員工離職證明(常用15篇)
在生活、工作和學習中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的員工離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工離職證明1
甲方：________（單位名稱）。
乙方：________身份證號：________。
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
甲方（簽章）：________
乙方簽字：________。
甲方代表簽字：________。
員工離職證明2
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
______。
20____年07月31日。
員工離職證明3
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任___職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于20___年___月___日轉出，特此證明。
___公司。
20___年___月___日。
員工離職證明4
姓名：_________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號：_________。
自_________年_________月至_________年_________月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
公司名稱（加蓋公章）：_________。
_________年_________月_________日。
員工離職證明5
甲方：_______（單位名稱）
乙方：_______身份證號：_______
20__年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。
甲方（簽章）：_______
甲方代表簽字：_______
乙方簽字：_______
員工離職證明6
員工離職證明茲有xx先生于8月8日至11月13日，在我司工程部擔任PE工程師一職，在職期間，工作努力，無不良工作表現，現因個人原因，申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。
因為簽訂保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
xxx
x月x日
員工離職證明7
員工_____（身份證號），自_____年_____月入職，在公司擔任_____部門職務_____，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自_____年_____月_____日離職，勞動關系自離職之日起解除。
公司（蓋章）：_____
日期：_____
員工離職證明8
_____先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
此致
敬禮！
公司名稱（加蓋公章_____
20__年__月__日。
員工離職證明9
茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
公司蓋章_____
日期：____年__月__日
員工離職證明10
茲證明員工_____（身份證號），自_____年_____月入職，在公司擔任_____部門職務_____，于_____年_____月_____日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明！
公司（蓋章）：_____
日期：_____
員工離職證明11
茲證明_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____部門_____崗位，至_____年_____月_____日因_____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“_____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
__________公司（蓋章）。
日期：_____年_____月_____日
員工離職證明12
甲方：_______（單位名稱）
乙方：_______身份證號：_______
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方代表簽字：_______
乙方代表簽字：_______
員工離職證明13
__先生自20__年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
公司名稱（加蓋公章）_____。
日期：20__年10月9日
員工離職證明14
茲證明：___，性別：_，身份證號：____，于20__年__月__日至20__年__月__日我司__職務；該同仁因個人原因離職，自20__年__月__日起與我公司正式解除勞動合同。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
__有限公司。
20__年__月__日。
員工離職證明15
__先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________（企業部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與企業解除勞動關系。
企業名稱（加蓋公章）_____。
__年__月__日。
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