辦理離職證明

時間：2022-04-20 18:24:49 離職證明我要投稿

辦理離職證明

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實性。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，以下是小編為大家整理的辦理離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦理離職證明

辦理離職證明1

　　茲有本單位員工________，性別____，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：

　　特此證明

　　公司名稱

　　公章離職員工簽名：

　　日期：____________

辦理離職證明2

　　委托人:________________受托人:_____________________

　　姓名:________________姓名:________________

　　性別:________________性別:________________

　　身份證號碼:________________身份證號碼:________________

　　我是__________部門項目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現(xiàn)委托為我代理,受托人可全權(quán)代表我辦理關(guān)于離職證明的事項，一切法律責(zé)任由我本人承擔(dān)。

　　委托人：(按手印)

　　日期：年月日

辦理離職證明3

　　茲證明我司員工____________，身份證號碼：________________，由于個人原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）：

　　____年____月____日

辦理離職證明4

________________________有限公司

　　茲證明：____________，性別：____，身份證號：________________________________________________________________________________，于20________年________月________日至20________年________月________日我司________________________職務(wù)；

　　該同仁因個人原因離職，自20________年________月________日起與我公司正式解除勞動合同。

　　特此證明。

　　申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　________________________有限公司

　　二Ο________年____月____日

辦理離職證明5

　　第一步:寫辭職信。

　　這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激。

　　第二步:和主管詳談。

　　在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。

　　第三步:交接工作。

　　在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的.人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

　　第四步:人事手續(xù)。

　　決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。

　　假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

　　第五步:走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

　　離職提取手續(xù)的條件：

　　1.非廣州市戶口并與所在單位解除勞動關(guān)系;

　　2.單位已辦理個人住房公積金賬戶封存手續(xù)。該提取條件為銷戶提取，提取金額為個人賬戶的當(dāng)前余額，包括單位繳存部分與個人繳存部分。

　　需要提交的資料：

　　1.與單位終止勞動關(guān)系證明;

　　2.《住房公積金提取申請表》一式一份加蓋單位公章;

　　3.提取申請人身份證;

　　4.提取申請人廣州市內(nèi)建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商銀行、平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲蓄卡;職工按政策提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件到銀行網(wǎng)點辦理提取手續(xù)，銀行網(wǎng)點審核并即時辦理提取銷戶手續(xù)。如已領(lǐng)取對賬簿的職工還需提供對賬簿原件。

辦理離職證明6

　　茲有我公司員工________，身份證號：________，擔(dān)任________職務(wù)，因故辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

　　____________________________有限公司

　　____年____月____日

辦理離職證明7

　　茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明!

　　公司蓋章

　　________年____月____日

辦理離職證明8

　　茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于出辭職，與公司

　　解除勞動關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

　　____年__月__日

辦理離職證明9

　　茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現(xiàn)良好。

　　現(xiàn)由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關(guān)系。特此證明

　　____________集團

　　____年____月____日

　　單位地址：

　　聯(lián)系電話：

辦理離職證明10

　　茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。

　　本員工離職前職位為：________。

　　特此證明

　　________有限公司

　　________年________月________日

　　離職員工簽名：

　　日期：________

辦理離職證明11

　　茲證明________，身份證號：140________________________________________________515，于____年11月08日離開________________________________，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與________________________________________無任何人事和勞動關(guān)系。

　　特此證明

　　____________________________(蓋公章)

　　____年____月____日

辦理離職證明12

　　茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至

　　____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　________年____月____日

辦理離職證明13

　　離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。

　　1.對于員工來說，一份離職證明是勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關(guān)系，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時的重要憑證。基于其用途，離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。

　　2.對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應(yīng)將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。

　　3.為了離職證明的權(quán)威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。