聘用合同

時間：2023-11-06 15:55:35 博耿聘用合同我要投稿

【必備】聘用合同模板15篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的【必備】聘用合同模板15篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】聘用合同模板15篇

　　聘用合同 1

　　聘用單位：_______________

　　受聘人員：_______________

　　身份證號碼：

　　南山

　　幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從_____年_____月_____日起至_____年_____月止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務：

　　聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

　　受聘人員的義務職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　聘用單位的義務職責：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的.工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資_____元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于_____年_____月_____日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

　　受聘人員(簽章)：

　　法人代表(簽名、章)

　　_____年_____月_____日

　　聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

　　一、應甲方聘請，乙方自20_______年_____月_____日起至20_______年_____月_____日止，指派法律工作者同志擔任甲方的法律顧問;

　　二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;

　　三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;

　　四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密;

　　五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為：;

　　六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的.一切費用由甲方全額據實報銷;

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;

　　八、補充事項：

　　九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法人代表：法人代表：

　　聘用合同 3

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的.工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　聘用合同 4

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　(1)自，合同期為年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1. 甲方實行每周工作時，每周6天的工作制度。

　　2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1. 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的.15號。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任該工作崗位,連續兩個月不能完成私教績效任務的。

　　C. 乙方不履行聘用合同的。

　　6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　2.乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職后去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。

　　第八條其它事項

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字):

　　聘用合同 5

　　聘用方：（以下簡稱甲方）

　　受聘方：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為（）

　　1、固定期限合同

　　合同期限為年，從二_____年_____月_____日至二　年月日。

　　2、無固定期限合同。

　　二、工作內容

　　第二條甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理，全面負責產品的銷售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。

　　第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方依法安排乙方工作時間。

　　第五條甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。

　　四、報酬

　　第八條甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據產品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：

　　1、從簽訂本合同之日起的2個月內，甲方按整個公司銷售的“”產品的總金額的 %向乙方支付報酬。

　　2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的 %向乙方支付報酬。

　　3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。

　　第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。

　　1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的.收取報酬的人的信息：姓名，開戶銀行：，銀行卡號：。

　　第十條在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。

　　第十一條甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。

　　五、權利和義務

　　第十二條甲方的權利義務

　　1、依法制定各項管理制度、規章制度、工作規范、工作流程等；

　　2、對乙方的工作進行管理、教育、監督、檢查；

　　3、向乙方宣傳國家法律法規和公司的規章制度；

　　4、依法保障乙方的合法權益；

　　5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品；

　　6、及時支付報酬等有關費用；

　　7、依法為乙方辦理各項社會保險手續、住房公積金手續及其它法定福利待遇；

　　8、為乙方的業務發展盡可能的提供空間。

　　第十三條乙方的權利義務

　　1、乙方有權向甲方提出合理化建議；

　　2、甲方不執行本合同時，有權向甲方提出意見；

　　3、參加民主管理；

　　4、遵守國家法律法規、勞動紀律、工作規程、操作規范和甲方的規章制度；

　　5、保守甲方的技術、商業信息和秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　第十四條未經雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金元。第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規定給予乙方補償。

　　八、爭議處理

　　第十七條因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決。協商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　九、其他

　　第十八條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章時生效。第二十條其他約定：

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）地址：地址：

　　法定代表人或委托代理人：身份證號碼：

　　電話：電話：

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年__月__日

　　聘用合同 6

　　甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

　　法定代表人：__________家庭住址：__________

　　公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

　　第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

　　本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

　　工作內容與地點

　　第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

　　乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

　　第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

　　崗位職責描述與考核

　　第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

　　1、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

　　（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

　　（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

　　（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

　　2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

　　3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

　　4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

　　5、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

　　6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

　　7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

　　8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

　　9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

　　10、完成總經理交辦的其它任務。

　　工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行的勞動工時制為：

　　由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

　　勞動報酬及福利

　　第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

　　第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

　　1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

　　2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

　　勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　勞動紀律

　　第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

　　第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

　　第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

　　3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；

　　4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的`，從而侵占公司財務的；

　　5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

　　6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；

　　7、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；

　　第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

　　第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

　　1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

　　2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

　　第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

　　勞動爭議處理及其它

　　第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

　　第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

　　雙方協商一致約定的其他內容

　　爭議處理

　　第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　附則

　　第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）：__________

　　乙方（簽字）：__________

　　代理人簽字：__________

　　聘用合同 7

　　甲方(聘用方)：

　　乙方（被聘用方）：

　　身份證號碼：性別:

　　通訊地址:

　　甲方聘用乙方為機械維修員，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本協議期限為一年。

　　(一)本協議于 ____年____月____日生效，其中試用期個月,至 ____年____月____日終止.

　　(二)乙方承擔的勞務內容、要求為：機械維修工崗位職責內容。

　　第二條乙方應按照甲方的要求，保證按時完成公司規定的工作任務。

　　第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第一條、第二條約定的協議內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準為：定額收入；方式和時間為：甲方月初十日前至遲不超過本月底,以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。薪金中含有醫療、養老、保險部分，甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。

　　第五條勞動紀律

　　（一）乙方必須持有操作證件（如：駕駛證）。

　　（二）乙方負責機械的維修工作，及時做好問題診斷與維修保養工作，制訂、完成預防性維護保養工作，保障機械運轉正常，減少維修費用，降低停機工時。參與機械事故的調查、分析與處理、維修臺帳的建立和更新。保證公司機械的正常使用。

　　（三）乙方在工作中不得違章操作，必須嚴格遵守安全操作規程，若乙方在違規操作中造成人員傷害和安全事故的，乙方承擔相應的違規操作責任。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　（四）乙方應遵守甲方的勞動紀律條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工。未經請假離開崗位的，按照曠工處理；

　　2、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務；

　　3、乙方不得利用工作時間從事非甲方安排的工作，不得從事與甲方形成利益沖突的事務；

　　4、乙方不得有打架、斗毆、暴力、尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、擾亂工作秩序、酗酒、故意損害或侵占甲方財務其他違法和違反社會道德和公序良俗的行為；

　　5、結束在甲方的工作時，應當做好交接工作，包括對甲方所屬各類文件及工具設備的交接；

　　6、乙方不得損害甲方的`名譽和利益，不得泄露甲方的商業機密。

　　第六條乙方在甲方工作期間犯有第五條中違反勞動紀律的錯誤，構成嚴重違紀，甲方可立即與乙方解除聘用協議并不支付任何補償。由于乙方行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　第七條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期限屆滿即終止；

　　二、雙方就解除本協議協商一致；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務；

　　四、工作中嚴重違反勞動紀律違章操作，造成嚴重事故。

　　第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30個工作日通知另一方即可。

　　第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并付書面說明。如乙方單方面解除本協議給甲方造成損失的，應予賠償。

　　第十條依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十一條協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂聘用協議。

　　第十二條乙方須保證向甲方提供的本人所有信息，證明，資料等文件均屬真實、有效，并承擔相應法律責任；在本協議期內，乙方不得再受聘于其他單位或者個人。

　　第十三條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　第十四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　聯系電話: 聯系電話:

　　簽字日期： ____年____月____日簽字日期： ____年____月____日

　　聘用合同 8

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方：_________性別：______

　　文化程度：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條、款。

　　第一條、合同期限

　　本合同期限為____年(含試用期____月)，自____年____月____日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至____年____月____日。

　　第二條、工作內容

　　甲方聘用乙方在_____________(科室、部門)，擔任_________(崗位、職位)。

　　第三條、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理。

　　(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。　　

　　(五)其他。

　　第四條、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　第五條、聘用合同的變更、解除、終止

　　如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條、如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　(四)年累計曠工時間超過_____天的。

　　(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　(六)患病或非因工負傷按國家規定的.醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　(一)甲方未按規定支付勞動報酬。

　　(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　(二)實行女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　(三)符合國家規定的其他條、件的。

　　第十條、有下列情況之一，本合同自行終止：

　　(一)合同期限屆滿。

　　(二)合同期內乙方辦理退休手續。

　　(三)合同期內乙方死亡。

　　第十一條、違約責任

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條、件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　第十二條、其他

　　本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，___天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，校人事部門備案___份，具有同等效力。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　電話：______________________電話：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

　　聘用合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為業務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限合同期限為年，從____年____月____日起至____年____月____日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：文員工作

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

　　2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環境。

　　4、各種會議的安排及會務工作。

　　5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

　　6、領導交辦的其他工作培訓人員

　　相關工作

　　1、培訓活動的前期宣傳：包括網站和微信公眾號信息發布，及其他必要的廣告宣傳;

　　2、培訓過程的組織和協調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發布、日常聯系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的`課堂管理;

　　3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷;

　　4、市場調研和開發，培訓需求和優秀師資搜集;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　其他工作

　　1、負責每天研究院公眾號的微信推送;

　　負責研究院網站的維護和信息更新;

　　2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30- 2:00;

　　下午 :30-5:30。

　　如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為________元人民幣。

　　遲到一次扣________元，請假一次扣________元。

　　2、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　五、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保經手材料嚴格保密，未經領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息;

　　不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

　　六、聘用合同的變更

　　1、終止和解除、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;

　　被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的;

　　乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

　　在試用期內的;

　　甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　七、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

　　聘用合同 10

　　合同編號：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　勞動聘用合同

　　就甲方和乙方之間建立勞動關系和規范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關的法律、法規和政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條合同期限以及試用期限:

　　本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自xx 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個月。

　　第二條工作內容與工作地點：

　　1、乙方的工作地點為xx公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。

　　2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務；

　　3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。

　　第三條勞動條件勞動保護

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；

　　3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

　　第四條工作時間

　　1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

　　2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

　　2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發；

　　3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

　　5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資；

　　6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的`工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；

　　2、乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

　　第七條勞動紀律獎懲辦法

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽；

　　2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序；

　　3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

　　4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

　　第八條合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執行勞動定額標準。

　　3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。

　　4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本合同約定的內容.

　　第九條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，

　　可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的：

　　（4）甲方調整服務內容或變更經營目的；

　　（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（6）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的；

　　（7）法律法規規定的其它情形。

　　6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產的；

　　（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十條教育培訓

　　1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓（含境內、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協議，該協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；

　　2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的，須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。

　　第十一條知識產權

　　1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬于甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務；

　　2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。

　　第十二條保守秘密

　　1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密（包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任

　　何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；

　　2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；

　　3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任；

　　4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。

　　第十三條兼職

　　在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。

　　第十四條違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等）的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定；

　　2、乙方在本合同期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。

　　3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協議規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關媒體上依法披露。

　　第十五條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條其他

　　1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準；

　　2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續訂合同，應辦理更新續訂勞動合同手續；如果合同期

　　滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳

　　在內的各項離職前手續；

　　3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協商解決；如需協議的，經雙方協商后另行簽訂補充協議。

　　簽雙方：

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：

　　法定代表人或授權代表：（簽）

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　聘用合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為青at4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　二、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　三、其中試用期為三個月即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(1元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

　　五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　六、乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務的'多少按每日營運現金計算)

　　七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。

　　八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛.乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

　　十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

　　十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　駕駛員安全行車責任：

　　為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：

　　一、乙方責任

　　1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，并積極配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理。

　　2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

　　3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。

　　4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

　　5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。

　　6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。

　　二、甲方責任

　　1、行使職權，加強現場管理和源頭管理。

　　2、經常進行安全檢查和監督。

　　十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經發現予以倍罰款，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

　　乙方：甲方：

　　身份證號：身份證號：

　　住址：住址：

　　乙方保證人：

　　身份證號：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日　

　　聘用合同 12

　　合同編號：_________

　　合同協議：_________

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

　　顧問聘用合同

　　甲方: 乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

　　一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

　　二、聘用時間。時間總計為期三年，自_____年_____月_____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

　　三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

　　四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　五、技術成果的.標準要求及開發時間、驗收。

　　六、保密責任。

　　1、乙方任職期間的保密義務

　　乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

　　乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;

　　未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;

　　七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

　　九、爭議的解決

　　本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　委托代理人：法定代表人：

　　(簽章) (簽章)

　　聘用合同 13

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限：

　　本協議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為個月。

　　二、工作任務：

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律：

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《__學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬：

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作_小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過天。

　　2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為:(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

　　五、社會保險福利待遇。

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需__市各公立醫院證明)，甲方將按照《__臨時用工暫行辦法》規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件：

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協議條件。

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的`;

　　(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

　　(3)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協議責任:

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　用人部門(甲方)：職工(乙方)：

　　法人代表簽名：身份證號碼：

　　電話：電話：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　聘用合同 14

　　用人單位(以下簡稱甲方)：_____________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：_______________

　　根據《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、工作崗位和工作

　　甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作。

　　第二條、合同期限

　　甲方聘用乙方自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

　　第三條、工資待遇

　　1、工資標準：____基本月工資+年度特別獎金

　　(1)基本月工資：____人民幣______元/月(試用期的工資為基本月工資數額的80%，即為人民幣______元/月)。

　　(2)年度特別獎金：____根據甲方生產經營以及乙方表現發放。

　　2、甲方按照其內部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的工作報酬。

　　3、甲方每月______日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

　　第四條、工作時間

　　根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。(上班時間：____8:00-21:00)

　　第五條、雙方權利與義務

　　1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;

　　2、乙方負責_______社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行;

　　3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任;

　　4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。

　　5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的`財產;

　　6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

　　第六條、合同變更、終止、解除

　　1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

　　2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

　　3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　第七條、違約責任

　　任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。

　　第八條、爭議糾紛解決

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　_____年____月____日

　　聘用合同 15

　　甲方（聘用單位）：____________

　　法人代表：____________

　　乙方（受聘人員）：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度；

　　2、學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，并及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警；

　　3、負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續后，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放；

　　4、嚴格查驗外來人員（車輛）隨身（車）攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園；

　　5、對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行；發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　6、對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現安全問題或隱患，要立即報告，并協助予以妥善處置；

　　7、發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護現場，積極配合公安部門偵查、處置；

　　8、協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防范意見和建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

　　9、正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作；

　　10、在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的`現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　1、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題，對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

　　2、完成學校交辦的其他安全保衛任務。

　　二、保安人員的工作報酬乙方按照甲方規定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資2500元（具體以教育局文件精神為準）。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：

　　1、工作失職造成守護目標損失。

　　2、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　3、當班期間擅自離崗。

　　4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。

　　6、酒后上崗。

　　四、雙方協商一致約定的其他內容

　　1、上班時間為7：00—12：00，13：00—18：00（具體以學生離校時間為準）。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。