黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

采購年度工作總結(jié)

時間:2023-06-25 23:47:23 芷欣 年度總結(jié) 我要投稿

采購年度工作總結(jié)(精選21篇)

  總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它是增長才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編精心整理的采購年度工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

采購年度工作總結(jié)(精選21篇)

  采購年度工作總結(jié) 篇1

  回顧過去的20xx年度,對于采購部門來說是個相對動蕩的一年,公司的項目訂單時間緊任務(wù)重,零配件保修及銷售訂單批量普遍不大而且貨期比較急,對采購的成本控制、供方質(zhì)量控制、貨期控制、倉儲物流等工作帶來了很大的挑戰(zhàn);采購部門上下一心,克服困難、不斷完善部門的管理,在過去的一年當(dāng)中,采購部門的工作基本上滿足了公司市場訂單的需求。在20xx年我們將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,確保物料的供應(yīng)和質(zhì)量的控制,為公司的發(fā)展盡一份綿力。以下是對采購部20xx年度工作的小結(jié):

  一、內(nèi)部管理方面

  20xx年初通過對我部現(xiàn)狀及發(fā)展的較全面調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)了我部在戰(zhàn)略目標(biāo)、供應(yīng)鏈的管理和建設(shè)、制約機(jī)制、溝通反饋、計劃與績效考核管理等方面存在問題,隨即提出了改進(jìn)建議,在總經(jīng)理的支持和各部門的配合下,展開管理整合。截至目前主要工作完成情況如下:

  1、針對我部管理范圍較廣(包含采購、倉儲、物流等),從業(yè)人員職責(zé)不明確,協(xié)助總經(jīng)理完成了公司采購部門員工的優(yōu)化組合并部署了部門職能及崗位職責(zé)、績效考核、薪酬調(diào)整等四項重點工作實施系統(tǒng)整合;

  2、審核并組織推行:

  (1)采購計劃管理辦法及實施細(xì)則

  (2)稽核管理制度及實施細(xì)則

  (3)合同管理制度

  (4)供應(yīng)商管理辦法

  (5)倉庫管理制度

  (6)物流管理制度

  3、結(jié)合授權(quán)管理制度,制定完成了采購部人員工作目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容包括:管理要求,職權(quán),執(zhí)行責(zé)任,考核等實施細(xì)則。至此,授權(quán)管理體系基本建立。該方案的推行,為以下目標(biāo)打下基礎(chǔ):逐步建立一套責(zé)權(quán)明確、分工細(xì)致的采購授權(quán)管理組織體系,營造積極熱情、敢于付出、敢于承擔(dān)責(zé)任、顯露真才實學(xué)又不失誠信的工作氛圍,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際需要。

  4、開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),將自己從工作中所獲得的經(jīng)驗傳授給部門員工。培訓(xùn)的實施,將提高采購部門員工的業(yè)務(wù)能力,更快更好的完成公司交辦的任務(wù)。

  5、完善公司物資采購稽核體制。稽核體制的建立,將修正采購行為、為公司發(fā)展保駕護(hù)航。

  6、完善倉儲管理制度,保證公司物資的安全準(zhǔn)確性。

  7、完善了物流管理制度,建立了發(fā)貨臺帳,真正做到了發(fā)貨明細(xì)有據(jù)可查、發(fā)貨行為可追溯。

  8、完善了檔案管理工作,建立項目質(zhì)量臺帳,收集供應(yīng)商信息以及貨物信息等。

  二、日常工作方面

  采購部內(nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個部門人員配置比較完整,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化。但部分員工的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力還有待強(qiáng)化和提高;我統(tǒng)計了本部門20xx年度各項數(shù)據(jù)可以說明一些成績和問題。

  1、從20xx年元月截止到12月15日執(zhí)行采購的國內(nèi)訂單合同數(shù)量為615份,涉及金額2900余萬元;各種零散采購380多批次,其中有五份合同是由于采購部門的疏忽需要經(jīng)過二次修改,訂單準(zhǔn)確率達(dá)到99%;經(jīng)統(tǒng)計615份采購定單及380批次零星采購中到貨不合格的有30余批次,到貨合格率97%,且經(jīng)糾正后能滿足公司需要;另在此時間段里,我部共收到零配件保修單及銷售單509份,按要求及時處理了496份,處置合格率達(dá)到98%上述幾項指標(biāo)是我們部門各個員工努力的結(jié)果,符合公司的目標(biāo)要求,但按合同要求交貨期正常回貨的訂單只有510余份(含廠家直接發(fā)往現(xiàn)場的訂單)及時回貨率為83%;這個比例是很低的,采購回貨的情況已經(jīng)影響了公司生產(chǎn)和市場訂單的需要,特別是導(dǎo)致了項目無法按時發(fā)貨,在此時間段共用36個項目設(shè)備,完全按時發(fā)貨的只有9批次,項目發(fā)貨及時率不足25%;回貨不及時的物料主要體現(xiàn)在周期比較長的物料;所以在20xx年中,對于采購部來說,上述設(shè)備的采購周期管理將是一個非常重大的挑戰(zhàn)。其他的物料基本上能夠滿足要求。

  2、公司現(xiàn)有供應(yīng)商140多家,其中連續(xù)合作供應(yīng)商有40多家。基本上可以滿足我司現(xiàn)階段的要求。這些供應(yīng)商在過去的時間里經(jīng)過雙方的磨合和共同的努力,成為了我們公司的合格供應(yīng)商;目前,采購部門正向著每個主要物料有2個以上的供應(yīng)商的要求努力著,各種物料已經(jīng)逐步達(dá)到這樣的要求。

  此時間段里,我部門共收集處理發(fā)票900余份,經(jīng)與供應(yīng)商的核對,到目前為止,出現(xiàn)發(fā)票問題3次,發(fā)票到帳率達(dá)到99.6%;同時在財務(wù)的配合下,我部門對供應(yīng)商的歷史價格波動進(jìn)行記錄和干預(yù),同時積極尋找質(zhì)優(yōu)價廉的原材料進(jìn)貨渠道,大部分原材料的價格都有一定程度的下降。

  3、從20xx年元月截止到12月15日,各個項目及零配件發(fā)貨848批次,在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)貨842次,發(fā)貨行為有記錄的848批次,滿足了公司對發(fā)貨有追溯的要求;在發(fā)貨準(zhǔn)確率方面,有12批次發(fā)貨實物與清單不符合導(dǎo)致退換物料,合格率為98.5%;但在簽收單據(jù)的收集方面,只有不足400批次貨物有完整收件人簽收單據(jù),單據(jù)齊全率不足48%,新的一年里,有待加強(qiáng)改善。

  零散件的發(fā)貨包裝基本滿足要求,但是項目上發(fā)的貨還是未能做到包裝整潔、標(biāo)識清楚,幾百萬的貨物發(fā)出去給別人的感覺就是一堆垃圾,在新的一年里,我們要在公司發(fā)貨形象上下功夫,給我們的客戶耳目一新的感覺。

  4、20xx年公司整個產(chǎn)成品和原材料出入庫數(shù)量和品種都比較繁多,原材料的存放基本能做到按類擺放,成品、半成品能分類堆放。目前倉庫內(nèi)部共有物料10大類1200所種,經(jīng)過采購部門與財務(wù)部門的共同努力,倉庫帳目從凌亂到有序,帳目準(zhǔn)確率也從年初不到68%目前提高到98%(11月盤庫24種物料有數(shù)量的誤差),新的一年里,我們的目標(biāo)是將此準(zhǔn)確率提高99.5%以上;

  另一方面,庫管在對零配件材料發(fā)放過程中的數(shù)量、品名、規(guī)格都進(jìn)行把關(guān),降低了發(fā)料中可能存在的各種隱患。但項目成品的存放及發(fā)貨過程不容樂觀,出現(xiàn)了混裝、錯裝、漏裝等現(xiàn)象,極大的影響了公司整體形象,因此20xx年針對庫房暴露出了許多問題,庫房管理人員的工作責(zé)任心必須要進(jìn)一步強(qiáng)化,杜絕類似情況的再次發(fā)生。

  三、20xx年重點工作

  1、針對員工潛能發(fā)揮不足、在與實際問題的結(jié)合點上有顧此失彼現(xiàn)象的情況,我部應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化和培訓(xùn)知識、管理理念向員工多培訓(xùn)嚴(yán)要求;且拿出更細(xì)化的考核方案,責(zé)任到人到事。

  2、采購物資的.及時性在20xx年必須要有一個質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好材料的到貨時間,減輕由此給銷售帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的更符合公司利益的供應(yīng)商。

  3、督導(dǎo)各供應(yīng)商在結(jié)合我公司的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下,制訂或修訂自己的近期規(guī)劃,對供應(yīng)商的經(jīng)營狀況經(jīng)常分析研究,對一些重大問題,如資產(chǎn)負(fù)債率、大額借貸、提供擔(dān)保、庫存積壓等,特別予以關(guān)注,發(fā)現(xiàn)問題及時采取對應(yīng)措施以便保證物料采購的及時性;

  4、人才引進(jìn)工作指導(dǎo)力不強(qiáng),未能達(dá)到公司發(fā)展的人才需求。作為后勤,我們部門對企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的,一個公司里能擴(kuò)大利潤的部門有兩個:銷售和采購(開源和節(jié)流),一個行之有效的管理制度加上認(rèn)真執(zhí)行的采購部門,能給公司帶來莫大的效益。新的一年里,為達(dá)到這一目標(biāo),報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層同意后必須引進(jìn)新人才進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;

  5、深入強(qiáng)化各種單據(jù)、數(shù)據(jù)的收集整理工作,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率要達(dá)到99%以上,收集齊全率要達(dá)到99%以上。

  以上是我20xx年度工作總結(jié)和來年的工作要點,其實還有倉庫管理、發(fā)票管理、付款流程等相對不算嚴(yán)重的問題也有待更進(jìn)一步的提高;相信在未來的一年里,全體同仁上下一心,打造出一支操作規(guī)范、技術(shù)嫻熟的高素質(zhì)員工隊伍,規(guī)范管理,狠抓制度貫徹落實,切實推行細(xì)節(jié)管理,我相信,我們部門一定會成為一支讓所有人放心的后勤保障隊伍。

  采購年度工作總結(jié) 篇2

  政府采購中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下,在相關(guān)業(yè)務(wù)科室的大力支持和配合下,緊緊圍繞全旗財政工作會議精神,認(rèn)真落實市局政府采購工作會議精神。以政府采購法為準(zhǔn)繩,以服務(wù)政府、規(guī)范采購為重點,以促進(jìn)社會和諧、經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為目標(biāo)。實行“抓基礎(chǔ)建制,規(guī)范行為;抓宣傳,深入調(diào)研;抓管理、優(yōu)化服務(wù);抓創(chuàng)新、提高舉措。同時按市局的統(tǒng)一部署和局黨組的要求,我們扎實開展了反商業(yè)賄賂活動,并取得了較好的效果。為維護(hù)國家和社會公共利益,保護(hù)政府采購事業(yè)健康發(fā)展,為機(jī)關(guān)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)及構(gòu)建公開、公平、公正、和諧的采購環(huán)境作出了用心的貢獻(xiàn)。

  一、具體數(shù)字如下:(略)

  二、工作開展?fàn)顩r

  (1)、全面建設(shè)行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的集中采購機(jī)構(gòu)和隊伍,確保政府采購工作健康有序的運行。

  堅持“公開、公平、公正和誠實信用”的宗旨,認(rèn)真組織各項政府采購活動,確保廣大采購單位得到質(zhì)量保證,價格合理,帶給了良好的貨物、工程和服務(wù)。

  嚴(yán)格按《中華人民共和國政府采購法》和《中華人民共和國政府招投標(biāo)法》及相關(guān)規(guī)定辦事,認(rèn)真履行集中采購機(jī)構(gòu)的職責(zé),做到不越位,不缺位,全面實行“陽光采購”。

  (2)、加強(qiáng)采購隊伍自身建設(shè),全面提高工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),以適應(yīng)新形勢對政府采購工作的要求。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和采購人員廉潔自律“五不準(zhǔn)”,堅決杜絕政府采購活動中的權(quán)錢交易、暗箱操作等行為,自覺理解廣大采購單位、供應(yīng)商以及社會各界的監(jiān)督。與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門加強(qiáng)協(xié)作和配合,建立有效的工作機(jī)制,構(gòu)成工作的整體合力,加大查處商業(yè)賄賂的力度。正確區(qū)分正常的商業(yè)往來與不正當(dāng)交易行為,違紀(jì)違規(guī)行為與違法犯罪行為,切實做到依法行政,公正嚴(yán)明。要以治理工作為契機(jī),加大源頭防止商業(yè)賄賂力度。透過對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和查處商業(yè)賄賂案件的剖析,深入研究問題和案件發(fā)生的深層次原因,加強(qiáng)制度建設(shè),把建立健全治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制與深化財政管理體制等改革結(jié)合起來。加強(qiáng)內(nèi)控制建設(shè),強(qiáng)化對公務(wù)人員的教育,管理和監(jiān)督,使之制度化,經(jīng)常化,提高自覺抵制各種不良誘惑的潛力切實構(gòu)成用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人的良好局面,有效防止商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。

  (3)、內(nèi)抓管理,外樹形象,牢固樹立服務(wù)意識。采購中心工作涉及面廣,要同各個不一樣層面的人員和利益群體打交道,這就要求我們工作人員務(wù)必忠誠、勤奮、求精奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,堅持愛崗敬業(yè)、要有高度的工作作風(fēng),結(jié)合中心工作特點和規(guī)律,不斷鍛煉自我,提高自我,牢固樹立服務(wù)意識。服務(wù)是采購中心的工作核心,采購中心作為財政工作的對外窗口,我們透過各部門監(jiān)督相結(jié)合,牢固樹立“以人為本”的思想要求工作人員做到禮貌服務(wù)、禮貌待人。把采購人、供應(yīng)商服務(wù)作為作為機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)的大事來抓。制定了《采購中心行風(fēng)建設(shè)實施方案》《采購中心服務(wù)承諾》等相關(guān)制度。做到了用制度管人、用制度辦事。

  (4)、制定更為詳細(xì)、規(guī)范的采購目錄,對于貨物、服務(wù)類等實行采購市場準(zhǔn)入制度,規(guī)范了供應(yīng)商的無序競爭。并實行年檢制度,對于年檢不合格的供應(yīng)商予以通報并作出下年度不與進(jìn)入政府采購市場。為廣大采購人帶給更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

  三、存在的問題

  (1)、由于我們是區(qū)級貧困縣,財政收入只能保證人員開支、保機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn),屬于吃飯財政。沒有財力安排事業(yè)經(jīng)費,單位購買物品只能千方百計想辦法自籌資金或以賒銷辦法購置物品。影響了集中采購規(guī)模,無法降低采購成本。

  (2)、專項資金雖以納入政府采購,但由于專項資金從立項到批復(fù)需要諸多環(huán)節(jié),資金到位和項目開工不一致。因此,不能安照正常的采購程序進(jìn)行操作,存在被動辦理采購手續(xù)。

  (3)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))今年才納入政府采購,程序規(guī)范化還需要一段時光,要繼續(xù)加大宣傳力度。進(jìn)一步解決思想認(rèn)識不到位的問題,使蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))政府采購工作逐步走上規(guī)范化。

  (4)、進(jìn)一步擴(kuò)大采購范圍和規(guī)模。政府采購范圍是采購規(guī)模的基礎(chǔ),采購范圍是實現(xiàn)效益的有效途徑。只有不斷拓展范圍,擴(kuò)大規(guī)模,才能更好的節(jié)約財政資金,產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。要采取“在工程項目上找突破口,循序漸進(jìn);在服務(wù)項目上力求新進(jìn)展,用心推進(jìn)”的方法,擴(kuò)大政府采購的范圍。加大推進(jìn)財政專項資金、國債資金項目實施政府采購的力度;探索建立公共工程實行政府采購規(guī)范化管理的有效機(jī)制;凡屬政府采購范圍的財政性資金項目都應(yīng)實行政府集中采購。

  (5)、供應(yīng)商缺席,競爭不充分。由于我旗采購規(guī)模小,市級以上供應(yīng)商受供貨與服務(wù)成本的約束,參與我旗采購市場競爭的欲望不強(qiáng)。因此,我旗采購市場基本都是當(dāng)?shù)氐墓⿷?yīng)商,再加上采購人消費習(xí)慣和心理作用等一些特殊原因的影響,指定品牌采購的現(xiàn)象嚴(yán)重。且由于我旗政府采購項目一般達(dá)不到公開招標(biāo)限額,采購規(guī)模較小,競爭的充分性也受到必須程度的制約。

  (6)、要持之以恒地做好預(yù)防和治理商業(yè)賄賂工作。實踐證明,實行政府集中采購,是預(yù)防和治理商業(yè)賄賂的有效途徑。政府集中采購不是各部門分散采購的簡單集中,而是透過集中采購的方式使監(jiān)管部門、集中采購機(jī)構(gòu)、采購人、評審專家以及供應(yīng)商在公開的.平臺上共同操作,從而到達(dá)相互監(jiān)督制衡的目的。這是在管理、執(zhí)行、監(jiān)督體制下的集中。是受“三公”機(jī)制約束的集中,也是最大限度地減少人為因素,避免暗箱操作的集中。我們必須要在貼合法律規(guī)定的狀況下,盡量公開透明,構(gòu)成一套程序嚴(yán)密、制約有效、科學(xué)合理的集中采購工作運行機(jī)制,有效防范政府采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂的問題。

  (7)、進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購檔案管理。政府采購項目檔案是政府采購的真實記錄,是政府采購監(jiān)督管理部門進(jìn)行監(jiān)督活動的重要依據(jù)。政府采購項目檔案是反映政府采購活動過程及各項活動的真實記錄,它記載了在進(jìn)行政府采購項目活動中是如何執(zhí)行《政府采購法》及有關(guān)政策的狀況。政府采購部門能夠透過這些記錄的資料以及資料是否完整真實,作出政府采購部門工作績效的評價,逐步建立電子檔案,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化采購信息共享。

  (8)、個別單位還是存在自行采購、化整為零逃避政府采購的現(xiàn)象。對政府采購存在認(rèn)識上的問題。政府采購作為財政支出改革的一部分,務(wù)必爭取社會方方面面的重視和理解。我們要努力加強(qiáng)政府采購法律法規(guī)的宣傳力度,努力創(chuàng)造良好的政府采購環(huán)境

  四、政府采購工作思路

  (1)、要繼續(xù)加大宣傳力度、認(rèn)真貫徹《政府采購法》

  做到采購程序公開、采購信息公開、努力做到采購供應(yīng)商滿意、采購單位滿意、群眾滿意。建立用心有效的預(yù)防商業(yè)賄賂機(jī)制,規(guī)范管理、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。營造“廉潔采購”、“陽光采購”、“綠色采購”。

  (2)、營造公平、公正、和諧的政府采購環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范采購檔案管理,加強(qiáng)政府采購市場準(zhǔn)入制度管理。為采購單位帶給及時、準(zhǔn)確、有效、合法的采購信息。

  (3)、用心探索開展工程和服務(wù)類采購活動,努力促進(jìn)各項政府采購的有序進(jìn)行。切實提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮集中采購優(yōu)勢,“廉潔采購”、“陽光采購”充分體此刻今后工作始終和具體采購活動中,以促進(jìn)預(yù)防商業(yè)賄賂工作的扎實進(jìn)展。擴(kuò)大采購資金財政直接支付力度。

  (4)、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。配合監(jiān)察、審計、紀(jì)檢和各部門,對采購中心工作定期進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。會同質(zhì)檢部門、采購人等對于貨物類,如辦公自動化設(shè)備等進(jìn)行質(zhì)量抽查和檢驗。加強(qiáng)政府采購質(zhì)量的跟蹤和服務(wù)。

  (5)、加強(qiáng)政府采購隊伍建設(shè),隨著我旗政府采購事業(yè)的發(fā)展,政府采購工作倍受社會各界矚目。政府采購工作任重道遠(yuǎn),對我們今后的工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。要自覺運用科學(xué)理論去研究政府采購工作實施中的新問題。樹立法制意識、廉政意識、切實承擔(dān)起規(guī)范政府采購行為,提高財政資金的使用效率。以新的姿態(tài)開展禮貌的工作作風(fēng)和良好窗口形象,為全旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

  采購年度工作總結(jié) 篇3

  xxxx年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,同時也是收獲的一年。我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結(jié)自己在這一年的工作情況,總的來說x年是我成長的一年,學(xué)x的一年。在這個年度總結(jié)中,我特別要感謝我的領(lǐng)導(dǎo),我的同事,因為是領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進(jìn)行,所以我的進(jìn)步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不可分的。

  一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進(jìn)展

  生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經(jīng)驗和任何能復(fù)制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,為了學(xué)x生鮮采購流程和采購技巧當(dāng)時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調(diào)研主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調(diào)研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對手和農(nóng)貿(mào)市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結(jié)交流,這樣的市場調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個月的時間,后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領(lǐng)導(dǎo)又安排我們?nèi)チ恕绒r(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和超市調(diào)研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎(chǔ)。20xx年x月生鮮自采正式啟動,由于前期準(zhǔn)備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環(huán)節(jié)操作流程,使的后來的工作越來越順暢。

  生鮮是整個超市的靈魂,是帶動整個超市客流的核心,自采啟動初期已是臨近春節(jié)了,記憶最深刻的就是x年的春節(jié)了春節(jié)前2個星期在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下從外地市場采購大量的'水果和蔬菜儲存在倉庫為春節(jié)期間備足了貨源,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農(nóng)戶去賣菜的這樣的情況給農(nóng)貿(mào)市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,那段時間由于我們的貨源準(zhǔn)備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農(nóng)貿(mào)市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動極大的拉動了超市的人氣,提高了賣場的銷售,同時也得到了顧客們的一致好評,x年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新共同努力以及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下生鮮采購、加工、配送等人員的專業(yè)知識業(yè)務(wù)流程等各方面都有了很大的提升。

  二、流程的健全完善和專業(yè)知識的學(xué)x

  x年下半年主要對生鮮各崗位職責(zé)的完善、業(yè)務(wù)流程、采購談判能力、生鮮現(xiàn)場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發(fā)、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應(yīng)商和聯(lián)營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力等等,都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)x。通過以上的學(xué)x之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進(jìn)步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了,調(diào)整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

  三、工作中的不足和今后發(fā)展方向

  通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進(jìn)步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強(qiáng):

  1、在原有的工作流程和崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)x,完善自身工作的不足之處。

  2、優(yōu)化商品品項提高商品品質(zhì)要求,現(xiàn)在顧客關(guān)注的不只是商品的價格,更加關(guān)注的商品質(zhì)量,只有優(yōu)質(zhì)、豐富的商品、合理的價格,才更具長久的優(yōu)勢競爭力。

  3、加強(qiáng)損耗控制降低采購運營成本嚴(yán)格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護(hù)等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低,因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。

  4、供應(yīng)商、聯(lián)營商的優(yōu)化,x年要對部分聯(lián)營商進(jìn)行優(yōu)化,引進(jìn)實力較強(qiáng)的聯(lián)營商和供應(yīng)商實行聯(lián)營加自采模式,通過聯(lián)營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

  5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,通過自采力度的加強(qiáng)真正做到優(yōu)化、量化、差異化經(jīng)營。加強(qiáng)商品促銷品牌年企業(yè)文化的宣傳力度提升xx品牌影響力和綜合競爭力。

  采購年度工作總結(jié) 篇4

  20xx年已隨圣誕的來臨,而在悄然的逝去,往事雖不可追,但未來猶可待,總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn),只為更加美好的明天。對于未來的工作我們不想做個空想家,所以只有認(rèn)真總結(jié)吸取著過往的教訓(xùn)。這一年里雖然我們部門"人單事薄",但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚、傳承的態(tài)度即可,以下幾點僅總結(jié)工作中不足及需要改進(jìn)的地方。

  第一:工作的及時性和時效性

  采購工作比其它工作,更講究一個輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點做不好,將直接會導(dǎo)致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從本站經(jīng)營角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時快速的采購就是最好的服務(wù)。

  例如:酒店經(jīng)常會有客人提出一些臨時性的要求,軟件服務(wù)及酒店原有的硬件服務(wù)是基礎(chǔ),只要超出這個基礎(chǔ),采購員就要馬上采取行動,根據(jù)客戶的要求及時提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個過程可能是一天,也可能是半小時,從這點看做好對客服務(wù)也是對采購員的一個挑戰(zhàn),半小時要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強(qiáng)合作,增強(qiáng)靈活機(jī)動性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

  第二:程序的重要性

  平時工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個采購員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們在自己工作多年的基礎(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個環(huán)節(jié),工作可能就會出問題。

  這點我深有體會,雖然我們采購的很多物資也是貨比好三家,有時是四家、五家,但沒有及時做招標(biāo)或形成文字的采購記錄,集團(tuán)審計一查就出問題,沒有按集團(tuán)文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購物資,為了滿足及時采購,沒有履行簽字確認(rèn)手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購員就很被動,沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項目,需要簽合同,合同沒下來就動工,如果合同在某個環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購員就騎虎難下了。

  這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對這點,我們一定要充分的認(rèn)識到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購時一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時做好后補(bǔ)程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風(fēng)險。

  第三:認(rèn)清自己、清廉自律、劃分好自己與不當(dāng)?shù)美年P(guān)系

  采購工作很敏感,聯(lián)系著很多財和物,作為當(dāng)局的我們,一定要擺正自己的`位置,認(rèn)清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡單,要做起來卻不易。社會本身就有這樣一種習(xí)氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習(xí)慣思維。這樣的事在采購工作中也會遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

  試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對待每次采購工作,如果不能,企業(yè)就可能會蒙受損失,自己也會被卷進(jìn)這是非之中。采購員認(rèn)真工作都可能會迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當(dāng)?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

  第四:供應(yīng)商的管理

  這點幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到,它也是很重要的一點,管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認(rèn)真思考一下,我以為要從以下幾點抓起:

  1、選擇供應(yīng)商要慎重,要對供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)真考察,不僅是實力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

  2、提高供應(yīng)商的積極性,積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時幫助供應(yīng)商對賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從酒店利益出發(fā),也會站在他們的角度考慮問題。建立維護(hù)好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

  3、對待供應(yīng)商的態(tài)度要友善。相信每個與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對待每一位供應(yīng)商。

  4、培養(yǎng)供應(yīng)商對待事情及時響應(yīng)的性格。積極配合采購部各項工作。

  5、做好供應(yīng)商的考評,以文字的形成送貨規(guī)范條例,并制定處罰措施。

  第五:提高執(zhí)行力度。再好的計劃,沒有執(zhí)行,只能是空想

  以前的工作,很多執(zhí)行不徹底,最后導(dǎo)致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對自己嚴(yán)格一下,就沒有做不好的事情。

  第六:提高問題處理能力

  對待已經(jīng)發(fā)生的問題,反應(yīng)要快,匯報要及時、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做合適的溝通談判,并將談判結(jié)果及時匯報。對于可能出現(xiàn)的問題,特別是重大問題制定問題處理預(yù)案,也為新員工學(xué)習(xí)提供文字資料。

  20xx年對我們每個人來說,又將會遇到更多的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有動力,有動力才會進(jìn)步,踩著20xx年的工作步伐,我會繼續(xù)前進(jìn),未來的一年做好以下幾點工作:

  第一:開拓思路,創(chuàng)新思想,多思考,多行動,多總結(jié)。

  第二:做好各項物資招投標(biāo)工作,整改20xx年工作中不規(guī)范的采購項目。

  第三:多考察市場,考察供應(yīng)商,儲備更多優(yōu)良資源。

  第四:及時,有效,快速采購各類物資。

  第五:做個有計劃的采購員。按輕重緩急列出日計劃、周計劃,月計劃,并不折不扣的執(zhí)行。

  采購年度工作總結(jié) 篇5

  回首20xx年,我在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管的親切關(guān)懷和各位同事的真情幫忙下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平,按時按量按質(zhì)的完成了xx收購工作。現(xiàn)把一年來的工作狀況總結(jié)匯報如下:

  一、著眼職業(yè)需求,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識

  采購xx的好壞直接影響著我們公司產(chǎn)品的質(zhì)量。作為一名xx收購員,深感職責(zé)重大,使命光榮,務(wù)必不斷提高自己的基礎(chǔ)理論知識。一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)采購基礎(chǔ)知識,認(rèn)真研讀《xx質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)實用手冊》,我虛心求教,不斷向周圍有經(jīng)驗的老采購學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,在干中學(xué)、在學(xué)中干,透過實踐摸索出貼合實際的xx采購理論,以厚實地理論支撐保證工作潛力的不斷進(jìn)步。

  二、著眼使命牽引,全力完成采購任務(wù)

  采購工作看似簡單,卻是保證產(chǎn)品與服務(wù)的正常供應(yīng),以支持我公司生產(chǎn)及其他經(jīng)營活動順利運作的最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一年來,我按照公司的要求,用心圍繞價、質(zhì)、量、地、時等基本要素展開采購工作,按照供應(yīng)計劃指標(biāo),用心開拓貨源市場,貨比三家、價比三家,選取物美價平的物資材料,全年共完成x噸的xx采購工作,圓滿完成了本年度的采購任務(wù),為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

  三、著眼公司發(fā)展,不斷提高供應(yīng)質(zhì)量

  為了能采購的質(zhì)量好的原材料,我用心聯(lián)系親朋好友,努力開拓進(jìn)貨渠道,以職責(zé)擔(dān)當(dāng)重任,以忠誠回饋信任,有時為了降低采購成本,不惜動用自己的關(guān)系,甚至和供應(yīng)商爭得面紅耳赤。今年x月,我從一個朋友那里得知有物美價廉的xx供應(yīng),能夠有效地降低采購成本,但我深深地明白與未經(jīng)審查和不熟悉的供應(yīng)商做交易存在的'風(fēng)險是很大的,為了掌握第一手資料,我利用節(jié)假日時間前去“明察暗訪”,幾次與之洽談,最終為公司采購開辟了一條不錯的進(jìn)貨渠道。幾年來,我在采購工作中禮貌待人,誠信于人,樹立了公司的良好形象,在應(yīng)對各種誘惑時,能以公司大局為重,以自身的人格為重,做到了不迷失自我。

  采購工作是個艱苦的工作,常常風(fēng)里來,雨里去,在外奔波錯過飯點更是常有的事,但我既然選取了這個行業(yè),就會以崇高的使命感和職責(zé)感把這項工作干好。一份春華,一份秋實,在采購的道路上我付出的是辛勤的汗水,但收獲的卻是那一份份充實和一份份沉甸甸的喜悅。

  有工作是快樂的,采購工作在給我艱辛的同時,更給了我不斷地成長與收獲。新的一年已經(jīng)來臨,在新的一年里,我決心以感恩公司、回饋公司的使命感,繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,不斷提高自己的職責(zé)心,不斷減少工作失誤,提高工作效率,并利用業(yè)余時間充實提高自己,參加國家注冊采購師資格培訓(xùn),把自己的進(jìn)步與公司的發(fā)展壯大緊緊聯(lián)系在一起,提高成本概念,利潤思維、風(fēng)險意識和統(tǒng)籌潛力,向一個更優(yōu)秀的采購靠近,做一名真正的優(yōu)秀采購員。

  采購年度工作總結(jié) 篇6

  在這將近一年的時間中我通過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

  1)熟悉采購的流程

  讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

  2)年底參與單價的錄入及整理

  真正介入到單價里面,也可以說進(jìn)入采購的.一個大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個采購的大門里面。

  3)參與erp的工作錄入及整理

  最想說的話,這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了,通過erp讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

  4)參與盤點工作

  讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量,通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存,那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫.

  自己對自行車的不了解,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,適質(zhì),適量,適時,適地。希望明年工作能責(zé)任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

  XX年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。通過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

  采購年度工作總結(jié) 篇7

  20xx年是具有轉(zhuǎn)折意義的重要一年。這一年,采購部先從最初的采購工作由項目部各自負(fù)責(zé),過渡到由苗木總監(jiān)主要負(fù)責(zé)的工程采購部,再轉(zhuǎn)變?yōu)楹髞淼某煽夭坎少徑M,直至現(xiàn)在的勝偉園林采購部形成。采購部的從無到有,可以說經(jīng)歷了“一波三折”。這是一個不斷探索不斷改變的過程,也是公司為了不斷的發(fā)展壯大必經(jīng)的過程。目前采購部共有4人,包括采購經(jīng)理、采購主管、采購員和司機(jī)(兼采購員)各一名。雖然采購部在各個時期的整合都在一定程度上給當(dāng)時的部門工作帶來了影響,但從總體上看,整個部門還是漸入佳境,員工各司其職,工作有條不紊。這一年來,采購部全體員工在公司的領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門同事的支持與配合下,比較圓滿地完成了部門建設(shè)和各項采購任務(wù),以下是采購部對20xx年度工作的總結(jié)。

  一、本年度完成的主要工作和成功經(jīng)驗

  1、部門建設(shè)不斷展開部門建設(shè)不斷展開年初,公司成功與棕櫚園林合作,成為棕櫚園林的控股子公司,公司面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇,同時也提供給部門和每個人一個廣闊而充滿前景的發(fā)展空間。采購部在及時學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類文件,積極參加公司安排的學(xué)習(xí)活動的同時對部門制度、管理方法等進(jìn)行完善。今年,公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要制定了一系列的管理措施、規(guī)章制度,如《公司組織架構(gòu)設(shè)置》《績效考核管理制度(試行)、》等。各規(guī)章制度的出臺,對部門工作的順利開展起到了引導(dǎo)、督促作用。例如,為保證苗木質(zhì)量,保障供需雙方的合法權(quán)益,特制定了《問題苗木處理控制程序》,程序詳細(xì)列出了采購部、項目部、工程總監(jiān)、成控部以及財務(wù)的職責(zé),界定了問題苗木的分類,出具了問題苗木的處理流程圖。采購部及時組織學(xué)習(xí)各類文件內(nèi)容,不斷規(guī)范部門工作。我們還在諸如采購流程的合規(guī)合理性上不斷改進(jìn),逐漸形成現(xiàn)行方案,即由項目部上報采購申請(或計劃)―成控部詢價(采購部配合)―采購部負(fù)責(zé)材料采購進(jìn)場。這期間,我們還有幸得到了棕櫚總公司對采購流程的建議,這對我們來說也是一次非常難得的修正機(jī)會。通過實踐證明,現(xiàn)行的采購流程還是比較合理而且符合目前公司發(fā)展實情的。我們也有在采購過程中犯錯誤的時候,比如因武斷地同客戶簽訂了貨到付款的苗木采購合同而導(dǎo)致公司十分被動的情況。之后我們吸取經(jīng)驗教訓(xùn),結(jié)合公司下發(fā)的文件,謹(jǐn)慎小心,杜絕了此類問題的再次發(fā)生。此外,公司的幾次培訓(xùn)也使得我們在工作之余增長了見識,提高了專業(yè)技能,增強(qiáng)了個人素質(zhì)。

  2、20xx年采購任務(wù)完成情況與分析采購任務(wù)完成情況與分析20xx年,由采購部負(fù)責(zé)全部或部分采購任務(wù)的項目主要有白浪河北辰八標(biāo)、濱海科教新區(qū)求是燈塔工程、南一橫、港門口三標(biāo)、軍埠口等。采購部根據(jù)項目部的采購申請(或計劃)完成的采購任務(wù)主要包括綠化苗木(含花卉草種)、園林設(shè)施(石料石材、給排水設(shè)施等)、肥料藥劑以及其他資材幾大項。綜合全年采購結(jié)果看,采購部對采購任務(wù)的完成相對及時,延誤施工進(jìn)度的情況出現(xiàn)較少。分析20xx年度的采購內(nèi)容還能得出,采購部的主要采購項目為苗木采購,且雖然苗木可全年進(jìn)場,但春季仍是一年中進(jìn)場數(shù)量最大的時間段,由此可以預(yù)見采購部明年春季采購任務(wù)的艱巨,如何保質(zhì)保量的做好明春苗木采購進(jìn)場工作對采購部來說將是一個非常大的挑戰(zhàn)。

  3、供應(yīng)商管理供應(yīng)商管理經(jīng)過采購部全體員工的努力,20xx年公司開發(fā)供應(yīng)商80余家,其中,合作密切的有王振興、昌邑軍田苗圃、于瑞金等。在過去的一年里公司與這些供應(yīng)商經(jīng)過初次合作或多次合作,互相溝通,不斷磨合,建立了良好的合作關(guān)系。客戶檔案管理、供應(yīng)商信息較完善,且能夠比較準(zhǔn)確地反映供應(yīng)商的基本狀況。

  二、存在的主要問題和整改措施

  盡管這一年來采購部的采購任務(wù)完成較圓滿,也有不少經(jīng)驗可循,但仍在諸多方面存在不足,很多問題亟待解決。

  1、部門內(nèi)部管理不夠到位部門內(nèi)部管理不夠到位采購部成立不久,需要改進(jìn)的方面很多,首先還是部門的內(nèi)部管理。自與成控部分離之后,采購部的工作任務(wù)變得相對單一,即依據(jù)成控部的詢價定價進(jìn)度進(jìn)行各種材料的采購,這也導(dǎo)致了部分問題的出現(xiàn)。經(jīng)過一段時間的執(zhí)行發(fā)現(xiàn),存在的主要問題包括沒有最大限度地激發(fā)部門員工的主觀能動性等。為改善這種情況,我們要做好部門員工自我管理意識的養(yǎng)成工作,以保證部門員工工作的主動性、積極性以及工作效率。除此以外,加強(qiáng)相互間有效溝通的能力、出現(xiàn)問題及時反映和解決飛能力也有待提高。

  2、部門間缺乏更為有效的溝通部門間缺乏更為有效的部門間缺乏更為有效采購的成功與否是受多方面因素影響的,我們不能簡單地拿材料是否進(jìn)場來評價部門工作,從這個角度講,評價采購績效的考核制度有待完善。同時,為促成采購任務(wù)的保質(zhì)保量完成,各部門間需要更有效、更和諧的工作方式。“我本著們都是勝偉人”“勝偉是一家、分工不分家”的信念,學(xué)會有效溝通,學(xué)會資源、共享,能在很大程度上減少浪費時間和精力的情況發(fā)生。只有這樣,不同部門間相似資料才能避免重復(fù)整理,解決苗木問題時才不會互相推諉,再次出現(xiàn)之前那種項目直接把問題扔給采購,采購責(zé)成客戶的現(xiàn)象。

  3、客戶渠道有待拓寬,穩(wěn)定的客戶源有待開發(fā)客戶渠道有待拓寬,穩(wěn)定的客戶渠道有待拓寬我們應(yīng)該意識到,我們在材料供應(yīng)商的開發(fā)和維持過程中受到了一定的限制,這種現(xiàn)狀的'形成是有因可循的。關(guān)鍵問題還是我們在面對采購中的問題時沒有把握好。例如驗收現(xiàn)場出現(xiàn)問題苗木后的處理方式過于強(qiáng)硬、對待供應(yīng)商的態(tài)度不夠真誠等,導(dǎo)致很多客戶不能成為公司的永久客戶,既損害了公司聲譽(yù)也不利于公司持續(xù)發(fā)展。我們在今后的工作中應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想,做公司如做人,解決供應(yīng)商問題時不要過于不留情面,應(yīng)在保證我方利益的前提下與供貨商進(jìn)行洽談,態(tài)度要謙和,因為客戶是相互的,我們有選擇客戶的權(quán)利,客戶也在選擇我們。

  三、下一年度的主要工作計劃

  計劃勝于行,周全的計劃是工作順利開展的重要前提。采購部明年的主要工作計劃有:

  1、繼續(xù)進(jìn)行部門建設(shè)。繼續(xù)進(jìn)行部門建設(shè)。繼續(xù)進(jìn)行部門建設(shè)繼續(xù)將部門工作正規(guī)化,不斷完善部門內(nèi)部員工的工作職責(zé)劃分,落實公司文件的各項指示,執(zhí)行相關(guān)會議精神,使采購部成為公司內(nèi)一個真正能發(fā)揮重要作用的職能部門。

  2、對白浪河北辰八標(biāo)大師園、唐槐廣場等后續(xù)工作所需材料進(jìn)行采購。對白浪河北辰八標(biāo)大師園、唐槐廣場等后續(xù)工作所需材料進(jìn)行采購。對白浪河北辰八標(biāo)大師園目前已知的年后需進(jìn)場的材料主要有:

  (1)大師園:大規(guī)格海棠、大規(guī)格五角楓等苗木;

  (2)唐槐廣場:河流石、鵝卵石、紅色磚石砌塊等石材;

  3、對求是公園、燈塔廣場年前定價未進(jìn)場的苗木、剩余其他需要進(jìn)場的苗木、土建材料等進(jìn)對求是公園、燈塔廣場年前定價未進(jìn)場的苗木、剩余其他需要進(jìn)場的苗木、對求是公園行采購。行采購。

  4、對年后其他新承接的工程所需材料進(jìn)行采購。對年后其他新承接的工程所需材料進(jìn)行采購。對年后其他新承接的工程所需材料進(jìn)行采購

  四、結(jié)束語

  公司的發(fā)展與部門的工作息息相關(guān),勝偉提供給我們良好的發(fā)展平臺,我們以能在勝偉園林工作為榮,采購部全體員工愿意在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為實現(xiàn)20xx年的目標(biāo)而努力工作,實現(xiàn)團(tuán)隊價值!

  采購年度工作總結(jié) 篇8

  一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,和同事們的協(xié)助下,自己在思想意識方面和工作作風(fēng)態(tài)度,得到了進(jìn)一步的完善提高之中,一年來通過自己的辛勤認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作。有效地按計劃完成各項采購任務(wù)和部門負(fù)責(zé)交辦的有關(guān)事務(wù)。

  回顧一年來的主要工作情況:

  一、在思想樹立全局觀念,主動圍繞著商場運營的正常進(jìn)行。自己在平凡的工作崗位上,有意識的當(dāng)好螺絲釘,積極配合部門負(fù)責(zé)及有關(guān)部門針對各項所需的材料、用品情況,及時了解有關(guān)信息,克服采購品種方面繁多的難點,不厭其煩、用心細(xì)心多了解,根據(jù)多年來在采購方面的經(jīng)驗,為了合理選購寧愿自己多辛苦點,為了節(jié)支采購成本,采取優(yōu)選多方選購。

  二、在努力完成采購任務(wù)之外,同時也參與部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)的協(xié)議書起草與合同的制定。而且針對商場運營中保潔方面存在的不足之處問題,能夠敢于出于公心主動提出要求責(zé)任方及時整改。得到保潔方面的理解與及時改進(jìn)。

  三、在采購的過程中,自己始終保持廉潔自律、堅持公司的利益至上,不謀私利,始終把個人前途和公司的發(fā)展聯(lián)系在一起。始終懷著感恩的心理善待本職工作。始終十分珍惜本職工作。

  四、工作中注重學(xué)習(xí)與了解、傾聽與多問,了解的過程也是學(xué)習(xí)的過程,自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作,做到心中有數(shù)。

  五、堅持團(tuán)隊精神、團(tuán)結(jié)同事,共同協(xié)作,自己一年來始終抱著尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事的心態(tài),在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合。

  當(dāng)前公司面臨的問題諸多,舊的問題解決,新的`問題不斷出現(xiàn),在管理方面仍然需要不斷改進(jìn)、探索,完善機(jī)制。作為一名公司員工,自己將從本職工作方面做起,思想上保持敬業(yè)精神,工作中嚴(yán)格要求自己,以身作則,心態(tài)上謙虛謹(jǐn)慎,盡心盡責(zé),始終保持努力做好本職工作的緊迫感、使命感。在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)完善自己,提高自身的綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司發(fā)展的要求。總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),力求避免失誤與差錯,探索改進(jìn)采購新方法,提高工作效率,加強(qiáng)同各方面的溝通協(xié)作,切實努力把采購工作做到更好。

  總之一年來,自己通過努力和工作實踐取得了一些成績,但也存在諸多不足之處,對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能,對有些的行情信息方面有待進(jìn)一步的了解掌握與熟悉。

  采購年度工作總結(jié) 篇9

  時間飛逝,20xx年馬上就要與我們告別了,時間總是在悄無聲息中流逝,記得我是20xx年10月16日來到XXX的,到目前為止已有3個多月的時間了。真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供磨練自己的機(jī)會,在這段時間里,我感覺到了公司的活力與融洽,作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)新。讓我受益良多,就像那白楊樹一般,感受著同事們的熱情與溫暖的幫助;吸取著大家智慧的營養(yǎng)。讓我快速地熟悉工作內(nèi)容,了解各個部門流程運作。

  新的一年馬上開始了,20xx年來對于我來說,是一個巨大的轉(zhuǎn)變,無論是自己的奮斗目標(biāo),還是職涯規(guī)劃,甚至是工作態(tài)度以至人生觀,現(xiàn)在就我過去幾個月中工作的心得體會作一個匯報,在以后在工作中,我會虛心努力,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識與特點,希望明年能做得更好。

  在剛接手工作時,我可以說是完全不熟悉化妝品行業(yè),也更加不了解采購的工作,且之前與我交接工作的人員,可能也由于她自己本身對這份工作也還不太不了解,導(dǎo)致與我交接時,很多東西都不能交待清楚,僅僅是交接了一些物品上的工作而已,我唯有盡我自己最大的努力去學(xué)習(xí),去摸索,向同事們咨詢與了解,一步一步從完全陌生到漸漸熟悉。

  尤其是印刷品與絲印,數(shù)量的控制與價格有著直接的關(guān)系,剛接手時根本不知道絲印300與絲500的價格其實根本沒區(qū)別,也節(jié)省不了任何費用,且燙金與燙銀的還有板費問題,在工作中慢慢的也學(xué)會了控制數(shù)量與價格,現(xiàn)公司的瓶子燙金與燙銀的瓶都在立方達(dá)印,其他一般絲印及不干膠在正一,但是立方達(dá)絲印出來的質(zhì)量不是很穩(wěn)定,經(jīng)常會掉色,尤其是時間一久用手一抹就掉了,不過立方達(dá)承諾我們掉色可重新印過,但是非常浪費我們?nèi)藛T的時間與精力。但正一沒有燙銀的機(jī)器,得外加工,板費比立方達(dá)貴20元,所以目前來說在立方達(dá)印燙金及燙銀的瓶子還是最劃算的,在20xx年盡量再多找?guī)准医z印廠家對比一下質(zhì)量與價格,降低絲印成本與瓶子的返工量。

  印刷包材現(xiàn)供應(yīng)商主要是鑫偉通與錦泓,錦泓印刷價格相對來說還是比較低的,但是服務(wù)態(tài)度非常的差,且經(jīng)常出錯,鑫偉通的服務(wù)態(tài)度也是一般,且每次需要印刷時就漲價,送貨也經(jīng)常不準(zhǔn)時,與張先生溝通起來也是非常的難。紙箱的印刷,之前一直是溢珠供貨,合作很多年價格都差不多,可是今年到了年底時突然漲價,后來經(jīng)過對比找了一家三鄉(xiāng)的紙箱廠榮泰,雖說年底漲價,但還是在之前溢珠未漲價時的價格內(nèi),而且服務(wù)態(tài)度各方面也不錯,送貨也很及時,通過這件事情,使我更加體會到貨比三家的重要性,在今后的任何采購工作中,我一定多咨詢,盡量做到貨比三家,將成本降到更低。

  財務(wù)方面的工作,因之前我主要負(fù)責(zé)的工作就是出納工作,所以對于賬目這一塊還是非常熟悉的,之前從網(wǎng)上銀行匯款的單據(jù),在報銷封面下沒有匯款的憑證,從我接手后,每一筆從網(wǎng)上支付的款項都打印一份電子匯款憑證附在報銷封面下,使會計對賬時更加清晰明了。以前市場出差回來的美容師報銷出差費用及出差補(bǔ)助時,都是寫一張報銷封面就可以了,我認(rèn)為關(guān)于錢方面的事情,必須得讓公司的錢“來得清清楚楚,用得明明白白”,所以以后美容師出差回來報銷費用時,我都會統(tǒng)一做一張表格與他們核對,使報銷的制度更完善,更清晰。總之財務(wù)方面的工作就是勤對帳,做到日清月結(jié),在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到我應(yīng)盡的職責(zé)。

  當(dāng)然,所謂“金無赤足,人無完人”,在慢慢熟悉采購工作的同時,我也還存在著很多方面的不足,主要表現(xiàn)在:

  (1)有時魄力還不夠。

  (2)缺乏采購及行政管理方面的經(jīng)驗。

  (3)單獨處理一些事情時,有時會顯得較為急躁;

  (4)工作還不夠細(xì)心,不夠扎實。

  在今后的工作中,我將揚長避短,克服不足,朝著以下幾個方面去努力:

  (1)學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種科學(xué)知識日新月異,我將堅持不懈的努力學(xué)習(xí)化妝品方面的知識,并用于實踐中去,以更好的適應(yīng)公司的需要。

  (2)“學(xué)精于勤而荒于嬉”,實踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ),我將通過實踐行動,不斷的鍛煉自己的膽識與魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐中慢慢克服急躁的情緒,積累工作經(jīng)驗,積極、熱情的對待每一件工作。

  (3)在以后的工作中,我將更加細(xì)心的對待每一件事情,每天將未完成的'工作記錄好,做到每件事情都有始有終。

  通過3個多月采購工作,我也學(xué)習(xí)到了非常多的知識,尤其是對化妝品行業(yè)的認(rèn)識以及對美容方面的進(jìn)一步了解,也深刻的體會到一個好的采購對公司的重要性,了解到作為一名采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的,還要及時跟蹤到貨時間,出現(xiàn)到貨不及時或產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商溝通協(xié)商處理。也使我更加明白和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司發(fā)展的腳步!

  采購與銷售是密不可分的,因為我們是一個整體,唱的是同一首歌,走的是同一條路,奔的是同一個目標(biāo),希望大家的共同努力把工作做得更好。20xx年即將來臨,我希望在以后的工作中快樂著工作,在工作中找到快感,同時能學(xué)到更多的東西,全心全意把心投入工作當(dāng)中去,做出更好的成績來,也祝愿詩妮蘭在20xx年里創(chuàng)造出更加輝煌的成績。

  采購年度工作總結(jié) 篇10

  20xx年即將過去,采購部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,拓展思路,求實創(chuàng)新。在過去的一年里,隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,各種各樣原材料的持續(xù)上漲和勞動力、能源的價格飆升給我們的采購工作加大了一定的難度。在此情況下,我們?nèi)匀粐?yán)格按照公司的管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及xx年工作計劃匯報一下:

  一、主要工作與作法:

  1、采購及時,經(jīng)營管理正常有序

  采購部作為我公司正常營業(yè)保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常采購中以《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等各項法律法規(guī)為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,公司聲譽(yù)形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù),在xx年度工作中,共完成采購任務(wù)一萬余次,采購各類藥品七千多種,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的'零星采購一千余次,有力保障了公司的正常經(jīng)營。

  2、貨比三家,采購藥品物美價廉

  為限度的降低公司經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對銷售部所需藥品進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的藥品價格進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫藥品嚴(yán)格按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》組織質(zhì)量管理部進(jìn)行驗收并做好購進(jìn)記錄,對不合格藥品做到了及時的退貨、更換,有效降低了公司經(jīng)營成本;

  3、積極努力,拓寬公司供給新渠道

  為開辟和引進(jìn)異地特色新特藥品,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)公司總體工作安排,積極考察市場,參與藥品交易會并成功引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)藥品,為公司庫存品種的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大終端客戶的一致好評。

  4、想方設(shè)法,降低公司運營成本

  一是配合質(zhì)量管理部、銷售部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,用采購量來壓制供應(yīng)商價格,進(jìn)一步降低了采購成本,提高了供貨質(zhì)量;

  二是根據(jù)市場情況及時調(diào)價銷售,做到合理利潤化;

  三是為進(jìn)一步提高公司的經(jīng)營能力,部門同銷售部一起尋找供貨品種近100余種;

  四是根據(jù)實際情況,積極組織廠家開展培訓(xùn)活動和定貨會,促進(jìn)公司銷售;提高員工素質(zhì);

  五是在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。

  六是在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。

  二、存在的不足:

  20xx年度,采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,雖已完成了公司下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的要求還有一定的差距,有待于我們采購部進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏一定的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

  二是在如何開辟和引進(jìn)新特藥品的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息;

  三是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

  三、20xx年工作計劃:

  回顧過去的20xx年,在波瀾起伏的價格市場中,在你退我進(jìn)的激烈市場競爭中,我們采購部克服了重重困難,加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好藥品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保公司經(jīng)營管理正常有序的開展。圓滿地完成了公司下達(dá)的各項計劃,對公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了一定的成績,但也存在一些問題和不足。

  20xx年,我們將對采購管理工作進(jìn)一步規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺,對相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)。同時針對在管理上相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng),應(yīng)該逐步讓部門各位員工學(xué)會自我管理、人人管理的模式,以提高工作的主觀能動性,限度的激發(fā)各位員工的工作主動性,和及時反應(yīng)問題及解決問題的工作方式。

  隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施和新醫(yī)療改革方案的頒布,在新的形勢下,我們采購部更新觀念,完善各項規(guī)章制度。在對我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和法律知識以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí),不斷提高個人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項基礎(chǔ)臺帳,做到原始臺帳準(zhǔn)確無誤,把公司的管理制度落到實處,創(chuàng)造一個整潔、舒適的工作環(huán)境。為公司20xx年實現(xiàn)新的跨越做出的努力!

  采購年度工作總結(jié) 篇11

  在過去的一年里,采購部,倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進(jìn)及完善,但所深入的程度不樂觀,沒有起到預(yù)期的效果,如采購報價延誤時有發(fā)生、貨期未能達(dá)到98%以上的準(zhǔn)確率、倉庫5S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位,發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等諸多問題

  一、采購管理總結(jié)分析

  1.采購管理內(nèi)容

  過去的一年,采購部涉及到的管理內(nèi)容基本到位,其中部門流程中的報價管理,應(yīng)付賬款、部門之間的溝通、崗位職責(zé)的劃分、供應(yīng)商鏈的管理、倉庫的收管發(fā)及5S管理已取初步效果,倉庫管理責(zé)制基本到位,7S管理已初見成效,倉庫產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,數(shù)量準(zhǔn)確性有提高,各倉管員的工作內(nèi)容明確,但深度不夠,還需要在工作加強(qiáng)管理力度,與部門員工一起探討部門流程和方法,及加強(qiáng)監(jiān)督,不斷督導(dǎo)部門走上正規(guī)化

  2.管理方法分析(優(yōu)點、缺點、管理存在的盲點等,改善措施)

  管理方法主要以監(jiān)督、督導(dǎo)、協(xié)助等方式進(jìn)行,并針對問題單獨進(jìn)行分析,對于新進(jìn)人員先集體授課、再以老帶新,以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優(yōu)化采購流程,規(guī)范采購方法,責(zé)任到人的模式,加強(qiáng)各人員的工作責(zé)任。

  管理上現(xiàn)場管理相對缺乏或不到位,對事情的處理盯的不夠緊,面對面的溝通管理方式應(yīng)該加強(qiáng),且缺乏對采購員灌輸管理方法的方式,應(yīng)該逐步讓各職員學(xué)會自我管理,人人管理的模式,以提高工作的`主觀能動性,沒有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動性,和及時反應(yīng)問題及解決問題的工作方式,各職員對問題的反應(yīng)情況表現(xiàn)為遲鈍,因此帶來工作效率不高,解決問題不及時等

  二、采購流程分析(各流程的可行性,缺點,執(zhí)行程度等)

  目前采購部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展?fàn)顩r。供應(yīng)商檔案管理較完善,能夠準(zhǔn)確地反應(yīng)供應(yīng)商的基本信息狀況,但需要不斷改進(jìn),力求做到局外人可理解的程度,采購詢價、報價流程、應(yīng)付賬款等操作模式順暢,各職員的掌控性也較好,不存在嚴(yán)重性問題,能夠滿足銷售部門的服務(wù)需求;

  a.供應(yīng)商開發(fā)過程受到限制,過去一年里主要采用為網(wǎng)絡(luò)、供方銷售代表自動上門,產(chǎn)品名錄等途徑開發(fā)供應(yīng)商,由于普寧、潮汕的特性,許多供應(yīng)商不太愿在網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品名錄上登記相關(guān)供求信息,導(dǎo)致過去的一年里,供應(yīng)同開發(fā)的數(shù)量不足,所開發(fā)供應(yīng)商從采購五要素(適時、適地、適質(zhì)、適量、適價)來分析也不適合發(fā)展長期合作的需要。所以開發(fā)供應(yīng)商的模式有待改進(jìn)、完善。

  b.供應(yīng)商評估流程基本上還是靠各職員的平時合作過程中對品質(zhì)、貨期、服務(wù)等進(jìn)行簡單的評估,雖評估結(jié)果相對比較客觀,但不能直觀的反應(yīng)出問題的所在,且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參與供應(yīng)商的評估工作,目前只是采購部單一的印象概念;造成評估受到的因素主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)收集困難、相關(guān)部門參與的程度不夠、供應(yīng)商改善意識遲緩及雙方對服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)的認(rèn)識程度的差異所致。因此對程序中所規(guī)定的規(guī)范化評估程序執(zhí)行不起來

  c.詢價、報價流程的實用性較差,各職員基本上以經(jīng)驗報價、供應(yīng)商報價為基礎(chǔ),且兩組人員報價存在差異,即利潤空間幅度不靠近;采購人員的自我核價(做成本模式)能力不高,對市場原材料的價格把握不準(zhǔn)確,也不夠及時主動,加上供應(yīng)商對核價的方法不原透露,所以提高核價能力速度遲緩,相關(guān)報價方法、把握原材料的主動性及時性、供方報價的要求需要進(jìn)一步完善。

  d.銷售報價在一定程度上受客戶限制,采購報價相對被動,財務(wù)部門無法提供相關(guān)的成本利潤給到采購部門,造成采購員無法很好的控制利潤空間,可能可行的辦法需要調(diào)整報價的活動性,需要財務(wù)部門的大力支持,提供相關(guān)數(shù)據(jù)

  e.供應(yīng)鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動過程當(dāng)中,困難相對較大,主要表現(xiàn)在:

  (1)、內(nèi)部員工自身的信心不足

  (2)、業(yè)務(wù)員部門與客戶的溝通不足,如存在許多的無理退貨,造成采購與供應(yīng)商之間的溝通存在分歧,

  (3)、部門人員參與的程度不夠,平時與供應(yīng)商的溝通不到位,缺乏一定的技巧,

  (4)、采購員平時與供應(yīng)商溝通缺少灌輸品質(zhì)理念的方式

  后續(xù)工作需要各人員全部投入,將工作分解到每個訂單當(dāng)中去,逐步加強(qiáng)溝通管理,以引導(dǎo)供應(yīng)商的方式,站在供應(yīng)商的角度去說服供應(yīng)商,提高供應(yīng)商改善品質(zhì)、增進(jìn)服務(wù)的意識。

  f.采購績效考核缺乏模式貨,對考核的關(guān)鍵點不清晰,沒有合理的考核制度,考核標(biāo)準(zhǔn)不明確等,所以采購績效考核有待完善,應(yīng)建立一套確實可行的考核制度,以此激勵先進(jìn),鞭策落后。(倉庫績效考核也類似)

  g.樣品提供不夠及時,過去的一年,提供樣品沒有自發(fā)自動,都是等到了季度時才根據(jù)業(yè)務(wù)方面的需要才去向供應(yīng)商尋找;但對樣品收集回后的工作做的比較到位,如將材料的單價,原材料、新工藝、等相關(guān)信息的共享能夠及時整理成文檔給相關(guān)部門學(xué)習(xí)用。

  三、采購流程分析(各流程的可行性,缺點,執(zhí)行程度等)

  a.倉庫收、管、發(fā)貨流程順暢,完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領(lǐng)用程序,對產(chǎn)品的檢驗要求明細(xì)化,并系統(tǒng)成文件,方便培訓(xùn)使用。并對倉庫進(jìn)行了一次較為全面的盤點工作。

  b.倉庫管理制度欠佳,沒有良好的獎懲制度,這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,績效考核基本上算為盲點,盤點制度無明確時間限度,但因出入庫的頻繁狀態(tài),也給盤點帶來一定的難度。

  c.7S管理成效不足,員工的認(rèn)識有待加強(qiáng)引導(dǎo),目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督、督導(dǎo)才能起色,且有反復(fù)易常,不穩(wěn)定,不夠持續(xù)的現(xiàn)象。

  d.倉庫收貨流程中的抽檢做不到位,如:以重量類計價的回公司后沒有進(jìn)行過稱,鈕扣類也沒有過稱,包裝廣告袋類只是抽檢極少部分,抽檢沒有一個確定的標(biāo)準(zhǔn),只對有品質(zhì)問題的產(chǎn)品才填寫品質(zhì)檢驗單,相關(guān)產(chǎn)品出問題時無法追塑相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;

  e.倉庫貨物管理過程沒有規(guī)定具體的盤點時間,對產(chǎn)品存放品質(zhì)沒有定期進(jìn)行品質(zhì)抽檢,擺放存在不合理的地方,擺放雜亂時有發(fā)生等

  f.發(fā)貨過程中前半年仍然存在不及時現(xiàn)象、發(fā)錯現(xiàn)象、且外發(fā)包裝沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),有的甚至幾種規(guī)格產(chǎn)品混在一起,造成客戶投訴,但目前仍然需要改善,完善發(fā)貨包裝要求

  四、采購及倉庫職能、執(zhí)行力、人才結(jié)構(gòu)、人才儲備分析

  采購部崗位職責(zé)比較明細(xì),采購員、物流員和倉庫的分工較明確,具體工作都能夠具體責(zé)任到人,目前采購部的工作形成互補(bǔ),即調(diào)配協(xié)作功能較強(qiáng),不會形成若某職員休假造成無人頂替的局面。

  采購人才儲備到位、齊全,但需要培養(yǎng)具有有管理能力、良好的溝通能力的職員,以帶動整個部門的進(jìn)步。部門人員的發(fā)展?jié)摿^大,可塑性強(qiáng)

  本部門與各部門的溝通上主動性尚可,但因外圍因素,持續(xù)的狀態(tài)不佳,需要不斷的為各職員溝通、打氣

  采購部人員請假較不規(guī)范,許多情況下是突發(fā)性的請假,這造成工作交接不到位或沒有交接,造成許多在報價,貨期的反饋上存在一定的遲緩,因請假制度應(yīng)該改善。

  倉庫人才結(jié)構(gòu)不容樂觀,個別員工心態(tài)不夠務(wù)實,對待問題的認(rèn)識程度不高,對工作職責(zé)理解不清楚,工作不夠細(xì)心。導(dǎo)致原因為員工缺乏就業(yè)壓力,大男人主義過強(qiáng),對自身的職業(yè)道路缺少規(guī)化等,由此導(dǎo)致執(zhí)行力大打折扣,因此導(dǎo)致了管理上的一個瓶頸問題較難突破。

  采購年度工作總結(jié) 篇12

  20XX年一季度,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法。

  1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序。

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往—、—考核、采購高檔原材料—次,共完成采購任務(wù)—余次,采購各類大小物品—余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購—余次,有力保障。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉。

  為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

  其次是—部X包及X包的沙發(fā)選樣、及整個—固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉。同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度—余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道。

  為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)—總體工作安排,先后兩次進(jìn)行了—原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為—的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  4、想方設(shè)法,降低—運營成本。

  ①配合—、—部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿—部干貨供貨方式,對—部—供貨也施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量。

  ②對一次性進(jìn)行一了次調(diào)價工作。

  ③為進(jìn)一步提高—的.經(jīng)營能力,部門同—一起尋找供貨品種近—余種。

  二、存在的不足。

  第一季度,采購部在—領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了—和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四。

  二是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高。

  三是在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

  四是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

  三、下一步努力方向。

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保—經(jīng)營管理正常有序的開展。

  采購年度工作總結(jié) 篇13

  千里之行,始於足下。人的一生就像城市中的公車,會到達(dá)許許多多的驛站。每到達(dá)一個驛站,就意味著一個新的征程;每路過一個驛站,就能帶走很多寶貴的財富。

  回顧xxx年,是學(xué)習(xí)的一年,工作經(jīng)驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從頭開始;從無到有,從有到會,從會到穩(wěn);這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力。回顧xxx年,是感恩的一年,真心感謝佳潤公司給我提供磨練自己的機(jī)會;更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。

  首先,談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

  坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。曾經(jīng)想到過離開。可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的知識何以致用,你的特長在哪里,剛換行業(yè)的工作使我迷茫,不知自己的定位;是不是不適合做這個行業(yè)。在采購工作中,從下單、詢價、催貨直到物料順利到達(dá)公司倉庫,要把工作完成感覺是很容易的,可實際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作,也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中辛勞的方法,那麼他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的.'經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

  其次,對我八個月的工作狀況做一個小結(jié)。

  在采購過程中,

  1、對原則性問題把關(guān)不嚴(yán),對於該交的物料,沒有嚴(yán)格的要求供應(yīng)廠商按交期交貨,反而使得供應(yīng)廠商一拖再拖,有時嚴(yán)重影響的生產(chǎn)和出貨。

  2、帶有個人偏見情況,總是為供應(yīng)廠商開脫,因此而產(chǎn)生了一些尾數(shù)和不良料件;

  3、給公司員工帶來的諸多麻煩,倉庫管理員的經(jīng)常加班加點,甚至生產(chǎn)預(yù)裝組成員的幫忙拉車架,這都是我工作的失誤給大家的麻煩。

  4、下單的不仔細(xì),漏單、錯單的事件時有發(fā)生,給公司造成了極大的不良影響。在此,我真心表示深深的歉意和感謝!相對缺點,我的成績微不足道,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支援下,通過八個月的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個生產(chǎn)、銷售的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。讓我瞭解到一個采購員所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對公司的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全面因素的基礎(chǔ)上,在保證交期、保證品質(zhì)的前提下;規(guī)范一切可能危害公司正常運轉(zhuǎn)的供應(yīng)廠商;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在工作中採用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。為了公司的正常運轉(zhuǎn),保證物料的及時到庫,我保持24小時不關(guān)手機(jī),不管是在工作時間,還是在休息的時候,都能夠與供應(yīng)廠商進(jìn)行電話溝通,對物料隨時跟蹤。

  憶過去,看今朝,展望未來,我信心十足,我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我印象最為深刻并且一直以來引領(lǐng)著我前行的是這樣的一句話:“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”!雖然現(xiàn)在工作作了具體的分工,但是,我們?nèi)匀灰獔猿址止げ环旨业脑瓌t。工作上大家一定要互相幫助,團(tuán)結(jié)一致;工作中要樹立敬業(yè)意識和公樸意識,熱心、誠心、耐心地為公司各部門提供服務(wù)和幫助;要干一行,愛一行,專一行,建立濃厚的愛好和感情;在干好本職工作的同時,要刻苦鉆研,提高自身的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓工作充滿生機(jī)和活力!要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn),爭取更大的進(jìn)步,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

  采購年度工作總結(jié) 篇14

  20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為采購部的成員而驚喜萬分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報:

  一、通過日常工作積累我對工作崗位的認(rèn)識

  采購部是公司運轉(zhuǎn)的一個非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

  生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項責(zé)任:向誰買,買多少,何時買向誰買就是從價格、質(zhì)量等幾個方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計劃,編制采購預(yù)算,協(xié)調(diào)好財務(wù)的資金安排何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產(chǎn),又使庫存資金占用最小化。

  綜上所述,采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊中的一員,在完成這兩項工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。

  我認(rèn)為作為一個采購員最終的.價值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價值管理中,采購員是一個崗位,但采購工作是一個跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識個人不足。

  根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

  1、需從和購買器件的及時詢價,制單,采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。

  2、器件的訂購與跟蹤,XX項目器件修改,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于器件的各類事宜,與上海xx大連xx香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3、所有YY項目器件的訂購與跟蹤,YY項目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于YY器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

  4、ZZ供件的入庫確認(rèn),清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

  5、生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(XX項目、YY項目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)xx電子),修改器件的調(diào)撥與訂購。

  6、工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(進(jìn)口器件采購臺帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、YY自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。

  7、發(fā)貨時拍照存檔,清點標(biāo)注控制臺自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

  8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

  9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時拍照任務(wù)。

  本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計完成材料設(shè)備采購計劃xx份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  全年共新簽外購器件采購合同?份,外購材料付款共xx美元。

  全年負(fù)責(zé)施耐德項目散件采購計劃共xx批次。

  全年修改器件采購單共執(zhí)行xx份。

  全年安排處理船廠自供件入庫共xx批次。

  全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)xx余次。

  (以上數(shù)據(jù)到20xx年12月14日為止)

  在過去一年的工作中,我認(rèn)識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個更稱職的進(jìn)口件采購員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點點。從參加工作開始,我一直在努力的充實自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購這個團(tuán)隊當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

  三、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。

  今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  平時注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識,努力學(xué)習(xí)辦公自動化軟件知識,努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  五、對未來工作的計劃

  在日常工作中,我將做到以下幾點:

  1、一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。

  2、及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報。

  3、加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

  4、繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

  5、做好文書工作,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,提高自身寫作功底。

  在提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下幾點:

  1、積極參加公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的各類培訓(xùn),提高自身及相關(guān)的工作技能。

  2、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。

  3、通過個人的自主學(xué)習(xí)來提升知識層次。

  一個人的能力是有限的,但發(fā)展機(jī)會是無限的。“業(yè)精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的個人能力,提高自己的業(yè)務(wù)水平,就會被淘汰。當(dāng)然需要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認(rèn)為賽爾尼柯就是我最好的平臺,我一定會把握這次機(jī)會,使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值。

  六、總結(jié)

  我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致的對待每項工作。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時,我一定注意辦事到位而不越位,提供意見而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為溝通的橋梁。

  以上為本人粗略的個人工作小結(jié)與計劃,請領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。

  采購年度工作總結(jié) 篇15

  時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間已到20xx年末了,9個月彈指一揮間,稍縱即逝。

  今年三月我很榮幸加入到x一汽實業(yè)建筑裝飾工程有限責(zé)任公司成都分公司,通過試用期成為公司的一名正式員工,擔(dān)任采購內(nèi)勤的職位。這段時間里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)心下,我無論在思想上還是本職工作上都有很大的進(jìn)步。讓我對工作的熱情,責(zé)任感,認(rèn)真的態(tài)度像海綿吸水一樣,迅速吸入到我身體中,然后慢慢的沁潤我,讓我對采購未知的領(lǐng)域不斷的了解,認(rèn)知,到熟悉!

  以下是我在這9個多月的工作中的總結(jié)。

  一、崗位的'認(rèn)知

  采購內(nèi)勤,簡而言之,就是協(xié)助采購來順利的完成采購的工作。安東契訶夫說過,“你認(rèn)為自己是什么樣地人就將成為什么樣的人。”態(tài)度決定一切,無論做什么都要有好的工作態(tài)度。針對于采購內(nèi)勤來講,我時刻有積極向上的精神,認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度來面對我的工作。

  二、工作方面

  我從做好本職工作和日常工作入手,除了日常工程的傳真合同存檔,主要負(fù)責(zé)采購內(nèi)勤的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,對建筑材料逐漸的熟悉,慢慢熟悉材料的價格,現(xiàn)在不是能很好的掌握材料的價格,但是,在下一年,通過對材料的認(rèn)知度,慢慢熟悉材料的價格,來控制成本,在同事的共同努力下盡量來完成材料的利潤化。材料的庫存也很重要,避免浪費材料,應(yīng)該定期去盤點庫存,合理充分利用剩余的材料。其次,就是與廠家定期對賬,盡量保證賬目準(zhǔn)確。所以,就需要自己更加細(xì)心和耐心來完成。

  三、學(xué)習(xí)方面

  這一年轉(zhuǎn)眼間過去了,回首自己還是學(xué)到了很多東西,無論是自己的工作技能上,還是生活上都有很大的進(jìn)步。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心照顧和正確的引導(dǎo),在以后我需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,如熟悉下料的價格,材料的材質(zhì)性能等,“三人行,必有我?guī)熝?”不錯的,自己保持著良好的工作態(tài)度,對工作負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。

  采購年度工作總結(jié) 篇16

  時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了x年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、努力工作,順利完成各項任務(wù)

  x年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計完成以下采購任務(wù):(省略)

  二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

  x年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進(jìn)行以下幾個方面作工作的調(diào)整:①經(jīng)批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進(jìn)行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的加工業(yè)務(wù),另選,用以對比質(zhì)量、價格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇合以和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴(yán)格的.質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強(qiáng)制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

  三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

  x年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。

  以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

  采購年度工作總結(jié) 篇17

  輝煌的20xx年即將過去,回顧這一年的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,20xx年是經(jīng)濟(jì)形勢異常復(fù)雜的一年,在這樣的形勢下怎樣把握好采購的時機(jī)和量,得到的采購效益是對采購員的考驗,面對這種形勢,我一方面充分利用網(wǎng)絡(luò)資源時刻關(guān)注市場動向,另一方面加大和供應(yīng)商的溝通,即完成了采購任務(wù),保證了xxxx的生產(chǎn)需要,同時也學(xué)到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  1、踏實認(rèn)真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞xxxx的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于化工xxxx急件采購比較多,采購工作經(jīng)常處于忙碌之中。今年化工xxxx(除煤炭)共計采購額2312.66多萬元,其中主要原材料1652.58萬,備品備件388.66萬,勞保用品和工程物資271.42萬,和去年相比,采購總量減少1369.91萬,主要減少原因是去年化工xxxx技改后原材料用量減少造成的。

  雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的`完成了全年的工作任務(wù)。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔(dān)其他工作業(yè)務(wù),保障xxxx生產(chǎn)順利進(jìn)行。

  2、千方百計,降低采購成本。

  采購工作是不斷的花xxxx的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應(yīng)商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態(tài)勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲127多萬。

  3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

  采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要xxxx內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)備、生產(chǎn)、財務(wù)、倉庫等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要掌握基本的財務(wù)、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同xxxx相關(guān)部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應(yīng)商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

  4、加強(qiáng)采購合同和供應(yīng)商管理。

  在采購工作中采購合同的簽訂和對供應(yīng)商的管理,是十分重要的一個環(huán)節(jié),20xx年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數(shù)量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續(xù)完成了20xx年度的合格供應(yīng)商評審,收集了大量的供應(yīng)商資料,編制了20xx版合格供應(yīng)商名錄,對新發(fā)展的供應(yīng)商嚴(yán)格考察,謹(jǐn)慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

  面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年xxxx的財務(wù)狀況比較緊張,但對于承兌匯票的使用,和供應(yīng)商溝通的還不夠好,這是將來需要進(jìn)一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

  時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內(nèi)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢xxxx也即將迎來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。

  采購年度工作總結(jié) 篇18

  xx年已悄然過去,回首這一年的緊張忙碌工作,伴隨著大成集團(tuán)各新建項目的破土,金寶特公司的順利創(chuàng)產(chǎn),我本人也通過實際工作中的鍛煉,和在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,取得了一定程度業(yè)務(wù)水平的提高,但同時更暴露出很多新的不足。

  一、應(yīng)對市場變化、保證供應(yīng)穩(wěn)定。

  xxxx年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應(yīng)不足等多方因素影響,化工市場發(fā)生了較大變化,隨著奧運臨近,國家環(huán)保部門加強(qiáng)了各地監(jiān)管力度,部分不達(dá)標(biāo)企業(yè)因多種原因處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段,造成多種基礎(chǔ)化工供應(yīng)緊缺、價格出現(xiàn)較大漲幅,面對供應(yīng)市場環(huán)境突變,采購中心在焦經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極應(yīng)對提前準(zhǔn)備、提前預(yù)防,落實奧運期間各類生產(chǎn)物資保障預(yù)案,采購中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位,保證生產(chǎn)原料供應(yīng),xx年共簽訂采購合同20份、確認(rèn)書310份、開發(fā)新供應(yīng)商13家、淘汰供應(yīng)商3家,共計采購金額19881272元,收到采購任務(wù)單207份、采購項目577項,除部分采購項目取消或自采外,100%完成xx年采購任務(wù)。

  二、持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)

  采購中心組織部門全員不斷加強(qiáng)對企業(yè)文化、集團(tuán)的各項文件的學(xué)習(xí),會后每名采購員都要結(jié)合實際工作認(rèn)真總結(jié),談?wù)勊枷塍w會相互提高,緊隨集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方針,“主動接球、熱情為各業(yè)主公司服務(wù)”。積極參加集團(tuán)組織的各項學(xué)習(xí),通過對企業(yè)文化和《公司興亡我的責(zé)任》一書的.`學(xué)習(xí),讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認(rèn)識,增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強(qiáng)責(zé)任意識提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。通過集團(tuán)人才中心組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),直接在業(yè)務(wù)能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業(yè)務(wù)能力提高的又一個途徑。

  通過采購物資輪換,讓我有機(jī)會接觸更多的采購品種,在市場考察時與不同的供應(yīng)廠家的洽談中學(xué)到了很多談判技巧,豐富了采購專業(yè)知識,提高了綜合業(yè)務(wù)水平,也讓我有機(jī)會重新認(rèn)識了自己的不足,有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語言表達(dá)能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高,最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點,“知識是學(xué)來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

  我相信只要立足全心全意為大成集團(tuán)服務(wù),擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,奉行大成集團(tuán)“爭先實干奉獻(xiàn)為民”企業(yè)精神,一定可以克服困難,從普通到優(yōu)秀,最終成為一名卓越的采購員,為大成集團(tuán)的發(fā)展添一份力。

  采購年度工作總結(jié) 篇19

  2021年在匆忙之中過去了,我們即將迎來新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整,我于20xx年2月調(diào)任xx鋁業(yè)采購部經(jīng)理助理,主要負(fù)責(zé)配合采購經(jīng)理完成相關(guān)工作,并且進(jìn)行生產(chǎn)原材料的采購工作。這期間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在生產(chǎn)部及其部門經(jīng)理的大力支持下,整體上順利的完成了采購任務(wù),保障了生產(chǎn)的正常運行。下面,我就這一年的工作成績以及存在的不足向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做如下總結(jié)匯報:

  一、采購部工作

  1、基于我在xx鋁業(yè)參與相關(guān)采購工作的經(jīng)驗,對市場行情以及供應(yīng)商足夠的了解,在調(diào)任采購助理工作后配合采購經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開工作,對原材料采購價格進(jìn)行合理調(diào)整。

  2、自x月底開始,加強(qiáng)與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通,將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。

  3、處理緊急事務(wù)方面。

  面對資金不足,原材料緊缺,在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下,想盡辦法聯(lián)系新客戶,抓緊進(jìn)行原材料采購工作。其中,供應(yīng)商數(shù)量從原有的xx戶發(fā)展到目前的xx戶,增長率為x。x%。采購原材料的收購量從xx年x月份的x。xx噸。基本確保了企業(yè)的正常生產(chǎn),確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

  二、工作中存在的不足

  由于本人工作能力和文化上的不足,對公司的工作不能盡全力進(jìn)行工作。例如:新的'供應(yīng)商增加還不是很多,宣傳工作還沒有實施到位;由于對供應(yīng)商的資金缺口很大,有部分供應(yīng)商對公司信任程度不高,但未能做好溝通工作,造成原材料嚴(yán)重外流現(xiàn)象,使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。

  三、2022年度工作計劃

  1、廣泛宣傳,增加新的供應(yīng)商。

  2、開發(fā)新的采購渠道,向xxx、xx地區(qū)發(fā)展。

  3、為保障生產(chǎn)原材料采購需求,希望公司增加資金,為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。

  4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化,嚴(yán)把材料驗收關(guān),為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

  5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我應(yīng)盡的一份力量。

  采購年度工作總結(jié) 篇20

  時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別總結(jié)如下:

  一、積極開展工作,力求業(yè)務(wù)能力不斷提高

  1、踏實認(rèn)真,更好的完成本職工作。

  一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于專機(jī)事業(yè)部和結(jié)構(gòu)件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務(wù)大、需求急等原因,采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,但我經(jīng)過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產(chǎn)任務(wù)。

  另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負(fù)擔(dān)起電器業(yè)務(wù),保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

  2、千方百計,降低采購成本。

  采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節(jié)省了資金使用效率。一年中我通過嚴(yán)格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。

  上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲,供應(yīng)商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

  采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。

  二、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

  雖然工作忙碌,自己也在逐步的`進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對無法解決的問題,比較被動。今年面對的最大壓力與困難就是:“擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

  采購年度工作總結(jié) 篇21

  時光飛逝x年的工作已圓滿告一段落。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的配合幫助下,嚴(yán)格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路扎實工作,改進(jìn)工作方法,提高部門員工工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、完成的.工作:

  1、完善采購制度,嚴(yán)格審核采購計劃,降低采購成本。本年度對部門采購人員進(jìn)行了采購流程及制度的相關(guān)培訓(xùn),重點加強(qiáng)采購人員對采購業(yè)務(wù)工作流程的管理,提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴(yán)格審核,避免出現(xiàn)重復(fù)采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。

  2、培養(yǎng)部門人員加強(qiáng)完善采購合同執(zhí)行力度。日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,緊缺物料屢催不來的究其真正原因,親自去供方實地考察溝通解決。

  3、加強(qiáng)庫房5S管理,確保庫房物料帳卡物一致。本年度對庫房管理人員進(jìn)行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓(xùn),重點加強(qiáng)庫房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫房安全意識,物料嚴(yán)格按照庫房管理制度做到先進(jìn)先出,碼放整齊有序,標(biāo)識做到明顯易見,提高庫房人員工作效率,提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。

  4、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商,建立并保持良好關(guān)系。本年初針對有機(jī)玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,積極尋找供方,我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實地考察,幾近周折最終圓滿確認(rèn)了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導(dǎo)相應(yīng)生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;x年10月份供應(yīng)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對新供應(yīng)商進(jìn)行了供方調(diào)查分析和評價,確保每一個合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以助于提高公司成本核心競爭力。

  5、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù),團(tuán)結(jié)同事,實現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務(wù)。工作中團(tuán)結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。嚴(yán)格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,及時與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

  二、工作中存在的不足及彌補(bǔ)措施

  采購訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能嚴(yán)格按照采購合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況。我部門在明年會著重加強(qiáng)供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達(dá)到預(yù)計理想效果,未來一年中需加強(qiáng)各部門員工的工作責(zé)任感,真正實現(xiàn)理想溝通效果。

【采購年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

年度采購工作總結(jié)范文06-05

采購的年度工作總結(jié)05-19

采購年度工作總結(jié)07-28

采購文員年度工作總結(jié)03-30

采購年度工作總結(jié)范文04-24

物資采購年度工作總結(jié)02-15

采購年度個人工作總結(jié)02-21

采購人員的年度工作總結(jié)03-12

采購助理年度工作總結(jié)05-09

采購人員年度工作總結(jié)05-06

主站蜘蛛池模板: 四虎在线免费播放 | 一级欧美在线 | 精品久久久久久久免费人妻 | 西西大胆午夜人体视频妓女 | 国内精品免费午夜又爽又色愉情 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 97在线免费公开视频 | 久久久国产精品va麻豆 | 国产jjizz一区二区三区视频 | 国产美女裸体无遮挡免费视频 | 精品久久久久久久久午夜福利 | wwwxxx国产| 香蕉国产在线观看 | 男人的天堂99 | 亚洲精品久久久久成人2007 | 成人中文字幕+乱码+中文字幕 | 天天天天噜在线视频 | 国产毛片精品国产一区二区三区 | 欧美日韩激情 | 色在线播放 | 国产男女猛烈无遮挡a片软件 | 色香蕉视频在线观看 | 国产无套粉嫩白浆内谢软件 | 超碰色偷偷男人的天堂 | 性xxxxx大片免费视频 | 日本55丰满熟妇厨房伦 | 国产婷婷在线精品综合 | 天天夜夜草草久久伊人 | 阳茎伸入女人阳道视频 | 少妇太爽了在线观看 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 西西大胆午夜人体视频 | 久久久不卡国产精品一区二区 | 在线v片免费观看视频 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫 | 日本欧美视频在线观看 | 国产超薄肉色丝袜视频 | 97se亚洲综合自在线 | 成人精品视频在线观看不卡 | 操日本老妇 | 欧美日韩专区 | 青青青视频免费观看 | 欧美性一区 | 亚洲暴爽av | а√中文在线资源库 | 国产探花在线观看 | 性视频播放免费视频 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 国产伦久视频免费观看视频 | 国产午夜精品无码一区二区 | 日韩精品无码免费毛片 | 日韩高清国产一区在线 | 亚洲综合在线成人 | 久久久ww | www.蜜桃av.com | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 俄罗斯a级毛片 | 一区二区天堂 | 国产成人高清在线播放 | 国产成人无码av | 亚洲人天堂 | 97视频免费观看2区 欧美极品在线播放 | 色多多在线 | 国内一级黄色毛片 | 夜夜超碰 | 深夜国产成人福利在线观看 | 国产免费人做人爱午夜视频 | 亚洲中文字幕无码爆乳 | 精品久久久久久久久久软件 | 国产一区二区三区免费观看网站上 | 国产精品无遮挡 | 日韩黄色欧美 | 日韩性色 | 精品无码日韩一区二区三区不卡 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 伊人久久大香线蕉无码不卡 | 色成人精品免费视频 | 免费看久久妇女高潮a | 亚洲色图另类图片 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | av福利网| 九九九九久久久久 | 久久精品出轨人妻国产 | 已婚少妇美妙人妻系列 | 一区在线播放 | aaa欧美色吧激情视频 | 国产91热爆ts人妖在线 | 欧美4区| 欧美日韩国产三区 | av在线不卡一区 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 男女猛烈拍拍拍无挡视频 | 久久一区二区三区精品 | 2024av天堂手机在线观看 | av手机免费看 | 越南女子杂交内射bbwbbw | 日本精品在线观看视频 | 日韩午夜无码精品试看 | 一区二区三区四区中文字幕 | 久久精品99国产国产精 | 小黄鸭精品密入口导航 | 97超碰在线免费观看 | 2021国内精品久久久久精免费 | 熟女无套内射线观56 | 亚洲黄a | 色在线 | 国产 | 欧美日韩在线免费观看视频 | 日韩在线播放中文字幕 | 亚洲欧美自拍色综合图 | 中文字幕在线观看亚洲视频 | 日本免费不卡的一区视频 | 精品免费国产一区二区三区四区 | av老司机亚洲精品天堂 | 51国偷自产一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合俺去了 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 久久久久久久九九九九 | 国产精品视频导航 | 色综合久久久久 | 天堂在线视频网站 | 男女猛烈无遮挡免费视频 | 久草资源在线视频 | 国产一区,二区 | 久久婷婷网站 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 99热在线精品观看 | 99这里都是精品 | 国产又大又粗又猛又爽的视频 | 国产 欧美 视频一区二区三区 | 四川妇女偷人毛片大全 | 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 国内精品久久久久影院男同志 | 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 很色很爽很黄裸乳视频 | 无码人妻一区二区三区av | 忘忧草社区在线播放日本韩国 | 高清乱码在线 | 中文区第二页永久有效 | 99在线精品视频观看免费 | 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 99精品欧美一区二区三区黑人哦 | 久久久精品国产sm最大网站 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 国内精品自线一区二区三区 | 夜夜爽天天操 | 日本亚洲欧洲另类图片 | 国内精品久久久久久久影院 | 亚州性色 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 欧美videos另类精品 | 亚洲夜色噜噜av在线观看 | 久久99精品久久久久久清纯 | 色咪咪网站 | yw尤物av无码国产在线观看 | 久久婷婷丁香 | 亚洲二区在线播放 | 99精品国自产在线 | 中文字幕精品在线观看 | 一本加勒比hezyo无码专区 | 色婷婷亚洲婷婷五月 | 四虎影视永久地址 | 偷拍25位美女撒尿视频在线观看 | 欧美日韩精品成人网站二区 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频 | 一边捏奶头一边啪高潮视频 | 成午夜精品一区二区三区 | 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女91 | www.天天射 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 欧美一级久久久久 | 边喂奶边中出的人妻 | 又色又爽又黄的视频软件app | 四虎精品8848ys一区二区 | 噜噜噜在线视频 | 国产欧美日韩精品专区 | 91伊人久久 | 亚洲成人中文 | 久久人人97超碰人人澡 | 天天草天天爱 | 无码潮喷a片无码高潮视频 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | а√天堂www在线а√天堂资源 | 日本人三级 | 一区二区三区高清日本vr | 99精品国产久热在线观看 | 国产成人亚洲精品狼色在线 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 国产人妇三级视频在线观看 | 成人av一区二区三区在线观看 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 熟女俱乐部五十路六十路av | 无码专区视频精品老司机 | 99久久国语露脸精品国产 | 亚洲七七久久桃花影院 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 国产精品18岁 | 亚洲中文字幕第一页在线 | 国产女人高潮的av毛片 | 97在线免费公开视频 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 国产内射老熟女aaaa | 精品国产迷系列在线观看 | 久久精品网址 | 果冻传媒2021精品一区 | 欧美在线国产 | 久久天天躁夜夜躁狠狠综合 | 日韩免费视频在线观看 | 日欧视频| 久久婷婷丁香五月综合五 | xxx亚洲日本| 久草福利在线视频 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看 | 日韩精品一区二区视频 | 免费黄网站在线观看 | 欧美疯狂性受xxxxx喷水 | 五月丁香六月综合缴清无码 | 筱崎爱三级在线播放 | 打开每日更新在线观看 | 欧美黄色a | 国产在线精品一区二区三区直播 | 亚洲成a∧人片在线播放调教 | 在线观看片免费视频无码 | 69毛片 | 国产激情无码视频在线播放 | 欧美人与牲禽发生性 | www.狠狠插 | 17c在线| 中文一区在线观看 | 精品人妻少妇一区二区三区不卡 | 13女裸体慰在线观看 | 亚洲中文字幕日产无码成人片 | 国产污片在线观看 | 欧美黄色大片视频 | 中国女人精69xxxxxx视频 | 天天噜噜天天爽爽天天噜噜 | 国产真实伦在线观看视频 | 久久久久四虎精品免费入口 | 可以直接观看的av | 日韩不卡毛片 | 六月丁香婷婷网 | 国产在线观看黄 | 免费的国产成人av网站装睡的 | 国产制服丝袜亚洲高清 | 国产精品国产三级国av在线观看 | 97福利影院 | avt天堂网 | 少妇性l交大片久久免费 | 久久a久久| 亚洲最大天堂无码精品区 | 国产私拍视频 | 久久精品一区二区av999 | 欧美video性欧美熟妇 | 在线观看日本一区 | 国产熟妇另类久久久久婷婷 | 精品午夜国产福利在线观看 | 18禁毛片| 在线亚洲专区高清中文字幕 | 操操网av| 国产精美视频 | 精品人无码一区二区三区 | 麻豆国产96在线日韩麻豆 | 亚洲少妇精品 | 日日夜夜2017 | 91国产精品视频在线观看 | 狼友av永久网站免费观看孕交 | 四虎com| 白天操夜夜操 | 免费无码av片在线观看动漫 | 97涩涩图 | 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 亚洲一区二区三区四区 | 人妻视频一区二区三区免费 | 射久久久 | 成人h动漫无码网站久久 | 成人理论视频 | 色网站在线观看 | 青在线视频 | 精品欧美一区二区精品久久久 | 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影 | 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇 | av在线一级| 色一情一伦一子一伦一区 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 99精品国产福利在线观看 | 性做久久久久久免费观看 | 在线播放无码字幕亚洲 | 偷拍老两口作爱 | 日韩亚洲精品在线 | 亚洲啪啪综合av一区 | 亚洲欧美日韩国产综合在线 | 久久精品国产久精国产思思 | 国产区一区二区三 | 狠狠色婷婷丁香六月 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 欧美成人免费观看 | 天天操人人爽 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 日本在线免费观看视频 | 日韩中文字幕在线一区二区三区 | 色一情一乱一乱一区91av | 精品人体无码一区二区三区 | 日本特黄特刺激一级猛片 | 亚洲爆乳成av人在线蜜芽 | 欧美少妇一级片 | 久久福利影院 | 高潮久久久| 色干网| 97视频在线精品国自产拍 | 亚洲九九九 | 日韩美女亚洲99久久二区 | 中文字幕一区二区三区免费 | 欧美少妇网 | 亚洲无亚洲人成网站9999 | 欧洲精品久久久av无码电影 | 亚洲天堂小说 | 国产精品三级av及在线观看 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 青青视频免费在线观看 | 国产裸体视频 | 1区2区3区在线观看 黄av在线 | 丝袜 制服 国产 欧美 亚洲 | 亚洲三区av | 欧美成aⅴ人高清免费 | 少妇又色又爽又黄的视频 | 那个网站可以看毛片 | 国产精品久久久国产偷窥 | 国产成人综合久久精品免费 | 97视频人人 | 69pao国产成人免费 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 黄色大片在线看 | 国产综合色产在线精品 | 日韩高清中文字幕 | 天堂8中文手机版 | 级毛片内射视频 | 天天操天天玩 | 日韩一三区 | 88av视频在线 | 人人插人人射 | 中国av在线播放 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 欧美人与牲禽发生性 | 免费观看萌白酱一区二区三区 | 国产对白不带套毛片av | 久久久人人爽 | 国产高清在线精品一区不卡 | 亚洲久热无码av中文字幕 | 无码av中文字幕久久专区 | 99久视频| 中文字幕永久区乱码六区 | 日本高清视频免费看 | 少妇厨房愉情理9仑片视频 奇米影视色777四色在线首页 | 欧美激情视频在线观看 | 无码无遮挡在线观看免费 | 午夜亚洲理论片在线观看 | 国产有码在线 | 五月婷婷天 | 成人国产精品秘片多多 | 天堂中文字幕 | 人人草在线视频 | 最美女人体内射精一区二区 | 美女尿口羞羞视频 | 亚洲区视频 | 国产69精品久久久久9999apgf | 性av网| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区 日韩成人中文字幕 | 亚洲精品视频免费 | 亚洲a∨精品无码一区二区 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 先锋影音男人av资源 | 摸丰满大乳奶水www免费 | 亚洲第一av影院 | 无码播放一区二区三区 | 欧美福利在线视频 | 无码人妻一区二区三区兔费 | 青青国产揄拍视频在线观看 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 女人高潮抽搐潮喷视频开腿 | 久久精品欧美日韩精品 | 国产 日韩 欧美 视频 制服 | 日日夜夜狠狠爱 | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 激情总合网| www.国产在线播放 | 手机在线播放av | 日韩免费精品视频 | 人人玩人人添人人澡欧美 | 亚洲经典视频在线观看 | 黄色综合 | 日本高清在线一区至六区不卡视频 | 五月婷网 | 中文字幕一区在线观看 | 丁香婷婷深爱五月亚洲综合 | 天堂一区 | 久久欧美与黑人双交男男 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷 | 国精品人妻无码一区免费视频电影 | 又黄又爽又色的网站 | 午夜黄色 | 黄色美女小说 | 藏春阁福利视频 | 国产精品毛片在线完整版sab | 一区二区视频免费 | 末成年女av片一区二区丫 | 亚洲精品国产精品国自产观看 | 久久成人国产精品一区二区 | 无码国产色欲xxxx视频 | 天天色综合6 | 免费久久久久 | 成人无码av片在线观看 | 欧美专区在线观看 | 亚洲一卡一卡二新区无人区 | 日韩在线视频免费播放 | 福利小视频在线观看 | 又白又嫩毛又多15p 在线视频91 | 久久丫精品国产 | 最新国产精品无码 | 久久久久久久久久久久91 | 欧美午夜在线 | 色就是色欧美视频 | 欧美日韩中文国产一区 | 欧美成人高清视频 | 最新av免费 | 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 成人免费无码大片a毛片小说 | 亚洲www在线 | 97精品国产97久久久久久春色 | 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 免费手机av | 大狠狠大臿蕉香蕉大视频 | 丁香花婷婷 | 午夜黄色影片 | 99精品视频国产 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 51成人精品网站 | 午夜视频在线免费播放 | 懂色一区二区三区免费观看 | 亚洲美女高清aⅴ视频免费 国产福利萌白酱在线观看视频 | 日韩伦人妻无码 | 成人啪精品视频网站午夜 | 亚洲一区自拍高清亚洲精品 | 香蕉尹人 | 精品综合久久久久久888蜜芽 | 国产精品手机在线观看 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 日本xx网站 | 九月色婷婷 | 国产又粗又猛又爽的视频a片 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 在线看中文字幕 | 色偷偷www.8888在线观看 | 好男人视频社区在线观看www | 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女91 | 88福利视频 | jizz亚洲少妇 | 自在自线亚洲а∨天堂在线 | 人妻少妇伦在线无码专区视频 | 在线观看91精品国产网站 | 中文在线视频观看 | www.亚色| 久久成人网站亚洲综合 | 亚洲 欧美 制服 综合 另类 | 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国产v在线在线观看视频 | 极品妇女扒开粉嫩小泬 | 久久久久久艹 | 欧美一级做一级爱a做片性 www.久草.com | 老地方在线观看免费追剧网站 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 99精品一级欧美片免费播放 | 女人被做到高潮免费视频 | 美女福利一区 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣 | 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 超碰在线免费97 | 精品视频成人 | 爽爽窝窝午夜精品一区二区 | 国产精品二三区 | 久久免费播放 | 欧美一区二区三区久久综合 | 日本欧美视频在线观看三区 | 亚洲欧美日本道视频 | 久久福利视频导航 | 国产精品久久福利新婚之夜 | 窝窝午夜看片国产精品 | 久热中文字幕在线 | 国产japanhdxxxx麻豆 | 午夜一区二区国产好的精华液 | 久久国产精品网站 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣 | 国产精品久久久久久久午夜 | 午夜福利视频极品国产83 | 另类国产ts人妖高潮系列视频 | 老司机av网 | 国产精久久久久 | 成人毛片在线免费观看 | 伊人www22综合色 | 毛片黄片免费观看 | 韩国羞羞视频 | 手机av在线免费观看 | 大黑人交xxxxxhd性爽 | 侵犯强奷高清无码 | 免费看国产黄线在线观看 | 九九热精 | 亚洲精品中文字幕久久久久 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 免费人成视频在线观看网站 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 日韩高清在线一区二区 | 日日日日做夜夜夜夜无码 | 狠狠干很很操 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 欧美xxxxx在线观看 | 天堂а√在线地址8中文种子 | 九九热视频免费观看 | 婷婷色爱区综合五月激情韩国 | 色中文字幕在线 | 亚洲精品色无码av试看 | 狠狠插天天干 | 热精品| 人妻av无码一区二区三区 | 强奷漂亮少妇高潮在线观看 | 中文字幕无线码免费人妻 | 黄色一级大片在线免费看国产一 | 67194成是人免费无码 | 中文字幕人成乱码熟女 | 精品国产一区二区三区无码 | 又色又爽又黄的视频日本 | 青草久久人人97超碰 | 国产精品国产三级区别第一集 | 国产av一区二区精品久久凹凸 | 亚洲天堂男人的天堂 | 黄色天天影视 | 国产微拍精品一区 | 天天爽夜夜爽人人爽 | 69亚洲精品久久久蜜桃 | 在线观看无码av网址 | 国产视频在线免费 | 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | 亚洲精品一区国产精品丝瓜 | 狠狠综合久久久久综合网址 | 一个人看的日本hd免费 | 久久成人a | 粗大猛烈进出高潮视频大全 | 激情av网址 | 国产免费拔擦拔擦8x高清在线 | 在线免费观看黄色 | 中文字幕2021| 色麻豆国产原创av色哟哟 | 婷婷国产综合 | 亚洲中文字幕高清有码在线 | 男女超碰 | 日本囗交全过程无遮挡 | 婷婷另类小说 | 精品一区二区三区四区外站 | 欧美日产国产精品日产 | 精品国产乱码久久久久久88av | 国内偷自第一区二区三区 | 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 国产视频播放 | 天天射夜夜操 | 天堂av资源在线观看 | 最新免费av | 日本视频免费播放 | 日本熟妇人妻中出 | 久久99成人免费 | 日韩中文一区 | 久久夜色撩人精品国产av | 自拍偷区亚洲综合12p | 中文字幕在线影视 | 久久久久久国产精品999 | 成人高清视频免费观看 | www.插插插.com | 国产精品嫩草影院免费观看 | 天堂在/线资源中文在线 | 天堂网av手机版 | 男人疯狂高潮呻吟视频 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 在线se | jzzijzzij亚洲农村妇女 | 亚洲人成人77777线观看 | wwwxxx69japan国产 森泽佳奈av在线播放 | 精品久久久久久成人av | 五月激情婷婷网 | 亚洲国产精品自产在线播放 | 超碰在线网站 | 日韩在线播放视频 | 日韩av在线资源 | 综合欧美亚洲日本一区 | 日日摸日日碰夜夜爽久久四季 | 日韩资源站 | 久久九九有精品国产 | 亚洲一线二线三线写真 | 亚洲第一页乱 | 乌克兰丰满少妇毛片 | 乌克兰精品伦理 | 日韩精品免费一线在线观看 | 国产精品任我爽爆在线播放, | 西川结衣av | 色偷偷偷在线视频播放 | 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 欧美乱强伦xxxx孕妇 | 精品偷拍被偷拍在线观看 | 国产男女猛烈无遮挡免费视频 | 一本一本大道香蕉久在线精品 | 91官网在线 | a级片国产 | 2021麻豆剧传媒一二三区 | 99热门精品一区二区三区无码 | 伊人依成久久人综合网 | 欧美日韩福利视频 | 久久久亚洲欧洲日产国码农村 | 国产亚洲中文字幕在线制服 | 裸体美女无遮挡免费网站 | 综合亚洲欧美 | 亚洲激情在线播放 | 国产在线午夜不卡精品影院 | 亚洲欧美一区二区三 | 国产精品一区久久久久 | 极品人妻少妇一区二区三区 | 亚洲综合在线视频 | 亚洲天堂999 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 久久久久人妻精品区一 | 国产av国片精品 | 四虎最新网址在线观看 | 99久久精品国| 欧美视频一区在线观看 | 很色很爽很黄裸乳视频 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 久久五月丁香激情综合 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 欧洲乱码伦视频免费国产 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 婷婷开心激情综合五月天 | 99e久热只有精品8在线直播 | 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 超碰在线中文字幕 | 国产福利91精品一区二区三区 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 老司机精品无码免费视频 | 国产在线无码视频一区 | 日本无码v视频一区二区 | 国产午夜免费视频 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 丁香五香天堂综合小说 | 日本少妇毛茸茸高潮 | 国产精品夜夜爽 | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 免费放黄网站在线播放 | 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 秋霞人妻无码中文字幕 | 亚洲一区二区经典在线播放 | 日产一区日产2区 | 久久国产影视 | 国产免费av在线 | 亚洲精品成 | 亚洲国产成人久久综合人 | 99美国热 | 性妲己一级淫片免费 | 日韩不卡在线观看 | 东北少妇伦xxxxhd | 99re免费视频国产在线播放 | 国产精品18久久久久久久 | 久久99精品久久水蜜桃 | 免费无遮挡在线观看视频网站 | 国产成人精品热玖玖玖 | 日韩免费无砖专区2020狼 | 欧美黑人性猛交xxx 深夜福利亚洲 | 欧美日本国产精品 | 日韩av一卡二卡三卡 | 精品人伦一区二区三区蜜桃免费 | 好色先生视频污 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 日韩久久不卡 | 午夜精品视频一区二区三区在线看 | 性一交一性一交肉体 | 成人污污视频 | 一区二区在线免费观看视频 | 亚洲精品99999 | 久久精品视频在线看 | 国产91对白在线播放九色 | 国产中文在线观看 | 亚洲视频一区在线播放 | 中文有码在线观看 | 免费中文字幕在线观看 | 亚洲三级视频网站 | 国产男女猛烈无遮掩视频免费网站 | 最爽爱爱高潮免费视频 | 日韩色网站 | 久久特黄视频 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | 永久免费的av在线电影网无码 | 日韩伦理av | 国产婷婷久久 | 亚洲乳大丰满中文字幕 | 不卡中文字幕在线观看 | 女人的精水喷出来视频 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 日本一区二区在线 | 亚洲中文字幕va毛片在线 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 亚洲免费在线 | 国产日产欧产精品精品ai | 222aaa免费国产在线观看 | 亚洲精品ww久久久久久p站 | 国内黄色精品 | 亚洲一区动漫 | 色综合av| 加勒比av在线播放 | 亚洲欧美日韩国产综合v | 国产13页 | 国产片av不卡在线观看国语 | 欧洲av无码放荡人妇网站 | 亚洲欧美日韩国产一区二区 | 偷拍青青草 | 午夜三级理论 | 在线看片不卡 | 国产人无码a在线西瓜影音 久久久青青 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 国产精品国产三级在线专区 | 色七七桃花综合影院 | 亚欧在线免费观看 | 日韩久久一区二区三区 | 亚洲黄a| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 亚洲a影院| 91久久久久| 中国一级一级全黄 | 色屁屁| 成人免费不卡视频 | 少妇和黑人老外做爰av | 亚洲色欲色欲www在线播放 | 国产午夜鲁丝片av无码免费 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 欧美黄视频网站 | 凹凸精品熟女在线观看 | 暗哟交小u女国产精品袍频 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人 | av午夜天堂 | 国产精品日 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 亚洲国产欧美在线人成app | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 国产欧美国产综合每日更新 | 丰满少妇好紧多水视频 | 一本到中文无码av在线精品 | 国产日韩91 | 久久久快播 | 国产伦理无套进入 | 亚洲色av性色在线观无码 | 久久日韩乱码一二三四区别 | 精品综合在线 | 性欧美疯狂xxxxbbbb | 四虎精品成人a在线观看 | 日本艹逼 | 国产精品5区 | 日韩 欧美 国产 一区三 | 伊人中文在线最新版天堂 | 三级毛片av | 妖精视频一区二区三区 | 国产成人精品人人2020视频 | 三级色网 | 免费国产自产一区二区三区四区 | 国产午夜福利片在线观看 | 老熟妇仑乱视频一区二区 | 亚洲成人在线网址 | 精品视频一二三区 | 欧洲极品少妇 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 国产97色在线 | 免 | 久久综合久久自在自线精品自 | 操比影院| 日韩午夜性春猛交xxxx | 最新精品在线 | 国产成人精品手机在线观看 | h网站在线播放 | 国产免费一卡二卡三卡四卡 | 久久噜噜噜 | 精品久久久久久无码国产 | 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 免费国产裸体美女视频全黄 | 一级片免费 | 国产女主播一区二区三区 | 日韩、欧美、亚洲综合在线 | av伦理在线 | 伊人婷婷色香五月综合缴缴情 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 日韩精品电影综合区亚洲 | 亚洲老女人av | 黑人成人网 | 亚洲高清专区 | 欧美性色网 | 91手机看片| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 久久人人爽人人爽人人片av | 欧美韩日一区二区 | 精品国产三级a∨在线无码 激情影院内射美女 | 精品无码一区二区三区的天堂 | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 少妇的肉体aa片免费 | 丰满诱人的少妇3伦理 | 中文字幕在线观看三区 | 日韩视频免费在线播放 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 国产精品爱久久久久久久电影 | 影音先锋中文字幕一区 | 精品视频在线播放 | 狠狠狠狠狠色综合 | 九九视频国产免 | 成人毛片18女人毛片 | 99久久99| 999精品视频在这里 欧美成人午夜77777 | 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶 | 欧美国产日韩一区二区三区 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 四虎网址最新 | 久久久久久久岛国免费网站 | 精品亚洲成a人在线观看青青 | 日本久久大片 | 91精品国产综合久久福利不卡 | 国产精品乱子伦xxxx裸 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | av中文无码乱人伦在线观看 | 97在线视频免费观看 | 日韩夜夜高潮夜夜爽无码 | 日本中国内射bbxx | 国产免费又色又爽又黄的小说 | 国产欧美丝袜在线二区 | 青青青国产在线观看免费 | 日韩精品一卡二卡3卡四卡2 | 国产午夜亚洲精品区 | 亚洲在线视频免费观看 | 中国亚洲呦女专区 | 亚洲1000人体裸体欣赏 | 无码乱码天天更新 | av播放网站 | 91porny首页入口 | 国产乱码一二三区精品 | 国产免费黄网站 | 亚洲三级伦理 | 女人的天堂网站 | 精精国产xxxx视频在线 | 亚洲国产欧美国产综合一区 | 777精品出轨人妻国产 | 免费无遮挡无码永久在线观看视频 | 日韩亚洲国产综合αv高清 亚洲黄色片免费 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 日韩av手机版 | 玖玖热麻豆国产精品图片 | 第一福利丝瓜av导航 | 亚洲成av人片在线观看无码 | 日韩免费大片 | 无套内射在线观看theporn | kkkk444成人免费观看 | 亚洲色欲在线播放一区二区三区 | 久久有精品 | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 天天曰夜夜操 | 欧美一区二区三区黄色 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 亚洲国产精品久久电影欧美 | 久久中文字幕乱码久久午夜 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | www.色婷婷.com | 亚洲色偷精品一区二区三区 | 久久福利视频一区 | 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 波多野结衣乳喷高潮视频 | 日韩综合在线视频 | 精品乱码一区二区三四区 | 久久爽精品区穿丝袜 | yourporn精品视频入口 | 国产精品久久久久蜜芽 | 蜜臀av999无码精品国产专区 | 成人永久免费福利视频免费 | 国产成人无码av一区二区在线观看 | 成人做爰www网站视频 | 四虎永久免费地址入口 | 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 日日干日日草 | 婷婷五月综合国产激情 | 久久久久久综合网天天 | 2019久久视频这里有精品15 | 激情综合久久 | 99精品欧美一区二区三区黑人哦 | 无码国产成人午夜电影观看 | 欧美体内she精视频 亚洲精品一品区二品区三区 | 肉色丝袜一区二区 | 亚洲精品国产精品国产自2022 | av毛片久久久久午夜福利hd | 亚洲午夜成人精品无码 | 999国产精品视频免费 | 国产精品成人av电影不卡 | 99热久久精里都是精品6 | 成人av视屏 | 97av视频在线 | 欧美三级不卡在线观看 | а√最新版在线天堂 | 亚洲欧美另类久久久精品 | 久久久久色 | 无码人妻一区二区三区精品视频 | 欧美在线日韩在线 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 日韩中文字幕网址 | 一区二区 中文字幕 | 中文字幕在线观看三区 | 无码精品a∨在线观看无广告 | 屁屁影院ccyy备用地址 | 岛国精品在线 | 69国产成人精品午夜福中文 | 99久久久国产精品 | 岛国av免费观看 | 17c视频在线 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 久久午夜福利无码1000合集 | 91成人免费观看 | 国产欧美日韩va另类 | 日日夜夜精品视频免费观看 | 中文字幕免费高清在线观看 | 成人性视频免费看的鲁片 | 免费视频好湿好紧好大好爽 | 综合网伊人 | 欧美成人免费在线视频 | 92自拍视频 | 高潮又爽又黄又无遮挡动态图 | 日韩毛片网站 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 国产人伦视频 | 成人性生交大片免费视频 | 亚洲欧美日本久久综合网站点击 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网 | 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看 | 久久国产自偷自偷免费一区调 | 国产精品天天在线午夜更新 | 欧美国产成人精品二区 | 亚洲成av人片在www鸭子 | 久久6免费视频 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 香港三级精品三级在线专区 | 在线视频a| 在线成人www免费观看视频 | 91精品日韩 | 在线视频 一区 色 | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 欧美午夜在线视频 | 亚洲视频1区 | 国内老熟妇乱子伦视频 | 亚洲欧美视频在线 | 无码日韩精品一区二区人妻 | 在线资源天堂www | 成人久久免费网站 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 免费国产在线视频 | 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费 | 男人天堂手机在线观看 | 综合网日日天干夜夜久久 | 亚洲资源网站 | 精品中出 | 三级中文字幕永久在线 | 99热这里只有精品2 日本精品免费在线观看 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 久久激情久久 | 黄色av网站网址 | 97在线视频免费观看 | 九1热综合这里都是真品 | 婷婷综合久久 | 日韩午夜一区 | 国产真实强奷网站在线播放 | 亚洲成人一二三 | 国产成人综合95精品视频 | 国产影音先锋 | 久久久久波多野结衣高潮 | 涩欲国产一区二区三区四区 | 亚洲一区国产 | 天天av天天翘天天综合网色鬼 | 久久黄色片视频 | 欧美国产成人精品 | 人成福利视频在线观看 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 日韩精品在线视频 | 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 国内黄色片 | 精品国产一区在线观看 | 日韩免费视频网站 | 国产美女视频黄a视频免费 色婷婷五月综合欧美图片 欧美日日夜夜 | 国自产拍偷拍精品啪啪av | 亚洲一区二区三区自拍公司 | 女高中生第一次破苞av | 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 国精产品一区一区三区mba桃花 | 在线性欧美 | 亚洲精品成人片在线观看 | 欧美 日产 国产精选 | 久久精品入口九色 | 日韩欧美精品在线观看 | 亚洲欧美日韩综合久久久久 | 久久成人免费网站 | 亚洲性天堂| 日韩激情小视频 | 日日骚影院 | av无码一区二区大桥久未 | 德国老妇激情性xxxx | 国产精品久久久久久久久ktv | 国产又粗又猛又黄 | 97精品一区二区视频在线观看 | 国产三区av | 亚洲区少妇熟女专区 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 日韩欧美高清一区二区 | 真人做受试看120分钟小视频 | 最新精品视频2020在线视频 | 手机av永久免费 | 天天操夜夜拍 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 国产做受视频在线观看 | 色视频网| 国 产 黄 色 大 片 | 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍 | 欧美v国产v亚洲v日韩九九 | 最近高清中文在线字幕在线观看1 | 亚洲人人插 | 三级做爰高清视频 | 狠色狠色狠狠色综合久久 | 动漫精品久久久久 | 毛片在线免费观看视频 | 岛国片免费在线观看 | 国产yw855.c免费观看网站 | 婷婷色中文字幕综合在线 | 伊人网成人 | 少妇人妻久久无码专区 | 最新精品视频2020在线视频 | 亚洲精品欧美精品 | 欧美 日产 国产精选 | 欧美视频区高清视频播放 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 欧美嫩草影院 | 中文日韩视频 | 欧美在线免费 | 国产国拍亚洲精品mv在线观看 | 成人免费毛片网站 | 久久久久一区二区 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国自产精品手机在线观看视频 | 亚洲少妇中出 | 狠久久| 亚洲天堂av线 | 国产在线精品一区二区在线看 | 天堂8资源8地址8 | 亚洲视频p | 9191国产精品 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲成av人在线播放无码 | 狠狠88综合久久久久综合网 | 激情久久综合 | 久久国语 | 国产综合av一区二区三区无码 | 亚洲制服丝袜精品久久 | 东北少妇下蹲露大唇 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 黄色视屏在线播放 | 99精品国产一区二区 | 日韩高清在线中文字带字幕 | 免费涩涩 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | 黑人性高潮| 国产一级18片视频 | 午夜视频在线观看免费完整版 | 成在人线aⅴ免费视频 | 国产色一区 | 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 中文字幕人妻丝袜美腿乱 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网 | 亚洲激情图片网 | 色综合av在线 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃 亚洲综合av一区 | 999视频精品全部免费品 | 少妇高潮惨叫喷水在线观看 | 乱女伦露脸对白在线播放 | 精品无码一区二区三区在线 | 岛国av噜噜噜久久久狠狠av | 欧美成人免费一区二区三区视频 | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 影音先锋中文字幕在线播放 | 亚洲精品网页 | 美女一二区 | 青青草763 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 国产精品爱啪在线线免费观看 | 欧美三区视频 | 欧美日韩在线国产 | 八个男人躁我一个视频免费 | 四虎影视在线观看 | 日韩中文字幕亚洲 | 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 久久精品无码专区免费 | 日本不卡一区二区三区视频 | 性欧美乱束缚xxxx白浆 | 国产夜夜草 | 99久久婷婷国产综合精品青草漫画 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 午夜精品久久久久久99热明星 | 色综合五月 | 五月激情婷婷网 | 女人18毛片水真多免费视频 | 黄色视屏在线播放 | 在线最全导航精品福利av | 欧美日韩视频在线播放 | 小箩莉末发育娇小性色xxxx | 亚洲精品视频久久 | 男女啪啪十八 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 一级片大全 | 69av国产| 国产成人久久77777精品 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 免费看黄色片的网站 | 蘑菇福利视频一区播放 | 欧美性久久久 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 国产资源在线观看 | 国产精品a久久 | 男女日视频 | 国产又爽又黄又湿免费99 | 欧美极品第一页 | 在线观看欧美成人 | 中文字幕在线免费观看 | 快射视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 精品黄色录像 | 久久机视频 | 久久av免费这里有精品 | 欧美日韩亚洲在线 | 久久久久久久久久久久久久国产 | 在线观看日本视频 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 浓毛欧美老妇乱子伦视频 | 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 伊人老司机 | 四虎国产精品永久免费观看视频 | 国产精品久久久久aaaa九色 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻 | 2021年国产精品每日更新 | 国产精品影音先锋 | 国内揄拍国内精品久久 | 欧美精品成人a区在线观看 国精产品久久 | 真实国产乱子伦视频 | 亚洲成人久久精品 | 欧美牲交视频免费观看 | 国产香蕉尹人在线观看视频 | 最近中文av字幕在线中文 | 亚洲国产综合视频 | 国产xxxx视频在线观看 | 欧美99热 | 成人在线播放网站 | 国产一级视频在线播放 | a在线观看免费 | 国产一区视频在线播放 | 亚洲国产成人极品综合 | 日韩免费无码人妻波多野 | 2025成人免费毛片视频 | 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 精品91视频 | 超碰p | 欧美午夜精品理论片 | 久久99热狠狠色精品一区 | 97碰碰碰人妻无码视频 | 国产拍拍拍 | 久久久久久www | 无码专区3d动漫精品免费 | 色香蕉在线观看 | 8090色| 亚洲欧美色图在线 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网 | 小污女导航福利入口 | 无码av最新清无码专区吞精 | 久久精品国产自清天天线 | 日本少妇做爰全过程毛片 | 黑人多群性xxxsex | 亚洲色图网站 | 五月天婷婷精品视频 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 欧美一级视频在线观看 | 欧美极品少妇感bbbbbb | 特淫毛片 | 日韩成人高清视频在线观看 | 中文字幕第十二页 | 少妇免费毛片久久久久久久久 | 黄色一级片欧美 | 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | 一区二区三区影院 | 亚洲s码欧洲m码吹潮 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ | 女人高潮抽搐喷液30分钟视频 | 国产精品成人av在线观看春天 | 午夜aaa| 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 亚洲国产成人久久综合 | 红桃av永久久久 | 欧美a在线视频 | 精品人妻中文无码av在线 | 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度 | av网站免费线看精品 | 四虎成人永久在线精品免费 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 色偷偷亚洲第一综合网 | 99视频在线免费 | 亚洲图片欧美视频 | 国内久久久| 中文字幕在线视频精品 | 沈樵精品国产成av片 | 999免费视频 | 盗摄精品av一区二区三区 | 婷婷国产一区二区三区 | 菲律宾av| 夜趣导航av国产 | 久久9精品区-无套内射无码 | 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 欧美亚洲精品在线观看 | 中文字字幕在线中文乱码 | 欧美 中文字幕 | 国产精品系列无码专区 | 亚洲高清色 | 欧美影院在线 | 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 夜夜摸,狠狠添,日日添,高潮出水 | 精品黑人一区二区三区国语馆 | 人妻无码视频一区二区三区 | 久久精品视频一区二区三区 | 亚洲无人区一区二区三区 | 玖玖资源站亚洲最大成人网站 | 亚洲另类伦春色综合小说 | 开心激情深爱 | 日韩欧美视频二区 | 一级女毛片 | 91精品在线看 | 玖玖玖国产精品视频 | 在线播放精品视频 | 色伦专区97中文字幕 | 国产麻豆剧传媒精品国产av | 中文字幕国产在线 | 少妇人妻在线视频 | 亚洲成av人片在线观看无下载 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 亚洲国产精品国自产拍久久 | 午夜电影院理伦片8888 | 免费在线观看av网站 | 嫩草影视| 欧美黄色免费观看 | 热精品 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | 久久激情久久 | 国产成人精品免费午夜app | 狠狠操影院 | 日本bbw50熟 日韩国产成人无码av毛片 | 精选国产av精选一区二区三区 | 欧美亚洲色综久久精品国产 | 欧美激情精品久久久久久蜜臀 | 饥渴少妇av | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 91久久精品国产91性色69 | 日韩av夜夜人人澡人人爽 | 亚洲综合在 | 超碰福利在线观看 | 日本三级免费看 | 黄色一级一片 | 欧美亚洲国产精品久久 | 亚洲女人自熨在线视频 | 国产91免费看 | 青青青爽久久午夜综合久久午夜 | 亚洲色大成网站www永久网站 | 日韩午夜三级 | 妺妺窝人体色www在线下载 | 亚洲另类视频 | 天堂√在线中文最新版8 | 亚洲色在线无码国产精品 | av无码一区二区三区 | 亚洲另类国产综合小说 | 91久久国产综合精品女同国语 | 久久人人妻人人爽人人爽 | 日本免费一区二区三区最新 | 色欲av久久综合人妻无码 | 久久精品一区二区三区四区 | 国产男女性潮高清免费网站 | 国产精品日韩精品 | 一本一久本久a久久精品综合 | 国产免费视频 | 亚洲色图21p | 国产做床爱无遮挡免费视频 | 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 久久精品99国产 | 丰满女人裸体淫交视频 | 另类小说婷婷 | 亚洲一区二区三区av无码 | www超碰在线 | 色综合天天综合网国产 | 26uuu亚洲综合色欧美 | 精品1卡二卡三卡四卡老狼 天堂久久久久va久久久久 | 国产精品原创巨作av女教师 | 伊人黄色软件 | 国产成人久久精品77777的功能 | 亚洲另类伦春色综合 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 无码精品久久久天天影视 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 国产成人免费97在线 | 亚洲在av极品无码天堂 | a 成 人小说网站在线观看 | 九一国产精品 | 蕾丝av无码专区在线观看 | 亚洲国产精品入口 | 伊人国产在线视频 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 柠檬福利精品视频导航 | 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠 | 亚洲妇熟xxxx妇色黄 | 亚洲人成色7777在线观看 | 夏目彩春av一凶二区在线播效 | 午夜国产一区二区三区四区 | 柠檬av导航 | 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区 | 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 无码人妻熟妇av又粗又大 | 午夜精品久久久 | 3d全彩无码啪啪本子全彩 | 精品久久久久久久久久软件 | 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 | 白丝久久 | 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 国内精品久久久久影院蜜芽 | 黄色av网站在线观看 | 91网站在线播放 | 国模晨雨浓密毛大尺度 | 久久99亚洲精品 | 一二三区毛片 | 久久99精品国产99久久6 | 亚洲第三区 | 成人欧美一区二区三区在线 | 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘 | 四虎www| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | 日韩在线 | 中文 | 国产00粉嫩馒头一线天萌白酱 | 高清一级黄色片 | 亚洲日韩av无码一区二区三区人 | 亚洲va欧美va国产综合 | av无码天一区二区一三区 | 免费一级特黄特色大片 | 欧插网 | 色婷婷777777仙踪林 | 色爱成人综合 | 男人天堂网在线观看 | 成人av在线影院 | 免费无码av片在线观看播放 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 黄色特级大片 | 国产日韩综合av在线观看一区 | 91超碰国产在线 | 国产男女激情 | 丰满奶大少妇啪啪japan | 欧美日韩高清在线播放 | 在线观看成人黄色 | 国产精品亚洲精品日韩己满十八小 | 欧美成人免费视频一区二区 | 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 国产高潮久久久久久绿帽 | 婷婷丁香五月激情综合 | 国产亚洲精品久久久久久床戏 | 四虎影院一区二区 | 欧美性插插 | 成人欧美视频 | 日本一高清二区视频久二区 | 午夜性又黄又爽免费看尤物 | 中文字幕不卡二区 | 处破痛哭a√18成年片免费 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 欧美韩日精品 | 伊人网91| 久久午夜激情 | 国产在线中文 | 久久亚洲2019中文字幕 | 偷窥自拍亚洲 | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 免费的毛片视频 | 欧美日韩高清在线播放 | 一区二区三区视频免费在线观看 | 伊伊人成亚洲综合人网香 | 亚洲人av在线影院 | 亚洲中文字幕无码天然素人 | 国产精品看高国产精品不卡 | 亚洲五月色丁香婷婷婷 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 黄色片a| 欧美系列一区 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 免费在线一区二区三区 | 丝袜在线视频 | 亚洲免费中文字幕 | 欧美性色黄大片手机版 | 啪啪免费网址 | 国产乱码精品一品二品 | 双性娇软美人诱受h1v1 | 久久精品免费一区二区三区 | 精品国产一区二区在线 | 亚州男人天堂 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 肉欲性毛片交38 | 国产乱子伦视频大全 | 91av在线免费播放 | 国产精品日日夜夜 | 日韩av影片 | 亚洲国产成人精品无码区一本 | 无码免费毛片手机在线 | 日本体内she精视频 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 亚欧洲乱码视频一二三区 | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 真人无码作爱免费视频禁hnn | 激情五月综合婷婷 | 亚洲a∨精品无码一区二区 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 国产精品乱码高清在线观看 | 日韩精品一区二区亚洲 | 五月婷色 | 91青青视频| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟 | 亚洲天堂区 | 中日韩文字幕无线网站2013 | 日本特黄网站 | 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av | 99视频热 | 亚洲一区不卡 | 亚洲va中文在线播放 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 亚洲图片日本视频免费 | 黑丝袜av| 热re99久久精品国99热 | 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 大色综合| 国产免费一区二区三区在线能观看 | 无码日本精品一区二区片 | av天堂亚洲狼人在线 | 国产一二三视频 | 久久久综合 | 中文字幕国产日韩 | 国产福利一区二区 | 亚州男人的天堂 | 亚洲精品屋v一区二区 | 精品欧美一区二区精品久久小说 | 中文字幕欧美人妻精品一区 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 亚洲а∨天堂久久精品 | 欧美xxx精品 | 日本精品视频免费观看 | 国产粗大猛烈18p | 日本不无在线一区二区三区 | 免费超级淫片日本高清视频 | 欧美日产亚洲国产精品 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 国产一区2 | 国产v在线播放 | 精品国产乱码久久久久禁果 | 4hu4hu四虎www最新地址884aa | 中文毛片无遮挡高潮免费 | 毛片的视频 | 成人av不卡| 国产免费传媒av片在线 | 日韩成人免费观看视频 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 91女女互慰吃奶在线 | 国产精品国产三级国产专区51 | av天堂亚洲区无码小次郎 | 97国产精华最好的产品在线 | 一级做a爰片性色毛片99高清 | 午夜性生大片免费观看 | 亚洲精品久久久久久一区 | 水蜜桃在线| 少妇人妻久久无码专区 | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb | 小早川怜子久久精品中文字幕 | 大胆欧美熟妇xxbbwwbw高潮了 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 欧美成人91| 狠狠色狠狠综合久久 | 亚洲黄色录像 | 日本视频不卡 | 国产免费久久精品99re丫丫 | av国产剧情md精品麻豆 | aaa少妇高潮大片免费看088 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | 丰满人妻的精油按摩做爰 | 久久男人高潮女人高潮 | vr成人片在线播放网站 | 2019国产精品青青草原 | 精品无码久久久久国产手机版 | 亚洲男人天堂2018av | 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 久久午夜无码鲁丝片 | 久久精品国产视频 | 免费成人蒂法 | 欧美精品一级 | 黄视频国产 | 日本人与黑人做爰的视频 | 性欧美另丰满69xxxxx | 久久99国产视频 | 日韩色欲人妻无码精品av | www.欧美激情.com | 伊人色播 | 你懂的在线观看网站 | 国产不卡毛片 | 欧洲美熟女乱又伦 | 美女黄的视频全免费 | 亚洲中文久久精品无码照片 | 国产九一视频 | 粗大挺进尤物人妻中文字幕 | 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 雪白扔子视频大全高清在线观看 | 国产在线精品一区二区不卡 | 日本饥渴人妻欲求不满 | 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 欧美第3页 | 五月婷婷深爱 | 女人与牲口性恔配视频免费 | aaaaa少妇高潮大片 | 日韩三区四区 | 男女下面一进一出免费视频网站 | 亚洲成av人片无码迅雷下载 | 久久激情综合狠狠爱五月 | 欧美精品一二三 | 香蕉视频97 | 538久久| aa一级视频 | 奇米影视第四色首页 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 亚洲精品视频久久 | 中文字幕2017 | 高清国产一区二区 | 五月天一区二区三区 | www.色图 | 国语做受对白xxxxx在线流氓 | 亚洲日本中文 | 成人免费看黄 | 欧美做爰一区二区三区 | 亚洲国产精品成人一区二区在线 | 国内成人自拍 | 情侣作爱视频网站 | 国产日产久久高清欧美 | 成·人免费午夜无码视频 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 欧美人与动牲交免费观看 | 最好的观看2018在线观看 | 性――交――性――乱视频 | 77777熟女视频在线观看 | 欧美精品性做久久久久久 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 很黄的网站在线观看 | 国产免费福利视频 | 舔高中女生奶头内射视频 | 国产欧美视频在线观看 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 亚洲多毛女人厕所小便 | 特殊重囗味sm在线观看无码 | jizz内谢中国亚洲jizz | 91久久精品人人做人人爽综合 | 日韩av片观看 | 久久人妻夜夜做天天爽 | 无码中出人妻中文字幕av | 久久com | 亚洲美免无码中文字幕在线 | 成人h视频 | 美女18禁一区二区三区视频 | 欧美丰满少妇xxⅹ | 国产成人小视频在线观看 | 国产精品成人一区二区网站软件 | 天堂久久久久久 | 欧美成人激情视频 | 中文精品一卡2卡3卡4卡国色 | 免费aaa级毛片在线视频 | 91精品国产综合久久久久 | 久久综合香蕉国产蜜臀av | 嫩草影院在线观看视频 | 国产h视频在线观看 | 国产一级精品片 | 国产乱淫av一区二区三区 | 一级黄色片在线免费观看 | 无码人妻精品专区在线视频 | 国产欧美日韩精品在线 | 日韩超碰在线 | 欧美日本特级婬片视频 | 精品亚洲成a人片在线观看 午夜爽爽影院理论片午夜梦回 | 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 一级生活毛片 | 日本不卡在线观看 | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 欧美 日韩 亚洲 在线 | 一二三区精品视频 | 成在人av抽搐高潮喷水流白浆 | 97色网| av手机网 | 久久超碰97中文字幕 | 国产色综合久久无码有码 | 131美女爱做视频 | 少妇丰满大乳被男人揉捏视频 | 久久综合色老色 | 奇米欧美| 成人免费ā片在线观看 | 久草在线观看福利视频 | 精品日韩av | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 日韩中文久久 | 天堂网av在线播放 | 五夜婷婷 | 91香蕉在线看| 亚洲一区二区网站 | 放荡闺蜜高h苏桃情事h | 亚洲成av人片久久 | 国产黄色大片免费看 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 一级一片免费观看 | 日韩成人毛片在线 | 大香线蕉伊人超碰 | 黄色毛片播放 | 婷婷色在线视频 | 国产无遮挡又爽又黄大胸免费 | 欧美色精品在线 | 亚洲一级生活片 | 成人在线免费播放 | 国偷自产一区二视频观看 | 国产精品成人影院在线 | 日韩精品tv | 国产熟妇另类久久久久 | 影音先锋新男人av资源站 | 久久久久久久久18久久久 | 毛片天堂 | 国产又黄又大又粗视频 | 午夜福利50集在线看 | 久久av高清无码 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 伊人网在线免费观看 | 九色国产视频 | 东京热人妻中文无码 | 中文字幕在线视频不卡 | 亚洲色图综合网 | 欧美日韩大片 | 日韩亚洲欧美一区 | 中文精品久久久久人妻不卡 | 欧洲女同互慰互舔 | 欧美三级小视频 | 成人片黄网站色大片免费观看cn | 精品国产一二三产品价格 | 国内精品偷拍视频 | 妞干网av| 国产精品原创巨作av | 脱岳裙子从后面挺进去在线观看 | 精品人妻码一区二区三区 | 国产精品综合色区小说 | 国产精品白丝av网站在线观看 | 亚洲射射 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | yy6080久久伦理一区二区 | 青青在线播放 | 久久国产精品一国产精品 | 理论在线观看视频 | 欧美 国产 亚洲 另类 动漫 | 亚洲a∨大乳天堂在线 | www.999精品| 久久中文字幕免费 | 亚洲同性男网站 | 国产精品视频在线观看 | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 99精品色 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 少妇做爰又色又紧夜视频 | 国产jk精品白丝av在线观看 | 欧美黄色一级视频 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 国产经典一区二区 | 亚洲а∨天堂男人无码 | 中文字幕久久波多野结衣av | 久久久精品国产99久久精品麻追 | 国产亚洲久一区二区 | 中文人妻无码一区二区三区信息 | 黄a一级片| 激情内射亚洲一区二区三区 | 国产乱人伦偷精品视频aaa | 午夜亚洲国产理论片_日本 欧美激情精品久久 | 精品国产综合成人亚洲区2022 | 综合网五月天 | 欧美日韩中文在线视频 | 在线青草 | 成人永久免费网站在线观看 | 视频国产区 | 亚洲国产精品无码久久 | 欧美激欧美啪啪片 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷 | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 日韩三级欧美 | 四虎福利视频 | 超碰蜜桃 | 少妇第一次交换又紧又爽 | 天天视频一区二区三区 | 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 白嫩情侣偷拍呻吟刺激 | 好爽又高潮了毛片免费下载 | 91在线观看免费高清 | 国产欧美一区二区三区在线播放 | 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 欧美一区中文字幕 | 天天看天天摸天天操 | 少妇无码一区二区三区 | av亚洲在线 | 久久久久国产精品熟女影院 | 亚洲最大色大成人av | 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利 | 国产高潮流白浆 | 欧美成aⅴ人高清免费观看 极品少妇久久久 | 国产剧情久久 | 亚洲色图150p| 四虎影视一区二区精品 | 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉 | 国产成人精品午夜福利在线观看 | 无码制服丝袜人妻在线视频精品 | 亚洲在线播放 | 亚洲色图色 | 日本三级在线观看免费 | 国内精品国语自产拍在线观看 | 精品国产成人网站一区在线 | 欧美第一页草草影院 | 亚洲国产精品一区二区成人片 | 中文字幕亚洲情99在线 | 在线中文字幕一区二区 | 精品国产综合成人亚洲区 | 午夜精品成人一区二区 | 就要日就要操 | 精品国产专区 | 熟女少妇色综合图区 | 96亚洲精品久久久蜜桃 | 色欲天天网站欧美成人福利网 | 国产精品女教师 | 久久久成人999亚洲区美女 | 男女久久久国产一区二区三区 | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 天堂中文在线观看 | 一本之道久久 | 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 日韩精品1区 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 爽妇网av | 久久久久99精品久久久久 | 最新在线精品国自产拍福利 | 亚洲成av人片不卡无码手机版 | 日本特黄aaaaaa大片 | 午夜精品久久久久久久久 | 欧美视频www | 成年性午夜无码免费视频 | 色av影院 | 东北老头嫖妓猛对白精彩 | 亚洲精品av羞羞禁网站 | 日本妇乱大交xxxxx | 亚洲蜜桃精久久久久久久 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡 | 日本啪啪片| 夜夜夜躁高潮天天爽 | 69av在线播放 | 日韩区欧美久久久无人区 | 大陆熟妇丰满多毛xxxx | 18国产精品白浆在线观看免费 | 成人网站免费看黄a站视频 日韩手机av | 亚洲女人毛耸耸 | 2021年国产精品专区丝袜 | 四川50岁熟妇大白屁股真爽 | 国产欧美日韩 | 亚洲视屏 | 久久99精品久久久久久动态图 | 色哟哟精品网站在线观看 | 欧美一区二区成人 | 青青青青青手机视频在线观看视频 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 秋霞无码久久久精品 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 黄在线看片免费人成视频 | 午夜在线视频播放 | 草b视频在线观看 | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 操日本老太婆 | 久草综合视频 | 99精产国品一二三产区区免费 | 日韩一区二区影院 | 欧美乱人伦视频在线 | 无码精品a∨在线观看十八禁软件 | 九色porny自拍视频 | 欧美性生交xxxxx久久久 | 久久6免费视频 | 欧美国产一区二区三区激情 | 男女的隐私视频播放 | 欧美成 人版中文字幕 | 嫩草影院在线免费观看 | 山东熟女啪啪哦哦叫 | 新呦u视频一区二区 | 亚洲老鸭窝一区二区三区 | 熟妇的味道hd中文字幕 | 四虎永久免费在线观看 | 摸进她的内裤里疯狂揉她动图视频 | 男人的天堂网在线观看 | 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 色8久久人人97超碰香蕉987 | 欧美性猛交乱大交丰满 | 中文字幕一区二区三区精华液 | 精品国产丝袜自在线拍国语 | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品 | 免费观看av的网站 | 欧美伦理一区 | 风韵犹存妇人69国产 | 精品亚洲91| 水蜜桃av无码 | 日本在线观看网站 | 久久av激情| 区一区二在线观看 | 狠狠干福利视频 | 久草福利社 | 日本50岁丰满熟妇xxxx | 日本中文字幕在线视频二区 | 在线观看中文字幕亚洲 | 免费无码十八禁污污网站 | 护士人妻hd中文字幕 | 日韩精品在线观看视频 | 国产精品美女乱子伦高潮 | 亚洲 另类 在线 欧美 制服 | 国产成人精品免费视频大全软件 | 在线观看精品视频 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 深夜福利动态图 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网站 | 久久成人影院精品777 | 涩涩网站入口 | 亚洲乱亚洲乱妇 | 免费观看黄色小视频 | 久久久g0g0午夜无码精品 | 国产乱人伦精品免费 | 无码人妻丰满熟妇区10p | 国产人成网线在线播放va | 啪啪免费网| 色综合久久网 | 亚洲 校园 春色.自拍 | 碰在线视频 | 色屁屁xxxxⅹ在线视频 | 国产成人亚洲综合无码加勒比一 | 好大好长好紧爽欧美 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 国产精品影音先锋 | 影音先锋毛片 | 成a∨人片在线观看无码 | 2020久久香蕉国产线看观看 | 亚洲综合最新无码2020av | 人伦片无码中文字 | 欧美a√在线| 亚洲网av | 女人裸体性做爰视频 | 久久www免费人成_看片中文 | 久草在线资源总站 | 18黑白丝水手服自慰喷水 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 免费ā片在线观看 | 男女激情久久 | 亚洲国产精品国自产拍久久 | 69精品人人 | 麻豆一二三区av传媒 | 日本高清二区视频久二区 | 又黄又硬又湿又刺激视频免费 | 国产午夜亚洲精品不卡下载 | 一本大道在线无码一区 | 亚洲精品成人网久久久久久 | 国产国模在线观看免费 | 日韩亚洲精品视频 | 纯肉无遮挡无码日本动漫 | 天堂在线观看av | 九九九色 | 午夜理论无码片在线观看免费 | 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 国产女人夜夜春夜夜爽免费看 | 亚洲性爰 | 亚洲乱码伦小说区 | 99久久无码私人网站 | 亚洲老熟女与小伙bbwtv | 天天综合7799精品影视 | 一本到在线观看视频 | 北条麻妃青青久久 | 久碰人妻人妻人妻人妻人掠 | 亚洲成人午夜影院 | 亚洲一区av在线 | 免费的黄色的视频 | 国产精品传媒在线观看 | 少妇张开双腿自慰流白奖 | 在线播放精品 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 国产情侣激情在线视频 | 久综合网| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱 | 国产xxxxx在线观看免费 | 三级视频在线看 | 日韩欧三级 | 一级片久久久久久久 | www.97av| 蜜臀av免费一区二区三区 | 久久亚洲国产精品尤物 | 亚洲人成电影网站色mp4 | 激情宗合 | 青青久在线视频免费观看 | 超碰青青草原 | 久久久久九九精品影院 | 欧美性生交活xxxxxdddd | 人妻大战黑人白浆狂泄 | 欧美三日本三级少妇99 | 国内一级黄色毛片 | 中文字幕超清在线免费观看 | 超碰在线人人草 | 成人免费看www网址入口 | 天天操天天操天天射 | 国产精品色婷婷99久久精品 | 久久免费视频99 | 日韩亚洲精品视频 | 国产精品hdvideosex4k | 中文字幕第2页不卡 | 老司机香蕉久久久久久 | 精品高潮呻吟99av无码视频 | 右手影院亚洲欧美 | 国产99在线 | 中文 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 亚洲精品视频在线播放 | 无套大战乌克兰白嫩美女 | 国产91成人在在线播放 | 麻豆视频国产精品 | 能在线看的av | 91视频免费观看 | 欧美视频在线观看一区二区 | 青青艹在线视频 | 18www免费人成看 | 国产成人av性色在线影院 | 国产精品美女www | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 久草久草| 饥渴少妇做私密保健视频 | 91亚州| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 丰满少妇内射一区 | 国产又粗又爽又黄的视频 | 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 一本aⅴ高清一区二区三区 久久久噜噜噜久久 | 国产欧美日韩一区二区搜索 | 亚洲欧美日韩成人一区 | 无码一区二区三区久久精品 | 正在播放国产乱子伦最新视频 | 黄色免费国产 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 狠狠综合久久综合中文88 | 精品国产精品国产偷麻豆 | aaa亚洲精品 | 国产av亚洲精品久久久久 | 少妇无码av无码专线区大牛影院 | 亚洲精品久久久久久久蜜桃 | 看h片网站 | 亚洲a∨精品永久无码 | 亚洲暴爽 | 国产精品99久久久久久宅男 | 高清无码午夜福利在线观看 | 久久人人爽人人爽 | 亚洲无av在线中文字幕 | 午夜欧美精品久久久久久久 | 国产作爱视频免费播放 | 三上悠亚国产精品一区内容阅读 | 亚洲免费精品aⅴ国产 | 久久在线 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | 亚洲第一狼人天堂久久 | 干一干操一操 | 亚洲永久精品视频 | 日本艹逼 | 国产欧美熟妇另类久久久 | 猫咪av最新网址 | 日本一区二区三区在线视频 | 在线观看亚洲一区 | 91久久精品国产91久久 | 国产在视频线精品视频 | 一区在线观看 | 亚洲图区综合网 | 香港三日本三级少妇三级视频 | 韩国美女啪啪 | 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 | av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 亚洲在线一区 | 青青青国产精品一区二区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 91亚色在线观看 | 从背后进入你的世界小说免费阅读 | 综合久久伊人 | 亚洲综人网| 日韩欧美大片免费观看 | 久久女人天堂 | 朝鲜女子内射杂交bbw | 日本高清不卡在线观看 | 久久精品视频在线 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频 | 亚洲永久无码7777kkk | 婷婷六月丁 | 欧美国产大片 | 91免费版视频在线观看 | 一本一道色欲综合网中文字幕 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 国产香蕉视频在线播放 | 欧美另类精品xxxxxx高跟鞋 | 亚洲免费在线观看 | 在线观看一级片 | 亚洲国产精品成人网址天堂 | 色悠久久久久综合网国产 | 深夜福利成人 | 精品久久久久久无码人妻 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 播放灌醉水嫩大学生国内精品 | 国产精品系列无码专区 | 国产精选一右手影院 | 高级会所人妻互换94部分 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 久久这里只有精品6 | av无码精品一区二区三区三级 | 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 51视频国产精品一区二区 | 户外少妇对白啪啪野战 | 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通 | 伊伊人成亚洲综合人网 | 日韩欧美在线免费视频 | 中文字幕丰满伦孑 | 久久久久久亚洲综合影院 | a4yy午夜 | 5566成人精品视频免费 | 国产精品成色www | 日本二区三区欧美亚洲国 | 天堂av免费观看 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 午夜爽视频 | 一本久久a精品一合区久久久 | a亚洲va欧美va国产综合 | 国产亚州av | 久久妇女高潮喷水多 | 午夜激情影院在线观看 | 黄网址在线 | av国产免费 | 四虎最新免费网站 | 久久精品国产亚洲a∨麻豆 欧美特级a | 久久精品一区二区 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 亚洲色图17p | 欧美一区二区三区成人久久片 | 久久大香萑太香蕉av | 欧美精品一二区 | 国产 欧美 亚洲 中文字幕 | 先锋资源国产 | 一区二区三区日韩欧美 | 久久精品国产久精国产爱 | 亚洲第一区在线视频 | 西西大胆午夜视频无码 | 日本中文字幕在线视频二区 | 久久躁狠狠躁夜夜av麻豆 | 成人日韩在线 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 隔壁邻居是巨爆乳寡妇 | 日本网站一区 | 午夜视频在线播放 | 久久伊人五月丁香狠狠色 | 蜜芽tv国产在线精品三区 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 乱码精品一卡2卡二卡三 | 日批视频网站 | 激情 小说 亚洲 图片 伦 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 久久成人精品 | 国产精品无码一区二区三区电影 | 青青草av在线播放 | 亚洲最大综合久久网成人 | 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 国产精品后入内射日本在线观看 | av中文字幕潮喷人妻系列 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app | 国产婷婷精品 | 午夜福利日本一区二区无码 | 黄色综合网 | 东京热男人av天堂 | 久久午夜免费观看 | 67pao国产成视频永久免费 | 牛牛视频一区二区三区 | 欧美色伊人 | 精品国产乱码久久久久久下载 | 国产精品18久久久久久久网站 | 亚洲欧美日韩综合在线 | 99sao| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 最新亚洲人成网站在线影院 | 97超碰成人在线 | 无码人妻精品一区二区三区久久久 | zzijzzij日本成熟少妇 | 亚洲乱亚洲乱妇无码 | 欧美激情视频一区 | 9色av| 人人干av| 毛片基地在线 | 友田真希av在线 | 亚洲国产精品久久一线不卡 | ww.国产| av一区二区三区 | 妺妺窝人体色www看人体 | 久久ww精品w免费人成 | 精品国产九九 | 日本中文字幕在线观看视频 | 日本黄色不卡视频 | 国产黄色在线网站 | 国产精品亚洲第一区 | 国产有码av | 成人午夜av在线 | 欧美激情一区二区三区在线 | 少妇一区二区三区 | 欧美激情国产91在线 | 精品久久久久中文字幕日本 | 福利资源在线 | 久一区二区| 精品成人免费自拍视频 | 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 欧美国产一区二区三区 | 韩国羞羞视频 | www.一区二区三区在线 | 欧洲 | 成人国内精品视频在线观看 | 18禁免费吃奶摸下激烈视频 | 国产欧美成人一区二区a片 18禁黄污吃奶免费看网站 | 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图 | 天天综合网永久 | 日本网站免费 | 欧美麻豆久久久久久中文 | 91香蕉视频| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 91粉嫩 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 日韩精品不卡在线 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 久国产精品韩国三级视频 | 亚洲精品久久五月天堂 | 中国女人大白屁股ass | 少妇的丰满3中文字幕 | 日本黄页网站免费大全 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 乌克兰少妇猛性xxxxxxx | 中文字幕日韩高清 | 日韩另类在线 | 人妻精品人妻无码一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕乱码 | 久久久高清| 成年女人免费视频播放体验区 | 男女后进式猛烈xx00动态图片 | 伊人狼人综合 | 久久久一本精品99久久精品88 | 无码人妻h动漫网站 | 中文字幕亚洲综合久久综合 | 91免费看网站 | 色综合久久伊人 | 性欧美大战久久久久久久久 | 手机在线免费观看av | 欧美特级婬片毛多的少妇 | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 77777熟女视频在线观看 | 国内精品久久久久久久电影视 | 97在线视频免费观看 | 国产香蕉在线视频 | 夜夜春很很躁夜夜躁 | 天天av天天av天天透 | 伊人大香人妻在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久红杏 | 久久久久国产精品人妻aⅴ网站 | 国产精品久久久久久妇女6080 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 国产网站在线免费观看 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | 情侣激情18内射骚话国产 | 色噜噜亚洲精品中文字幕 | 一区二区人妻无码欧美 | 日韩在线视频一区 | 妓院一钑片免看黄大片 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 激情综合婷婷丁香五月 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 高跟鞋av | 瑟瑟视频在线免费观看 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 久久com | 天天躁夜夜躁av天天爽 | 国内综合精品午夜久久资源 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 丁香美女社区 | 99久久精品免费观看国产 | 国产莉萝无码av在线播放 | 成人亚洲精品777777ww | 爽交换快高h中文字幕 | 国产123在线 | 天天综合网久久 | 亚洲aⅴ在线 | 欧美成人精品欧美一级乱 | 国产一级精品片 | 久久婷婷五月综合97色直播 | 亚洲自偷精品视频自拍 | 少妇高潮尖叫黑人激情在线 | 国产蜜臀视频 | 天堂网8 | 99久久综合国产精品二区国产 | 深夜福利在线观看视频 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 91极品国产情侣高潮对白 | 天堂资源最新版官网 | 国产精品人妻一区二区三区四 | 精品无码无人网站免费视频 | 国产传媒一区二区三区 | 韩国久久久久久 | 亚洲一在线 | 成片免费观看视频999 | 高潮喷水的毛片 | 亚洲人成伊人成综合网小说 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 亚洲一区你懂的 | 人人揉人人捏人人添 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 男人女人午夜视频免费 | 97自拍视频 | 日韩国产图片区视频一区 | av无码精品一区二区三区三级 | 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 在线看无码的免费网站 | 天天爱天天做天天爽2021 | 五月激情五月婷婷 | 日韩怡春院 | 国产a视频 | 国产精品嫩草av | 亚洲一区二区三区影视 | 日韩欧美国产高清91 | 亚洲中文字幕在线精品2021 | 精品人妻人人做人人爽夜夜爽 | 亚洲一区二区三区在线网址 | 国产真实伦对白全集 | 噼里啪啦在线播放 | 二男一女一级一片视频免费观看 | 中文字幕人妻熟女在线 | www国产一区 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 欧美偷窥清纯综合图区 | 99re在线视频免费观看 | 日本熟妇色高清播放 | 波多野毛片| 欧美在线视频a | 成人国产精品一区二区网站 | 中文字幕488页在线 欧洲一区二区三区 | 2020年无码国产精品高清免费 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 成人试看120秒体验区 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 欧美性猛交xxxx免费看 | 成年片免费观看网站 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 艳妇乳肉豪妇荡乳69xx福州 | 乱人伦中文视频在线 | 乱肉合集乱高h久久爱 | 亚洲精品日韩欧美 | 欧美黄色一级网站 | 国产毛片又黄又爽 | 国产一区二区在线精品 | 国产无遮挡a片无码免费软件 | 国产又大又硬 | 亚洲日韩小电影在线观看 | 日本老熟妇乱子伦视频 | 一区二区三区在线看 | 正在播放一区 | 另类激情在线 | 四虎国产精品永久一区高清 | 手机看片aⅴ永久免费无码 亚洲免费色 | 欧美日韩一区二区三区69堂 | 在线播放无码高潮的视频 | 一级黄色片在线观看 | www.桃色av嫩草.com | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 嫩草网站| 久久香蕉av | 日皮视频免费看 | 揉丰满老妇老女人的毛片 | 日本亚洲色图 | www欧美视频 | 亚洲综合影院 | 免费的一级黄色片 | 久久婷五月 | 亚洲日韩欧美内射姐弟 | 久久婷婷五月综合鬼色 | 日产精品l区2区 | 国产卡一卡二卡三精品 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 青青草97国产精品麻豆 | 久久精品女人 | 性av免费| 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 天天干 夜夜操 | xxxx性×xx老少配视频网站 | 欧美aa在线观看 | 乌克兰丰满少妇毛片 | 国产又爽又大又黄a片软件 国产成人精品免高潮在线观看 | 欧美精品欧美极品欧美激情 | 久久久精品一区二区三区四季av | 五月天婷婷在线观看 | 波多野结衣一区二区三区高清 | 欧美色图p | 一本到av | 丰满大爆乳波霸奶 | 欧美丝袜脚交 | 玩弄美艳馊子高潮无码 | 国产亚洲精品久久精品6 | 国产日韩未满十八禁止观看 | 国产精品国语对白露脸在线播放 | 国内久久婷婷五月综合欲色广啪 | 国产精品乱码一区二区视频 | 夜夜爽爽爽久久久久久魔女 | 欧美日韩a级 | 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 中文字幕乱码免费看电影 | 国产精品推荐 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 香港曰本韩国三级网站 | 岛国伊人 | 国产精品成人av在线观看 | 欧美 日韩版国产在线播放 亚洲色偷偷偷综合网 | 狂野欧美性猛交xxxxx视频 | 欧美性少妇xxxx极品高清hd | 男人晚上看的网址 | 男女做爰猛烈叫床视频免费 | 久草热8精品视频在线观看 亚洲最新网址 | 顶级尤物极品女神福利视频 | 4hu4hu四虎www最新地址884aa | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 欧美一区二区三区啪啪 | www操操操| 国产成人亚洲精品青草天美 | 日韩精品中文字幕av | 欧美社区在线 | 九九伊人八戒 | 少妇av | eeuss一区 | 青娱乐免费在线视频 | 18色av| sm调教视频在线观看 | 97国产自在现线免费视频 | 亚洲区综合 | 黄色肉肉视频 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 少妇交换做爰5免费观看 | 明星大尺度激情做爰视频 | 四虎三级 | 久久国产亚洲精品无码 | 西西人体午夜大胆无码视频 | 污网址在线| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼 | 日韩大片在线 | 亚洲中文字幕无码永久 | 蜜臀av色欲a片无人一区 | 狠狠爱夜夜操 | 老司机久久 | 男女性高潮免费网站 | 久操五月天 | 2021自拍偷在线精品自拍偷 | 中文免费av | 韩国主播av福利一区二区 | 久草视频网址 | 亚洲欧洲成人精品av97 | 麻豆国产成人av高清在线观看 | 欧美蜜桃网 | 欧洲美女黑人粗性暴交 | 色综合天天天天综合狠狠爱 | 人妻在厨房被色诱 中文字幕 | 最近中文字幕在线免费观看 | 国产婷婷在线视频 | 色偷偷88888欧美精品久久 | 欧美成人看片黄a免费看 | 欧美国产小视频 | 韩国av片永久免费 | 欧美做受高潮中文字幕 | 日韩午夜在线观看 | 人妻少妇精品视频无码综合 | 9l视频自拍九色9l视频九色 | 真人无码国产作爱免费视频 | 66m—66摸成人免费视频 | 亚洲精品国产欧美在线观看 | 久久不见久久见免费视频观看 | 日本韩国一区二区在线观看 | 亚洲国产精品无码久久青草 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 91久久久久| 麻花传媒mv在线观看 | 国产自在现线2019 | 国产亚洲精品久久久久久小舞 | 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 天天摸久久精品av | 免费的色网站 | 日日免费视频 | 福利视频在线看 | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 国产一区二区三区 | 色婷婷久久 | 麻豆少妇 | 欧美福利视频导航 | jizz亚洲少妇 | 国产精品国产自产拍高清av王其 | 人人揉人人捏人人添 | 九九热99久久久国产盗摄 | 美女扒开腿让男人桶爽揉 | 首页干日本少妇 | 黄色二级视频 | a√天堂中文 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 十八禁裸体www网站免费观看 | 秋霞一区 | 特级国产午夜理论不卡 | 午夜国内精品a一区二区桃色 | 黄片毛片在线观看 | 九九热免费在线 | 欧美成人三区 | 东京99热| 国产无遮挡又黄又大又不要vip | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 久久无 | 国产在线看一区 | 成年视频免费高清在线看 | 国产成人综合久久免费 | 成人精品av一区二区三区 | 国产成人av性色在线影院色戒 | 日本熟妇浓毛hdsex | 久久国产avjust麻豆 | 成人视品 | 免费又黄又爽又色的视频 | 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av | 中文无码乱人伦中文视频播放 | 日本久久精品视频 | 国产 日韩 欧美 精品 | 国产成人高清亚洲综合 | 一级做a爰片性色毛片99高清 | 第一福利官方导航 | 无码中文字幕热热久久 | 中文字幕av在线 | 青青草视频在线观看免费 | 久久久久久综合岛国免费观看 | 91国产丝袜脚调教 | 亚洲综合网站精品一区二区 | 亚洲人成网站在线在线观看 | 日本熟妇人妻中出 | 插吧综合网 | 欧美一区二区久久 | 亚洲最大av无码网站 | 成人高潮视频 | 黄色资源| 日日噜噜大屁股熟妇 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 丁香久久久| sm在线看 | 影音先锋久久久久av综合网成人 | bt天堂av| 亚洲欧美日韩国产精品专区 | 中文精品一卡2卡3卡4卡 | 中文字幕在线视频播放 | 最新av在线免费观看 | 很很鲁在线视频播放影院 | 91在线精品观看 | 亚洲免费在线看 | 天天爽天天干 | 亚洲一级黄色大片 | 国产成人av乱码在线观看 | 国产麻豆精品av在线观看 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线 | 国产国产久热这里只有精品 | 亚洲男人天堂网 | 久精品视频 | 97小视频| 青青草伊人网 | 嫩草免费| www三级免费 | 日韩精品视频大全 | 免费国产黄线在线观看 | 精品国产av一二三四区 | 又摸又揉又黄又爽的视频 | 少妇av | 国产一区内射最近更新 | 日本亚洲hd | 无码国产午夜福利 | 久久婷婷色综合一区二区 | 在线综合网 | 懂色av粉嫩av蜜乳av | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 成人a毛片视频免费看 | 日韩精品你懂的 | 好吊妞这里只有精品 | 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 久久国产成人亚洲精品影院老金 | 夜夜摸,狠狠添,日日添,高潮出水 | 黄瓜污视频在线观看 | 国产精品18久久久久白浆 | 日韩精品一区二区在线观看 | 93精品国产乱码久久久 | 人妻一区二区三区高清av专区 | 免费无码高h视频在线观看 国产精品xxx在线观看www | 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 欧美性影院 | 国产成人综合一区二区三区 | 欧美啪啪小视频 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | video喷出白浆 | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 色综合天天无码网站 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 国产精品天美传媒沈樵 | 看av免费毛片手机播放 | 成年网站在线免费观看 | 久草福利资源 | 中文字幕久久久久人妻中出 | 日韩精品在线观看一区二区三区 | 国产亚洲欧美人成在线 | 亚欧视频在线播放 | 中文在线中文资源 | 国产片av片永久免费观看 | 91偷偷鲁偷偷鲁综合网站 | 久久ee热这里只有精品 | 日韩av福利 | 伊人色婷婷 | 亚洲精品国产一区二区精华 | 久久丫精品国产 | 成人精品二区 | 91免费观看视频网站 | 国产精品一区理论片 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 特大色一区 | 久久婷婷成人综合色综合 | 丁香色欲久久久久久综合网 | 九九九小视频 | 日韩精品一区二区视频 | 久久久综合九色综合鬼色 | 老熟女 露脸 嗷嗷叫 | 色97色 | 成人毛片一区二区 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 欧美最猛黑人xxxxx猛交 | 中国女人内谢69xxxx | 成人短视频在线免费观看 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 欧美日韩精选 | 丰满人妻的精油按摩做爰 | 日韩av无码社区一区二区三区 | 91久久免费视频 | 欧美日韩精品在线视频 | www.色播.com| 一级特黄aaa毛片在线视频 | 午夜精品电影你懂的 | 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 天天影视网色香欲综合网 | 亚洲 欧美 日韩 综合 | 美女黄色免费网站 | 少妇无套内谢69xx | 天堂网一区二区 | 国产成人精品2021 | 久久九九色 | 免费观看啪啪黄的网站 | 日韩精品视频在线观看一区二区 | 中文在线√天堂 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 亚洲无av码在线中文字幕 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | 亚洲色图50p | 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月 | 天天操bb| 久久丫精品忘忧草西安产品 | 国内外精品成人免费视频 | 国产精品亚洲综合 | 69亚洲精品久久久蜜桃 | 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 加勒比综合在线16p 国产区在线观看 | 大尺度裸体日韩羞羞xxx | 91视频观看| 欧美黄色片免费 | 国内精品久久久久久无码 | 亚洲区另类春色综合小说校园片 | 久久综合色播 | 国产肉丝袜在线观看 | 色综合久久一区二区三区 | 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 深夜福利国产 | 一级欧美在线 | 亚洲色图 激情小说 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 欧美成人黄色小说 | 日本久久久影视 | 亚洲天堂免费在线观看视频 | 99re热这里只有精品视频 | 国产91观看 | 欧美高清视频一区二区三区 | 日本精品少妇一区二区三区 | 久久免费手机视频 | 欧美黄色片免费 | 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 色婷婷成人网 | 天堂网传媒| 中国老太婆bb无套内射 | 夜色资源www.999 | 狠狠色综合播放一区二区 | 暖暖视频日本 | 国产农村乱人伦精品视频 | 成人免费精品 | 久久精品系列 | video喷出白浆 | 国产视频播放 | 91精品欧美一区二区三区 | 日本美女高潮视频 | 成人午夜做爰视频免费看 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇 | 免费视频成人片在线观看 | 人人狠狠综合久久88成人 | 国产精品国产午夜免费看福利 | 一级免费大片 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 国产清纯在线一区二区 | 超碰91人人 | 成人天堂av | 国产高清午夜人成在线观看 | 伊人一区二区三区 | 中文在线日韩 | 国产精品福利2020久久 | 国产在线播放网站 | 欧美日韩国产精品自在自线 | 伊人第一页 | 在线天堂1 | 中文字幕在线免费观看 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 国产理伦天狼影院 | 国产亚洲在线 | 色呦呦中文字幕 | 欧美日韩精品成人网站二区 | 亚洲区免费视频 | 亚洲综合欧美色五月俺也去 | 欧美极品色午夜在线视频 | 狠狠综合久久久久综合网站 | 国产欧美va欧美va香蕉在 | 亚洲欧洲日产最新 | 日产中文字幕在线精品一区 | 一区二区三区毛片 | 中文字幕人妻无码专区 | 精品一区二区国产 | 熟妇玩小男视频在线 | 亚洲国内精品 | 免费无码av片在线观看播放 | 超级碰国产 | 国产精品无码mv在线观看 | 宅女午夜福利免费视频 | 综合久久久久久久久 | 亚洲另类无码专区丝袜 | 性欧美狂欢俱乐部xxxxx | 成人网站www污污污网站 | 富婆按摩高潮av久久爱 | 欧美顶级毛片在线播放 | 青青草成人免费在线视频 | 精品国产91乱码一区二区三区 | av无码欧洲亚洲电影网 | 天堂在线免费视频 | 综合图区亚洲另类偷窥 | 国产黄在线播放 | 一边吃胸一边揉下面的视频 | 亚洲精品国产品国语在线 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 国产情侣免费在线 | 国产亚洲第一区 | 日本一区二区网站 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 国产99久久久欧美黑人 | 91精品国产91久久久久游泳池 | 精品精品国产高清a毛片 | 成年女人黄小视频 | 视频一区在线免费观看 | 亚洲自拍偷拍视频 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 亚洲乱码国产乱码精品精乡村 | 久久久亚洲欧洲日产无码av | 欧美成人免费一级 | 中文字幕乱码亚洲无线码小说 | 中文日本字幕mv在现线观看 | 日韩狠狠操 | 精品日本一区二区免费视频 | 18禁美女裸体网站无遮挡 | 一区二区在线欧美日韩中文 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 日韩大片在线永久免费观看网站 | 麻豆精品一区二区三区在线 | 精产国品一区二区三产区 | 久久久久国产精品免费免费搜索 | 精品日产卡一卡二卡三入口 | 久草视频网 | 性生交片免费无码看人 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 亚洲一级视频在线观看 | 国产一区二区三区av在线无码观看 | 激情婷婷av| 在线碰| 亚洲你懂得 | 最新在线精品国自产拍福利 | 亚洲精品一区二区冲田杏梨 | 日韩一区av在线 | 日日夜夜夜 | 9191在线视频| 风韵犹存丰满大屁股熟妇 | 调教重口xx区一精品网站 | 黑人巨大精品欧美视频一区 | 少妇天天爽视频在线看网站 | 国产精品久久久久久久久久白浆 | 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片 | 亚洲色成人四虎在线观看 | 日本国产三级xxxxxx | 老熟妇仑乱视频一区二区 | 日韩爱爱网站 | 午夜夫妻试看120国产 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 国产精品99久久久久久白浆小说 | 亚洲日本va午夜中文字幕 | 国产精品亚洲а∨天堂123bt | 精品国产品香蕉在线 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 欧美日韩国产第一区 | 亚洲永久视频 | 国产精品免费久久久 | 久久99国产精品久久99软件 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 少妇精品免费视频欧美 | 伊人男人天堂 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 少妇私密推油呻吟在线播放 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 熟女无套内射线观56 | 99精品国产乱码久久久久 | 熟女人妇交换俱乐部 | 五月丁香六月激情综合在线视频 | 午夜熟女插插xx免费视频 | 国产一区二区中文字幕 | 一级特黄aaa大片在线观看 | 另类二区 | 少妇高潮久久久久久潘金莲 | 人人爽久久久噜人人看 | 久久久久综合一区二区不卡 | 久久人人爽人人爽人人爽 | 精品欧美小视频在线观看 | 亚洲国产精品无码中文字app | 秋霞久久国产精品电影院 | 国产精品欧美综合亚洲 | 91国内产香蕉 | 成人一级黄色片 | 美女黄18以下禁止观看 | 一区二区三区高清av专区 | 草草影院发布页 | 国产精品自在在线午夜出白浆 | 国产一区免费 | 亚洲国产一成人久久精品 | 日本高清视频网站www | 337p日本欧洲亚大胆精80 | 暗呦丨小u女国产精品 | 国产成人三级在线观看视频 | 午夜国产一级 | 精品国产一区二区三区麻豆 | 女色婷婷 | 欧美在线网址 | 久久一区二区视频 | 欧美激情国产精品日韩 | 成人无码男男gv在线观看网站 | 99网曝精品视频久草 | 青青国产线免观 | 综合色爱 | 国产caowo18在线观看 | 久久精品屋 | 日本乱亲伦视频中文字幕 | 最新国产网站 | 男女性高潮免费网站 | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 国产91在 | 精精国产xxx在线观看 | 范冰冰国产三级精品视频 | 老熟女乱婬视频一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 国产av无码专区亚洲a√ | 日产中文字幕在线精品一区 | 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 欧美综合人人做人人爱 | 综合成人亚洲偷自拍色 | 加勒比色综合久久久久久久久 | 午夜在线国语中文字幕视频 | 欧美大胸视频 | 免费国产自线拍一欧美视频 | 日本中文字幕在线视频二区 | 国产男女无遮挡猛进猛出免费 | 中文字幕av日韩 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 亚洲高潮呻吟xoxo | 伊人网成人 | 国产69精品久久久久人妻 | 成 人 网 站国产免费观看 | 一区高清 | 91网入口| 国产偷久久| 精品无人区一码二码三码四码 | 四虎影院最新的网址 | 18性欧美xxxⅹ性满足 | 国产日韩在线时看高清视频 | 久青草影院| 老汉色老汉首页a亚洲 | 国产精品97 | 日p视频在线观看 | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 极品少妇小泬50pthepon | 日韩人体视频 | 青青草香蕉 | 国产精品99精品久久免费 | 一个色亚洲 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 5月婷婷6月丁香 | 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 国内精品久久久久久99 | 热热热久久久 | 在线天堂av | 午夜福利电影无码专区 | 国产av亚洲精品久久久久久小说 | 免费av在线播放网址 | 最新国产成人av网站网址 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 麻豆自媒体 一区 二区 | 原创露脸88av | 文中字幕一区二区三区视频播放 | 女人的天堂网 | 国产精品久久久久7777按摩 | 一区在线观看 | 日本老熟妇毛茸茸 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 美女粉嫩饱满的一线天mp4 | 四虎影视永久在线观看 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 男女做爰猛烈叫床视频动态图 | 8x8ⅹ国产精品一区二区二区 | 动漫av纯肉无码av在线播放 | 理论片87福利理论电影 | 婷婷亚洲综合五月天小说 | 久久久久久a亚洲欧洲av冫 | 激情深爱五月 | 日本不卡视频在线播放 | 亚洲第一综合天堂另类专 | 精品一二三四区 | 动漫一品二品精区在线 | 亚洲国产成人精品av区按摩 | 99精产国品一二三产品香蕉 | 亚洲中国色老太 | 成人免费视频毛片 | 日日操夜夜摸 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩 | 青青青手机视频在线观看 | 欧美国产一区二区在线观看 | 另类天堂网不卡另类系列 | 日韩国产欧美综合 | 青青国产 | 亚洲a片成人无码久久精品色欲 | 国产精品国产高清国产av | 成人影院yy111111在线 | 日韩av无码精品一二三区 | 午夜131美女爱做视频 | 国产亚洲精品久久久ai换脸 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载 | 日韩激情视频一区二区 | 国产又黄又| 亚洲精品一区二区三区婷婷月 | v在线| 欧美国产一区二区三区 | 国产成人综合精品无码 | 九色视频丨porny丨丝袜 | 久久久亚洲精品成人 | 国产色无码精品视频国产 | 国产成人精品一区二 | 性色av一二三天美传媒 | 精品一区heyzo在线播放 | 九九精品无码专区免费 | 国产一级一级片 | 男人撕开奶罩揉吮奶头视频 | 免费观看不卡av | 真人无码作爱免费视频 | 色免费网站 | 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 337p人体粉嫩久久久红粉影视 | 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 亚洲天天干 | 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 亚欧乱色熟女一区二区 | 亚洲一区观看 | 又深又粗又爽又猛的视频 | 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 久草在线精品观看 | 亚洲精品无码专区久久久 | 亚洲精品日韩一区二区小说 | av大片免费看| a天堂资源 | 俄罗斯少妇性xxxx另类 | wwwxxx欧美| 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 欧美成人天堂 | 亚洲精品久久久久午夜 | 麻豆国产一区二区三区四区 | 国产精品黑丝 | 中文字幕亚洲激情 | 九九综合九九 | 男人边吃奶边做好爽视频 | 精品自拍视频在线观看 | 男女裸体下面进入的免费视频 | 久久婷婷五月综合色一区二区 | 国产乱淫av一区二区三区 | 久久这里只有精品9 | 国产乡下三级全黄三级 | 日本精品视频在线观看 | 日本一区二区不卡在线 | 美女啪啪网站 | 高清日韩av | 色综合色天天久久婷婷基地 | 青春草视频在线观看 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 亚洲成人视屏 | 国产农村妇女精品一二区 | 丨国产丨调教丨91丨 | www.com色 | 中文字幕在线网 | 国产成人免费片在线观看 | 日本视频高清一道一区 | 日本高清一区免费中文视频 | 欧美最猛性xxxx | 日本免费在线 | 天天澡夜夜澡人人澡 | 久草资源视频 | 伊人久久大香线蕉午夜 | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 欧美视频在线免费看 | 国产成a人亚洲精品 | 日本又色又爽又黄的视频免 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 日本a级在线 | 午夜日韩av | 亚洲成色999久久网站 | 欧洲天堂网 | 国产av剧情md精品麻豆 | 精品国产免费人成电影在线看 | 国内精品久久久久精免费 | 国产在线精品无码av不卡顿 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 中文区第二页永久有效 | 在线观看av免费 | 久久成人18免费网站 | 一区二区久久久久 | 99久热 | 加勒比高清av | 少妇做爰免费视频了 | 亚洲欧洲精品在线 | 糖心vlog精品一区二区 | 亚洲一区二区三区无码影院 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 青青草草青青草久久草 | 免费成人精品 | 久久久久人妻一区二区三区vr | 中文字幕人妻被公上司喝醉506 | 亚洲女初尝黑人巨 | 亚洲熟妇中文字幕曰产无码 | 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 欧美色图久久 | 一区二区欧美精品 | 新版天堂资源中文8在线 | 91免费黄色 | 精品自在线 | 日韩一区二区三区高清电影 | 日韩亚州欧美 | 久久996re热这里有精品 | 中文字幕四区 | 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 人妻中出受孕 中文字幕在线 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 在线播放亚洲人成电影 | 曰韩精品无码一区二区三区 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 人人插人人爽 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 精品无码成人网站久久久久久 | 青草综合一区二区三区 | 免费大片黄国产在线观看 | 日日人人 | 欧美人与性动交xxⅹxx | 老司机亚洲精品影院无码 | 欧美三级一区二区三区 | 日本高清二区视频久二区 | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 可以直接看的av网址站 | 天天综合网7799精品视频 | 无码国产玉足脚交久久2020 | 欧美日韩国产精品综合 | 鲁啊鲁在线 | 亚洲欧美在线一区中文字幕 | 日本国产精品视频 | 极品少妇第一次偷高潮哇哇大 | 欧美色欲色欲xxxxx | 国产男女性潮高清免费网站 | 狠狠色依依成人婷婷九月 | 视频国产区 | 狠狠色老熟妇老熟女 | 99国产精品久久久久久 | 激情五月婷婷网 | 强制中出しバス痴汉在线观看 | 欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲一区二区三区视频在线 | 国产成视频在线观看 | 91久久精品一区二区三区 |