辭退通知書

時間：2024-05-13 08:10:34 通知我要投稿

辭退通知書

　　隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退通知書

　　辭退通知書篇1

_先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任fqc工作，經過多次教育批評和調崗從事ipqc工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxxx科技發展有限公司

　　20xx年10月24日

　　辭退通知書篇2

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xx科技發展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇3

xxxx先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇4

先生/小姐:

　　你自 xx年 xx月連續累積早退xx 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的`管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　行政部：(蓋章)

　　xx年xx 月xx 日

　　辭退通知書篇5

_______先生/女士：

　　我公司與你于_______年_______月_______日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于_______年_______月_______日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　_________網絡科技有限公司

　　人事部行政部

　　_______年_______月_______日

　　辭退通知書篇6

xx：

由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司行政部

　　9月24日

　　辭退通知書篇7

________女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：________年11月20日至________年1月12日）對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于________年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　________信息科技有限公司人事部

　　________年________月________日

　　辭退通知書篇8

尊敬的先生/小姐：

　　你自xx年xx月連續累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到；凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退；工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工；每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理；按照公司相應的.管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

　　特此通知！

　　行政部：xxx(蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇9

XX先生/女士：

　　我公司與你于20xx年XX月XX日提供了XX崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于20xx年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　XX有限公司人事部行政部

　　20xx年XX月XX日

　　辭退通知書篇10

xxx(員工)：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇11

xxxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的'xxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　辭退通知書篇12

xxxxxx先生/女士：

　　你與本公司于x年xx月xx日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的`工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。完畢后請你于x年xx月xx日前，前往人力資源部辦理離職手續。

x年xx月xx日

　　辭退通知書篇13

xxx:

　　我公司與你于 20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的`經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

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