招聘簡章怎么寫

時間：2024-10-05 08:20:26 章程我要投稿

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招聘簡章怎么寫

　　招工簡章的特點主要是公司的代遇,工資等名方面都比別人好就可以了。相反,你的招工簡章寫得太完美,別人在你那間廠做的時間不長,就浪費了很多的時間和金錢。下面是小編精心整理的招聘簡章怎么寫，歡迎大家分享。

招聘簡章怎么寫

　　招聘簡章一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘簡章的格寫作范文如下：

　　標題： xx有限公司責任公司招聘簡章

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘簡章要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：

　　性別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　范文

　　XX公司，成立于XX年X月，主營房地產開發與經營，物業管理，建材購銷，房地產咨詢等業務，因公司發展需要，現向社會招聘土建、安裝工程方面的專業人員若干名。

　　聘用要求

　　一、土建工程

　　要求：

　　專科及專科以上學歷;

　　相關專業畢業;

　　具備4年以上的實際工作經驗。

　　二、安裝工程

　　要求：

　　專科及專科以上學歷，主修相關專業;

　　有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。

　　歡迎有志之士持個人簡歷、結業證、身份證復印件及相關證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。

　　注：個人材料的復印件一律不予退還。

　　聯系人：X先生

　　聯系電話：XXXXXX

　　電子信箱：xxxxxx

　　聯系地址：XX省XX市XX路XX號(X樓人力資源部)

　　招聘簡章范例

　　崗位職責：

　　1、負責制定學員感統訓練計劃及感統教學工作、了解學生的學習情況、性格，選擇恰當的教學方式，高質量完成教學任務

　　2、關注與記錄學生的心理和智力健康發展；根據學生特點，因材施教，培養其能力；

　　3、認真備課，豐富教案內容，組織適合的教學活動；按時參加公司組織的各類培訓，提高自身教學水平；

　　4、保證與學員家長保持有效溝通，及時反饋孩子的學習情況；

　　5、配合教務部門做好教研活動等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，35歲以下，心理、教育、體育相關專業優先；

　　2、普通話標準，五官端正，親和力強，身體健康，教姿教態良好；

　　3、接受過專業感統課程培訓，有1年以上感統教師工作經歷優先；

　　4、熱愛教育事業，有愛心，愛護孩子，有高度責任心。

　　5、有良好的團隊協作精神。

　　待遇：

　　1、一經錄用，試用期X個月，期間XX元/月；試用期滿合格者，享受本園臨時教師待遇。

　　2、臨時幼兒教師班額在25人以下月工資XX元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪XX元，中小班班額超過20人，每多一名幼兒加薪XX元。

　　3、教師全勤每月獎勵XX元。

　　工作時間

　　本園幼兒教師每月公休時間4天，固定休息日是每月15日和月末，其它兩天為教師輪休日。

　　報名時間、地點及聯系方式：

　　報名時間：X年X月X日至X年X月X日

　　報名地點：XX幼兒園

　　聯系方式：XXXX XXX

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