今后的職場路上少走彎路。

　　1、能力決定你的高度，沒有能力只能到處碰壁

　　職場中你可能會碰到年輕有為，年年受表彰的牛人，我相信絕大多數人都會覺得“他進入公司的時候機會太好了”，“他的領導更會欣賞人”，“只會溜須拍馬，沒有實際能力”……，于是便給別人貼上各種各樣的標簽。

　　這些“客觀”借口，是一種自我麻醉，是一種企圖利用“外部因素”來遮掩自我不努力的慰藉。二零一二年在深圳實習的時候，做銷售，我將對高強度工作的無法招架，怪罪到“深圳的生活節奏讓人窒息”，覺得回到北方的家鄉更好。但在家鄉的實習證明，骨子里如果沒有那種倔強的東西，你在哪個城市都一樣會一事無成。

　　認識了一位三十五歲還在深圳打拼的大哥，沒學歷也沒家境，不斷學習擴寬、多棲發展，十五年如一日，憑借一己之力在深圳福田買下五套房產。

　　有能力的人，走在哪里都會是他成功的主戰場，善于抓住機遇，從而攀登到高峰。能力不行的人，即使來到北上廣深，也只是工資增加，始終無法擺脫底層的命運。所以，不要怨天尤人，努力提升自身的能力和素質，才是王道。

　　2、職場里沒有真正的朋友，只有永恒的利益

　　聽起來殘酷，但卻是不爭的事實。

　　職場里每個人都是為了生存，為了賺錢養家，都在尋求利益最大化。所以每個人都在為實現自身的價值而努力奮斗，“友誼”是多么奢侈的東西。因此，每個人都會帶著面具，每個人都不會讓你輕易走進他的內心，從而留出一段安全距離。

　　所以你如果想要生存下去，要好好想想你能為別人帶來什么價值，能夠為領導帶來什么價值，能夠為公司帶來什么價值。只有你有利用價值，你的價值才能體現，你才會有所謂的“朋友”。

　　3、尋找最適合自己的平臺

　　當你選擇了第一份工作，當你工作二個月甚至半年后，你要好好審視，這份工作是否適合自己，這個平臺是否能夠承載自己的期許。如果可以，恭喜你，你可以好好的去沉淀，去學習。如果不可以，那就需要你去主動的變局尋找，而不是被動的去等待，去忍耐。

　　研究生一位同學想去研究所，問我的職業規劃，我告訴他我肯定不會去，因為它無法發揮我的價值。有些平臺是他人的舞臺，但與我無關--如果我的興趣，我的性格，我的訴求與這個平臺都格格不入，即使它的待遇再好，它的前景再好，我認為也無法給予我最好的發展。

　　不久前，一位學生物的師弟畢業后想去金融業，因為他覺得賺錢，我覺得很不可思議。我問他你這幾年有沒有學習過金融相關的知識，他說沒有，只是覺得金融賺錢，可以做銷售，不需要專業知識。但他不知道的是如果沒有專業知識的沉淀與積累，注定會成為炮灰，永遠也進不去核心圈。

　　熱門不熱門，賺不賺錢，我覺得這些都是很次要的東西。只有你在擅長的領域，才可能把工作做到極致，為自己帶來質的飛升——這才是關鍵。

　　4、尊重是靠自己爭取的

　　校園里，大家都單純的像一朵白云，因為沒有過多地利益糾紛，只要你性格不作妖，大家都能夠和平相處。但你進入職場，你就會慢慢發現大家對你的尊重取決于你的能力，你的價值，你能夠為大家帶來什么。

　　你性格開朗活潑，大家會把你當做開心果；你沉默寡言，大家就不會與你主動交流；你經驗豐富，大家就會不時請教；你經驗小白，大家只有在雜活的時候才能想到你......職場就是這么現實，容不得半點理想。

　　我目前在的營銷系統，有一位同事，年級輕輕，但每個人都很尊重他，有什么新產品的問題都會請教他，甚至連總監都會喊他一聲“老師”。為什么會這樣，通過我的觀察，我發現他做過新產品的研發，做過新產品的臨床推廣，做過新產品的銷售，又天生開朗樂觀，情商極高，所以每個人都愿意接近他，向他學習。后來我才明白，尊重一詞從來不是出于不樂意，而是從心里實打實的對他人的佩服和贊美。

　　5、勇敢面對，不逃避，不退縮

　　其實我覺得這是我六年中得到的最寶貴的經驗。你以后的職場中會面臨很多的“逃避”，今天的工作內容太多，拖到明天做完；今天的鍛煉因為天氣太熱，拖到明天再做.... “拖”“逃避”一度成為我頭一年工作中最真實的狀態。一拖一個月，一拖一年，直到多年才明白成年人沒有永遠的安逸，必須時刻吃苦耐勞，腳踏實地，才能真正煥發青春自我的風采。

　　在你步入職場的那一剎那，你就要明白，你開始自我生活，你開始負擔起家庭的重擔，你要努力，你要賺錢，你要飛黃騰達。即使現實生活再殘酷，我們也要昂首挺胸，帶上勇敢，帶上對未來的期望，勇往直前。

　　最后，用一句話結束，期望能對剛入職場的你產生作用：“只有經歷痛苦，才能得到真正的救贖”。

　　與你共勉。

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